En tant que Technicien Détection de Réseaux, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence de Marseille aux côtés de Thomas, Responsable de Territoire et Abdelhafid, Chargé d'Affaires. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.30€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous disposez de connaissances dans les réseaux et les méthodes de détection. Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans la limite de votre secteur géographique, un véhicule de service sera mis à votre disposition. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique avec Emilie, notre chargée de recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique/visio avec Thomas, notre responsable de Territoire Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

Dans le cadre de la gestion de l’accueil du Siège Monde d'un grand groupe pharmaceutique, nous constituons une équipe de chargé(e)s de réception bilingues capables d’incarner une posture d’excellence et de représenter le prestige de notre client avec élégance, maîtrise et professionnalisme. Ce poste requiert une double compétence complète en accueil physique et en standard téléphonique, ainsi qu’une capacité à évoluer dans un environnement structuré, exigeant et soumis à des procédures sensibles. Il ne s’agit pas d’un accueil administratif, mais d’un rôle d’ambassadeur(rice) premium. Vos missions au quotidien : Accueil physique – Excellence relationnelle Assurer une prise en charge immédiate et personnalisée de chaque visiteur Se lever systématiquement à l’arrivée d’un visiteur et adopter une posture professionnelle irréprochable Vérifier les identités et gérer l’émission des badges conformément aux procédures internes Informer les collaborateurs concernés et s’assurer de la prise en charge effective Gérer les visiteurs sensibles (forces de l’ordre, inspections, VIP) avec sang-froid et rigueur Assurer la traçabilité complète des visites via les outils dédiés Veiller en permanence à la qualité et à la tenue de l’espace d’accueil Anticiper les flux et contribuer activement à la fluidité du hall Standard téléphonique – Maîtrise et fiabilité Assurer un décroché rapide et constant (objectif : moins de 3 sonneries) Accueillir les interlocuteurs en français et en anglais avec aisance et clarté Identifier précisément les demandes et orienter vers les bons interlocuteurs Appliquer strictement les protocoles liés aux appels sensibles (pharmacovigilance, dossiers critiques, VIP) Garantir la traçabilité et la fiabilité des informations transmises Assurer un support aux collaborateurs (réservations, informations internes, orientation) Polyvalence & support Intervenir en renfort sur l’accueil ou le standard selon l’activité Participer aux missions administratives liées au poste Contribuer au reporting d’activité et à l’amélioration continue du service Contexte de travail : Au sein du siège monde d'un grand Groupe, vous êtes à l'aise dans des milieux modernes, prestigieux et avec les codes traditionnels du service clients.Nous recherchons 5 profils issus de l’hôtellerie haut de gamme, de l’aviation d’affaires, de la conciergerie premium ou d’un siège international exigeant. Exigences indispensables : Anglais courant impératif (oral fluide, vocabulaire professionnel maîtrisé) Expérience significative (minimum 2 à 3 ans) en environnement premium Excellente présentation et maîtrise des codes hôteliers Capacité à gérer simultanément accueil physique et standard Aisance avec les outils informatiques Savoir-être attendu : Élégance naturelle et posture assurée Sourire authentique et sens du détail Grande discrétion et respect strict de la confidentialité Sang-froid dans les situations sensibles Diction claire et communication structurée Capacité d’anticipation et sens du service développé Esprit d’équipe et fiabilité Ce que nous vous offrons Contrat en CDI Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi. Rémunération : 1 900€/mois + prime panier repas (environ 70€ par mois) + remboursement de 50 % du titre de transport. Conditions de travail : En présentiel, dans un environnement convivial et stimulant. Perspectives : Intégrer une entreprise en pleine croissance avec de nombreuses opportunités d’évolution. Chez Haveagooday, nous croyons en l’égalité des chances. Notre politique handicap vise à favoriser l’inclusion des talents sans distinction. Ainsi, les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues et seront étudiées avec attention. Ensemble, construisons un environnement professionnel ouvert et bienveillant. Prêts à rejoindre Haveagooday et à créer des moments inoubliables pour nos clients ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre belle aventure !

