Vous souhaitez changer de cadre de travail, de fonctions, responsabilités ? Pour notre site de ANNECY (74000), nous recherchons un Educateur spécialisé MECS expérimenté H/F en CDI. En tant qu'éducateur.trice spécialisé.e, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons : Vous rejoignez la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Villa Brottier au sein de l'établissement Saint-Benoît située à Annecy qui accueille 2 jeunes en situation complexe. Vos missions : Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes, dont certains à l'international. Les bénéfices pour vous : Vous avez un impact à forte valeur ajoutée auprès des jeunes en leur permettant de se mobiliser dans la durée autour de projets porteurs de sens. Vous êtes soutenu/e par une communauté éducative et pluridisciplinaire (psychologue, infirmier.) qui saura vous accompagner et avec qui vous ferez équipe. Vous accompagnez le jeune de manière globale grâce à différents dispositifs et services en protection de l'enfance, tout comme dans le scolaire, l'insertion et la formation. Nos avantages : CDI à 36h30 avec 9 RTT Titres restaurant CSE Rémunération brute mensuelle en € : 2 250€ - 2 850€ Votre profil : Vous êtes diplômé.e éducateur spécialisé avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement (Expérience en protection de l'enfance). Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités.). Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Enfin, vous êtes disponible pour travailler en soirée et les week-ends. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis. La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même ! En savoir plus sur nous Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs en France.

Date d'embauche : avril 2026. Votre Mission. Vous avez une expérience en gestion de la relation client et/ou une affinité forte sur ce thème et vous souhaitez vous projeter dans un métier de service, tourné vers l'humain. En intégrant Geco, vous choisissez l'opportunité d'être formé(e) à un métier alliant l'humain et la technique assurancielle. A cet effet, vous bénéficierez d'une formation technique dans la gestion de sinistres sur un périmètre Habitation (IARD) et d'un accompagnement de proximité tout au long de votre intégration. Vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : Répondre aux appels entrants des assuré(e)s ; Accompagner les assurés dans la gestion de leur sinistre ; Enregistrer les déclarations sur l'outil de gestion ; Vérifier les garanties ; Analyser et prendre position sur les dossiers ; Missionner les experts ou autres intervenants ; Procéder aux règlements ; Exercer les recours en déterminant le bon fondement juridique ; Etudier et régler les réclamations. Conditions du poste. ·        Conditions d'exercice : travail en open-space, double écran, port du casque audio, travail sur logiciels, prise et passage d'appels téléphoniques sur un logiciel de softphone, etc. Nos sites sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Horaires de travail : 8h-16h/9h-17h/10h30-18h30. ·        Le Groupe Alkera s'engage sur l'emploi des personnes en situation de handicap au travers d'une convention conclue avec l'AGEFIPH. A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats en situation de handicap. Compétences requises. ·        Aisance informatique (Maitrise Outlook et Excel + logiciels métiers). ·        Qualités rédactionnelles ainsi qu'un bon niveau d'orthographe. ·        Gestion des priorités / Esprit d'analyse et rigueur. ·        Pédagogie et empathie. ·        Sens de l'organisation, autonomie, adaptabilité. ·        Proactivité. Profil recherché.  Un niveau BAC+2 serait apprécié. Toutefois, votre diplôme n'est pas une priorité pour nous. C'est surtout votre expérience dans les métiers de la gestion de dossier / de la relation client (Téléconseiller, Chargé de relation client par téléphone, conseiller relation client, téléconseiller indemnisation assurance...) ou votre volonté de vous investir dans ce métier et de satisfaire nos clients et leurs assurés qui nous intéresse. Votre aisance rédactionnelle, votre sens de l'analyse et votre bon sens sont autant de compétences qui assureront votre réussite sur ce poste. Votre aisance au téléphone (appels de suivi de dossier) et votre capacité à gérer avec agilité la relation avec nos assurés pour assurer la satisfaction clients sont autant de qualités qui assureront votre réussite sur vos missions. Si votre profil ne correspond pas à cette description mais que vous avez la volonté d'apprendre, de vous investir et que la satisfaction client est une priorité pour vous, nous saurons vous accompagner et vous permettre d'évoluer au sein de l'entreprise. Avantages et Autres. Rémunération mensuelle fixe versée sur 12 mois : salaire sans expérience ou diplôme en gestion de sinistres IARD fixé à 1923 euros bruts mensuel. Salaire avec expérience ou diplôme en gestion de sinistres IARD fixé à 2022,33 euros bruts mensuel. Titres restaurant 10 euros (pris en charge à 60%) + Remboursement des abonnements en transports en commun à 50% (sur justificatif) + Intéressement et Participation (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours) Couverture santé / retraite : Prise en charge employeur des cotisations sur les contrats Mutuelle à 70%  (inclus famille) et à 100 % sur les contrats Prévoyance Télétravail : Charte télétravail accessible à compter de 6 mois d'ancienneté Possibilité de mise en place de la semaine à 4 jours

En lien très étroit avec la personne en charge de la direction de travaux, vous avez pour mission de réaliser les études et les dossiers de méthodes d'exécution pour notre marché cadre VRD (Voirie Réseaux Divers) sur Centrales Nucléaires de Production d'Electricité (CNPE). Dans ce cadre, vos missions principales sont : En exécution de travaux : - effectuer la surveillance des travaux pour s'assurer de leur conformité par rapport aux documents applicables ; - assister l'encadrement de travaux dans la mise à jour des documents en cours de travaux ; - assister l'encadrement de travaux pour l'établissement des fiches d'adaptation ou de non-conformité ; En Méthodes - imaginer les moyens et les techniques à mettre en oeuvre, en liaison avec la direction de travaux et le bureau d'études ; - assurer une interface permanente entre les équipes travaux et le bureau d'études ; - assurer une interface permanente entre le client et le bureau d'études ; - établir l'ensemble des documents nécessaires au DRT (Dossier de Réalisation des Travaux : procédures, planning, DSI, Agrément de fournitures...), des notes de calcul « simples » (pré dimensionnement), notices de fonctionnement et cahiers des charges des ouvrages provisoires et matériels spéciaux... ; - animer et suivre l'avancement des études d'exécution en lien avec la direction de travaux et le client ; - coordonner les interfaces avec le client, les co-traitants, le bureau d'études et les sous-traitants ; - concevoir et faire réaliser les plans des ouvrages par la personne dédiée à cette tâche et les vérifier ; - pouvoir prendre en charge un dossier technique entier, depuis l'émission du besoin par le client, jusqu'à sa réalisation sur chantier ; - avoir en charge le respect des normes en vigueurs et des règles de l'art sur les sujets abordés ; - consulter les fournisseurs spécifiques et établir les tableaux de comparaison des offres. Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité. Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 de type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 3 à 5 ans en méthodes travaux publics et VRD. Vous connaissez, en milieu nucléaire, l'organisation des chantiers de travaux publics, les modes opératoires en terrassement, réseaux et génie civil, ainsi que les procédures Qualité et Sureté Nucléaire applicables. Vous maîtrisez les techniques de Travaux Publics et VRD, les normes et les références de calcul. Votre capacité d'analyse de nouvelles normes et documents techniques vous assurent d'être en phase avec la réglementation. Enfin, votre maîtrise des outils bureautiques courant tels que Word, Excel et MS Project, ainsi que du logiciel AutoCAD, est indispensable. Sur le plan humain, nous apprécierons retrouver les points forts suivants : l'esprit d'équipe ; la rigueur ; une forte capacité d'analyse et de synthèse ; l'autonomie ; la réactivité ; une bonne disponibilité ; la flexibilité ; la capacité d'anticipation ; l'esprit imaginatif ; être force de proposition ; et, enfin, la curiosité. Le poste étant sédentaire, en "back office", pour des interactions intenses avec le chantier éloigné géographiquement, l'intelligence relationnelle est impérativement d'un niveau supérieur. 5 raisons de rejoindre Razel-Bec : - Une entreprise engagée avec de fortes valeurs - Des managers proches et à l'écoute - Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées - Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe - Des possibilités d'évolution pour toutes et tous Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC

En lien très étroit avec la personne en charge de la direction de travaux, vous avez pour mission de réaliser les études et les dossiers de méthodes d'exécution pour notre marché cadre VRD (Voirie Réseaux Divers) sur Centrales Nucléaires de Production d'Electricité (CNPE). Dans ce cadre, vos missions principales sont : En exécution de travaux : - effectuer la surveillance des travaux pour s'assurer de leur conformité par rapport aux documents applicables ; - assister l'encadrement de travaux dans la mise à jour des documents en cours de travaux ; - assister l'encadrement de travaux pour l'établissement des fiches d'adaptation ou de non-conformité ; En Méthodes - imaginer les moyens et les techniques à mettre en oeuvre, en liaison avec la direction de travaux et le bureau d'études ; - assurer une interface permanente entre les équipes travaux et le bureau d'études ; - assurer une interface permanente entre le client et le bureau d'études ; - établir l'ensemble des documents nécessaires au DRT (Dossier de Réalisation des Travaux : procédures, planning, DSI, Agrément de fournitures...), des notes de calcul « simples » (pré dimensionnement), notices de fonctionnement et cahiers des charges des ouvrages provisoires et matériels spéciaux... ; - animer et suivre l'avancement des études d'exécution en lien avec la direction de travaux et le client ; - coordonner les interfaces avec le client, les co-traitants, le bureau d'études et les sous-traitants ; - concevoir et faire réaliser les plans des ouvrages par la personne dédiée à cette tâche et les vérifier ; - pouvoir prendre en charge un dossier technique entier, depuis l'émission du besoin par le client, jusqu'à sa réalisation sur chantier ; - avoir en charge le respect des normes en vigueurs et des règles de l'art sur les sujets abordés ; - consulter les fournisseurs spécifiques et établir les tableaux de comparaison des offres. Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité. Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 de type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 3 à 5 ans en méthodes travaux publics et VRD. Vous connaissez, en milieu nucléaire, l'organisation des chantiers de travaux publics, les modes opératoires en terrassement, réseaux et génie civil, ainsi que les procédures Qualité et Sureté Nucléaire applicables. Vous maîtrisez les techniques de Travaux Publics et VRD, les normes et les références de calcul. Votre capacité d'analyse de nouvelles normes et documents techniques vous assurent d'être en phase avec la réglementation. Enfin, votre maîtrise des outils bureautiques courant tels que Word, Excel et MS Project, ainsi que du logiciel AutoCAD, est indispensable. Sur le plan humain, nous apprécierons retrouver les points forts suivants : l'esprit d'équipe ; la rigueur ; une forte capacité d'analyse et de synthèse ; l'autonomie ; la réactivité ; une bonne disponibilité ; la flexibilité ; la capacité d'anticipation ; l'esprit imaginatif ; être force de proposition ; et, enfin, la curiosité. Le poste étant sédentaire, en "back office", pour des interactions intenses avec le chantier éloigné géographiquement, l'intelligence relationnelle est impérativement d'un niveau supérieur. 5 raisons de rejoindre Razel-Bec : - Une entreprise engagée avec de fortes valeurs - Des managers proches et à l'écoute - Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées - Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe - Des possibilités d'évolution pour toutes et tous Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC

Rattaché(e) à Jean-Laurent, Responsable de Service, vous intégrerez le service sécurité d'AVEM, dans la direction Processus et Risques, et vous travaillez en étroite collaboration avec le RSSI d'AVEM. Vous participerez à la gouvernance des risques, au pilotage et au plan de préventions des risque Cyber selon les standards et réglementations du secteur.   Vos missions seront de : - Décliner la politique sécurité du SI Groupe et l'adapter aux spécificités du périmètre AVEM si nécessaire, - Définir et mettre en oeuvre les règles de sécurité, - Participer aux comités sécurité tous les trimestres, - Faire appliquer les normes et standards de sécurité internes et externes, - Déployer des outils et méthodes de sécurité adaptés, et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation / campagne de sensibilisation (ex: phishing) - Evaluer les risques SSI & cyber : réaliser des analyses de risques sur les offres, prestations et briques techniques composant le système d'information AVEM, - Intégrer la sécurité dans les projets suivant les concepts de « Security by Design » et en particulier les contraintes liées à l'IA en collaboration avec les équipes DSI & Métiers, - Assurer la conformité des projets avec les normes internes et les exigences réglementaires (DORA...), - Suivre et évaluer la sécurité chez les prestataires, - Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité, - Rédiger les supports de communication et sensibiliser à la menace Cybersécurité. - Maintenir une documentation opérationnelle à jour et participer à la réalisation du plan de contrôle SSI, - Assurer une veille technologique et réglementaire continue pour anticiper les évolutions du secteur Et vous... - Vous êtes diplômé(e) d'une formation (BAC +3 à BAC +5) en cybersécurité. - Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que Chargé.e de sécurité des systèmes d'informations. - Vous connaissez les normes et référentiels de sécurité (ISO27001, RGPD, ANSSI, PCI DSS,...) ainsi que les règlementations actuelles (DORA, NIS2, ...) - Vous maitrisez les méthodes d'analyses de risque (EBIOS, MEHARI, ...) - Une expérience dans le secteur bancaire et une connaissance juridique en matière de sécurité et de droit informatique seraient appréciées. Démarrage : mai 2026 Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Indiquer le rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst - Entretien avec Frédéric, Responsable d'activités, accompagné de Freddy, Chargé de Sécurité des systèmes d'informations - 2ème entretien avec Jean-Laurent, Responsable de Service sécurité et Hervé, Directeur de servicees Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.   Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI  Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/

Vous souhaitez changer de cadre de travail, de fonctions, responsabilités ? Pour notre site de ANNECY (74000), nous recherchons un Educateur.trice spécialisé.e Accueil Fratries F/H en CDI. En tant qu'éducateur.trice spécialisé.e, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons : Vous rejoignez le service Accueil Fratrie au sein de l'établissement Saint-Benoît située à Seynod qui accueille 30 enfants répartis sur 3 unités de vie : - Unité de vie 1 : les Lupins (enfants âgés de 13 à 15 ans) ; - Unité de vie 2 : Les Lobelias (enfants âgés de 6 à 12 ans) ; - Unité de vie 3 : Les Lilas (enfants âgés de 16 à 18 ans). Vos missions : Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes, dont certains à l'international. Les bénéfices pour vous : Vous avez un impact à forte valeur ajoutée auprès des jeunes en leur permettant de se mobiliser dans la durée autour de projets porteurs de sens. Vous êtes soutenu/e par une communauté éducative et pluridisciplinaire (psychologue, infirmier.) qui saura vous accompagner et avec qui vous ferez équipe. Vous accompagnez le jeune de manière globale grâce à différents dispositifs et services en protection de l'enfance, tout comme dans le scolaire, l'insertion et la formation. Nos avantages : CDI à 36h30 avec 9 RTT Titres restaurant CSE Rémunération brute mensuelle en € : 2 250€ - 2 850€ Votre profil : Vous êtes diplômé.e éducateur spécialisé ou équivalent et avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement dans la protection de l'enfance. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités.). Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Enfin, vous êtes disponible pour travailler en soirée et les week-ends. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs en France.

Vous souhaitez changer de cadre de travail, de fonctions, responsabilités ? Pour notre site de ANNECY (74000), nous recherchons un Educateur spécialisé MECS expérimenté H/F en CDI. En tant qu'éducateur.trice spécialisé.e, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons : Vous rejoignez le service Accueil Fratrie au sein de l'établissement Saint-Benoît située à Seynod qui accueille 30 enfants répartis sur 3 unités de vie : - Unité de vie 1 : les Lupins (enfants âgés de 13 à 15 ans) ; - Unité de vie 2 : Les Lobelias (enfants âgés de 6 à 12 ans) ; - Unité de vie 3 : Les Lilas (enfants âgés de 16 à 18 ans). Vos missions : Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes, dont certains à l'international. Les bénéfices pour vous : Vous avez un impact à forte valeur ajoutée auprès des jeunes en leur permettant de se mobiliser dans la durée autour de projets porteurs de sens. Vous êtes soutenu/e par une communauté éducative et pluridisciplinaire (psychologue, infirmier.) qui saura vous accompagner et avec qui vous ferez équipe. Vous accompagnez le jeune de manière globale grâce à différents dispositifs et services en protection de l'enfance, tout comme dans le scolaire, l'insertion et la formation. Nos avantages : CDI à 36h30 avec 9 RTT Titres restaurant CSE Rémunération brute mensuelle en € : 2 250€ - 2 850€ Votre profil : Vous êtes diplômé.e éducateur spécialisé ou équivalent et avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement dans la protection de l'enfance. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités.). Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Enfin, vous êtes disponible pour travailler en soirée et les week-ends. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs en France.

Le Chalet de la Mazerie au Grand-Bornand recrute un directeur(trice) Adjoint(e) pour organiser et conduire des activités éducatives en milieu montagnard. La structure accueille principalement des classes de découvertes, des séjours de vacances et occasionnellement des groupes d'adultes. Le poste est un remplacement de congé maternité avec 2 a 3 semaines de tuilage avec la directrice adjointe actuelle. Le poste pourra évoluer sur un autre CDD ou CDI dès le mois de novembre 2026 en fonction des besoins. Missions et Taches Le Directeur Adjoint constitue un binôme avec le directeur du centre. Il met en œuvre les missions à la fois spécifiques et complémentaires avec le directeur. Il remplace en cas d'absence le directeur en assumant les responsabilités du centre en relation avec la directrice générale de l'association. Organiser et mettre en œuvre les projets pédagogiques des différents publics : scolaires, ACM, adultes, groupes -Elaborer et coconstruire les séjours scolaires en relation avec les objectifs des enseignants -Mobiliser les ressources pédagogiques locales -Préparer et mettre en œuvre des activités pédagogiques -Organiser et mettre en œuvre les séjours de vacances, des séjours adultes et l'accueil des groupes -Assurer l'accueil du public et garantir la sécurité physique et morale des personnes -Veiller au respect des réglementations -Diriger un séjour de vacances cet été Gestion des Ressources Humaines -Participer aux côtés du directeur au management de l'équipe salariée -Contribuer à organiser et planifier le travail de l'équipe -Assurer la coordination de l'équipe pédagogique -Soutenir, former et accompagner les animateurs permanents et occasionnels -Organiser et mettre en œuvre le recrutement des équipes d'animation ACM (BAFD, BAFA) Gestion administrative et financière -Assurer la gestion administrative des accueils de publics (plannings, réservations) Promotion et Communication -Communiquer et contribuer à améliorer l'image de la structure -Mettre en œuvre une démarche de promotion des contenus pédagogiques et des actions : réseaux sociaux, outils pédagogiques Gestion des Locaux -Contribuer en soutien au directeur à assurer le suivi des contrôles réglementaires et maintenir la structure aux normes en vigueur, y compris en matière d'hygiène, de santé et de sécurité des services de restauration et d'hébergement -Astreinte de nuit partagée avec le directeur Réseaux et partenaires -Développer des réseaux de coopération sur le territoire : prestataires, partenaires, office de tourisme, ESF Conditions -CDD remplacement de congé maternité du 27 avril 2026 au 8 septembre 2026 -Temps plein (forfait jours) -Salaire selon barème de la convention collective ECLAT Groupe F. Salaire indicatif (2463€ brut) + Prime d'astreinte (200€ brut) -Poste basé au Grand Bornand (74) -Avantages en nature : repas midi -Autres avantages : mutuelle santé -Logement sous condition Profil recherché Formation souhaitée -DESJEPS, DEJEPS, BPJEPS avec expérience ou diplôme de niveau III (DUT Carrières sociales, DUT animation) -Enseignant, Educateur spécialisé, Educateur sportif -Permis B -BAFD ou équivalent souhaité Expériences -Solide expérience dans l'animation et/ou la coordination de projets pédagogiques -Expérience dans le management d'équipe -Intérêt des secteurs éducatifs et pédagogiques -Sensibilité environnementale : éducation à l'environnement et développement durable Compétences -Connaissance du domaine des classes de découvertes, des séjours de vacances et de l'accueil de groupes -Connaissance pédagogiques et réglementaires -Connaissance du territoire : compétences naturalistes et environnementales souhaitées (milieu montagnard) -Compétences administratives -Capacité a coordonner des équipes -Polyvalence souhaitée -Goût pour le travail en équipe Modalités -Envoyer CV + lettre de motivation à cchm.74@cchm52.fr

