PIMEC SELECCIONA PER A ENTITAT UBICADA A BARCELONA UN/A: COORDINADOR/A GESTIÓ DE PERSONES CERQUEM UNA PERSONA QUE LIDERI LA GESTIÓ I EL DESENVOLUPAMENT DE LA GESTIÓ DE PERSONES, ALINEANT TOTES LES POLÍTIQUES I PROCESSOS DE PERSONES AMB EL PROPòSIT, LA MISSIÓ I LA VISIÓ DE L'ENTITAT. LA SEVA FUNCIÓ PRINCIPAL SERà GARANTIR UNA GESTIÓ RESPONSABLE I EFICIENT, ASSEGURANT EL COMPLIMENT NORMATIU, L'OPTIMITZACIÓ DELS PROCESSOS LABORALS I L'IMPULS DE POLÍTIQUES DE BENESTAR, FORMACIÓ I DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL QUE REFORCIN LA CULTURA I ELS VALORS DE L'ORGANITZACIÓ
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LA LLAR-RESIDèNCIA ?LES CASETES? ÉS L?HABITATGE HABITUAL DE 12 PERSONES AMB DIVERSITAT FUNCIONAL, ON UN EQUIP D?EDUCADORS I PSICòLEGS ENS ENCARREGUEM DE PROPORCIONAR EL SUPORT QUE NECESSITEN EN EL SEU DIA A DIA. EL NOSTRE OBJECTIU ÉS DONAR SUPORT I FOMENTAR EL BENESTAR FÍSIC, SOCIAL I EMOCIONAL DE LES PERSONES QUE CONVIUEN A LA LLAR, FOMENTANT EL MàXIM POSSIBLE LA SEVA AUTONOMIA. LA NOSTRA ATENCIÓ ÉS 365 DIES A L?ANY. ESTEM CERCANT UN PROFESSIONAL QUE VULGUI INCORPORAR-SE AL NOSTRE EQUIP.
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IMPORTANTE EMPRESA DE DISTRIBUCIÓN DE JUGUETES, PUERICULTURA Y HOBBY, CON DIVERSOS PUNTOS DE VENTA EN CATALUÑA BUSCA UN/A DEPENDIENTE/A PARA NUESTRO PUNTO DE VENTA DE CUBELLES CON DISPONIBILIDAD COMPLETA DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR DE LUNES A DOMINGO EN HORARIOS DE COMERCIO, CON LOS DESCANSOS PERTINENTES. DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR VIERNES, FINES DE SEMANA Y FESTIVOS. DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR HORARIO PARTIDO. BUSCAMOS PERSONAS ACTIVAS, POLIVALENTES, ORIENTADAS AL CLIENTE Y CON GANAS DE PODER DESARROLLARSE PROFESIONALMENTE EN UNA EMPRESA EN CONTINUO CRECIMIENTO. SE VALORARÁ EXPERIENCIA Y RESIDENCIA CERCANA AL PUESTO O FACILIDADES PARA DESPLAZARSE.
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UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! BUSQUEM UN/A MONITOR/A D?ESPAI MIGDIA PER A L?ETAPA DE PRIMÀRIA AMB INCORPORACIÓ EL DILLUNS 26 DE GENER. ETS UNA PERSONA DINàMICA, RESPONSABLE I AMB GANES DE TREBALLAR EN UN ENTORN EDUCATIU? A L?ESCOLA PIA MATARÓ VOLEM COMPTAR AMB TU! QUè CERQUEM? UNA PERSONA MOTIVADA I AMB SENSIBILITAT PER ACOMPANYAR INFANTS D?EDUCACIÓ. ALGÚ AMB ENERGIA, INICIATIVA I GANES DE FORMAR PART D?UN PROJECTE EDUCATIU AMB VALORS. SI T?HI VEUS I TENS GANES DE CRÉIXER AMB NOSALTRES? T?ESTEM ESPERANT!
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BUSQUEM UN/A PROFESSIONAL COMPROMèS/A I AMB EXPERIèNCIA EN LA GESTIÓ DE LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS, PER INCORPORAR A UN EQUIP PROPI (SPP). LA SEVA RESPONSABILITAT SERà IMPLEMENTAR I SUPERVISAR LES MESURES NECESSàRIES PER GARANTIR LA SEGURETAT I SALUT DELS TREBALLADORS EN L'ENTORN LABORAL. HAURà DE REALITZAR AVALUACIONS DE RISC, DISSENYAR I COORDINAR PLANS DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS, AIXÍ COM PROPORCIONAR FORMACIÓ I ASSESSORAMENT EN AQUESTA MATèRIA. A MÉS, S'ENCARREGARà D'ASSEGURAR EL COMPLIMENT DE TOTA LA LEGISLACIÓ VINCULADA, RECOLZANT-SE QUAN CALGUI EN ELS SERVEIS D'UN PROVEïDOR EXTERN (SPA).
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• Atención a la línea de producción • Triaje en la línea del producto, separando el producto que no reúne los estándares de calidad. • Observar el estado final de los productos envasados verificando así la calidad del envasado y etiquetado del producto. • Encajado y etiquetado del producto terminado. • Confección manual de cajas de cartón destinadas al proceso de envasado y uso de la precintadora manual para el cierre de las mismas. • Traslado del producto terminado a las zonas establecidas, para ello con el manejo del transpaleta manual. • Mantener y aplicar en el trabajo las normas de seguridad industrial, así como, velar por el cumplimiento de estas en las operaciones de envasado. • Asegurar la limpieza general del área de envasado. Cumplir con el programa de limpieza y desinfección de equipos tras cada jornada laboral o cambio de producción. • Paletizar manualmente las cajas y flejar el palé para su posterior almacenamiento y distribución..

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Qui sommes-nous ?   Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.   L’opportunité   Au sein de notre département d’expertise en Systèmes d'Information Géographique (SIG), nous construisons plusieurs SI avec une forte composante géographiques. Il s’agit d’un domaine passionnant, en pleine mutation où les projets et activités sont très variés. Ces projets impliquent des équipes multi-compétences métier et techniques (architecture, développement, expertise SIG).   Pour le compte du SHOM (Service Hydrographique et Océanographique de la Marine), nous faisons évoluer leur SI de diffusion de données géographiques composé d’une quarantaine de services. Vous rejoindrez une équipe de 5 à 10 personnes, en tant qu’alternant développeur (F/H).  Pour contribuer au développement et de la production des Services du SI.   Vos responsabilités au quotidien   Vos missions principales sont : Rédiger les spécifications des différents modules qui seront à votre charge ; Challenger votre solution avec l’architecte du projet ; Réaliser les développements avec les technologies retenues ; Déployer les développements sur les différents environnements de la plateforme ainsi que participer aux phases de recette et de mise en production ; Superviser et améliorer le service en place dans le cadre d’un process d’amélioration continue. Les missions qui vous seront confiées requièrent de l’autonomie et une curiosité technique qui vous donne la volonté d’apprendre au quotidien, en relation avec différentes équipes de Worldline.   Travailler sur ce projet c’est : des technologies : front (Angular ou BackboneJS) pour le portail data.shom.fr, Java, NodeJS, Python, PostgreSQL/PostGIS ; le monde de la cartographie, très visuel et de la géométrie appliquée au monde réel ; mais pas que, développement web avant tout ; une méthodologie Agile adaptée au client ; une démarche qualité et une intégration continue en place sur tous les projets (gitlab-ci, sonar, déploiement, …) ; un client disponible et agréable ; une ambiance d’équipe ;   Profil recherché   Nous recherchons des personnes motivées, passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser.   En pratique, cela signifie : Vous avez des connaissances fondamentales en développement logiciels ; Vous avez des connaissances sommaires en SIG ; Vous avez la capacité à appréhender de nouvelles technologies et champs fonctionnels ; Vous êtes curieux, motivé et passionné par le web, le cloud.   Avantages   En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements.   En plus de cela, vous allez également : Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial ; Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …) ; Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75% ; Accéder à la bielleterie du CSE ; Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …) ; Bénéficier d’une gratification mensuelle versée.   Shape the evolution   Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient.     Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou ...

Description : · MISSION DU PÔLE : Le pôle PRISMe est un pôle de psychiatrie générale offrant à des patients hospitalisés à moyen ou long cours des soins actifs de réhabilitation, de resocialisation et de type psychothérapique. Il est organisé autour d’une offre de soins diversifiés : - 3 unités d’hospitalisation : Lavande 2024, Aigue Marine, Opale - 1 unité de réhabilitation : RETIS - 1 unité d’hospitalisation à orientation Handicap Mental : Bécarre - 1 unité intersectorielle de soins et activités à médiation : UISAM qui regroupe des ateliers à médiation. Sa vocation est de participer activement à la prise en charge thérapeutique des patients en délivrant à ces derniers des soins ou des activités à médiation. - 3 unités de soins extra - hospitalières :            Hôpital de Jour Jeunes Adultes ELIPS            Appartements communautaires à visée thérapeutique et Familles d’Accueil : SAMENTA            Unité de réinsertion sociale des personnes par un accompagnement individualisé : RELAIS RETIS -1 Maison d’Accueil Spécialisée : MAS Cassiopée · MISSION DE L’UNITÉ FONCTIONNELLE :  L’unité de soins Bécarre accueille des patients présentant des troubles du comportement spécifique à leur déficit, sur fond de pathologie psychotique et autistique. Ces patients nécessitent des soins intensifs et adaptés au regard de leur pathologie.  MISSIONS DU POSTE Les missions de soins de cette unité sont : -         Phase d’observation et d’évaluation -         Définition et mise en œuvre du projet de soins personnalisé -         Gestion des troubles envahissants du développement et du comportement des patients -         Travail sur le projet et la préparation à la sortie des patients. Activités spécifiques du poste : -         Élaborer le projet de soins et le plan du traitement de l’usager -         Identifier, recenser les besoins et des attentes des usagers -         Surveiller l’état de santé des personnes dans son domaine d’intervention -         Réaliser des soins spécifiques à son domaine d’intervention -         Conseiller et proposer une éducation thérapeutique -         Aider à la réalisation technique des soins, spécifique au domaine d’activité -         Assurer une traçabilité des soins prodigués dans le dossier informatisé du patient -         Réaliser des d’études, des travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité -         Conseiller de façon pédagogique les personnels, utilisateurs, usagers dans son domaine -         Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique toute personne arrivant dans l’unité -         Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) -         Participer/initier des médiations thérapeutiques -         S’investir dans la démarche qualité -           Accueillir, informer et accompagner les familles et appréhender la psychoéducation BREF. Profil recherché : •         SAVOIR-FAIRE : - Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de    compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives au rôle propre infirmier - Conduire un entretien d’aide - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif au rôle propre infirmier - Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans le cadre du rôle propre infirmier - Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques au rôle propre infirmier et définir les actions en découlant - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant du rôle propre infirmier, définir les actions correctives / préventives - Transmettre les informations orales et réaliser la traçabilité des soins pour en assurer la continuité - Connaître et respecter la législation propre aux établissements publics de santé mentale - Travailler en équipe - Etre capable de transmettre ses connaissances aux nouveaux professionnels ou aux étudiants •         SAVOIR-ÊTRE : - Savoir accueillir, rassurer et informer l’entourage du patient - Savoir accueillir, écouter, analyser les propos du patient - Respect du secret professionnel - Etre capable de gérer les situations de crise et d’avoir une attitude adaptée - Savoir synthétiser les informations - S’impliquer dans la vie de l’unité et travailler avec une équipe pluridisciplinaire - Etre disponible et adaptable aux contraintes du poste, être réactif - Capacité à travailler de manière autonome, tout en conservant un esprit d’équipe - Capacité à faire évoluer sa pratique et ses connaissances par le moyen de formations continues, en relation avec le rôle propre infirmi...

Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : ·        VOUS ÊTES CONVAINCU PAR L’INSERTION PAR LE TRAVAIL, AVEC UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC SOUS-MAIN DE JUSTICE ·        VOUS MAITRISEZ LES ENJEUX DE L’EMPLOI ET DU TISSU SOCIO-ÉCONOMIQUE LOCAL ·        VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COOPÉRATIF   Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs : ·        Un 2ND CHARGÉ D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL dont ls missions seront identiques aux vôtres ·        Une CHARGÉE ADMINISTRATIVE ET D’EXPLOITATION pour la bonne tenue et la conformité règlementaire des dossiers du personnel d’une part et s’assurant du suivi des activités de travail, d’autre part ·        LA CHARGÉE D’EMPLOI FORMATION, pour bénéficier d’un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation ·        Les PARTENAIRES DE L’INSERTION ET DE L’ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE (SPIP, France Travail...), dans le cadre du respect des règles de l’accompagnement et de l’environnement carcéral ·        Plus largement, au sein d’une équipe « PROGRAMMES ACTIONS JUSTICE » composée de professionnels de l’accompagnement du Public Sous-Main de Justice.   Sous la responsabilité de la directrice, vous serez membres d’une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : ·        Assurer le RECRUTEMENT DES PERSONNES DÉTENUES qui vont intégrer le programme. ·        ACCOMPAGNER LES PERSONNES DÉTENUES dans L’ÉLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL DE SORTIE (ADVP, COCONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL SUR MESURE), dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D’EMPLOi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux. ·        Assurer la RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours. ·        Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING liés à l’accompagnement et les analyser. ·        Assurer L’ANIMATION DES FORMATIONS COLLECTIVES au sein du dispositif.   PROCESSUS DE RECRUTEMENT ·        Un entretien RH en visio ·        Un entretien avec la Directrice ·        Un échange avec l’équipe Profil recherché : FORMATION :  diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, RH ou équivalent. EXPERIENCE : Minimum 2 ans d’expériences d’accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE). Connaissance du public sous-main de justice est un plus. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : ·        Bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement, de l’accès à l’emploi et de la formation ·        Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective) ·        Capacité à accompagner sur des circonstances complexes ·        Adhésion aux principes de l’insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES. ·        A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…) ·        Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint. ·        Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d’accompagnement. ·        Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d’adapter l’accompagnement et d’interagir avec les partenaires de la structure   CONDITIONS PRATIQUES : ·        TYPE DE CONTRAT & STATUT _: _CDD de 6 mois/ Statut agent de maitrise ·        TEMPS DE TRAVAIL & CONGÉS : 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d’essai, Au prorata de présence :  2,08 de CP/ mois ; 0,5 rtt/mois. ·        LOCALISATION _: _Poste basé au centre pénitentiaire de Meaux + déplacements réguliers une fois par semaine à l’extérieur et au Siège (Pantin). ·        RÉMUNÉRATION _: entre _2306 et 2536 euros brut mensuel selon l’expérience. ·        AVANTAGES SALARIAUX : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l’employeur_   NOS + : ·        Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe ·        Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Date d&#39;embauche : avril 2026.<br />Votre Mission.<br />Vous avez une exp&#233;rience en gestion de la relation client et/ou une affinit&#233; forte sur ce th&#232;me et vous souhaitez vous projeter dans un m&#233;tier de service, tourn&#233; vers l&#39;humain.<br />En int&#233;grant Geco, vous choisissez l&#39;opportunit&#233; d&#39;&#234;tre form&#233;(e) &#224; un m&#233;tier alliant l&#39;humain et la technique assurancielle. A cet effet, vous b&#233;n&#233;ficierez d&#39;une formation technique dans la gestion de sinistres sur un p&#233;rim&#232;tre Habitation (IARD) et d&#39;un accompagnement de proximit&#233; tout au long de votre int&#233;gration.<br />Vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) :<br />R&#233;pondre aux appels entrants des assur&#233;(e)s ;<br />Accompagner les assur&#233;s dans la gestion de leur sinistre ;<br />Enregistrer les d&#233;clarations sur l&#39;outil de gestion&#160;;<br />V&#233;rifier les garanties&#160;;<br />Analyser et prendre position sur les dossiers&#160;;<br />Missionner les experts ou autres intervenants&#160;;<br />Proc&#233;der aux r&#232;glements&#160;;<br />Exercer les recours en d&#233;terminant le bon fondement juridique&#160;;<br />Etudier et r&#233;gler les r&#233;clamations.<br />Conditions du poste.<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; Conditions d&#39;exercice&#160;: travail en open-space, double &#233;cran, port du casque audio, travail sur logiciels, prise et passage d&#39;appels t&#233;l&#233;phoniques sur un logiciel de softphone, etc. Nos sites sont accessibles aux personnes &#224; mobilit&#233; r&#233;duite.<br />Horaires de travail : 8h-16h/9h-17h/10h30-18h30.<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; Le Groupe Alkera s&#39;engage sur l&#39;emploi des personnes en situation de handicap au travers d&#39;une convention conclue avec l&#39;AGEFIPH. A comp&#233;tences &#233;gales, une attention particuli&#232;re sera apport&#233;e aux candidats en situation de handicap.<br />Comp&#233;tences requises.<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; Aisance informatique (Maitrise Outlook et Excel + logiciels m&#233;tiers).<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; Qualit&#233;s r&#233;dactionnelles ainsi qu&#39;un bon niveau d&#39;orthographe.<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; Gestion des priorit&#233;s / Esprit d&#39;analyse et rigueur.<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; P&#233;dagogie et empathie.<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; Sens de l&#39;organisation, autonomie, adaptabilit&#233;.<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; Proactivit&#233;.<br />Profil recherch&#233;.&#160;<br />Un niveau BAC+2 serait appr&#233;ci&#233;. Toutefois, votre dipl&#244;me n&#39;est pas une priorit&#233; pour nous. C&#39;est surtout votre exp&#233;rience dans les m&#233;tiers de la gestion de dossier / de la relation client (T&#233;l&#233;conseiller, Charg&#233; de relation client par t&#233;l&#233;phone, conseiller relation client, t&#233;l&#233;conseiller indemnisation assurance...) ou votre volont&#233; de vous investir dans ce m&#233;tier et de satisfaire nos clients et leurs assur&#233;s qui nous int&#233;resse.<br />Votre aisance r&#233;dactionnelle, votre sens de l&#39;analyse et votre bon sens sont autant de comp&#233;tences qui assureront votre r&#233;ussite sur ce poste. Votre aisance au t&#233;l&#233;phone (appels de suivi de dossier) et votre capacit&#233; &#224; g&#233;rer avec agilit&#233; la relation avec nos assur&#233;s pour assurer la satisfaction clients sont autant de qualit&#233;s qui assureront votre r&#233;ussite sur vos missions.<br />Si votre profil ne correspond pas &#224; cette description mais que vous avez la volont&#233; d&#39;apprendre, de vous investir et que la satisfaction client est une priorit&#233; pour vous, nous saurons vous accompagner et vous permettre d&#39;&#233;voluer au sein de l&#39;entreprise.<br />Avantages et Autres.<br />R&#233;mun&#233;ration mensuelle fixe vers&#233;e sur 12 mois&#160;: salai