Rattaché(e) à la Direction des Risques Groupe, au sein du Contrôle Interne, vous participerez aux dispositifs stratégiques de gestion des risques et de contrôle interne à l’échelle du Groupe. Plus spécifiquement, vous interviendrez pour assurer la conformité aux exigences de la loi Sapin 2 et garantir une gouvernance éthique au sein du Groupe. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Bâtir et mettre en place un plan de contrôle de premier niveau portant sur les procédures d’éthique et de conformité (Loi Sapin 2), au regard des meilleurs pratiques identifiées. collaborer avec la Direction de la Conformité dans la définition des contrôles comptables anti-corruption de premier niveau. Ces contrôles visent à s’assurer que les tâches inhérentes à un processus comptable anti-corruption ont été effectuées conformément aux politiques édictées par la Direction de la Conformité. Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du plan de contrôle de deuxième niveau portant sur les procédures de contrôles comptables. Le plan de contrôle portera en priorité sur : les situations à risque méritant une vigilance comptable accrue (processus comptables insuffisamment encadrés, concentrés sur un nombre limité de personnes, nouvellement intégrés dans le périmètre de l’entreprise…) ; des opérations nécessitant une vigilance comptable renforcée (mécénat/sponsoring, cadeaux et invitations, notes de frais, opérations de marketing, communication et publicité ; paiements en espèces… et les procédures de contrôles comptables qualifiées de « sensibles » par l’Agence Française Anti-corruption (AFA)… Mettre en œuvre les campagnes régulières d’autoévaluation du référentiel de contrôle interne Sapin 2 par les différentes marques et filiales du Groupe. mettre à jour le référentiel interne de contrôle interne Sapin 2 (liste et descriptif des points de contrôle clé et échelle d’évaluation relative à chaque point de contrôle clé) pour contribuer à l’amélioration continu du plan de contrôle. effectuer un reporting régulier auprès de la Direction du contrôle interne et de la Direction de la conformité des résultats obtenus dans la mise en oeuvre du plan de contrôle de deuxième niveau et de la campagne annuelle d’autoévaluation du référentiel de contrôle interne Sapin 2. Contribuer aux cartographies des risques de corruption. participer aux exercices de cartographies des risques de corruption de chaque filiale/marque. participer aux réunions de synthèse des exercices de cartographies des risques de corruption de chaque filiale /marque. Participer à la conception et à l’animation de sessions de formation et de sensibilisation aux risques de corruption. Selon votre expérience, vous pourrez être amené(e) à intervenir et à évoluer sur d’autres aspects de la gestion des risques et du contrôle interne, en complément de votre mission principale sur les aspects éthiques et conformité, notamment en relation avec la directive européenne CSRD et toutes missions de gestion des risques et de contrôle interne. Poste basé à Saint-Etienne (42) CS42/AA Formation de type BAC +5 en finance / audit ou contrôle de gestion en école de commerce, d’ingénieur ou formation universitaire Une expérience de 3 à 4 ans en cabinet d’audit externe et/ou cabinet de conseil et/ou audit interne et/ou département contrôle interne, audit, conformité dans un contexte de réglementation anti-corruption, Connaissances comptables et capacités analytiques Bonne connaissance de la loi Sapin 2 et des dispositifs de lutte contre la corruption Aisance relationnelle (conduite d’entretien en autonomie avec les opérationnels) Proactivité et force de proposition pour améliorer le dispositif de contrôle Autonomie Rigueur, capacité d’analyse, avec un sens de la confidentialité et de l’éthique La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe qui s’investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l’équipe du SSIAD Abrapa de Beaugency ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu’aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d’hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : Le matin uniquement : de 07h30 à 12h00 ; Le matin + l’après-midi : de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h00 ; Le matin + le soir : de 07h30 à 12h00 et de 17h00 à 19h30. Le secteur d’intervention du SSIAD comprend les communes de Beaugency, Villorceau, Cravant, Messas, Baule, Tavers, Lailly-en-Val, Mareau-aux-Prés, Dry et Cléry-Saint-André. On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l’IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 01/04/2026. Possibilité de temps partiel à hauteur de 26,25 heures hebdomadaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2 163,75€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition Prime de 50€ bruts par mois conformément aux critères de l'accord d'entreprise en vigueur Prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c’est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Au sein de la Direction DataCorp, en charge de la conception et de l’industrialisation des solutions d’optimisation au service des équipes business, nous recherchons un.e Data Scientist - OR (H/F) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée de Data Scientists, Data Engineers et Software Engineers. Au quotidien vous serez amené à : - Cadrer les problématiques métier (pricing, allocation, prévisions, optimisation de revenus / inventaire) avec les équipes business, data & produit. - Formaliser ces problématiques en modèles de Recherche Opérationnelle (PL, PLNE, PNL, heuristiques, métaheuristiques, simulation, etc.). - Concevoir, prototyper et implémenter des algorithmes d’optimisation en Python (du notebook au code prêt pour la prod). - Choisir, paramétrer et combiner des solveurs (open source et/ou commerciaux) en fonction des contraintes de performance, coûts et licences. - Concevoir des pipelines robustes : ingestion de données, nettoyage, feature engineering, préparation des paramètres pour les modèles d’optimisation. - Travailler avec les équipes data/engineering pour exposer les algorithmes sous forme de microservices déployés dans le cloud. - Réaliser des analyses de sensibilité et des tests A/B pour mesurer l’impact business des nouvelles stratégies d’optimisation. - Documenter les modèles, hypothèses, limites, et évangéliser les bonnes pratiques de Recherche Opérationnelle en interne. - Assurer une veille scientifique et technologique (nouveaux solveurs, frameworks OR, bonnes pratiques d’architecture pour l’optimisation). - Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience en Recherche Opérationnelle appliquée (idéalement sur des sujets d’optimisation de revenus / pricing / allocation / supply / planning). - Formation Bac + 5/doctorat en Recherche Opérationnelle, Mathématiques appliquées, Informatique, Data Science ou équivalent. - Vous êtes à l’aise avec la théorie (modèles, preuves de complexité, relaxation, etc.) et avec l’implémentation pragmatique en production. - Vous avez déjà mis en production un ou plusieurs services (APIs, batchs ou services temps réel) dans un environnement cloud (AWS, GCP ou Azure). - Vous êtes capable de discuter avec des profils non techniques, de challenger les besoins métier et de proposer des compromis viables entre optimalité, temps de calcul et simplicité d’usage. - Autonome, rigoureux.se, vous savez prioriser, expliquer vos choix et travailler en équipe (data, produit, tech, business). Compétences requises - Excellente maîtrise de Python. - Expérience avec un framework de modélisation (Pyomo, PuLP, OR-Tools, docplex) et un solveur (Gurobi, CPLEX, CBC, SCIP, OR-Tools (MIP/CP-SAT) - Solides bases en manipulation de données : pandas, NumPy ; bonus si expérience avec Spark ou frameworks distribués. - Programmation linéaire, linéaire en nombres entiers, éventuellement non linéaire. - Connaissance des grands classiques : problèmes d’affectation, de couverture, de tournées, de knapsack, de scheduling, de network flow, etc. - Capacité à choisir la bonne approche : modèle exact, heuristique, métaheuristique (tabu search, simulated annealing, genetic algorithms…) ou hybridation. - Bonnes pratiques de développement : git, revues de code, tests unitaires et d’intégration, CI/CD. - Capacité à vulgariser des modèles complexes et à argumenter vos choix auprès d’interlocuteurs variés. - Esprit de collaboration, curiosité scientifique et envie de faire évoluer l’état de l’art de l’optimisation dans l’entreprise.

Upper-Link est une entreprise de service du numérique majeur sur les environnements Cloud de Microsoft. Upper-Link a rejoint le groupe inhérent qui compte parmi les 3 premières entreprises françaises dans les télécommunications (hors mobile) et l’hébergement managé dans nos 14 datacenters. Avec nos 40 agences (dont 3 Parisiennes) vous bénéficiez d’une mobilité partout en France à tout moment. Nous nous améliorons constamment et faisons évoluer nos solutions afin d’agir, pour chaque consultant comme un accélérateur et facilitateur. Nous nous focalisons sur la satisfaction de nos clients, faisant de leurs enjeux un défi. Ce potentiel fait qu’Upper-Link (inherent) compte parmi les ESN de référence. # Vos Missions:- Assurer le bon déroulement du projet (échanges avec le client, identifier & remonter les alertes, estimations de charges, coproj, ... Mise en place des chantiers techniques Etudes de faisabilité Analyse des besoins et chiffrage Participer aux phases d’architecture de solution Code review Animation et participation aux rituels agiles Participer à la réalisation des développements avec les équipes Définition et respect des bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, Pair/Mob programing) Maintenir et optimiser la CI/CD Dans l’exercice de vos fonctions au sein d’Upper-Link, vous travaillerez sur des projets co-réalisés avec Microsoft. # Le poste est fait pour VOUS si : De formation ingénieur en informatique Niveau technique en anglais Autonomie (se documenter, mesurer et suivre ses charges de travail, utiliser raisonnablement les IA, ...) Un bon niveau d’exigence et technicité (votre profil sera validé) Une expérience d’au minimum 3 ans # Vous maitrisez : Connaissances approfondies sur le fonctionnement des applications Web : Sécurité (Authentification : OpenIdConnect, OAUTH, autorisation : Roles, Policies, Claims) Protocole HTTP (dont REST) Serveur d’application (est un plus) Maitrise des technologies suivantes autour de l’écosystème Microsoft : C# / .Net / .Net Core / AspNet Core Entity Framework / EF Core Services Azure ou autre cloud public SQL Serveur Maitrise des technologies Front suivante : Angular / Angular CLI Material, Kendo UI (est un plus) Bootstrap (est un plus) Compétences facultatives : CI/CD : Azure DevOps / Gitlab Microsoft 365 / Azure AD Méthodologie de projets agiles Mindset Esprit d’équipe : Dynamique, vous êtes attaché à la réussite du collectif. Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin! Engagement : Rigoureux, vous allez au bout des choses. Vous aspirez à produire un code élégant, efficace et vous appréciez le partager (en respectant pour le mieux les délais) Curiosité : Toujours en veille, vous êtes à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meet up, etc…) Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaîtront dans nos principes d'action : simplifier, innover, Ecouter et travailler pour l'équipe, au service de nos clients ! Rejoindre Upper-Link, c’est l’assurance de : S’inscrire dans un vrai projet d’entreprise ambitieux, motivant et challengeant Travailler dans un environnement agréable et fun Être encadré par un management bienveillant et disponible Avoir des perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe en pleine croissance Pouvoir bénéficier facilement d’une mobilité géographique Santé : accès à une bonne mutuelle Package : ordinateur portable (selon missions), tickets restaurants ou prime panier, primes vacances, participation et 50% du titre de transport En relation directe avec Microsoft et accès au plus haut niveau de support Formation : dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences vers une évolution de votre carrière (formation continue, coaching etc.), vous aurez également accès aux certifications de notre partenaire Microsoft, ainsi que des outils d'entraînements. CSE : offres intéressantes toute l'année # Notre PROCESS de recrutement C’est simple, vous n'avez plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ». Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec votre futur manager, et l’aventure peut commencer ! Candidatures diversifiées souhaitées ! Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, vous aurez des nouvelles concernant la suite donnée à votre candidature.

Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.En tant que leader dynamique en pleine croissance, nous avons doublé notre chiffre d'affaires au cours des trois dernières années. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, prêts à contribuer, bâtir et étendre cette vision avec nous.Vous ferez partie d'une équipe internationale de professionnels répartis dans plus de 20 sites dans le monde dont 7 en France.Nous sommes des"PositiveDigitalMakers",l'agilité fait partie intégrante de notre ADN. Nous avons massivement investi ces 10 dernières années pour que cetteapproche nous aide à mieux délivrer nos projets en restant focus sur la valeur métier apportée.Ce que nous allons faire ensemble ?Nous recherchonsun Expert SAP EPM Financepour intégrer l'équipe pilotée par le Directeur d'activité SAP CFO.Vous serez rattaché(e)à la BU Transformation Finance (environ 200 collaborateurs) dédiée à l'accompagnement de latransformation de la fonction Finance.Quelles seront vos missions ?Apporter votre expertise auprès des directions opérationnelles et financières de nos clients: analyser leur besoin, comprendre leur processus existant, proposer des solutions adaptées, les accompagner sur la mise en place de solutions d'optimisation de leur performance.Contribuer à la mise en place de projets sur l'ensemble de la chaine (cadrage du projet, conception, paramétrage, assistance, recette et déploiement des applications, accompagnement utilisateurs.) en équipe projet et en méthodologie « agile » ou «cycle en v».Être garant de la bonne réalisation des projets: Participer aux projets d'implémentation des solutions SAP EPM (BW-IP, BPC Embedded ou Classic, SAC BI & Planning, SAP Datasphere), veiller à la satisfaction client pour le bon déroulement du projetPartager et transmettre votre expertise : contribuer à la montée en compétences des équipes sur les solutions SAP EPM.Innover dans un secteur en constante évolution : proposer des idées novatrices pour faire évoluer nos offres SAP Finance et anticiper les besoins futurs du marché.Qui êtes-vous?De formation supérieure, école de commerce, universitaire ou ingénieur BAC +4/5Vous justifiez d'uneexpérience supérieure à 8 ans dans l'accompagnement de projets de mise en place de la solution SAP.Vous êtes habitué au monde du conseil, spécialisé(e) dans le Financial Planning & Analytics et la transformation des Directions Financières (Maîtrise des processus FP&A et les systèmes d'information associés (SAP BW-IP, BPC, SAC BI & Planning, SAP Datasphere).Vous maitrisez le paramétrage et, avez déjà eu l'occasion de déployer des solutions SAP en mode projet.Vous maitrisez le domaine fonctionnel de la finance et du contrôle de gestion.Vous avez un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, et un goût prononcé pour la relation client et l'amélioration continue.Vous avez une vraie appétence pour les outils EPM.Vous aimez travailler en équipeet vous avez un sens développé du service, tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur.En raison de nos projets orientés à l'international,la maitrise d'un anglais courant est fortement appréciée.Ce que nous avons à vous offrir?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Participer au développement de l'équipeAppliquer vos connaissances sur des projets d'ampleur, élargir votre expertise en acquérant de nouvelles compétences méthodologiques et fonctionnelles.Consolider votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel,comprenant des certificationset une gestion de proximité.Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l'environnement, la société, l'égalité et l'inclusion,Bénéficier de notre organisationde travail hybridepour un bon équilibre vie pro / vie perso.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO c'est aussi profiter d'un état d'esprit qui met en avant l'innovation, le partage, l'expertise, le dynamisme et la bonne humeur. Rattaché à une équipe d'experts, vous ferez partie de la communauté Agile : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit !Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l'équité et prévenir toute discrimination.Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l'égalité des chances.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) automaticien(ne) en énergie. Vous interviendrez sur des projets d’automatisme industriel, des centrales d’énergies renouvelables et des solutions de gestion intelligente de l’énergie. Grâce à vos interventions, les actifs de production seront connectés, pilotables et conformes aux exigences des gestionnaires de réseau et du marché de l’énergie, de la conception à la mise en service, en lien avec les équipes internes et les partenaires externe Vos missions : 1.      Études - Analyser les données d’entrée des projets et participer à leur définition technique - Réaliser les analyses fonctionnelles - Concevoir les schémas électriques (DAO) - Participer aux réunions techniques avec les clients - Réaliser les études automatisme et IHM - Élaborer les plans de montage et définir le matériel nécessaire 2.      Programmation - Concevoir les systèmes automatisés (automates, IHM, supervision, mise en réseau) - Programmer les automates programmables industriels - Développer les interfaces IHM et systèmes de supervision - Intégrer les programmes et réaliser les essais sur plateforme 3.      Mise en service - Rédiger la documentation technique et les carnets d’essais - Assurer la mise en service des installations et l’assistance au démarrage - Effectuer les ajustements de programmation nécessaires - Accompagner la mise en service chez les clients finaux - Assurer le suivi technique et documentaire des installations 4.      Maintenance - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations - Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les équipements automatisés - Faire évoluer les notices techniques et procédures - Participer aux astreintes techniques si nécessaire Compétences requises Savoirs : - Rédaction de cahiers des charges techniques - Conception de l’architecture d’une machine ou d’une ligne automatisée - Diagnostic de pannes et identification de dysfonctionnements - Adaptation d’équipements industriels à de nouveaux besoins - Connaissance des normes qualité et de sécurité Savoir-faire : - Lecture de plans et schémas mécaniques, électriques et hydrauliques - Utilisation de logiciels DAO (ex. See Electrical) - Programmation d’automates industriels (Siemens, Schneider, Wago…) - Maîtrise d’outils de supervision/hypervision (PcVue, Panorama, TIA Portal…) - Connaissances en langages de programmation et scripts (HTML5, etc.) - Bases de données (ex. SQL Server) - Capacité rédactionnelle pour la documentation technique Savoir-être : - Autonomie et sens de l’organisation - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité - Adaptabilité face à des interlocuteurs variés - Esprit critique et sens de l’amélioration continue - Curiosité technique et capacité d’apprentissage - Sens des responsabilités et respect des normes qualité Modalités - Type de contrat : CDI - Poste basé à Béziers (34) - Rémunération : à partir de 39 000 € - Avantages : CET, tickets restaurant, - Date d’entrée souhaitée : Dès que possible DELTANOV est engagée en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. - Formation en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle (Bac +2 à Bac +5) - Expérience appréciée dans un poste similaire en environnement industriel - Bon niveau en anglais technique apprécié - Mobilité possible pour des déplacements chez les clients - Rigueur, implication et goût pour les projets techniques complexes

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région notre site de Nantes Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : services publics, transport, énergie, télécoms, défense et sécurité Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées. Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria. Les axes principaux sont les suivants Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es ! En tant que Développeur·se Full Stack confirmé.e , vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception jusqu'au déploiement en production, au sein d'une équipe travaillant sur des applications à forte valeur ajoutée. Vos principales missions seront les suivantes Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot et front-end en Angular / TypeScript Réaliser des développements de complexité moyenne à avancée dans le respect des bonnes pratiques Mettre en place et exécuter des tests unitaires et participer à la qualité globale du code Participer activement aux revues de code et être force de proposition sur les choix techniques Assurer la cohérence technique des développements et contribuer à l'évolution de l'architecture Participer à l'amélioration continue des projets et des processus Accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétence Échanger avec les clients sur les aspects techniques et contribuer à la réussite des projets. Environnement technique : Front-end : Angular, TypeScript ; Back-end : Java, Spring Boot ; Base de données : PostgreSQL ; DevOps & Outils : Docker, Ansible, GitLab CI/CD, IntelliJ Ultimate Qualifications Votre profil Vous avez de solides compétences autour de Java Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes Vous êtes diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire Vous disposez d'une première expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire. Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accom

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services et plus particulièrement l'agence Ouest composée de 160 collaborateurs et collaboratrices. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique , présent(e) en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : En tant qu'Administrateur(trice) plateforme SPLUNK, vous Administrez la plateforme Splunk (infrastructure on-premises et AWS) * Assurez la haute disponibilité et la fiabilité des environnements Splunk (indexeurs, SH's, forwarders etc Optimisez les performances de la plateforme * Développez des scripts (bash, python, etc.) pour automatiser les tâches routinières * Travaillez avec/améliorer les pipelines CI/CD pour les déploiements de Splunk * Intégrez Splunk avec des outils comme servicenow, aws, git, jenkins etc. * Mettez à jour les versions de Splunk, du processus d'intégration des données, du support des incidents L3 Vos connaissances Splunk Enterprise Administrator * Splunk Cloud Basics * AWS practice * Solides connaissances pratiques du noyau Splunk (Indexer, SH, Forwarder) * Solides connaissances de Linux, des réseaux et des plateformes cloud (AWS, GCP). Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intérêt, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire. Votre niveau d'anglais est opérationnel. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et pragmatique. Vous avez également un bon sens du service et du relationnel client. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente. Vous avez envie de travailler sur une mission ambitieuse, dans un environnement multiculturel et international ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Informations supplémentaires Em

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsPour notre Banque de Développement Régional, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Etudes H/F. Vous serez au cœur de la valorisation de nos données et du développement de l'intelligence artificielle au sein de nos métiers. Rattaché(e) au Directeur du Développement BDR, vos missions seront les suivantes : Mettre en œuvre et suivre les analyses des données pour éclairer la stratégie commerciale, tarifaire et opérationnelle. Élaborer et faire évoluer les outils de suivi de la performance commerciale en garantissant la fiabilité et la cohérence des informations. Contribuer à la préparation des supports pour les comités de direction en apportant une analyse pertinente des résultats. Collaborer étroitement avec la Direction Informatique et Données pour identifier et accompagner la mise en œuvre des bonnes pratiques et des cas d'usage de l'intelligence artificielle dans les métiers de la BDR. Piloter le déploiement et l'appropriation des solutions IA. Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation supérieure (bac + 4/5), vous justifiez d'une expérience en analyse de données ou en gestion de projets, vous faites preuve d'une véritable appétance pour le domaine commercial.   Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de la synthèse, votre sens de l'innovation et votre curiosité pour les nouvelles technologies, notamment l'Intelligence Artificielle, sont des atouts clés pour piloter notre transformation. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner, vous planifiez vos actions avec rigueur tout en sachant vous adapter aux changements.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel avec la Directrice du Développement BDR Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) Une mutuelle (52% de prise en charge CEN) Une prévoyance (67% de prise en charge CEN) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du lundi au vendredi Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (sous condition d'ancienneté) 27 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires)

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros The world is how we shape it Description du posteLa division « Services Publics » regroupe les organismes de protection sociale, de la santé, du secteur de l’emploi, de la transition écologique et de grandes entités rattachées au ministère de l’économie et des finances. Notre présence globale dans l’écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l’Etat.Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre votre énergie au service du bien commun !En tant que Business Analyst, vous êtes responsable d’un périmètre applicatif (ou d’une partie), à la fois en proximité client et en proximité de l’équipe de développement.Dans le cadre de vos tâches, vous faites preuve de différents savoir-faire :· Vous comprenez les besoins du client et vous savez vous les approprier ;· Vous organisez et animez des ateliers clients en autonomie ;· Vous participez à la définition de la solution, modèle de données inclus ;· Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles (règles de gestion, cas d’utilisation, scénarios associés) ;· Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de tests via la rédaction et l’exécution des plans de tests en conformité avec les exigences ;· Vous qualifiez les retours client (évolution, anomalie) ;· Vous assurez le suivi de la phase de test ;· Vous veillez au maintien du patrimoine documentaire ;· Vous partagez la connaissance fonctionnelle et métier aux plus juniors ;· Vous savez identifiez les impacts et écarts sur votre périmètre ;· Vous apportez votre support fonctionnel à l’équipe de réalisation tout au long du projet.QualificationsVous avez le sens du service Client, en veillant à bien comprendre les besoins de votre client afin notamment d'assurer la production de solutions conformes à ses attentes.Vous savez rechercher des solutions innovantes, en comprenant les problématiques de votre client et plus largement sur les projets. Vous proposez systématiquement des solutions pour les surmonter.Vous avez le sens du relationnel, en veillant à assurer une bonne communication avec vos interlocuteurs, à bien vous faire comprendre, à adapter votre discours, etc.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà une première expérience sur un poste de Business Analyst.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâchesUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptationDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Des opportunités de participation à des conférences techniques dans l’annéeUn partenariat avec le ministère des Armées pour faire partie de la réserve opérationnelleDes possibilités de mutations en France et à l’internationalEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements