Description du poste : Comptable en entreprise H/F ? CDI Salaire selon le profil + RTT + Tickets restaurant Si vous souhaitez jouer un rôle central dans la gestion financière d'une entreprise à taille humaine où la proximité, la confiance et la qualité du travail priment, poursuivez la lecture de cette annonce. Manpower Conseil Recrutement Lorient recrute pour l'un de ses clients, situé sur le secteur de Lorient (56), un Comptable H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction d'une PME spécialisée dans le BTP, vous prenez en charge l'ensemble des missions comptables de l'entreprise jusqu'à la préparation du bilan à destination de l'expert-comptable. Vous assurez le suivi quotidien de la comptabilité générale, le contrôle de cohérence des données financières, l'élaboration des situations intermédiaires Véritable acteur/actrice de confiance, vous contribuez aussi à la fiabilité des informations financières et participez à l'analyse de ces chiffres. Vous préparez les éléments de rémunération (saisie des relevés d'heures ?) pour que le cabinet comptable puisse élaborer les paies et, dès réception vous procédez à l'édition des bulletins de paies et aux virements. Ponctuellement vous pourrez être amené (e) à réceptionner les appels entrants si les assistantes de l'entreprise sont indisponibles et, vous participerez également aux tâches administratives relatives à l'Entreprise lors des absences des Assistantes (gestion de la messagerie, édition et traitement des devis Vos conditions de travail / rémunération et avantages Temps de travail : 35 heures de travail / semaine Rémunération à négocier selon le profil Avantages : RTT, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé grâce à un passage de relais structuré avec la personne en place. Issu(e) d'une formation en comptabilité, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle (acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise) vous permettant d'être autonome sur ce poste de travail. Au-delà de votre technicité, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la discrétion, votre polyvalence et votre capacité à évoluer dans un environnement où les données sont sensibles. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie tout en étant capable d'affirmer vos positions lorsque cela est nécessaire. Votre adaptabilité et votre esprit d'équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise comptable et vous investir sur du long terme au sein d'une entreprise à taille humaine, adressez dès à présent votre cv à Aurélie Le Bras afin de relever un nouveau défi professionnel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de projet IBMi - Expert RPG - H/F , basé à notre siège de Saint-Alban (31). Après une phase d'intégration, vous deviendrez rapidement un référent technique clé sur notre environnement IBMi. Vous interviendrez à la fois sur le pilotage des projets et le développement, avec un rôle central dans l'évolution de nos applications métiers.***Piloter des projets de bout en bout (analyse, chiffrage, planification) et assurer le suivi de leur avancement sur des périmètres variés (gestion commerciale, paie, logistique, comptabilité, industrie.) liés à notre ERP. * Concevoir, faire évoluer et participer au développement des applications internes (notamment en RPG Free Coordonner et accompagner les développeurs, en assurant le suivi et la montée en compétences, notamment des profils juniors. * Garantir la qualité, les délais et la performance des solutions mises en œuvre * Contribuer à l'amélioration continue ainsi qu'à la documentation interne. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur environnement IBMi, vous ayant permis de développer une solide expertise en RPG. À l'aise aussi bien en développement qu'en gestion de projet, vous appréciez les environnements où vous pouvez intervenir de bout en bout, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production. Vous maîtrisez les technologies clés de l'écosystème IBMi RPG Free (indispensable) et versions colonnées. * SQL, CL Des compétences complémentaires (webservices, outils de développement type RDi / VSCode, Arcad) seraient un plus apprécié. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez un réel intérêt pour l'environnement IBMi. Pourquoi Chausson Matériaux Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement * Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure * En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien Crèche d'entreprise pour faciliter votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle Salle de sport accessible 7j/7 De plus, nos locaux sont pensés pour assurer le bien-être au travail ! Pour les plus curieux(ses), n'hésitez pas à visiter virtuellement notre siège social à St Alban (31) : Visitez notre siège social pour voir ! Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !

Description du poste : Le BTS Comptabilité et Gestion vous permet de développer une expertise complète en comptabilité et gestion, vous ouvrant ainsi de nombreuses opportunités professionnelles : comptable unique, expert-comptable, consultant en gestion, et bien d'autres.***Très recherché par les entreprises, ce diplôme vous prépare à participer activement aux opérations de gestion et à jouer un rôle stratégique auprès des décideurs. Vous apprendrez à analyser les données financières, établir des budgets et optimiser les ressources de l'entreprise, contribuant ainsi à son développement et sa pérennité.***Vous serez ainsi prêt à entrer dans le monde professionnel avec confiance et compétence.***PROGRAMME DE LA FORMATION BTS COMPTABILITÉ ET GESTION 1ère année du BTS Comptabilité-Gestion***MODULE 1 - Matières générales : Introduction MODULE 2 - Le monde de l'entreprise : introduction MODULE 3 - Techniques comptables et financières : introduction MODULE 4 - Obligations fiscales et relations sociales : introduction MODULE 5 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: introduction MODULE 6 - Système d'information : introduction MODULE 7 - Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : introduction MODULE 8 - Épreuves d'examen et stages MODULE 9 - Matières générales : première année MODULE 10 - Le monde de l'entreprise : première année MODULE 11 - Techniques comptables et financières : première année MODULE 12 - Obligations fiscales et relations sociales : première année MODULE 13 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: première année MODULE 14 - Système d'information : première année MODULE 15 - Outils informatiques***2ème année du BTS Comptabilité-Gestion***MODULE 1 - Matières générales : deuxième année MODULE 2 - Le monde de l'entreprise : deuxième année MODULE 3 - Techniques comptables et financières : deuxième année MODULE 4 - Obligations fiscales et relations sociales : deuxième année MODULE 5 - Analyse de la situation financière et prévision d'activité: deuxième année MODULE 6 - Système d'information : deuxième année MODULE 7 - Matière professionnelle Economie / Juridique / Managériale : deuxième année MODULE 8 - Épreuves d'entraînement Description du profil : NIVEAU REQUIS : Pour suivre cette formation à distance et vous présenter aux épreuves de l'examen, vous devez être titulaire soit du baccalauréat professionnel, général ou technologique,***soit d'un titre ou diplôme de niveau 4. Les candidats ayant au moins trois ans d'expérience professionnelle dans ce domaine peuvent également s'inscrire à cette formation.***A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION aux chercheurs d'emploi***aux salariés souhaitant se reconvertir, faire évoluer leur carrière ou leur salaire***à toute personne ayant un emploi du temps chargé***aux personnes handicapées, ne pouvant se déplacer dans une école

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) IT Business Manager f/h Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Les défis que nous allons relever ensemble Capter/étudier/challenger les nouvelles demandes/ besoins métier***Accompagner le métier dans l'expression de leurs besoins dans les phases avant-vente et pendant la phase de réalisation de certains projets***Identifier des solutions adéquates et la méthodologie projet adaptée avec les équipes DSI***Être force de proposition auprès du métier ; promouvoir les services IT et faire des liens avec les autres projets IT du Groupe***Définir la stratégie IT (feuille de route) pour le métier***Participer à l'élaboration du Schéma Directeur IT***Préparer les instances de gouvernance métier/ DSI***Réaliser le reporting global IT et Métier sur les projets et le portefeuille d'activités Parlons de vous Niveau Bac+5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en Informatique et sciences de l'information avec 10 ans d'expérience minimum. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature***Un premier échange téléphonique***Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)***Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Description du poste : Dans ce rôle dynamique, vous serez le lien privilégié entre notre client et ses clients, en vous assurant de répondre à leurs besoins avec efficacité et bienveillance. - Gérer de manière proactive le portefeuille de clients en assurant un suivi régulier et personnalisé. - Analyser les demandes et les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. - Collaborer étroitement avec les différentes équipes internes pour garantir un service de haute qualité. - Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients par une communication claire et positive. - Identifier les opportunités de développement commercial pour contribuer à la croissance de l'entreprise. - Maintenir une base de données clients à jour en reportant toute information pertinente. Description du profil : Formation et expérience Pour notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle passionné(e) et expérimenté(e), prêt(e) à s'épanouir dans un environnement dynamique et stimulant. Avec une expérience avancée de 1 à 2 ans, ce poste est une excellente opportunité pour développer vos compétences relationnelles et professionnelles tout en vous engageant activement auprès de nos clients. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec une capacité à écouter activement les besoins des clients - Forte capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec une clientèle diversifiée - Compétence avérée en gestion de comptes clients, avec une attention particulière aux détails - Sens de l'organisation impeccable, capable de gérer plusieurs priorités simultanément - Esprit d'équipe collaboratif et capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Engagement sincère envers la satisfaction client et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et créative Ce que nous offrons : Nous vous proposons un contrat à temps plein, avec un démarrage prévu à partir du 1er juin 2025. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante de 35 heures par semaine, au sein d'une entreprise dynamique, avec de réelles opportunités de développement professionnel et un environnement de travail convivial et collaboratif. Cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et engageant. N'attendez plus pour faire partie de cette belle aventure professionnelle Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Description du poste : Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Notre cabinet accompagne un éditeur de logiciels reconnu dans le secteur de la santé, acteur historique de la e-santé en France, dans le recrutement d'un·e TECHNICIEN·NE INTEROPÉRABILITÉ afin de renforcer ses équipes techniques. Depuis plus de 25 ans, cette entreprise développe des solutions logicielles à destination des établissements de santé et connaît une croissance constante grâce à son expertise métier, son innovation technologique et la qualité de ses solutions. VOS MISSIONS Au sein de l'équipe interopérabilité, vous interviendrez sur des projets stratégiques liés aux échanges de données entre systèmes d'information de santé. À CE TITRE, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES Installer, paramétrer et maintenir les connecteurs entre les différentes applications métiers Participer à la mise en oeuvre des flux d'échanges en collaboration avec les clients, les chefs de projets et les partenaires éditeurs Vérifier et valider le bon fonctionnement des échanges de données sur les plans techniques et fonctionnels Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation des flux et assurer un support technique de qualité Réaliser les montées de version et assurer le maintien en condition opérationnelle des composants d'interopérabilité Rédiger les comptes rendus d'intervention et la documentation technique Participer à l'amélioration continue des outils et processus technique CE QUE PROPOSE NOTRE CLIENT Rémunération entre 36kEUR et 40kEUR annuels bruts selon profil***2 jours de télétravail par semaine***Prise en charge à 100 % des frais de transports en commun***Divers avantages Description du profil : COMPÉTENCES TECHNIQUES Bonne maîtrise des environnements Windows, Linux et/ou Unix Connaissances des bases de données Oracle et Microsoft SQL Server Maîtrise des requêtes SQL / PL-SQL Aisance avec les outils de prise en main à distance Connaissance des standards d'échange en santé : HL7, IHE, HPRIM/H', XML Solides bases en informatique systèmes et réseaux. PROFIL Vous êtes rigoureux·se, autonome et doté·e d'un bon esprit d'analyse Vous appréciez le travail en équipe ainsi que la relation client Vous disposez de bonnes capacités de communication et de rédaction Une expérience dans le domaine de la santé, de l'informatique biomédicale ou chez un éditeur logiciel est un plus Une première expérience en interopérabilité est appréciée, mais les profils juniors motivés seront également étudiés.

Description du poste : Parcours de formation : 9 à 12 mois. Votre parcours évolutif vers le poste de Directeur de magasin débute très certainement ici Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers de vos missions. Les 9 premiers mois Vous êtes focus sur la partie commerce - vente · Vous vendez et suivez les projets de vos clients en respectant la méthode de vente de l'entreprise · Vous êtes prêt à devenir le leader commerce · Vous vous formez sur les produits et l'aspect technique Après 9 mois d'intégration En fonction de l'avancée de votre formation, vous prenez quelques missions managériales · Vous animez l'activité commerciale du magasin en binôme avec le directeur de magasin · Vous serez formé sur la gestion d'un centre de profit - aux méthodes et process de l'enseigne · Votre parcours évolutif vers le poste de Directeur de magasin débute maintenant A prendre en compte sur ce poste Période de formation : 9 à 12 mois · Formation technique (avec des techniciens poseurs du groupe) de trois semaines au sein de magasins formateurs du groupe · Frais de formation pris en charge (hôtel, repas, route Poste évolutif vers un poste de Directeur de magasin · Mobilité régionale attendue pour évoluer au sein de l'entreprise En contrepartie de vos missions, voici ce dont vous propose l'entreprise 2300 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre · variable déplafonné sur vos ventes individuelles · variable sur la performance collective du magasin (après 9 mois de formation Du lundi au samedi - 2 jours de repos par semaine · Téléphone et ordinateur de fonction · Carte ticket restaurant · Mutuelle, santé, prévoyance Description du profil : Vous avez obligatoirement une expérience managériale de 3 à 6 ans sur le même poste. Vous êtes inévitablement un manager à fort tempérament commercial, animé par la vente à projets et la relation client. Vous êtes également une personne qui respecte les procédures et la méthode de vente d'une entreprise. Vous êtes donc animé par Convaincre : vous passez de l'idée au devis · L'argent : votre rémunération sera à la hauteur de vos performances La satisfaction de vos clients Vous êtes reconnu pour vos qualités Commerciales - négociation - persévérance · Esprit d'équipe : vous fêtez les victoires en équipe Sociabilité : vous êtes avenant, solaire, vous inspirez confiance Rigueur : l'exigence du résultat - vous appréciez le travail bien fait Parcours de recrutement Echange téléphonique avec le recruteur · Rendez-vous visio avec le recruteur · Echange téléphonique avec le RH de l'entreprise · Echange visio avec un Directeur régional de l'entreprise Bienvenue, à vous de jouer !

Description du poste : Société du groupe FIDUCIAL, la Banque FIDUCIAL accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque FIDUCIAL Banque est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque THEMIS Banque est au service des entreprises en difficulté. Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients. Vous avez envie de poursuivre votre challenge professionnel au sein d'un groupe entrepreneurial en développement permanent ? Rejoignez la Banque FIDUCIAL Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé (e) de Contrôle Permanent Sénior. La fonction de Contrôle Permanent accompagne toutes les directions fonctionnelles de la BANQUE FIDUCIAL, dans l'identification, l'évaluation et la mise sous contrôle des risques auxquels elles sont exposées. Les missions principales du Chargé de Contrôle Permanent sont les suivantes Animer la réalisation de la cartographie des risques de la banque et son actualisation en lien étroit avec les directions opérationnelles, l'organisation des métiers, leurs processus et leurs procédures Piloter le dispositif de contrôle permanent pour en assurer son efficacité Instruire les incidents et pertes opérationnelles Accompagner et challenger les métiers dans la définition et de suivi des plans d'action relatifs aux risques Superviser et rendre compte du fonctionnement du dispositif , suivre les indicateurs clés (KRI), alerter dès que nécessaire, proposer des actions de remédiation Contribuer à développer l'implication des opérationnels dans la gestion de leurs risques et promouvoir les bonnes pratiques en matière de contrôle interne et de pilotage des risques Apporter une vision globale prospective de l'évolution des profils de risques, en lien avec les évolutions réglementaires, et les actualités métiers Assister le Responsable du Contrôle Permanent dans la production des rapports réglementaires et la prépa ration des comités. Description du profil : De formation supérieure (Bac+5: Banque/Finance/Audit/Contrôle), vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires en Établissement Bancaire ou Financier. Vous avez la maîtrise de la réglementation bancaire et du management des risques. Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, avec le sens de l'initiative, de l'analyse et de la synthèse. Enfin, vous êtes doté d'une bonne aisance relationnelle et vous êtes en capacité d'échanger à tout niveau d'interlocuteurs. Alors, rejoignez la Team Fiducial! En intégrant la Banque Fiducial vous faites le choix de rejoindre une banque à taille humaine (140 personnes) au sein de laquelle chacun de ses collaborateurs compte et peut se voir formé et avoir l'opportunité d'évoluer. Ce poste est basé à Lyon et quelques déplacements ponctuels sont à prévoir à Paris. Nos conditions intègrent une rémunération sur 13 mois, avec participation et intéressement, télétravail 2 jours, un téléphone mobile et un PC portable.

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. * Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. * Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil * Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique * Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité * Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre * Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil * Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes * Participer à l'encadrement des stagiaires Les Tickets restaurant * Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous * Participation au transport en commun (50 Mutuelle * Comité d'entreprise Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe ! Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ? Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport exceptionnel. En rejoignant l'équipe du Poiré-sur-Vie (D-85) , vous aurez l'opportunité de parcourir la France (et parfois l'Europe). Chez nous, vous aurez à disposition un véhicule tout confort, régulièrement entretenu et équipé des dernières technologies pour faciliter vos trajets. Nous vous offrons aussi la possibilité d'évoluer dans un environnement digitalisé, avec notre application Truck Connect, pour une gestion optimisée de vos missions. Ce que vous ferez Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final Participer aux opérations de chargement et de déchargement , avec un soin particulier à l'arrimage des marchandises Assurer l'entretien de votre véhicule pour garantir son bon fonctionnement (intérieur et extérieur Travailler en collaboration étroite avec les équipes de l'exploitation pour optimiser les trajets. Ce qui fait la différence chez nous Autonomie : Vous gérerez vos missions en toute autonomie, tout en ayant un soutien constant de votre exploitant Tout terrain : Ce poste n'est pas sédentaire. Vous aurez l'opportunité de voyager et d'être au plus proche des équipes et des clients Accompagnement personnalisé : Dès votre arrivée, vous serez formé(e) par un conducteur référent pour garantir une intégration en douceur. Vous bénéficierez aussi d'une formation continue pour rester à jour des meilleures pratiques et innovations du secteur. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si Vous êtes passionné(e) par la route et aimez voyager Vous êtes rigoureux(se) dans l'entretien de votre véhicule Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec les relations clients. Ce poste n'est pas pour vous si La sécurité n'est pas une priorité. . Vous ne vous sentez pas à l'aise avec des missions longues, avec départs à la semaine. . Vous avez des difficultés à respecter les délais ou à travailler en autonomie. Votre contrat et avantages · CDI - 186h/mois , avec possibilité de déplafonnement Rémunération attractive , au-dessus de la convention Véhicule attitré tout confort (grande cabine, micro-ondes, réfrigérateur, climatisation, etc Tablette numérique avec application Truck Connect pour simplifier vos missions Avantages collaborateurs : prise en charge partielle de la mutuelle, nombreux avantages CSE, et partenariat bien-être avec la CARCEPT. Processus de recrutement en 3 étapes 1. Préqualification téléphonique avec Anaelle ou Astrid de notre service recrutement. 2. Entretien en présentiel avec le directeur de l'agence. 3. Évaluation pratique avec un conducteur référent pour tester vos compétences sur le terrain. Il est temps de postuler ! Ne reportez pas à demain, envoyez-nous votre CV . Rejoignez-nous et faites la différence en participant à des transports d'exception !