La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant le Centre Gestion Multirisques Associations Collectivités Entreprises en CDI, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. Pourquoi travailler chez nous ? Avant tout c'est intégrer un collectif engagé où l'on fait confiance : pas de script ni de chronomètre, vous serez autonome dans la relation créée avec chaque sociétaire. Au quotidien, nos managers prennent soin des gestionnaires comme eux-mêmes prennent soin de nos sociétaires. Cette relation gagnant-gagnant fait notre singularité. Nous encourageons nos talents à évoluer et à développer leurs compétences. Grâce à des suivis réguliers avec votre manager & votre conseiller(ère) RH, à la formation & à la mobilité interne, vous pouvez écrire votre propre carrière professionnelle. Vos principales responsabilités : Vous occuperez la fonction de Gestionnaire Conseil sinistres corporels et dommages aux biens, d'un portefeuille de sociétaires Personnes Morales (associations, collectivités et entreprises). Vous serez amenés à instruire des dossiers sinistres de typologie très variées ayant des enjeux financiers importants. Plus précisément, vous aurez pour missions : - d'analyser les garanties contractuelles - d'instruire et de régler les sinistres pouvant impliquer des actions contentieuses (analyse de l'évènement, évaluation du préjudice, coordination des actions des différents auxiliaires (avocats, experts,...), discussion avec les tiers ou leurs mandataires, mise en oeuvre des actions contentieuses .). d'informer l'assuré et/ou la victime des orientations données à son dossier ainsi que des formalités à accomplir. Le conseiller, l'assister dans ses prises de décisions et le tenir régulièrement informé des évolutions de son dossier. d'apporter un soutien technique et conseiller, notamment sur le plan juridique, le réseau commercial, les sociétaires, les partenaires du groupe MAIF de contribuer aux actions d'observation de la sinistralité et de détection des fraudes Les principales typologies de sinistres concernées sont : Protection Juridique, Responsabilité Civile, et Dommages Corporels avec Tiers, le tout hors circulation Ce que vous apprécierez chez nous Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d'initiatives. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 32800€ et 36000€ € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un temps de travail de 36h45 Une quarantaine de jours de congés payés/RTT La possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise Vous travaillez du lundi au vendredi (planification des activités entre 8h30 et 18h) selon un planning défini en anticipation. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE. ️ Vous disposez : D'un Master en droit et idéalement riche d'une expérience de plusieurs années dans la gestion des sinistres avec maîtrise d'un maximum de typologies parmi celles citées ci-dessus. Vous avez la capacité et l'envie de développer vos connaissances conventionnelles et juridiques Vous avez le goût du travail en équipe et savez apporter votre contribution active à ce collectif. µVous êtes curieux et adaptable, mais aussi rigoureux. Vous avez le sens du service rendu au sociétaire et êtes à l'écoute de ses besoins et préoccupations. Vous avez à coeur de découvrir le monde des associations, collectivités et entreprises pour affiner les contours de vos projets professionnels. Et la suite ? Si vous venez de lire toute cette annonce, c'est certainement que, comme nous, vous portez une attention toute particulière à l'autre. C'est aussi sûrement que vous avez envie de vous engager et de vous épanouir au sein d'un collectif. Alors, venez découvrir ce qu'est l'esprit MAIF en postulant !

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. <br />Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. <br />? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. <br />Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de 150 à 200 relations composées de clients artisans, commerçants, professions libérales, TPE dont le chiffre d'affaires n'excède pas 1,5 M€. Vous gérerez à la fois la dimension privée et professionnelle de vos clients Vous serez particulièrement sensible à la progression du Produit Net Bancaire (PNB) et vous contribuerez activement à l'augmentation de la production de services et de produits financiers, d'assurance ainsi qu'à l'amélioration du niveau de commissions liées à votre activité. Vous accueillerez et équiperez votre clientèle en privilégiant l'approche globale des besoins pour pratiquer la multi-vente en veillant au respect des procédures en vigueur et des objectifs qui vous seront fixés. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 / BAC +3 minimum, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels en banque de détail, vous ayant permis d'éprouver vos qualités commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de partage et avez le goût du challenge Vous avez une capacité d'écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. <br />La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines <br />? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? <br />En nous rejoignant, vous bénéficierez : De primes variables (à vous d'être sur le podium !) D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant D'une très bonne couverture Mutuelle D'une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) <br />Et bien d'autres mais on garde ça pour notre futur entretien ? <br />Notre processus de recrutement ️ Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. <br />Informations supplémentaires :<br />La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

About Us Egis est un acteur international du Conseil, de l'Ingénierie de la Construction et des services à la Mobilité . Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays , Egis met l'expertise de ses 20 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Notre Business Line (BL) Energie et Villes Durables intervient en tant que Conseil et Ingénierie dans le domaine de l'Eau, de l'Environnement et de l'Energie. Elle accompagne nos clients, publics et privés, sur tous les sujets liés à la transition énergétique et écologique . Nous recrutons aujourd'hui son(sa) r esponsable d'activité Ingénierie environnementale et écologique (études environnementales et écologiques, ingénierie réglementaire, MOE environnementale et écologique, éco-conception...) à Marseille. About the Role Au sein du département Ingénierie environnementale et écologique , rattaché(e) au directeur du département en tant que responsable de l'activité à Marseille, vous intervenez dans le cadre de missions dans le domaine de l' ingénierie environnementale, de la biodiversité et de l'ingénierie écologique (études environnementales et écologiques, ingénierie réglementaire, MOE environnementale et écologique, éco-conception...) d'infrastructures de transports, maritimes et fluviales, portuaires, aéroportuaires, énergétiques et d'aménagements urbains. Vous principales missions seront ainsi les suivantes : Le management des équipes présentes à Marseille et Aix en Provence (5 collaborateurs, chefs de projet et ingénieurs d'études). La pilotage et la gestion de projets en propre en tant que chef ou directeur de projet (projets à caractère multi-disciplinaires dans l'ensemble des domaines concernés) avec des clients publics et privés (gestion de contrats de plusieurs centaines de k€). Le développement commercial de l'activité incluant des démarches commerciales auprès des principaux donneurs d'ordres publics et privés. Le pilotage et la production des offres avec l'appui de la direction commerciale France et en synergie avec les autres métiers du groupe. Le pilotage et l'animation des relations avec les clients. Le pilotage de l'activité et sa consolidation : la gestion du plan de charge de l'équipe et des ressources. La gestion des contrats sur les plans administratifs et financiers : le suivi de facturation, de rentabilité, la gestion des avenants... Les actions de recrutement et de montée en compétence (avec le support de la DRH). Le pilotage de la démarche d'éco-conception et de conception environnementale au sein d'équipes de Maitrise d'Oeuvre en phase avant-projet / APS, Projet, DCE, suivi environnemental des travaux, AMO environnement, développement durable... What do we need from you De formation bac+5 , universitaire ou Ingénieur, spécialisée en Environnement et / ou en Ecologie , vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience au sein d'ingénieries / de bureaux d'études . Vous intervenez dans le cadre de projets d'aménagements du territoire, d'infrastructures de transports, hydrauliques, portuaires, aéroportuaires... Vous disposez d'une première expérience managériale , y compris dans une approche pluridisciplinaire. Vous maitrisez les procédures réglementaires environnementales de projet d'aménagements du territoire. Vous êtes moteur en matière de conception environnementale et écologique des projets. What's in it for you? Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023. Contrat : CDI

A partir de la rentrée 2026,Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Au sein de l’équipe Direction du Centre National pour la Production d'Electricité (CNEPE), basé à Tours, et sous la responsabilité du Délégué Direction Sécurité Santé (votre tuteur), vous participerez tout au long de votre contrat à déployer la politique sécurité santé du Groupe EDF au sein de l’Unité.Vos missions Accompagner le déploiement de la politique sécurité santé afin de réduire les accidents de travail, les maladies professionnelles   Par exemple en développant la communication sécurité avec la mission Com de l’unité, et en organisant l’animation en cohérence avec ces actions (ex : journée d’unité dédiée à la Santé Sécu) Promouvoir la culture sécurité auprès des salariés et des prestataires, en veillant au respect des conditions de travail, des consignes de sécurité, Par exemple en créant des  fiches de risques dans le système d’information de l'unité (Knowledge Management) pour renforcer le niveau d’information réglementaire liés aux fiches de postes Analyser les risques en sécurité à la conception et en phase chantier, proposer des mesures de prévention et des moyens de mitigation, et en vérifier la bonne déclinaison sur les sites.Par exemple en déployant des analyses d’évènements à haut potentiel afin d’en tirer les enseignements et les faire intégrer dans les processus existants.Pendant votre alternance, vous serez amené (e) à découvrir les activités liées à l'aspect Qualité. Pour ce faire, vous serez en relation avec d'autres services de l'unité et une période de découverte d'activités QSRE pourra être envisagée sur un autre site d'EDF.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de la Direction. Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Dans le cadre de votre contrat en alternance,• EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance • Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. ️• Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale de base prise en charge.    • Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €)• 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés   Vous êtes titulaire d'un BUT Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent et vous et vous souhaitez préparer un diplôme d’ingénieur dans le domaine de la sécurité , en alternance pendant 3ans. Votre ouverture d’esprit, votre curiosité et votre capacité d’analyse et de synthèse sont reconnues.Vous aimez comprendre les phénomènes physiques... Processus de recrutement:Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, vous serez invité(e) à rencontrer votre tuteur/ manager  lors d’un entretien en présentiel.Nous vous proposons une  expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonéeLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. .

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services et plus particulièrement l'agence Ouest composée de 160 collaborateurs et collaboratrices. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels : télécom, défense, transport, banque, services publics nationaux.Vous êtes encadré(e) par votre tuteur au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes et accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Votre rôle et vos missions: Vous êtes amené(e) à participer aux activités du Centre de Services (CdS) de Nantes spécialisé autour des technologies du Modern Workspace. Vous découvrez les activités d’intégration technique, de packaging applicatif, de déploiement des solutions en utilisant les outils du marché. Vous avez pour objectif de prendre un des projets du CdS pour le mener à son terme :Vous prenez connaissance de la documentation existante et de l’environnement technique ;Vous participez aux activités du CdS (intégration, packaging, scripting, automatisation,..) ;Vous réalisez de la documentation sur les actions réalisées et les processus associés ;Vous rendez compte à la hiérarchie sur l’avancement et les éventuelles difficultés ;Vous participez à la comitologie du CdS ;Vous prenez en charge un projet pour le mener à son terme (documentation, réalisation technique, avancement, reporting, clôture du projet) ;Vous êtes fort(e) de propositions pour améliorer le Delivery et les processus.Environnement technologique/fonctionnel :Windows, Linux, Scripting Bash,  Gitlab, Docker, Ansible.PowerShell, Nextcloud, iTop, Azure.Les apports de l'alternance :Découvrir la méthodologie de mise en œuvre du delivery d’un contrat.Développer et mettre en œuvre vos savoir-faire humains et techniques.Développer une expérience avec des équipes pluridisciplinaires.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.QualificationsVotre profil :Vous faites preuve d'aisance relationnelle et êtes à même de vous adapter à vos interlocuteurs.Vous présentez un intérêt particulier pour le travail collaboratif. En dernière année d'école d'Ingénieur(e) ou formation équivalente avec une spécialisation Systèmes, vous bénéficiez de connaissances sur le cloud.Le challenge vous motive ? Nous avons hâte de vous rencontrer !Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteAu sein de l’agence Aeroline Operations and Programmes, vous êtes immergé(e) dans les enjeux métiers de nos clients du secteur aéronautique. Vous intégrez un domaine agile à dimension internationale, composé d’experts fonctionnels et techniques, intervenant sur des projets structurants liés aux systèmes d’information industriels, de maintenance ou de production aéronautique.Vous rejoignez une équipe projet intervenant sur la mise en place et l’évolution de solutions applicatives permettant d’améliorer la performance opérationnelle, la fiabilité des données et l’aide à la décision dans des environnements complexes.L’objectif métier est d’accompagner la transformation digitale de nos clients en proposant des solutions intégrées, fiables et adaptées aux processus métiers du secteur aéronautique.Votre rôle et vos missions:En tant que Business Analyst en alternance, vous intervenez dans un cadre agile (Scrum / SAFe) et participez activement aux activités suivantes :Recueil et analyse des besoins métiers auprès des utilisateursRédaction de spécifications fonctionnelles détailléesParticipation aux ateliers fonctionnels et aux échanges avec les équipes techniquesContribution à la formalisation des cas de tests et à leur exécutionParticipation à la préparation et au support des phases de recetteContribution aux démonstrations clients en fin de sprintParticipation aux rituels agiles (daily meetings, sprint planning, PI Planning, rétrospectives)Suivi des anomalies et accompagnement des utilisateursVous serez accompagné(e) progressivement dans votre montée en compétences par un manager opérationnel et un référent projet, avec un suivi régulier. Les apports de l’alternance:Découvrir les enjeux et processus du secteur aéronautiqueMonter en compétences sur le rôle de Business Analyst en environnement agileComprendre l’organisation d’un grand programme internationalÊtre acteur(trice) des transformations digitales de nos clientsDévelopper une vision technico-fonctionnelle des systèmes d’informationQualificationsVotre profil : Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs ou en Master 2 (MIAGE, informatique, systèmes d’information ou équivalent) ou formation équivalente, vous recherchez une alternance de 12 mois pour finaliser votre cursus (Bac+5).Vous êtes rigoureux(se), analytique et doté(e) d’un bon sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et avez une appétence pour la compréhension des processus métiers.Une première expérience (stage ou alternance) en gestion de projet, analyse fonctionnelle ou systèmes d’information est un plus.Un bon niveau d’anglais est attendu dans un contexte à dimension internationale.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnelDe très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteVous serez intégré(e) au domaine « Systems Engineering & Simulation » de l’agence Aeroline Engineering.Cette équipe dynamique est en fort développement sur les sujets autour de la Modélisation et de la Simulation pour l’Engineering, le MBSE ou encore la maintenance du futur.Vous travaillerez dans environnement industriel pour un grand constructeur aéronautique. Intégré dans l’équipe « Training Maintenance », vous serez encadré(e) par un Chef de Projet expérimenté et des experts connaissant le contexte aéronautique, la maintenance des systèmes aéronautiques et les aspects liés à la formation des opérateurs.Technos et outils utilisés : Matlab Simulink, Excel, Visio. Votre role et missions:Vous participerez principalement au projet de mise à jour des simulateurs d’entrainement pour la formation des opérateurs de maintenance. Ces simulateurs légers (logiciels s’exécutant sur PC), sont mis à jour tous les ans au regard des modifications des standards Avion et des demandes d’évolution des instructeurs de maintenance.Vous participerez notamment à toutes les étapes clés :Analyse et recueil des besoins client, interview d'experts métier (instructeurs en maintenance aéronautique)Analyse d’impact des modifications avions sur les cours et exercicesRédaction des spécifications des modules en collaboration avec les experts métierConception et modélisation des scenarios de cours et exercices pratiques via Matlab SimulinkVérification et Validation des modifications au regard du comportement réel de l’avionPrésentation des travaux aux instructeurs de maintenanceLors de votre alternance, vous aurez également la possibilité d’intervenir sur d’autres activités de V&V de simulateurs d’entrainement pour les pilotes de ligne. Les apports de l’alternance:Découvrez le contexte de la formation aux systèmes de maintenance aéronautique ou de la formation des pilotesMettez rapidement en pratique vos acquis dans un contexte industriel à forts enjeux opérationnelsIntégré dans une équipe, vous pourrez apporter vos connaissances mais vous bénéficierez également de l’expérience de l’équipe en terme d’organisation et de suivi d’activitéVous serez également en forte interaction avec d’autres équipes et projets de Sopra Steria Group dans un contexte multidisciplinaire et transverse. QualificationsActuellement en dernière année de cursus ingénieur ou universitaire dans le domaine aéronautique ou formation équivalente,  vous avez un attrait pour les aspects fonctionnels du métier, à savoir la maintenance aéronautique et/ou la modélisation de systèmes.Vous êtes créatif(ve), organisé(e), curieux et savez faire preuve d’autonomie.Vous avez un intérêt pour le monde de l’informatique.Une connaissance de l’outil « Matlab/Simulink » est un avantage.Vous maitrisez l’anglais.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnelDe très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Cet emploi sera rattaché à l’une des annexes suivantes : Rouen, Tours, Saint-Priest ou Montévrain.Une résidence à proximité de l’une de ces localisations est souhaitée.  Prise de poste : dès que vous êtes disponible.   Qui sommes-nous ?Au sein de la Division Production Nucléaire, l’Unité Technique Opérationnelle (UTO), c’est une équipe de près de 1000 ingénieur(e)s et technicien(ne)s passionné(e)s, qui veille chaque jour à la performance et à la sûreté des 57 réacteurs nucléaires répartis sur 19 sites en France. Notre mission ? Garantir la disponibilité des équipements. Concevoir et piloter des opérations de maintenance complexes. Apporter notre expertise technique sur le terrain. Et contribuer à la transition énergétique en assurant une production d’électricité bas carbone. ️ Ce que vous ferezL'équipe DPAT (Département Pluriannuel et Arrêt de Tranche) a pour mission principale d'accompagner et d'appuyer les centrales nucléaires lors de la mise à l'arrêt pour maintenance des unités de production. Elle planifie et optimise les activités de maintenance, tout en assurant la stratégie, le pilotage des ressources et des activités en lien avec la sureté. Votre rôle :- Organiser les chantiers de maintenance : En collaboration avec le département pluriannuel des arrêts de tranche et le référent métier, proposer la meilleure façon d'organiser les travaux de maintenance sur les installations techniques. - Améliorer les méthodes et les outils : Participer à l'amélioration des méthodes de travail sur le parc nucléaire et à la mise en place de nouveaux outils pour les projets de maintenance. - Préparer et suivre le planning des projets : Sous la responsabilité du responsable de la planification, créer et tenir à jour le planning des projets selon l'avancement des travaux. - Optimiser les activités de maintenance : Aider à organiser les activités de maintenance de manière optimale, en prenant en compte les ressources disponibles et les contraintes de sûreté, logistique et sécurité. Cela inclut la préparation et le suivi des travaux. - Capitaliser les bonnes pratiques : Contribuer à garder en mémoire et documenter les méthodes et les travaux de maintenance les plus importants et stratégiques pour les arrêts de tranche.  Vous êtes un acteur clé des Arrêts de Tranche contribuant directement à la planification stratégique, à l’optimisation des ressources et à la performance des projets de maintenance sur l’ensemble du parc nucléaire.        Le profil que nous recherchons  Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 dans un domaine technique avec une première expérience professionnelle ou titulaire d’un Bac avec au moins 10 ans d’expérience.  Vous disposez idéalement :- De compétences en pilotage de projet,- D’une expérience en planification,- Ou d’une expérience en tant que chargé(e) d’affaires sur lignes de production.  Vous êtes méthodique, précis(e) et rigoureux(se), prêt(e) à évoluer dans un environnement industriel exigeant.  Les outils informatiques sont vos terrains de jeu et travailler sur écran ne vous pose aucune difficulté.  Vous êtes mobile et prêt(e) à travailler en itinérance sur plusieurs mois. Titulaire du permis B, obligatoire pour accéder à certains sites non desservis par les transports en commun.  Rémunération & avantages Selon votre diplôme et votre expérience, une rémunération comprise entre 28 et 33 k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). À cela s’ajoutent :- Une rémunération complémentaire liée à la nature de l’emploi.- Intéressement.- Épargne salariale (PEG, PERCO).- Prime individuelle de performance.- Bonus collectif.- Tarif réduit sur l’électricité et le gaz. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteVous piloterez la stratégie Talent Acquisition & Mobilité Groupe au sein d’une organisation internationale en pleine transformation. Votre mission consiste à moderniser le recrutement grâce à la digitalisation, à l’IA et à l’innovation RH, à renforcer la marque employeur mondiale et à harmoniser les pratiques entre les pays.Vous développerez un réseau RH international solide, déploierez des standards Groupe, garantirez une expérience candidat cohérente et qualitative, et managerez une équipe de 5 personnes, en accompagnant le changement et en renforçant la capacité du Groupe à attirer et fidéliser les meilleurs talents.Vos missions principalesStratégie Talent Acquisition & Mobilité GroupeDéfinir et déployer les politiques de recrutement et de mobilité en lien avec la stratégie RH  Groupe.Garantir la conformité avec les directives européennes (transparence salariale,  non‑discrimination, RGPD).Déployer les outils, processus et indicateurs de performance ; analyser les résultats et proposer des plans d’actions.Relations écoles & programmes Jeunes TalentsConstruire et piloter des partenariats avec les écoles et universités à l’international.Déployer des initiatives pour attirer les jeunes talents et renforcer la visibilité du Groupe.Marque employeur & EVPPromouvoir la marque employeur et déployer la proposition de valeur employeur (EVP) dans l’ensemble des pays.Piloter la communication externe (réseaux sociaux, événements) et fournir les supports au réseau RH.Innovation & IA dans le recrutementPiloter le volet attraction des talents techniques.Sélectionner et déployer des solutions IA (sourcing, matching, chatbots).Garantir un usage éthique et conforme des outils, mesurer leur impact sur la performance et l’expérience candidat.Former les équipes aux nouveaux outils et pratiques.Management & coordination internationaleManager et développer une équipe de 5 collaborateurs.Animer les communautés RH Groupe (Talent Acquisition, Mobilité, Marque employeur, Campus).Aligner les équipes autour de priorités communes, piloter les budgets et accompagner le développement des compétences.QualificationsIssu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en Talent Acquisition, acquise dans des environnements internationaux et en transformation.A l’aise en français comme en anglais, vous savez évoluer dans des contextes multiculturels et collaboratifs.Vous maîtrisez les cadres réglementaires (RGPD, non‑discrimination, transparence salariale). Leader reconnu(e), vous engagez des équipes internationales et mobilisez des parties prenantes diverses. Expert(e) des outils de recrutement, de la marque employeur et des approches innovantes (IA, programmes jeunes talents).Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.Au sein d'une équipe cartographie, votre mission consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire)- Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles.- Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national- Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir fairepreuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des partiesprenantes,- Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée,- Accompagner le changement au sein de l'agence,- Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs,- A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet.Avantages:Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisionsAide au logement : 500€ max/moisIntéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeurSanté : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santéVos atouts :- Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.)- Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS- Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir,- Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique,- Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée- Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires,- Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante.Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numériqueLicence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueLicence professionnelle Géomètre GéomaticienVous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides eninformatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans desdomaines variés.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.