Description de l'entreprisePlace à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu'une promesse, notre engagement est d'offrir bien plus qu'une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même - coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l'une de nos 250 agences, soit dans l'un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.Poste et missionsQuelle serait votre place parmi nous ? Nous recherchons, pour notre agence de Pontivy, un.e Conseiller.e Professionnel.le pour accompagner, avec audace et enthousiasme, les projets des professionnels, des commerçants et des artisans ! Vous adorez partir à la conquête de nouveaux clients : découvrir de nouveaux projets et prouver aux professionnels que vous pouvez les accompagner vers la réussite vous fait vibrer. Vous êtes populaireet connaissez tous les commerçants de votre quartier. C'est d'ailleurs souvent grâce à votre réseau local que vous développez les plus beaux projets ?. Vous préférez 1000 fois être sur le terrain, au contact de vos client(e)s et prospects, plutôt que derrière votre ordinateur : c'est l'échange et la proximité qui font la saveur de votre métier ?. Vous savez ce qu'est un bon business plan, un fonds de roulement bien piloté et surtout, l'aventure que représente la gestion d'une activité ou d'un commerce au quotidien. C'est pour cela que vous vous positionnez comme un.e partenaire auprès de vos client(e)s, pour satisfaire tous leurs besoins, professionnels comme privés. Vous aimez les « moutons à 5 pattes » : trouver des solutions pour permettre la naissance ou le développement d'un projet innovant, c'est pour vous très épanouissant ?. Vous êtes audacieux.se, et dans un coin de votre tête, vous savez que le métier de Conseiller.ère Pro est un super tremplin pour évoluer vers d'autres responsabilités. Vous avez des convictions, relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à cœur et faire partie d'un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier ?. Rythme de travail : du mardi au samedi midi avec acquisition de RTTProfil et compétences requisesEt Vous ? Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? Connaissance des produits financiers : Vous possédez une solide connaissance des produits bancaires, d'assurance, d'épargne et de crédits et vous disposez de compétences reconnues en analyse financière. ? Maitrise de la gestion de portefeuille : Vous assurez la gestion, le développement et le suivi d'un portefeuille clients professionnels (artisans et commerçants), tout en naviguant avec assurance à travers les divers risques (crédits, opérationnels, conformité, etc.). Orienté satisfaction client : Vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s. ? L'art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès ! Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous !Informations complémentaires sur le posteProcessus de recrutement : Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! ? Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous ? Carrière : L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque. ? ? Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 33,5 K€, puis selon profil et expérience (statut cadre au forfait) Une pri

POSTE : Team Leader Ordonnancement H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au coeur des enjeux IT du 2 groupe bancaire français Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au coeur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d'être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions En tant que Team Leader de l'équipe Ordonnancement, vous pilotez et animez l'équipe en charge du Build et de l'Administration des ordonnanceurs. Vous êtes le garant de la performance, de la disponibilité et de la sécurité de ces plateformes critiques pour l'entreprise, tout en assurant la cohésion et la montée en compétences de votre équipe située sur Paris. L'équipe, de 7 personnes, est constituée d'expert sur lesquels vous vous appuyer. Vous jouez un rôle clé dans la mise à disposition de l'ordonnancement en Self-Services sur des machines virtuelles dans un cloud privé. Vous vous assurez que les solutions sont automatisées et offrez un service de suivi de bout en bout. De plus, vous devez intégrer de l'API pour faciliter l'exploitabilité et offrir aux clients une meilleure autonomie. Vos principales missions seront : - Management & Pilotage d'équipe - Encadrer et animer une équipe positionnée à Paris. - Définir les objectifs individuels et collectifs, et réaliser les évaluations annuelles. - Organiser le plan de charge de l'équipe, gérer les priorités et assurer la répartition des tâches. Pilotage Agile au travers de sprint et suivi mise en oeuvre dans JIRA. - Faciliter la collaboration et la communication. - Assurer la montée en compétences techniques et méthodologiques des collaborateurs (formation, coaching, mentoring). - Garantir un climat de travail positif et une forte cohésion d'équipe. - Organiser et assurer les astreintes du service, en définissant les rotations et en s'assurant que l'expertise nécessaire soit disponible pour résoudre les incidents hors des horaires classiques. - Expertise Technique & Opérations - Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des socles techniques d'ordonnancement à la fois ControlM et VTOM. - Définir les standards d'architecture, les bonnes pratiques d'installation, de configuration et d'exploitation. - Piloter les projets techniques d'évolution des plateformes (montées de version, migration, etc.) , y compris la migration vers des solutions conteneurisés. - Superviser le traitement des incidents et des problèmes et être le point d'escalade technique pour l'équipe. - Promouvoir et piloter l'automatisation des tâches récurrentes (déploiement, configuration, patching) via des outils de scripting et d'infra-as-code. - Piloter le suivi de la capacité (capacity planning) et du tuning de performance. - Implémenter et gérer des API qui facilitent l'accès et l'exploitabilité des services par les clients, garantissant ainsi une meilleure intégration et un temps de réponse optimisé. - Gestion & Stratégie - Collaborer étroitement avec les équipes d'Infrastructures, de Production et de Sécurité pour garantir la cohérence des solutions et leur déploiement. - Assurer un reporting régulier de l'activité de l'équipe et des indicateurs de performance (KPIs, Dashboarding, ..) - Respecter son budget à la fois en termes de JH et en terme € - Participer à la définition de la roadmap technique de l'ensemble des plateformes de transferts de fichiers, en intégrant les évolutions techniques potentiellement vers des services conteneurisés. Profil et compétences requises - Formation : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. - Expérience : - Minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un périmètre technique similaire autour de l'ordonnancement. - Expérience confirmée en management d'équipe (2+ ans), avec une expérience réussie fortement appréciée. - Compétences techniques : - Expertise reconnue sur les outils d'ordonnancement (ControlM / VTOM) - Solides compétences en environnement Linux et en S

S'appuyant sur plus de 40 années de savoir-faire, et les compétences de 3500 collaborateurs à travers le monde, la Business Unit (BU) Fuel au sein de Framatome développe, conçoit, fabrique et commercialise des assemblages de combustible ainsi que des services associés au combustible, pour les centrales de production d'électricité de type réacteur à eau légère (REP pour les réacteurs à eau sous pression et REB pour les réacteurs à eau bouillante) et les réacteurs de recherche. La BU Fuel est également en charge de l'élaboration du zirconium et de ses alliages et commercialise aussi des services d'ingénierie et des services sur site associés au combustible et aux grappes.Vous intégrerez le groupe « Conception Thermomécanique du crayon combustible » au sein de l'Ingénierie du Combustible de Framatome (dans le département Matériaux et Thermomécanique). L’activité principale du groupe est la conception thermomécanique du crayon combustible et de sa justification en fonctionnement normal et transitoire.Vos tâches seront de :· Réaliser les études de conception thermomécanique du crayon depuis l’analyse des phénomènes physiques apparaissant dans un crayon combustible sous irradiation (échauffement de la pastille et de la gaine, relâchement de gaz de fission, mécanique de la pastille et de la gaine, phénomènes de corrosion, hydruration) jusqu’à la réalisation des dossiers de conception thermomécanique du crayon qui participent à la démonstration de sûreté du combustible;· Assurer le développement et la maintenance des codes et outils en support à la conception (codes de calculs internes, outils de pré et post-traitement, méthodologies associées, bases de données);· Développer et maintenir les bases de données expérimentales et analyser des résultats expérimentaux utilisés en support à la validation des modèles et des justifications de conception.Votre investissement sur ces tâches techniques vous permettra d’accéder rapidement à un élargissement de vos tâches vers le pilotage d’études, le développement des codes et méthodes en application dans les études de conception à destination des exploitants nucléaires.Votre parcours d’intégration prévoit un accompagnement pour votre montée en compétences techniques, une découverte du périmètre du Fuel ainsi que la réalisation de travaux pratiques (méthode, code, outil).Vous serez en interface :· Quotidiennement,o avec les pilotes d’études, les responsables des outils de calcul et des méthodologies;o avec les autres entités de l’Ingénierie Combustible et de Framatome ;o avec les chefs de projet internes.· Régulièrement, avec les clients en France ou à l’étranger;· Ponctuellement, avec les autorités de sûreté des pays concernés.Les tâches proposées vous offrent l’opportunité de prendre part à des activités à forts enjeux techniques et présentant de nombreuses interfaces avec d’autres métiers (neutronique, mécanique, matériaux et thermohydraulique).Venant d’une formation d’ingénieur en Mécanique ou Thermo-mécanique ou Docteur en Mécanique, ayant une première expérience industrielle en réalisation d'études de conception dans les secteurs de l’énergie, du transport.Compétences techniques· Analyse et modélisation de phénomènes physiques faisant intervenir des couplages Mécanique - Thermique ;· Développement et maintenance des méthodes ainsi que des codes et outils de calculs scientifiques de type codes industriels et scripts de pré/post-traitements ;· Informatique scientifique (environnement Unix/Linux ; Python…) ;· Gestion de projet.Compétences comportementalesDynamique, vous avez un goût prononcé et une curiosité pour la technique avec orientation résultats. Vous détenez des qualités de rigueur, d’autonomie et de synthèse.Avoir une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit d’initiative sont également attendus pour réussir pleinement dans les activités d'interface et le travail en équipe.EvolutionSelon votre niveau d’expérience et vos aspirations, les compétences acquises dans ce poste vous permettront d’évoluer au sein de l’ingénierie vers des activités de pilotage technique, vers des tâches d’expertise, ou vers le management d’équipe. Vous aurez également la possibilité de poursuivre votre parcours de carrière dans d’autres disciplines techniques ou encore de vous orienter vers d’autres métiers de Framatome.

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Institut Médico-Éducatif accueillant des enfants et adolescents relevant du champ du handicap et de la protection de l'enfance, un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. L'établissement a pour vocation d'accueillir à terme une quarantaine d'enfants âgés de 8 à 20 ans présentant des troubles du spectre autistique (TSA) et/ou des troubles du neurodéveloppement (TND), dont environ la moitié relève de l'Aide Sociale à l'Enfance. Contexte Dans le cadre de son développement, l'établissement propose actuellement un dispositif d'internat accueillant 10 enfants, avec un accompagnement 365 jours par an. Ce dispositif est amené à évoluer avec l'ouverture complète de la structure prévue fin 2026 à Pierrefitte, offrant ainsi une réelle opportunité de s'inscrire dans un projet institutionnel en construction et en pleine expansion. L'accompagnement proposé s'appuie sur des approches éducatives structurées, individualisées et adaptées aux besoins spécifiques des, en tenant compte de leur parcours en protection de l'enfance. Vos Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront : - Accompagnement du quotidien : Accompagnement des enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, temps de vie collective), dans un cadre sécurisant et structurant. - Accompagnement éducatif individualisé : Recueil des informations sociales, familiales et environnementales nécessaires à l'évaluation des besoins. Travail de référence pour certains, en lien avec l'équipe. - Développement des compétences : Mobilisation des ressources du afin de développer ses capacités et compétences, dans le respect de son identité, de ses choix et de son rythme. - Approches éducatives adaptées : Stimulation des capacités de communication, d'expression et des compétences sociales, affectives et cognitives, en s'appuyant sur des outils et méthodes adaptés (ABA, PECS, TEACCH?). - Travail en réseau et partenariat : Participation au travail avec les partenaires (ASE, acteurs éducatifs et médico-sociaux), et inscription dans une dynamique de réseau. - Travail institutionnel : Participation aux réunions pluridisciplinaires, rédaction des écrits professionnels et contribution à la dynamique institutionnelle. Conditions d'Emploi Contrat : CDI à temps plein Rémunération : CCN66, selon expérience et grille conventionnelle applicable, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR soit un package entre 26keuros et 34keuros en fonction de l'expérience. Mutuel et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur Planning : Planning d'internat en roulement sur 3 semaines : - Journées de 7h : 7h00-14h30 ou 14h00-21h30 - 1 week-end sur 3 travaillé en 12h : - 9h30-21h30 ou 7h00-19h00 Processus de recrutement - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés. - Si votre profil correspond, un entretien avec la consultante dédiée vous sera proposé. - Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez ensuite la cheffe de service et/ou la direction de l'établissement. => Durée globale du processus de recrutement : environ 2 semaines à partir de la réception de votre CV. #indeedhandi0426 Profil recherché : Profil recherché Diplôme : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) obligatoire Expérience : Une première expérience auprès d'enfants ou adolescents, idéalement dans le champ du handicap et/ou de la protection de l'enfance, est appréciée Compétences et qualités : - Intérêt pour le travail auprès d'enfants et adolescents avec TSA/TND - Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à créer du lien - Autonomie, organisation et réactivité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissance des approches développementales et comportementales (ABA, ESDM, PECS, TEACCH) - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance (ASE) appréciée - Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - souhaité

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management). Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : -Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; -Korner : incubateur de startups tech; -Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Les secteurs des télécoms, du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Dans le cadre du renforcement de l'équipe en charge des logiciels d'interface entre l'infrastructure télécom et le système d'information interne d'un grand opérateur, nous recherchons un Développeur Senior C++ ( H/F). La mission s'inscrit dans une stratégie de rationalisation des systèmes du groupe, visant à rapprocher les architectures historiques des différents parcs nationaux (France, Italie, DOM). Ce projet consiste notamment à accompagner la migration de logiciels critiques vers une architecture unifiée, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Le Développeur interviendra au sein d'une équipe expérimentée répartie entre Paris et Montpellier. Développement et évolution d'un système backend de calcul de la consommation de téléphonie mobile. L'équipe gère plusieurs logiciels déployés en production sous une dizaine de configurations différentes. Ces applications sont principalement développées en C++ et complétées par des scripts Perl. L'objectif de la mission est de : - Maintenir et faire évoluer ces solutions critiques - Réaliser des refactorings et simplifications du code - Garantir la stabilité et la maintenabilité des différentes instances en production Vos missions : - Participer au développement et à l'évolution des applications backend - Réaliser des refactorings et optimisations du code existant - Analyser les logs de production - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques - Contribuer à l'amélioration continue de l'architecture logicielle Profil recherché : Ce que l'on attend de vous : - Excellente maîtrise du C++ , au moins 5 ans d'expériences - Capacité à analyser des logs de production - Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions robustes - Compétences en debugging sous Linux (Debian / Ubuntu) Compétences appréciées - Python (FastAPI / Flask) - SQL (MySQL / MariaDB) - Docker Qualités requises : - Curieux et force de propositions - Rigueur, sens de la méthode - Capacités relationnelles et travail en équipe - Disponibilité et réactivité - Analyse et résolution d'incidents - Sens du service et respect des engagements

Description du poste: Missions: Vous avez envie d'aller plus loin que la gestion de vos dossiers à la chaîne ? Vous aimeriez confier les tâches chronophages à l'IA et vous concentrer sur les missions à valeur ajoutée ? Chez Majexco, on vous fait confiance : Vous pilotez vos dossiers en autonomie, pas de production à la chaîne. Vous êtes le.a référent.e de vos clients, vous les conseillez et vous jouez un rôle essentiel dans leur transformation. Majexco, c’est un cabinet comptable indépendant basé à Béziers, créé en 2014, en pleine croissance, avec une équipe de 12 personnes soudées, passionnées et engagées dans la transformation du métier. Notre vision ? Faire de la compta un outil de pilotage, pas juste un centre de coût. Notre quotidien ? Des outils numériques au top, des clients qu’on accompagne en profondeur, et une ambiance de travail où l’humain est au centre. Nous faisons partie du groupe Excel Méditerranée, un collectif de cabinets qui partagent la même ambition : faire évoluer notre métier, ensemble. Les missions du poste : En tant que collaborateur(trice) comptable confirmé(e), vous prenez en charge un portefeuille de 50 à 60 dossiers en toute autonomie, de la tenue à l’établissement du bilan, avec un réel rôle de conseil auprès des clients. Vos missions principales : - Tenue et révision complète des dossiers (saisie, rapprochements, pointages) - Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) - Production des bilans et liasses fiscales - Réalisation des déclarations sociales TNS et des déclarations de revenus - Élaboration de tableaux de bord et participation à des reportings mensuels - Réalisation de prévisionnels, situations intermédiaires, calculs de coûts - Accompagnement des clients dans la transition numérique (digitalisation, réforme de la facture électronique) Vous êtes soutenu.e par un chef de mission et vous travaillez en binôme avec un assistant comptable pour certaines tâches de production. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, il vous faut : - Au minimum 5 ans d’expérience en cabinet, sur un portefeuille en autonomie - Une bonne maîtrise technique en comptabilité, révision, fiscalité - Une vraie motivation à accompagner la transformation du métier - Une appétence forte pour les outils digitaux et les innovations métier - Une capacité d’organisation et un vrai sens du relationnel Et surtout, l’envie de faire mieux, autrement, chaque jour Ce poste n’est pas fait pour vous si : - Vous n’avez pas envie de transformer votre façon de travailler - Vous ne voyez pas l’intérêt d’automatiser les tâches chronophages TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Chez Majexco, on ne fait pas semblant d’être un cabinet moderne : On a investi dans les bons outils, on forme nos équipes, et on avance, ensemble. Travailler avec nous, c’est : Une ambiance conviviale et chaleureuse (le café est toujours chaud) Un esprit d’équipe fort : entraide, partage, bonne humeur Une autonomie réelle et une confiance totale Une exigence saine : qualité du travail, rigueur, mais sans pression inutile Le tutoiement est la règle, quelle que soit l’ancienneté ou le poste Un environnement où le savoir-être compte autant que le savoir-faire Respect : Considération, culture d'écoute et d'inclusion LES PERSPECTIVES: Ici, pas de parcours figé : votre évolution dépend de vos compétences, de votre implication, et de vos envies. Des perspectives concrètes : - Montée en compétences via des formations continues - Implication sur des projets de transformation (automatisation, outils, digitalisation clients) - Spécialisation sur certains secteurs ou types de missions - Et pourquoi pas, à terme, devenir chef de mission ou même associé.e LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Vous nous envoyez votre CV (et un petit mot si le cœur vous en dit) 2. Premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe 3. Entretien au cabinet avec un associé 4. Si ça colle des deux côtés, on avance ensemble

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable de fabrication (H/F) START PEOPLE recrute : Responsable de Fabrication (H/F)START PEOPLE recherche pour son client industriel un Responsable de Fabrication (H/F). Rattaché(e) à la direction de production, vous pilotez un atelier et êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre : volumes, qualité, coûts et délais. Vos missions principalesOrganisation et Pilotage de la productionOrganiser et animer l'atelier dont vous avez la charge Coordonner le planning de production et en assurer le suivi Mettre en place des actions correctives en cas de dérives Adapter les effectifs en fonction des besoins de production Superviser les inventaires de fin de mois Assurer le suivi des indicateurs hebdomadaires et mensuels Garantir les volumes, la qualité, les coûts et les délais Assurer un reporting régulier sur la productivité et la performance Management et Animation d'équipeManager, coacher et motiver les équipes Développer les compétences des collaborateurs Veiller au bon climat social au sein de l'atelier Intégrer, former et accompagner les nouveaux arrivants Mener les entretiens annuels et fixer les objectifs Accompagner les équipes dans les changements d'organisation Respecter et faire respecter la réglementation sociale Qualité, Hygiène et Sécurité (QHSE)Appliquer et faire appliquer les procédures qualité et hygiène Veiller au respect des consignes HACCP Contrôler la conformité des produits Assurer le bon état des équipements et planifier leur entretien Faire respecter les règles de sécurité et d'environnement Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques (sécurité, écologie, réduction des gaspillages) Amélioration ContinueEtre force de proposition dans l'optimisation des process Participer aux groupes de travail sur l'amélioration des performances Mettre en place des actions concrètes visant à améliorer la productivité Profil recherchéExpérience significative en management d'atelier ou en environnement industriel Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Maîtrise des indicateurs de performance industrielle Connaissance des normes qualité, hygiène et sécurité PosteCDI Poste à responsabilités avec management d'équipe Rémunération selon profil et expérience Horaires de journée Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où votre expertise fera la différence ? PROFIL : Profil recherchéExpérience significative en management d'atelier ou en environnement industriel Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Maîtrise des indicateurs de performance industrielle Connaissance des normes qualité, hygiène et sécurité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER VITICOLE (H/F) L'un de nos clients, acteur majeur du secteur viticole français, recherche un(e) Chef de Culture Viticole et Vinification H/F dans le cadre du développement et du suivi de son exploitation. Passionné(e) par la vigne et le vin, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de production, de la conduite du vignoble jusqu'aux opérations de cave et de vinification. Vos missionsRattaché(e) à la Direction Technique ou au Responsable d'Exploitation, vous assurez la gestion complète du vignoble et participez activement à la production des vins. Gestion du vignobleOrganiser et superviser l'ensemble des travaux viticoles :taille, attachage, ébourgeonnage, relevage, traitements, vendanges, entretien des parcelles ; Assurer le suivi sanitaire et technique de la vigne ; Planifier les interventions selon les saisons et les besoins culturaux ; Veiller au respect des pratiques culturales et des objectifs de qualité. Encadrement des équipesManager et coordonner les équipes d'ouvriers viticoles ; Organiser les plannings et répartir les tâches ; Former et accompagner les collaborateurs saisonniers et permanents ; Garantir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques. Conduite et entretien du matérielConduire les tracteurs, enjambeurs et matériels viticoles ; Réaliser les travaux mécanisés dans les vignes ; Assurer l'entretien courant et le suivi du matériel ; Identifier les éventuelles pannes et suivre les opérations de maintenance. Vinification et travail de caveParticiper aux opérations de réception de vendanges ; Suivre les étapes de vinification ; Réaliser les opérations de cave :soutirage, assemblage, suivi des fermentations, contrôles qualité ; Participer au suivi analytique et au respect des procédures d'hygiène. Suivi administratif et techniqueAssurer le suivi des interventions et traçabilités ; Suivre les stocks de produits et consommables ; Participer à l'amélioration continue des pratiques culturales et de production. PROFIL : Profil recherchéFormationBTS Viticulture-OEnologie, Licence professionnelle ou formation spécialisée dans le domaine viticole ; Une expérience significative sur un poste similaire est fortement appréciée. Compétences techniquesMaîtrise des travaux de la vigne et de la conduite culturale ; Bonnes connaissances en vinification et travaux de cave ; Maîtrise de la conduite d'enjambeurs et tracteurs viticoles ; Connaissances en mécanique de premier niveau appréciées ; Sensibilité aux enjeux qualité et sécurité. Qualités personnellesLeadership et capacité à encadrer une équipe ; Organisation et autonomie ; Polyvalence et sens des responsabilités ; Réactivité et implication terrain ; Passion pour le monde viticole. Conditions proposéesTemps plein ; Rémunération selon profil et expérience ; Véhicule ou avantages liés au poste selon organisation ; Cadre de travail au sein d'un domaine reconnu ; Possibilités d'évolution et de montée en compétences. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre entreprise Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d’usinage des plus modernes de l’industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l’année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l’élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Planification, création, mise à jour de gamme de montage et gamme d'essai Création et organisation des outils de test Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication Mise à disposition pratique des documents dans l'atelier Optimisation des espaces de production (5S + Lean 6 sigma) Définition d'un temps moyen de production Identification des outillages de montage Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits Optimiser l’organisation du travail en tenant compte des normes réglementaires, qualité, coûts et délais Acteur de l’amélioration continue au sein de la production Optimisation des procédés de fabrication des produits Optimisation des temps de production Mise en place des mesures de réduction des coûts de production Votre profil : Logique et précis Pédagogue Solides connaissances en mécanique est un plus Maîtrise de Solidworks est un plus Maîtrise des appareils de contrôle de mesure (métrologie) est un plus Bon rédactionnel pour de la documentation technique (sans faute d'orthographe) Planificateur / Planificatrice Organisé(e) Etre force de proposition Maîtrise du Pack Office Niveau de français courant exigé Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Département Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un to

Fonction : Rattaché(e) au Responsable R&D Groupe au sein du Pôle Recherche et Innovation de CITEL, votre mission principale va contribuer au développement, à la validation et à la maturation technique de solutions Surge Protective Device (SPD)/Gas Discharge Tube (GDT) depuis la compréhension des phénomènes physiques jusqu’à la consolidation des choix de conception en intégrant essais, analyse critique, contraintes industrielles, robustesse au produit et traçabilité documentaire. Périmètre Technique du Poste : ·         Parafoudres basse tension ·         Éclateurs à gaz (GDT) ·         Varistances ·         Amorçage, conduction, extinction d’arc et courant de suite ·         Tenue impulsionnelle et tenue diélectrique ·         Validation de concepts, de variantes de conception et de solutions techniques ·         Analyse de robustesse, de dispersion et de comportement transitoire ·         Maturation technique avant industrialisation ·         Contribution aux dossiers techniques (plans, BOM…) Vous avez un Diplôme d’ingénieur en génie électrique, électrotechnique, physique appliquée, haute tension, matériaux ou domaine voisin.  Vous avez plus de 3 ans d’expérience en R&D, validation, essais ou développement de produits techniques. Un doctorat ou une expérience de recherche appliquée dans un cadre Industriel serait un plus. Savoir-faire Attendu : ·         Théorie : comprendre les mécanismes dominants, identifier les paramètres influents et distinguer hypothèse, plausibilité physique et conclusion démontrée. ·         Essais : co-définir un plan d’essais cohérent, traduire une question technique en protocole exploitable, détecter les limites de montage ou de mesure. ·         Analyse : distinguer fait mesurer, tendance, corrélation, hypothèse explicative, conclusion robuste et point restant ouvert. ·         Industrialisation : intégrer les contraintes de fabricabilité, répétabilité, assemblage, matériaux, procédés et dispersion. ·         Documentation : produire des dossiers techniques propres, traçables et directement exploitables par le laboratoire, le management, la qualité, l’industrialisation. Compétences Attendues : ·         Solide socle en génie électrique, physique appliquée ; expérience concrète en essais et validation ·         Expérience pratique et aisance avérée en laboratoire (utilisation d'oscilloscopes, sondes de courant, tension, acquisition de données)  ·         Capacité d’analyse technique structurée, logique “question technique → essai → résultat → conclusion” ·         Bon niveau de rédaction technique ; aptitude à traiter des sujets avec incertitudes ·         Rigueur intellectuelle ; curiosité technique structurée ; esprit critique ; autonomie réelle ; honnêteté technique ; capacité à coopérer dans un environnement exigeant, persévérance, qualité de synthèse. Un niveau d’anglais courant est indispensable pour évoluer et se déplacer dans un environnement international. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez-nous et contribuez à la croissance de notre activité, venez vivre une expérience passionnante. Nous sommes favorables à la diversité et encourageons les candidats en situation de handicap à postuler. Pourquoi nous rejoindre : Décrochez bien plus qu'un poste : un environnement où votre travail est reconnu avec un 13ème mois, de l'intéressement, des avantages tels que tickets restaurant et mutuelle, une formation continue pour booster votre carrière, et des voyages enrichissants pour découvrir nos filiales et usines. Rejoignez notre Groupe en plein essor, où l'ambiance conviviale rencontre les opportunités de croissance !  N’hésitez pas à consulter notre Page entreprise : https://www.apec.fr/candidat/page-entreprise.html/detail?id=831903