Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it***Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrerez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : En tant qu'Ingénieur(e) Systèmes Linux, vous avez pour rôle de satisfaire les demandes de productions et projets clients sur différentes technologies. Vous maintenez et administrez les infrastructures clients Vous gérez la disponibilité des infrastructures clients * Vous administrez des composants Linux, en environnement virtualisé ou on-premise * Vous êtes en charge du support pour les environnements Linux et réalisation des opérations courantes et de maintenance Vous documentez et assurez le suivi Vous êtes en charge de la rédaction et la maintenance de la documentation opérationnelle * Vous générez des rapports d'activité et de capacité des infrastructures systèmes Linux Vous résolvez les incidents et contribuez aux projets Vous traitez et suivez la résolution des incidents sur l'ensemble des infrastructures client * Vous êtes impliqué(e) dans les projets d'évolution des infrastructures Linux * Possibilité de participer aux astreintes Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle en environnement de production ou d'Infogérance. Votre niveau d'anglais est opérationnel. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et pragmatique Vous avez également un bon sens du service et du relationnel client Vous avez envie de travailler sur une mission ambitieuse, dans un environnement multiculturel et international ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Informations supplémentaires Ce que nous nous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des prim

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au coeur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.***Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. * Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. * Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Protéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l'armée et l'aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte antidrones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires. Rejoindre cette Business Unit, c'est contribuer à la protection des citoyens au sein d'un collectif engagé. Description du poste Nous recrutons un/une Concepteur/trice Logiciel R&D - Innovation pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations) qui développe et commercialise une gamme de produits innovants Crimson , logiciel de supervision et d'aide à la conduite d'opérations (https://crimson.diginext.fr/fr VirtualGeo , logiciel de visualisation et d'analyse d'environnements géospatiaux (https://virtual-geo.com) * Inscape , logiciel de création d'expériences en RA/RV (https://www.inscape3d.com) Votre mission Intégré/e à notre Innovation Lab , vous évoluez dans un environnement stimulant, à la pointe de la technologie. À ce titre, vous assurez la coordination technique d'un ou plusieurs projets et participez à la conception de solutions innovantes répondant aux besoins de nos clients tout en accompagnant l'évolution de nos produits. Dans ce contexte, vous êtes amené/e à Coordonner des activités avec les partenaires internes et externes * Contribuer aux spécifications fonctionnelles du périmètre technique confié * Cocréer les solutions techniques les mieux adaptées à l'atteinte des objectifs du projet * Participer activement aux travaux de développement, d'intégration et de validation * Garantir la qualité des livrables et le respect des plannings * Collaborer étroitement avec l'équipe produit L'environnement technique***BUS de communication (Apache KAFKA, MQTT) * Développement en Python & C Compétences en React appréciées * Anglais courant (lu, écrit, parlé) Qualifications De formation Bac +5/8 , vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des projets de développement logiciels C++ et savez concevoir des architectures . Idéalement vous avez une expérience confirmée sur des projets européens/internationaux. Vous êtes passionné/e par les nouvelles technologies , la réalité virtuelle , augmentée ou étendue, la simulation, les jumeaux numériques, la programmation ? Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur , votre esprit de synthèse et votre sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à dimension humaine qui encourage l'innovation , la créativité et la prise de responsabilités ? N'hésitez plus et rejoignez nos équipes toulousaines pour participer au développement de nos produits, et des projets qui les utilisent ! Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien. * Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences,

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au coeur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante. - Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. - Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. - Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Business Unit Défense & Sécurité Protéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au coeur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l'armée et l'aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires. Rejoindre cette Business Unit, c'est contribuer à la protection des citoyens au sein d'un collectif engagé. Description du poste Nous recrutons un(e) Business Developer pour renforcer notre développement commercial dans le marché de la Lutte anti-drones. Vous rejoindrez, une équipe de passionnés disposant d'une très grande expertise technique et opérationnelle dans le domaine de la Lutte Anti-Drones (LAD) et de la surveillance de zone, pour participer à la diffusion de notre solution BOREADES, en France comme à l'Export. Votre manager sera le Responsable du développement commercial et du bid management de la Lutte Anti -Drone. Vos Missions***Participer au développement commercial de l'offre sur le périmètre France et Export, principalement en Europe,***Accompagner les commerciaux dans des rendez-vous client pour comprendre leurs besoins et décrire notre approche et nos solutions,***Contribuer au rayonnement de CS dans le domaine de la LAD auprès de nos partenaires, relais commerciaux et clients,***Maintenir et faire évoluer notre catalogue d'offre LAD en fonction des différents marchés visés,***Participer à des salons professionnels dédiés : participation à la présentation de l'entreprise et des produits aux clients / prospects. Compétences techniques attendues***Capacités rédactionnelles,***Anglais lu, écrit et parlé obligatoire au vu du développement de nos activités à l'international.***Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir. Les plus du poste Marché très dynamique et en forte croissance au niveau mondial et Européen, tant pour des utilisateurs du monde de la sécurité civile que de la défense,***Expertise reconnue de CS dans le domaine qui peut s'appuyer sur ses références opérationnelles***Valorisation des prises d'initiatives, du travail en équipe et de la synergie des compétences,***Mission à fort impact sociétal pour la protection des populations,***Equipes jeunes et dynamiques, excellente ambiance de travail. Qualifications De formation Bac+5 en cursus ingénieur ou master, vous avez une expérience minimum de 2 à 3 ans de préférence dans un domaine industriel (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, IT Vous avez un profil technique qui aime le contact client et veut développer ou entretenir sa fibre commerciale. Un bon niveau rédactionnel est exigé, ainsi qu'une bonne capacité de prise de parole. Vous êtes une personne rigoureuse , curieuse , autonome , motivée , avec un tempérament dynamique ? Vous êtes volontaire pour développer vos compétences et travailler pour le bien de l'équipe? Nous serions ravis de vous recevoir pour échanger avec vous ! Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons Une expérience collabora

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.***Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. * Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. * Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité. Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l'aéronautique, de l'énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l'optimisation de leurs systèmes critiques. Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels. Rejoindre cette Business Unit , c'est transformer l'industrie avec des solutions à fort impact. Description du poste Nous recrutons un/une Architecte système robotique pour rejoindre notre Business Unit INDUSTRIE au sein de l'agence Systèmes Embarqués Industriels Cybersécurisés . Elle contribue au développement de systèmes embarqués et industriels à fortes contraintes temps réel et de sûreté de fonctionnement ainsi qu'à leur mise en œuvre opérationnelle intégrant les concepts de sécurité. Vos missions : Vous interviendrez sur des activités systèmes complexes, liées à la descente du cycle en V, depuis l'expression du besoin opérationnel jusqu'à la définition de l'architecture cible Piloter l'ingénierie des exigences sur des systèmes robotiques complexes, du besoin opérationnel jusqu'aux spécifications organiques. * Assurer la complétude, la cohérence et la vérifiabilité des exigences, ainsi que leur traçabilité bidirectionnelle. * Conduire les analyses d'impact, gérer les évolutions et structurer les changements techniques. * Contribuer à la définition et à la structuration de l'architecture système (fonctionnelle et organique Préparer et soutenir les revues d'architecture (SRR, PDR, CDR) et les instances de gouvernance. * Mettre en œuvre une démarche MBSE et maintenir le modèle système comme référentiel unique. * Produire et maintenir les vues d'architecture : contexte, scénarios, phases de vie et chaînes fonctionnelle. L'environnement technique DOORS, Polarion, * Environnements MBSE et modélisation (SysML, XATIS, Capella Référentiels d'architecture (CESAM, NAF v4) et méthodologies normalisées. * Cycles de développement système : cycle en V, approches agiles et activités IVVQ. Qualifications Qui êtes vous? Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master (Bac+5) dans les systèmes embarqués, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en architecture logicielle ou dans les systèmes embarqués critiques. Vous justifiez d'une expertise confirmée en ingénierie système basée sur les modèles MBSE , avec une maîtrise avancée de la modélisation SysML et des outils associés. Vous avez une solide expérience dans la gestion des exigences appliquée à des systèmes complexes . Vous faites preuve d'une forte autonomie et d'un leadership technique affirmé , vous permettant d'évoluer avec efficacité dans des environnements critiques et exigeants. Vos excellentes capacités d'analyse , votre sens de la structuration et votre rigueur méthodologique constituent des atouts essentiels pour ce poste. Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons Une expérience collaborateur enrichissante , portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien. * Un parcours d'intégration complet pensé

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au coeur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante. - Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. - Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. - Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Business Unit Défense & Sécurité Protéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au coeur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l'armée et l'aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires. Rejoindre cette Business Unit, c'est contribuer à la protection des citoyens au sein d'un collectif engagé. Description du poste Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet expérimenté(e) pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l'agence Lutte Anti-Drone. Elle fournit des solutions intégrées autour de son C2 BOREADES comprenant des fonctions de détection, d'identification et de neutralisation de drones illicites pour les clients étatiques en France et à l'Export. Rattaché (e) au Directeur de projet, vous serez amené (e) à évoluer au sein d'une agence en forte croissance qui compte aujourd'hui une trentaine de collaborateurs. Venez prendre part à des projets stimulants d'envergure internationale aux côtés d'une équipe passionnée ! Vos Missions***Pilotage d'un projet stratégique de lutte anti-drone, dans le cadre d'un marché pluriannuel de plus de 5 ans, * Gestion contractuelle et suivi des engagements clients tout au long du cycle de vie du projet, * Développement et maintien d'une relation client de haut niveau, garantissant la satisfaction et l'atteinte des objectifs opérationnels, * Pilotage de la performance financière du projet : suivi budgétaire, optimisation de la marge et maîtrise des coûts, * Management des équipes pluridisciplinaires, coordination des ressources et pilotage du planning, des risques et des livrables, * Production et présentation des reportings internes et externes auprès des parties prenantes et de la direction, * Mise en œuvre d'actions d'amélioration continue visant à optimiser les processus et l'efficacité opérationnelle, * Conduite des démarches d'industrialisation des solutions et accompagnement du passage à l'échelle pour soutenir la croissance et la pérennité des activités. Environnement Technique***Connaissance des marchés publiques (CAC Armement) nécessaire, * Cycle en V, * Informatique industrielle, * Intégration, * Capteurs (radars, goniomètres, RF Optronique. Qualifications De formation Bac+5 issu d'école d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience minimum de 5 ans en gestion de projet de préférence dans un domaine industriel (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, IT Vous êtes autonome et vous savez une bonne qualité d'analyse et de synthèse ? Vous êtes force de proposition et savez animer une équipe ? Vous souhaitez prendre part à des sujets passionnants à fort impact ? Alors postulez pour nous rejoindre! Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien. - Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le pr

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.***Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. * Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. * Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Explorer, observer, sécuriser l'espace de demain. Avec 50 ans d'expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d'œuvre et opérateurs de satellites à travers l'Europe. Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l'innovation de l'écosystème spatial. Nos équipes apportent leur expertise sur l'ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l'Espace. Portées par l'IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens. Rejoindre cette Business Unit , c'est façonner le futur de l'espace aux côtés d'experts passionnés. Description du poste Nous recrutons un(e) Responsable Technique Développement Centre de Contrôle pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de la direction d'activité Control Center . Notre entité est spécialisée dans les activités ingénierie, développement validation, maintenance, et opération des Centres de Contrôle Satellite. Vos missions GOSMIC (Ground Operation System and Mission Intelligence Center) est une ligne de produits développée par CS GROUP, sur la base de sa longue expérience en matière de développement et d'intégration de centres de contrôle, de planification de mission, de systèmes de programmation et de centres de production. Dans ce contexte, vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, de 5 à 10 personnes, dédiée au développement de CSNano, le centre de contrôle de la ligne de produits GOSMIC.***Vous serez l'interface privilégiée du client et devrez proposer des solutions pertinentes, en cohérence avec le besoin de la mission pour adapter le produit ou le faire évoluer. * Vous serez également responsable des développements spécifiques de la mission. * Vous aurez en charge le déploiement du produit pour une ou plusieurs missions spatiales. L'environnement technique***Back-end : Java, Spring, Springboot, * Architectures : Microservices * Infrastructures : Kubernetes, Docker * Devops : GitLab * Standards spatiaux : CCSDS et ECSS Qualifications De formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent , vous avez une expérience minimum de 5 ans, idéalement,dans le domaine des centres de contrôle de satellites , vous êtes familier avec l'analyse de spécifications et savez définir des architectures logicielles adaptées aux besoins clients. Vos compétences techniques vous permettent également d'être à l'aise avec les architectures micro-services et cloud. Vous êtes autonome , rigoureux et avez un excellent sens du travail en équipe ? Vous possédez de solides compétences en communication et pédagogie ? Votre leadership naturel vous permet de motiver et guider vos équipes vers la réussite ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons ! Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons Une expérience collaborateur enrichissante , portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien. * Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. * Un engagement sociétal fort : plus de

Entreprise Entreprise familiale fortement implantée sur l'île d'Oléron, en Charente-Maritime, recherche son futur « Responsable Commercial en boutique et Administratif ». Cette opportunité d'emploi s'inscrit dans le cadre d'une fonction diversifiée en contenu de poste, à fortes responsabilités et pour une vraie délégation. Les activités du groupe familial s'étendent de l'exploitation d'un Vignoble d'environ 150 hectares suivie d'une commercialisation complète en Cognac, Pineaux des Charentes et Vins de pays. En complément, les dirigeants sont présents sur des activités en tant que Bouilleur de Profession et Marchand en gros dans le cadre de partenariats avec des viticulteurs et des négociants. Outre ces domaines de production, cette entreprise porte son attachement à son territoire au travers la commercialisation en bouteilles avec plusieurs lieux de vente, d'activités touristiques dans la gestion hôtelière et dans la réception événementielle. L'équipe salariée qui entoure les dirigeants sur le vignoble se compose de 3 salariés permanents accompagnés d'une douzaine de ressources complémentaires en fonction des travaux saisonniers, d'autres collaborateurs sont présents sur les autres activités en tenant compte d'une forte saisonnalité. La marque employeur du groupe familial : Un dynamisme d'entreprise porté par le territoire et la diversité des activités Des valeurs humaines collaboratives et d'autonomie avec le sens de l'engagement Une relation directe et familiale au sein de l'équipe Contexte La démarche de recrutement mise en place est motivée pour assurer le remplacement de la collaboratrice titulaire de la fonction actuellement. Le profil du futur collaborateur doit avoir l'envie à s'engager dans un projet de carrière durable pour s'investir dans des missions nécessitant un sens aigu des responsabilités et des connaissances techniques acquises au fil du temps. Une importance forte est apportée à la capacité à communiquer, à assurer une discrétion totale et à disposer d'une attitude entrepreneuriale pour gérer la globalité de la fonction. Contenu mission Le poste proposé se décline sur plusieurs champs d'intervention : En mission principale, être l'acteur majeur dans la gestion commerciale de la boutique présente au siège de l'entreprise : gestion logistique de la gamme de produits, vente active auprès de la clientèle, animation de la démarche commerciale globale à la boutique Préparer et effectuer les règlements des factures fournisseurs Préparer et réaliser les documents nécessaires à la tenue de la Régie-Douanes pour l'ensemble des domaines d'activité (Vente en bouteilles, Suivi du stock des alcools, Compte de distillation .) Devenir l'acteur privilégié pour l'ensemble des dossiers réglementaires et techniques dans leur création et pour leur suivi (Démarche CEC, HACCP .) Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Conditions Les conditions du contrat de travail reposent sur un CDI à 39 h/semaine qui s'accompagneront d'heures supplémentaires payées ou récupérées en fonction du besoin en travail. Le cadre d'exercice sera annualisé en tenant compte de la saisonnalité des activités en particulier auprès de la clientèle de la boutique durant toute la période estivale. La rémunération sera à la hauteur des savoir-faire détenus et sera évolutive en fonction des capacités démontrées par le candidat, en soulignant un statut et une rémunération à la hauteur de la fonction. L'entreprise met à disposition un local pour les pauses déjeuner avec un lieu d'exercice approprié à la bonne réalisation des activités. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Le profil retenu aura au minimum 5 à 10 ans d'expériences réussies dans la vente en boutique, en s'appuyant idéalement sur des connaissances diversifiées dans le monde des vins et spiritueux, en gestion administrative, dans le domaine Régie-Douanes. Le dirigeant ne met pas l'accent sur les diplômes obtenus, il privilégie une candidature motivée et ambitieuse, à la recherche d'un vrai projet de carrière évolutif. Vous devrez faire preuve d'assiduité, de flexibilité et de rigueur pour assurer les suivis demandés. Des qualités professionnelles en communication, en gestion d'activités et de projets, à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques seront attendues. Ce recrutement offre une diversité de contenus, une collaboration au sein d'une famille reconnue pour son dynamisme d'entreprise et une fonction à responsabilités pour une personne souhaitant être impactante au sein de la structure.

Structure viticole coopérative historique implantée dans le Sud-Est de la France, la cave Coopérative de nos clients, structure iconique des crus méridionnaux, fédère plusieurs centaines d'hectares de vignobles sur deux crus et bénéficie d'une solide notoriété sur son territoire et à l'international. Dans une phase de développement et de transformation, l'entreprise souhaite renforcer sa dynamique commerciale et structurer ses relais de croissance. Elle évolue dans un environnement à taille humaine, avec des enjeux importants autour du développement des marchés, de l'organisation commerciale et de la valorisation de ses produits. Aussi, nous recherchons un(e) Directeur(trice) commercial(e) France et Export - H/F - CDI Véritable bras droit commercial de la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de la stratégie commerciale et du développement des activités de la cave et de ses structures commerciales. Membre clé de l'équipe de direction, vous définissez, en collaboration avec la Direction Générale, la feuille de route commerciale et marketing, en cohérence avec les objectifs de production, les ambitions de développement et le positionnement des différentes appellations et marques. Une véritable stratégie de marque et la propositions des nouvelles gammes sont partie intégrante de cette fonction. À la fois stratège, manager et véritable commerçant vous avez pour mission de : - Développer les ventes en ouvrant de nouveaux marchés et en développant les comptes existants, - Assurer les niveaux de marges sur les différents circuits de distribution - Mettre le client au coter de la stratégie entreprise. Vos principales responsabilités 1. Définir et déployer la stratégie commerciale Construire et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing Définir est atteindre les objectifs commerciaux par segment de marché. Identifier les relais de croissance et développer de nouveaux marchés, sur les réseaux Trad, Export et Grande distribution Etre le garant de la valorisation de l'image de la cave, de ses appellations et de l'ensemble de ses marques. 2. Développer l'ensemble des circuits de distribution Vous pilotez et développez l'ensemble des canaux commerciaux : CHR, Grossistes, Export, Grande distribution et Ventes directes Votre action repose sur une approche très orientée conquête et développement commercial : prospection active, ouverture de nouveaux comptes, développement des portefeuilles existants et recherche de nouveaux marchés. 3. Piloter les grands comptes et les négociations stratégiques Prendre en charge directement les comptes clés et les négociations à forts enjeux. Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients historiques. Conduire les négociations avec les acteurs de la GD, MDD, négoce, agents et importateurs. Suivre la bonne réalisation des accords commerciaux et anticiper les évolutions des marchés. Construire et faire évoluer les conditions commerciales et tarifaires dans une logique de croissance rentable. Vous êtes également le premier ambassadeur commercial de la cave auprès des clients, partenaires, distributeurs et acteurs de la filière. 4. Manager et fédérer les équipes commerciales Vous animez et développez une équipe commerciale composée notamment de commerciaux terrain et d'assistantes commerciales/ADV, ainsi qu'un réseau d'agents. Fixer les objectifs individuels et collectifs. Piloter la performance et accompagner la montée en compétence des collaborateurs. Structurer les méthodes, outils et processus commerciaux. Renforcer la cohésion et l'engagement des équipes. Redynamiser et développer le réseau d'agents commerciaux. Faire émerger une véritable culture de la performance et du service client.. 5. Développer les marchés France et Export Vous identifiez les opportunités de croissance sur les marchés existants et les nouveaux marchés. Développer le portefeuille clients France et Export. Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes. Développer et structurer le réseau d'agents et d'importateurs. Identifier de nouveaux pays et circuits à potentiel. Assurer une présence régulière sur le terrain, auprès des clients, lors de salons et d'événements professionnels. Maîtriser les enjeux commerciaux et contractuels liés à l'export : conditions de vente, particularités réglementaires, assurances, protection des marques, etc. 6. Piloter la performance commerciale Vous mettez en place un pilotage rigoureux de l'activité et assurez un reporting régulier auprès de la Direction Générale. Vous vous appuyez sur les systèmes d'information de l'entreprise afin de fiabiliser les données et faciliter la prise de décision. 7. Accompagner la transformation de l'entreprise Dans un contexte de développement et de transformation, vous pa...

La Direction Systèmes Industriels conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d'information et solutions digitales nécessaires à l'ensemble des activités du Groupe au service des clients et des voyageurs. Au sein de cette direction, vous intégrez l'unité Télécoms et Systèmes Industriels qui conçoit, réalise, délivre, exploite, maintient et assure la pérennité des Services Télécoms et des Systèmes Industriels s'adressant aux voyageurs, aux exploitants et aux mainteneurs. Le système vidéo de la RATP est l'un des plus vastes systèmes de vidéoprotection d'Europe, avec plus de 15 000 caméras, plusieurs pétaoctets de données et de nombreuses applications utilisatrices. Il est au cœur des activités de sûreté, d'exploitation, de maintenance et de coopération avec les partenaires institutionnels. Dans un contexte d'évolution des usages, des technologies vidéo, des exigences réglementaires, des enjeux cyber et des contraintes d'exploitation, la RATP recherche un Responsable Système SI Vidéo chargé de structurer une trajectoire système claire et durable à horizon 5 à 10 ans. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien ? En tant que Responsable Système SI Vidéo, vous êtes est le garant de la cohérence globale, de la pérennité et de la trajectoire d'évolution du système vidéo. Vous alignez les roadmaps produits, projets, techniques, industrielles et budgétaires afin de construire une roadmap système partagée et exploitable par les métiers, la DSI, les équipes projets, les exploitants et les décideurs. Le poste relève d'une logique de Responsable Système / System Owner sur un SI industriel critique. Il ne correspond pas à un rôle de Product Owner Agile/Scrum ni à un poste de développement logiciel. Votre rôle sera principalement de : Roadmap système : élaborer, maintenir et faire vivre la roadmap globale du système vidéo ; consolider les roadmaps produits, applicatives, techniques et industrielles ; identifier les jalons, dépendances, contraintes de réalisation et impacts sur le build et le run. Cohérence système : garantir la cohérence fonctionnelle et technique du système ; analyser les impacts des évolutions internes et externes ; contribuer aux orientations d'architecture et d'urbanisation SI ; sécuriser les choix structurants. Cycle de vie : anticiper les obsolescences, fins de vie et renouvellements ; identifier les composants à maintenir, faire évoluer, remplacer ou retirer ; préparer les trajectoires de modernisation. Trajectoire budgétaire et industrielle : contribuer aux budgets prévisionnels CAPEX/OPEX ; préparer les éléments d'arbitrage ; participer aux marchés publics, consultations, DCE, analyses d'offres et négociations ; contribuer au pilotage des marchés structurants, dont la TMA du SI vidéo lorsque celle-ci relève du périmètre. Coordination transverse : coordonner les parties prenantes nécessaires à l'élaboration et au maintien de la roadmap système : métiers, projets, produits, architectes, infrastructures, cybersécurité, achats, juridique, fournisseurs, éditeurs et intégrateurs. Référentiel et validation : garantir la qualité de la documentation structurante du système ; contribuer à la stratégie de validation, aux plans de tests et à l'évolution de la plateforme de test RATP lorsque nécessaire. Veille et innovation : assurer une veille sur les technologies vidéo, l'IA, les usages émergents et leurs conditions d'intégration dans le contexte RATP. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02. Profil recherché Vous êtes diplômé d'un bac +5 en école d'ingénieur ou master universitaire avec une spécialité en systèmes d'information, télécoms, informatique industrielle, ingénierie système ou domaine équivalent. Vous avez acquis une expérience significative d'environ 8 ans sur une fonction similaire dans le pilotage ou la maîtrise de systèmes SI complexes, industriels ou critiques. Une expérience dans les environnements transport, sûreté, infrastructures critiques ou systèmes industriels sera appréciée. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : Capable de construire ou piloter des roadmaps pluriannuelles et à préparer des arbitrages techniques, budgétaires et industriels. Qui sait prendre de la hauteur, et structurer une vision long terme Rigoureux Ayant une capacité à fédérer et à arbitrer Ayant du leadership transverse Pédagogue, avec l'esprit de synthèse et une aisance avec des interlocuteurs métiers, techniques, industriels et décisionnels. Compétences attendues : Cœur de poste : vision système, ingénierie système, analyse d'impact, gestion du cycle de vie, structuration de roadmaps complexes, coordination d'acteurs multiples, formalisation et synthèse. Culture technique : architectures SI complexes, systèmes industriels ou critiques, principes de fonctionnement d'un système vidéo, infrastructures associées, disponibilité, maintenabilité, continuité de service, cybersécurité et conformité appliquées à un système critique. Méthodes : analy...

Tempo One est un groupement de sociétés spécialisé dans le transport et la logistique. Nos domaines d'expertise couvrent l'affrétement, l'Overseas, la messagerie, l'express, la logistique et la douane. Notre mission est d'offrir à nos clients des solutions multimodales et sur mesure. Tempo One recrute pour sa filiale Tempo Log 71, basée à Sevrey (71) un/une Chef(fe) d'équipe logistique (H/F) Tempo Log, filiale de TEMPO ONE, gère un réseau de 9 entrepôts stratégiquement situés en France et Espagne, totalisant plus de 150 000 m². Nous proposons des solutions logistiques complètes en B2B et B2C, avec une approche personnalisée et des investissements continus dans l'innovation. Dans la continuité du développement de notre établissement TL71basé à Sevrey, vous contribuerez à la stabilisation de cette fonction et à son rayonnement. Votre mission : Rattaché(e) directement au Responsable d'exploitation, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre activité logistique. Vous êtes le/la premier(e) interlocuteur/trice des collaborateurs et assurez le relais entre les équipes et la direction. Vous organisez et pilotez l'activité quotidienne tout en garantissant le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité. 1. Animation et gestion des ressources humaines - Encadrer, animer et former les équipes (préparateurs, caristes, réceptionnaires, etc.). - Planifier et coordonner l'activité de l'équipe en collaboration avec le Responsable d'exploitation. - Adapter les ressources aux besoins (intérim, polyvalence, gestion des plannings). - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des règles internes de l'entreprise. - Assurer un bon climat social et garantir le respect des procédures. 2. Gestion opérationnelle de l'entrepôt - Piloter et participer aux opérations de réception, stockage et expédition des marchandises. - Veiller à la mise à disposition des camions en respectant le planning transport. - Assurer la conformité des conditions de stockage selon la législation et la nature des produits (périssables, dangereux, etc.). - Garantir la sécurité des biens et des personnes. - Analyser les données pour optimiser l'organisation et anticiper les dysfonctionnements. - Mener les briefings d'équipe et veiller à la propreté des zones de travail. 3. Relation clients et fournisseurs - Assurer une communication fluide avec les clients et fournisseurs. - Suivre les éventuels litiges et apporter des solutions adaptées. 4. Suivi de la performance de l'entrepôt - Maîtriser et optimiser les coûts de production. - Suivre et améliorer la qualité de service (taux de service clients - QDS). - Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. - Participer activement à l'optimisation des processus de travail. Profil recherché : Compétences techniques : - Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office, ainsi que les systèmes WMS et TMS. - Vous possédez une bonne connaissance des outils de la Supply Chain, tels que la méthode 5S et le pilotage de flux. - Votre expertise en management et en gestion logistique vous permet d'encadrer efficacement une équipe et d'optimiser les opérations. - Vous connaissez et appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous maîtrisez parfaitement les conditions de stockage et veillez à leur respect pour garantir la qualité des produits. - La maîtrise d'une langue étrangère, notamment l'anglais, serait un véritable atout pour ce poste. Compétences comportementales : - Votre leadership naturel et votre esprit d'équipe vous permettent de fédérer et de motiver vos collaborateurs. - Vous êtes force de proposition et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux évolutions et aux imprévus. - Doté(e) d'un bon sens de la diplomatie et de l'écoute, vous savez gérer les échanges avec professionnalisme. - Vous faites preuve d'une excellente gestion du stress et êtes capable de réagir efficacement en cas de situation imprévue. - Le sens des responsabilités et la confidentialité sont des valeurs essentielles dans votre manière de travailler. - Grâce à votre esprit analytique et à votre capacité d'anticipation, vous savez prendre les bonnes décisions au bon moment. - Enfin, votre rigueur et votre agilité vous permettent d'évoluer avec efficacité dans un environnement exigeant. Prérequis : - Diplôme de niveau Bac+2 en transport et logistique. - 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Rémunération : Entre 2 200 € et 2 500 € brut mensuel selon profil et expérience - Horaires : 35h en journée