Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Monteur Réseaux Aérien et Souterrain (H/F) En tant que Monteur Réseaux avec notre agence Start People et en étroite collaboration avec notre client, vous serez amenés à participer à la réalisation : - des travaux sur réseaux souterrains et/ou aériens en électricité et éclairage public (branchements neufs ou existants) ; - des enfouissements ; raccordements ; réparations ; déplacements d'ouvrages et mises en conformités ; - des créations/ extensions/ renforcement de lignes électriques existantes ou nouvelles, aériennes ou souterraines, - de la maintenance et du dépannage sur des lignes de distribution publiques - travaux de raccordement sur coffrets - préparer le terrain et assurer l'implantation de nouveaux poteaux électriques bois et béton avec les engins de levage présent, Vous intervenez quotidiennement sur divers travaux de création, de dépannages, et d'entretien / maintenance de réseaux électriques sur une zone géographique déterminée. Vous travaillez sur des chantiers en BT, variés et passionnants en collaboration avec une équipe motivée et compétente. PROFIL : Issu(e) d'une formation de type CAP/ Bac Pro TP ou Electricité, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste ayant des fonctions similaires comme par exemple en fibre optique ? Vous avez envie de changement et vous reconvertir vers un nouveau métier ? Vous recherchez à intégrer une équipe motivée et passionnée ? Autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et le travail en extérieur et êtes apte à travailler en hauteur ? Vous êtes sérieux, organisé et ponctuel ? Vous êtes idéalement titulaire de caces de catégorie R482 relatif à conduite d'engins ? Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Electricien Photovoltaiques (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Electricien du bâtiment (H/F) pour l'un de nos clients qui est en plein développement. Rattache(é) au Conducteur de travaux, vous réaliserez les missions suivantes : -Réalisation d'audit de la partie électrique des chantiers avant travaux afin de valider le chantier -Etre en mesure de lire et de comprendre des schémas électriques -Mettre en sécurité le chantier -Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré -Effectuer les tirages de câbles -Positionner des armoires électriques et les onduleurs -Réaliser les raccordements et la mise en service des installations -Respecter les règles de sécurité et les normes d'installation en vigueur -Contrôler une installation électrique. -Savoir détecter les anomalies de fonctionnement et être capable de proposer diverses solutions à son Responsable -Aider le Monteur à l'installation des systèmes de fixation et des panneaux photovoltaïques Travail en hauteur (avec télescopique) Découchage exceptionnel Grille BTP + 2 primes / an + camion fourni37H SEMAINE avec un vendredi/2 de repos PROFIL : Vos habilitations électriques B1V, B2V, BR sont à jour ? Respectueux des règles de sécurité, vous êtes rigoureux et autonome ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! -Vous avez un niveau minimum BEP/CAP en électricité et au minimum 1 an d'ancienneté sur un poste d'Electricien -Vous êtes organisé et rigoureux dans l'exécution des tâches confiées -Vous êtes mobile pour vous déplacer sur des chantiers situés dans les départements 35, 53 et/ou 50 -Vous avez le sens de l'engagement ainsi que l'envie d'apprendre et d'évoluer Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Start People Reims BTP, votre partenaire emploi recrutement en CTT, CDD et CDI recherche pour le compte de son client un Ebéniste H/F POSTE : EBENISTE (H/F) Ton profil : -Tu es un/une ébéniste passionné par ton métier et tu as une appétence pour le travail des pièces uniques. -Tu as au moins deux ans d'expérience dans un atelier et tu manies les différentes machines sans difficulté. -Tu es autonome et organisé. -Tu es à l'aise avec le travail du bois massif et du placage. -Tu aimes innover dans ton travail. Tes missions : -Etudier les dossiers de fabrication réalisés par le service conception et échanger sur les méthodes et procédures de fabrication et thinsp;; -Optimiser l'outil de production et les méthodes de fabrication et thinsp;; -Préparer les fabrications et établir les fiches de débit et thinsp;; -Déterminer les plans de charge (besoin en matières premières...) et les faire remonter au service conception et thinsp;; -Contrôler les fabrications et les résultats au regard du cahier des charges et thinsp;; -Vérifier que les commandes sont conformes aux critères du contrôle qualité et thinsp;; -Participer à l'amélioration continue de la qualité et thinsp;; -Gérer l'entretien et la maintenance de l'ensemble des machines et outils y compris l'affûtage et thinsp;; -Gérer l'entretien et la maintenance de l'ensemble du petit outillage et thinsp;; -Préparer en amont la livraison des fabrications; -Travailler en équipe sur des projets de R et D. PROFIL : Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Titulaire d'un BEP/CAP menuiserie. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Conducteur PL Toupie Malaxeur (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un conducteur PL toupie (goulotte) H/F pour l'un de nos clients. Rattaché(e) au service Transport, vous serez placé(e) sous l'autorité du Responsable d'Exploitation. Vos principales missions seront les suivantes : Livrer le béton à l'aide d'un camion malaxeur auprès des clients, dans le strict respect des règles de sécurité ; Utiliser la goulotte de déchargement lors des livraisons ; Effectuer les contrôles journaliers du véhicule ; Recevoir et contrôler le chargement (positionnement du véhicule et de la toupie en zone de chargement) ; Vérifier la conformité de la livraison avec le bon associé (volume et caractéristiques du béton) ; Définir ou respecter l'itinéraire de livraison ; Signaler le départ et tout événement pouvant perturber la livraison ; Prendre contact avec le chef de chantier ou la personne habilitée à réceptionner le béton ; Décharger le béton (déchargement ou pompage) en toute sécurité ; Faire signer les bons de livraison et assurer, le cas échéant, les encaissements ; Assurer l'entretien courant du véhicule (nettoyage, vérifications) ; Identifier et signaler toute anomalie sur le véhicule ou le matériel, et renseigner le carnet d'entretien ; Poste : Conduite de toupie à béton sur chantiers locaux Horaires : Du lundi au Vendredi à horaires variables(environ : 6h30/7h00 – 16h30/17h30) Rémunération : 12,2978 €/h brut 16,36 € d'indemnité repas par jour PROFIL : Titulaire du permis C en cours de validité ; Détenteur de la carte de qualification conducteur (FIMO/FCO) à jour ; Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre motivation et votre sérieux ; Une première expérience en conduite de toupie serait un plus mais n'est pas obligatoire. Junior accepté car formation en interne Respectueux des délais, ayant un sens de la relation client, vous êtes détenteur d'un permis C, d'une carte conducteur et FIMO à jour ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, le gestionnaire de paie sera en charge de la gestion sociale des entreprises clientes. Ce poste, clé au sein de l'organisation, nécessite une grande rigueur et une bonne compréhension des enjeux liés à la paie et aux déclarations sociales. Avec un rythme de travail de 39 heures par semaine, le gestionnaire de paie évolue dans un environnement collaboratif, où l'entraide et le partage des connaissances sont essentiels. Les missions principales incluront l'établissement des bulletins de paie, tout en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur. La relation permanente et proactive avec les clients est primordiale ; le gestionnaire de paie assurera un suivi régulier des besoins et des attentes des entreprises, garantissant ainsi un service de qualité et une satisfaction client optimale. Le gestionnaire de paie sera également impliqué dans le suivi administratif de la gestion du personnel, allant des premières démarches d'embauche, telles que les déclarations et la rédaction des contrats de travail, jusqu'à la sortie du salarié, comprenant la remise des attestations nécessaires et le calcul des soldes de tout compte. En intégrant cette équipe, le gestionnaire de paie bénéficiera d'un environnement de travail stimulant, favorable à l'épanouissement professionnel et au développement de ses compétences. La taille de l'équipe offre un cadre collaboratif, où chaque membre peut apporter sa pierre à l'édifice tout en bénéficiant de l'expertise de ses collègues. Ce poste représente donc une opportunité pour un professionnel de la paie souhaitant évoluer au sein d'une structure dynamique, où le challenge et l'innovation sont au cœur des préoccupations. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer activement à la réussite des clients, tout en développant une expertise pointue dans un domaine en constante évolution. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre du développement de son équipe, notre client recherche un Gestionnaire de Paie motivé et rigoureux, ayant acquis une expérience d'au moins trois ans dans le domaine de la paie. Le candidat idéal possède un diplôme minimum de niveau Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, et a démontré sa capacité à gérer l'ensemble du processus de paie avec efficacité et précision. L'expérience incluse doit couvrir la préparation, le contrôle et la gestion des bulletins de paie. Une connaissance approfondie des réglementations en matière de législation sociale et de droit du travail est indispensable pour garantir la conformité et minimiser les risques pour l'entreprise. Le candidat saura également traiter les déclarations sociales et fiscales liées à la paie, ainsi que gérer les relations avec les organismes sociaux. Les qualités humaines jouent un rôle clé dans ce poste. Le futur gestionnaire de paie devra faire preuve d'un excellent sens de l'organisation. Par ailleurs, un bon relationnel est primordiale, car le candidat sera amené à interagir régulièrement avec les collaborateurs, les managers et divers interlocuteurs externes. Une approche proactive envers le service client est attendue, car le Gestionnaire de Paie jouera un rôle fondamental dans la satisfaction et le bien-être des employés. Sa bienveillance et son écoute attentive contribueront à instaurer un climat de confiance et de transparence au sein de l'organisation. Si vous recherchez un nouveau défi dans un environnement dynamique, où votre expertise sera valorisée, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Gestionnaire de Paie et boostez votre carrière ! Profitez d'une formation interne enrichissante et d'une prime de bilan motivante. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer au succès d'une équipe engagée. Ne manquez pas cette chance de valoriser vos compétences dans un environnement stimulant et en pleine croissance. Postulez dès maintenant pour transformer votre avenir professionnel !

RESPONSABILITÉS : Mission principale Le/la gestionnaire ressources humaines et paie intègrera le Service « Gestion Administrative, carrière et Paie » et sera placé.e sous l'autorité de la responsable du service. Le/la gestionnaire ressources humaines et paie réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Le portefeuille de gestion est constitué de Personnels titulaires, administratifs, techniques et sociaux (IATS). Le/la gestionnaire assurera le contrôle de paie de l'ensemble du portefeuille qui lui sera confié. Activités • Préparer et rédiger les actes de gestion liés au portefeuille (production des arrêtés, réalisation d'attestations diverses, gestion et suivi des temps partiels...) • Préparer et mettre en œuvre les éléments de pré- liquidation de la paie de son portefeuille • Participer et/ou prendre en charge la gestion de dossiers transverses ressources humaines • Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines • Saisir et mettre à jour les bases de données et/ou les tableaux de bords • Assurer un rôle de conseil auprès des gestionnaires RH des composantes • Participer à l'organisation et au déroulement des commissions d'experts PROFIL RECHERCHÉ : • Connaître l'organisation de l'enseignement supérieur, rectorat, ministère • Posséder des connaissances juridiques dans le domaine RH et paie : statuts, carrière,rémunération, ... • Connaître la législation en matière de retraites • Analyser et expliquer la réglementation en vigueur • Maîtriser les pratiques et usages administratifs • Gérer les priorités et hiérarchiser les urgences (contraintes calendaires) • Utiliser les logiciels spécialisés du domaine RH et paie et les logiciels courants de gestion • Avoir le sens du service public • Avoir le sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité • Savoir travailler en équipe, en réseau • Respecter la confidentialité des données personnelles • Savoir communiquer et partager ses compétences • Avoir le sens de l'accueil, capacité d'écoute Modalités de recrutement proposées • Prise de fonction souhaitée à compter du 13/04/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 31/03/2026 • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels • Durée du contrat proposé : 12 mois • Catégorie B - corps Technicien • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BAC minimum Conditions de rémunération • Pour les titulaires : suivant grilles de la Fonction Publique + régime indemnitaire de 400 € brut mensuel • Pour les contractuels : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2236 € (1er échelon) à 2374 € (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. => La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / localisation du poste • Direction des Ressources Humaines / Site Viallet - Grenoble Spécificités du poste • Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) • Temps plein possible sur 4,5 jours • Contraintes liées aux exigences calendaires d'établissement de la paie => Au regard du plan de transformation de l'administration de l'établissement, le rattachement et certaines activités du poste seront susceptibles d'évoluer. => Pour la prise en compte de votre candidature => l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

RESPONSABILITÉS : Notre agence de PONT DU CASSE recrute son futur Responsable d'Affaires spécialisé en HTA/BT H/F ! Rattaché au Responsable d'agence, vous contribuez au développement de l'agence sur les domaines du génie électrique industriel et tertiaire. Vous intervenez de la phase d'étude jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Vous alliez expertise technique, pilotage opérationnel, management d'équipes et développement commercial pour garantir la performance des projets, la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Vos missions : Technique • Concevoir et déployer des solutions électriques HTA / BT / TBT CFO, CFA adaptées aux enjeux techniques et économiques des clients, • Piloter la mise en œuvre de solutions d'efficacité énergétique, de l'étude à l'optimisation des installations, • Garantir la fiabilité, la conformité réglementaire et la performance durable des installations, Organisationnel • Piloter des opérations techniques complexes, de leur préparation à leur réception, • Planifier, coordonner et optimiser l'activité des équipes dans le respect des engagements contractuels et des délais, • Suivre l'avancement des chantiers en maîtrisant les démarches administratives et réglementaires (CCTP, DICT...), • Optimiser les approvisionnements, la logistique et les moyens matériels, Management • Animer, fédérer et faire monter en compétences les équipes et les sous-traitants, • Incarner et diffuser une culture sécurité exigeante sur l'ensemble des opérations, • Identifier les besoins en formation des collaborateurs et les accompagner dans leur développement, Commercial • Développer votre portefeuille clients et contribuer activement au Plan d'Action Commercial, • Réaliser les chiffrages, les mémoires techniques et défendre vos projets auprès des clients, • Construire une relation client durable et piloter la satisfaction sur l'ensemble de vos affaires, • Assurer le suivi financier, l'analyse de la rentabilité et le reporting des projets en cours, Relations internes : équipes chantier, bureau d'études, fonctions supports Relations externes : clients, fournisseurs, prestataires, sous-traitants Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos priorités, nous serons ravis d'échanger avec vous. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien ! La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de l'électricité et justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable d'affaires dans le secteur tertiaire en CFO/CFA. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'entreprendre et vos compétences relationnelles. Autant d'atouts qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre groupe. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : • Une mutuelle familiale • Une prime vacances • Une prime sur objectif • De nombreux autres avantages avec notre CSE • TR • 13 RTT par an La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez nous dès maintenant et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : CDD 3 mois En tant que Référent(e) Qualité Gestion des Risques, votre mission principale sera l'animation de système de management de la qualité selon des référentiels normatifs et/ou réglementés, d'en évaluer l'efficacité et de le faire évoluer, dans le respect des règles de bonnes pratiques. Vous participerez également à des missions transversales de mise en œuvre de la politique Qualité Gestion des Risques de l'établissement. A ce titre, vous contribuerez au déroulement et à la cohérence des démarches qualité et de sécurisation au sein des pôles cliniques et médico techniques, et vous mènerez, selon les besoins, des missions ciblées (audits, enquête de pratiques, aide à l'investigation en cas d'événement graves, respect des plans d'actions, élaboration de documents, suivi de dossier d'inspection...). Voici vos principales activités : • Vous effectuerez la mise en application des référentiels applicables dans le cadre de processus d'accréditation ou de certification de votre champ d'activité. • Vous mettrez en application la politique et le programme Qualité Gestion des Risques. • Vous organiserez des réunions, visites, événements, commissions spécialisées. • Vous participerez à la préparation de l'établissement à la visite de certification (campagne de sensibilisation, phase d'autoévaluation, ...). • Vous préparerez des visites d'inspection externes (ex : ARS, COFRAC, ...) concernant votre champ d'activité et vous coordonnerez des actions en découlant. • Vous formerez et sensibiliserez des personnels aux techniques et procédures de votre champ d'activité et à leur application. • Vous participerez à des plans d'actions transversaux. • Vous organiserez, décrirez et mettrez en œuvre des processus/procédures spécifiques à votre champ d'action, vous traiterez les dysfonctionnements. • Vous effectuerez le suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à votre champ d'activités. • Vous réaliserez des enquêtes de mesure de la satisfaction. • Vous effectuerez la gestion documentaire et une veille spécifique à votre champ d'action. • Vous participerez aux réunions de service de la Direction de la Qualité Gestion des Risques.. • Vous réaliserez des audits internes, recueillerez et analyserez les indicateurs. • Vous participerez, selon les besoins, à des missions ciblées (enquêtes de pratiques, aide à l'investigation en cas d'évènement grave, ajustement des plans d'actions, élaboration de documents, suivi de dossier d'inspection,...). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous détenez un diplôme et/ou une formation spécifique en Qualité Gestion des Risques • Vous êtes disponibles et respectez le secret professionnel. Une expérience en milieu hospitalier est fortement conseillée. Vos compétences : • Vous avez une connaissance approfondie des normes et référentiels qualité applicables au domaine de la santé (ainsi qu'aux laboratoires de biologie médicale, ISO 15 189, ISO 9000, ISO 9001). • Vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion des risques, vous savez conduire une analyse des causes, etc. • Vous maîtrisez les outils informatiques (logiciels de traitement de texte et de présentation, logiciels spécifiques qualité, système de gestion documentaire). • Vous savez argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans votre domaine de compétence, et transmettre la culture qualité gestion des risques. • Vous connaissez la structure hospitalière et faites preuve de capacités d'adaptation. • Vous savez concevoir, formaliser et adapter des procédures / instructions de travail relatives à votre domaine de compétence. • Vous savez rechercher et exploiter toutes les sources d'informations. • Vous avez le sens du travail en équipe et de la communication, vous savez animer et motiver. • Vous savez traiter et résoudre une situation de crise en relation avec les experts identifiés en amont.

RESPONSABILITÉS : Vous avez un excellent relationnel, l'esprit business et l'envie de développer des solutions à forte valeur ajoutée ? En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise familiale aux valeurs humaines fortes et qui saura accompagner et respecter vos ambitions. Rejoignez Hydrokit, acteur reconnu dans la conception et la distribution de composants et kits hydrauliques/électriques, et participez activement au développement de nos offres ! Votre mission Sous la responsabilité du manager commercial, doté d'un portefeuille de clients OEM exclusivement, vous devrez : · En relation avec les commerciaux itinérants, assurer le développement commercial d'un portefeuille constitué de constructeurs d'engins mobiles (agricole, TP, manutention, carrosserie,...)et de certains clients de l'industrie · Traiter les demandes de prix quotidiennes de votre portefeuille clients OEM (composants et solutions électro-hydrauliques) · Elaborer le cahier des charges en collaboration avec vos clients. · Définir des solutions pour des systèmes complets : devis et suivi des dossiers BE jusqu'à la commande. · Créer des nomenclatures de produits finis (ou de kits) et éventuellement des schémas hydrauliques. · Réaliser le suivi du projet client en partenariat avec nos 3 BE jusqu'à sa mise en route. · Proposer des nouveaux produits ou l'adaptation de produits existants en fonction des besoins de nos clients et assurer le lien avec les bureaux d'études en cas de développement de nouveaux produits et solutions. · Assurer des conseils techniques auprès de vos clients. · Traiter les relances des devis et les retards de règlements des clients du portefeuille dont vous êtes en charge · Assurer une assistance à la mise en route et traiter d'éventuels suivis SAV. · Ponctuellement, vous pourrez participer à des salons professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : · De formation technique avec des bases solides en hydraulique et/ou mécanique, et/ou de formation électrotechnique et/ou de formation électronique (basse tension) et souhaitant acquérir des compétences en hydraulique · De formation BAC + 2 technique minimum complétée éventuellement d'une licence Technico-commerciale · Vous détenez une première expérience (idéalement de 2 à 5 ans) similaire et significative. · Passionné(e) par la technique, les engins mobiles, rigoureux, curieux(se) et à l'écoute, vous aimez l'approche commerciale par le conseil. · Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et d'esprit d'équipe. · A l'aise avec la lecture des schemas hydraulique et l'interprétation de documents techniques, vous maîtrisez la mécanique sur les engins mobiles (agricole, carrossiers, TP, manutention,...) · Vos connaissances en hydraulique ou dans les machines du domaine agricole, TP ou industrie seront un atout pour le poste Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement technique et convivial ? N'hésitez plus, postulez ! Avantages : · Rémunération selon profil · Programme de formation · Participation et intéressement · Horaires fixes · Mutuelle · RTT · Primes sur objectifs · Avantages CSE · Poste sédentaire : travail du lundi au vendredi.

Notre plus précieuse ressource, c’est vous ! Parce que sans nos technicien(ne)s et expert(e)s techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique de l’industrie à travers le monde. En rejoignant John Cockerill, vous travaillerez au sein d’un groupe industriel international innovant et engagé, présent sur les 5 continents, qui atteint les 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Nos 8000 collaborateurs travaillent dans les secteurs de l’industrie, énergie, hydrogène, défense et maintenance industrielle pour concevoir des solutions sur mesure pour nos clients. John Cockerill Services France recrute ses futurs talents, notamment des mécaniciens chantier H/F, rattaché(e)s à notre agence de Fos sur Mer pour intervenir chez nos clients industriels, en horaire de journée.   Equipe mixte intervenant aussi bien pour ArcelorMittal que d’autres clients en hydromécanique, logistique, plâtrerie, incinérateur, cimenterie, carrière ou granulats et bien d’autres, l’équipe est composée de 60 personnes dont 3 chargés d’affaires qui œuvrent avec leur responsable d’activités et son adjoint à satisfaire tous nos clients avec l’aide de tous nos chaudronniers, soudeurs, monteurs et mécaniciens. Nous intervenons essentiellement en région PACA mais aussi de partout en France en fonction des demandes de nos clients.    Votre mission : Vous intervenez en toute autonomie sur nos chantiers à proximité de Fos sur Mer pour réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installations de production / exploitation industrielles de type pétrochimie, cimenteries, carrières, ...   Vos principales activités : - Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes - Réaliser des opérations de mécanique industrielle (lignage laser, oscillation...) - Mettre en forme et en dimension des pièces, éléments, ensembles mécaniques et les ajuster sur un équipement - Contrôler l'état de fonctionnement des matériels, les données d'instrumentation (pression, débit, température) et les points critiques d'usure, de graissage - Effectuer l'entretien préventif (nettoyage, graissage, ajustement, resserrage) - Changer ou réparer les pièces, organes mécaniques défectueux (engrenages, roulements, pignons) et procéder aux essais et réglages - Effectuer la mise en conformité de fonctionnement (état de référence, sécurité, environnement) - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Apporter un appui technique aux services production, qualité, maintenance, rapport intervention     Vous êtes issu(e) d'une formation en mécanique, avec déjà une bonne expérience dans le domaine. Vous êtes autonome, réactif(ve) et doté(e) d’un bon sens du service. Vous aimez la diversité des tâches et des lieux ! Vous avez un esprit d’équipe et un bon relationnel. Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessous ?  N’attendez plus, postulez pour rejoindre une équipe passionnée !   John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.  Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien? Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur www.johncockerill.com