Et si vous pilotiez votre propre activité de recrutement. en toute liberté ?Vous êtes recruteur(se) expérimenté(e) ou business developer RH ?Vous souhaitez passer à un niveau supérieur, avec plus d'autonomie et de reconnaissance ?Mistertemp' Group, réseau national du recrutement avec plus de 250 agences en France, recherche des consultants indépendants pour développer une zone géographique. ? Avec le programme partenaire Mistertemp' / Aquila RH Fréjus, vous développez votre propre activité en toute indépendance, tout en bénéficiant d'un cadre structuré.Vous êtes responsable de votre performance. et de votre réussite.Vos missions? Vos missions- Développer votre portefeuille clients sur tous secteurs d'activité - Gérer vos recrutements (intérim, CDD, CDI) en autonomie - Sourcer, qualifier et présenter les meilleurs talents - Construire votre propre réseau tout en étant accompagné(e) Pré-requisCe que nous vous apportonsp>- Une formation complète dès l'intégration - Une plateforme digitale performante - Un accès illimité aux jobboards les plus efficaces du secteur (Hellowork, Meteojob, Carriereonline,Mistermatchp>- Une collaboration exclusive avec l'agence d'intérimAquila RH Fréjus(accompagnement de l'agence, travail en commun sur vos missions, possibilité de travailler dans les bureaux de l'agence) -Une gestion comptable, administrative et juridique 100 % prise en charge par l'agence Aquila RH Fréjus (contrats d'intérim, paies, facturesp>- Un coaching / soutien et une intégration au sein de la communauté Mistertemp' Group  Rémunérationp>- Rémunération mensuelle estimée :kk€en fonction de vos performances Système de rémunération compétitif pouvant atteindre90% du chiffre d'affaires générstrong> Rejoindre Mistertemp'Group, c'est évoluer dans un environnement souple, moderne et ambitieux, avecp>- Un groupe en forte croissance, réalisant plus de 530 millions d'euros de CA. - La liberté de travailler à votre rythme, selon vos objectifs, sans jamais être seul(ep> Prêt à écrire une nouvelle page de votre carrière ? Rejoignez-nous, développez votre activité, et construisons ensemble une réussite durable et humaine. Profil recherché? Profil recherché- Expérience en recrutement et en commercial - Envie d'entreprendre en autonomie - Sens du relationnel et persévérance Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1628 € par heure

Et si vous pilotiez votre propre activité de recrutement. en toute liberté ?Vous êtes recruteur(se) expérimenté(e) ou business developer RH ?Vous souhaitez passer à un niveau supérieur, avec plus d'autonomie et de reconnaissance ?Mistertemp' Group, réseau national du recrutement avec plus de 250 agences en France, recherche des consultants indépendants pour développer une zone géographique. ? Avec le programme partenaire Mistertemp' / Aquila RH Salon-de-Provence, vous développez votre propre activité en toute indépendance, tout en bénéficiant d'un cadre structuré.Vous êtes responsable de votre performance. et de votre réussite.Vos missions? Vos missions- Développer votre portefeuille clients sur tous secteurs d'activité - Gérer vos recrutements (intérim, CDD, CDI) en autonomie - Sourcer, qualifier et présenter les meilleurs talents - Construire votre propre réseau tout en étant accompagné(e) Pré-requisCe que nous vous apportonsp>- Une formation complète dès l'intégration - Une plateforme digitale performante - Un accès illimité aux jobboards les plus efficaces du secteur (Hellowork, Meteojob, Carriereonline,Mistermatchp>- Une collaboration exclusive avec l'agence d'intérimAquila RH Salon-de-Provence (accompagnement de l'agence, travail en commun sur vos missions, possibilité de travailler dans les bureaux de l'agence) -Une gestion comptable, administrative et juridique 100 % prise en charge par l'agence Aquila RH Salon-de-Provence (contrats d'intérim, paies, facturesp>- Un coaching / soutien et une intégration au sein de la communauté Mistertemp' Group  Rémunérationp>- Rémunération mensuelle estimée :kk€en fonction de vos performances Système de rémunération compétitif pouvant atteindre90% du chiffre d'affaires générstrong> Rejoindre Mistertemp'Group, c'est évoluer dans un environnement souple, moderne et ambitieux, avecp>- Un groupe en forte croissance, réalisant plus de 530 millions d'euros de CA. - La liberté de travailler à votre rythme, selon vos objectifs, sans jamais être seul(ep> Prêt à écrire une nouvelle page de votre carrière ? Rejoignez-nous, développez votre activité, et construisons ensemble une réussite durable et humaine. Profil recherché? Profil recherché- Expérience en recrutement et en commercial - Envie d'entreprendre en autonomie - Sens du relationnel et persévérance Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1628 € par heure

Et si vous pilotiez votre propre activité de recrutement. en toute liberté ?Vous êtes recruteur(se) expérimenté(e), consultant(e) RH ou business developer ?Vous souhaitez passer à un niveau supérieur, avec plus d'autonomie et de reconnaissance ?Mistertemp' Group, réseau national du recrutement avec plus de 250 agences en France, recherche des consultants indépendants pour développer une zone géographique. ? Avec le programme partenaire Mistertemp' / Lynx RH Angers, vous développez votre propre activité en toute indépendance, tout en bénéficiant d'un cadre structuré.Vous êtes responsable de votre performance. et de votre réussite.Vos missions? Vos missions- Développer votre portefeuille clients sur tous secteurs d'activité - Gérer vos recrutements (intérim, CDD, CDI) en autonomie - Sourcer, qualifier et présenter les meilleurs talents - Construire votre propre réseau tout en étant accompagné(e) Pré-requisCe que nous vous apportonsp>- Une formation complète dès l'intégration - Une plateforme digitale performante - Un accès illimité aux jobboards les plus efficaces du secteur (Hellowork, Meteojob, Carriereonline,Mistermatchp>- Une collaboration exclusive avec l'agence d'intérimLynx RH Angers(accompagnement de l'agence, travail en commun sur vos missions, possibilité de travailler dans les bureaux de l'agence) -Une gestion comptable, administrative et juridique 100 % prise en charge par l'agence Lynx RH Angers (contrats d'intérim, paies, facturesp>- Un coaching / soutien et une intégration au sein de la communauté Mistertemp' Group  Rémunérationp>- Rémunération mensuelle estimée :kk€en fonction de vos performances Système de rémunération compétitif pouvant atteindre90% du chiffre d'affaires générstrong> Rejoindre Mistertemp'Group, c'est évoluer dans un environnement souple, moderne et ambitieux, avecp>- Un groupe en forte croissance, réalisant plus de 530 millions d'euros de CA. - La liberté de travailler à votre rythme, selon vos objectifs, sans jamais être seul(ep> Prêt à écrire une nouvelle page de votre carrière ? Rejoignez-nous, développez votre activité, et construisons ensemble une réussite durable et humaine. Profil recherché? Profil recherché- Expérience en recrutement et en commercial - Envie d'entreprendre en autonomie - Sens du relationnel et persévérance Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1628 € par heure

La Résidence Les Floralies, située à la Ferté sous Jouarre, recrute un Médecin coordonnateur (H/F) à 0,6 ETP en CDD pour un remplacements. Le médecin coordonnateur élabore et pilote le projet de soins de l'établissement. Il garantit la qualité des pratiques gériatriques, assure la coordination avec les médecins traitants et l'équipe pluridisciplinaire, et veille à ce que chaque résident bénéficie d'une prise en charge adaptée à sa situation, à son histoire, à ses choix. Rattaché(e) à la direction de l'établissement et en lien étroit avec l'équipe soignante, vous êtes un acteur clé du projet de soins. Vos missions principales : - Participer aux admissions des résidents : visites de préadmission, réalisation des évaluations gérontologiques, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour - Élaborer, mettre en œuvre et piloter le projet de soins - Assurer la coordination des interventions médicales et paramédicales - Garantir la qualité des pratiques gériatriques et la sécurité des soins - Contribuer à la prévention des risques et à la formation des équipes Pourquoi nous rejoindre ? Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir immédiatement - Rémunération entre 10 000 à 12 000€ brut/mois pour un équivalent temps plein selon expérience Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Rejoignez une nouvelle aventure gourmande au cœur du quartier Saint-Esprit ! Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre restaurant de Street Food à Bayonne, nous recherchons un(e) cuisinier(ère) passionné(e) pour participer au lancement et au développement d'un concept mettant à l'honneur les produits locaux et une cuisine généreuse et conviviale. Notre concept Une street food de qualité élaborée à partir de produits frais et locaux : burgers maison, poulet frit, frites fraîches et autres recettes gourmandes. Service au comptoir avec système de bipper pour offrir une expérience simple, rapide et efficace à nos clients. Vos missions Préparation et mise en place des produits Réalisation des recettes dans le respect des fiches techniques Gestion des cuissons (burgers, poulet frit, frites, etc.) Participation à l'élaboration de nouvelles recettes Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Gestion des stocks et réception des marchandises Maintien de la propreté et de l'organisation de la cuisine Travail en équipe pour garantir une expérience client de qualité Profil recherché Expérience en cuisine, restauration rapide qualitative ou street food appréciée Passion pour les produits frais et la cuisine faite maison Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un projet en développement Capacité à gérer les périodes de forte affluence Conditions Contrat : CDI Temps plein Travail en coupure Restaurant ouvert du mardi au samedi Rémunération selon profil et expérience Poste basé à Bayonne (quartier Saint-Esprit) Perspectives d'évolution Nous recherchons avant tout une personne souhaitant s'inscrire durablement dans le projet. À terme, le poste est évolutif vers des fonctions de responsable de restaurant, avec participation à l'organisation opérationnelle, au management de l'équipe et au développement de l'établissement. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à l'ouverture d'un nouvel établissement Travailler avec des produits locaux de qualité Intégrer une équipe à taille humaine Évoluer rapidement dans un projet ambitieux et convivial

L'équipe de la crèche de Marjolaine située à Fréjus (83) recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants en CDI pour l'accompagner dans sa mission d'accueilI. La rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche de 50 berceaux et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil: Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction des Systèmes et Organisation, rejoignez une DSI en pleine transformation composée d'environ 80 collaborateurs, dans un environnement Agile/SAFe mêlant enjeux métiers historiques et innovation autour de la transition énergétique. En tant qu'Engineering Lead, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la trajectoire technique et la modernisation du SI Carburants & Énergie. Vous accompagnerez plusieurs équipes Agile dans un contexte de transformation, de refonte applicative et d'évolution des plateformes digitales et métiers. Vous souhaitez évoluer dans un environnement tech en forte transformation, avec des enjeux stratégiques et des projets à fort impact ? Rejoignez-nous ! Découvrez vos futures missions ! Vos missions au quotidien ? Définir et piloter la stratégie technique du périmètre Carburants / Énergie Accompagner la modernisation des applications et des briques SI historiques Coordonner plusieurs équipes Agile dans un environnement SAFe Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions développées Challenger les choix d'architecture et les orientations techniques Superviser les activités de run, de maintenance corrective et évolutive Accompagner les équipes dans la montée en compétences et les bonnes pratiques engineering Participer au pilotage des projets, au chiffrage et à la planification des sujets techniques Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Métiers, RTE et partenaires techniques Contribuer à l'amélioration continue et à la transformation du SI autour des enjeux digitaux et de transition énergétique Un rôle stratégique au coeur de la transformation des systèmes d'information de Siplec, dans un environnement transverse, collaboratif et orienté delivery.

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction des Systèmes et Organisation, rejoignez une DSI en pleine transformation composée d'environ 80 collaborateurs, dans un environnement Agile/SAFe mêlant enjeux métiers historiques et innovation autour de la transition énergétique. En tant qu'Engineering Lead, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la trajectoire technique et la modernisation du SI Carburants & Énergie. Vous accompagnerez plusieurs équipes Agile dans un contexte de transformation, de refonte applicative et d'évolution des plateformes digitales et métiers. Vous souhaitez évoluer dans un environnement tech en forte transformation, avec des enjeux stratégiques et des projets à fort impact ? Rejoignez-nous ! Découvrez vos futures missions ! Vos missions au quotidien ? Définir et piloter la stratégie technique du périmètre Carburants / Énergie Accompagner la modernisation des applications et des briques SI historiques Coordonner plusieurs équipes Agile dans un environnement SAFe Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions développées Challenger les choix d'architecture et les orientations techniques Superviser les activités de run, de maintenance corrective et évolutive Accompagner les équipes dans la montée en compétences et les bonnes pratiques engineering Participer au pilotage des projets, au chiffrage et à la planification des sujets techniques Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Métiers, RTE et partenaires techniques Contribuer à l'amélioration continue et à la transformation du SI autour des enjeux digitaux et de transition énergétique Un rôle stratégique au coeur de la transformation des systèmes d'information de Siplec, dans un environnement transverse, collaboratif et orienté delivery.

Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous êtes son véritable bras droit et assurez la direction de la brigade en son absence, dans le respect des valeurs du bistrot : rigueur, générosité et simplicité maîtrisée. Vos missions principales :Manager la brigade en veillant à la montée en compétences de chacun et à la régularité, la qualité et la justesse des plats.Faire preuve d'adaptation pour gérer les variations d'activité.Organiser l'ensemble de la production culinaire et coordonner les différents postes de travail.Contrôler la qualité des productions et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.Goûter régulièrement les préparations, vérifier et rectifier les assaisonnements.Optimiser les processus de production et proposer des améliorations pour gagner en efficacité et en qualité.Participer aux essais culinaires et être force de proposition auprès du Chef de cuisine.Réaliser les analyses de coûts afin d'assurer la rentabilité.Remplacer le Chef de cuisine lors de ses absences, en prenant des décisions opérationnelles avec confiance et responsabilité.  Devenir un(e) As de Pic, c'est :Découvrir la cuisine bistronomique de la Cheffe, où chaque plat raconte une histoire, celle d'une famille de cuisiniers.Rejoindre une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence et authenticitéIntégrer une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation...Être accompagné(e) dans la préparation d'éventuels concours culinaires par des talents déjà primés, qui ont à cœur de transmettre leur expérience.Évoluer au sein d'une Maison devenue Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services.Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Restaurant Pic***, Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris...)

L'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services et plus particulièrement l'agence Ouest composée de 160 collaborateurs et collaboratrices. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes  accompagné (e) par votre  manager unique , présent(e) en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions :En tant qu'Administrateur(trice) plateforme SPLUNK, vous :Administrez la plateforme Splunk (infrastructure on-premises et AWS)Assurez la haute disponibilité et la fiabilité des environnements Splunk (indexeurs, SH's, forwarders etc.)Optimisez les performances de la plateformeDéveloppez des scripts (bash, python, etc.) pour automatiser les tâches routinièresTravaillez avec/améliorer les pipelines CI/CD pour les déploiements de SplunkIntégrez Splunk avec des outils comme servicenow, aws, git, jenkins etc.Mettez à jour les versions de Splunk, du processus d'intégration des données, du support des incidents L3Vos connaissances :Splunk Enterprise AdministratorSplunk Cloud BasicsAWS practiceSolides connaissances pratiques du noyau Splunk (Indexer, SH, Forwarder)Solides connaissances de Linux, des réseaux et des plateformes cloud (AWS, GCP).Ce que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intérêt, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>