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la disponibilité et de la performance des environnements de production informatique, ainsi que de la qualité du support IT aux utilisateurs. Vous intervenez au cœur des opérations, en lien étroit avec les équipes IT, les métiers et les partenaires externes. Vos responsabilités principales seront : Pilotage de la production informatique - Piloter la production informatique (infrastructures, systèmes, réseaux, applications) dans un environnement multi-sites ; - Garantir la disponibilité, la performance et la continuité de service du SI (SLA, supervision, incidents, problèmes) ; - Structurer et animer les processus ITIL : incidents, problèmes, changements, mises en production, gestion des crises ; - Piloter les mises en production applicatives et les évolutions d’infrastructure ; - Mettre en œuvre et maintenir les plans de sauvegarde, PRA et PCA ; - Produire les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de la DSI ; Pilotage du support informatique - Organiser, structurer et piloter le support utilisateurs (N1 / N2 / N3) ; - Garantir la qualité de service, la réactivité et la satisfaction des utilisateurs ; - Définir et suivre les engagements de service (SLA) du support ; - Analyser les incidents récurrents et mettre en place des plans d’amélioration continue ; - Être l’interlocuteur(trice) de référence en cas d’incident majeur impactant les utilisateurs ; - Outiller et professionnaliser le support (processus, outils, bonnes pratiques) ; Management & partenaires - Manager et faire monter en compétence les équipes production et support (6) ; - Superviser les prestataires et infogérants (contrats, coûts, qualité de service) ; - Contribuer aux projets de transformation IT (modernisation, sécurisation, cloud, industrialisation). Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de vos appétences ainsi que des besoins liés à l'activité de notre groupe.Professionnel(le) confirmé(e) de l’IT, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique et disposez d’une expérience significative de 5 à 7 ans minimum en production informatique et/ou support IT, acquise au cœur d’environnements critiques et à forts enjeux. Véritable pilote de la production IT, vous savez manager, motiver et faire grandir des équipes techniques, tout en garantissant la continuité, la performance et la qualité de service des infrastructures. Vous maîtrisez l’ensemble des briques clés de la production informatique : - Systèmes Windows et Linux - Virtualisation, sauvegarde et outils de supervision - Réseaux et sécurité Porté(e) par une culture ITIL solide, vous structurez les processus, optimisez les services et placez la satisfaction des utilisateurs et des métiers au cœur de vos priorités. À l’aise dans des environnements complexes, multi-sites et à forte criticité, vous intervenez avec sang-froid et efficacité, y compris en situation de crise, où votre pragmatisme et votre sens des responsabilités font la différence. Leader reconnu(e), orienté(e) résultats et service, vous combinez vision opérationnelle, exigence technique et capacité de décision, pour faire de la production IT un véritable levier de performance pour l’entreprise. Nous prônons la diversité : Dans le cadre de notre politique d'insertion professionnelle, nous examinons toutes les candidatures sur un pied d'égalité, y compris celles des personnes en situation de handicap ou en retour à l'emploi. Processus de recrutement : vous serez contacté(e) par Antonia pour un premier échange téléphonique RH, possiblement un entretien RH en visioconférence selon le déroulé de l’échange, puis le N+1 prendre le relai pour un second entretien, cette fois-ci en présentiel au sein de nos locaux à St. Jean de la Ruelle. SALAIRE ET CONDITIONS : - Type de contrat : CDI à temps plein - Durée hebdomadaire : 39h - Rémunération annuelle brut sur 13 mois : 50k€-55k€, selon expérience - Prise de poste : Dès que possible - Lieu de travail : Saint Jean de la Ruelle (45) Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans un Groupe à dimension internationale ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! L'équipe informatique et toutes les agences du Groupe seront ravis de vous accueillir. Avantages - 13em mois

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de mission au sein du pôle Grande Distribution, une équipe experte et dynamique dédiée à l’accompagnement de grands comptes du secteur. Le pôle Grande Distribution, c’est : - Une expertise comptable à forte valeur ajoutée, centrée sur la consolidation, la révision et l’évaluation financière. - Une équipe de 16 collaborateurs (dont 3 experts-comptables et 4 chefs de mission) engagés et passionnés. - Un environnement structuré, collaboratif et stimulant, où l’on valorise l’échange, la montée en compétences et les missions variées. - Des dossiers enrichissants avec 80 % de révision comptable (peu de saisie). - Des outils performants comme CADOR et Excel pour optimiser le suivi et l’efficacité. En tant que Chef de mission, vous serez un maillon clé de l’équipe et travaillerez au quotidien avec vos collaborateurs et en proximité avec nos experts-comptables. Vos principales missions seront : - Accompagnement des collaborateurs comptables du pôle. - Organisation et pilotage du planning de travail, en coordination avec les autres Chefs de mission. - Supervision et révision des dossiers comptables : contrôle qualité, respect des délais, fiabilité des données. - Missions variées à forte valeur ajoutée : consolidation, assistance responsable financier (externalisation), prévisionnels, valorisation… - Conseil et accompagnement client : échanges réguliers avec des interlocuteurs dirigeants (sur site ou à distance). - Gestion financière des dossiers : facturation, suivi de la rentabilité, recouvrement. - Veille réglementaire en matière comptable et fiscale. Vous serez amené(e) à manager une équipe à terme en fonction de votre parcours. Vous serez également amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels en clientèle (secteur Grand Est), afin d’échanger directement avec vos clients et leurs équipes. Processus de recrutement : - Entretien téléphonique/visio avec le service RH - Entretien physique avec votre futur(e) responsable - Décision finale (+ éventuellement un test ou entretien complémentaire)Formation : Bac+3 à Bac+5 en comptabilité Expérience : minimum 5 ans en cabinet d’expertise-comptable Outils : maîtrise d’Excel, CADOR (ou logiciel similaire) Langues : la pratique d’une langue étrangère serait un atout (non obligatoire) Vos qualités : - Rigueur et autonomie - Esprit d’équipe et sens du collectif - Très bon relationnel client - Motivation, implication et leadership naturel Rejoindre le pôle Grande Distribution, c’est évoluer dans un cadre : - Bienveillant et structuré, où l’esprit d’équipe est une force. - Enrichissant et stimulant, avec des missions comptables à forte valeur ajoutée. - Ambitieux et dynamique, où vous contribuez directement au succès de clients grands comptes. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération & reconnaissance - Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. Équilibre vie pro / perso - Télétravail ponctuel possible - Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées - RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre Avantages concrets au quotidien - Mutuelle entreprise avantageuse - Tickets restaurants - CSE actif (billetterie, réductions, événements internes) - Véhicule de service à disposition Formation & évolution - Parcours d’intégration différenciant et structuré - Formations régulières pour progresser en continu - Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC - Mobilité interne et véritables plans de carrière Une culture qui fait la différence - Des valeurs humaines fortes, partagées au quotidien - Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau - Un grand repas de Noël convivial chaque année Prêt(e) à relever le défi ? 3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it !

