Description : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un/une MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE AUTOMOBILE CONFIRMÉ (H/F) en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de notre concession PEUGEOT À SAINT-MALO. En collaboration avec le responsable après-vente, vos missions principales consisteront à : effectuer la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des véhicules de notre clientèle, intervenir sur les pannes mécaniques, électriques ou électroniques, renseigner les opérations effectuées suivant la demande des clients, faire remonter les informations liées aux problèmes rencontrés en temps réel à sa hiérarchie, réaliser les diagnostics, les contrôles et les réglages des ensembles mécaniques, vérifier le bon fonctionnement des véhicules suite aux réparations réalisées. Le mécanicien / La mécanicienne automobile joue un rôle clé dans notre entreprise car il participe à la SATISFACTION DE LA CLIENTÈLE. Si vous souhaitez en découvrir davantage sur le métier, n’hésitez pas à écouter Maxence : https://youtu.be/1Q9GWxhpPCk Le poste basé à la concession G. NEDELEC de SAINT-MALO (35), en CDI à TEMPS PLEIN. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise familiale qui favorise l’esprit d’équipe et la solidarité. Aussi, vous serez accompagné(e) dans la prise en main de votre poste pour découvrir votre équipe et l’ensemble de l’entreprise, vous permettant une prise de poste rapide et efficace. Le groupe NEDELEC offre de nombreuses opportunités qui vous permettront d'évoluer en interne. Vous pourrez atteindre vos objectifs en bénéficiant du partage d’expérience et de l’aide des spécialistes d’un groupe structuré. ALORS ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Profil recherché : Vous avez de l'appétence pour les MÉTIERS DE L'AUTOMOBILE et avez le sens du SERVICE CLIENT ? Issu(e) d’une formation en MÉCANIQUE AUTOMOBILE, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes titulaire du permis B. RIGOUREUX(SE) et méthodique, vous aimez TRAVAILLER EN ÉQUIPE et participer à l’instauration d’une ambiance conviviale où règne l’entraide et la bienveillance. Fort(e) de vos expériences vous avez une bonne CAPACITÉ D'ADAPTATION, et savez faire bon usage de votre POLYVALENCE et de votre PRÉCISION. Vous êtes AUTONOME, ORGANISÉ(E) et savez jongler entre différentes missions au quotidien et avez le sens des priorités. Vous saurez apporter des réponses rapides et précises à nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires. Si vous lisez encore, c’est plutôt bon signe, le poste vous plaît ? N’oubliez pas de cliquer sur le bouton “postuler”, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous !

Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un·e Administrateur·trice Windows ! En tant qu' Administrateur·trice , vos missions seront : - Maintenir en condition opérationnelle le parc des serveurs Windows (maintenance logicielle, patching, test de résilience ...) - Gérer les incidents et les problèmes sur ce périmètre - Faire évoluer les plateformes en fonction de l'obsolescence Environnement technique : - Microsoft Windows server 2016, 2019 et 2022 - Microsoft Azure - SCCM, PowerShell - Agile, SCRUM, Jira - CyberArk De formation minimum Bac+2 Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'administration systèmes. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité ! L'offre est-elle faite pour vous ? o maîtrise de l'anglais écrit et oral o capacité à rédiger et à documenter o être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive o être autonome et disponible o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires : o Localisation : vous serrez affecté en Ile de France o Date de prise de poste : dès que possible. o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : - 5 semaines de congés annuels - Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres - Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : - La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre - Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés - Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent - Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : - Des chèques cadeaux en fin d'année - Un accès à la plateforme Hello CSE - La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année - Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie - 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : o Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. o Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) o Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) o Suivi d'une proposition en cas de validation Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft Cloud Infrastructure étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Rejoignez le courant bleu !

