Vous rêvez d'allier commerce et expertise technique dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez Sogema, filiale du groupe Rubix en tant que une/un : Apprenti Technicien réparation hydrauliques Rattaché(e) à l'agence de Lys-lez-Lannoy, vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui vous guidera dans votre apprentissage, répondra à vos questions et facilitera votre montée en compétences. Vos missions : Vos missions principales : - Réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques sur site. - Diagnostiquer et dépanner les installations en cas de panne ou de dysfonctionnement. - Assurer le montage et l'assemblage des composants hydrauliques en respectant les normes et procédures.. - Assurer un reporting technique après chaque intervention et conseiller les clients sur l'entretien de leurs équipements. Ce poste vous permettra de développer votre expertise en hydraulique tout en évoluant dans un environnement dynamique et en contact direct avec les clients. Ce poste est en itinérance. Des déplacements réguliers sont prévus chez nos clients. Ce que vous gagnerez en nous rejoignant : - Faire partie d'une communauté de plus de 150 alternants partout en France - Des missions enrichissantes et variées, des journées garanties sans monotonie et qui mettent la satisfaction client au coeur de vos préoccupations - La chance d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise leader de son marché, dans un environnement exigeant qui vous poussera vers l'excellence - Une ambiance de travail chaleureuse, bienveillante et conviviale #TousRubix - Une première expérience dans un métier et un secteur en pleine croissance dans le cadre des enjeux de réindustrialisation en France Vous préparez une Licence professionnelle en hydraulique et souhaitez développer votre expertise technique dans un environnement dynamique. Mais surtout, vous êtes Dynamique. Vous êtes actif, réactif, plein d'énergie.Rigoureux. Vous avez le sens du détail et le goût du travail bien fait.Force de proposition. Vous n'hésitez pas à partager vos idées tout en intégrant l'avis des autres. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience approfondie en réparation et maintenance de composants hydrauliques, avec une formation sur des équipements de pointe. Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour le monde industriel, rejoignez Rubix !

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente, 16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. - Pourquoi nous rejoindre ? 1. Un fort esprit d'équipe 2. Des métiers où chacun prend ses responsabilités 3. Des méthodes de travail simples et efficaces 4. Une vraie promotion interne de nos talents 5. Une culture forte avec 100 ans de tradition commerçante - Vos activités Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H ! Maximiser le chiffre d'affaires de manière durable en respectant le concept ALDI, en garantissant une tenue commerciale et en minimisant les coûts (les pertes, productivité, etc...). Garant du savoir-faire, vous faites évoluer la compétence de votre équipe en continue. Vous stimulez la productivité de votre équipe dans un cadre managérial conforme au modèle d'entreprise. Vous êtes responsable de votre unité commerciale et responsable hiérarchique de votre équipe. Vous déléguez la responsabilité en votre absence à votre Assistant(e) magasin ou son Employé(e) Principal(e). De plus, vous exercez également des activités transverses : - Relation client - Gestion des rayons et caisses - Réception et gestion de la réserve - Gestion et exploitation courante du magasin - Gestion d'équipe - Pilotage de la performance du magasin - Profil Véritable commerçant, vous avez à cœur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

En collaboration étroite avec le DSI Groupe, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets stratégiques de transformation numérique de l'entreprise. Votre mission principale consiste à accompagner les équipes projets internes et externes dans le déploiement et l'amélioration continue de notre ERP SAP, puis de notre futur environnement MES (Manufacturing Execution System). Ce poste implique des échanges réguliers avec les équipes opérationnelles sur les sites de production afin de comprendre leurs besoins et de les accompagner dans l'utilisation et l'amélioration des processus. Des déplacements internationaux réguliers permettront de découvrir nos sites industriels et leurs spécificités opérationnelles. Profil recherché De formation Ingénieur Généraliste, Ingénieur Informatique, ou Technicien supérieur spécialisé en informatique de gestion, méthodes industrielles ou systèmes d'information, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement industriel ou manufacturing. Les candidatures des ingénieurs motivés seront également étudiées. Vous êtes reconnu pour : Votre curiosité intellectuelle et votre intérêt pour les systèmes d'information au service de la performance opérationnelle. Votre capacité à comprendre rapidement les processus métiers et à les traduire en solutions concrètes. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse. Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. Votre goût pour la transmission des connaissances et l'accompagnement du changement. Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à évoluer dans un environnement international. Une première connaissance de SAP, d'un ERP industriel ou d'un environnement MES constitue un atout indéniable. La maîtrise de l'anglais professionnel Niveau B2 minimum est nécessaire afin de collaborer efficacement avec les équipes internationales du Groupe. La pratique de l'espagnol peut être un véritable plus pour notre site au Mexique.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe des ressources humaines du magasin s'est préparée pour accueillir [un/plusieurs alternants] afin de [lui/leur] apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le marketing est au coeur de l'activité quotidienne. Vous contribuerez à déployer la stratégie du magasin (concepts & drives) et de développer la fidélisation de la clientèle grâce aux missions suivantes : * Mise en place des campagnes de communication * Animation des réseaux sociaux * Proposition et organisation d'actions merchandising * Mise en place de différents temps forts du point de vente auprès des clients en activant les moyens à disposition (têtes de gondole, podiums, affiches, écrans...) * Analyse des opérations et de leur impact commercial Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois mois à compter de septembre 2026. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme de niveau BTS au Master, vous êtes rigoureux(se), créatif(ive) et avez une bonne capacité d'analyse. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation] pour une durée de 12 à 24 mois.

Votre mission Dans un contexte de redynamisation du secteur Nord-Est (19 départements :08, 51, 55, 54, 57, 67, 88, 10, 52, 70, 90, 68, 89, 21, 25, 39, 71, 58, 03) , vous développez le chiffre d'affaires en combinant : * Expertise technique forestière ou agroforestière * Développement commercial actif * Présence terrain régulière Vous êtes l'ambassadeur(rice) technique et commercial(e) de notre offre sur votre secteur. Vos responsabilités * Prospecter et développer un portefeuille clients (secteur forestier public et privé, paysage, agroforesterie, producteurs de sapins de Noël.). * Réactiver et fidéliser les clients existants. * Clarifier et valoriser notre gamme auprès des prescripteurs. * Répondre aux appels d'offres : analyse des cahiers des charges et chiffrages. * Négocier les ventes et défendre la valeur de notre offre. * Représenter l'entreprise sur les salons professionnels. * Coordonner les livraisons avec les sites de production. * Assurer le suivi qualité et la satisfaction client. Organisation Vous travaillez en binôme avec une assistante commerciale dédiée sur notre site de Chéu (89). Selon votre lieu de résidence, nous organisons votre présence entre : * Terrain (2 à 3 jours par semaine minimum) * Site de Chéu * Travail à distance Conditions * CDI - Forfait 218 jours * Rattachement administratif : site de Chéu * 2 à 3 jours terrain par semaine minimum * Véhicule de service * Rémunération fixe selon profil (30 à 40 K€ annuels) + variable attractif Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est : * Contribuer concrètement à des projets porteurs de sens * Évoluer dans une entreprise familiale solide * Développer un secteur stratégique avec autonomie et responsabilité Votre profil * Formation forestière, végétale, horticole, paysage ou agricole, ou expérience terrain significative dans ces secteurs. * Crédibilité technique indispensable. * Goût affirmé pour la prospection et le développement. * Autonomie, sens de l'organisation et présence terrain. * Aisance relationnelle et tempérament commercial.

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière ! Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Bordeaux Lac, poursuit sa croissance et renforce son pôle social dans le cadre d'une augmentation constante de son portefeuille clients. Afin d'accompagner cette dynamique, il recherche un Gestionnaire de Paie H/F souhaitant évoluer dans un environnement moderne, structuré et tourné vers la qualité de service. Avantages Prime individuelle sur objectifs Utilisation du logiciel SILAE Temps de travail mensualisé : 39h en période haute et 35h en période basse (RTT compensatoires) 1 jour de télétravail par semaine Mutuelle prise en charge à 80 % CSE : chèques cadeaux et chèques vacances Parking à disposition Parcours de formation continue Missions Gestion en autonomie d'un portefeuille de 55 à 65 dossiers représentant environ 320 à 400 bulletins de paie par mois Production des paies sur SILAE dans un environnement multi-conventions regroupant notamment les secteurs du commerce, du BTP, des services et de l'industrie Réalisation des déclarations sociales et suivi des échéances réglementaires pour l'ensemble du portefeuille Gestion administrative complète des salariés : contrats de travail, avenants, arrêts maladie, procédures de sortie et soldes de tout compte Accompagnement d'une clientèle composée principalement de TPE et PME de 1 à 120 salariés Conseil quotidien auprès des dirigeants et interlocuteurs RH sur les problématiques sociales courantes Participation à la veille sociale et à l'application des évolutions conventionnelles et légales Collaboration avec une équipe sociale composée de 6 gestionnaires de paie et d'une responsable de pôle Profil Formation en paie, ressources humaines ou gestion sociale 2 à 3 ans d'expérience hors alternance en cabinet d'expertise comptable Maîtrise du cycle complet de la paie et de l'administration du personnel Connaissance de SILAE appréciée Sens du service client, autonomie et rigueur Capacité à gérer simultanément plusieurs conventions collectives Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé sabbatique. Régime Horaire - Journée / Forfait jour Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que RRH de site industriel et véritable partenaire des managers et acteur clé du déploiement de la politique RH du groupe. Vous êtes en charge de la mise en œuvre opérationnelle des processus RH sur votre périmètre et de l'accompagnement des équipes managériales sur l'ensemble des enjeux humains, sociaux et organisationnels. Vos missions couvrent notamment : - Le pilotage de la gestion de l'emploi et des compétences : recrutement, mobilité interne, accompagnement des évolutions d'effectifs et contribution aux démarches prévisionnelles. - La gestion des enjeux liés au droit social : application des accords et procédures internes, veille juridique, accompagnement des managers sur les sujets individuels et collectifs. - Le déploiement des dispositifs de développement RH : formation, cycle de vie des salariés, évaluations et suivi des parcours professionnels, prévention des risques psychosociaux, . . - La contribution active aux relations sociales : préparation et participation aux CSE, participation à l'animation de la CSSCT. - Le déploiement de la politique de rémunération et des dispositifs de reconnaissance. - La participation aux projets RH et transformations organisationnelles en lien avec la stratégie de l'entreprise. - L'animation de la communication RH interne et une vigilance constante sur le climat social. Le poste est basé principalement sur le site industriel de Vielle-Saint-Girons, avec des interventions possibles sur d'autres sites du groupe dans les Landes. Nous Offrons : Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l'octroi d'une prime transport pour compenser les frais de trajet. Vous Apportez : Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5 ou équivalent) Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de RRH généraliste acquise en environnement industriel Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec une forte présence terrain Qualités reconnues de pragmatisme, écoute, discernement et sens du dialogue, au service du climat social et de la performance du site Anglais professionnel est un plus pour les échanges avec le groupe

Vous serez encadré et accompagné par votre tuteur, qui vous transmettra son savoir et son expertise pour faire de vous un Professionnel et un véritable ambassadeur du mieux manger et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous sélectionnerez les viandes et assurerez leur transformation (désossage, dégraissage, découpe) et leur conservation. Vous assurerez la présentation marchande des produits (théâtralisation, clarté des prix et de l'information, etc.) en respectant la réglementation spécifique au rayon (traçabilité, étiquetage, hygiène qualité). Vous préparerez les commandes clients. Vous assurerez le conseil et la vente auprès des clients. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura faire éclore votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et votre fibre commerçante, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous souhaitez préparer un CAP Boucher en alternance dans l'un de nos points de vente avec l'appui d'un CFA partenaire. Bénéficiez d'une formation totalement prise en charge et d'une rémunération dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Choisir Intermarché pour exercer votre apprentissage et vivre la passion de votre métier, c'est construire votre carrière et agir au quotidien, dans un cadre humain et convivial qui favorise l'égalité des chances. Rejoignez nos équipes de passionnés pour apprendre à travailler des produits de qualité et contribuer à l'avenir du mieux manger ! Transmettez-nous votre CV. Mais, c'est votre lettre de motivation qui fera toute la différence. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 24 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Ensemble prenons soin de votre avenir ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur industriel, un Coordinateur logistique France et export (H/F) en CDI à Saint-Ouen-l'Aumône. - Coordination des flux logistiques : vous supervisez l'ensemble des mouvements de marchandises, de leur réception jusqu'à leur expédition, en veillant à la fluidité des opérations en France comme à l'international. - Référent(e) export : vous pilotez les opérations administratives liées à l'export (documentation réglementaire, conformité douanière, codification produit) et sécurisez les échanges à l'international. - Gestion des partenaires transport : vous développez et entretenez un réseau de prestataires (transporteurs, transitaires), avec un objectif constant d'optimisation des coûts, des délais et de la qualité de service. - Animation d'équipe : vous accompagnez au quotidien une équipe logistique, en favorisant la montée en compétences, la polyvalence et l'engagement collectif. - Optimisation des performances : vous identifiez les axes d'amélioration des process logistiques (organisation des stocks, délais, fiabilité des inventaires) et mettez en place des actions concrètes pour gagner en efficacité. - Vous disposez d'une expérience significative (environ 5 ans ou plus) sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou supply chain structuré ? - Vous avez une solide compréhension des enjeux liés à l'international, notamment en matière de réglementation douanière et de gestion des flux export ? - Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion (ERP, outils métiers) et savez évoluer dans des environnements digitalisés ? - Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel, à l'écrit comme à l'oral, pour interagir avec des partenaires et interlocuteurs internationaux ? Postulez ! - Poste basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95) - Type de contrat : CDI ? Temps plein - Rémunération attractive (fixe + variable) selon profil - Mutuelle d'entreprise / Prise en charge des frais de transport (50%) / Restauration sur place. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 2 500 à 3 000 € par mois Date de début : 15/06/2026 Information complémentaire : France et export