Au sein de la Division Ingénierie du Parc nucléaire et De l'Environnement (DIPDE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance. Présentation de la DIPDE Au siège à Marseille, au sein du Département Etude, et sous la responsabilité du Chef de Service, vous participerez tout au long de votre contrat à la production des documents permettant la validation des modifications réalisées sur CNPE (Centre Nucléaire de Production d'Electricité). Ces modifications peuvent concerner le domaine distribution électrique, contrôle-commande, électromécanique, informatique industrielle, etc. Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l'engagement, vos missions seront : Participer au pilotage d'un projet sur l'amélioration des données d'entrées nécessaire à la rédaction des programmes d'essais, Contribuer à la mise en place et piloter le retour d'expérience (REX) sur les anomalies ou écarts sur les modifications en cours de déploiement, Monter progressivement en compétences sur la planification et l'assurance de la surveillance technique de documents, Contribuer au suivi d'un ou plusieurs chantiers (en particulier les essais) sur CNPE. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. = La vidéo Mon job dans l'ingénierie nucléaire A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC+2 et vous souhaitez préparer un diplôme d'ingénieur en alternance de profil généraliste ou en génie des procédés. Vous possédez une formation scientifique ou technique ainsi que des connaissances théoriques en électromécanique, en automatisme-informatique et en contrôle-commande. Vous portez un intérêt particulier pour la technique, le pilotage et le goût de l'amélioration de la performance Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d'analyse, de synthèse et d'expression orale et écrite, Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, Vos qualités relationnelles et organisationnelles Votre rigueur Votre esprit d'équipe Ce poste vous intéresse ? Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Date de début de contrat souhaitée : 01/09/2026 Réf : 2026-164708 / ALT2026 Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1 823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés. Témoignage des Stagiaires & Alternants de la DIPDE

- Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Prospecter, convaincre et dépasser vos objectifs, c'est un peu votre sport préféré - Vous souhaitez évoluer dans un rôle de commercial où la prospection et la performance font la différence ? Alors, rejoignez notre client, éditeur de logiciel de gestion français à destination des entreprises en tant que Commercial H/F en CDI sur le secteur Sud Est (Nice - Toulon - Aix-en-Provence). Notre client est une entreprise française d'environ 200 collaborateurs qui édite et distribue un logiciel de gestion à destination des PME. Aujourd'hui, ils comptent plus de 600 000 utilisateurs. Concrètement, c'est un logiciel qui permet de centraliser les documents et automatiser certains processus internes, comme la signature, la validation ou l'archivage. En tant que Commercial H/F, vous serez en charge de développer activement le chiffre d'affaires sur votre secteur, en pilotant l'ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, démonstration en ligne et présentiel, chiffrage et closing. Ce poste est 100 % orienté New Business : votre objectif sera de générer des opportunités/prospects et les transformer en clients. À ce titre, vos missions sont : - Prospecter activement les DG, DAF, RAF et autres décisionnaires de TPE et PME, - Qualifier les opportunités commerciales : comprendre les besoins des prospects et identifier les projets à potentiel, - Réaliser la découverte du besoin et faire une démonstration ciblée de la solution, - Mener les négociations, - Amener les prospects jusqu'à la signature. Quelques mots sur l'équipe Vous rejoindrez l'équipe commerciale dirigée par Olivier et en étant rattaché à Matthieu dans l'entreprise depuis 7 ans. Vous rejoindrez l'équipe commerciale terrain, trois commerciaux dédiés au closing et au développement du new business, soutenus par des responsables régionaux et un SDR chargé de la prospection et de la qualification des leads. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous aimez aller chercher vos clients et créer votre portefeuille de A à Z, sans attendre que les opportunités tombent du ciel ? Vous êtes capable de transformer des leads en ventes concrètes, en menant toutes les étapes du cycle commercial : prospection, qualification, démonstration et closing ? Vous savez gérer votre pipeline avec rigueur, utiliser un CRM et préparer vos démonstrations et offres avec des outils adaptés pour maximiser vos résultats ? Vous savez convaincre vos interlocuteurs décisionnaires (DAF, DG, RAF, DSI?) et faire prendre des décisions rapidement, tout en restant résilient face aux objections ? Vous adoptez une posture humble et collaborative, avec une vraie volonté de progresser et de contribuer à l'esprit d'équipe, sans ego ni arrogance ? Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour si vous n'êtes pas orienté résultats, si vous n'aimez pas prospecter et piloter tout le cycle de vente. Voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, Statut cadre, - Secteur : Sud Est (06 / 83 / 04 / 05 / 13), - Rémunération : 30 k- bruts annuels fixes, auxquels s'ajoute un variable mensuel basé sur l'atteinte de vos objectifs personnels et d'équipe. L'atteinte de l'objectif annuel correspond à environ 35 k- de variable, avec un potentiel supérieur en cas de dépassement. Une partie du variable est garantie pendant les 3 premiers mois, - Véhicule de fonction (type SUV) - carte essence + télépéage, - Poste 100% Home office avec des déplacements réguliers sur les départements de votre secteur + réunions d'équipe trimestrielles, pris en charge par l'entreprise, - Poste à pourvoir dès que possible. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Processus de recrutement : - Un entretien avec Theo, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec Matthieu, responsable développement des ventes, - Un entretien avec Olivier, directeur commercial. Et c'est tout !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Nous recherchons un Ingénieur Système IVVQ Junior pour rejoindre une équipe projet au sein d'un acteur majeur du secteur naval et robotique sous-marine, sur des programmes à forte valeur technologique (applications civiles et défense). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dédiée au développement de véhicules autonomes sous-marins. Encadré(e) par des ingénieurs expérimentés, vous montez rapidement en compétences sur les activités d'Intégration, Vérification, Validation et Qualification (IVVQ) du système. C'est une mission idéale pour démarrer votre carrière sur des systèmes complexes, avec un vrai accompagnement technique. Vos responsabilités : - Participer à l'élaboration des plans de tests (logiciel, matériel, système) - Contribuer à la préparation et à la conduite des essais en usine et en environnement réel (dont essais en mer !) - Rédiger et exécuter des procédures de test et analyser les résultats - Participer à la qualification fonctionnelle et environnementale des systèmes - Suivre les non-conformités et contribuer aux actions correctives - Assurer la traçabilité des exigences et la gestion de configuration - Rédiger les rapports d'essais et contribuer aux dossiers de justification - Travailler en coordination avec les équipes Projet, Système, Mécanique, Logiciel et Électronique Profil recherché : Formation : Diplômé(e) ingénieur (ou Bac+5) en 2024?2025 - systèmes embarqués, mécatronique, génie industriel, électronique ou domaine connexe Expérience : un stage ou une alternance significative dans un environnement industriel exigeant (naval, aéro, automobile, défense, robotique) Compétences recherchées : Bonne compréhension du cycle en V Appétence pour les tests, la validation et les environnements critiques Bases en systèmes embarqués, électronique ou robotique Notions en développement logiciel (C, C++ ou Python) Connaissance ou curiosité pour les outils de gestion d'exigences (DOORS est un vrai plus) Localisation : PACA Ça t'intéresse ? Tu es diplômé(e), curieux(se) et motivé(e) par les systèmes complexes - Postule maintenant, on en parle ensemble !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation, de l'optimisation des procédés et de la performance en atelier. Nous recrutons un Technicien Méthodes Usinage F/H pour accompagner un industriel basé à Belleville-en-Beaujolais (69). Mission Votre rôle est d'optimiser les process d'usinage et de sécuriser la fabrication des pièces mécaniques, depuis la préparation des opérations jusqu'au support technique en atelier. À ce titre, vous serez en charge de : Définir et rédiger les gammes d'usinage adaptées aux pièces et aux moyens de production ; Déterminer les conditions de coupe, les outils et les paramètres nécessaires à l'usinage ; Préparer et mettre à disposition les documents techniques pour la production (fiches suiveuses, instructions, outillages) ; Optimiser les temps de fabrication et proposer des améliorations process ; Participer à l'industrialisation de nouveaux produits ou modifications de produits existants ; Apporter un support technique aux opérateurs en cas de dérive, non-conformité ou difficulté d'usinage ; Collaborer avec le BE, la qualité et la production pour fiabiliser les méthodes et sécuriser les lancements. Profil recherché : Apportez vos compétences Formation Bac+2 à Bac+3 en génie mécanique, productique ou méthodes industrielles ; Expérience en usinage, idéalement sur pièces mécaniques, mécano-soudées ou pièces techniques ; Bonne maîtrise des process tournage, fraisage et des outils de coupe ; Connaissance d'un logiciel de CAO/FAO ou d'outils de préparation d'usinage ; Rigueur, autonomie et esprit d'analyse pour optimiser et fiabiliser les méthodes ; Bon relationnel et capacité à travailler en lien direct avec les équipes atelier. Rencontrons-nous Vous souhaitez intervenir au cœur de la performance industrielle et contribuer à la montée en efficacité d'un site de production ? Postulez dès aujourd'hui et échangeons ensemble sur votre projet professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels à forte exigence technique et réglementaire. Nous intervenons auprès d'acteurs majeurs du nucléaire pour piloter des projets d'envergure, en France comme à l'international. Dans ce cadre, nous recrutons un Directeur de Projet Nucléaire F/H, basé à La Défense (92). Mission En tant que Directeur de Projet, vous prenez la responsabilité de projets nucléaires majeurs, depuis les phases amont jusqu'à la réalisation complète, avec une forte exigence en matière de sécurité, qualité, coûts et délais. Vous pilotez des projets d'envergure de plusieurs de dizaines de millions d'euros et coordonnez l'ensemble des parties prenantes internes et externes. À ce titre, vous serez en charge de : Piloter des projets nucléaires complexes de bout en bout Garantir le respect des coûts, délais, qualité et exigences de sûreté Définir la stratégie projet et structurer les organisations associées Encadrer les équipes projet pluridisciplinaires Assurer l'interface avec les clients, partenaires et autorités Superviser les études, la fabrication et les phases de réalisation Piloter les risques et mettre en place les plans d'actions associés Suivre les engagements contractuels et la performance financière Arbitrer les choix techniques et organisationnels Assurer un reporting de haut niveau auprès de la direction Profil recherché : Apportez vos compétences Diplôme d'ingénieur ou équivalent Expérience significative en direction de projets nucléaires d'envergure (- 50 M€) Solide expérience en pilotage de projets complexes et multi-intervenants Une expertise en tuyauterie et chaudronnerie est un réel atout Excellente maîtrise des environnements à fortes contraintes réglementaires (nucléaire) Anglais courant indispensable (échanges internationaux) Leadership, vision stratégique et capacité de décision Excellentes compétences en communication et en gestion de parties prenantes Rencontrons-nous Vous souhaitez piloter des projets nucléaires stratégiques et intervenir sur des programmes industriels d'envergure internationale ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre parcours et vos ambitions professionnelles.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
