Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise du secteur de la vente d'équipements automobiles, un-e Mécanicien service rapide (H/F) à HÉROUVILLE SAINT CLAIR (14200). Si vous aimez l'atelier, le travail concret et l'accompagnement au quotidien des clients, ce poste est fait pour vous. Au sein d'un réseau reconnu et d'une structure à l'esprit familial, vous rejoignez une équipe dynamique qui valorise la qualité d'exécution et la bonne organisation de l'atelier. L'objectif est simple : assurer des interventions rapides, fiables et réalisées dans le respect des procédures. Votre rôle consiste à prendre en charge l'entretien courant et les opérations de service rapide sur des véhicules légers. - Vous réalisez notamment des vidanges, le remplacement de filtres, des interventions liées au freinage (plaquettes, disques), ainsi que des travaux sur des éléments tels que les amortisseurs, l'échappement et les batteries. - Vous assurez aussi le montage, le démontage et l'équilibrage des pneumatiques, tout en veillant au contrôle des organes de sécurité. - Vous intervenez dans le respect des règles de qualité et de sécurité, et vous contribuez à maintenir un atelier propre et bien organisé. - En contact avec les clients, vous participez à la satisfaction en expliquant l'état du véhicule et les travaux à prévoir, avec clarté et professionnalisme. Vous êtes également amené-e à travailler en cohérence avec l'équipe pour garantir la fluidité des prises en charge. Vous êtes débutant-e accepté-e ou disposez d'une première expérience en mécanique automobile ou en service rapide ? Vous souhaitez apprendre, progresser et évoluer dans un environnement où l'on forme et où l'on travaille en équipe ? Vous aimez le travail soigné, le sens du service et la relation client, avec une vraie rigueur dans l'exécution. Compétences comportementales Vous faites preuve de sens du service client en expliquant clairement les interventions et en contribuant à une expérience positive. Vous savez travailler avec l'équipe, en gardant une attitude coopérative et respectueuse des consignes. Vous êtes autonome dans vos tâches tout en sachant demander de l'aide lorsque c'est nécessaire. Compétences techniques Vous disposez d'une formation CAP/BEP (ou équivalent) orientée maintenance des véhicules, et vous maîtrisez les bases des opérations d'entretien et de diagnostic simple. Vous avez des connaissances en pneumatiques et en entretien automobile, et vous savez réaliser des interventions telles que vidanges, filtres, freinage et contrôles associés. Vous êtes à l'aise avec les opérations de montage/démontage et d'équilibrage, et vous appliquez les procédures de qualité et de sécurité. Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, en horaires de journée. La rémunération est selon profil et expérience. Vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise, d'un parcours d'intégration et de formations régulières, ainsi que de perspectives d'évolution au sein du réseau et du groupe. Le recrutement s'effectue via Adecco, avec un accompagnement tout au long du parcours. Postulez dès maintenant : nous avons hâte de découvrir votre motivation et de vous accompagner vers un poste concret, formateur et durable. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rejoignez DMF, acteur majeur de l'externalisation commerciale DMF, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, accompagne depuis plus de 20 ans les grandes marques dans le développement de leurs ventes et la valorisation de leurs offres sur le terrain. Spécialistes de la performance commerciale, nous recrutons aujourd'hui des Conseillers Commerciaux Terrain H/F pour représenter un opérateur reconnu sur le marché des télécoms. Votre mission Rattaché(e) à votre manager, vous intervenez sur le terrain pour promouvoir des offres Fibre Optique et Mobile auprès de particuliers. Votre rôle : créer le contact, comprendre les besoins, présenter les solutions adaptées et convaincre vos interlocuteurs de rejoindre les offres proposées. Au quotidien, vous serez amené(e) à : 1. prospecter sur le terrain auprès de clients particuliers ; 2. présenter les offres Fibre et Mobile de manière claire, dynamique et convaincante ; 3. développer votre portefeuille clients grâce à une démarche commerciale proactive ; 4. transformer les prospects en clients en valorisant les bénéfices des offres ; 5. fidéliser les clients grâce à une posture professionnelle, fiable et orientée service ; 6. suivre vos résultats et relever des challenges commerciaux réguliers. Le profil recherché Vous aimez le contact, le terrain et le challenge commercial. Au-delà de l'expérience, nous recherchons avant tout une personnalité : une personne dynamique, persévérante, curieuse et à l'aise dans l'échange. Vous avez notamment : 1. une vraie fibre commerciale ; 2. un excellent relationnel et le goût de la conquête ; 3. de l'énergie, du charisme et une bonne capacité de persuasion ; 4. le sens de l'écoute pour comprendre les besoins clients ; 5. de l'autonomie, de la rigueur et le respect des méthodes commerciales ; 6. l'envie de progresser, d'apprendre et de dépasser vos objectifs. Une première expérience commerciale est appréciée, mais elle n'est pas indispensable. Débutant(e) motivé(e) ? Nous vous formons et vous accompagnons pour réussir. Permis B exigé. Ce que nous vous proposons Nous vous donnons les moyens de performer et de faire évoluer vos revenus grâce à vos résultats. Vous bénéficiez de : 1. une rémunération attractive, directement liée à vos performances ; 2. un potentiel de revenus moyen de 2 500 € à 3 500 € par mois, et davantage selon vos résultats ; 3. des bonus complémentaires basés sur la qualité et la valeur de vos ventes ; 4. des primes de cooptation pour recommander de nouveaux talents ; 5. une organisation flexible et autonome de votre activité terrain ; 6. une formation complète dès votre arrivée ; 7. un coaching personnalisé par nos managers référents ; 8. des challenges réguliers pour booster votre rémunération ; 9. de réelles perspectives d'évolution vers un poste de chef(fe) d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez DMF, votre motivation, votre engagement et vos résultats font la différence. Vous rejoignez une équipe terrain dynamique, accompagnée au quotidien, avec un objectif clair : vous permettre de progresser rapidement, de gagner en confiance et de développer votre performance commerciale. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Envie de relever un nouveau défi commercial ? Rejoignez DMF et donnez un nouvel élan à votre carrière terrain.

Intégrer NXO OI, c'est rejoindre une équipe d'experts qui conçoivent, exploitent et font évoluer les infrastructures informatiques d'un portefeuille de clients diversifiés. Dans un environnement multi-tenant caractérisé par des exigences de haute sécurité (ISO 27001, HDS), vous ferez face à des défis techniques d'envergure (projets de migration, automatisation, gestion de volumes de données massifs). Vous cherchez un poste complet et dynamique, combinant ingénierie de pointe et excellence opérationnelle? Votre profil nous intéresse! Missions: Sur ce poste niveau Senior, vous naviguez de manière fluide et agile entre évolution des architectures (Build) et garantie de leur stabilité (Run) au rythme des projets et des besoins de nos clients. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes principaux: 1. Ingénierie, Projets, Évolutions (Build) -Piloter techniquement les projets de modernisation de bout en bout: Prendre en charge le cadrage technique, la conception, la migration et le déploiement des infrastructures systèmes (virtualisation, stockage, réseau) tout en assurant la définition des jalons et le respect des livrables -Accompagner les transitions technologiques: Participer activement aux choix d'architecture, notamment sur la diversification des hyperviseurs et l'industrialisation via l'automatisation (Infrastructure as Code) 2. MCO & Résilience (Run) -Garantir la haute disponibilité: Assurer l'administration et le maintien en conditions opérationnelles d'environnements critiques multi-clients, dans des contextes Windows Server et Linux -Maîtriser la sauvegarde stratégique: Assurer la configuration, le suivi et l'optimisation de politiques de sauvegarde complexes -Expertise Database: Intervenir sur le suivi, le maintien et l'optimisation des performances des bases de données de nos clients -Sécurité & Conformité: Veiller à l'application rigoureuse des normes de sécurité et des procédures d'exploitation applicables à nos certifications ISO 27001 et HDS -Participation à une astreinte opérationnelle selon l'organisation du service 3. Expertise & Leadership Technique -Interface client: Agir en tant que référent technique lors des phases clés des projets et vulgariser les choix d'architecture auprès des interlocuteurs clients -Support Avancé: Intervenir en escalade sur les incidents complexes pour nos clients et nos équipes -Documentation & Partage: Rédiger les architectures (DAT), les procédures et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors Profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'administration d'infrastructures d'envergure, idéalement en ESN ou chez un hébergeur. Vos compétences indispensables: -Culture Windows & Linux avancée: Expérience significative dans la gestion, le déploiement et le tuning d'environnements Windows Server et d'une grande variété de distributions Linux -Expertise Sauvegarde: Solide maîtrise des concepts de réplication, de rétention et de sauvegarde (stratégie 3-2-1, immuabilité, etc.) -Virtualisation hétérogène: Maîtrise de VMware, Hyper-V et idéalement une appétence ou maîtrise des environnements KVM (Proxmox.) -Réseaux, Sécurité: Bonne maîtrise des fondamentaux réseaux liés aux infrastructures (VLAN, routage, firewall, VPN) -Administration de Bases de Données: Bonne pratique opérationnelle d'un ou plusieurs SGBD (MS SQLServer, PostgreSQL, Oracle.) -Outils DevOps/Automatisation: Pratique du scripting et d'outils d'industrialisation (Ansible, Terraform, Docker) Bonus: -Maîtrise opérationnelle des solutions Veeam/Commvault est un avantage majeur -Certifications éditeurs/constructeurs récentes. Soft skills: Rigoureux(se), autonome, excellent esprit d'équipe, habitué à gérer la complexité et diversité des contextes clients, capacité d'analyse et priorisation en situation critique, anglais technique requis.

Descriptif du poste: Au sein de la Division du Support & Services, dans la Direction de l'Engineering Clients, le Département Fleet Data Engineering a pour mission de collecter, décoder, structurer, mettre à disposition et faire vivre les données vitales aux activités des équipes internes en interface avec les clients airlines, lessor et MRO. Vous interviendrez comme garant de la qualité, de la cohérence et de l'évolution des données sur le périmètre des données de Plans de Déposes (prévisions des dates de déposes des moteurs en opérations commerciales) et des données de Fleet Management. Vous serez l'interlocuteur de référence pour le pilotage, le contrôle et la fiabilité des flux et usages de ces données, en interface avec les métiers du Fleet Management et les équipes techniques IT. 1. Ligneage et cycle de vie des données de Plans de Déposes * Construire le ligneage des données de Plans de Déposes utilisées dans PERF via sa base de données et les autres applications consommatrices. * Documenter dans l'outil de Gouvernance des données les règles d'utilisation des données de Plans de Déposes utilisées dans PERF et dans les autres applications consommatrices. 2. Roadmap de l'évolution de l'usage des données de Plans de Déposes * Construire avec les métiers du Fleet Management la roadmap liée à leurs besoins d'évolutions applicatives de l'usage des Plans de Déposes. * Être force de proposition pour fournir des solutions data par rapport aux besoins/irritants/souhaits remontés. 3. Supervision et contrôle des flux de données des Plans de Déposes & Fleet Management * Surveiller et garantir l'alignement des données entre les systèmes (PERF, MAESTRO, FLAME, FleetOps, autres applications qui auront besoin de consommer les données des plans de déposes). * Identifier et signaler les écarts ou problèmes de complétude/qualité. * Piloter l'investigation et la résolution des écarts détectés. * Spécifier vers l'équipe IT de PERF et FleetOps les actions correctives à conduire sur l'application. 4. Gouvernance et usages de la donnée Plans de Dépose & Fleet Management * Participer aux instances de gouvernance des données du Support et Services. * Maintenir/faire évoluer le catalogage des données de plans de déposes dans l'outil Groupe de gouvernance des données. * Être acteur des initiatives liées à l'usage de la donnée des plans de déposes (ex : refonte de l'interface, extension du périmètre de données et d'usages d'une application). * Être à l'initiative de la roadmap d'évolution de l'outil de visualisation des informations de Fleet Management Profil recherché: * Bac+5 (école d'ingénieur, université), spécialisé en data management, analyse de données ou domaine connexe. * Expérience avérée comme Data Steward / Data Analyst, idéalement dans un environnement industriel ou sur projets data complexes. * Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI, Tableau.), SQL, gestion de référentiels. * Capacité d'analyse, rigueur, sens du service, esprit d'équipe. * Excellentes qualités rédactionnelles, sens de la communication et de la pédagogie. * Expérience dans la conduite de projet et la coordination multi-interlocuteurs souhaitée. Appétence pour la technique et connaissance du fonctionnement des turboréacteurs souhaitées.

Descriptif du poste: Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre du développement des activités de Terrial, nous recrutons un(une) Ingénieur(e) Méthode & sécurité au sein de notre site industriel de Plaintel (22). Rattaché(e) à Cyrille, le Responsable de site, vous êtes un véritable pilier terrain, garant de la fiabilité des process et de la sécurité des équipes. Vous contribuez activement à l'optimisation, à la structuration et à la sécurisation des pratiques industrielles, en inscrivant vos actions dans une logique d'amélioration continue. Votre quotidien et vos missions clés seront : Méthodes & excellence opérationnelle : * Réaliser des analyses terrain (observations, indicateurs, reporting) * Analyser les processus et moyens de production et proposer des axes d'amélioration * Formaliser les standards de travail (procédures, modes opératoires) * Déployer les démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes) * Accompagner les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques Sécurité : * Animer la sécurité au quotidien par une présence terrain * Contribuer à la prévention et à la sensibilisation des équipes * Suivre les indicateurs sécurité et piloter les plans d'actions * Participer aux analyses d'incidents et d'accidents * Mettre à jour et animer le Document Unique (DUERP) Dès votre arrivée, un parcours d'intégration dédié est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Ce poste stratégique s'adresse à une personne méthodique, à l'écoute du terrain, capable de fédérer les équipes autour d'une démarche de progrès durable. Vous savez faire preuve d'autonomie pour faire évoluer les process et renforcer la performance collective. Profil recherché: Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : * Une formation Bac+5 (école d'ingénieur, méthodes, QHSE ou équivalent), vous permettant de disposer de solides bases techniques et organisationnelles. * Une première expérience en environnement industriel, qui serait un véritable atout pour réussir dans ce poste. * Un véritable esprit terrain, une capacité à faire preuve de rigueur et d'analyse pour comprendre et améliorer les situations. * Une grande aisance dans les échanges, une capacité à adapter votre discours et à faire preuve de pédagogie auprès d'interlocuteurs variés. * Votre autonomie et proactivité, votre force de proposition et votre contribution active à l'amélioration continue. Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Terrial ? Chez Terrial : * Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 * Un poste clé au cœur de la performance industrielle et de la sécurité * Une forte proximité terrain et des missions concrètes * Un environnement stimulant, mêlant technique, humain et amélioration continue Vos avantages : * Salaire fixe + 13e mois * Prime d'intéressement * Œuvres sociales via le CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) * Parcours d'intégration structuré Chez Terrial, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Terrial s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Descriptif du poste: Fonctions : Administrateur.trice systèmes et réseaux Catégorie : A Corps : IGE BAP : E Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026. Mission : L'Ingénieur.e aura pour mission de définir les procédures de gestion et d'administrer les composants système, mutualisé entre les deux laboratoires de recherche de dimension internationale, le LMD et le LOCEAN, tous les deux composantes de l'Institut Pierre - Simon Laplace. Il sera également en charge des infrastructures logicielles, du réseau et de sites des systèmes d'information de ces laboratoires. Affecté au LMD, l'ingénieur travaillera dans le service informatique sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service. S'agissant du LOCEAN, il sera rattaché hiérarchiquement au responsable de l'équipe informatique du laboratoire. Activités principales : * Planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les processus de production * Sécuriser la production (sauvegarder, sécuriser les flux, prévoir et mettre en pratique des solutions de repli ou de contournement (PRA, PCA) * Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système * Garantir la livraison des services * Gérer l'interconnexion de l'entité avec les réseaux extérieurs et gérer la mobilité des usagers * Référencer et documenter les composants liés à l'infrastructure, aux logiciels et leurs liens avec la couche applicative * Négocier avec les fournisseurs et les prestataires de services * Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système et de communication (matériels, logiciels, architecture, protocole, mode de transferts) Activités secondaires : * Gestion du parc utilisateur fixe et mobile Conditions particulières d'exercice : * Le poste sera mutualisé entre le LMD (50 %) et le LOCEAN (50 %) avec une affectation au LMD. Profil recherché: Connaissances transversales requises : * Architecture et environnement technique du système d'information * Techniques de virtualisation (connaissance générale) * Diagnostic et résolution de problèmes (maîtrise) * Méthodes de mise en production * Performance et métrologie (connaissance générale) * Langage de programmation * Anglais technique (connaissance générale) Savoir-faire : * Gérer les situations d'urgence et les priorités * Appliquer les techniques du domaine * Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique * Gérer la sécurité de l'information * Travailler en équipe Savoir-faire transversaux : * Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances * Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations * Capacité à conduire une réunion * Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques, des documents de synthèse. * Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats * Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs * Capacité à assurer de la bonne circulation de l'information au sein du service * Capacité à accompagner les personnels à l'usage des systèmes d'informations Savoir-être : * Avoir un bon sens relationnel et sens du travail en équipe * Disponibilité et réactivité * Capacité d'analyse et force de proposition * Adaptabilité et autonomie * Organisation et rigueur * Sens du service public * Confidentialité

Rejoins "l'esprit Saint-AUG"!**La Clinique Saint-Augustin c’est 146 ans d’histoire… et la suite avec toi.** Ce qui nous anime aujourd’hui, c’est ce que l’on construit ensemble, chaque jour. Concrètement, travailler à Saint-Aug, c’est : · Un planning en 12h, cycle intégrant 6 jours OFF continus. · Une clinique classée parmi les meilleurs établissements de santé au niveau mondial (Classement du World's Best Hospitals). · Etre intégré(e) et formé(e) : Un parcours de tutorat en doublure, une journée d’intégration, un passeport Terrain Saint-AUG, un accompagnement personnalisé et une transmission des savoirs. Nous travaillons en équipe, soignants, diététiciennes, équipe de direction, psychologue, assistante sociale, service technique, accueil, médecins, équipe RH, pharmaciennes... Tu seras intégré(e) dans une équipe hétérogène où toutes et tous t’apporteront un peu de leurs expériences et de leurs personnalités. Tu évolueras aux côtés d’IDE et d'AS accompagné(e)s par une équipe médicale experte. · Avoir un impact : Ton avis compte et fait évoluer le service (projets, qualité, organisation). -Tu es pleinement acteur(trice) de ton quotidien via notre démarche Proxim Elsan d’amélioration continue. -Mais ton engagement compte aussi auprès notamment de nos engagements RSE, du sport à Saint-Aug, de notre politique handicap inclusive(tous responsables et engagés) et de notre labélisation employeur Pro Vélo : -Faire constater tes kilomètres de vélos (être payé(e) en pédalant), -Faire rembourser tes achats de vélos (où tu forces) ou vélos électriques (où tu forces un peu moins) -T’assurer de circuler en sécurité avec les ateliers réparation vélos organisés à Saint-AUG. · Nous nous engageons pour toi également par la proximité au quotidien, ton parcours professionnel, par une culture où ta personnalité peut s'exprimer et aussi fêter certaines réussites, ça fait du bien...! Découvre l'Institut Aquitain du Coeur : https://urls.fr/DKb27b Si tu souhaites apporter un petit plus avec ta personnalité, tes idées et tes projets, rejoins nos valeurs ! Si tu n'as pas encore eu de formation dans cette spécialité, une formation en doublure sera mise en place pour débuter dans les meilleures conditions. La durée sera variable selon ton profil ! Pour ta rémunération, nous reprenons toute ton ancienneté d'ASD et nous te présenterons ton salaire associé. Pour tes frais de santé, la mutuelle est en partie prise en charge. Une immersion d’une journée peut aussi te permettre de découvrir ! Pour postuler en 1 clic, via l’annonce. Un CV suffit, on apprendra à se connaitre ensuite ! Au plaisir de te rencontrer ! Tu peux suivre la clinique sur les réseaux --> https://urlr.me/UzkYfR Saint-Aug est située au cœur de Bordeaux, si tu viens en vélo, tu l’as compris, nous avons des solutions. En bus, les lignes 1 et 16 te permettront d’arriver à bon port. En voiture, le badge remis par le service RH te donnera accès au parking salarié gratuit. Salaire entre 1909€ nets et 2437€ nets selon expérience et ancienneté.

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous aimez faire plaisir à vos clients ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise engagée qui place ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Nous recrutons notre nouveau Chef de Cuisine bilingue anglais. F/H Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en assurant la production culinaire, l'organisation de la fabrication et en animant votre équipe. Au quotidien, vous établissez les menus, dans le respect des fiches techniques et réalisez la production en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Vous coordonnez et accompagnez les collaborateur(rice)s pour une bonne exécution de la production, tout en partageant votre savoir-faire avec pédagogie et convivialité. Chef de cuisine en charge de l'ensemble du périmètre des activités (Restaurant d'entreprise, cafétéria, et Brasserie). Site l'Oréal de Chevilly Larue (94) Accès : Ligne 7 et 14 / bus Horaires de 7h à 15h du lundi au vendredi 400 couverts / équipe de 20 personnes / management de 19 personnes Rémunération : 3800 euros bruts mensuels x 13 mois + 10% de variable Bilingue anglais Avantages : Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature ou ticket restaurant 2 jours de prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Infirmier(e) H/F - CDI - Résidence Les Jardins de La Loire située à Bonny Sur Loire (45) Vous êtes IDE et vous recherchez un établissement à taille humaine, avec une équipe soudée et un management bienveillant ? Rejoignez la résidence Les Jardisn de la loire située à Bonny Sur Loire (45). Située à 20 km de Gien et 40 km de Montargis, la résidence se trouve à la croisée de 4 départements : le Loiret, la Nièvre, le Cher et l'Yonne. Respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure. Rejoindre Cortille, c'est faire le choix d'un groupe d'EHPAD à taille humaine, vivant et engagé, au service des résidents, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent. Anciennement Bridge, Cortille incarne une nouvelle dynamique portée par une transformation en profondeur et une ambition forte : proposer un accompagnement humain, exigeant et transparent. « Votre confiance nous engage » bien plus qu'un slogan : un engagement concret dans notre façon de travailler et d'échanger avec toutes nos parties prenantes. Avec 32 établissements répartis sur le territoire, nous défendons un modèle fondé sur la proximité, la confiance et la qualité de vie au travail. Ici, chaque collaborateur connaît ses résidents et ses collègues et chaque action compte. MISSIONS : Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents Collaborer, coordonner les équipes d'AS/AMP, et déléguer certains actes de soins (distribution des médicaments, prise de tension ...) Contribuer à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Avoir un rôle primordial dans la prévention des risques (dénutrition, altération cutanée, chutes...) Être le lien entre tous les acteurs autour du résident et de son entourage. Garantir la traçabilité des soins en temps réel Garantir la réalisation des projets de soins individuels, et veiller à leur mise en œuvre et leur réalisation. Participer, avec l'équipe, à la conception du projet de soin et contribuer au recueil de données cliniques. PROFIL Être titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre d'infirmier. Être enregistré(e) à l'ARS dans le répertoire ADELI Être inscrit(e) au tableau de l'Ordre National des Infirmiers. Être rigoureux(se) dans le suivi des démarches et des protocoles Être organisé(e) et savoir coordonner les interventions Savoir gérer les imprévus et les urgences Ce que nous vous offrons Un établissement à taille humaine avec une équipe engagée et solidaire Un management bienveillant et à l'écoute Une organisation favorisant l'équilibre vie pro / vie perso Des opportunités de formation et d'évolution Une restauration sur place à tarif préférentiel (2,73 €) Des avantages CSE/Swile (billetterie, réductions, aides.) Rémunération CCU 2002 + SEGUR 1 + SEGUR 2 Complément de salaire : 950 € Reprise d'ancienneté Majoration nuits, dimanches et jours fériés Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Cortille, c'est évoluer dans un groupe en transformation, où chaque collaborateur a un rôle essentiel. Ici, proximité, bienveillance, autonomie et esprit d'initiative font partie du quotidien.

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous aimez faire plaisir à vos clients ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise engagée qui place ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Nous recrutons notre nouveau Chef de Cuisine Club bilingue anglais. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en assurant la production culinaire, l'organisation de la fabrication et en animant votre équipe. Au quotidien, vous établissez les menus, dans le respect des fiches techniques et réalisez la production en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Vous coordonnez et accompagnez les collaborateur(rice)s pour une bonne exécution de la production, tout en partageant votre savoir-faire avec pédagogie et convivialité. Site l'Oréal de Levallois-Perret (92) Accès : Ligne 3 / RER C / SNCF ligne L / bus Horaires de 7h à 15h du lundi au vendredi Statut : AM / bilingue anglais 40 couverts / équipe de 5 personnes / management de 2 personnes Salaire : 4000 euros bruts mensuels x 13 + 10% de variable Avantages : Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !