Lieu : Orléans, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienSitué à proximité d'Orléans, le site est une référence dans le soutien des systèmes d'armes et radars dans le monde. Il abrite des activités d'ingénierie, de développement et d'intégration de systèmes de défense aérienne. Au sein de Thales à Fleury-les-Aubrais, vous rejoignez l'équipe Expédition de la Supply Chain. Vous évoluez dans un environnement industriel exigeant, au coeur des flux logistiques et des opérations d'expédition, en interaction avec les équipes terrain, l'Administration des Ventes et les partenaires externes. En tant que Coordinateur(trice) Logistique, vous assurez la coordination des opérations d'expédition et le pilotage des interfaces entre les activités terrain, administratives et les prestataires logistiques. Vous : - Coordonnez les opérations d'expédition et assurez leur conformité - Pilotez les échanges avec l'ADV, les équipes Supply Chain et les prestataires - Suivez les indicateurs de performance et analysez les coûts logistiques - Réalisez des audits qualité auprès des transporteurs et sous-traitants - Garantissez la conformité documentaire des expéditions et opérations douanières - Contribuez à l'amélioration continue et à la standardisation des pratiques logistiques Votre profilEnvie de contribuer à la performance logistique d'un environnement industriel complexe ? Votre priorité est de garantir la fluidité et la conformité des opérations d'expédition ? Vous avez l'ambition de coordonner des acteurs multiples dans un environnement exigeant ? Vous avez envie d'évoluer au coeur des enjeux Supply Chain et logistiques de Thales ? Vous disposez d'une formation en logistique / supply chain ou équivalent et avez de l'expérience sur : o Coordination logistique et gestion des expéditions, o Suivi de prestataires et audits qualité, o Outils ERP et reporting logistique (Excel, ERP...), o Gestion documentaire et procédures douanières Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation, proactivité et aisance relationnelle sont des atouts que l'on vous reconnaît ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Votre / Notre projet : Vous intégrez une équipe collaborative et soudée au sein de notre agence située à Paris 20. Rattaché(e) au Manager Comptable, vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Pour un portefeuille de clients principalement composé de TPE/PME issus de secteurs d’activité variés, vos principales missions sont les suivantes : - Missions de tenue et de révision dans un environnement de plus en plus automatisé - Établissement des déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, DAS2, ...) - Participation aux travaux de clôture annuelle - Participation à diverses missions exceptionnelles selon les besoins des clients. Au fur et à mesure de vos missions au sein de groupes de toute taille et de tout secteur, et des formations qui vous seront dispensées, vous développerez une expertise et des compétences vous permettant d'évoluer dans notre structure. Vous serez accompagné(e) au quotidien par nos collaborateurs expérimentés et des formations spécifiques avec accompagnement à la préparation du DSCG et du Diplôme d’Expertise-Comptable vous seront proposées. Profil recherché: Votre profil : Issu.e d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un cabinet d'expertise comptable. Rigoureux.se et structuré.e, vous avez un bon esprit d'analyse. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe avec une bonne cohésion d’équipe et des perspectives d’évolution, alors ce poste est fait pour vous ! Date de début : septembre 2026 Temps de travail : 39h par semaine 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1 - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours – télétravail) 2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…) 3 - Du sport au centre de votre bien-être (inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4 - Restaurant d'entreprise & avantages (Prime mobilité douce etc...) 5 - Une montée en compétences (Management participatif) 6 - La Journée Solidaire (Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération) 7 - Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1 - Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2 - Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3 - Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4 - Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5 - On boarding (Bienvenue chez INELYS !) Pour voir toute nos offres en cours, cliquez ci-dessous : INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin. En collaboration avec Coralie, vous contribuez à la bonne gestion administrative du personnel et au dynamisme du recrutement pour l'ensemble du magasin. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées : Gestion administrative du personnel - Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers - Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) - Suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles - Gestion des absences et des heures supplémentaires Recrutement & intégration - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures et organisation des entretiens - Apporter une réponse aux candidatures reçues par le magasin - Participation au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs Conseil & accompagnement RH - Réponse aux questions des collaborateurs relatives aux procédures internes et aux dispositions conventionnelles - Accompagnement des managers et veiller au respect des règles légales et conventionnelles au sein du magasin Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembles. Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'assistant RH suivez le lien -> https://urlr.me/FtMDH Contrat : CDI Temps partiel Service : Ressources humaines Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes : - Autonome : vous anticipez le travail et lestâches à effectuer. - Rigoureux : vous assurez une gestion rigoureuse descontrats et des échéances légales pour garantir la conformité du magasin. - Organisé : vous savez jongler entre du recrutement etle suivi administratif quotidien sans perdre le fil. - Communicant : vous rédigez avec aisance et savezadapter votre discours pour conseiller aussi bien les collaborateurs que les managers. - Réactif : vous apportez des réponses rapides auxcandidats et aux équipes pour maintenir un climat social dynamique. - Discret : vous manipulez des données confidentiellesavec une éthique irréprochable et un sens aigu de la confidentialité. Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : En tant qu'électromécanicien, vous êtes un acteur clé de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements industriels. Votre mission consiste à assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation des machines alliant mécanique et électricité. Vous intervenez dans divers secteurs tels que l'industrie, l'énergie, l'automobile ou encore l'aéronautique. Vos Missions • Assurer l'installation, la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques • Diagnostiquer les pannes électriques et mécaniques et proposer des solutions adaptées • Effectuer les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des machines • Lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques • Participer à l'amélioration continue des équipements pour optimiser leur performance • Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent Compétences techniques : • Solides connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique • Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation • Capacité à lire des plans et schémas techniques Qualités requises : • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe • Réactivité et sens des priorités Rejoindre Forum Jobs France, c'est s'inscrire dans cette dynamique. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et responsable. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Description du poste : Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies. Pour conforter le développement de ses activités, notre client renforce son équipe en recrutant : Responsable industrialisation PCBA H/F Vos missions Vous pilotez la section des Chefs de Projet qui pilote les projets d'industrialisation de cartes électroniques à travers les étapes suivantes Réalisation des devis NRC et RC •Lancement des analyses DFM et DFT lors des phases implantation et validation des revues avant et après implantation avec le support des sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation Coordination de la réalisation des outillages et programmes, de l'approvisionnement des composants et de l'industrialisation / réalisation des lots de prototypes •Qualification des outillages, des programmes, des process pour délivrer en s'appuyant sur les sections Méthodes Process, Test programmation et Données Techniques Gestion et pilotage des budgets, des plannings •Pilotage des revues d'industrialisations PRR et FAI avant transfert de responsabilité à la production. Vous pilotez les sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation qui Réalisent les DFM et DFT Spécifient, Développent et Qualifient les outillages, programmes et process Délivrent les livrables techniques Paramètrent les données techniques Réalisent le dossier de fabrication Contribuent au déploiement et au maintien du réseau industriel bi-site Vous pilotez la section Maintenance et Métrologie qui Propose dans le cadre de la politique d'investissement les moyens à renouveler Installe les nouveaux moyens et participe à leur qualification Etablit, déploie et optimise la politique de maintenance et de métrologie et les budgets associés Définit et etre le garant des budgets associés Réalise les plans de prévention Gère le parc machine, outillages et ECME nécessitant des contrôles périodiques et garantit la conformité de ceux-ci conformément au référentiel qualité Est garante de la conformité ESD des ateliers et moyens de production, Vous participez activement à l'amélioration continue du processus d'Industrialisation, des outils métier et du fonctionnement du service Vous contribuez à la roadmap technique d'investissement des nouveaux moyens Vous veillez au respect des objectifs budgétaires •Vous êtes force de propositions dans la recherche de compétitivité de nos produits dès la phase d'industrialisation Vous respectez le référentiel entreprise Chorus2 et le référentiel métier garantissant à nos clients le plus niveau d'exigences ISO, EN 9100, PART et FRA21G. Description du profil Vous êtes titulaire d'un bac +5 dans le domaine de la production de cartes électroniques Vous maîtrisez les métiers de l'industrialisation et les processus de production et de support à la production Vous êtes aguerri aux problématiques d'industrialisation et de production de produits de type HMLV (high-mix/low volume Vous possédez des connaissance des référentiels EN 9100 et IPC-A-6X0 Vous maitrisez des process liés à la fabrication des cartes électroniques Vous avez un bon relationnel, une capacité d'adaptation et de travail en équipe Vous avez des aptitudes à la communication et votre leadership est reconnu Désireux d'évoluer, vous avez envie d'apprendre et de vous investir dans un nouveau challenge Vous maitrisez l'anglais lu et parlé ?