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Description entreprise : Le Best Western Plus H ocirc tel La Marina dispose de nbsp 97 chambres climatis eacute es dont la plupart sont eacute quip eacute es de terrasse sur la mer ou sur la piscine L rsquo h ocirc tel propose un espace bien ecirc tre laquo nbsp le Carrezen nbsp raquo pour soins du corps et modelage une salle de sport un sauna une piscine ext eacute rieure avec solarium et 400 m sup2 de salons modulables pour s eacute minaires ou r eacute union familiales < p>Notre Restaurant laquo nbsp Quai Rapha euml l nbsp raquo face aux bateaux du port vous propose une cuisine traditionnelle raffin eacute e et vari eacute e Pendant la p eacute riode estivale le restaurant d eacute cline son offre avec une terrasse en bord de piscine pour une cuisine plus l eacute g egrave re < p>Respectueux de l rsquo environnement notre eacute tablissement a obtenu l rsquo ECOLABEL Europeen en 2007 puis le Label Clef verte en 2021 < p>Id eacute alement situ eacute sur le port de plaisance de St Rapha euml l Le Best Western Plus la Marina se distingue par le site privil eacute gi eacute qui l rsquo entoure au pied du massif de l rsquo Est eacute rel et en bord de mer < p>Centre ville restaurants plages et criques sont accessibles agrave pied < p>Pour ceux qui ne connaissent pas Saint Raphael est une petite ville en bord de mer tr egrave s proche de Fr eacute jus Les deux villes apportent une animation toute l rsquo ann eacute e avec un beau panel de loisirs et d rsquo activit eacute s culturelles < p>< div>Description du poste :DEFINITION DU POSTE :< p>Le titulaire du poste a la responsabilit eacute de nettoyer et de remettre en ordre les chambres de l rsquo h ocirc tel et les parties communes couloirs hall d rsquo entr eacute e et sanitaires publics < p>CONDITIONS GENERALES D rsquo EXERCICE :< p>A eacute rer les chambres pendant la p eacute riode de m eacute nage< li>V eacute rifier le r eacute glage du chauffage ou de la climatisation suivre consignes de la gouvernante < li>Nettoyer entretenir et mettre en ordre les chambres en tenant compte de l rsquo eacute tat de celles ci en recouche ou agrave blanc < li>Retirer le linge sale et le placer dans les sacs pr eacute vus agrave cet effet en respectant les consignes CLEF VERTE agrave savoir le linge de toilette ne sera remplac eacute dans les recouches que si le client le souhaite c 'est agrave dire qu rsquo il aura d eacute pos eacute les serviettes agrave changer sur le sol ou dans la baignoire < li>Nettoyer r eacute agencer les salles de bain< li>Utiliser les produits d rsquo entretien en respectant les r egrave gles d rsquo hygi egrave ne en vigueur et les modes op eacute ratoires temps de trempage pour action d eacute tartrante et d eacute sinfectante < li>Remettre du linge propre en respectant la dotation 1 drap de bain et une serviette eacute ponge par personne un tapis de bain < li>Noter au fur et agrave mesure le linge retir eacute sur les feuilles de journ eacute e< li>Remettre des produits d rsquo accueil en respectant les consignes sachets protection f eacute minine 1 pochette coton tige 1 bonnet de douche Cette dotation peut eacute voluer en fonction de la client egrave le < li>V eacute rifier le flacon de Gel Corps et cheveux Ecolabel remplacer si n eacute cessaire< li>Aspirer les moquettes laver les carrelages< li>Nettoyer les terrasses ainsi que le mobilier en place< li>Faire les lits laquo nbsp au carr eacute nbsp raquo remplacement des draps tous les 2 jours pour les chambres en recouche < li>Nettoyer les vitres si besoin< li>Entretien et remise en place du plateau de courtoisie dotation suivant consignes < li>Contr ocirc le de la documentation en place< li>Respecter les consignes de la gouvernante< li>Respecter les consignes impos eacute es par l rsquo Ecolabel Tri des d eacute chets eacute conomie d rsquo eacute nergie eacute lectricit eacute fuite d rsquo eau etc utilisation produits eacute colabellis eacute s hellip < li>S rsquo assurer de la propret eacute et du bon eacute tat de la chambre< li>V eacute rifier l rsquo aspect esth eacute tique de la chambre avant de la quitter nbsp : rideaux tir eacute s chaise rang eacute documentation rang eacute et propre bonne marche de l rsquo eacute clairage et des appareils eacute lectriques < li>Respecter la tranquillit eacute des clients frapper avant d rsquo entrer ne pas entrer si panneau laquo nbsp Ne Pas D eacute ranger nbsp raquo < li>Veiller agrave ce qu rsquo aucune personne ne rentre pendant le nettoyage des recouches < li>Signaler tout dysfonctionnement ou d eacute gradation agrave la gouvernante< li>V eacute rifier et noter les consommations Minibar et rechar...