ANTONIO ET MARCO RECRUTE UN(E) CHEF DE CUISINE EXECUTIF H/F en CDI (40H) Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Expérience indispensable mais nous recherchons une personnalité dont un leader ! Véritable ambassadeur de notre Groupe, vous ferez vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de chef cuisinier ayant pour missions : - Diriger et former le personnel de cuisine (commis de cuisine) à la préparation des aliments et aux techniques de cuisine - Superviser la préparation et la cuisson des aliments - Vérifier la présentation des plats - Gérer les commandes des ingrédients - Gérer les stocks - Gérer les plannings de l'équipe de cuisine - Encadrer et manager une équipe - Garantir les normes d'hygiène et de sécurité Pourquoi rejoindre notre squadra ? Évoluez dans un environnement stimulant, où méritocratie, qualité et entrepreneuriat sont nos valeurs clés Bénéficiant de 5 restaurants et points de vente distincts, nous offrons un véritable plan de carrière, en privilégiant la promotion interne grâce aux formations proposées. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 18 000 adhérents et nos 13 000 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> OÙ ? : Saint-Maurice-le-Clouère (86) - QUOI ? : Emploi saisonnier (1 mois minimum) - QUAND ? : A partir de fin juin - POUR : tout profil même débutant Avec près de 1 200 000 tonnes de céréales collectées, Terrena a besoin de toi pour participer à la collecte de céréales pendant les moissons et renforcer ses équipes sur les plateformes et les silos de stockage. Mais en quoi consiste le poste d’agent de collecte ? En tant que saisonnier et après avoir été formé(e), tu auras pour missions de : Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales apportées ; Réaliser la pesée, l’échantillonnage et l’analyse des grains (humidimètre, taux d’impuretés) ; Etablir les bons d’expédition et effectuer la saisie informatique ; Effectuer l’entretien du site ; Dans certains cas, la conduite d’engins de levage. Ce qu’il faut retenir en 3 mots : C’est un job d’été polyvalent, avec du relationnel et où tu auras de l’autonomie. Rémunération au SMIC + prime panier (4.30 euros/jour travaillé). Pour en savoir plus sur le poste : Tu es majeur(e) et tu recherches un travail saisonnier pour cet été ? Quel que soit ton profil, ton expérience et ton cursus, Terrena aura le plaisir de t’accueillir pour cette mission si tu es : Dynamique, rigoureux(se), autonome, Doté(e) d'un bon relationnel ; A l’aise avec les outils informatiques ; Tu te reconnais ? Alors ce job d’été est fait pour toi !

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 18 000 adhérents et nos 13 000 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> OÙ ? : Montreuil-Bellay (49) - QUOI ? : Emploi saisonnier (1 mois minimum) - QUAND ? : A partir de fin juin - POUR : tout profil même débutant Avec près de 1 200 000 tonnes de céréales collectées, Terrena a besoin de toi pour participer à la collecte de céréales pendant les moissons et renforcer ses équipes sur les plateformes et les silos de stockage. Mais en quoi consiste le poste d’agent de collecte ? En tant que saisonnier et après avoir été formé(e), tu auras pour missions de : Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales apportées ; Réaliser la pesée, l’échantillonnage et l’analyse des grains (humidimètre, taux d’impuretés) ; Etablir les bons d’expédition et effectuer la saisie informatique ; Effectuer l’entretien du site ; Dans certains cas, la conduite d’engins de levage. Ce qu’il faut retenir en 3 mots : C’est un job d’été polyvalent, avec du relationnel et où tu auras de l’autonomie. Rémunération au SMIC + prime panier (4.30 euros/jour travaillé). Pour en savoir plus sur le poste : Tu es majeur(e) et tu recherches un travail saisonnier pour cet été ? Quel que soit ton profil, ton expérience et ton cursus, Terrena aura le plaisir de t’accueillir pour cette mission si tu es : Dynamique, rigoureux(se), autonome, Doté(e) d'un bon relationnel ; A l’aise avec les outils informatiques ; Tu te reconnais ? Alors ce job d’été est fait pour toi !

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 17 059 adhérents et nos 13289 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >> OÙ ? : Rochefort sur Loire (49) - QUOI ? : Emploi saisonnier (1 mois minimum) - QUAND ? : A partir de mi-juin - POUR : tout profil même débutant Avec près de 1 200 000 tonnes de céréales collectées, Terrena a besoin de toi pour participer à la collecte de céréales pendant les moissons et renforcer ses équipes sur les plateformes et les silos de stockage. Mais en quoi consiste le poste d’agent de collecte ? En tant que saisonnier et après avoir été formé(e), tu auras pour missions de : Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales apportées ; Réaliser la pesée, l’échantillonnage et l’analyse des grains (humidimètre, taux d’impuretés) ; Etablir les bons d’expédition et effectuer la saisie informatique ; Effectuer l’entretien du site ; Dans certains cas, la conduite d’engins de levage. Ce qu’il faut retenir en 3 mots : C’est un job d’été polyvalent, avec du relationnel et où tu auras de l’autonomie. Rémunération au SMIC + prime panier (4.30 euros/jour travaillé). Pour en savoir plus sur le poste : Tu es majeur(e) et tu recherches un travail saisonnier pour cet été ? Quel que soit ton profil, ton expérience et ton cursus, Terrena aura le plaisir de t’accueillir pour cette mission si tu es : Dynamique, rigoureux(se), autonome, Doté(e) d'un bon relationnel ; A l’aise avec les outils informatiques ; Tu te reconnais ? Alors ce job d’été est fait pour toi !

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> OÙ ? : Bilazais (79) - QUOI ? : Emploi saisonnier (1 mois minimum) - QUAND ? : A partir de fin juin - POUR : tout profil même débutant Avec près de 1 200 000 tonnes de céréales collectées, Terrena a besoin de toi pour participer à la collecte de céréales pendant les moissons et renforcer ses équipes sur les plateformes et les silos de stockage. Mais en quoi consiste le poste d’agent de collecte ? En tant que saisonnier et après avoir été formé(e), tu auras pour missions de : Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales apportées ; Réaliser la pesée, l’échantillonnage et l’analyse des grains (humidimètre, taux d’impuretés) ; Etablir les bons d’expédition et effectuer la saisie informatique ; Effectuer l’entretien du site ; Dans certains cas, la conduite d’engins de levage. Ce qu’il faut retenir en 3 mots : C’est un job d’été polyvalent, avec du relationnel et où tu auras de l’autonomie. Rémunération au SMIC + prime panier (4.30 euros/jour travaillé). Pour en savoir plus sur le poste : Tu es majeur(e) et tu recherches un travail saisonnier pour cet été ? Quel que soit ton profil, ton expérience et ton cursus, Terrena aura le plaisir de t’accueillir pour cette mission si tu es : Dynamique, rigoureux(se), autonome, Doté(e) d'un bon relationnel ; A l’aise avec les outils informatiques ; Tu te reconnais ? Alors ce job d’été est fait pour toi !

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 18 000 adhérents et nos 13 000 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> OÙ ? : Saint-Varent (79) - QUOI ? : Emploi saisonnier (1 mois minimum) - QUAND ? : A partir de mi juin - POUR : tout profil même débutant Avec près de 1 200 000 tonnes de céréales collectées, Terrena a besoin de toi pour participer à la collecte de céréales pendant les moissons et renforcer ses équipes sur les plateformes et les silos de stockage. Mais en quoi consiste le poste d’agent de collecte ? En tant que saisonnier et après avoir été formé(e), tu auras pour missions de : Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales apportées ; Réaliser la pesée, l’échantillonnage et l’analyse des grains (humidimètre, taux d’impuretés) ; Etablir les bons d’expédition et effectuer la saisie informatique ; Effectuer l’entretien du site ; Dans certains cas, la conduite d’engins de levage. Ce qu’il faut retenir en 3 mots : C’est un job d’été polyvalent, avec du relationnel et où tu auras de l’autonomie. Rémunération au SMIC + prime panier (4.30 euros/jour travaillé). Pour en savoir plus sur le poste : Tu es majeur(e) et tu recherches un travail saisonnier pour cet été ? Quel que soit ton profil, ton expérience et ton cursus, Terrena aura le plaisir de t’accueillir pour cette mission si tu es : Dynamique, rigoureux(se), autonome, Doté(e) d'un bon relationnel ; A l’aise avec les outils informatiques ; Tu te reconnais ? Alors ce job d’été est fait pour toi !

Le Château de la Commaraine ouvre ses portes, et notre brigade de cuisine prend vie. Une opportunité rare et précieuse de participer à une aventure dès ses premiers instants, dans un cadre unique en Bourgogne. Nous recrutons nos Chef(fe)s de partie, pour intégrer l’équipe du Chef Elysée Mauclair. Rejoindre cette ouverture, c’est prendre part à une aventure unique, mais c’est aussi évoluer auprès d’un chef reconnu et progresser dans une brigade pleine d'énergie, d'envie et de projets. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les préparations culinaires de votre partie en respectant les fiches techniques et les standards de qualité. - Organiser la mise en place de votre poste et garantir l’hygiène selon les normes HACCP. - Encadrer, former et motiver les commis, apprentis et stagiaires de votre partie. - Participer aux différents services (petit-déjeuner, déjeuner, dîner, banquets) avec rigueur et efficacité. - Gérer les stocks de produits sur votre partie en limitant les pertes et en assurant une bonne rotation. - Appliquer les procédures d’ouverture et de fermeture selon les consignes de la hiérarchie. - Contribuer à la création de nouvelles recettes et à l’évolution des cartes. Vous intégrerez notre établissement en qualité d’agent de maîtrise, avec un rythme de travail de 43 heures hebdomadaires, conformément à la convention collective nationale HCR. Vous bénéficierez de 2 jours de repos hebdomadaires. Vous pourrez vous restaurer au sein du restaurant d'entreprise à chaque service travaillé. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à intervenir certains week-ends et jours fériés.Nous recherchons avant tout des personnes prêtes à s’investir avec enthousiasme dans cette belle aventure culinaire, au sein d’une brigade où l’esprit d’équipe et le plaisir du travail bien fait seront essentiels. Vous êtes le profil idéal si : - Vous justifiez d’une expérience en cuisine au poste de Chef de Partie dans une restaurant étoilé. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), avec une vraie capacité à gérer un poste en autonomie - Vous aimez travailler en équipe et savez encadrer les commis, apprentis ou stagiaires - Vous êtes passionné(e) par votre métier, toujours en quête de progression et de nouvelles idées - Vous avez le sens du détail, du goût, de la présentation et du respect des produits - Sensible aux enjeux de la RSE, vous intégrez naturellement les dimensions sociales, environnementales et éthiques au coeur de votre pratique professionnelle. - Et surtout… vous êtes passionné(e) par la cuisine ! Si vous souhaitez exprimer votre talent culinaire dans un cadre raffiné, aux côtés d’une brigade passionnée, cette aventure gastronomique est faite pour vous.

Le/la candidat(e) interviendra au sein du département Mécanique, Mécanique des fluides et Matériaux et participera aux enseignements des différents cycles : cycle prépa intégré, cycle ingénieur et cycle d’apprentissage. Les enseignements porteront principalement sur : - Introduction au monde Aéronautique - Aéronautique Générale - Mécanique du Vol (Avion et Hélicoptères) Les enseignements seront assurés sous forme de cours magistraux, TD, TP et projets, sur plusieurs niveaux du cycle ingénieur. Le candidat devra justifier d’une parfaite aisance en anglais pour assurer une partie des enseignements et interagir avec les étudiants dans cette langue. Le service d’enseignement de référence est de 450 h de face à face par an. Une participation active à la vie du département et à l’évolution des programmes est attendue. Vos missions principales seront les suivantes : Élaborer les supports de cours, de TD et de TP pour les modules dispensés. Faire évoluer les supports de formation pour rester en phase avec les innovations du secteur aéronautique Créer les sujets d’examens, assurer les corrections et le suivi des notes Collaborer avec l'équipe pédagogique inter-sites (Paris-Toulouse et Lyon) pour assurer la cohérence et l’alignement des contenus. Assurer le suivi des projets académiques et encadrer les étudiants lors de leurs stages en entreprise.Formation : Doctorat ou diplôme d’ingénieur avec forte expertise en mécanique / structures / matériaux Expérience : Une expérience significative en enseignement (en école d'ingénieurs ou université) ou une expérience industrielle en bureau d'études Compétences : Maitrise du logiciel Catia est indispensable, la maitrise d’autre logiciels de CAO en plus est souhaitable Connaissance approfondie en mécanique, en RDM ainsi que des matériaux composites et de leurs procédés de mise en œuvre. Qualités personnelles : rigueur, autonomie et esprit d’équipe Une appétence pour l’aéronautique, le spatial ou l’enseignement supérieur est un plus Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel. Avantages - Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur) - Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 % - Abonnement de transport en commun remboursé à 60 % - Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an) - Prime de participation, selon conditions - 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions