Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général vos missions seront les suivantes: Assurer la conformité de nos installations aux normes et à la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Définir, mettre en oeuvre et animer la politique de sécurité (sécurité au travail, conditions de travail, protection de l'environnement). Assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs QHSE, en veillant au respect des réglementations et normes applicables et à la mise en oeuvre des actions de prévention. Être force de proposition pour l'amélioration continue de notre système de management QHSE. Intervenir sur le terrain : déplacements réguliers sur les sites d'exploitation Participer à la cartographie des processus, procédures et instructions du groupe. Contribuer à la veille réglementaire (ICPE / déchets / SPAN) et à la préparation des dossiers réglementaires et agréments sanitaires. Entretenir la relation avec la DREAL et les services vétérinaires, en appui des directions de site. Comprendre et intégrer les spécificités de nos procédés de compostage, déconditionnement, hygiénisation et méthanisation, et plus largement le fonctionnement de nos unités de valorisation organique. Être en appuis avec les chefs de site pour la bonne mise en oeuvre des prescriptions des différentes administrations Être en support à l'équipe commerciale pour la caractérisation des déchets à valoriser. Profil recherché: Formation supérieure en QHSE / sécurité / environnement / procédés / agro- alimentaire) ou équivalent (Bac +3 à Bac +5) Expérience souhaitée en environnement industriel, idéalement dans les domaines des déchets, biodéchets, énergie ou valorisation organique Aisance réglementaire et terrain Compétences avérées en réglementation QSE, sens du terrain, capacité à travailler en transversal et à accompagner le changement. Rigueur, autonomie, capacités d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle. Vous avez le goût du challenge et l'envie de relever de nombreux défis. Vous bénéficiez de plusieurs avantages comme une mutuelle groupe entièrement prise en charge pour toute la famille, d'un contrat de prévoyance, d'un CE externalisé. Vous recherchez un environnement de travail dynamique, à taille humaine et porteur de sens. Rejoignez-nous pour évoluer et vous épanouir ! Vous êtes la clé de la réussite du groupe ABCDE.

IT Infrastructure Resilience Lead F/H - ChambéryL'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer . Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Au sein de l'équipe Gouvernance Infrastructure & Operations, vous pilotez et animez les dispositifs de résilience IT afin de garantir la continuité des activités et la capacité de réaction face aux incidents majeurs. Votre rôle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue, de coordination transverse et d'excellence opérationnelle. Vos missions Gestion de crise (Crisis Management) Maintenir et faire évoluer le framework de gestion de crise ainsi que les processus associés. Organiser, planifier et animer les exercices réguliers de gestion de crise. Coordonner les simulations techniques avec les équipes concernées. Capitaliser sur les retours d'expérience et définir les plans d'amélioration. Résilience IT & Disaster Recovery Piloter les actions d'amélioration issues des audits et évaluations internes. Organiser et coordonner les tests de résilience et de Disaster Recovery. Collaborer avec les équipes Infrastructure & Operations pour garantir l'efficacité des dispositifs. Analyser les résultats des exercices et assurer le suivi des plans d'action. Audits et conformité Construire et piloter le planning des audits externes. Préparer les audits avec les parties prenantes internes. Assurer la coordination avec les auditeurs et la collecte des éléments de preuve. Suivre les recommandations et plans d'amélioration associés. Gouvernance et pilotage Préparer et animer les comités de résilience. Produire les reportings destinés au management et aux instances de direction. Assurer le suivi des décisions et des actions engagées. Amélioration continue Formaliser et structurer les processus de résilience. Mettre à jour les référentiels, cadres méthodologiques et documentations. Optimiser les outils de suivi, de pilotage et de reporting. Contribuer à l'élévation du niveau de maturité des dispositifs de continuité et de résilience.

Depuis plus de 30 ans, Ain Domicile Services accompagne les personnes âgées et/ou en situation de handicap pour favoriser leur autonomie à domicile. Présente dans l'Ain et le nord de la Métropole de Lyon, l'association propose des services d'aide et de soins à domicile, de prévention, de soutien aux aidants, une équipe spécialisée Alzheimer, des habitats partagés. Intégrer nos équipes, c'est agir pour des personnes qui ont besoin de nous ! L'essentiel, c'est eux, mais pour nous, c'est aussi vous ! Dans le cadre d'un projet innovant au sein de notre Pôle Aide et Accompagnement, vous interviendrez au sein de l'équipe SILLAGE, sous la responsabilité de la Responsable du pôle soins, et en collaboration avec nos Équipes Spécialisées Alzheimer (ESA). En lien avec l'équipe, vous interviendrez en autonomie au domicile des personnes accompagnées pour : - Proposer des activités occupationnelles, de stimulation cognitive et motrice : - Activités créatives, jeux de mémoire, exercices de stimulation cognitive - Médiation cognitive (relais à long terme de l'ESA) - Gym douce, promenades, temps de partage - Contribuer à soutenir l'autonomie et la qualité de vie des bénéficiaires - Créer un lien de confiance durable avec les personnes accompagnées et leurs proches - Permettre à la personne accompagnée de vivre de la façon la plus optimale avec la maladie Profil recherché : Sensibilité aux troubles cognitifs, maladies neurodégénératives (type Alzheimer) Esprit créatif, goût pour l'animation et les approches non médicamenteuses Calme, bienveillance et empathie, pour instaurer un climat sécurisant Expérience dans le médico-social ou accompagnement à domicile (appréciée mais non indispensable) Conditions du poste : Date de prise de poste : dès que possible Secteurs d'intervention : 1 poste sur le secteur Côtière de l'Ain Temps de travail : 24h par semaine (17h50 possible à votre demande), évolutif rapidement Travail en autonomie, avec appui et supervision d'une équipe expérimentée Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer une association engagée qui place l'humain au cœur de son action Pour contribuer à un projet innovant, qui valorise l'écoute, la créativité et l'autonomie Pour évoluer dans une structure qui soutient ses salariés et encourage l'initiative individuelle

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 4 (BAC) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste de Conseiller de Vente en CDD EN ALTERNANCE de 12 mois, 35h/semaine dès maintenant, au sein de notre entreprise partenaire, leader de la restauration rapide à Metz Principales missions : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Renseigner et orienter les clients en fonction de leurs besoins afin de garantir leur satisfaction - Assurer l'encaissement des achats en respectant les procédures de caisse. - Vérifier les moyens de paiement et garantir l'exactitude des transactions. - Effectuer la mise en avant des produits en respectant les consignes d'implantation. - Maintenir un espace de vente propre, organisé et attractif. - Participer au rangement et à l'entretien général du magasin afin d'assurer un environnement agréable pour la clientèle et l'équipe. Horaire : Vous travaillerez sur les horaires d'ouvertures de l'enseigne 9h - 23h, de matin, journée ou après-midi, travail le samedi et dimanche - 2 jours de repos par semaine Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente dans le cadre d'un contrat d'apprentissage Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 4, équivalence BAC. Les avantages de la formation : - Formation gratuite et rémunérée - Prêt d'un ordinateur portable - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Plusieurs aides de l'état : aide au logement, . Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 4 (BAC) et acquérir une expérience pratique - Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Conseiller(ere) de vente vous n'êtes pas éligible à cette offre Ce que nous offrons : - Un accompagnement personnalisé - Une expérience enrichissante - Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce Accessibilité : - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE : Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! VOUS ÊTES : Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques à 0.47 centimes par kilomètre * Du remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * De la possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Du choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) l'accès à notre comité d'entreprise et les tickets restaurants à 7€. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE : Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! VOUS ÊTES : Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques à 0.47 centimes par kilomètre * Du remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * De la possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Du choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) l'accès à notre comité d'entreprise et les tickets restaurants à 7€. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

** CELVIA Dinde, c'est 5 ateliers de production, 500 salariés, une équipe passionnée et aussi réactive que créative. C'est aussi LE leader de la dinde en Bretagne** C'est aussi une filiale du leader français de la volaille : LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie! L'opérateur ou l'opératrice de production est en charge d'acheminer, de transformer, de contrôler ou conditionner les produits de l'atelier. En fonction de ton profil et de ton expérience, tu peux être amené(e) à travailler au sein des différents ateliers de production : abattoir, découpe, élaborés crus et surgélation, préparation des viandes, conditionnement expédition. Tu travailleras en toute sécurité, parce que pour nous c'est primordiale! Et, grâce à nos règes en matière d'hygiène; tu pourras fournir un travail garantissant au consommateurs un produit de qualité! Tu aimes le travail en équipe, les environnements de travail dynamiques, et la bonne ambiance. Tu recherches la stabilité au sien d'une entreprise solide et en constante évolution. Tu sais être ponctuel(le), tu es curieux(se) et tu as envie d'apprendre. Grâces à nos parcours de formation interne dispensés par des formateurs expérimentés, tu auras possibilité d'évoluer sur d'autres postes! C'est un travail en journée (8h-17h/7h-16h), le matin (6h/13h15) ou en après-midi (selon ateliers 13h/21h au maximum) pouvant varier en fonction des ateliers. Ponctuellement, tu pourras être amené(e) à travailler le samedi. Conditions: CDI, 35h/semaine, salaire mensuel fixe + primes diverses selon les postes (habillage, froid etc) + prime transport un 13è mois (à partir d'un an d'ancienneté) prime d'ancienneté à compter de 3 ans (3%, 6%, etc) une mutuelle d'entreprise, une prévoyance, une prime d'intéressement et une prime de participation un CSE dynamique Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits de notre magasin d'usine situé sur place! Si vous êtes convaincu par cette offre, alors n'hésitez plus, postulez ! Nous réceptionnerons avec plaisir votre candidature afin de la traiter dans les meilleurs délais. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE "Graines d'avenir" ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière sociétébretonnedevolaille.fr Les valeurs LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

OFFRE D'EMPLOI - Couvreur H/F - Cléguer Vous êtes couvreur et vous aimez travailler en hauteur, évoluer sur des chantiers variés et réaliser des ouvrages de qualité ? Vous recherchez une mission où votre autonomie et votre expérience sont pleinement valorisées ? Cette opportunité peut vous correspondre. Temporis Quimperlé recrute pour l'un de ses clients entreprise, spécialisé dans les travaux de couverture, un couvreur (H/F) pour intervenir sur le secteur de Cléguer. Le poste - Vos missions : Sur des chantiers de construction neuve et de rénovation, vous prenez part à la réalisation de travaux de couverture sur différents types de matériaux tels que l'ardoise, la tuile ou le zinc. Vous intervenez également sur des travaux d'étanchéité, d'isolation et d'entretien des toitures existantes. En lien avec les équipes présentes sur chantier, vous veillez à la qualité des réalisations tout en respectant les consignes de sécurité liées au travail en hauteur. Le profil recherché - Votre expérience : Vous justifiez d'une expérience en couverture et êtes à l'aise dans l'environnement chantier. Compétences clés : Pose et rénovation de couvertures en ardoise, tuile et zinc Travaux d'étanchéité et d'isolation de toiture Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité Autonomie sur chantier et qualité d'exécution Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité à fournir un travail soigné. Habilitation travail en hauteur idéalement à jour. Les conditions - Ce que nous vous proposons : Mission intérim de 3 mois renouvelable selon l'avancement des chantiers Temps plein - horaires de journée (35h) Rémunération entre 13,50 € et 15 € brut/heure selon profil et expérience En tant que client intérimaire Temporis, vous bénéficiez : 10 % IFM + 10 % ICP CE Temporis Mutuelle intérimaire Aides possibles garde d'enfants Envie de relever un nouveau défi ? Votre prochaine mission pourrait bien commencer ici ! Passez directement à l'agence : Angelina ou Jeanne seront ravies de vous accueillir et d'échanger avec vous sur votre projet. Temporis Quimperlé - l'intérim humain, proche de vous et de votre métier.

FREGATE est la maison mère d'un groupe familial de plus de 800 collaborateurs, réunissant plusieurs entreprises industrielles spécialisées dans le secteur de la métallurgie. Notre ambition est de poursuivre la croissance du groupe en faisant évoluer à la fois les femmes et les hommes qui le composent, ainsi que les organisations qui les accompagnent. FREGATE ÉQUIPEMENT est une entreprise industrielle de 90 salariés reconnue pour son savoir-faire hérité des sociétés SFOB et Rabourdin. Elle conçoit, fabrique et commercialise des éléments mécaniques de haute précision, tels que des vis, éjecteurs, poinçons, outillages destinés à des secteurs exigeants de la plasturgie, l'automobile, l'aéronautique, le ferroviaire ou encore l'industrie pharmaceutique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes ERP en CDI. MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur de site et en lien étroit avec l'équipe SI du groupe, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle du site. Votre mission principale consiste à piloter le déploiement et l'utilisation de l'ERP groupe (Helios), ainsi que des outils de pilotage associés, au service des opérations. Il vous faudra ensuite déployer la bonne exploitation et adaptation de tous les outils de pilotage et business intelligence qui font la performance industrielle reconnue de Frégate en assurant l'adhésion et la formation de tous les collaborateurs de Frégate Equipement. Votre approche industrielle vous permettra de gérer l'ERP et les outils de pilotage associés en assurant son déploiement au niveau de toutes les fonctions de l'entreprise. Votre capacité à comprendre les enjeux opérationnels et à être force de proposition fera de vous un maillon clé entre les équipes métiers et les outils. Avec le support de prestataires externes et du SI groupe, vous assurerez la gestion opérationnelle des outils applicatifs du site, dans une logique de performance industrielle. PROFIL : Vous avez idéalement occupé une fonction en méthodes ou en organisation des systèmes d'information techniques, et avez participé au pilotage, à l'installation ou à la migration d'un ERP dans un environnement industriel de taille moyenne. Doté(e) d'une bonne compréhension des enjeux industriels et opérationnels, vous faites preuve de capacités d'analyse et de pédagogie. Organisé(e) et dynamique, vous appréciez le travail en transversal et les interactions avec les différents acteurs internes de l'entreprise.

QUI SOMMES NOUS ? Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans. Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques : Nucléaire, Transition énergétique, Industrie, Oil & Gas, Défense & Pharmacie et Energies Renouvelables. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? C'est intégrer une culture d'entreprise visant la performance, C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel, C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes et dynamiques, C'est être acteur et avoir un réel impact sur des enjeux énergétiques et industriels de demain, C'est concevoir et réaliser des projets d'envergures à forte valeur ajoutée, C'est aussi ouvrir des possibilités d'évolution professionnelle sans limite géographique. Nous sommes à la recherche de nos futurs talents dans le nucléaire pour contribuer à façonner un avenir énergétique sûr et durable. Le poste : Contexte du poste Dans le cadre de projets à forte technicité dans le secteur de l'énergie, vous intégrerez notre bureau d'études pour intervenir sur des missions de synthèse d'installation générale, en lien étroit avec les équipes de conception, les responsables lots et les autres corps d'état techniques. Vos missions principales : - Réalisation de la synthèse maquette 3D (interférences, coordination des réseaux, réservations, etc.) - Mise à jour et création de plans d'implantation, plans isométriques, plans de supportage - Lecture et mise à jour des P&ID - Participation aux revues de maquette, gestion des clashs et proposition de solutions techniques - Relevés sur site éventuels selon les phases projet - Suivi des interfaces entre les différents lots (tuyauterie, ventilation, génie civil') Environnement technique : - Logiciels : AutoCAD 2D, PDMS / E3D, Navisworks, Excel - Normes : installation industrielle / nucléaire (souhaité) Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+2/+3 type BTS CPI, ROC, DUT GMP, etc. - Expérience de 3 à 5 ans minimum en installation générale, idéalement dans les secteurs nucléaire, pétrochimie ou process industriel - Maîtrise des maquettes 3D et plans IG - Lecture de PID impérative - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe