Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it * Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail : Face à l'évolution rapide des menaces, Sopra Steria a fait évoluer son modèle de cybersécurité vers une approche Managed Detection & Response (MDR) intégrée, orientée résultat opérationnel et pertinence métier. Nos équipes MDR opèrent une chaîne complète de détection, investigation et réponse, en s'appuyant sur des standards reconnus (MITRE ATT&CK), une forte culture d'industrialisation et une approche agnostique vis-à-vis des éditeurs. Vous intégrez un SOC (Security Operation Center) composé d'une quinzaine de personnes. Vous êtes immergé(e) dans un environnement à forte criticité qui vous permettra de comprendre rapidement les enjeux de nos activités. Votre rôle et votre mission : Intégré(e) au sein d'un SOC, vous participez aux missions suivantes Vous assurez la surveillance des alertes cybersécurité * Vous réalisez également des investigations, diagnostics techniques des alertes * Vous effectuez des traitement d'incidents et vous apportez des réponse aux utilisateurs sur les problèmes de sécurité * Vous réalisez notamment des analyses de malwares et du threat hunting * Vous participez à la création de Use Case de Détection & de playbooks de Détection, Investigation & Réponse * Vous contribuez à l'amélioration du produit Détection Les avantages à nous rejoindre Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Votre profil Diplômé(e) d'u

Data Engineer Snowflake F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques. A Lyon, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos services couvrent l'ensemble du cycle de production logiciel, de l'amont des projets à la maintenance de solutions dans des domaines variés comme l'énergie, le transport, la pharma, le secteur public, la finance ou les télécommunications. Notre agence abrite également le centre mondial d'excellence de CGI dédié à la digitalisation de la supply chain, offrant ainsi de multiples perspectives d'évolution de carrière. Fonctions et responsabilités Dans le cadre du renforcement de nos équipes Data et de la modernisation de nos plateformes décisionnelles, nous recherchons un Data Engineer Snowflake capable d'intervenir sur des sujets d'architecture, d'ingénierie de données et d'optimisation des flux dans un environnement international. Vous contribuerez notamment à des projets de transformation autour de la plateforme Snowflake, en collaboration avec des équipes métiers et techniques multidisciplinaires. En tant que Data Engineer, vous serez amené(e) à : - Participer à la conception et à l'évolution des architectures de données en veillant à leur performance, leur robustesse et leur maintenabilité. - Développer, maintenir et faire évoluer les pipelines et flux de données. - Contribuer activement aux projets de migration et de transformation vers Snowflake. - Intégrer et valoriser des données provenant de multiples sources (SAP, bases de données, fichiers plats, applications métiers, etc.). - Concevoir et optimiser les modèles de données nécessaires aux usages analytiques et décisionnels. - Réaliser les développements SQL et DBT dans le respect des bonnes pratiques de qualité et de performance. - Assurer le suivi, la supervision et la résolution des incidents liés aux traitements de données. - Optimiser les performances des traitements et applications existants. - Produire et maintenir une documentation technique complète et rigoureuse. - Collaborer avec les équipes métiers, Data et IT dans un contexte international. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins des projets et des priorités de l'organisation. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,.). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure en informatique, data ou ingénierie (Bac+5), vous justifiez d'une expérience minimale de 4 ans en Data Engineering, dont au moins 3 ans sur la plateforme Snowflake. Une expérience plus importante sera particulièrement appréciée. Vous avez participé à la conception, au développement et à l'optimisation de solutions data dans des environnements complexes et maîtrisez les enjeux liés à l'intégration, la transformation et la valorisation des données. Vous disposez notamment des compétences techniques suivantes : Compétences techniques indispensables : - Expertise confirmée sur Snowflake (minimum 3 ans). - Excellente maîtrise de SQL. - Bonne maîtrise de DBT et Jinja2. - Expérience du développement, de l'industrialisation et de la maintenance de pipelines de données. - Bonne compréhension des architectures Data, des enjeux de performance et de la modélisation des données. - Capacité à intégrer et transformer des données provenant de sources variées (SAP, bases de données, fichiers plats, applications métiers, etc.). Compétences appréciées : - Airflow. - SAP BW. - ABAP. - SNP. Qualités attendues : - Méthode et rigueur. - Forte capacité d'analyse et de synthèse. - Capacité à prendre des décisions sur des problématiques techniques complexes. - Autonomie et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans des environnements transverses et internationaux. - Bon relationnel et aptitude à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers. - Orientation résultats et sens du service. Langues : - Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum), avec une capacité à participer à des réunions, rédiger de la documentation et échanger quotidiennement dans un contexte international. - Un niveau C1 ou supérieur constituera un atout apprécié. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement ...

Description de l'entreprise Wilow est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans l'accompagnement des petites et moyennes copropriétés dans leurs projets de rénovation énergétique. Nous accompagnons déjà plus de 400 copropriétés à Paris, Metz et Nice dans le lancement concret de leur projet de rénovation énergétique, grâce à une méthodologie éprouvée qui permet de passer efficacement de l'analyse à l'action. Notre ambition est d'en accompagner 1 000 d'ici 2027. En France, 1 logement sur 4 est situé en copropriété (plus de 10 millions de logements), dont la grande majorité sont énergétiquement peu performantes et/ou fragilisées par des pathologies liées au bâti. La rénovation énergétique passe donc nécessairement par la rénovation collective des immeubles, qui constitue aujourd'hui une approche plus accessible, plus cohérente et plus performante que la rénovation individuelle appartement par appartement, tant sur le plan technique que financier. Chez Wilow, nous cherchons des personnes qui veulent avoir un impact réel et mesurable : aider des copropriétés à comprendre, décider et mettre en œuvre des projets de rénovation collective efficaces. Pour cela, nous combinons : - une expertise technique unique, - un accompagnement humain et pédagogique, - un logiciel propriétaire intégrant automatisation et IA, - une modélisation financière claire des scénarios de travaux. Notre mission : permettre aux copropriétés de passer de l'intention à l'action, et contribuer activement à la transition énergétique. Pourquoi ce poste ? Après trois ans d'activité et plus de 400 copropriétés accompagnées, Wilow structure sa fonction commerciale pour accompagner sa croissance. Ce poste se situe au tout début de cette structuration, mais nous ne partons pas de zéro : méthodologie éprouvée, outils internes (dont un CRM propriétaire), offres et process sont déjà en place. Vous vous appuierez sur ces bases existantes et contribuerez à les faire évoluer. Vous serez au contact direct du terrain, auprès des syndics, des conseils syndicaux et des copropriétaires, et en lien régulier avec les fondateurs. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (architectes, ingénieurs, chargés d'études), dans une entreprise en forte croissance dont l'équipe est en perpétuelle expansion, à Paris principalement mais aussi vers d'autres villes de France. L'intelligence artificielle occupe déjà une place importante chez Wilow : nos outils internes intègrent IA et automatisation, y compris sur des sujets commerciaux, et nous intégrons en continu des outils liés. Si vous avez une appétence pour ces sujets, vous pourrez contribuer à leur développement et en faire un axe fort de votre poste. En résumé : un poste de terrain, taillé pour un profil entreprenant, avec des responsabilités concrètes dès le départ et une trajectoire claire, de Chargé de Développement Commercial à Responsable Développement Commercial, avec la perspective de construire et piloter demain notre stratégie commerciale. Vos missions 01 Développement commercial (terrain) Démarchage actif des syndics professionnels (rendez-vous, mail, téléphone, terrain). Identification, qualification et suivi des opportunités commerciales. Préparation, envoi et négociation des propositions commerciales. Gestion du pipeline commercial (CRM, reporting, relances). 02 Structuration & stratégie commerciale Participation à la structuration continue de la fonction commerciale, sur des bases déjà en place (méthodologie, offres, process). Contribution au lancement de nouvelles offres (études, AMO, travaux). Contribution à la stratégie d'expansion géographique, principalement sur Paris dans un premier temps, puis vers d'autres villes de France. Appui aux actions marketing (campagnes e-mail, SEO, SEA, événements). 03 Outils, automatisation & IA Amélioration continue de notre CRM propriétaire : process, automatisations, reporting. Utilisation au quotidien de nos outils intégrant IA et automatisation, déjà déployés dans nos process commerciaux. Contribution à leur évolution et identification de nouveaux cas d'usage IA pour la fonction commerciale. 04 Fidélisation & relation client Suivi des clients après signature. Développement d'un réseau de partenaires (architectes, ingénieurs, entreprises de travaux). Mise en place de process pour améliorer l'expérience client. Profil recherché Profil recherché Formation : école de commerce, IAE, université, BUT Tech de co ou parcours équivalent. 1 à 3 ans d'expérience en développement commercial ou équivalent. Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit. Une vraie fibre commerciale et entrepreneuriale, le goût du terrain et de la relation client. Dynamique, structuré et rigoureux. Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation. Capacité à s'approprier rapidement des outils et process existants et à les faire évoluer. Curiosité pour les outils et l'IA app