Vous travaillez à la fois en rayon et au sein de notre atelier de découpe (une formation sera bien sûr dispensée pour la découpe de bois) En tant que Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous êtes responsable de la satisfaction de votre client, et vous l'accompagnez dans la réalisation de son projet d'habitat. Votre futur métier : Au sein de notre univers Menuiserie, vous développez les ventes de votre rayon et contribuez à la performance du magasin. Comment ? En établissant une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin. Vous êtes membre d'une équipe de vente, qui est animée sur le terrain par un(e) Responsable de rayon et rattachée à un(e) Manager commerce. Vous travaillez ensemble sur la vente, la relation client, l'offre commerciale de votre rayon ainsi qu'au sein de l'atelier de la découpe. Vous prenez en charge les clients, les écoutez avec attention et cherchez à leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Vous mettez les produits en valeur à travers des présentations inspirantes pour les clients. Grâce à l'analyse de la data, vous identifiez les produits du catalogue Leroy Merlin à proposer à vos clients en magasin, et adaptez les réimplantations de votre rayon. Vous garantissez la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité des produits, leur rangement, et la visibilité des prix. Votre autonomie sera grande sur ce poste. Notre confiance aussi. Nous vous formerons sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre qualité d'écoute et vos valeurs ! Votre profil : - Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les personnes, - Vous faites preuve de curiosité, aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions, - Vous avez un tempérament commerçant, et vous aimez profondément la relation client, - Une expérience de vente ou de conseil sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, vous pourrez profiter de notre programme de formations ! Leroy Merlin s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif. Comment réussir sur ce poste : - En participant activement aux projets collectifs et en proposant de nouvelles idées, - En garantissant la qualité, la propreté et la sécurité de votre rayon, - En allant chercher l'information, et en participant régulièrement aux formations « produits », - En apprenant à connaître vos clients, leurs enjeux, et leurs attentes. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : - Chercher à vendre à tout prix ! Nous sommes là pour conseiller et satisfaire le client, en lui apportant la solution dont il a besoin avant tout. Ce que vous retirerez de ce métier ? Le plaisir de voir vos clients revenir grâce à la relation de confiance que vous aurez créée, et la satisfaction d'atteindre et même dépasser vos objectifs commerciaux. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Et si on regarde plus loin ? Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable de rayon. Mais vous pourrez aussi changer de domaine métier, en rejoignant les équipes de la Relation Client ou de la Logistique, ou vous engager sur des projets transverses (RSE, chantiers solidaires, etc.). Rémunération et avantages - Un salaire fixe à partir de 1884 € mensuels bruts sur 13 mois - Complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Vos horaires : 06h00 20h00 Poste à pourvoir fin mai.

Rejoignez Work 2000 à Saint-Martin-d'Hères en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDI à temps plein pour son agence à Saint-Martin-d'Hères. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes sur le terrain en collaboration avec le ou la commercial/e et/ou Manager. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils adéquats. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. Evaluer les compétences des candidats (sélection) COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Rédiger des contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer les plannings hebdomadaires. Lieu du poste : 15 Rue du Beal, 38400 Saint-Martin-d'Hères Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Le profil recherché Ce que nous recherchons : Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Esprit d'équipe et d'entraide ! Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Infos complémentaires En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 1 900 € et 2 100 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelles (performance, placement, nouveaux clients). Une Carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.