Description du poste : Le BTS Comptabilité et Gestion vous permet de développer une expertise complète en comptabilité et gestion, vous ouvrant ainsi de nombreuses opportunités professionnelles : comptable unique, expert-comptable, consultant en gestion, et bien d'autres.***Très recherché par les entreprises, ce diplôme vous prépare à participer activement aux opérations de gestion et à jouer un rôle stratégique auprès des décideurs. Vous apprendrez à analyser les données financières, établir des budgets et optimiser les ressources de l'entreprise, contribuant ainsi à son développement et sa pérennité.***Vous serez ainsi prêt à entrer dans le monde professionnel avec confiance et compétence.***PROGRAMME DE LA FORMATION BTS COMPTABILITÉ ET GESTION 1ère année du BTS Comptabilité-Gestion***MODULE 1 - Matières générales : Introduction MODULE 2 - Le monde de l'entreprise : introduction MODULE 3 - Techniques comptables et financières : introduction MODULE 4 - Obligations fiscales et relations sociales : introduction MODULE 5 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: introduction MODULE 6 - Système d'information : introduction MODULE 7 - Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : introduction MODULE 8 - Épreuves d'examen et stages MODULE 9 - Matières générales : première année MODULE 10 - Le monde de l'entreprise : première année MODULE 11 - Techniques comptables et financières : première année MODULE 12 - Obligations fiscales et relations sociales : première année MODULE 13 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: première année MODULE 14 - Système d'information : première année MODULE 15 - Outils informatiques***2ème année du BTS Comptabilité-Gestion***MODULE 1 - Matières générales : deuxième année MODULE 2 - Le monde de l'entreprise : deuxième année MODULE 3 - Techniques comptables et financières : deuxième année MODULE 4 - Obligations fiscales et relations sociales : deuxième année MODULE 5 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: deuxième année MODULE 6 - Système d'information : deuxième année MODULE 7 - Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : deuxième année MODULE 8 - Épreuves d'entraînement Description du profil : NIVEAU REQUIS : Pour suivre cette formation à distance et à vous présenter aux épreuves de l’examen, vous devez être titulaire soit du baccalauréat professionnel, général ou technologique,***soit d’un titre ou diplôme de niveau 4. Les candidats ayant au moins trois ans d'expérience professionnelle dans ce domaine peuvent également s’inscrire à cette formation.***A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION aux chercheurs d'emploi***aux salariés souhaitant se reconvertir, faire évoluer leur carrière ou leur salaire***à toute personne ayant un emploi du temps chargé***aux personnes handicapées, ne pouvant se déplacer dans une école

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Prenez la responsabilité de l' agence GMF de Saint-Pierre de la Réunion et accompagnez une équipe de 4 collaborateurs dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Rejoignez également une communauté de plusieurs managers de proximité au sein de la Direction Régionale. Vos missions au quotidien : Vous assurez l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de conseillers en clientèle Vous organisez et planifiez l'activité de l'agence Vous participez aux activités opérationnelles de l'équipe Vous pilotez et suivez l'activité de votre équipe au regard des objectifs attendus et des process métier Vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes et contribuez à la performance commerciale de votre agence Vous développez l'empreinte locale de la marque sur le territoire confié Vous pimentez le quotidien avec des challenges variés Vous développez les compétences et accompagnez les souhaits d'évolution de vos collaborateurs Vous animez la cohésion de votre équipe en installant un climat de confiance qui favorise l'adhésion. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers le métier de Responsable Commercial Territorial. Les avantages qui font la différence Salaire fixe à partir de 39 540 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés • Prime vie chère • Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa Formation initiale de 10 semaines à nos produits d'assurance et nos outils informatiques En complément de cette formation initiale, si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager de la GMF, vous bénéficierez d'une formation dédiée, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Titres-restaurant • Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie Informations supplémentaires Description du profil : Et si c'était vous Vous bénéficiez d'une expérience en management et/ou d'animation d'équipes commerciales Vous savez donner du sens en communicant de manière efficace Votre leadership est reconnu et vous êtes moteur du changement Vous êtes doté(e) de réelles qualités commerciales et relationnelles Vous savez mobiliser et motiver une équipe . Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Infirmier H/F en CDD - 6 mois à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD de Chevilly (86 résidents) situé à Chevilly (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons : Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! Parcours pédestre dans le cadre de la prévention de la perte de l'autonomie, salon socio-esthétique, bar-goûter... Votre mission, si vous l'acceptez : • Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents. • Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec 1 week-end sur 2 travaillé Amplitude horaire de 12h00 : 6h45-18h45 / 8h-20h Restauration sur place possible : 3€20 le repas Rémunération : De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'Infirmier • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure à l'EHPAD de Chevilly et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir. Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "Chevilly45" !

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recherche pour un client à Gravelines un : Mécanicien de maintenance en CDI H/F Votre mission : Assurer la maintenance curative et préventive à dominante mécanique des équipements traditionnels et automatisés, et des installations, dans le respect des règles de propreté, sécurité et d'environnement. Intervenir sur les matériels, équipements et installations en localisant, diagnostiquant la panne, l'anomalie et en analysant les causes :- Réparer, remplacer par dépose et pose, les pièces et organes mécaniques défectueux ;- Assurer l'entretien courant à partir de procédures et périodicités établies par le responsable hiérarchique et le chef de poste ; Effectuer des rondes de visite des équipements selon un planning défini et alerter et/ou intervenir en fonction des anomalies constatées Apporter un diagnostic fiable au chef de poste pour lui permettre de prendre les décisions adaptées ; Contrôler à tous les stades d'intervention, le fonctionnement des automatismes mécaniques en s'appuyant sur l'écoute, les appareils de métrologie mécaniques, de référentiels d'intervention, plans, etc. Fabriquer ponctuellement des pièces mécaniques ; Maintenir l'atelier maintenance ordonné et rangé et débarrasser sa zone délimitée à l'issue de ses interventions ; Rendre compte à sa hiérarchie par oral ou par écrit des interventions effectuées et préconiser des axes d'amélioration. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches Notre engagement Sécurité & Environnement Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables. Rejoignez Forum Jobs France ! PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Mécanique traditionnelle et micromécanique Soudure (à l'arc, brasage, autogène) Oxycoupage Hydraulique Pneumatique Tournage, ajustage Ce poste nécessite de posséder : Habilitation H0/B0V – domaine de tension BTA - HTA Permis pont, nacelle, chariot automoteur Manutention appareils de levage Connaissance des risques chimiques.

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la manutention aérienne et basé à Calais, un(e) mécanicien(ne) de maintenance H/F. Vos missions: Rattaché(e) au service maintenance, vous intervenez directement sur les sites clients afin d'assurer : • La maintenance préventive et curative des ponts roulants, appareils de levage et équipements de manutention • Les diagnostics de pannes mécaniques, électriques et électromécaniques • Les opérations de dépannage et remise en service • Les contrôles de sécurité et vérifications réglementaires • Le remplacement et réglage de composants mécaniques et électriques • La rédaction des comptes-rendus d'intervention • Le respect des consignes QHSE et des procédures sécurité clients Vous travaillez en hauteur et intervenez régulièrement à l'aide de nacelles sur des équipements industriels notamment sur le site d'Arcelor Mittal. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché: • Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique • Expérience souhaitée en maintenance industrielle, levage, manutention ou ponts roulants • Bonnes connaissances en mécanique, électricité industrielle et diagnostic de panne • Autonomie, rigueur et sens du service client • Goût du terrain et des interventions techniques itinérantes Certifications et habilitations obligatoires: • CACES Nacelle • Port du harnais • Travail en hauteur • Habilitations électriques • Formation ANFAS souhaitée Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !