Description: Les sujets people & change vous parlent ? Ça tombe bien, on renforce nos équipes dédiées notre à la conduite du changement ! Missions En tant que consultant senior, vous accompagnerez nos clients du secteur énergétique (énergies renouvelables, réseaux, production, distribution) dans leurs projets de transformation organisationnelle. Au quotidien, vous serez amené à : - Définir, structurer et piloter la stratégie globale de conduite du changement en cohérence avec les enjeux énergétiques, industriels, réglementaires et organisationnels des projets de transformation. - Réaliser des diagnostics d’impact, d’adhésion et de maturité organisationnelle (processus, outils, compétences, culture) en intégrant les spécificités du secteur de l’énergie : sécurité, continuité de service, contraintes réglementaires et environnementales. - Élaborer et déployer des plans de conduite du changement complets (communication, formation, accompagnement managérial, dispositifs d’appropriation) adaptés à des projets complexes de transformation digitale, industrielle ou métier. - Concevoir et animer des dispositifs collaboratifs (ateliers de co-construction, séminaires managériaux, communautés de pratique) impliquant des parties prenantes multiples : équipes opérationnelles terrain, métiers, fonctions support, directions et partenaires externes. - Accompagner et outiller les sponsors, managers et relais de changement dans leur rôle de leaders de la transformation, en renforçant l’alignement stratégique, l’engagement des équipes et la prise de décision. - Piloter la performance de la conduite du changement à travers des indicateurs d’adoption, d’appropriation et de valeur créée, et ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain et des risques identifiés. - Intervenir en conseil auprès des directions de projets et des instances de gouvernance pour sécuriser les trajectoires de transformation et anticiper les résistances individuelles et collectives. - Contribuer au développement, à la structuration et à la capitalisation de l’offre interne de conduite du changement appliquée au secteur de l’énergie (méthodologies, outils, retours d’expérience, bonnes pratiques). - Participer activement au partage de connaissances et à la diffusion d’une culture du changement durable, orientée performance, sécurité et responsabilité sociétale. Exigences: - Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un master universitaire, avec 5 à 10 ans d’expérience professionnelle - Vous avez déjà travaillé en cabinet de conseil et vous en connaissez le fonctionnement (appels d'offres, soutenance, travaux internes...) - Vous avez de solides compétences sur les méthodologies de conduite du changement (ADKAR, Prosci, Kotter, modèles systémiques), avec une capacité à les adapter à des contextes industriels et énergétiques - Vous avez envie d'intégrer une structure où tout n'est pas figé et où vous pourrez être force de propositions et monter en compétences auprès d'experts métiers sur leurs sujets Avantages: Ce que nous offrons : Équilibre vie pro/perso : une charte télétravail pour vous permettre de concilier priorités personnelles et professionnelles avec sérénité. Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. Temps libre enrichi : un CE digital regorgeant d’avantages pour agrémenter vos loisirs et activités. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

Business Analyst - Services Financiers F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur banque, finance, assurance.<br />Open Banking et plateformes, paiement, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyberprotection. Nos équipes accompagnent les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation.<br />Environnement Projet <br />Méthodologie : Agile, Scrum <br />Fonctions et responsabilités<br />- Recueillir les besoins auprès des utilisateurs <br />- Rédiger les spécifications fonctionnelles<br />- Suivre les développements <br />- Rédiger le cahier de recette et exécuter les tests <br />- Rédiger le guide et former les utilisateurs <br />- Accompagner la conduite du changement<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 6 ans en tant que Maîtrise d'Ouvrage au sein d'une banque ou d'un assureur.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Comptabilité bancaire et/ou financière<br />- Crédit consommation, leasing, factoring<br />- Risque de crédit ou de contrepartie<br />- Gestion d'actifs, titres et/ou produits dérivés<br />- E-Banking, cash management, Moyens de paiement<br />- Réglementaires (FATCA, Bâle 2/3, KYC, FINREP, COREP.)<br />- Progiciels (Summit, kondor +, Murex, Calypso, Sophis, XRDJ, Decalog, GRAPHTALK AIA.)<br />- IARD, Prévoyance, Santé, Retraite.<br />- Anglais (B2) <br />Le poste requiert aussi :<br />- de l'organisation<br />- du dynamisme <br />- de la curiosité<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-CK1 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Description de l'entrepriseBienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c'est nous ! Ici, on est proches de nos clients ? et fiers d'agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire ?. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent ?, et surtout. quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d'équipe, leadership et innovation : c'est ce qui nous anime vraiment au quotidien.Poste et missionsTon futur job ? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et conviviale au sein de la Direction des Solutions Clients ? Cyril et son équipe recherchent leur futur-e collègue au service Épargne monétaire ! Ton quotidien consiste à : Traiter les opérations bancaires Assurer le traitement des opérations dans les normes de délais et de qualité attendues : intervenir en soutien du réseau pour des souscriptions à conditions particulières, résiliations, opérations hors norme ou liées à la fiscalité française et étrangère de l'épargne. Veiller à l'application des procédures internes et proposer des évolutions/simplifications. Traiter les incidents et réclamations. Traiter les opérations de mobilité : Gestion des transferts de comptes d'épargne entre BP et entre banques externes . Relances des clients et des établissements concurrents Prise en charge , relances des clôtures de comptes demandées par les clients dans le respect de la Loi Macron. Te positionner comme facilitateur en apportant ton expertise au réseau commercial et aux clients Recueillir, analyser et apporter une réponse qualitative aux demandes du réseau et des clients, dans les délais attendus. Apporter de manière adaptée ta connaissance au réseau et aux clients pour le développement commercial et la satisfaction client. Travailler en synergie avec les équipes réseau Accompagner la transformation et l'évolution des process du service Contribuer à la chaîne de vente de produits et services Prendre en charge la sollicitation directe à l'initiative du client ou du réseau. Finaliser les opérations avec interactions clients. Prendre en charge les activités de service après-vente en interaction avec les clients finaux. Relayer les opportunités commerciales auprès du réseau. Participer à l'avant-vente et finaliser la contractualisation. Contrôler et s'assurer de la qualité Contribuer aux contrôles opérationnels et de premier niveau, et à la maîtrise des risques opérationnels, réglementaires, etc., et à la lutte anti-fraude. Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement avec des propositions d'actions. Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité et du respect des engagements. Profil et compétences requisesCe qu'on attend de toi De formation Bac+2/+3 (BTS-Licence Banque ou environnement financier), tu disposes d'une expérience réussie dans le réseau commercial sur une fonction de Conseiller Clientèle Particuliers expérimenté ? Tu sais faire preuve d'écoute active, de rigueur, d'adaptabilité et es force de proposition ? Tu attaches une grande importance à l'excellence relationnelle et apprécies coopérer avec différentes équipes ? Tu es proactif dans la gestion des demandes du client ? ?️️   Prêt·e à embarquer ?? Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Selma (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu'elle te présente notre banque et opportunités. A l'issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. Informations complémentaires sur le postePourquoi tu vas te plaire chez nous ?? - Parce qu'on te fait confiance et on t'encourage à prendre des initiatives ? - Parce qu'on t'aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser ? - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ?️ - Et parce qu'on sait aussi prendre soin de toi : Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs Primes d'intéressement et de participation Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc.) Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite Prise en charge par la BPN de ton abon

Data Engineer Spark/Scala - Services Financiers F/H <br />Description de poste<br />Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n'a pas de secret pour vous? <br />Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs de la banque et de l'assurance, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Kafka, Spark, MapR, Cloudera, Hadoop, Scala... <br />Fonctions et responsabilités<br />- Concevoir, développer et déployer des pipelines de transformations de données en environnement Big Data<br />- Définir des solutions globales permettant de répondre aux besoins métiers en prenant en compte les problématiques de performances, d'industrialisation, d'exploitation et de sécurité.<br />- Paramétrer et maintenir des clusters Big Data (MapR, Cloudera), ou des composants connexes (Nifi, Kafka, .)<br />- Faire des prototypes sur des technologies et de la veille technologique sur le Big Data<br />- Accompagner & supporter les équipes projet en coaching et expertise<br />- Animer et faire progresser des juniors et stagiaires<br />- Assurer le rôle de Lead Tech dans une équipe<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 option informatique en école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 4 ans en conception et développement en environnement Big Data.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Solution Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Hue, Oozie.) et outillage associé<br />- PySpark, Python, Scala, Spark<br />- Bases NoSQL (Mongo, HBase, Couchbase, Marklogic.)<br />- Anglais niveau B2<br />- Compétences de Tech Lead appréciées : une capacité à coacher des juniors voire d'encadrer une équipe<br />Le poste requiert aussi :<br />- Une excellente organisation<br />- Un sens des priorités<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

AU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI ?Filiale assurance de BNP Paribas, Cardif conçoit des solutions innovantes en épargne et en prévoyance, distribuées à travers un large réseau de partenaires. Présente dans plus de 30 pays, notre tâche est de rendre l’assurance plus accessible. Au sein de la direction Capabilities & Business Platform, la Tribe Digital Capabilities (55 collaborateurs) accompagne nos filiales dans la modernisation de l’expérience digitale de leurs partenaires et clients, en leur proposant des solutions en self-service. Votre rôle consistera à piloter et coordonner des solutions SaaS destinées à améliorer la performance digitale et l’usage des données, sans activité de développement informatique en lien avec les équipes métiers et techniques, les éditeurs et les entités du Groupe, dans un contexte B2B2C international.Concrètement vous serez amené à : Piloter l’intégration et l’exploitation de solutions SaaS liées au digital marketing, à la donnée et au consentement (outils de suivi des usages, analyse des parcours utilisateurs, solutions de gestion du consentement). Être le point de contact fonctionnel entre les équipes informatiques (architecture, réseaux, sécurité), les équipes métiers et les éditeurs de solutions. Garantir la cohérence des solutions déployées au sein de l’écosystème informatique et leur conformité aux exigences de protection des données. Contribuer à la définition et à l’amélioration continue des dispositifs de collecte et d’analyse des données digitales. Participer aux phases de cadrage, de choix de solutions et de déploiement.Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible par exemple en 15 minutes par navette depuis la Défense, moins de 10mn à pied depuis le RER A gare de Rueil-Malmaison.Les espaces sont en Flex Office et le bâtiment Odyssée offre de nombreux services pour se restaurer, accéder à une agence BNP Paribas, un service de conciergerie, un CSE … ET APRES ?  Ce poste vous permettra de renforcer votre expertise sur des sujets clés et très recherchés : solutions SaaS, data digitale, gestion du consentement et coordination transverse.Il constitue une excellente opportunité pour évoluer vers des fonctions de référence ou de pilotage sur des périmètres digitaux et data plus larges, au sein du Groupe, grâce à des parcours de formation adaptés et des perspectives d’évolution variées.Rejoindre BNP Paribas Cardif, c’est intégrer une filière IT de plus de 14 000 collaborateurs dans le monde. BNP Paribas offre plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour accompagner votre développement professionnel tout au long de votre parcours.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c’est :Un package rémunération et des avantages :• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 48 000 € et 65 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.• S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 3 000 € et 5 000 € brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santéet prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre managerRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp ETES VOUS NOTRE PROCHAIN Intégrateur Solutions Saas ?  Bac +5 en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans des environnements informatiques ou digitaux et vous disposez :Compétences métierIntégration et pilotage de solutions SaaS : contractualisation, intégration, suivi des indicateurs, gestion de la relation avec l’éditeurDigital marketing : Intégrer, paramétrer et exploiter les solutions SaaS (réseaux sociaux, listening, gestion du consentement, mesure d’audience, campagnes, etc.) afin d’optimiser la visibilité, la performance des campagnes et l’analyse des données.Culture informatique généraliste (architecture, réseaux, sécurité)Data digitale, suivi des usages et gestion du consentementVous parlez couramment français et êtes capable d’échanger en anglais.Compétences comportementalesCapacité à travailler en transversalEsprit de synthèse et

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien-ne tests électroniques (H/F) Nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien-ne tests électroniques. Leur activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de haute technologie pour la génération et la régulation des gaz (principalement l'oxygène) afin d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire. La Direction des Opérations recrute un-e technicien-ne tests électroniques (H/F) afin d'assurer des tests mécaniques, électriques et pneumatiques pour des sous-ensembles et produits complets. Rattaché(e) au Responsable de l'atelier, vous évoluez dans un environnement industriel exigeant. A ce titre, vous assurez le dégraissage, le montage et le démontage mécanique des sous-ensembles, équipements, en vous appuyant sur les documents techniques préétablis tels que les ordres de fabrication, les fiches suiveuses, les plans et les procédures. Vous assurez le contrôle visuel avant et après les opérations de test. Vous rédigez et enregistrez des procès-verbaux de contrôle afin de garantir la traçabilité de l'équipement une fois testés conformes. Vous avez la responsabilité d'alerter en cas de dysfonctionnement ou lorsque des anomalies se répètent, et de rédiger les fiches de non conformité en conséquence. Vous appliquez et respectez les modes opératoires, le Système de Management de la Qualité, et vous participez à leurs évolutions. Enfin, vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Par ailleurs, vous veillez à la bonne tenue des ordres de fabrication en renseignant les informations nécessaires dans le système ERP, notamment en ce qui concerne la sortie matière et la traçabilité. Enfin, vous consolidez l'ensemble du dossier technique en fin de processus et le mettez à disposition avec l'équipement terminé horaires journée, plage variable (7h30-9h / 16h-18h) / plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h), 7h30 par jour du lundi au vendredi. Mission en intérim à pourvoir au plus tôt pour 6 mois PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 spécialisé en électronique ou mécatronique, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur missions similaires en environnement industriel. Vous savez lire un plan ainsi que des schémas électriques ou électroniques et avez des connaissances pneumatiques. Vous avez des compétences électroniques en mise au point, test et recherche de panne. Vous avez déjà travaillé dans un environnement impliquant le respect de normes qualité strictes. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, capacité d'adaptation et sens du travail en équipe. Vous avez déjà travaillé avec un ERP, idéalement MD (Microsoft office) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien-ne assemblage mécanique (H/F) Nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien-ne assemblage mécanique. Leur activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de haute technologie pour la génération et la régulation des gaz (principalement l'oxygène) afin d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire. La Direction des Opérations recrute un-e technicien-ne assemblage mécanique afin d'assurer la réalisation des assemblages et de certains contrôles fonctionnels d'équipements de production et de régulation de gaz embarqués sur aéronefs. Rattaché(e) au Responsable de l'atelier, vous évoluez dans un environnement industriel exigeant. A ce titre, vous assurez le dégraissage et l'assemblage mécanique des sousensembles et équipements, en vous appuyant sur les documents techniques préétablis tels que les ordres de fabrication, les fiches suiveuses, les plans et les procédures. Vous êtes également en charge de réaliser des essais de pression sur les équipements et sous-ensembles, et d'effectuer des diagnostics de pannes sur les matériels retournés en réparation. Vous intervenez dans le strict respect des consignes de sécurité, des exigences qualité et du planning établi. Vos missions comprennent également le montage et le démontage des équipements, ainsi que la rédaction et l'enregistrement des procès-verbaux de contrôle. Vous avez la responsabilité d'alerter en cas de dysfonctionnement ou lorsque des anomalies se répètent, et de rédiger les fiches de non-conformité en conséquence. Par ailleurs, vous veillez à la bonne tenue des ordres de fabrication en renseignant les informations nécessaires dans le système ERP, notamment en ce qui concerne la sortie matière et la traçabilité. Enfin, vous consolidez l'ensemble du dossier technique en fin de processus et le mettez à disposition avec l'équipement terminé. horaires journée, plage variable (7h30-9h / 16h-18h) / plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h), 7h30 par jour du lundi au vendredi. Mission en intérim à pourvoir au plus tôt pour 6 mois PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2, tel qu'un BTS ou un DUT à dominante mécanique ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative et confirmée dans le domaine de l'assemblage mécanique de précision et de la micromécanique. Les compétences pour ce poste sont les suivantes : - Lecture de plans. - Maîtrise des technologies d'assemblage mécanique (serrage contrôlé, collage, sertissage, ...) - Maîtrise des outils bureautique (Windows, Excel, Microsoft, ..) - Connaissances des règles qualité en milieu industriel (ISO 9001). La connaissance du milieu industriel aéronautique et de sa norme (EN 9100) sera un plus. - Connaissances scientifiques en instrumentation, mécanique. La connaissance de l'ERP MD365 est un plus Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Qui sommes-nous ? In Extenso est un leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, accompagnant nos clients dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise. Avec plus de 250 agences et 6600 collaborateurs, nous sommes présents partout en France. Nous sommes certifiés Great Place To Work et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe se manifeste chaque jour à travers notre collaboration et notre soutien mutuel. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre In Extenso, c'est bénéficier d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, et d’un accompagnement pour évoluer selon vos objectifs et ambitions. Dès votre arrivée, vous profiterez d’un parcours d’intégration structuré et d’un système de parrainage pour vous guider. Nous offrons de nombreux avantages, notamment :, • d’une équipe RH disponible et à l’écoute de vos besoins (formations, accompagnement), • d’outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée, • de rémunération selon profil, • de la mutuelle et prévoyance d'entreprise, • de la plateforme d’avantages OBIZ, • de carte dématérialisée tickets restaurant, • de RTT, • de télétravail • véhicule de fonction Rattaché(e) à l’Associé Référent PME de la région Auvergne Rhône-Alpes, vous contribuerez directement au développement de l’activité et du chiffre d’affaires du segment de marché PME, ceci en lien avec la coordinatrice nationale du marché PME. Missions - Elaboration, coordination et animation du plan de développement commercial du territoire en lien avec les associés PME et managers de tous nos métiers et en lien avec une stratégie nationale : définition et suivi des programmes de ciblage, organisation de réunions et ateliers commerciaux, reporting commercial et mesure des résultats (CRM) - Prospection commerciale : détection d’opportunités et qualification de projets ; prise, préparation et participation à des rendez-vous, suivi de ces rendez-vous - Participation aux propositions commerciales stratégiques : coordination et suivi, participation aux rendez-vous aux côtés des associés et managers PME - Dynamisation de la prescription entre les différents métiers du Groupe. - Participation à la préparation et à la présentation des propositions commerciales stratégiques. - Votre terrain de jeu : des déplacements… Rhône, Ain, Loire et Puy-de-Dôme. Animation du territoire - Représentation externe : participation aux conférences d’In Extenso et aux conférences / événements / clubs de la place - Gestion et animation des partenaires et prescripteurs du territoire (banques, fonds d’investissements etc…) - Infiltration des réseaux professionnels du secteur géographique afin de promouvoir les expertises du Groupe (cartographie, organisation de la présence des associés PME sur le territoire, présence régulière dans les réseaux…) Notoriété - Elaboration de supports à la vente et mise en avant d’offres : veille sur clients et cibles, plaquettes d’offres, pitch client et autres missions en lien avec la Communication / Marketing. - Communication régulière sur les réseaux sociaux et développement de la notoriété locale sur la PME. Savoir-faire - Vous connaissez le segment de marché PME et son environnement - Vous avez idéalement des connaissances en finances et en conseil - Vous savez appliquer et structurer une démarche commerciale Savoir-être - Votre sens du service et du développement commercial font de vous un interlocuteur à l’écoute - Vous faites preuve d’enthousiasme et savez mobiliser et fédérer autour de vous - Vous pratiquez l’écoute active du client et êtes forces de persuasion - Le relationnel assez fort que vous saurez constituer avec l’interne vous permettra de vous enrichir sur la connaissance du Groupe et sur l’ensemble de nos métiers et d’établir les conditions de la réussite au poste Expériences et qualifications - De formation supérieure commerciale, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en développement commercial dans une société de services, idéalement en Cabinet de conseil ou Banque d’affaires. - Vous avez développé une connaissance approfondie de l’écosystème entrepreneurial de la région concernée vous permettant de faciliter votre business Soif d’actions, de contacts ? Chez In Extenso, chacun est Créateur d’Avenir : acteur du développement des entreprises, du dynamisme local… et de sa propre réussite.

POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au coeur des enjeux IT du 2 groupe bancaire français Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au coeur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d'être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Le service a les missions suivantes : - Opérer un contrôle de niveau 2 du budget et de la comptabilité (bon niveau des charges : doublons ou absence d'écriture, bonne réception des charges et contrôle de cohérence dans le temps, alignement charges et produits, etc.) - Piloter et consolider les plans JH et le capacitaire de BPCE-IT - Elaborer, suivre, piloter & optimiser les charges par Direction et par activité ainsi que leur évolution en € et en JH - Consolider les budgets, les arrêtés trimestriels et les atterrissages en € - Préparer et remonter des données financières et de gestion vers le groupe - Construire et communiquer le reporting consolidé à la direction Générale de BPCE-IT et aux instances de gouvernance adhoc (Conseil d'Administration, CACs, etc.) Chaque contrôleur de Gestion est en charge d'une Direction Opérationnelle. - Mettre en place et animer le processus budgétaire (cadrage, collecte des besoins, arbitrage, ) - Contribuer à l'élaboration du budget initial avec les ressources de la DO mandatées sur le pilotage budgétaire et en lien avec la consolidation financière de la DFI (JH, ETP et €) - Contribuer à l'élaboration des Arrêtés et des Atterrissages (forecast) de la DO avec les ressources de la DO mandatées sur le pilotage budgétaire et en lien avec la consolidation financière de la DFI (JH, ETP et €) - Piloter le capacitaire de la DO avec les ressources de la DO mandatées sur le pilotage budgétaire et en lien avec la consolidation des JH et ETP de la DFI - Collecter, contrôler la cohérence et analyser les charges et projections de consommations JH et € de la DO et les intégrer au TBI de la DO. Compléter par l'analyse des écarts prévisionnel/réel en lien avec la consolidation financière - Garantir la fiabilité des données en vue charge des DO et de la consolidation financière de la DFI (méthode ABC) - Enrichir et mettre à jour les référentiels de gestion (normes, règles de gestion, procédures, tableaux de bord, maquettes) et intégrer les évolutions (nouveaux produits, nouvelles demandes, suggestions des utilisateurs). - Réaliser le reporting vers la DO et participer mensuellement à son CODIR pour y partager la situation financière budgétée, réalisée et projetée - Réaliser reporting vers la direction de la DFI (TBI, projection, analyse des écarts, analyse des projections, etc.) - Contrôler la bonne application des règles de gestion et l'utilisation des outils décisionnels au sein du Contrôle de Gestion et de sa DO. - Consolidation : participer à la consolidation des budgets, des arrêtés mensuels et trimestriels et des atterrissages trimestriels (Forecast/Réel) en € et JH - Participer aux projets de transformation de la finance de BPCE-IT (transformation de process ou d'outils, mise en place de nouveaux processus de pilotage, etc.) et participer à la mise en place des nouveaux outils informatiques du contrôle de gestion Profil et compétences requises - Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou formation universitaire (Bac +5, Master 2) en contrôle de gestion, audit ou finances. - Expérience demandée de 3 ans minimum en contrôle de gestion Compétences du Métier de la Finance - Maitrise des processus budgétaires et du pilotage financier - Appliquées à un GIE et/ou à une Direction des Systèmes d'Information serait un atout supplémentaire - Bonnes connaissances de la comptabilité, des comptes de résultat et bilan Compétences techniques - Excellente maitrise d'Excel (Formules avancées, TCD, Power Query) - Bonne maitrise de XRP (ex QUALIAC), TAGETIK, des outils O365 - Connaissance de Power BI, Anaplan serait un atout supplémentaire Nous rejoindre, c'est aussi intégrer la culture

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE ADMINISTRATIF ET FINANCIER/COMPTABLE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Chargé Administratif et Financier / Comptable (H/F) pour l'un de nos clients situé à Eysines. Votre mission sera d'accompagner au quotidien sur le back-office financier et administratif, avec un rôle opérationnel et structurant : Comptabilité et gestion opérationnelle (cœurdu poste) · Suivi des factures prioritairement fournisseurs puis factures clients · Préparation et exécution des paiements fournisseurs avec validation vs devis/budget · Fiabilisation des données comptables et des flux · A terme, contribution à la mise en place de SIG Mensuel vs Budget Structuration et analyse des flux (en appui) Objectif : monter progressivement en compétence sur la compréhension globale de la gestion, sans dimension de pilotage direct · Contribution à la mise en place de méthodes de suivi simples (fichiers, contrôles, indicateurs de base) · Appui à la structuration des process internes · Participation à la mise en place et à l'amélioration des outils(ERP, facturation électronique...) · Automatisation de certaines tâches pour gagner en efficacité Support administratif et RH · Support administratif RH (onboarding, suivi des dossiers) · Contribution à l'organisation et au bon fonctionnement du back-office · Participation ponctuelle au recrutement (publication, sourcing, organisation des entretiens) Travail du lundi au vendredi en horaires de journée sur 35h. CDD de 3 mois. Rémunération annuelle brute 30-35K€ PROFIL : -formation en comptabilité / gestion -bases comptables slides avec capacité à être autonome sur les sujets courants (factures, paiements, réconciliation) -profil rigoureux, structuré, fiable, honnête -capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle -sens du détail + capacité d'analyse -à l'aise avec Excel et les outils -une expérience en cabinet comptable / audit est un vrai plus -une sensibilité au contrôle de gestion est appréciée (le poste pourra évoluer progressivement sur ces sujets) -quelqu'un qui accepte un rôle très opérationnel, avec envie de monter en compétence Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.