Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Rattaché au Responsable Planning et Achats, vous contribuez activement à garantir et Assurer l'organisation, la gestion, et l'optimisation de la logistique de l'entreprise, des flux de matières premières, produits semi-finis et produits finis. Afin de garantir la disponibilité des stocks pour la production tout en veillant au respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles. Assurer l'interface avec l'ensemble des métiers pour développer la performance du Magasin. Activités significatives : Organiser, coordonner et superviser les opérations logistiques de l'entreprise - Réceptions, stockages et expéditions. - Organiser Optimiser et Contrôler la gestion du stock. - Assurer la traçabilité des produits stockés dès la réception ou retour de production. - Organiser, planifier et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels). - Assurer les préparations des commandes (préparation kit de production). - Appliquer et Respecter la procédure de stockage spécifique. - Optimiser les flux logistiques internes afin d'améliorer la productivité. - Maintenir et faire évoluer le système ERP. - Suivre les indicateurs de performance (KPI) : taux de service, fiabilité des stocks, délais de préparation, productivité, etc. - Assurer que les procédures de sécurité et veiller au respect des normes qualité soient respectées. - Collaborer avec les services achats, production, planification et qualité pour garantir la continuité des opérations. - Assurer que les procédures de sécurité et veiller au respect des normes qualité soient respectées. - Être le référent technique métier. Assurer l'administration du personnel: - Organiser et Animer le travail d'une équipe de collaborateurs. - Définir les objectifs de l'équipe et mettre en place des leviers de motivation afin qu'ils les atteignent. - Suivre les performances du groupe et faire évoluer les indicateurs le cas échéant. - Assurer l'ensemble des activités de management RH de son équipe - en relation avec le RRH concerné : * Participation au recrutement, * Évaluation des collaborateurs à travers l'Entretien Individuel et Entretien Professionnel annuels, * Maintien à jour des Fiches de Postes et Matrices de compétences, * Suivi et conformité ADP relative au temps de travail, * Gestion des missions/notes de frais, etc. * Prendre en charge le développement de leurs compétences. - Réaliser et animer des réunions de groupe afin de Communiquer les résultats de l'ensemble de l'équipe. - S'assurer de la cascade et de la bonne compréhension des informations sociétés auprès de l'ensemble de ses collaborateurs. - Assurer la remontée des informations de terrain à son Manager et RRH le cas échéant. - Être le garant du respect des valeurs et des engagements RSE de la société, du climat social et des bonnes relations de travail au sein de l'équipe. Profil recherché Vos compétences techniques : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum et justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la logistique Industrielle. - Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office ainsi qu'un ERP, indispensables au pilotage et au suivi des activités. - Vous savez animer des réunions d'équipe afin de coordonner efficacement les opérations et garantir l'atteinte des objectifs. - Vous maîtrisez la gestion des stocks, les processus de production ainsi que les technologies associées. - Vous êtes capable d'optimiser la production, d'analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, et de proposer des plans d'actions adaptés. - Vous savez résoudre des problématiques variées, y compris dans des si

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) CARISTE H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble : Réceptionner, déplacer, charger et décharger les articles Procéder à un contrôle visuel de la marchandise Sélectionner et préparer l'engin de manutention adéquat Ranger et stocker les articles réceptionnés selon les consignes Préparer, identifier et placer les articles dans la zone désignée Organiser et optimiser le dépôt des articles Conduire des engins de manutention dans le respect des règles de circulation et de sécurité Renseigner les supports de suivi de déplacement des charges Vérifier l'état des charges et signaler les anomalies éventuelles Participer en support aux inventaires Distribuer les pièces et équipements Effectuer des missions de manutention Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Parlons de vous Vos CACES sont à jour Vous avez une première expérience en entrepôt logistique Horaires en journées Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d'épargne entreprise Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

MOVE DIFFERENT Tu veux façonner la mobilité de demain avec CarVia ? Rejoins-nous et deviens le visage de l'expérience CarVia auprès de nos clients ! Pour notre hub de location situé au sein d'un hôtel haut de gamme de la Porte Maillot, nous recherchons un(e) Agent de comptoir en location de voitures de prestige. TA MISSION Tu aimes évoluer dans l'univers des véhicules d'exception ? Tu as à cœur de faire de chaque remise de clés un moment unique pour nos clients ? Alors c'est toi que nous cherchons ! Chez CarVia, nous ne louons pas simplement des voitures : nous créons des expériences. CE QUE NOUS T'OFFRONS - Rémunération: entre 32 000 € et 36 000 € brut annuel sur une base de 35h, selon profil et expérience, complétée par une rémunération variable attractive sur les ventes - CDI dès le départ, à temps plein (35h) - possibilité de passer à 39h, avec heures supplémentaires majorées - Pass Navigo remboursé à 100 % - Titres-restaurant d'une valeur de 12 € par jour travaillé - Mutuelle d'entreprise - Tenue professionnelle fournie - Tarifs préférentiels sur la location de nos véhicules - De vraies perspectives d'évolution: portée par une forte croissance en Europe, CarVia te permet d'évoluer vers des fonctions de Lead Agent ou de responsable de hub - Aucune journée ne se ressemble: un quotidien varié et des responsabilités dès ton premier jour - Une flotte hors du commun: oublie le parc automobile standard ! Notre flotte est unique, avec des modèles d'exception signés Porsche, Aston Martin, Alpine et bien d'autres - Une clientèle internationale exigeante dans un environnement premium - Une équipe engagée et soudée, où l'entraide fait partie de notre ADN - De la place pour tes idées: chez nous, tu peux proposer, tester et laisser ton empreinte TES RESPONSABILITÉS - Gestion autonome des locations: tu es la porte d'entrée vers l'univers de nos véhicules. Tu prends en charge les locations en toute autonomie, tu es le premier interlocuteur de nos clients et tu leur fais vivre une expérience de conduite inoubliable. - Conseil personnalisé à une clientèle internationale et française: chez nous, le service passe avant tout. Tu conseilles nos clients avec professionnalisme et le sourire, car nous créons des relations, pas seulement des contrats. - Pilotage des processus de location: des réservations aux départs et retours avec états des lieux, jusqu'à la clôture des contrats de location, tu gardes une vision d'ensemble. Tu gères les dommages et les rendez-vous avec assurance, en lien avec notre responsable de flotte et notre service client. - Livraison et récupération des véhicules auprès de nos clients VIP: tu assures un départ parfait et une fin de location sans accroc, en livrant et récupérant les véhicules chez nos clients. TON PROFIL - Formation type BTS Tourisme / NDRC ou expérience équivalente - Une expérience réussie en relation client ou en vente, idéalement dans l'hôtellerie, la conciergerie, la location de véhicules ou le luxe - Un grand sens des responsabilités, de la fiabilité et un véritable esprit de service - Aisance relationnelle, flexibilité, esprit d'équipe et capacité à garder ton sang-froid en toutes circonstances - Français et anglais courants - Permis B depuis au moins 5 ans - Disponibilité le week-end - La passion des belles voitures PROCESSUS DE RECRUTEMENT Ton aventure en tant qu'Agent(e) de comptoir CarVia commence ici ! Nous avons hâte de faire ta connaissance : 1. Premier échange: faisons connaissance, parle-nous de toi et de ce qui te motive. 2. Mise en situation au hub: découvre notre hub, rencontre l'équipe et mets-toi dans la peau d'un(e) Agent(e) CarVia le temps d'une remise de véhicule simulée. 3. Échange avec un(e) collègue d'un autre hub (en anglais): obtiens un regard de l'intérieur sur le quotidien de nos équipes.

Notre client, Airseas, jeune entreprise industrielle innovante et de culture internationale, conçoit, développe et intègre une aile souple et autonome de grandes dimensions pour tracter grâce au vent les navires de commerce. Ce système, Seawing, permet d'économiser le carburant et de diminuer l'impact environnemental. Afin de participer au développement et à l'optimisation de cette innovation radicale de sobriété énergétique, Airseas recherche un(e) Ingénieur(e) Lois de Pilotage sur son site de Nantes. Au sein d'une équipe portant le développement des systèmes logiciels de contrôle et de guidance du Seawing, vous êtes responsable de la conception, réalisation et validation des lois de commande de cette voile de 600m². A ce titre, vous : - Participez à la modélisation du système complet et à sa validation ; - Participez à la définition de l'architecture des lois de commande ; - Développez et implémentez les algorithmes de contrôle (régulateurs PID et lois de commande avancées), du code à leur intégration sur cible embarquée ; - Définissez les réglages pour répondre aux exigences de sécurité, de fiabilité et de performances ; - Testez et déboguez le logiciel de contrôle en environnement simulé puis en conditions réelles, jusqu'à sa mise au point sur le terrain ; - Prenez en charge la validation, depuis la simulation jusqu'aux essais en vol ; - Analysez les résultats d'essais et formulez des préconisations techniques pour faire évoluer l'architecture et les réglages ; - Assumez la responsabilité de la qualification des lois de commande ; - Participez aux campagnes d'essais en vol et au prototypage physique du système ; - Contribuez aux campagnes d'essais grâce au suivi et au support à distance par télémesure (potentiellement en soirée ou le week-end avec compensation associée)". Fixe attractif selon expérience + tickets restaurant + mutuelle 50% + 30€/mois d'éco-transport + CET Profil recherché - De formation Ingénieur Bac+5 minimum, généraliste ou spécialisé en informatique, systèmes embarqués ou automatisme, vous pouvez valoriser un minimum de 5 années d'expérience dans le domaine des lois de commande/lois de contrôle dans les secteurs aéronautique, spatial, naval, balistique, automobile, ferroviaire, etc. et vous avez de belles réalisations concrètes à présenter (drone, modèle réduit...). - Techniquement, les process de développement de systèmes complexes vous sont familiers. - Votre expérience couvre la modélisation et les simulations physiques, ainsi que la mise au point de lois de commandes. - Vous avez une expérience concrète de développement logiciel de systèmes de contrôle-commande : vous savez coder, tester et déboguer l'implémentation d'un algorithme de contrôle (par exemple un régulateur PID), jusqu'à sa mise en œuvre en conditions réelles - et pas seulement en maîtriser le principe théorique. - Et pour finir, côté outils, vous maîtrisez Matlab/Simulink (ou équivalent), ainsi qu'un langage de programmation tel que C/C++ ou Python pour l'implémentation et le débogage embarqués. - La maitrise des équations et des principes de la mécanique du vol d'aéronef est un plus. - De nature autonome, vous savez faire preuve, dans un quotidien de travail, de polyvalence et d'adaptabilité. - Vous êtes curieux(se) techniquement et prêt(e) à développer de nouvelles connaissances/compétences sur des sujets techniques nouveaux. La proactivité sur la recherche de solutions sera également attendue. - Doué(e) de bonnes capacités relationnelles et de communication, vous saurez notamment impulser votre énergie et dynamisme au sein de l'équipe. Vous pouvez travailler en anglais à l'oral et à l'écrit. - La réussite à ce poste vous permettra d'évoluer au sein de l'entreprise. - Venez intégrer une jeune entreprise d'excellence technique et participer à l'un des plus incroyables projets d'innovation à impact environnemental.

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienRejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans un contexte de transformation digitale du groupe, le Chapter CyberSécurité / Identity & Trust recherche un expert en gestion des accès (IAM) au travers de Bastions opérés par le groupe. A travers les nouveaux usages, les enjeux du Cloud et de la Cybersécurité pour le groupe, l'objectif est de maintenir et faire évoluer les solutions d'IAM et les moyens d'authentification et d'accès pour le groupe (Fédération, Mutli Factor Authentication, Cartes à puce, PKI, Single Sign On ...) . Dans le cadre de votre mission : - Vous participerez aux études d'architecture autour des besoins de gestion des accès et d'authentification - Vous contribuerez à définir la roadmap des produits et des évolutions permettant d'améliorer les services - Vous réaliserez les développements des évolutions logicielles, le suivi et la correction des bugs. - Vous partagez votre expérience avec vos collègues, conseillez vos parties prenantes sur les choix techniques et participez à la rédaction des normes et standards de vos périmètres. - Vous rédigez tout type de documentations : procédures techniques, architectures, fiche de recettes. - Vous participez à la construction et aux déploiements des solutions définies. - Vous contribuez à l'amélioration continu des infrastructures et solutions en participant aux maintiens en condition de sécurité/opérationnelles - Vous intervenez en tant que support Niveau 3 auprès des équipes d'exploitation. Votre profil Issu d'une formation supérieure en informatique ou cybersécurité, vous disposez d'une expérience significative dans des environnements grands comptes, sur des problématiques d'annuaire, de gestion de l'identité et des accès. Vous bénéficiez d'une expérience solide en cybersécurité et dans l'accompagnement de clients pour la définition de leurs exigences. Vous maîtrisez les méthodologies Agile et êtes capable d'évoluer dans des environnements complexes et changeants. Vous êtes reconnu pour vos compétences sur - Expertise reconnue sur les bastions CYBERARK, WALLIX et HASHICORP - Maîtrise avancée du cloud Microsoft Azure - Compétences avérées en sécurité (chiffrement, PKI, SSO, Patch Management, Zero Trust...) - Bonne connaissance des solutions Thales d'Access Management (HSM, Safenet Trusted Access, etc.) Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionOffre d'emploi - Opérateur de production (H/F) Type de contrat : INTERIM ou CDD Localisation : Rosult Secteur : Industrie / Métalurgie / Production / Usinage / Traitement de surface / Procédés automatisés Horaires : 3*8 / SD ________________________________________ Rejoignez Airfoils Advanced Solutions et contribuez à l'industrie de demain ! Airfoils Advanced Solutions (AAS), c'est une aventure humaine et technologique, codétenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320), avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité. Rejoindre AAS, c'est intégrer : ? Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer ? Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être. ? Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain. ? Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des opérateurs de production (H/F) aux profils variés, souhaitant évoluer sur différents procédés : o Commande numérique (usinage, soudage, rectification) o Traitement de surface (bains chimiques, procédés spéciaux) o Conduite et surveillance de procédés automatisés o Contrôle qualité en cours de production ________________________________________ Vos missions principales : Après une période d'intégration, d'accompagnement et de formation sur nos procédés, vous serez amené(e) à : o Conduire un ou plusieurs moyens automatisés ou numériques selon les programmes et instructions validés. o Surveiller et ajuster les paramètres de fonctionnement (mécaniques, chimiques, thermiques, etc.). o Diagnostiquer les causes d'aléas et proposer ou réaliser les actions correctives. o Réaliser les contrôles qualité dimensionnels, visuels ou d'aspect, et garantir la conformité des produits. o Assurer la traçabilité et le suivi de production sur les supports dédiés. o Participer à l'amélioration continue et à la maintenance de premier niveau. Un accompagnement individualisé vers l'autonomie : Chaque nouvel opérateur bénéficie d'un tutorat au poste de travail : o Formation théorique aéronautique (réglementaire) o Formation pratique sur les équipements et procédés. o Montée en compétences progressive, jusqu'à la conduite en autonomie. o Encadrement de proximité et soutien technique continu. Cet accompagnement vous permettra de développer une polyvalence sur plusieurs technologies et d'évoluer dans un environnement industriel exigeant. ________________________________________

Nous proposons les titres professionnels suivants : Niveau 4 durée 15 mois : - Conseiller.e de vente - Assistant.e Manager - Technicien.ne en Logistique d'Entreposage Niveau 5 durée 18 mois : - Assistant.e commercial.e - Manager d'établissement marchand - Technicien.ne supérieur en méthodes et exploitation logistique - Négociateur technico commercial - Responsable de petite et moyenne structure Le rythme de l'alternance est d'une journée de 7 heures de formation et 28 heures en milieu professionnel par semaine. Le poste : Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans la distribution de pièces automobiles, un(e) Technicien(ne) Logistique H/F en contrat d'apprentissage sur le secteur de Saint-Pierre. Vous souhaitez développer vos compétences dans la gestion des flux logistiques et évoluer au sein d'une entreprise dynamique - Cette alternance vous permettra de découvrir les différentes étapes de la chaîne logistique tout en participant à l'organisation des activités d'un site de distribution. Vos missions - Organiser et coordonner les opérations de réception, de stockage et d'expédition des marchandises. - Assurer le suivi des approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits. - Optimiser l'organisation des zones de stockage et des flux logistiques. - Participer à la planification et à la coordination des activités logistiques. - Suivre les indicateurs de performance (stocks, délais, qualité de service). - Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration. - Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et des méthodes de travail. - Collaborer avec les différents services afin d'assurer la fluidité des opérations logistiques.Ce que nous vous offrons - Une formation professionnelle en alternance. - Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté. - Une expérience enrichissante dans le secteur de la distribution de pièces automobiles. - Des missions évolutives vous permettant de développer vos compétences en organisation et exploitation logistique. Profil recherché : Vous souhaitez préparer le Titre Professionnel Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (Bac+2) en alternance. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'aise avec les outils informatiques et souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination logistique. Savoir-faire demandés : - Mettre en oeuvre la supply chain - Mettre en oeuvre le contrôle interne logistique - Organiser et piloter le suivi d'un bien/d'une ressource à partir d'un SIL - Utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activité - Définir des objectifs - Manager la supply chain - Mettre en oeuvre la réglementation en santé et sécurité au travail - Négocier Savoir-être demandés : - Analyste - Logique - Méthodique - Persévérant - Réactif

Nous proposons les titres professionnels suivants : Niveau 4 durée 15 mois : - Conseiller.e de vente - Assistant.e Manager - Technicien.ne en Logistique d'Entreposage Niveau 5 durée 18 mois : - Assistant.e commercial.e - Manager d'établissement marchand - Technicien.ne supérieur en méthodes et exploitation logistique - Négociateur technico commercial - Responsable de petite et moyenne structure Le rythme de l'alternance est d'une journée de 7 heures de formation et 28 heures en milieu professionnel par semaine. Le poste : Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans la distribution de produits alimentaires, décoratifs et événementiels, un(e) Assistant Logistique H/F en contrat d'apprentissage sur le secteur de Saint-Pierre. Vous souhaitez évoluer dans un environnement logistique où organisation, réactivité et travail d'équipe sont essentiels - Rejoignez une entreprise en plein développement. Vos missions - Assurer le dépotage des conteneurs et la réception des marchandises importées. - Contrôler et enregistrer les marchandises réceptionnées. - Réaliser le conditionnement, l'étiquetage et la préparation des produits. - Organiser le stockage des marchandises dans le respect des règles de sécurité. - Préparer les commandes destinées aux différents magasins. - Participer aux inventaires et assurer le suivi des stocks. - Contribuer à la bonne circulation des marchandises entre les différents points de vente.Ce que nous vous offrons - Un contrat d'apprentissage. - Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique. - Un accompagnement par des professionnels. - Une formation préparant au Titre Professionnel Technicien Logistique d'Entreposage (Niveau 4). Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez développer vos compétences dans les métiers de la logistique et évoluer dans un environnement opérationnel. Savoir-faire demandés : - Entretenir des relations avec des fournisseurs - Gérer les retours - Principes de la chaîne d'approvisionnement - Règles de gestion des stocks - Veiller à la précision du contrôle des stocks - Assurer des activités administratives de routine - Classer des documents commerciaux - Contrôler des normes de qualité de production - Logiciels de bureautique - Procédures des services opérationnels - Utiliser des systèmes bureautiques - Interpréter des informations commerciales - Préparer des rapports sur des achats Savoir-être demandés : - Coopérant - Esprit d'équipe - Méthodique - Organisé - Réactif

Un poste de terrain à pourvoir - CDI temps plein 35h - Prise de poste mi/fin mars 2027 La crèche Choupichou est une écolo-crèche de 24 berceaux en multi-âge, sans section, qui ouvre début avril 2027 sur la commune de Saint-Paul, dans le quartier de Plateau Caillou. Notre projet pédagogique est en 4 axes, qui se croisent en permanence : Écolo crèche, Sensorialité, Culture, Nouvelle génération. Nous ne nous rattachons à aucune pédagogie alternative, mais une formation continue te sera proposée pour rester en veille professionnelle sur les nouvelles connaissances sur le jeune enfant et les neurosciences. La sécurité affective de chaque enfant est au centre de tout notre projet. Une crèche digitalisée, pour être plus présent auprès des enfants. Transmissions aux familles, traçabilité, suivi du quotidien, tout passe par nos deux logiciels, Meeko et Leia. Tu seras formé(e) aux deux outils à ton arrivée. Ta place dans l'équipe ; C'est un poste de terrain, tu passes tes journées auprès des enfants, avec l'équipe. Tu es aussi garant(e) de la conduite du projet éducatif au quotidien, et le bras droit de la directrice, elle-même éducatrice de jeunes enfants, et du gestionnaire de la crèche. Ce que ça veut dire concrètement : Faire vivre le projet éducatif au quotidien : le traduire en propositions concrètes, veiller à sa cohérence dans toute la crèche, le faire évoluer avec l'équipe. Accompagner les professionnel(le)s dans leur pratique : soutenir, transmettre, questionner. Observer les enfants et l'organisation, et proposer des ajustements (rythmes, matériel, temps forts de la journée). Assurer la continuité en l'absence de la directrice, avec son accompagnement et celui du gestionnaire. Contribuer à l'écriture et à l'actualisation du projet d'établissement, aux côtés de la direction. Auprès des enfants : Assurer la sécurité affective de chaque enfant, être un repère stable et disponible. Accueillir des enfants de 2 mois et demi à 3 ans et accompagner leurs parents, de la familiarisation aux transmissions du soir. Accompagner les temps de soin (repas, sommeil, change) comme des moments de relation, plutôt que comme des tâches à enchaîner. Proposer des expériences sensorielles, artistiques et de lecture, et accompagner les enfants dans l'espace Snoezelen. Garder ton âme d'enfant ! Contribuer à une équipe où on se parle, où on s'entraide et où on se relaie. Faire vivre le projet éducatif et le faire évoluer sur le long terme. Le profil qu'on cherche Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé Débutant bienvenu Capacité à créer un lien de confiance avec un enfant comme avec un parent Envie de porter un projet éducatif et de le faire vivre en équipe, dans une structure qui se construit À l'aise avec les outils numériques du quotidien, ou envie de t'y mettre Ce qu'on te propose Nous appliquons la convention collective ALISFA (IDCC 1261), qui encadre ta rémunération et tes avantages. Tu bénéficies de 33 jours de congés par an (25 jours + 8 jours supplémentaires) et d'une rémunération qui progresse avec l'ancienneté. La convention est consultable librement en ligne. Les horaires seront précisés lors des entretiens. Le calendrier, à partir de maintenant Tu candidates dès maintenant Novembre 2026 : si tu es présélectionné, entretien Début décembre 2026 : réponse définitive, retenu ou non tu seras prévenu Mi/fin mars 2027 : prise de poste et formation de toute l'équipe avant l'ouverture (projet éducatif, protocoles, démarche Écolo Crèche, premiers secours, prise en main des locaux, du matériel et des logiciels) Début avril 2027 : tu accueilles d'abord les enfants dont tu es référent(e), puis progressivement tous les enfants, en équipe Pour postuler : Uniquement via France Travail, en postulant directement sur cette offre. Les candidatures envoyées par mail ou par un autre canal ne seront pas étudiées. Chaque candidature sera lue.

Description du poste : Découvrez le job que vous voulez La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire Révélez votre créativité / Révélez vos talents Environnement du poste CDI à pourvoir à parti du 1er octobre 2026. Au sein d'un restaurant d'entreprise de 140 couverts/jour, vous intégez une équipe de 4 personnes dont 2 collaborateurs que vous managez au quotidien. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 15h. Rémunération : 1937,52€ € brut/mois + 13ème mois Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Avantages Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe L'Académie&Co c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !