Würth France, une aventure humaine Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés.Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation directe avec nos clients via nos différents canaux de vente.Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de collaborateurs dont collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus de 240 points de vente en France et une offre e-commerce complète. Pour la septième année consécutive, Würth France a obtenu en le Label Capital de Meilleur Employeur. Ce que nous attendons de vous Votre rôle :Responsable de votre secteur (le département des Pyrénées Orientales - 66 -), vos missions seront de :Développer un portefeuille existant de clients professionnels sans négliger la prospectionVisiter une clientèle de proximité sur leur lieu de travail afin de vendre nos produits et de promouvoir l'offre globale Würth France.Véhiculer le professionnalisme et l'image de marque WürthVos missions :Développer votre portefeuille clientsFidéliser votre clientèlePrésenter les produits, les nouveautés, les promotionsEtablir les devisAssurer le suivi de vos propositions commercialesConclure vos ventesAssurer la satisfaction clients  Votre profil Diplômé(e) dans le commerce ou non, vous êtes passionné(e) par la vente et la satisfaction client. De nature organisée, pro-active et tenace, vous avez d'excellentes capacités de communication et relationnelle. Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge et évoluer au sein d'une entreprise familiale et leader de son marchDécouvrez les avantages Würth France » Rémunération motivante (fixe + variable + commissions) Véhicule et cartes essence Frais de repas Mutuelle gratuite pour les salariés Participation aux bénéfices Avantages CSE Plan d'intégration, de formation et d'évolution Politique en faveur de la mobilité interne Plan Epargne Retraite Obligatoire Qualité de vie au travail et RSE Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation) Stabilité financière du groupe Grâce aux formations certifiantes dispensées, nous vous offrons la possibilité d'obtenir un diplôme en Vente Itinérante reconnu au niveau national par la branche du commerce de gros : le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle). Vous pourrez ainsi faire reconnaître et valoriser votre expérience professionnelle tout en développant vos compétences. Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement. Engagée dans une politique Diversité depuis plusieurs années, Würth France ouvre ses postes à tous les talents et vient d'obtenir le Label GEEIS Diversité qui valorise les entreprises ayant une démarche volontariste d'oeuvrer contre toutes formes de discrimination.Retrouvez les actualités et opportunités Wurth France sur nos espaces carrières

Au sein de la Direction Non Alimentaire, le Marché Auto se compose de 5 pôles répartis de la manière suivante : Catégories Libre-Service et Atelier Marketing et Communication Développement et Animation de réseau Logistique et Informatique Location Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Technique Formation qui intégrera l'équipe Développement et Animation de réseau. Rattaché(e) au Chef de Groupe Réseau, vous avez pour mission de concevoir, déployer et piloter la politique de formation, en ligne avec la stratégie des enjeux majeurs de l'enseigne et des centres Auto E.Leclerc. Votre mission est au coeur du business : en charge des relations avec les organismes de formation, vous êtes le garant du développement des compétences des collaborateurs des centres Auto E.Leclerc. Ce rôle est déterminant pour accompagner la transformation technique du secteur et assurer la pérennisation des talents au sein de notre réseau. Vos activités et responsabilités : Relation, Communication et Partenariats Promotion & Marque Employeur : Vous valorisez l'offre de formation interne et externe auprès des managers et collaborateurs des centres Auto E.Leclerc et incarnez la marque employeur "L'auto" lors de salons ou forums professionnels. Développement du vivier : Vous pilotez la création d'une école de formation L'auto E.Leclerc (vivier de collaborateurs) et/ou d'une classe dédiée au sein d'un CFA. Réseau : Vous assurez le suivi des centres pilotes « formation » par SCA et entretenez des relations de qualité avec les partenaires (CFA, Écoles spécialisées, OPCO). Élaboration et Pilotage de la Stratégie de Formation Ingénierie & Veille : Vous collectez les besoins auprès des centres, construisez les plans de développement des compétences et effectuez une veille active sur les évolutions technologiques (électrification, conduite autonome). Certification & SI : Vous êtes garant du suivi et de la préparation de la certification Qualiopi et faites évoluer les outils dédiés au pilotage des formations. Optimisation : Vous élaborez le budget formation, optimisez les financements et analysez les indicateurs de performance. Gestion Opérationnelle et Pédagogique Conception de parcours : Vous créez des parcours innovants (e-learning et présentiel) et modernisez les modules internes existants. Pilotage de prestataires : Vous rédigez les cahiers des charges, lancez les appels d'offres et assurez le suivi administratif et logistique complet des sessions. Vos avantages : 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai. Restaurant d'entreprise / Carte ticket restaurant. Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques). Salle de sport gratuite Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie. A noter : des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir (environ quelques jours par mois), dont la fréquence peut varier selon les temps forts de l'année.

Au sein de la Direction Non Alimentaire, le Marché Auto se compose de 5 pôles répartis de la manière suivante : Catégories Libre-Service et Atelier Marketing et Communication Développement et Animation de réseau Logistique et Informatique Location Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Technique Formation qui intégrera l'équipe Développement et Animation de réseau. Rattaché(e) au Chef de Groupe Réseau, vous avez pour mission de concevoir, déployer et piloter la politique de formation, en ligne avec la stratégie des enjeux majeurs de l'enseigne et des centres Auto E.Leclerc. Votre mission est au coeur du business : en charge des relations avec les organismes de formation, vous êtes le garant du développement des compétences des collaborateurs des centres Auto E.Leclerc. Ce rôle est déterminant pour accompagner la transformation technique du secteur et assurer la pérennisation des talents au sein de notre réseau. Vos activités et responsabilités : Relation, Communication et Partenariats Promotion & Marque Employeur : Vous valorisez l'offre de formation interne et externe auprès des managers et collaborateurs des centres Auto E.Leclerc et incarnez la marque employeur "L'auto" lors de salons ou forums professionnels. Développement du vivier : Vous pilotez la création d'une école de formation L'auto E.Leclerc (vivier de collaborateurs) et/ou d'une classe dédiée au sein d'un CFA. Réseau : Vous assurez le suivi des centres pilotes « formation » par SCA et entretenez des relations de qualité avec les partenaires (CFA, Écoles spécialisées, OPCO). Élaboration et Pilotage de la Stratégie de Formation Ingénierie & Veille : Vous collectez les besoins auprès des centres, construisez les plans de développement des compétences et effectuez une veille active sur les évolutions technologiques (électrification, conduite autonome). Certification & SI : Vous êtes garant du suivi et de la préparation de la certification Qualiopi et faites évoluer les outils dédiés au pilotage des formations. Optimisation : Vous élaborez le budget formation, optimisez les financements et analysez les indicateurs de performance. Gestion Opérationnelle et Pédagogique Conception de parcours : Vous créez des parcours innovants (e-learning et présentiel) et modernisez les modules internes existants. Pilotage de prestataires : Vous rédigez les cahiers des charges, lancez les appels d'offres et assurez le suivi administratif et logistique complet des sessions. Vos avantages : 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai. Restaurant d'entreprise / Carte ticket restaurant. Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques). Salle de sport gratuite Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie. A noter : des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir (environ quelques jours par mois), dont la fréquence peut varier selon les temps forts de l'année.

La Cybersécurité pourquoi et comment ?Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d'Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !Passionné par la transformation numérique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers le domaine de la cybersécurité, ou vous démontrez d'ores et déjà des compétences en cybersécurité que vous aimeriez spécialiser sur le portfolio Microsoft Security. Rien de plus simple, rejoignez Devoteam le partenaire Microsoft de l'année . C'est l'assurance d'obtenir un plan de formation et certifications tout en évoluant sur des projets d'envergures avec des clients internationaux.Microsoft Purview, Data Loss Protection, Microsoft Fabric, Sentinel, Entra ID.  n'auront plus de secret pour vous. Évoluant au sein d'une entité spécialisée en solutions Microsoft liées à la cybersécurité et avec le partenariat Microsoft nous pourrons vous accompagner sur un cycle de formations et certifications en fonction des choix de spécialisations qui sont prioritaires pour vous et nos clients.Nous recherchons un Microsoft Data & Information Protection Engineer afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :Assurer la gestion de la gouvernance et la protection des données sensibles.Définir les principes d'audit, de conformité et de surveillance continue en lien avec les normes de sécurité de données (RGPD, CCPA) en vigueur.Définir les référentiels de sécurité réglementaire et pour mener à bien vos projets (apporter une appréciation sur les risques cyber).Le pilotage de la mise en œuvre du déploiement des pipelines de données sécurisées et la protection des données via des workflows automatisés.Participer à la définition de stratégies de protection contre la perte/violation des données.Implémenter les fonctionnalités de d'analyse et transformation des donnéesLa formation et la sensibilisation aux bonnes pratiques liées à la sécurité des données et la gestion des incidents.Contribuer à la rédaction des exigences de sécurité des produits et services en rapport avec la gestion des risques liés aux données.Apporter une expertise sur les standards de sécurité et les solutions de protection appliqués aux services cloud.Accompagner les architectes techniques et les responsables applicatifs pour concevoir et améliorer le catalogue des données/métadonnées.Assurer le recueil et le cadrage des besoins avec les équipes techniquesÉvaluer les mesures de sécurité en place et faire des recommandations d'amélioration en concordance avec les niveaux de risques.

Le Chargé d'Affaires en Génie Civil H/F sur CNPE joue un rôle clé dans la gestion et le suivi des travaux de génie civil sur site. Il intervient sur des projets de maintenance, de modification ou de construction d'ouvrages en lien avec les infrastructures nucléaires. A ce titre, les missions sont les suivantes :Piloter les projets de génie civil (études, réalisation, suivi).Elaborer des documents opératoires nécessaires aux activités de maintenance et rédiger les gammes d'intervention.Planifier et coordonner les interventions avec les équipes internes et sous-traitants.Préparer les documents nécessaires à l'intervention (régimes, servitudes, etc.) et lancer les ordres d'exécution.Garantir le respect des coûts, délais et exigences qualité.Assurer la conformité aux normes et réglementations (ESPN, RCC-G, Eurocodesli>Être l'interface avec le client et les prestataires (EDF, Orano, Framatomeli>Superviser et valider les études techniques (notes de calcul, plans, études de risques).Réaliser les analyses des risques (sûreté, sécurité, environnement).Suivre l'exécution des travaux sur site en garantissant la sécurité (aspects techniques, contractuels, financiers, sécurité, planning).Gérer les écarts, non-conformités et risques techniques.Contrôler les RFI et rédiger les fiches de synthèse. Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise à la fois pionnière et humaine, où chaque collaborateur a un rôle clé dans la réalisation de projets à fort impact. Voici des raisons qui font toute la différence :Une expertise reconnue mondialement : Avec plus de 55 ans d'expérience, Assystem est un acteur incontournable du nucléaire, classé parmi les trois plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire indépendante au monde. Vous travaillerez au sein d'un groupe solide et respecté, leader dans son domaine.Un engagement fort et tangible pour le bien être de chacun avec avec des avantages concrets : primes vacances, chèques cadeaux à Noël, chèques vacances, tickets restaurant, une mutuelle performante et un Comité Social et Économique (CSE) très avantageux. Parce qu'un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel.Un accompagnement pour grandir ensemble : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation continue pour développer vos compétences, grâce à notre institut de formation interne et à un compagnonnage avec nos collaborateurs expérimentés. Avec 70 % de nos managers issus de la mobilité interne, les opportunités de carrière sont variées, stimulantes et à portée de main. Rejoignez-nous pour contribuer à une mission qui a du sens, évoluer dans un environnement porteur et devenir acteur d'un projet collectif ambitieux. Pourquoi pas vous ?

MISSIONS : 1. Sécurité - Recenser les événements indésirables (AT, presqu’accidents, incidents) ; effectuer les enquêtes en collaboration avec les responsables des services concernés - Récolter et analyser des données (statistique AT), préparer des présentations (comité SSE, revue de direction, CSSCT …) - Recenser et évaluer les risques professionnels, Mettre à jour le Document Unique - Organiser les contrôles règlementaires de son périmètre et s’assurer de leur réalisation - Réaliser l’évaluation des risques chimiques, analyser et établir les fiches d’avis des produits chimiques ; gérer les FDS. - Réaliser les accueils sécurité des salariés de l’entreprise et des entreprises extérieures - Créer des supports de formation et former les salariés à certains risques de l’entreprise - Elaborer et diffuser des supports d’information / communication sur des sujets ou des événements SSE - Participer au choix des EPI standards, traiter les dossiers de demande d’EPI spécifiques, et suivre les essais d’EPI dans l’usine - Renseigner les plans de prévention ponctuels et les protocoles de sécurité avec les prestataires - Organiser et réaliser des tests de situation d’urgence, rédiger et diffuser les comptes-rendus. - Réaliser des études de poste en vue d’améliorer les conditions de travail (ergonomie, gestion des risques …) - Organiser des audits (analyse méthodique des risques, TMD-ADR …) : demander les devis auprès des prestataires, planifier leur intervention. Enregistrer, réaliser et suivre les actions découlant des audits. 2. Santé - Organiser et suivre les visites médicales : élaborer les plannings, diffuser des convocations, mise à jour du personnel. - Gestion des pharmacies de l’entreprise 3. Environnement - Mettre à jour l’analyse environnementale du site - Réaliser les déclarations règlementaires périodiques auprès différentes instances (GIDAF, rejets STEP, RSDE …) - Piloter la gestion des déchets dangereux et non dangereux : demander les devis aux prestataires, organiser l’enlèvement des déchets 4. Système QSE - Participer à la construction et à l’évolution du système de management intégré - Développer et paramétrer le logiciel de gestion documentaire - Assister l’ensemble du personnel pour la création et la mise à jour de la documentation SSE - Participer aux audits internes et de certification 5. Sureté - Tenir à jour le logiciel d’accès au site, créer les badges d’accès et faire le suivi des contrôles d’accès Vous êtes titulaire d’une Licence professionnelle Prévention / santé sécurité souhaité ou équivalent, avec une 1ère expérience en milieu industriel. Qualité d’écoute, sens de la pédagogie, ténacité et esprit d’analyse vous permettent de promouvoir efficacement la santé et la sécurité des collaborateurs.

Vos missions : Réaliser les tests et essais Identifier les problèmes Rédiger rapport de tests Établir les cahiers de test pertinents Vérifier les conformités du produit avec les spécifications d’origine et les normes opposables (CE, UL, FM, ATEX, etc.), Vérifier la robustesse des produits dans les conditions "anormales" de fonctionnement (indice IP, vibration, etc.) Modifier ou faire modifier les produits suite à mise en lumière de dysfonctionnements Faire évoluer les produits si nécessaire, après tests Former l'équipe de production pour le lancement des nouveaux produits Fabriquer les équipements électriques/électroniques prototype Etablir les gammes de fabrication des prototypes Votre profil : Maîtrise de toutes les techniques liées à l’électronique Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique… Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée Maîtrise des outils de développement et de mise au point des systèmes électroniques CAO Connaissance de la technologie des composants Maîtrise des procédures de tests électroniques Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique) Maîtrise des techniques d'assemblage Qualité de formateur Niveau d'anglais et de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

À partir d’une demande d’essai ou d'un cahier des charges, élaborés par un ingénieur, le Technicien Essais assure la réalisation des essais de qualification et de validation liés au développement des produits de NTN Transmissions Europe et à l’analyse des problèmes Qualité. VOS ACTIVITES PRINCIPALES : Réaliser les essais et mesures sur banc ou sur véhicule nécessaires à la validation des produits et à la résolution des problèmes · Veiller à la documentation correcte des demandes d’essais · Préparer les données (montages, adaptations, réglages…) relatives à l’essai et crée le dossier, · Définir et mettre en place les moyens de mesure, d’analyse et de contrôle nécessaires, · Veiller à la conformité et la cohérence des pièces en regard de l’essai demandé, · Vérifier la pertinence et l’exactitude des mesures et résultats obtenus, · Analyser et synthétiser les résultats d’essais · Décider des analyses de pièces à effectuer et en assurer le suivi ou la réalisation, · Proposer, en fonction des résultats d’essais, la validation ou non des modifications, Produit/Processus et éventuellement, des améliorations, · Rédiger les comptes rendus d’essais et alimenter les bases de données essais Assurer les délais de diffusion des rapports · Assurer la réalisation des étalonnages en interne, · Veiller aux travaux d’auto-maintenance et gérer la maintenance programmée des bancs d’essais dont il a la responsabilité, · Piloter les projets de développement de ses moyens Participer au plan de progrès du service · Piloter et réaliser les actions transversales dont il est responsable au sein de son service · Veiller au respect des règles de sécurité dans l’atelier et plus particulièrement sur les bancs dont il a la responsabilité, · Participer à l’évolution des procédures d’essais (propositions, tests…), Vous êtes diplômé d’un BAC +2 en Mécanique / Mesures Physiques/ Maintenance ou équivalent. Compétences attendues : · Connaissance de la mécanique et de la métallurgie · Maitrise pack office · Anglais : Niveau B1 · Capacité à identifier les méthodes de mesure les plus pertinentes, à interpréter les résultats et à analyser les défaillances · Aptitude à rédiger des comptes rendus clairs et précis Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’une bonne capacité d’écoute. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d’évoluer en autonomie.

Vos missions : Réaliser les tests et essais Identifier les problèmes Rédiger rapport de tests Établir les cahiers de test pertinents Vérifier les conformités du produit avec les spécifications d’origine et les normes opposables (CE, UL, FM, ATEX, etc.), Vérifier la robustesse des produits dans les conditions "anormales" de fonctionnement (indice IP, vibration, etc.) Modifier ou faire modifier les produits suite à mise en lumière de dysfonctionnements Faire évoluer les produits si nécessaire, après tests Former l'équipe de production pour le lancement des nouveaux produits Fabriquer les équipements électriques/électroniques prototype Etablir les gammes de fabrication des prototypes Votre profil : Maîtrise de toutes les techniques liées à l’électronique Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique… Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée Maîtrise des outils de développement et de mise au point des systèmes électroniques CAO Connaissance de la technologie des composants Maîtrise des procédures de tests électroniques Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique) Maîtrise des techniques d'assemblage Qualité de formateur Niveau d'anglais et de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Afin de renforcer notre équipe RH sur notre site de Colombes (siège d’ALE International), nous recherchons notre futur(e) alternant(e) RH. Le service des ressources humaines accompagne au quotidien les 250 collaborateurs du site et assure la mise en œuvre de la politique de l’entreprise : le recrutement, formation, gestion des relations avec les salariés et managers, relations sociales ainsi que des projets de transformation RH, dans un environnement international. Ce qu’on attendra de vous à ce poste c’est : Intégré(e) à l’équipe RH locale et accompagné(e) par votre tuteur, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de la politique RH et participerez aux projets structurants du Service. Cette alternance vous permettra de développer une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines tout en montant progressivement en autonomie sur vos missions sur les deux années. Vos missions : Recrutement et Marque Employeur : Participer au recrutement à l’intégration et au suivi des stagiaires et des alternants Développer les relations écoles et la marque employeur (participation salons, partenariats universités...) Administration RH et Support : Appui sur la gestion administrative du service (suivi des arrêts maladie et visites médicales, gestion des attestations, production d’avenants …) Participer à la gestion de la flotte automobile d’ALE International en collaboration avec notre prestataire externe Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à l’amélioration des procédures RH Formation : Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences Contribuer à l’organisation logistique des formations (inscriptions, convocations etc..) Assurer le suivi administratif et le reporting des formations Participer à l’évaluation des actions de formation (questionnaires de satisfaction, analyse des retours, propositions d’amélioration) Projets RH et Communication : Contribuer aux actions de communications internes Participer aux différents projets RH en fonction des actualités Cette liste n’est pas exhaustive et, en fonction de votre profil, de vos aspirations et des projets RH à venir, d’autres missions pourront vous être confiées. Vous préparez un Bac +5 sur 2 ans en alternance, en Ressources Humaines ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à dimension internationale, au sein d’une équipe dynamique, conviviale et bienveillante. Vous êtes reconnu (e) pour : Votre autonomie, Sens du service, Pro-activité et qualités d’initiative Qualités relationnelles et de communication Curiosité, agilité et envie d’apprendre, Une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint et Outlook) est attendue. La connaissance de la langue anglaise sera un atout pour réussir sur ce poste. Date de démarrage souhaitée : Septembre/ Octobre 2026 Durée du contrat : 2 ans Lieu de réalisation : ALE International, 32 avenue Kléber, 92700 Colombes Convaincu(e) ? Chez ALE International, votre avis compte ! Vous serez encouragé. e à être autonome, à progresser et à être force de propositions. Prêt(e) à nous rejoindre dans cette belle aventure ? Et donner un tremplin à votre parcours ? Nous attendons votre candidature !