Responsable Engineering H/F/X - Lille (59) - 80 à 90 Keuros Notre client fait partie des pépites françaises de la FinTech, éditeur de logiciels SaaS métier. Aujourd'hui, l'entreprise entre dans une nouvelle étape de son développement. Une transformation de son organisation est engagée afin de faire évoluer son Engineering vers un modèle encore plus agile, plus collaboratif et plus performant. Dans ce contexte, notre client recherche son futur Responsable Engineering H/F/X, un manager capable d'embarquer les équipes dans cette transformation tout en gardant les mains dans l'opérationnel. Chez Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes du secteur, nous t'accompagnons avec une approche différente : Recrutement agile : échanges en visio ou près de chez toi selon tes préférences. Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des associations. Diversité & Inclusion : chaque candidature est étudiée avec attention, respect et équité. Le poste : Responsable Engineering H/F/X - Lille (59) Tu prends la responsabilité de l'ensemble de l'Engineering. Ton rôle consiste à faire grandir les équipes, structurer les pratiques, améliorer durablement le delivery et accompagner une organisation en pleine évolution. Tu pilotes plusieurs squads logicielles et veilles à ce que chacune dispose du bon niveau d'organisation, de compétences et de priorités pour délivrer des logiciels de qualité. Tu travailles au quotidien avec les équipes Produit, DevOps, QA, Support et Design Authority afin d'assurer un équilibre entre vision produit, contraintes techniques et capacité des équipes. Ce poste ne consiste pas à devenir architecte. Tu restes proche du terrain, des équipes et des enjeux opérationnels tout en apportant la hauteur de vue nécessaire à la transformation de l'organisation. Tes missions si tu les acceptes : Accompagner la transformation de l'Engineering Tu joues un rôle majeur dans la réorganisation de l'entreprise. Tu accompagnes les managers et les équipes dans leurs nouveaux rôles en garantissant la continuité du delivery. Tu proposes des solutions pragmatiques, progressives et adaptées à la réalité du terrain. Manager les équipes Engineering Tu managers directement : - les Tech Leads ; - les Chefs de projets techniques ; - le Responsable QA ; - le Référent Support. Tu accompagnes également l'ensemble des développeurs de manière indirecte. Tu fais grandir les équipes, développes leurs compétences et participes aux recrutements des futurs talents. Garantir la qualité du delivery Tu t'assures que les logiciels livrés répondent aux meilleurs standards de qualité. Tu pilotes notamment : - la qualité des développements ; - la dette technique ; - les indicateurs de performance ; - les pratiques QA ; - la maintenabilité du code. Ton objectif est simple : améliorer durablement la capacité des équipes à délivrer. Superviser le Run Tu garantis une exploitation applicative performante. Tu travailles avec les équipes Support et DevOps afin d'assurer une excellente gestion des incidents et maintenir une relation de confiance avec les clients Grands Comptes. Faire progresser l'organisation Tu contribues activement à l'amélioration continue. Tu participes à la structuration des squads, proposes les bonnes pratiques, fais évoluer les outils et participes aux différentes instances techniques de l'entreprise. Tu es un véritable moteur de l'évolution de l'Engineering. Ce que ce poste va t'apporter Un véritable rôle de transformation. Une forte autonomie. Une proximité avec la Direction. Une entreprise en pleine évolution. Une culture PME où les décisions sont rapides. Des équipes engagées. Un environnement Agile. Un poste où tu pourras réellement laisser ton empreinte. Profil recherché : H/F/X Tu possèdes une solide expérience du management d'équipes Engineering dans un environnement éditeur de logiciels SaaS. Tu as impérativement évolué au sein d'une PME où les managers restent proches des équipes et des sujets techniques. Tu maîtrises la méthode Agile et comprends les enjeux liés au fonctionnement en squads. Tu apprécies les environnements en transformation et sais accompagner le changement avec pragmatisme. Tu combines naturellement plusieurs qualités : - leadership de proximité ; - exemplarité ; - pragmatisme ; - capacité à fédérer ; - communication claire ; - sens de l'organisation ; - capacité d'arbitrage ; - vision systémique. Tu es reconnu-e pour ton savoir-être autant que pour tes compétences techniques. Tu sais créer un climat de confiance et embarquer durablement les équipes. Une expérience dans un contexte de réorganisation ou de transformation d'un éditeur de logiciels constituera un véritable atout. Ne postule pas si... Tu recherches un poste où tu es uniquement dans la stratégie sans jamais descendre sur le terrain. Tu viens exclusivement d'un grand groupe très structuré : ici, une expérience réussie en PME est indispensable. Tu préfères manager à distance plutôt qu'être ...

Chargé.e de Marketing Digital Location Leudelange Experience Level Professionnels Home Office Non Votre job en bref Une culture d'entreprise solide qui fait des collaborateurs sa priorité. Joignez-vous à nous. Ce qui vous attend Au sein du pôle Communication, Marketing & Customer Experience de Baloise Assurances Luxembourg, et plus particulièrement de l'équipe Marketing, vous contribuez activement au développement de notre présence digitale, à la performance de nos actions marketing et à l'amélioration de l'expérience de nos clients, partenaires et agents. Votre rôle se situe au croisement de plusieurs expertises : Marketing, Communication et Customer Experience. Vous travaillerez ainsi dans l'équipe marketing en étroite collaboration avec notamment la responsable Customer Experience et l'équipe Communication afin de garantir la cohérence entre nos campagnes, nos contenus, nos parcours digitaux et l'expérience réellement proposée à nos clients. · concevoir, déployer et optimiser des campagnes d'acquisition multicanales : SEA, Social Ads, SEO et Display ; · mettre en place et assurer le suivi du tracking et de l'attribution marketing à l'aide de Google Tag Manager, Wizaly et Google Analytics ; · déployer et piloter la stratégie de Local SEO via Uberall sur l'ensemble du réseau d'agences ; · suivre la performance des campagnes, analyser leur retour sur investissement et mettre en place des actions d'optimisation continue ; · créer, gérer et optimiser les landing pages et parcours de conversion, en collaboration avec la Customer Experience, afin de concilier performance commerciale, simplicité et qualité de l'expérience utilisateur ; · contribuer, avec la Customer Experience, à l'analyse des parcours digitaux, points de friction et comportements utilisateurs, et traduire ces enseignements en pistes d'amélioration concrètes ; · veiller au respect des exigences liées au RGPD, à la gestion du consentement et aux politiques cookies ; · Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale de Baloise Luxembourg, en cohérence avec les objectifs commerciaux, Marketing, Communication et Customer Experience de l'entreprise ; · gérer le budget dédié aux activités digitales et assurer un suivi régulier des investissements et de leur performance ; · accompagner les agents et les équipes internes dans leurs initiatives et besoins en marketing digital ; · définir et mettre en œuvre la stratégie éditoriale de Facebook et Instagram, en coordination avec la Communication afin de garantir la cohérence des messages, des contenus et de l'image de marque sur l'ensemble de nos canaux ; · suivre les tendances, innovations et évolutions des pratiques en marketing digital afin d'identifier de nouvelles opportunités pour Baloise Luxembourg ; · collaborer avec les équipes internes, les agences et les partenaires externes afin de garantir la bonne réalisation des projets et campagnes. Ce que nous attendons · Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en marketing, communication, digital, e-commerce ou domaine similaire ; · Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais. La connaissance du luxembourgeois ou de l'allemand constitue un atout ; · Vous disposez d'une expérience confirmée en marketing digital, idéalement dans un environnement orienté acquisition et performance ; · Vous maîtrisez les principaux leviers du marketing digital : SEA, SEO, Social Ads, Display, analytics et conversion ; · Vous avez une expérience pratique de Google Analytics, Google Tag Manager et, idéalement, de Wizaly ; · Vous maîtrisez les enjeux liés au tracking, à l'attribution, à l'analyse de la performance et à l'optimisation des campagnes ; · Vous êtes à l'aise avec la création et l'optimisation de landing pages et de parcours de conversion ; · Vous connaissez les réseaux sociaux, la création de contenus et l'animation de communautés ; · Vous disposez de connaissances en RGPD, gestion des cookies et consentement digital ; À propos de Baloise Nous sommes plus qu'une compagnie d'assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l'ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ? Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez-vous ! Remettez-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l'apprentissage et de l'erreur ainsi qu'à une communication d'égal à égal. Parce que ce n'est qu'ensemble que nous pourrons aller de l'avant.

Agent de Maintenance Industrielle Bus F/H Maintenance Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Contexte Keolis Maintenance Services (KMS) est un centre technique en pleine transformation, spécialisé dans la maintenance des Bus et Cars en Île-de-France. Notre mission : garantir la fiabilité et la sécurité des véhicules qui transportent chaque jour des milliers de voyageurs. Au sein de KMS, nos équipes interviennent sur une large palette d'activités techniques : mécanique, carrosserie-peinture, matériel embarqué et logistique des pièces de rechange. Cette diversité offre à chacun l'opportunité d'évoluer dans un environnement riche, stimulant et tourné vers l'expertise. Enfin, KMS offre un cadre de travail stable : non soumis aux changements liés aux Délégations de Services Publics, ce qui permet d'envisager son avenir professionnel avec confiance. Missions Au sein d'un atelier de maintenance industrielle bus, vous assurez les opérations de maintenance curative et préventive lourdes. Votre rôle principal est d'œuvrer à la rénovation mécanique des bus, dans l'objectif de leur redonner du potentiel technique. Vous interviendrez sur l'ensemble des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques, dont les composants majeurs du véhicule (moteur, boîte de vitesse, pont, ainsi que leurs accessoires). Vous serez garant de la bonne exécution des travaux, en parfaite conformité avec le référentiel des constructeurs. Les fonctions principales du poste : Dépose et repose d'organes lourds Manutention et conditionnement d'organes lourds Application des référentiels métiers (contrôles, serrage métrologique...) Contrôle et traçabilité des opérations Maintenance préventive et corrective courante bus et cars A ce poste, vous serez en charge de : Opérations d'Échange Standard Dépose complète de la chaîne cinématique : moteurs thermiques, électriques ou gaz, boîtes de vitesses automatiques, ralentisseurs, transmission, etc. Démontage et expertise des liaisons au sol : ponts, essieux directeurs, suspensions pneumatiques. Repose et calage : Installation des nouveaux organes, alignement des transmissions et raccordements (hydraulique, pneumatique, électrique). Conditionnement : Dépose d'organes pour envoi en rénovation ou mise au rebut Maintien du niveau d'exigence sur la qualité des opérations Respect des temps de réalisation prédéfinis Contribution à l'amélioration du process de rénovation mi-vie Maintenance Préventive et Courante Visites réglementaires : Réalisation des contrôles périodiques (contrôles techniques, inspections de sécurité, relevé et traitement des non-conformités via les outils de diagnostic) Entretien moteur : Vidanges, remplacement des filtres (air, huile, dessiccateur), contrôle des niveaux Systèmes de freinage : Remplacement des plaquettes, disques et réglage des correcteurs de freinage Liaison au sol : Graissage des pivots, contrôle de l'usure des pneumatiques, vérification des amortisseurs et coussins de suspension. Équipements de confort : Maintenance des rampes PMR, des portes et du confort climatique Les missions mentionnées ci-dessus peuvent évoluer et ne constituent pas une liste exhaustive. Lieu : Lieu-dit de la Maladrerie, rue de Paris D401, 77990 Le Mesnil-Amelot Profil Vous êtes titulaire d'une formation Bac Pro en mécanique ou formation équivalente Une expérience initiale en milieu industriel ou en maintenance bus requis Habilitation électrique (B2V / BCL) souhaité pour les bus hybrides/électriques. Habilitation Gaz (GNC) souhaité Un plus : Permis D / formation CACES Compétences requises Savoirs Sécurité : Règles en sécurité et environnement industriel Électricité : Lecture de schémas électriques Savoir-faire Sécurité : Vigilance absolue sur les procédures de calage et de manipulation de charges lourdes Mécanique Lourde : Maîtrise du levage (ponts élévateurs, crics fosses) et de la manutention d'organes de plusieurs tonnes Électricité : Déconnexion/reconnexion de faisceaux multiplexés Rigueur Industrielle : Respect strict des couples de serrage et des procédures qualité (traçabilité) Équipements : Utilisation de palonniers et d'équipements de manutention Savoir-être Sécurité : Port des Equipements de Protec...

Notre client, développe, fabrique et commercialise des peintures pour les professionnels du bâtiment. Il propose des produits techniques de qualité, issus d'un savoir-faire artisanal, développés aujourd'hui à grande échelle par des outils industriels. Ils disposent de 2 sites de production en France, 238 distributeurs sur toute la France et 45 000 tonnes de peinture produite Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Préparateur de commandes CACES 1B (H/F) Votre agence Start People recherche un préparateur de commande (H/F) CACES 1B.Vous êtes à l'aise dans les environnements logistiques dynamiques et vous aimez évoluer dans des flux structurés où la précision est clé ?Rejoignez une entreprise industrielle spécialisée dans la production et la distribution de peintures, intégrant l'ensemble de la chaîne logistique, de la fabrication jusqu'à l'expédition.Au sein du site, vous êtes un maillon essentiel de la performance opérationnelle et de la satisfaction client.Vos missions :Rattaché(e) à l'équipe logistique, vous intervenez sur : La préparation des commandes selon bons de préparation La conduite de chariot élévateur CACES 1B Le picking et la constitution des palettes clients Le contrôle qualitatif et quantitatif des produits (peintures et consommables) L'emballage, l'étiquetage et la sécurisation des expéditions Le respect des procédures de sécurité et des règles de stockage (produits spécifiques / sensibles) La participation au bon fonctionnement du flux logistique global Horaire de travail en 2/7 (6h00-14h00 ou 12h00-20h00) Les conditions de cette mission : une mission de plusieurs mois horaires en 2x7 entrepôt à taille humaine et bien rangé taux : 13.34 + primes (et ticket restaurant après 3 mois) PROFIL : Profil recherché : Titulaire du CACES R489 catégorie 1 en cours de validité Expérience confirmée en préparation de commandes en environnement industriel ou logistique A l'aise avec les cadences et les environnements structurés Rigueur, fiabilité et sens du détail Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire

Afin de renforcer durablement notre culture sécurité et la présence SSE au plus près du terrain, nous faisons évoluer notre organisation Santé Sécurité Environnement au sein du pôle Conserves. Rattaché(e) à la Responsable Santé Sécurité Environnement Groupe et en lien fonctionnel avec les Directeurs de sites, vous accompagnez deux sites industriels dans le déploiement et l'ancrage de notre démarche SSE. Au-delà du suivi des exigences réglementaires, votre enjeu principal sera de faire vivre la sécurité au quotidien, avec les managers et les équipes opérationnelles. Vous rejoignez une équipe SSE motivée et dynamique, engagée dans une démarche de progression de notre culture sécurité. Vous participerez notamment au déploiement d'une démarche structurée, menée avec l'accompagnement d'un cabinet spécialisé. Votre rôle : être présent(e) sur le terrain, créer le dialogue autour de la sécurité, accompagner les managers et faire en sorte que la prévention devienne progressivement un réflexe partagé par tous. Faire progresser et ancrer notre culture sécurité Vous serez un acteur clé de notre démarche de transformation de la culture sécurité. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : - Déployer et faire vivre la démarche Culture Sécurité sur les deux sites, en lien avec les équipes, les managers, les Directions de sites et la Responsable SSE Groupe ; - Participer à la démarche d'accompagnement menée avec notre cabinet spécialisé en culture sécurité et contribuer à sa déclinaison opérationnelle sur le terrain ; - Développer une présence régulière au plus près des équipes, afin d'observer les situations de travail, échanger sur les pratiques et faire émerger des solutions avec les opérationnels ; - Déployer et animer les Rencontres Sécurité Terrain, en accompagnant progressivement les managers dans l'appropriation de cet outil ; - Concevoir et animer des temps dédiés à la sécurité : échanges terrain, causeries, ateliers, retours d'expérience, sensibilisations et temps forts sécurité ; - Accompagner les managers dans leur rôle d'acteurs de la prévention et les aider à intégrer davantage la sécurité dans leurs pratiques managériales quotidiennes ; - Valoriser les bonnes pratiques et favoriser le partage d'expériences entre les équipes et les sites ; - Contribuer à développer une culture dans laquelle chacun se sent légitime pour parler sécurité, identifier une situation à risque et agir pour la prévenir. Santé et sécurité au travail En complément de cette mission centrale autour de la culture sécurité, vous assurez les fondamentaux de la démarche de prévention : - Piloter la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels et assurer le suivi des plans d'actions ; - Suivre et analyser les accidents, incidents et presqu'accidents et accompagner les équipes dans l'identification des causes et des actions correctives ; - Animer les démarches de prévention auprès des équipes : sensibilisation, formation et communication ; - Élaborer et faire évoluer la documentation sécurité : fiches de sécurité au poste, bonnes pratiques, procédures et supports de prévention ; - Suivre, analyser et communiquer les indicateurs SSE afin d'en faire de véritables outils de pilotage et de progrès ; - Apporter votre expertise lors des nouveaux projets ou modifications d'installations, notamment sur les aspects sécurité et ergonomie ; - Contribuer à la préparation des CSSCT en lien avec la Direction et le service RH. Sécurité des biens En lien avec les équipes maintenance et les différents interlocuteurs des sites, vous : - Suivez la conformité des vérifications périodiques réglementaires ; - Veillez à la maîtrise des risques liés aux interventions des entreprises extérieures ; - Assurez le suivi des dispositifs de sécurité incendie ; - Organisez et analysez les exercices d'évacuation afin d'en tirer les actions d'amélioration nécessaires. Environnement Vous contribuez également à la maîtrise de nos enjeux environnementaux : - Veiller au respect des exigences réglementaires applicables aux sites ICPE ; - Suivre et prévenir les impacts environnementaux liés à l'activité des sites ; - Réaliser les déclarations réglementaires auprès des organismes concernés, notamment GIDAF et Agence de l'eau ; - Sensibiliser et accompagner les équipes sur les enjeux environnementaux.Nous recherchons avant tout une personne qui aime le terrain et le contact avec les équipes. Vous savez créer une relation de confiance tout en sachant challenger les pratiques lorsque cela est nécessaire. Vous êtes capable d'expliquer, de convaincre et de faire participer plutôt que de simplement rappeler une règle. Vous disposez de solides bases techniques et réglementaires en santé-sécurité, mais vous considérez que la performance sécurité ne repose pas uniquement sur les procédures et les indicateurs : elle passe également par les comportements, le management, le dialogue et l'implication quo...

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Opérateur de production (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Vous recherchez une entreprise avec un savoir-faire en matière de pièces spéciales reconnu dans toute l'Europe ? Alors vous êtes au bon endroitNous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans l'application de produits de freinage, d'étanchéité et d'anti-grippage depuis plus de 30 ans,un opérateur sur machine H/F Ce qu'on attend de vous : - programmer le robot- mise des pièces sur plaque- lancer la machine pour appliquer le produit dur les pièces- enlèvement des pièces et remise sur plaque PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement industriel. Vous êtes minutieux et précis, avec une grande dextérité manuelle, de bonne faculté de concentration et de vigilance. Vous aimez travailler en équipe et vous aimez le travail bien fait. -- Poste basé sur Saint-Ouen-l'Aumône -- Jour de travail : du lundi au vendredi 12H -- Horaires : 39H/ semaine : 8H 12H - 12H45 17H30 / vendredi : 8H - 12H30 -- Salaire: 1900€ brut par mois + 4HS par semaine -- Contrat: Intérim longue durée La rémunération fixe est complétée d'une rémunération variable (prime sur objectifs), des titres-restaurants et une prime d'intéressementVous allez être formé au poste et vous pourrez évoluer. Vous vous reconnaissez dans les attentes de l'Enterprise ? alors postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Description du poste : Rejoignez les équipes d'Anne-Sophie Pic, la cheffe la plus étoilée au monde ! Au cœur de la Maison d'Anne-Sophie Pic, notre hôtel Relais & Châteaux 5* accueille le restaurant triplement étoilé au Guide Michelin depuis 2007 (élu meilleur restaurant du monde par Tripadvisor) ainsi que notre table bistronomique, le restaurant André. Anne-Sophie Pic recherche son/sa futur(e) Pâtissier(e Sous la responsabilité du chef pâtissier, vos principales missions au quotidien sont Réaliser des préparations préliminaires selon les recettes de base (pâtes, crèmes, sauces et coulis.), des desserts classiques, des spécialités et des entremets pour les différentes entités de la Maison Pic (Hôtel, Bistrot André, Restaurant Pic Dresser les desserts et les transmettre au personnel de salle pour le service.***Participer activement à la mise en place et à l'organisation de votre partie.***Contrôler le bon déroulement du service (vérifications, goûter les préparations, corrections Participer à l'entretien et au rangement du laboratoire de pâtisserie.***Participer aux essais, tests et modifications conformément aux instructions du Chef pâtissier.***Rédiger des fiches techniques afin de capitaliser et garder une traçabilité sur toutes les recettes de pâtisserie dépendant du service.***Gestion partielle des approvisionnements.***Sensibilisation de l'équipe sur le respect du matériel et la qualité des produits.***Démonstrations auprès des apprentis et commis.***Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le métier. Devenir un(e) As de Pic c'est Découvrir une cuisine d'auteur raffinée et engagée, qui sublime les produits et les artisans du territoire.***Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation.***Rejoindre une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges.***Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares.***Évoluer au sein d'une Maison devenue Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services.***Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris Travailler dans un cadre de travail unique, une maison emblématique à taille humaine, où chaque talent a sa place. Votre sens du travail en équipe et votre capacité d'adaptation reflètent pleinement votre polyvalence. Animé(e) par une véritable passion pour votre métier, vous avez le goût du service et de l'excellence. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter rapidement aux différentes situations. Votre aisance en communication, votre capacité à gérer le stress et votre polyvalence sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Sur le plan technique, vous possédez de solides connaissances de base en pâtisserie, ainsi qu'une bonne maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment celles liées à la réglementation HACCP. Vous avez une ou plusieurs expériences au sein d'un établissement étoilé Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien. » Anne-Sophie Pic A propos de la Maison Pic : À Valence, au cœur de la Drôme, la Maison Pic incarne depuis plus de 130 ans l'excellence, la créativité et l'engagement. Portée aujourd'hui par la Cheffe Anne-Sophie Pic cette maison familiale est bien plus qu'un restaurant 3 étoiles : c'est un lieu de transmission, d'innovation et de passion. Travailler à la Maison Pic, en salle ou en cuisine, c'est intégrer une brigade où chaque détail compte, où le geste est pensé, affiné, transmis avec soin. C'est aussi évoluer dans un environnement où l'on valorise les parcours, les personnalités et les savoir-faire, avec un seul objectif commun : offrir une expérience mémorable aux convives. A propos d'Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d'une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l'Imprégnation, elle imagine une cuisine d'émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu'elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre de recherche et d'innovation culinaire à Valence, qu'elle explore, avec ses équipes,