Et si on faisait connaissance SAMSE Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences. Quel est ton cœur de métier Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Maintenant qu'on se connaît un peu mieux, parlons de toi et de ton avenir dans l'entreprise. Qui sera ton manager Guillaume, Responsable de l'agence SAMSE, située à VAISE (69), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 7 collaborateurs. Quelles seront tes principales missions Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Participer aux animations commerciales Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Garantir la satisfaction client à travers un service de qualité Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Les qualités que nous recherchons chez toi Tu es doté(e) d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes développer des relations solides et durables avec les clients, relever des défis et contribuer à la performance commerciale de l'agence. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h du lundi au samedi - Salaire à partir de 1 900€ brut mensuel selon expérience - Prime sur objectifs à partir de 1 500€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Ton avenir chez nous Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! #samserecrutement

Et si on faisait connaissance SAMSE ? Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences. Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Maintenant qu'on se connaît un peu mieux, parlons de toi et de ton avenir dans l'entreprise. Qui sera ton manager ? Guillaume, Responsable de l'agence SAMSE, située à VIENNE (38), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 15 collaborateurs. Quelles seront tes principales missions Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Participer aux animations commerciales Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Garantir la satisfaction client à travers un service de qualité Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Les qualités que nous recherchons chez toi Tu es doté(e) d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes développer des relations solides et durables avec les clients, relever des défis et contribuer à la performance commerciale de l'agence. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h du lundi au samedi - Salaire à partir de 1 900€ brut mensuel selon expérience - Prime sur objectifs à partir de 1 500€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Ton avenir chez nous Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! #samserecrutement

Dans le cadre du développement de notre Carrefour Express de Saint-Malo, nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) souhaitant s'investir durablement dans un commerce de proximité dynamique. Au-delà d'un simple recrutement, nous recherchons une personne ayant un véritable potentiel d'évolution et l'envie de construire sa carrière au sein de notre magasin. Notre objectif est d'accompagner progressivement le candidat vers des fonctions de management, avec une évolution vers un poste d'Assistant Manager, puis de Responsable Adjoint de Magasin, sous le statut Employé Principal Commerce Confirmé, selon ses compétences, son implication et les besoins de l'entreprise. Vos missions Sous la responsabilité du gérant, vous participerez activement au bon fonctionnement du magasin : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. - Réaliser les opérations d'encaissement. - Mettre en rayon les produits en respectant les règles de merchandising Carrefour. - Assurer le réapprovisionnement et la rotation des produits. - Contrôler les dates limites de consommation (DLC) ainsi que la qualité des produits. - Réceptionner les marchandises. - Participer à la gestion des stocks. - Réaliser le facing et maintenir un magasin propre, attractif et parfaitement approvisionné. - Participer aux commandes et aux opérations commerciales. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Participer au bon fonctionnement quotidien du magasin. - Être force de proposition afin d'améliorer l'organisation et la qualité du service. Selon votre évolution, vous serez progressivement amené(e) à participer à des missions de management et de gestion opérationnelle. ________________________________________ Profil recherché Nous recherchons une personne : - Dynamique et motivée. - Rigoureuse et organisée. - Polyvalente. - Autonome. - Dotée d'un excellent sens du service client. - Possédant un bon relationnel. - Appréciant le travail en équipe. - Désireuse d'apprendre et de prendre des responsabilités. - Souhaitant évoluer à moyen terme vers des fonctions de management. Une première expérience en grande distribution est fortement appréciée. La connaissance ou la maîtrise des logiciels Carrefour, notamment : - Carla - Syster constitue un véritable atout et permettra une prise de poste plus rapide. Des connaissances en Ressources Humaines seront également très appréciées, notamment dans les domaines suivants : - gestion administrative du personnel ; - établissement et suivi des plannings ; - gestion des contrats de travail ; - suivi administratif des salariés ; - formalités liées à l'embauche. Diplôme apprécié La détention d'un diplôme de niveau Bac +3, et notamment du titre professionnel « Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines », constituera un véritable atout pour accompagner l'évolution vers des fonctions managériales et administratives. Ce type de profil sera particulièrement apprécié compte tenu des missions évolutives proposées. Perspectives d'évolution Nous recherchons une personne souhaitant construire un projet professionnel sur le long terme. En fonction de votre implication, de vos compétences et des résultats obtenus, vous pourrez évoluer selon le parcours suivant : Employé Polyvalent Assistant Manager Responsable Adjoint de Magasin (Statut Employé Principal Commerce Confirmé) Nous accompagnerons votre montée en compétences grâce à une formation progressive sur les différents aspects du métier : commerce, gestion, management, ressources humaines et pilotage d'un point de vente

Le camping Marina d'Aléria situé à Aléria (2B) recrute son futur techniciens ! Vous travaillez dans un des plus beaux campings de votre région. Possibilité de logement et d'évolution en CDI ! Vous intégrez l'équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. (www.capfun.com) Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c'est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l'entreprise. Envoyez nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi ! QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez de très bonnes compétences techniques Vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de faire évoluer le camping. L'équipe technique varie de 3 à 10 personnes avec des compétences très complémentaires (piscine, plomberie, électricité, gros œuvre, paysagiste, agencement, etc.). La polyvalence des tâches est telle que vous et/ou vos coéquipiers viennent de divers secteurs : industrie, BTP, voierie, artisan, plombier, électricien. QUE FEREZ-VOUS ? Lorsque le camping est fermé vous êtes acteur de l'évolution du camping : Chaque année nous définissons, en concertation avec le directeur technique, d'importants budgets travaux. Vous participerez aux chantiers tels que la construction de toboggans, piscines, aires de jeux, implantation de nouveaux hébergements, embellissement du camping . En plus des gros chantiers, nous investissons aussi dans l'entretien et la rénovation ne nos mobil homes. Ainsi en fonction de vos compétences vous travaillerez le réaménagement intérieur de ces hébergements (plancher, changement de cabines de douche, installation de lave-vaisselle, .). Vous contrôlerez l'état général et la sécurité des infrastructures avant l'ouverture du camping. Lorsque le camping est ouvert notre priorité est le bon fonctionnement du camping : Vous devez bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes en intervenant au plus vite. Vous devez être réactif et vous adapter à toutes situations. Vous assurerez le parfait entretien du camping au niveau des piscines, des hébergements et des espaces verts. Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi !! NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s'inscrit dans la durée. Nous vous donnons les moyens de travailler (outillage, engins, techniques de travail performantes .) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents. Nous vous formerons au minimum 1 fois par an pour vous aider à développer vos compétences (habilitation électrique, caces, polyester, hydraulique, chimie de l'eau, espaces verts, .). Plus vous évoluerez, plus votre camping se développera, plus votre rémunération augmentera. Nous augmentons les salaires chaque année entre 3% et 8%. Si vous souhaitez évoluer vers un poste de responsable technique, c'est possible ! Plus de 50% de nos directeurs techniques étaient techniciens avant. Enfin, la collaboration fait partie de notre ADN. Être technicien d'un camping c'est faire partie d'une équipe et d'un réseau puissant avec énormément de compétences. Cette collaboration accélérera votre développement personnel.

Et si on faisait connaissance SAMSE ? Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences. Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise ? L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Maintenant qu'on se connaît un peu mieux, parlons de toi et de ton avenir dans l'entreprise. Qui sera ton manager ? Guillaume, Responsable de l'agence SAMSE, située à VAISE (69), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 7 collaborateurs. Quelles seront tes principales missions ? Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Participer aux animations commerciales Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Garantir la satisfaction client à travers un service de qualité Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu es doté(e) d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes développer des relations solides et durables avec les clients, relever des défis et contribuer à la performance commerciale de l'agence. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h du lundi au samedi - Salaire à partir de 1 900€ brut mensuel selon expérience - Prime sur objectifs à partir de 1 500€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Ton avenir chez nous ? Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! #samserecrutement

TUANIS Conseil est une Entreprise de Services du Numérique (ESN/SSII) de 100 personnes, fondée en 2018, en perpétuel mouvement, à l image de son animal emblématique, le Colibri, et tournée vers la différence. Nous sommes reconnus pour notre partage, notre proximité et notre volonté de permettre à chacun d'évoluer au sein de Tuanis Conseil. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un environnement convivial où vos idées seront les bienvenues. Le poste : Vos missions principales: Vous interviendrez sur l'administration, la maintenance et l'évolution des infrastructures de bases de données NoSQL, principalement autour de MongoDB. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures MongoDB en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité. Installer, configurer, superviser et mettre à niveau les environnements de production, préproduction et développement. Assurer l'exploitation quotidienne des bases de données : sauvegardes, restaurations, gestion des incidents, haute disponibilité et plan de reprise d'activité. Optimiser les performances des bases de données : tuning, indexation, analyse des requêtes et capacity planning. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité, de supervision et d'automatisation des tâches d'administration. Accompagner les équipes de développement dans la conception des modèles de données et l'optimisation des accès aux bases. Missions secondaires Dans un contexte de mutualisation au sein de l'équipe, vous pourrez également intervenir sur des bases de données relationnelles telles que Oracle, MySQL, PostgreSQL et/ou MariaDB. Vous participerez également à : Des projets de migration, de montée de version et de modernisation des plateformes de données. L'industrialisation des environnements et des processus d'administration. La rédaction et la maintenance de la documentation technique, des procédures d'exploitation et des dossiers d'architecture. La veille technologique et la proposition d'axes d'amélioration continue des infrastructures de données. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que DBA NoSQL, avec une expertise confirmée sur MongoDB. Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, idéalement dans un contexte grand compte ou bancaire. Vous savez travailler en autonomie, tout en collaborant efficacement avec les équipes de développement, d'exploitation et d'architecture. Compétences techniques attendues Maîtrise avancée de MongoDB : Replica Set, Sharding, Performance Tuning, Backup & Restore, Monitoring. Bonnes connaissances des SGBD relationnels : Oracle, MySQL, PostgreSQL, MariaDB. Maîtrise des systèmes Linux / Unix. Connaissance des outils de supervision : Grafana, Prometheus, Centreon, Zabbix ou équivalent. Maîtrise des langages de scripting : Shell, Bash, Python. Bonne compréhension des enjeux de disponibilité, sécurité, performance et automatisation. Qualités attendues Autonomie et rigueur. Capacité d'analyse et de résolution d'incidents. Bon relationnel avec les équipes techniques et métiers. Sens du service et de la qualité de production. Capacité à documenter et à partager les bonnes pratiques. Informations complémentaires Poste : DBA NoSQL / MongoDB Senior - H/F Localisation : Lyon Client : Secteur bancaire Démarrage : Septembre ou octobre Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Contrat : CDI ou mission longue selon profil Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une ESN dynamique et interviendrez sur une mission stratégique auprès d'un acteur majeur du secteur bancaire. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, avec de forts enjeux autour de la disponibilité, de la performance et de la sécurisation des plateformes de données.

La Maison ROSELLO & FILS, c'est plus de 100 ans de tradition, de valeurs et de savoir-faire transmis de père en fils depuis 4 générations. Nous avons à cœur de respecter les traditions tout en modernisant nos pratiques.Entreprise familiale ancrée dans les Hauts-de-France, nous exerçons notre activité de « grossiste à services complets » en fruits et légumes (achats/stockage/vente/préparation/livraison).Parce que les fruits et légumes sont la base d'une alimentation saine et équilibrée, nous en avons fait notre cœur de métier.À taille humaine, nous avons eu la volonté d'initier une démarche RSE avec nos équipes et de mettre au centre de nos préoccupations les problématiques écologiques, sociales et économiques.Missions :En coordination avec son équipe, il/elle organise et fait évoluer les achats auprès du portefeuille de fournisseurs de l'entreprise, en synergie avec les activités de l'entreprise, en assurant les missions suivantes :Proposer et coordonner la politique d'achats avec :la direction commerciale pour le suivi des performances commerciales, la participation aux tarifs de vente et les réponses aux appels d'offres ;le service logistique pour le suivi des contraintes de livraison et de transport en fonction des exigences des clients ;le service qualité/agréage et l'entrepôt pour le règlement des non-conformités constatées et des refus de marchandises ;son équipe pour l'ajustement des volumes à approvisionner et la conformité des réceptions.Conduire les achats et la négociation fournisseurs :identifier, à partir des besoins des clients, les fournisseurs de fruits et/ou légumes à solliciter et prendre en charge l'ensemble de la relation aux fournisseurs pour la négociation des prix d'achat ;développer son réseau de fournisseurs de fruits et/ou légumes en France et à l'étranger ;évaluer les fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de volumes définis ;réaliser ponctuellement des achats raisonnés dans le cadre des marchés aux enchères.Gérer la partie logistique :réception, contrôle des flux logistiques physiques/informatiques, optimisation des stocks, contrôle des préparations ;organiser, contrôler et optimiser la gestion des achats et de la logistique.Analyser le marché et les besoins de l'entreprise :mettre en œuvre le sourcing et assurer une veille sur le marché des fruits et/ou légumes pour une sélection des produits auprès des acteurs de la filière ;accompagner les commerciaux dans l'identification des tendances des marchés de fruits et/ou légumes en préservant les intérêts commerciaux de l'entreprise ;conseiller les commerciaux et/ou clients sur l'évolution des marchés pour leur permettre d'anticiper les ruptures.Traiter les réclamations fournisseurs :apprécier la nature des non-conformités constatées lors de l'agréage ;expliquer à son fournisseur les raisons d'un refus de produits ou de l'émission de réserves ;évaluer l'intérêt d'accepter un apport de produits présentant des non-conformités en fonction de l'évolution du marché et des besoins de la commercialisation ;négocier avec le fournisseur une solution adaptée lors d'un litige dans le souci du maintien d'une relation commerciale de qualité et durable.Suivre et évaluer les performances de son activité :synthétiser les informations relatives à son activité sur des outils de suivi, les analyser et les expliquer ;mesurer et faire évoluer la performance de son activité.CDI.

Fondée en 2002, l'Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd'hui 420 salariés. Pilotant 5 pôles d'activités (Social insertion/ Médiation Sociale et Prévention de la Délinquance, Mineurs Non Accompagnés, Enfance et Formation), l'Association PAJE s'attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise, à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires. Pour l'une de ses structures situées à Valbonne, le Pôle MNA de l'Association PAJE recrute : UN EDUCATEUR SPECIALISE H/F EN CDI Principales missions : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du/de la Chef(fe) de service : Vous avez un rôle éducatif en apportant un soutien psychologique aux mineurs : les écouter, répondre à leurs demandes, les rassurer (diminuer leurs angoisses et éviter les tensions dans la journée) Vous élaborez un projet socio-éducatif individualisé avec l'usager et/ou ses représentants légaux Accompagnez l'usager dans son parcours social d'insertion en collaboration avec l'ensemble des partenaires sociaux et territoriaux Réalisez un diagnostic social Mettez en place des actions de développement ou de maintien du lien social et/ou familial Mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l'usager Repérez des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions adaptées Mettez en place des actions collectives adaptées et participer à la veille sociale Elaborez des notes et des rapports écrits au quotidien et des fiches individualisées par personne suivie Transmettre les informations liées aux événements survenus au cours de la journée au personnel adapté Contacter le cadre d'astreinte en cas de problème ou de doute Participer aux réunions de service à la demande de la hiérarchie Assurer la liaison entre les différents acteurs (institutionnels, sociaux et judiciaires) Mettre en place et animer des ateliers à destination des jeunes Création de support d'animation pédagogique pour les ateliers Profil souhaité : Vous possédez une première expérience dans l'action sociale et/ou l'éducation, notamment auprès de publics migrants. Vous avez une réelle appétence pour le travail social, l'éducation, la pédagogie et l'interculturel. Vous êtes titulaire d'un diplôme/d'une formation du travail social : DE Éducateur Spécialisé DE Éducateur Technique Spécialisé DE Éducateur de Jeunes Enfants Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles et vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique. Vous aimez évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes dynamique, vous possédez de bonnes capacités d'adaptation. Vous êtes à l'aise avec l'animation de groupe. Vous possédez des capacités de gestion du stress. Vous êtes titulaire du permis B. Contrat : CDI Horaires : Temps plein - 35h sur 4 jours- horaire internat- amplitude 7h 22h Salaire : 2487,49 euros brut (2129,49€ brut mensuel + prime dimanche 50€ brut + prime SEGUR 238 € brut mensuel) Engagée en faveur de l'inclusion, l'association PAJE valorise la diversité des parcours et des profils. À ce titre et conformément à notre politique handicap en vigueur, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Ce poste ne consiste pas à « faire tourner des serveurs ». Aujourd'hui, nous accélérons la transformation de notre plateforme Cloud afin d'offrir à nos clients un environnement toujours plus performant, sécurisé et résilient. Vous rejoignez une équipe à taille humaine (3 personnes + RSI) qui conçoit, automatise et fait évoluer l'ensemble de la plateforme hébergeant nos applications SaaS. Vous participerez directement à des sujets structurants : - Industrialisation de notre infrastructure (datacenter interne + cloud OVH/Azure) ; - Automatisation des déploiements et de l'exploitation (Infrastructure as Code) ; - Montée en maturité de notre sécurité (ISO 27001, gestion des vulnérabilités) ; - Fiabilité et disponibilité de nos services, au bénéfice de milliers d'utilisateurs. Vous aurez une réelle autonomie et serez force de proposition sur les choix techniques. Particularité de l'environnement : nos collaborateurs sont quasi exclusivement des développeurs. Une sensibilité DevSecOps sera un vrai atout pour dialoguer efficacement avec les équipes R&D et comprendre les contraintes applicatives. Missions : Infrastructure & Cloud - Administrer et Faire évoluer notre plateforme VMware (ou future plate-forme alternative) et nos environnements Cloud (Azure / OVH) - Gestion des environnements de virtualisation VMware (ESXi, vCenter, NSX-T) - Support N2/N3 sur les incidents infrastructure - Participer à l'amélioration continue de notre architecture - Garantir la disponibilité et la performance de nos infrastructures Fiabilité et sécurité - Améliorer supervision proactive et maintien en condition opérationnelle - Renforcer la résilience de nos infrastructures et du P.R.A - Participation active à la démarche de sécurité ISO 27001 - Renforcer la gestion des vulnérabilités - Maintenir un haut niveau de disponibilité Automatisation & IaC Nous l'avons réalisé et nous souhaitons continuer à industrialiser notre plateforme. Vous contriburez à : - Développer notre Infrastructure as Code (Ansible, Terraform, Packer) - Conteneurisation et orchestration (Docker Swarm, Traefik) - Automatiser les déploiements (avec notre équipe DevOps CI/CD) - Simplifier l'exploitation quotidienne. Collaboration - Travail quotidien avec les équipes R&D pour construire une plateforme moderne, fiable et sécurisée Profil recherché : - Vous possédez une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire (administration systèmes/réseaux, infrastructure cloud), avec une vraie autonomie sur des environnements de production critiques - Vous avez déjà piloté ou contribué significativement à des projets d'industrialisation, de migration cloud ou de renforcement de la sécurité - Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent par expérience - Qualités : rigueur, autonomie, sens du service, esprit d'équipe, curiosité technique, capacité à documenter et structurer, capacité à être force de proposition Conditions : - Démarrage : ASAP - Télétravail possible sous conditions - Locaux récents et confortables, poste de travail bien équipé - Parcours d'intégration sur mesure et formation continue tout au long de la carrière - Rémunération : Package fixe et variable : 41 000 - 48 000 € bruts annuels selon expérience - Prime de vacances - Participation ; PEE & PERCOL - Tickets restaurant (8,50 €) ; mutuelle (prise en charge à 50 %) et prévoyance d'entreprise - Avantages CSE Convaincu.e ? Alors Rencontrons-nous ! 1ère étape : 1er échange avec notre service RH 2ème étape : Un entretien avec le Directeur. VAL SOFTWARE se construit à travers la diversité de ses équipes. Employeur handi-engagé, nous accueillons toutes les candidatures avec la même attention ! Révélez-vous et rejoignez-nous chez VAL SOFTWARE.

## Comptable immobilier / Comptable syndic H/F - CDI - Pau ### Qui sommes-nous ? **SC3i** est une société paloise spécialisée dans l'**immobilier d'entreprise**, la **gestion immobilière** et le **syndic de copropriété professionnel**. Implantée à Pau, notre équipe accompagne propriétaires, investisseurs et entreprises dans la gestion et la valorisation de leurs actifs immobiliers professionnels. Dans le cadre du développement de nos activités de **gestion locative** et de **SC3i Syndic**, nous souhaitons renforcer notre équipe et recrutons un(e) **Comptable immobilier / Comptable syndic**. ### Vos missions Vous serez en charge de la comptabilité liée à nos activités de **gestion locative** et de **syndic de copropriété**, en lien avec les gestionnaires et la direction. Vos missions comprendront notamment : **Gestion locative** * Suivi comptable des mandats de gestion ; * Quittancement et encaissement des loyers ; * Règlements propriétaires ; * Rapprochements bancaires ; * Suivi des comptes locataires et propriétaires ; * Régularisation des charges locatives ; * Gestion et suivi des dépôts de garantie ; * Paiement et suivi des factures fournisseurs ; * Suivi des impayés ; * Préparation des comptes rendus de gestion. **Syndic de copropriété** * Tenue de la comptabilité des copropriétés ; * Saisie et règlement des factures ; * Appels de fonds et suivi des règlements ; * Rapprochements bancaires ; * Suivi des comptes copropriétaires ; * Préparation et suivi des budgets prévisionnels ; * Répartition et régularisation des charges ; * Arrêté annuel des comptes ; * Préparation des documents et annexes comptables nécessaires aux assemblées générales. ### Le profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation en **comptabilité, gestion ou immobilier**. Une expérience en **comptabilité immobilière, gestion locative ou comptabilité de copropriété** serait particulièrement appréciée, mais nous restons ouverts à différents profils. Nous recherchons avant tout une personne : * rigoureuse et organisée ; * à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques ; * autonome dans son travail ; * capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ; * appréciant le travail en équipe et la relation client. Un(e) comptable généraliste souhaitant évoluer vers la comptabilité immobilière pourra également correspondre au poste. ### Pourquoi rejoindre SC3i ? SC3i est une **structure à taille humaine**, avec une équipe accessible et des circuits de décision courts. Vous intégrerez une société en développement et participerez directement à la croissance de nos activités de gestion et de syndic. Le poste offre une vraie diversité de missions et la possibilité, selon votre expérience et votre évolution, de devenir progressivement **référent(e) comptable sur les activités de gestion immobilière et de syndic**. ### Conditions * **CDI - temps plein** * Poste basé à **Pau** * **Rémunération à partir de 27 000 € brut annuel, 13e mois inclus** * Rémunération adaptable selon l'expérience, les compétences et le niveau d'autonomie du candidat * **Prise de poste prévue en septembre 2026** Nous sommes ouverts aussi bien à un profil souhaitant se former et évoluer dans l'immobilier qu'à un profil plus expérimenté, pour lequel les conditions pourront naturellement être adaptées. Vous souhaitez rejoindre une société immobilière locale en développement et occuper un poste polyvalent avec de vraies responsabilités ? **Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis d'échanger avec vous.**