Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER AGRO ALIMENTAIRE (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, des Ouvriers Agroalimentaire h/f. Notre agence recherche des ouvriers Agroalimentaires h/f sur le secteur de Livarot. Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la fabrication de fromages, vous aurez en charge cette fabrication. Si vous aimez la polyvalence a terme le client pourra vous l'apporter. Travail le week end PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

L'équipe de notre crèche d'Amnéville (57) recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération mensuelle à partir de 1930€ bruts selon votre expérience + des primes sur objectifs - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Educateur/éducatrice de jeunes enfants Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! La crèche met en place des projets phares : médiation animale, atelier musicaux, projet intergénérationel... Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

POSTE : Technicien - Agent de Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour le compte de notre client, groupe industriel international reconnu pour ses innovations dans le secteur automobile, un Technicien de Maintenance (F/H) en CDI sur son site de production de haute technologie à Issoire (63). Spécialisé dans l'éclairage intelligent et les systèmes de visibilité augmentée pour véhicules, ce site est l'un des plus automatisés du groupe, avec un fort investissement en robotique et en équipements de nouvelle génération. Il se distingue également par une organisation agile, une ambiance de travail solidaire et de réelles perspectives d'évolution. Situé à seulement 30 minutes de Clermont-Ferrand, ce site dynamique offre un cadre de travail stimulant au coeur de l'Auvergne. Rattaché à l'Unité Autonome de Production, vous rejoignez une équipe maintenance expérimentée, soudée et investie dans la montée en compétences. Vos missions principales : Réaliser les dépannages curatifs simples en mécanique, électricité, automatisme, robotique, pneumatique, hydraulique Participer aux actions de maintenance préventive et aux améliorations continues des équipements Assister techniquement les conducteurs de ligne, former les opérateurs aux gestes de 1er niveau Renseigner les QRAP et rapports d'intervention Être moteur dans la proposition d'optimisations techniques et la fiabilisation des installations Respecter les standards sécurité, environnement, énergie et 5S Postes en horaires postés : ¿ Cycle alterné 15 jours jour / 15 jours nuit (15x15) ¿ Astreintes possibles selon organisation PROFIL : Bac pro / CQPM / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou robotique ¿ Expérience de 1 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel exigeant Curiosité technique, envie d'apprendre, bon relationnel, rigueur et esprit d'équipe À l'aise avec l'outil informatique et polyvalent sur les domaines techniques (mécanique, élec, automatisme) Rejoindre notre client, c'est évoluer dans un environnement industriel de pointe, tout en profitant d'un cadre de vie exceptionnel entre nature, volcans et authenticité au pied du Puy-de-Dôme.

RESPONSABILITÉS : Véritable relais entre les équipes, les clients et la direction, vous assurez le bon fonctionnement de l'atelier au quotidien. À ce titre, vous : • Organisez et planifiez l'activité de l'atelier ; • Répartissez les interventions en fonction des priorités et des compétences de chacun ; • Accompagnez techniquement les équipes sur les diagnostics et réparations complexes ; • Veillez au respect des délais, de la qualité des interventions et des règles de sécurité ; • Assurez le suivi administratif de l'activité ; • Participez au développement des compétences de votre équipe ; • Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients Ce que l'entreprise vous propose : Une rémunération comprise entre 3 550 € et 4 000 € brut mensuel selon expérience Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie Une entreprise reconnue dans son secteur d'activité Une équipe technique expérimentée Un environnement dynamique en pleine évolution Un management basé sur la confiance et la proximité Les avantages du CSE PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une solide expérience dans l'univers des Travaux Publics, de la maintenance d'engins ou d'activités techniques similaires. Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez aujourd'hui évoluer vers davantage de responsabilités. Reconnu pour votre expertise technique, vous savez également fédérer, organiser et accompagner une équipe au quotidien. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Parce qu'ici, le Chef d'Atelier joue un rôle central dans la réussite de l'activité. Votre expertise est reconnue, votre avis est écouté et vous disposez de la latitude nécessaire pour organiser votre atelier et accompagner votre équipe. Vous rejoignez une structure qui poursuit son développement et qui souhaite s'appuyer sur des managers de terrain capables de faire grandir les équipes et d'accompagner la performance de l'agence. Envie d'en savoir plus ? Nous sommes Christelle et Cindy, recruteuses indépendantes missionnées pour accompagner cette entreprise dans son recrutement. Vous souhaitez échanger en toute confidentialité sur cette opportunité ? Postulez ou contactez-nous directement. Nous prendrons le temps de répondre à vos questions et de vous présenter le projet dans le détail.

RESPONSABILITÉS : Maryline, Responsable des ventes France, recherche pour son équipe, un Commercial Semences & Solutions F/H pour le secteur Hauts de France (départements 02, 27, 59, 60, 62, 76, 80 + île de France). Votre mission principale sera de participer à la promotion et à la vente des produits chez les distributeurs et assurer la gestion intégrale du client. Véritable ambassadeur de CERIENCE, vous négocierez les conditions commerciales en analysant les enjeux et les attentes pour gagner des clients et s'assurer de l'atteinte des objectifs de ventes du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+2 en commerce ou production végétale/animale, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans et d'une expérience dans le secteur. La connaissance du milieu des semences serait un plus. Reconnu(e) pour votre talent de négociateur(rice), vous avez un excellent relationnel et appréciez travailler au sein d'une équipe. Vous avez une bonne maîtrise du pack office (Excel...). Pourquoi nous rejoindre ? • Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous. • Intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par la force d'un grand groupe coopératif : Terrena. • Bénéficier de formations continues et d'opportunités de croissance pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière. • Rejoindre un environnement où la recherche et l'innovation sont au cœur de nos projets, avec des équipes passionnées. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Maryline, votre future manager, et Quentin, votre interlocuteur des Richesses Humaines. Alors prêt(e) à faire germer votre talent chez Cérience ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Votre future équipe vous attend avec impatience. Ensemble, semons l'avenir. Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.

RESPONSABILITÉS : Rattaché.e à la Responsable du service Comptabilité Gestion, et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous êtes en charge de traduire en comptabilité les différentes opérations d'achats de l'entreprise. • Réceptionner les factures, traiter le courrier à envoyer pour validation • Enregistrer les écritures comptables • Suivre et vérifier l'application des conditions de règlement des fournisseurs • Préparer les règlements fournisseurs et le traitement des échéances • Veiller quotidiennement au respect du plan comptable en vigueur • Assurer le classement de toutes les pièces comptables (factures, preuves de règlements), et veiller à la tenue de tous les dossiers administratifs • Saisir les commandes sous Sage (achats et prestataires) • Rapprocher les commandes avec les factures et assurer le suivi du réalisé • Analyser, lettrer et justifier le solde de tous les comptes mouvementés • Gérer les relances, traiter les litiges et avoirs • Déclarer les honoraires • Participer aux passages des écritures d'inventaires lors des clôtures • Suivre et comptabiliser les immobilisations sous Sage • Assurer le suivi des factures de téléphonie, des contrats de location de véhicule longue durée, • Préparer les compensations avec la maison mère • S'assurer que l'ensemble des opérations sont conformes aux procédures interne • Etablir la déclaration Syntec • Assurer toutes les tâches nécessaires aux missions d'audit PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en Comptabilité ou Finance, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer efficacement dans ce poste. Le poste est basé au siège du groupe BRL à Nîmes, avec des déplacements ponctuels à l'international à prévoir. La rémunération sera définie selon votre expérience, dans le cadre de la convention SYNTEC, et s'accompagne des avantages proposés par BRL Ingénierie : 13ᵉ mois, intéressement, prime d'objectif, mutuelle, RTT, télétravail etc.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Automaticien de tests en CDI pour rejoindre le siège social de notre compagnie d'assurance situé à Chécy (45). Au sein de l'équipe Développements Java, vous concevez, développez et maintenez à jour des tests d'automatisation avec Playwright sur les différentes applications de notre Système d'Information. Vous suivez leur exécution sur plusieurs environnements, analysez les résultats et vous vous assurez que les fonctionnalités sont conformes aux attentes, tant sur le plan technique que sur l'expérience utilisateur. › Vous créez des scénari de test, écrivez et exécutez les scripts, puis analysez les résultats › Vous mettez à jour les tests selon l'évolution des applications et/ou des spécifications et recettez les développements › Vous collaborez étroitement avec différents interlocuteurs et parties prenantes (MOE, MOA, TRA) ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs informatiques (développeurs, architectes, intégrateurs, exploitants) › Vous assurez une communication efficace ainsi qu'un partage d'informations au sein de l'équipe et de vos interlocuteurs dédiés › Vous faîtes évoluer les KPI existants, mesurez l'activité de développement des tests automatisés et réalisez le reporting associé › Vous rédigez et mettez à jour les modes opératoires et effectuez une veille active régulière sur les différentes solutions d'automatisation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique (Master MIAGE, Ecole d'Ingénieur Informatique), et possédez une expérience d' au moins 2 ans dans les tests fonctionnels et le développement. Vous avez déjà contribué à des projets d'automatisation et vous connaissez le secteur de l'assurance. Vos compétences techniques clés : Playwright, Selenium, Gerkin, Cucumber et RPA. Une compétence supplémentaire de GIT sera votre atout. Fiabilité, méthode, sens de l'analyse et du travail en équipe, force de proposition, aisance relationnelle et sens du service sont vos qualités reconnues ! La rémunération proposée pourra varier selon votre profil, expérience et compétences. Convention Collective applicable : Convention Collective des Sociétés d'Assurance du 27 mai 1992.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Chef de Groupe, l'Assistant(e) achats a pour mission de gérer la partie administrative des dossiers achats et notamment la création et mise à jour des données techniques du Système d'Information Achats. Ses principales missions sont : Responsable de la gestion administrative de l'ERP (VIF) et de la liasse contractuelle: - Créer et mettre à jour les contrats fournisseurs et les avenants jusqu'à la signature finale avec les fournisseurs - Coordonner la gestion des litiges factures et corriger si nécessaire les données de réceptions en cas d'écarts de facture - Editer les statistiques mensuelles d'achats, sur demande des acheteurs ou du Responsable Achats - Saisir les contrats dans VIF - En tant que référent utilisateur VIF peut être amené à participer ponctuellement aux travaux d'évolution de l'ERP : montée de version,... Soutien administratif à la gestion du processus achat - Editer les statistiques nécessaires à l'équipe achats (préparation de rdv fournisseurs, d'appels d'offres...) - Apporter son soutien à la construction et à la mise à jour des fichiers d'appel d'offre ou grille de dépouillement des appels d'offres - Collecter les informations nécessaires à la création et à la modification des nouveaux fournisseurs et des nouveaux référencements articles - Veiller à la collecte de la documentation liée à la gestion de la liasse contractuelle - Saisir et assurer la gestion, le suivi, les relances liés de la liasse contractuelle jusqu'à la finalisation Soutien opérationnel dans l'exécution de tâches liées au métier achat et sous la supervision d'un acheteur / du Responsable Achats: - Evaluation annuelle des fournisseurs - Participation à des Groupes projets - Veille presse Assurer la mise à jour des Kpi's Achats et des différents supports utilisés par le service: - Elaborer les données de reporting pour les acheteurs et/ou le Responsable Achats - Elaborer des supports de communication de synthèse - Mettre à jour les fichiers de suivi des indices marché et les supports de communication associés - Faire évoluer les documents types utilisés au sein de l'équipe PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2/3 en gestion administrative et/ou commerciale Première expérience sur un poste similaire Maîtrise du pack office + environnement Google et des ERP (VIF en particulier) Aisance au téléphone

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !