Vos missions et responsabilités :

• Établir le planning et veiller à ce que le projet suive ce planning : Vous définissez le planning initial du chantier, identifiez le chemin critique et mettez à jour régulièrement l'avancement. Vous assurez une communication fluide des informations et anticipez les déroulements en fonction des jalons.
• Assurer la gestion des moyens nécessaires (humains, matériels et logistiques) : Vous analysez et anticipez les postes critiques, évaluez les besoins en ressources et veillez à leur bonne communication. Vous êtes proactif dans la recherche de solutions pour respecter le planning et vérifiez la planification des livraisons/interventions.
• Veiller à la trésorerie du projet : Vous réalisez les états d'avancement (EA) dans les délais, suivez les paiements clients et effectuez les revues financières. Vous estimez les risques et opportunités, analysez les chiffres et dénoncez toute action compromettant la clôture du chantier.
• Assurer l'approbation des décomptes par le client : Vous visualisez les potentiels décomptes, estimez l'ampleur des travaux supplémentaires et réalisez les métrés. Vous combinez les suppléments financiers avec les délais et défendez les décomptes auprès du client.
• Répondre aux exigences du SQE : Vous promouvez et mettez en œuvre des actions favorisant la sécurité, la santé et la performance opérationnelle, notamment lors de la mise en service des installations.
• Piloter la coordination et la communication interne des projets Balteau : Vous communiquez votre présence, vos déplacements et l'avancement des projets. Vous anticipez et traitez proactivement les problèmes, collaborez avec les autres Project Managers et priorisez les actions.
• Veiller au suivi documentaire des projets : Vous tenez compte des délais d'approbation client, traitez les mails et courriers, et maintenez à jour les documents projets (nomenclature, liste de diffusion, schémas, plans, etc.).
• Assurer une relation adéquate avec le client : Vous créez et maintenez une relation de confiance, cernez les points de "non-retours client" et assurez une communication régulière. Vous faites remonter les informations pertinentes des équipes terrain.
• Assurer une relation adéquate avec les sous-traitants : Vous analysez proactivement les fiches techniques et budgets, identifiez les coûts et risques des équipements, et vérifiez le respect des protocoles de sécurité.
• Faire une première analyse des tenants et aboutissants des projets : Vous vérifiez la faisabilité technique et financière des projets en offre, analysez le BEH et ciblez les points critiques et les futurs décomptes.
• Maîtriser les spécifications d'un projet : Vous étudiez les éléments pertinents du cahier des charges, analysez les plans et procédures d'exécution, ciblez les clauses contractuelles et assurez le suivi des plaintes.
• Maîtriser les équipements et installations : Vous connaissez les techniques de traitement des eaux (EP, STEP, Indus, Reuse), savez dimensionner les installations, sélectionnez judicieusement les équipements et optimisez techniquement et financièrement.

Profil recherché et qualifications :

Nous recherchons un Project Manager doté d'une forte capacité d'impact, fiable et capable de gérer une équipe avec leadership. Vous possédez un esprit d'équipe prononcé, des compétences en délégation et une excellente prise de décision. Votre communication, tant verbale qu'écrite, est adaptative et vous maîtrisez la gestion de la complexité et des problèmes. Stratège et doté d'un esprit d'analyse aiguisé, vous êtes également un négociateur autonome, anticipatif, disponible et flexible. Votre rigueur, votre gestion des priorités, du stress et du temps sont des atouts essentiels pour ce poste en CDI, sur site.

Avantages et raisons de rejoindre l'équipe Balteau :

Rejoindre Balteau, c'est choisir un environnement de travail stimulant où vous pourrez :

• Participer à des projets techniques à forte valeur ajoutée, ayant un impact direct sur la préservation de l'eau.
• Bénéficier d'une vision globale des projets, de la conception à la réalisation.
• Assumer des responsabilités concrètes et voir le résultat de votre travail sur le terrain.
• Évoluer au sein d'un groupe familial et humain, qui valorise la cohésion et l'entraide.
• Développer vos compétences grâce à des parcours de formation et des opportunités d'évolution.
• Contribuer à une mission essentielle : la protection de l'environnement et la gestion durable de l'eau.

• Pour le Service de gestion technique du patrimoine de Woluwe (GTPW), de l'Administration du patrimoine immobilier et des infrastructures (ADPI)
• Site principal :  Bruxelles (Woluwe)

Contexte / Mission

L'UCLouvain cherche à renforcer le service de gestion technique des sites de Bruxelles.

Sous la direction de la responsable de l'exploitation au sein d'une équipe assurant la bonne gestion et l'entretien des bâtiments bruxellois de l'UCLouvain destinés à la recherche et l'enseignement, la personne aura pour mission notamment d'épauler la responsable, prenant en charge notamment l'établissement de cahier des charges en vue de marchés publics et le suivi de dossiers techniques confiés à des firmes extérieures intervenant sur les espaces extérieurs des sites bruxellois de l'UCLouvain (Woluwe-Saint-Lambert et Saint-Gilles).

Activités

Dans le rôle d'adjoint·e au responsable exploitation vous serez amené·e à - en charge de

- Assurer un support technique et administratif au responsable de l'exploitation pour :
 

• Participation au diagnostic et résolution de problèmes.
• L'établissement des clauses techniques des CSC de contrôle et d'entretien des bâtiments et de leurs techniques en collaboration avec les techniciens et techniciennes.
• La planification des travaux et des interventions des firmes extérieures.
• Le contrôle de factures de firmes extérieures.
• L'alimentation du service qui gère la base de données afin que cette dernière soit mise à jour et tenue à jour.

- Assurer le suivi administratif des contrôles réglementaires (veille au suivi par les collègues et à la transmission de l'information aux services compétents).

- Collaborer au contrôle de firmes extérieures qui sont pour la plupart suivies et gérées par des collègues :
 

• Electricité HT BT
• HVAC et Chauffage
• Ascenseurs, et gestion des accès

- Contrôle de firmes extérieures en direct :
 

• Entretien des toitures
• Contrôle du nettoyage
• Autres

- Soutien ponctuel à la gestion opérationnelle et concrète de l'équipe.

- Participation au rôle de garde.

Cette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme de niveau master type :
  - Master en ingénieur industriel spécialisé en électricité, thermique ou électromécanique.
  - Master en architecture passionné·e par les techniques spéciales.
• Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Outlook, Teams, ...)
• Dynamique, sociable, capable de travailler en équipe, flexible.
• Bonnes capacités de communication orale et écrite en français.

Sont des atouts :

• Expérience professionnelle dans un poste similaire.
• Connaissances dans l'exploitation.
• Connaissances techniques en bâtiments.
• Un intérêt marqué pour la législation sur les marchés publics et la prévention.
• Permis B.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Contrat

• Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée
• Entrée en fonction : dès que possible
• Publication interne et externe jusqu'au 15/09/2026

Notre offre

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d'allocations familiales, allocation de fin d'année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l'enseignement ;
• L'opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.

L'ÉTABLISSEMENT : Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : -Femme, Parent(s), Enfant (FPE) -Médecine -Chirurgie -Gérontologie -Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) -Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le service de cardiologie a actuellement un capacitaire de 21 lits : 17 lits de Cardiologie et 4 lits de soins continus et une salle d'explorations fonctionnelles, en début de service. Le plateau de cardiologie interventionnelle est situé sur le CH de Roubaix. Missions principales : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales : Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient présentant une pathologie cardiaque Réalise des perfusions, pansements et prélèvements biologiques Participe en aidant aux gestes techniques (voie veineuse profonde, sonde de stimulation, ponction péricardique ...) Accueil et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession Travaille en équipe pluri professionnelle Installe et surveille cliniquement le patient sous scope Prépare le patient pour les coronarographies et l'implantation de matériel. Assure la prise en charge du patient en pré et post-procédure Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité Réapprovisionne et entretient les postes de soins Assure l'entretien des matériels de soins. Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Participe à l'évolution du poste et de son environnement PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en médecine. Aptitudes professionnelles requises ou a acquérir : Savoir calculer les débits : SAP et perfusions Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles Connaître et appliquer les règles d'isolement Connaître et respecter les circuits propres et sales Être mobile en intra et inter-pôle Aptitudes personnelles : Aptitude à gérer ses émotions face au stress et aux éventuelles situations d'urgences Savoir accepter les remarques en vue d'évoluer Savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire faire preuve de rigueur et d'organisation Etre à l'écoute du patient Implication et curiosité intellectuelle Être diplomate, disponible Faire preuve d'esprit d'analyse et de sens critique Être apte au travail de nuit Conditions de recrutement : CDD de 1 mois. Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein -posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée). Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45) Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois Mme Eline Wastyn Contrat : CDI;Mutation;Détachement

ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial(e) itinérant(e), en CDI sur le secteur de Toulouse. Ton objectif principal sera de développer le chiffre d'affaires de la vente de Mobil-Homes neufs et d'occasion sur un secteur défini, en assurant une présence stratégique sur les campings Homair Vacances et en gérant un portefeuille de prospects à forte mobilité afin d'atteindre les objectifs Groupe sur son secteur. Tu devras recevoir l'ensemble des rendez-vous positionnés par le call center et maintenir un taux de concrétisation cible selon le type de rendez-vous fournis (téléphonique, vente debout, vente assise) ainsi qu'un volume de vente et chiffre d'affaires cible déterminés chaque année sur les campings du secteur. Tes missions seront : 1. Développement Commercial et Vente Vente Assise (VASS) & Vente Debout (VDBT) : Gérer l'intégralité des rendez vous positionnés par le call center sur votre secteur ainsi que le cycle de vente de Mobil-Homes, de la détection du besoin à la signature du contrat (MH + parcelle), en respectant le schéma de vente, les marges et les objectifs fixés ; Prospection Mobile (VDBT) : Assurer des rendez-vous commerciaux au domicile des clients ou sur des lieux de vente externes dans un rayon pouvant atteindre 200 km autour du domicile principal du conseiller ; Gestion des Leads Téléphoniques : Qualifier et transformer les contacts entrants et/ou rendez vous téléphoniques générés par le call center, par des actions marketing (téléphone, CRM, web, prospection secteur) ; Négociation et Formalisation : Négocier les conditions commerciales (prix, options, financement) et assurer le montage complet des dossiers (contrats de vente, contrats de location d'emplacement, etc.) jusqu'à l'encaissement en s'appuyant sur les outils Groupe. 2. Animation Commerciale et Partenariats Campings (Avril à Septembre) Présence Stratégique sur Site : Être présent de façon obligatoire et régulière sur un ou plusieurs campings d'affectation entre avril et fin septembre (période de forte activité touristique) sans rendez vous préalables ; Promotion et Communication : Assurer la promotion active et visible de l'offre de vente de MH auprès des vacanciers, des propriétaires existants et des équipes du camping (mise en place de signalétique, organisation de journées portes ouvertes, affichage, bonne tenue des bureaux de vente, etc.) ; Marketing : Réponse aux demandes à des fins marketing pour développer le volume de contact (photos de Mobil Home, s'assurer de la bonne installation de la PLV) ; Développement de Partenariats Locaux : Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, commerçants, offices de tourisme, acteurs du marché de l'occasion) afin de drainer du flux (visites) et des ventes sur les campings d'affectation ; Formation des Équipes : Sensibiliser et former les équipes du camping (accueil, direction) aux offres MH afin de générer des leads qualifiés. 3. Gestion Administrative et Reporting Suivi Client : Assurer un suivi commercial post-vente (livraison, installation, satisfaction client) en collaboration avec les services techniques et administratifs via différentes méthodes et outils Groupe ; Reporting : Utiliser les outils CRM de l'entreprise pour garantir la traçabilité de toutes les actions commerciales (Rapport Rdvs, VASS, VDBT, appels, visites, relances clients) ; Veille concurrentielle : Assurer une veille constante sur les produits, les prix et les pratiques concurrentielles du marché du camping et du mobil-home sur son secteur. Une forte implication et flexibilité horaire exigées de mars à fin septembre (week-ends, vacances scolaires et jours fériés, présence en été sur sites d'affectation. Savoir-faire :- Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ; Maîtrise des techniques de Vente Assise (VASS) et de Vente Debout (VDBT) avec prise d'option à domicile ; Capacité à travailler en multi site et à faire preuve d'une grande mobilité (déplacements très fréquents dans un rayon de 200 kms) ; Maîtrise des outils informatiques et des CRM de suivi commercial ; Anglais : courant. Savoir-être : Autonomie et rigueur dans l'organisation d'une activité commerciale très mobile ; Excellent relationnel et sens aigu du service client ; Proactivité et esprit d'initiative pour...

ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial(e) itinérant(e), en CDI sur le secteur Paris-Sud. Ton objectif principal sera de développer le chiffre d'affaires de la vente de Mobil-Homes neufs et d'occasion sur un secteur défini, en assurant une présence stratégique sur les campings Homair Vacances et en gérant un portefeuille de prospects à forte mobilité afin d'atteindre les objectifs Groupe sur son secteur. Tu devras recevoir l'ensemble des rendez-vous positionnés par le call center et maintenir un taux de concrétisation cible selon le type de rendez-vous fournis (téléphonique, vente debout, vente assise) ainsi qu'un volume de vente et chiffre d'affaires cible déterminés chaque année sur les campings du secteur. Tes missions seront : 1. Développement Commercial et Vente Vente Assise (VASS) & Vente Debout (VDBT) : Gérer l'intégralité des rendez vous positionnés par le call center sur votre secteur ainsi que le cycle de vente de Mobil-Homes, de la détection du besoin à la signature du contrat (MH + parcelle), en respectant le schéma de vente, les marges et les objectifs fixés ; Prospection Mobile (VDBT) : Assurer des rendez-vous commerciaux au domicile des clients ou sur des lieux de vente externes dans un rayon pouvant atteindre 200 km autour du domicile principal du conseiller ; Gestion des Leads Téléphoniques : Qualifier et transformer les contacts entrants et/ou rendez vous téléphoniques générés par le call center, par des actions marketing (téléphone, CRM, web, prospection secteur) ; Négociation et Formalisation : Négocier les conditions commerciales (prix, options, financement) et assurer le montage complet des dossiers (contrats de vente, contrats de location d'emplacement, etc.) jusqu'à l'encaissement en s'appuyant sur les outils Groupe. 2. Animation Commerciale et Partenariats Campings (Avril à Septembre) Présence Stratégique sur Site : Être présent de façon obligatoire et régulière sur un ou plusieurs campings d'affectation entre avril et fin septembre (période de forte activité touristique) sans rendez vous préalables ; Promotion et Communication : Assurer la promotion active et visible de l'offre de vente de MH auprès des vacanciers, des propriétaires existants et des équipes du camping (mise en place de signalétique, organisation de journées portes ouvertes, affichage, bonne tenue des bureaux de vente, etc.) ; Marketing : Réponse aux demandes à des fins marketing pour développer le volume de contact (photos de Mobil Home, s'assurer de la bonne installation de la PLV) ; Développement de Partenariats Locaux : Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, commerçants, offices de tourisme, acteurs du marché de l'occasion) afin de drainer du flux (visites) et des ventes sur les campings d'affectation ; Formation des Équipes : Sensibiliser et former les équipes du camping (accueil, direction) aux offres MH afin de générer des leads qualifiés. 3. Gestion Administrative et Reporting Suivi Client : Assurer un suivi commercial post-vente (livraison, installation, satisfaction client) en collaboration avec les services techniques et administratifs via différentes méthodes et outils Groupe ; Reporting : Utiliser les outils CRM de l'entreprise pour garantir la traçabilité de toutes les actions commerciales (Rapport Rdvs, VASS, VDBT, appels, visites, relances clients) ; Veille concurrentielle : Assurer une veille constante sur les produits, les prix et les pratiques concurrentielles du marché du camping et du mobil-home sur son secteur. Une forte implication et flexibilité horaire exigées de mars à fin septembre (week-ends, vacances scolaires et jours fériés, présence en été sur sites d'affectation. Savoir-faire : Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ; Maîtrise des techniques de Vente Assise (VASS) et de Vente Debout (VDBT) avec prise d'option à domicile ; Capacité à travailler en multi site et à faire preuve d'une grande mobilité (déplacements très fréquents dans un rayon de 200 kms) ; Maîtrise des outils informatiques et des CRM de suivi commercial ; Anglais : courant. Savoir-être : - Autonomie et rigueur dans l'organisation d'une activité commerciale très mobile ; Excellent relationnel et sens aigu du service client ; Proactivité et esprit d'initiative pour ...

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missile, ...) tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client des unités de série). Rattaché à l'équipe Support des équipements de tests de la Région Centre, le chef de groupe aura en charge le pilotage et l'animation d'une équipe de 7 personnes. A la croisée du management, de l'expertise technique et de la coordination transverse, vous contribuez à la disponibilité des équipements critiques et à la continuité des activités industrielles. Sous l'autorité du Chef de service situé au Plessis, vos activités seront découpées en deux volets : - Accompagnement de l'équipe :Organiser et piloter le travail de l'équipe : Priorisation, Suivi des actions, - Animation de rituel d'équipe - Définir les objectifs et assurer le pilotage de la charge - Accompagner la montée en compétences et le développement professionnel des collaborateurs - Représenter l'équipe auprès des différentes entités en tant que référent support de niveau 3 - Support aux Équipements de Tests avec nos différentes entités et sites :Seconder le Support Lead pour la Région Centre - Être l'interlocuteur privilégié dans les échanges des équipes de la production (PM/PMEE/PITL) - Consolider la cartographie des Équipements de Test en Région Centre (recensement de la flotte, âge, état, capacité de production vs besoin de production), - Identifier les signaux faibles des bancs problématiques et anticiper les risques impactant la performance industrielle. - Alerter et proposer des plans d'actions sur les équipements critiques - Déployer et suivre les indicateurs de performance (réactivité, interventions, réparations, disponibilité, etc...) - Participer aux démarches d'amélioration continue autour du support, des réparations et des rechanges. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Une opportunité idéale pour évoluer vers le management et développer votre posture de leader dans un environnement industriel de haute technologie - Des interactions variées avec de nombreux métiers et sites industriels Dans le cadre d'une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu'un appui dans la recherche de votre logement, d'écoles et d'activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d'emploi pour votre conjoint(e). Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.

Description du poste : Quisommes-nous ? Forts de notresavoir-faire historique dans la construction d'ouvrages d'art, nous conduisonsdes projets d'aménagement urbain d'envergure et livrons des infrastructuresemblématiques au profit de la mobilité, de l'énergie, des installationsmaritimes ou fluviales. Au sein du groupe DEMATHIEU BARD, la société DEMATHIEUBARD Génie Civil emploie 600 personnes en France et réalise un CA de l'ordre de300 M€ par le biais de 7 agences. Votre environnementde travail : Vous rejoignez la Direction Ile-de-France/Ouest et intégrez l'établissement IDF basé à Pontault-Combault (77) et composé de 150 personnes. L'établissement connait ces dernières années un développement constant et maîtrisé et réalise un CA de l'ordre de 90M€. Elle se positionnesur des marchés d'ouvrages d'art qui ont fait la réputation du groupe DEMATHIEUBARD, sur des marchés de génie civil (GC de l'eau, GC industriel, GC dutransport.) ainsi que sur des ouvrages techniques et fonctionnels. Œuvrant pourfidéliser ses clients, elle travaille pour les grands donneurs d'ordre dusecteur que sont la SNCF, la RATP, ADP, les Conseils Généraux, la SIAAP, CanalSeine-Nord . Ce poste implique une présence régulière sur les chantiers, desdéplacements réguliers sur les chantiers en l'IDF, en Normandie et dans leNord. Il s'agit d'un poste résolument terrain, au contact direct des équipesopérationnelles. Ce qui nousdifférencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passiond'entreprendre et une vie d'agence à taille humaine ! Les typologies de chantiers sur lesquels nous intervenons vousoffrent l'opportunité de développer vos compétences techniques et d'être enrelation avec de nombreux interlocuteurs, dans une bienveillance et une bonneambiance où l'esprit d'équipe, l'entraide et l'atteinte d'un but commun sontmoteur de la réussite. En tant que Responsable QSE, vous contribuez à rendre le travailde nos collaborateurs le plus sûr possible. Vous êtes également acteur dudéveloppement de nos processus internes et de l'amélioration de notre culturesécurité. Vos responsabilitéset missions : Votrerôle est de faire vivre concrètement la démarche QSE sur nos opérations. Au-delàdu respect des exigences réglementaires et internes, vous accompagnez leséquipes chantier dans une logique de prévention, d'amélioration continue et demontée en maturité de notre culture QSE. Vousêtes un interlocuteur de proximité pour les opérationnels. À ce titre, vousintervenez sur plusieurs volets : Préventiondes risques QSE***Vous accompagnez les équipes dans l'identification, l'analyse etla maîtrise des risques QSE du chantier. * Vous participez à la préparation des opérations et challengezles dispositifs de prévention. * Vous réalisez des visites terrain, audits, en veillant aurespect des exigences internes et réglementaires, en relevant les bonnespratiques et axes d'amélioration. Vous faites suspendre, si nécessaire,certaines activités en cas d'anomalies. * Vous animez des sensibilisations, ateliers sécurité et tempsd'échange avec les équipes sur les thématiques QSE et stimulez la remontéed'informations terrain. * Vous contribuez à l'analyse des événements (accidents,presque-accidents, situations dangereuses, incidents environnementaux, nonconformités qualité) et au déploiement des actions correctives et préventives. * Vous veillez à la qualification, aux habilitations du personnelet à la mise en place des dispositions de formation nécessaires, dans unelogique de montée en compétence et de maitrise de nos activités Accompagnement opérationnel***Vous conseillez l'encadrement de chantier sur les sujets QSE. * Vous veillez à la bonne appropriation des exigences QSE par leséquipes, sous-traitants et partenaires. * Vous accompagnez la préparation documentaire utile auxopérations. PilotageQSE***Vous contribuez au suivi et à l'analyse des indicateurs QSE et àla remontée d'informations vers la direction. * Vous participez à la structuration et à l'amélioration despratiques QSE sur le périmètre. * Vous contribuez au maintien des standards qualité, sécurité etenvironnement applicables à nos activités. Description du profil : Pourquoi pas vous ? Nousrecherchons avant tout une expertise reconnu au plus près du terrain, capablede dialoguer avec les équipes et d'influencer positivement les pratiquesopérationnelles.***Vous êtes issu d'une formation supérieur de minimum BAC+3 detype DUT, Licence ou Master QSE Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 6 ans dansle domaine BTP ou génie civil, sur des fonctions QSE ou en conduite de travaux Vous êtes un professionnel QSE doté d'une solide expérienceterrain et souhaitez évoluer vers une fonction à forte dimension opérationnelle? Ou vous êtes issu du chantier et souhaitez mettre à profit votre expertiseterrain en vous orientant vers une fonction QSE concrète, au plus près deséquipes et des opérations Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés et créerl'adhésion Vous êtes à l'aise po

Description de l'entrepriseIntégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au cœur des enjeux IT du 2e groupe bancaire français ?? Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné-e-s et engagé-e-s, réparti-e-s sur 14 sites en France. ? Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif.), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d'être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Poste et missionsL'Ingénieur Méthodes et Qualité garantit la résilience, l'efficacité opérationnelle et la conformité des infrastructures critiques du Datacenter. En collaboration étroite avec les experts techniques et le mainteneur multi technique, il conçoit, documente et déploie les référentiels opérationnels (procédures, modes opératoires) et administre l'outil de gestion de maintenance (GMAO). Il est le garant de la traçabilité des interventions, de la maîtrise des risques d'exploitation et de l'amélioration continue des processus. Par ses actions, il vise la maximisation de la disponibilité des installations, la réduction de l'erreur humaine et l'optimisation des coûts d'exploitation, en parfait alignement avec les objectifs stratégiques et chartes du groupe (BPCE-IT). Les missions principales seront : Gouvernance Méthodologique, Standardisation et Synergies Ingénierie Documentaire (MOP / SOP / EOP) : Concevoir, rédiger et tenir à jour les procédures opératoires standards (SOP), de maintenance (MOP) et d'urgence (EOP). Gérer l'intégralité du cycle de vie des procédures liées aux étapes de Maintenance, d'Opération et de Gestion du Changement (Change Management). Procédures de Travaux Critiques : Définir et maintenir les protocoles d'exécution et les conditions de sécurité pour toutes les interventions sur les infrastructures critiques (HTA/BT, CVC). Synergie Multisites : Travailler en étroite collaboration avec son homologue du site afin d'harmoniser les pratiques et de définir une documentation opérationnelle commune et standardisée à l'échelle des datacenters. Matrice de Responsabilités : Établir et maintenir une matrice de responsabilités claire (type RACI) entre les équipes d'exploitation internes, le mainteneur multi technique et les sous-traitants. Montée en compétences sur les équipements sensibles. Pilotage du Système d'Information de Maintenance (GMAO) Administration de la GMAO Gestion des Enregistrements : S'assurer de la qualité et de la complétude des saisies (ordres de travail, comptes-rendus d'interventions, historiques de pannes, gestion des stocks de pièces de rechange et coûts associés). Contrôle Qualité des Données Suivi de la Performance : Éditer les tableaux de bord et suivre les indicateurs d'activité de maintenance (MTBF, MTTR, taux de réalisation du préventif). Assurance Qualité, Conformité et Gestion Documentaire Cadres de Référence (Normes) : Structurer les processus d'exploitation conformément aux meilleures pratiques du marché (ITIL) et aux exigences des normes certifiées du site (ISO 14001 pour l'environnement, ISO 50001 pour l'énergie, et ISO 27001 pour la sécurité de l'information). Gouvernance Fournisseurs Continuité Opérationnelle et Gestion des Risques Résilience des Infrastructures : Analyser les risques de défaillance des installations (capacité, redondance) Plans d'Urgence et de Reprise (PCA/PRA) Dashboards Projets : Développer et piloter des tableaux de bord spécifiques de suivi des prérequis (ex: chantiers de rénovation, raccordements). Sécurité, Sûreté et Cybersécurité (HSE / ISO 27001) Intégration Sécurité/HSE Sécurité de l'Information (ISO 27001) Gestion des Droits d'Accès Collaboration transverse : Aligner les arbitrages opérationnels avec les référents N1/N2 Sûreté/Sécurité & HSE et les équipes Cyber du groupe. Profil et compétences requises Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) ou Master spécialisé en Gestion de projet technique, Génie Civil / Industriel, Énergie, ou Management de la Qualité. Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (Méthodes/Qualité/Opérations) au sein d'un environnement industriel à haute criticité (Datacenters, secteur hospitalier, industrie pharmaceutique, nucléaire) Compétences Techniques Maîtrise approfondie des outils de GMAO et des méthodologies de planification de projets. Excellente connaissance de l'architecture technique d'un datacenter (systèmes CVC/HVAC, électricité HTA/BT, sécurité incendie). Excellente maîtrise rédactionnelle des procédures opérationnelles critiques (MOP, SOP, EOP). Connaissances des démarches réglementaires et normatives : ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 27001, et cadr...

RESPONSABILITÉS : En tant qu'encadrant logistique de la distribution, vous serez placé sous la responsabilité de l'Ingénieur Responsable des Transports et des Magasins, au sein de la Direction des Achats et de la Logistique. Vous travaillerez en lien avec votre homologue en charge de la maitrise du périmètre des magasins, l'ensemble des équipes du service Transport et gestion des magasins, les personnels de la DAL, les services hospitaliers utilisateurs des prestations logistiques, les établissements partenaires, l'atelier automobile ainsi que les Directions des Personnels et des Bâtiments. Vos missions consisteront à : - Encadrer au quotidien une équipe d'environ 30 professionnels du secteur des transports et assurer la suppléance du responsable des magasins, en cas d'absence, auprès d'une équipe d'environ 15 professionnels. - Contribuer à l'organisation, au pilotage, à la coordination et au contrôle des flux logistiques et des stocks physiques (réception, entreposage, préparation de commandes, chargement, expédition et distribution), dans le respect des procédures QHSE. - Planifier les ressources humaines, techniques et matérielles afin de garantir la continuité du service, réorganiser les activités si nécessaire et assurer le suivi de l'activité. - Veiller au bon déroulement des opérations, réguler les demandes complémentaires, garantir la bonne réception des livraisons, gérer les réclamations, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. - Contrôler l'application des bonnes pratiques, des règles de sécurité et la qualité du travail réalisé, notamment au travers d'audits. - Organiser, faire évoluer et mettre à jour les processus et les fiches de tâches afin d'améliorer la performance du service. - Jouer un rôle d'interface avec les services utilisateurs afin de comprendre leurs besoins, adapter les organisations logistiques et optimiser les tournées de distribution en collaboration avec le responsable des magasins. - Participer au développement des compétences des équipes, aux projets institutionnels et à l'évolution du service. - Utiliser les fonctionnalités de base du logiciel de gestion des stocks et assurer, en l'absence du responsable des magasins ou du responsable de service, le pilotage des activités et l'encadrement des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation de niveau Bac+3 (licence) dans la logistique et le transport. Expérience exigée en gestion des flux logistiques, en gestion de stock et management d'équipe - Être en mesure de piloter, animer et motiver les équipes en favorisant la communication et la cohésion. - Être en capacité d'organiser l'activité, de planifier les ressources, de gérer les priorités et de prendre les décisions adaptées. - Savoir contrôler la réalisation des missions, suivre les résultats et rendre compte à l'encadrement. - Être en mesure d'accompagner le développement des compétences des collaborateurs et de contribuer à l'amélioration continue. Être capable de faire preuve de réactivité, d'autonomie, de rigueur et de qualités relationnelles. - Maîtriser les principes de gestion des flux logistiques et transport, ainsi que les outils bureautiques. - Être sensibilisé(e) à la gestion de projets et aux démarches Lean et d'amélioration continue (5S, analyse des risques, plans d'actions, animation à intervalle court, exploitation des données, suivi des indicateurs de pilotage et tableaux de bord). - Ce que nous offrons : - Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir dès maintenant. - La rémunération sera indexée sur la grille des « Techniciens Hospitaliers », selon l'expérience professionnelle acquise. - Forfait cadre de 39h avec 20 jours de RTT - Horaires à adapter aux contraintes du service et en complémentarité avec le responsable des transports logistiques et le responsable des Magasins : prise de poste entre7h et 9h en semaine. Service fonctionnant en 7/7 et 24h/24 (équipe réduite le week-end) - Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) - Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF - Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate - Accès au restaurant du personnel - Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement et de la sécurisation de ses infrastructures critiques, un grand compte du secteur de la Défense recherche un Ingénieur Réseaux & Sécurité afin d'accompagner ses équipes dans le maintien en condition opérationnelle et en condition de sécurité de son système d'information. Vos missions Au sein d'un environnement sensible, vous interviendrez sur des sujets d'infrastructure, de cybersécurité et de gouvernance technique : - Réaliser des audits et inventaires des infrastructures systèmes, réseaux et sécurité. - Produire et maintenir la documentation d'architecture technique, fonctionnelle et sécurité. - Définir et mettre en œuvre des plans d'amélioration de la sécurité. - Réaliser des analyses de risques et participer à leur cartographie. - Administrer et faire évoluer les équipements réseaux et sécurité. - Superviser les infrastructures et participer à l'amélioration des dispositifs de surveillance. - Gérer les incidents de sécurité et contribuer à leur résolution. - Participer au Maintien en Condition de Sécurité (MCS) des infrastructures. - Accompagner les équipes d'exploitation et d'administration sur les bonnes pratiques cybersécurité. - Mettre en place des indicateurs de suivi de disponibilité, de performance et de sécurité. - Contribuer à l'amélioration continue des infrastructures et des processus. Environnement technique - Firewalls : Stormshield, Palo Alto, Fortinet - Répartition de charge : F5 - Virtualisation : VMware - Systèmes : Linux (idéalement AlmaLinux) - Réseaux IP, architectures sécurisées et infrastructures à haute disponibilité - Supervision, gestion des incidents et maintien en condition de sécurité Profil recherché De formation supérieure en informatique, réseaux ou cybersécurité, vous disposez d'une expérience significative sur des environnements Réseaux & Sécurité. Vous possédez idéalement des compétences dans plusieurs des domaines suivants : - Administration réseaux et sécurité. - Gestion de pare-feux et solutions de filtrage. - Cybersécurité des infrastructures. - Analyse de risques et gouvernance sécurité. - Architecture technique et documentation. - Exploitation d'environnements critiques à forte disponibilité. Compétences comportementales - Autonomie. - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellentes qualités rédactionnelles. - Force de proposition. - Capacité à travailler en équipe. - Sens du service et de la communication. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans en tant qu'ingénieur réseau Compétences techniques requises Sécurité des infrastructures - Administration et sécurisation de pare-feux : - Stormshield - Palo Alto - Fortinet - Gestion des incidents de sécurité. - Maintien en Condition de Sécurité (MCS). - Supervision et monitoring sécurité. Infrastructures et systèmes - Virtualisation VMware. - Répartiteurs de charge F5. - Systèmes Linux (idéalement AlmaLinux). - Architectures réseaux et systèmes à haute disponibilité. - Documentation et schématisation d'architectures techniques. Méthodologies et pratiques - Audit de sécurité. - Analyse et gestion des risques. - Gouvernance cybersécurité. - Production de documentation technique et sécurité. - Industrialisation et automatisation de tâches d'exploitation. Compétences autres - Autonomie dans la conduite des activités. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité à travailler dans des environnements critiques et exigeants. - Excellentes qualités rédactionnelles. - Sens du service et esprit collaboratif. - Force de proposition. - Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. - Rigueur et sens de l'organisation. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Profil recherché - Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent). - Expérience significative sur des environnements réseau et sécurité. - Expérience significative sur des infrastructures critiques ou à forte disponibilité. - Expertise confirmée en cybersécurité des infrastructures systèmes et réseaux. - Bonne maîtrise des équipements de sécurité du marché (Stormshield, Palo Alto, Fortinet). - Connaissance des environnements Linux et VMware. - Expérience en audit, analyse de risques et gouvernance sécurité. - Capacité à intervenir aussi bien sur des sujets stratégiques que techniques. Atouts supplémentaires - Expérience dans un environnement Défense, Industrie ou Secteur Sensible. - Connaissance des référentiels de sécurité (ANSSI, ISO 27001, NIST, CIS). - Expérience du maintien en condition de sécurité d'infrastructures critiques. - Très bonnes compétences rédactionnelles.