Vous souhaitez contribuer à la production de la 1ère des énergies renouvelablesfrançaise : l’électricité issue des barrages et centrales hydroélectriques ? Vousrecherchez une activité pleine de sens et de challenges ?Alors rejoignez, la Direction Numérique d'EDF Hydro. Cette jeune Direction dynamiqueet innovante est responsable du maintien et de l’évolution du SI de la productionhydraulique avec comme enjeu de faire du SI un levier de performance et d'efficacité.Au sein de cette Direction, vous intègrerez le Service Transverse Infrastructures et Services (TIS) qui compte 20 personnes. Ses finalités sont entre autres de, garantir l’exploitation sécurisée du Si, déployer les référentiels techniques et d’accompagner les projets dans la conception des solutions. Cette équipe est au service des équipes de développement SI (SI industriel, SI métier, SI technique et scientifique) de la Direction numérique.Nous recherchons un Architecte IT capable de concevoir, structurer et faire évoluer nos architectures techniques et applicatives. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations technologiques et la cohérence globale du SI.Vos missions consisteront à :• Concevoir et maintenir les architectures techniques (infrastructure, réseau, sécurité, cloud, data…) et applicatives.• Élaborer et documenter les schémas d’architecture• Participer à la construction de la roadmap technologique.• Garantir la cohérence, la performance, la disponibilité, la sécurité et la robustesse des systèmes.• Accompagner les équipes projets sur les choix techniques et les bonnes pratiques.• Évaluer les nouvelles technologies et émettre des recommandations.• Contribuer à la gouvernance du SI (standards, normes, urbanisation).• Accompagner les équipes (MOE, Dev, Ops, Sécurité) dans la mise en œuvre des architectures.• Produire les livrables attendus : dossiers d’architecture, analyses d’impact, schémas d’urbanisation.• Assurer une veille continue pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires.En nous rejoignant, vous bénéficierez :o d’un job varié et intéressant dans une équipe à taille humaineo de la possibilité de télétravailler 2 jours par semaineo d’un package global de rémunération attractif avec :   - un salaire fixe sur 13 mois qui devrait être compris entre 46 et 58 k€ (selon votre diplôme et votre expérience) auquel s'ajoute le variable (prime individuelle et collective)   - l'intéressement et le bonus collectif   - les tarifs préférentiels pour l'électricité et le gaz   - les avantages familiaux (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …)o d’une formation spécifique à votre prise de poste et tout au long de la carrière, l'accès aux certifications nécessaires,o de réelles perspectives d'évolutions professionnelles au sein du Groupe EDF.• Bac+5 en informatique ou équivalent.• Expérience confirmée en architecture IT (5 à 10 ans).• Maîtrise ou connaissance de ces domaines : - Cloud (Azure, AWS, GCP)- Architecture microservices / API- Virtualisation / conteneurs (VMware, Kubernetes, Docker)- Sécurité (IAM, Zero Trust, EDR…)- Réseaux & infrastructures- Données : architecture de données, bases SQL/NoSQL.• Connaissances solides en normes et bonnes pratiques : TOGAF, DevOps, CI/CD. Intégration systématique des enjeux d’éco conception numérique.• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes et à collaborer efficacement avec différents intervenants.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie denotre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes lesénergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Présentation de GRAPHITECHGRAPHITECH est une co-entreprise d’EDF et Veolia dédiée aux études d’ingénierie et aux développements technologiques indispensables à la préparation du démantèlement des réacteurs nucléaires de technologie graphite. L’entreprise compte aujourd'hui 85 collaborateurs et conduit plusieurs projets en France, au Royaume-Uni et en Lituanie.Sa tâche principale est de livrer à EDF un scénario optimisé de démantèlement du réacteur Chinon A2 et de piloter un programme d’essais technologiques. Ces essais sont réalisés au sein du Démonstrateur Industriel d’EDF, à Beaumont-en-Véron, un centre d’essai de grande capacité qui permet de valider en conditions représentatives les solutions téléopérées et les procédés de découpe et d’extraction nécessaires aux opérations futures.Ce programme de développements technologiques prépare ainsi le démantèlement du premier réacteur graphite-gaz français, Chinon A2, prévu à l’horizon 2030. ContexteDans le cadre du renforcement de ses équipes projets, nous recrutons un(e) Ingénieur PMO – Planification pour intervenir sur des projets techniques multi-métiers à forts enjeux.Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez au sein d’équipes projets pilotées par un chef de projet, en interface avec de nombreuses disciplines techniques. Vos tâches1. Planification des projets Vous pilotez les délais et assurez le suivi du planning projet :Mettre à jour le planning projet et analyser l’avancement selon une périodicité définie ;Identifier les chemins critiques et les points de vigilance ;Mesurer l’avancement physique du projet ;Mettre en évidence les écarts potentiels et proposer des actions correctives ;Préparer, animer ou co-animer les réunions de coordination et les revues de planning avec les parties prenantes.2. Planification des études et des essaisÉlaborer le plan d’activité du métier en tenant compte de la disponibilité et des compétences des ressources ;Contribuer à la définition d’une référence d’engagement vis-à-vis des projets ;Collecter et analyser régulièrement les données d’avancement et définir le reste-à-faire ;Analyser et consolider la charge de travail par individu pour le pilotage de l’activité ;Anticiper et analyser les écarts aux engagements pris, et en évaluer les impacts en termes de délais ;Contribuer à l’amélioration continue des processus, méthodes et outils de planification (REX). 3. Contribution à la gestion de projetParticiper à la gestion de la cartographie des risques et opportunités ;Suivre et piloter les actions de mitigation avec les équipes concernées ;Analyser les indicateurs de pilotage et produire le reporting projet ;Préparer et animer les instances de pilotage projet.Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente (Bac+5) ;Expérience en planification, PMO ou gestion de projets techniques complexes (industrie, ingénierie, grands projets) ;Bonne compréhension des environnements multi-métiers ;Maîtrise des outils de planification (MS Project ou équivalent) ;Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation ;Aisance relationnelle, capacité à coordonner et à travailler en interface avec de multiples acteurs ;Esprit de synthèse et force de proposition.Anglais professionnel souhaité. Pourquoi rejoindre GRAPHITECH ?Contribuer à un projet industriel unique au monde.Évoluer dans un environnement innovant et en forte croissance.Porter des enjeux stratégiques alliant technologie, sécurité et performance. Les + GRAPHITECH :18 jours de RTTPrime Vacances SYNTECPrise en charge des frais de transport à hauteur de 75%2 jours de télétravail/semaine + Forfait d'aide à l'équipementTickets RestaurantPrime d'Intéressement selon des objectifs collectifs et individuelsPrime de Mobilité Durable (pour l'utilisation de modes de transport green)Prime de CooptationMutuelle FamilialePlan d'Epargne Entreprise du Groupe EDFOpportunités d'évolution au sein de Cyclife et du groupe EDFLocaux récent au cœur du quartier de Part Dieu

RESPONSABILITÉS : Notre client, implanté à Besançon depuis plus de 30 ans, est un acteur reconnu du traitement et du revêtement des métaux. Il accompagne des clients industriels exigeants dans la peinture, la protection et la finition de pièces métalliques de haute qualité. L'entreprise s'appuie sur une expertise technique solide, une culture de la performance, ainsi qu'un fort engagement en matière de sécurité et de respect de l'environnement. Intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à la fabrication de pièces métalliques à haute valeur ajoutée ! Au sein de l'atelier, vous intervenez comme acteur clé du processus de cataphorèse et participez directement à la qualité des produits finis. Vos missions principales • Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production et respecter les cadences afin de garantir un flux de production optimal. • Contrôler la qualité des pièces en sortie de ligne, dans le respect des standards et des exigences clients. • Manipuler les produits chimiques (solvants, dégraissants, bains de traitement...) en appliquant strictement les consignes de sécurité. • Réaliser la maintenance de premier niveau, qu'elle soit électrique ou robotique, pour assurer la continuité de la production. Ce que l'entreprise vous propose • Un poste stable au sein d'une entreprise reconnue, offrant de réelles perspectives d'évolution. • Une formation complète aux techniques de cataphorèse et aux process internes, pour développer vos compétences. • Une équipe bienveillante et un encadrement de proximité, favorisant un environnement de travail collaboratif et sécurisé. Votre rigueur, votre engagement et votre savoir-faire contribueront directement à la qualité des pièces produites et à l'excellence du processus industriel. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil rigoureux et motivé, capable de contribuer activement à la performance et à la sécurité de nos lignes de production. Rejoignez une équipe où votre rigueur et votre savoir-faire feront la différence chaque jour ! Ce que nous recherchons chez vous • Vous avez idéalement une première expérience en conduite de ligne dans l' industrie, l' agroalimentaire ou la métallurgie, ce qui vous permet de comprendre les impératifs de cadence, qualité et sécurité sur une ligne de production. • Vous possédez des connaissances en maintenance, notamment en électricité et robotique, vous permettant d'assurer un fonctionnement fluide et fiable des équipements. • Vous êtes rigoureux(se) et impliqué(e), avec un sens aigu de la sécurité et de la qualité, capable de détecter rapidement les anomalies et d'agir avec précision. • Vous faites preuve d' esprit d'équipe, de ponctualité, de respect des consignes et d'un sens des responsabilités, contribuant ainsi à un environnement de travail efficace et sûr. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre engagement est valorisé, ce poste est fait pour vous ! Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

RESPONSABILITÉS : Architecte engagé – Rénovation énergétique & BIM (H/F) Poste basé à La chapelle saint Mesmin | TPE en plein essor | CDI ou collaboration indépendante Mon client, TPE en pleine croissance, structurée en contractant général du bâtiment, spécialisée dans la rénovation énergétique et les projets tertiaires. Portée par une vision claire et ambitieuse, l'entreprise amorce un virage stratégique pour renforcer sa technicité, accélérer sa digitalisation (BIM) et structurer ses équipes autour d'un projet commun : concevoir et rénover autrement, avec sens et exigence. Votre rôle Rattaché(e) directement aux dirigeants fondateurs, vous jouez un rôle clé dans la montée en puissance du pôle architecture. Vous apportez votre expertise technique et réglementaire, vos compétences en conception architecturale, ainsi que votre culture BIM, pour structurer, encadrer et faire grandir l'équipe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les pôles projets, économie, travaux et AMO, dans une logique de co-construction, d'efficacité et de performance énergétique. Vos principales missions • Concevoir et piloter des projets de rénovation énergétique sur bâtiments tertiaires et résidentiels collectifs, de la phase esquisse à l'exécution. • Réaliser ou superviser les études techniques et réglementaires (RE2020, audits énergétiques, diagnostics, faisabilités, CCTP, plans...). • Produire ou coordonner les livrables : APS, APD, DCE, permis de construire. • Intégrer et développer les outils BIM (Revit, ArchiCAD...) dans la production des dossiers. • Collaborer avec les conducteurs de travaux, économistes et chefs de projets pour garantir la qualité, la réactivité et la cohérence technique des opérations. • Encadrer, accompagner et faire progresser les profils plus juniors du pôle. • Être force de proposition sur les process, outils et méthodes pour améliorer la performance collective. • Assurer une veille technique et réglementaire sur la rénovation énergétique et la construction durable. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme d'État d'Architecte (DEA / HMONP ou équivalent reconnu par l'Ordre). • 5 à 10 ans d'expérience sur des projets de rénovation énergétique, idéalement en environnement TPE/PME ou en contractant général. • Solide maîtrise du BIM (Revit, ArchiCAD), des réglementations thermiques (RE2020, DPE...) et des outils de simulation énergétique (Pléiades, ClimaWin...). • Capacité à rédiger et coordonner des pièces écrites et graphiques (CCTP, plans, permis, DOE...). • Une inscription à l'Ordre et/ou un statut d'indépendant sont les bienvenus. Ce que nous recherchons avant tout Des femmes et des hommes engagés, curieux, capables d'allier vision architecturale, rigueur technique et sens collectif. Vous aimez faire progresser les autres, transmettre, tout en restant à l'affût des innovations technologiques et environnementales. Pourquoi rejoindre cette aventure ? • Une structure agile et humaine, où chaque idée compte. • Un projet d'entreprise ambitieux, tourné vers la performance énergétique et la modernisation de la filière BTP. • Une autonomie réelle, avec la possibilité de structurer une équipe et d'évoluer vers un rôle de référent technique ou associé. • Une culture du travail collaboratif et du partage de connaissances. • Un environnement bienveillant, passionné et exigeant, où l'architecture rime avec impact positif. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, quels que soient le genre, l'origine, le parcours ou la situation de handicap. Nous croyons en la richesse des différences et en la force des talents engagés.

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : • La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; • L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; • Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé d'artisans, d'installateurs mais aussi d'industriels et de clients tertiaires. Vous interviendrez donc sur nos équipements chauds (chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires, brûleurs de petite à grosse puissance). PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : • La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; • L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; • Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé d'artisans, d'installateurs mais aussi d'industriels et de clients tertiaires. Vous interviendrez donc sur nos équipements chauds (chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires, brûleurs de petite à grosse puissance). PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : MISSIONS SPECIFIQUES AU SERVICE DE LA FACTURATION • Encodage et relance des A3 et leur numérisation ; • Accueil physique et/ou réception et traitement des appels téléphoniques et des mails ; • Tri et traitement du courrier, gestion des emails ; • Reproduction et diffusion de documents, de dossiers ; • Archivage. ACTIVITES ET TACHES EFFECTUEES • Assurer le secrétariat du Service facturation • Gérer le stock et la commande de petits matériels ; • Recherche dans le SIH (Système d'information hospitalier) du dossier patient à mettre en facturation afin de vérifier les éléments dans le noyau de facturation ; • Création (si nécessaire) du dossier administratif patient dans GAM, dans le respect des règles d'identitovigilance ; • Saisie des différents débiteurs et informations nécessaires à la complétude du dossier) ; • Vérification des droits assurance maladie par le webservice CDRi et instruction du dossier selon les exonérations éventuelles et règles de facturation ; • Instruction des mutuelles éligibles à ROC et utilisation des différents webservices ROC, intégration de la prise en charge mutuelle et du reste à charge ; • Vérification ou validation des éléments de prise en charge et de facturation (ALD, chambre particulière, lit accompagnant, actes exonérant, actes NGAP ou CCAM en externe) pour les dossiers de consultations externes et de préadmissions. • Recherche et contact avec les différents débiteurs ; • Contact avec le patient ou ses proches afin de récolter les différents éléments nécessaires à l'instruction du dossier administratif ; • Gestion et suivi des dossiers maternité ; • Suivi des relances et exploitation de listings ; • Garde Crossway : validation ou correction des différents mouvements patient (logiciel Crossway) ; • Exploitation de différents états avant le passage des dossiers en facturation, • Traitement du contentieux de gestion externe. • Traitement des états de mini-clôture (mensuelle, trimestrielle) et de clôture d'exercice ; • Contrôle (et correction le cas échéant) des identités des patients dans le respect des procédures d'identitovigilance, qualification de l'identité avec le webservice INSi ; • Archivage des documents (format papier ou électronique) indispensables à la facturation, également archivage des dossiers d'hospitalisation. PARTICULARITES DU POSTE ET RISQUE PROFESSIONNELS LIES A L'ACTIVITE • Travail en équipe ; • Contact avec les services soignants et administratifs du Centre Hospitalier ; • Contact avec les organismes d'assurance maladie (obligatoires et complémentaires) • Travail sur écran. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES Formation : Diplôme de niveau BAC Connaissances particulières : • Maîtriser la chaîne Accueil-Facturation-Recouvrement ; • Connaître les principes et les règles de facturation hospitalière ; • Maîtriser le logiciel d'admission du patient et de facturation ; • Maîtriser le logiciel d'encodage des actes médicaux ; • Maîtriser les logiciels de bureautique ; • Maitriser les techniques d'archivage. Qualités professionnelles : • Savoir prioriser les demandes ; • Travailler en équipe ; • Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion professionnelle ; • Être organisé ; • Être force de proposition. DONNEES ADMINISTRATIVES Moyens mis à disposition : • Environnement technique : bureau, ordinateur, téléphone, scanner, douchette ; • Logiciels métiers et leur formation, webservices INSi, CDRi, ROC. Horaires de travail : • 8h30 – 16h08 ; 9h22-17h00 (Gardes Crossway) Conditions de travail du poste : • Quotité de travail : 100% - assujetti au 35H suivant le principe des 28 CA et RTT acquis – repos fixe - Journée de solidarité conformément aux dispositions règlementaires.

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : • La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; • L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; • Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé d'artisans, d'installateurs mais aussi d'industriels et de clients tertiaires. Vous interviendrez donc sur nos équipements chauds (chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires, brûleurs de petite à grosse puissance). PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : Département ou service de la structure : Centre de Ressources Informatiques (CRI) Corps/Grade : Catégorie B / technicien ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL Rattaché à la Direction Générale des Services (DGS), le Centre de Ressources Informatiques (CRI) est composé de 31 personnes réparties sur 4 pôles : • Applications & Web • Exploitation du parc informatique • Infrastructures • Numérique pédagogique et scientifique Le pôle « Numérique pédagogique et scientifique » a pour mission de coordonner l'informatique de gestion, pédagogique et scientifique des départements d'enseignement et de recherche, ainsi que les services informatiques aux étudiants. Au quotidien, le NPS agit comme un partenaire technique de proximité, alliant expertise et réactivité pour soutenir les besoins numériques des étudiants, des enseignants et des chercheurs. Il garantit le bon fonctionnement du parc informatique et des services numériques (messagerie, stockage, hébergement web, etc.) pour l'ensemble des utilisateurs de son périmètre. Il cherche à offrir un accompagnement personnalisé aux utilisateurs, incluant l'installation, la configuration des postes de travail, ainsi que la gestion et la maintenance des serveurs dédiés à la gestion administrative, à l'enseignement et à la recherche. MISSION(S) PRINCIPALE(S) • Assistance informatique aux utilisateurs (Helpdesk niveau 1 et 2) • Gestion et maintenance du parc matériel et logiciel dans le périmètre du département d'études cognitives (DEC). PLACE DU POSTE AU SEIN DE L'ORGANISATION Le poste est sous l'autorité du responsable du pôle « Numérique pédagogique et scientifique ». SPÉCIFICITÉS DU POSTE Les activités qui composent la fiche de poste sont appelées à évoluer en fonction des connaissances du métier et des nécessités de service. CHAMPS DES RELATIONS Relations Internes : services administratifs et départements Relations Externes : prestataires de service, établissements de l'Université PSL ACTIVITÉS • Installer, mettre à jour et paramétrer les différents postes de travail, OS et logiciels. • Assurer le support technique pour les utilisateurs (Helpdesk niveaux 1 et 2). • Conseiller et accompagner les utilisateurs (choix de matériels et logiciels). • Suivre quotidiennement l'exploitation du parc matériel et logiciel. • Échanger avec les correspondants informatiques des laboratoires du DEC. • Rédiger et maintenir à jour la documentation et les procédures techniques • Participer à la veille technologique. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES : Diplôme réglementaire exigé : Bac+2 minimum Connaissances : • Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, MacOS, Linux). • Connaissance des outils techniques d'administration. • Connaissance des logiciels bureautiques, navigateurs web, clients de messagerie (Thunderbird, Outlook). • Connaissances en réseau et adresses IP. • Connaissances en sécurité des systèmes d'information. Savoir-faire : • Maîtriser les applications bureautiques. • Diagnostiquer et résoudre un problème. • Appliquer les techniques d'installation et de configuration des postes de travail. • Automatiser les tâches répétitives (programmer des scripts). • Utiliser les outils et/ou techniques de gestion de parc informatique. • Rédiger des procédures et des notices utilisateurs. Savoir-être : • Autonomie et capacité d'initiative : gérer les missions confiées de manière rigoureuse, en planifiant et priorisant efficacement ses actions. • Communiquer (à l'oral et à l'écrit), faire des comptes-rendus et partager de l'information. • Collaborer au sein d'une équipe s'adapter aux différents modèles d'organisation. • Adapter sa communication, faire preuve de pédagogie et de diplomatie. • Dialoguer et négocier avec divers interlocuteurs (services administratifs, départements, laboratoires) dans un environnement complexe et pluridisciplinaire. • Se montrer disponible et réactif, en privilégiant la satisfaction et un accompagnement qualitatif des utilisateurs.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'ATELIER MENUISERIE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Chef d'Atelier Menuiserie/mobilier (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions: 1. Pilotage de la production et Flux : -Planifier l'activité en fonction du carnet de commandes et gérer les priorités. -Suivre les indicateurs clés (KPI) : productivité, délais et qualité. -Optimiser l'organisation de l'atelier, les postes de travail et les zones de stockage. 2. Management d'équipe : -Encadrer et animer l'équipe (Superviseur et Opérateurs de fabrication/montage). -Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et favoriser un climat de travail positif. -Garantir une communication fluide entre l'atelier et les services supports (BE, Logistique, ADV). 3. Expertise Technique et Qualité : -Veiller à la conformité rigoureuse des produits par rapport aux plans techniques. -Analyser les non-conformités et piloter les plans d'actions correctives. -Participer activement à l'industrialisation des nouveaux produits. 4. Sécurité et Amélioration Continue : -Etre le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité. -Proposer des innovations méthodologiques pour améliorer les processus de fabrication. PROFIL : Le profil que nous recherchons-Formation : Titulaire d'un BTS, BUT ou Licence en production industrielle, mécanique ou gestion de production. -Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en milieu industriel (idéalement dans le mobilier technique ou les équipements industriels) avec une première expérience réussie en management d'équipe. -Compétences clés : * Maîtrise de la lecture de plans et des procédés d'assemblage. -Connaissance des principes du Lean Manufacturing ou de l'optimisation des flux. -Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion (ERP). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.