Description : VOTRE FUTUR MÉTIER   PLUS QU’UN POSTE, C’EST UNE AVENTURE HUMAINE ET COLLECTIVE : DEVENEZ CHEF D’ÉQUIPE TRAVAUX PUBLICS ET CONTRIBUEZ, AUX CÔTÉS D’UNE ÉQUIPE SOUDÉE, À CONSTRUIRE LES PROJETS QUI FONT VIVRE NOS TERRITOIRES. En tant que bras droit de votre chef de chantier, vous coordonnez et accompagnez votre équipe, en veillant au respect des cadences et à la qualité des travaux, pour faire réussir chaque chantier ensemble.   Au quotidien, vous : •Gérez les besoins et le planning, •Implantez le chantier, •Répartissez le travail de votre équipe, •Contrôlez les tâches effectuées par votre équipe, •Rédigez ponctuellement des rapports et suivi des documents (bon de commandes…).   Grâce à votre rigueur et votre sens du management, vous contribuez directement à la réussite et à la performance de chaque projet, tout en favorisant un esprit d’équipe solide et motivé. Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ans en gestion de chantier de travaux publics. Vous possédez de solides connaissances techniques et un vrai sens de l’initiative pour faire avancer les projets, Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit collectif et votre capacité à accompagner vos collaborateurs vers la réussite.   COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Vous pilotez les actions et soutenez votre équipe en leur offrant les conditions nécessaires à la réussite, •Vous organisez votre activité selon les priorités et respectez les plannings définis.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Vous négligez la qualité ou la sécurité ; •Vous travaillez seul.e sans chercher à mobiliser et accompagner votre équipe.   CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoignez-nous, intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ?   Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).   _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER   PLUS QU’UN POSTE, C’EST UNE AVENTURE HUMAINE ET COLLECTIVE : DEVENEZ CHEF D’ÉQUIPE TRAVAUX PUBLICS ET CONTRIBUEZ, AUX CÔTÉS D’UNE ÉQUIPE SOUDÉE, À CONSTRUIRE LES PROJETS QUI FONT VIVRE NOS TERRITOIRES. En tant que bras droit de votre chef de chantier, vous coordonnez et accompagnez votre équipe, en veillant au respect des cadences et à la qualité des travaux, pour faire réussir chaque chantier ensemble.   Au quotidien, vous : •Gérez les besoins et le planning, •Implantez le chantier, •Répartissez le travail de votre équipe, •Contrôlez les tâches effectuées par votre équipe, •Rédigez ponctuellement des rapports et suivi des documents (bon de commandes…).   Grâce à votre rigueur et votre sens du management, vous contribuez directement à la réussite et à la performance de chaque projet, tout en favorisant un esprit d’équipe solide et motivé. Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ans en gestion de chantier de travaux publics. Vous possédez de solides connaissances techniques et un vrai sens de l’initiative pour faire avancer les projets, Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit collectif et votre capacité à accompagner vos collaborateurs vers la réussite.   COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Vous pilotez les actions et soutenez votre équipe en leur offrant les conditions nécessaires à la réussite, •Vous organisez votre activité selon les priorités et respectez les plannings définis.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Vous négligez la qualité ou la sécurité ; •Vous travaillez seul.e sans chercher à mobiliser et accompagner votre équipe.   CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoignez-nous, intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ?   Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).   _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Référent Métier Contrôle de Gestion – Promotion Immobilière (H/F) Télétravail France entière | CDI Vous maîtrisez le contrôle de gestion en promotion immobilière et vous avez envie d’avoir un impact au-delà des tableaux Excel ? Un éditeur de logiciel spécialisé dans la promotion immobilière recherche aujourd’hui son futur Référent Métier, capable de faire le lien entre les réalités terrain des promoteurs et les outils digitaux qui pilotent leurs opérations. Un poste hybride, stratégique, pour celles et ceux qui veulent mettre leur expertise métier au cœur de l’innovation. Votre mission Au croisement du métier, du produit et des clients, vous devenez la référence sur les sujets de contrôle de gestion en promotion immobilière. Vos responsabilités principales : Apporter votre expertise métier aux équipes produit et techniques Traduire les problématiques financières des promoteurs en besoins fonctionnels clairs Participer à la conception et à l’amélioration des fonctionnalités liées au pilotage financier Accompagner les clients dans l’utilisation et la mise en place des outils Structurer les besoins métiers : notes de cadrage, spécifications fonctionnelles, recommandations Contribuer à l’amélioration des outils de pilotage des opérations immobilières Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et financières du secteur Diffuser la culture métier en interne et accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux financiers - Ce poste s’inscrit dans un environnement où la maîtrise du contrôle de gestion en promotion immobilière est centrale, notamment sur les sujets de budgets d’opérations, bilans, suivi de marge, appels de fonds et comptabilité à l’avancement. Profil recherché: Profil recherché Nous recherchons un véritable référent métier, capable de parler aussi bien aux opérationnels qu’aux équipes produit. Expérience confirmée en contrôle de gestion en promotion immobilière Très bonne maîtrise des bilans d’opérations et du suivi financier Connaissance approfondie des montages immobiliers : VEFA, VIR, CPI, SCCV, appels de fonds, situations Solide compréhension de la comptabilité à l’avancement Aisance dans la formalisation des besoins métiers Capacité à structurer, expliquer et transmettre Sensibilité aux outils digitaux et aux logiciels métiers Indispensable : Une expérience chez un promoteur immobilier ou dans un environnement directement lié à la promotion. Atout différenciant : Une expérience chez un éditeur de logiciel immobilier, en assistance métier ou en environnement SaaS. Pourquoi rejoindre ce projet ? Intégrer un éditeur de logiciel innovant dédié à la promotion immobilière Occuper un rôle stratégique en tant que référent métier Contribuer concrètement à la transformation digitale du secteur Travailler dans un environnement agile et collaboratif Télétravail complet possible Projets à forte valeur ajoutée métier Informations pratiques Localisation : Télétravail France métropolitaine Contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience ️ Déplacements ponctuels à prévoir Intéressé(e) ? Vous êtes contrôleur de gestion en promotion immobilière et vous souhaitez évoluer vers un rôle plus transverse, plus stratégique, et plus innovant ? Envoyez votre CV et échangeons.

Afin de nous accompagner dans le développement de notre activité SAV, nous recrutons pour notre agence des Sables d’Olonne un Technicien spécialisé Plombier-Chauffagiste maintenance et dépannage (F/H) pour une clientèle professionnelle (tertiaire et industrie). Ton environnement de travail L’agence des Sables d’Olonne se compose de 9 collègues. Tu évolueras donc dans une petite équipe au quotidien. Mais chez Turquand, nous sommes au total 136 collaborateurs. Tu pourras donc t’appuyer sur de nombreux experts pour découvrir notre fonctionnement, notre réseau et y ajouter ta patte ! Tes missions Véritable technicien hybride, tu partageras tes journées de travail entre le bureau et le terrain. - A l’agence, tu auras pour mission la gestion et le suivi des contrats d’entretien, procèderas aux chiffrages et passeras les commandes de matériel. Tes qualités relationnelles te permettront de fidéliser mais également de développer ton portefeuille clients. - Sur le terrain, tu procèderas à des interventions de dépannage et de maintenance sur chantiers du tertiaire ou de l’industrie.Ton profil - Technicien de terrain expérimenté dans le SAV génie climatique, tu souhaites évoluer progressivement vers un poste de bureau. Tu maitrises les diagnostiques techniques de plomberie, ventilation, chauffage, PAC, et la maintenance préventive et curative. - A l’aise avec l’outil informatique, tu es curieux et sais être force de proposition pour améliorer les processus. - Bon communiquant, tu sais conseiller et rassurer les clients. - Idéalement tu es issu d’une formation type BTS FED ou similaire. - Le permis B est indispensable. Nous sommes souples sur la date de démarrage alors que tu sois disponible immédiatement ou dans plusieurs semaines, n’hésite pas à nous contacter ! Ton véhicule, ton pc, ton téléphone et ta tablette n’attendent plus que toi ! Nos engagements Turquand Intégrer une nouvelle entreprise c’est une grande aventure, nous en sommes conscients. Alors pour t’aider à sauter le pas, petit récap’ de ce qui t’attend chez Turquand : - Une intégration en douceur afin de t’adapter à ton nouvel environnement de travail, à tes nouveaux collègues et au mode de fonctionnement Turquand - Un accompagnement de l’ensemble de l’équipe avec qui tu partageras tes journées de travail, afin de te former aux standards Turquand - Des paniers repas remis sous la forme de titre restaurant d’une valeur de 11.50€ - Des indemnités trajet d’un montant supérieur à la base conventionnelle - Des entretiens réguliers avec Joffrey, ton manager, pour s’assurer que ton quotidien professionnel correspond à tes attentes et aux missions prévues - Une mutuelle avantageuse, au-delà de la base obligatoire, couvrant toute ta famille - L’adhésion à une crèche inter-entreprises, te permettant notamment de bénéficier d’un accueil d’urgence d’appoint pour tes bambins si tu en as - Le bénéfice d’un accord de participation, actant un reversement aux salariés en fonction du résultat annuel de l’entreprise - Un espace de pause intérieur et extérieur - Un CSE te proposant des sorties, des chèques vacances, des colis gourmands ou encore des soirées à thème Et comme nous savons que le travail occupe une grande part de notre quotidien, sois sûr que nous serons à ton écoute pour veiller au mieux à ton équilibre vie professionnelle/vie personnelle. N’hésite pas à nous parler d’éventuelles contraintes (de vie, horaires, … ). Contacte-nous et fais-nous part de tes envies professionnelles de demain ! Turquand est une entreprise ouverte à tous les talents. En ce sens nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.

POSTE : Conseiller Clientèle H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l'agence de St Jorioz et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l'interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité De formation Bac +2/3 minimum, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. PROFIL :

Rejoignez un leader mondial de la classification et de la certification maritime . Intégrer Bureau Veritas Marine & Offshore, c'est rejoindre un acteur de référence dans le domaine de la classification, de la certification et des services maritimes. Participez à la croissance stratégique d'un leader maritime . Souhaitez-vous intervenir au cœur des enjeux stratégiques d'une organisation internationale et contribuer activement à la transformation d'une entreprise à dimension mondiale ? Rejoignez la Product Line Marine & Offshore pour participer à la définition et à l'exécution de la stratégie globale, développer des services à forte valeur ajoutée et identifier des opportunités de croissance externe. Intégrez une équipe dynamique et internationale . En collaboration étroite avec le Président Marine & Offshore, vous interviendrez aux côtés de l'équipe de direction sur les leviers de croissance inscrits dans un plan ambitieux : élaboration de la stratégie, incubation de nouveaux services et croissance externe via des opérations de M&A. Dans un environnement fortement international et transverse, vous piloterez des initiatives stratégiques majeures, conduirez des projets clés de transformation et d'acquisition, et participerez au développement de nouveaux services autour des moteurs de croissance émergents et des technologies d'avenir. Pilotage de la stratégie M&O. Définir, structurer et mettre à jour le plan stratégique global (vision qualitative et objectifs quantitatifs). Assurer le suivi des initiatives stratégiques avec les équipes siège et les régions. Préparer et présenter les revues stratégiques au Comité Exécutif. Conduite des projets stratégiques et M&A. Identifier, analyser et prioriser les opportunités de croissance externe. Piloter les opérations de M&A (business case, due diligence, intégration). Évaluer et valider les projets de coopération stratégique proposés par les différentes entités. Contribuer à des initiatives Groupe (hydrogène, éolien offshore, nucléaire, digital, etc.). Développement des Services Avancés. Définir et déployer de nouvelles offres sur des segments émergents . Structurer les expertises et accompagner leur déploiement à l'échelle internationale. Démontrer la création de valeur et faciliter le transfert des compétences au sein du réseau. Organiser et structurer les instances de pilotage (Comex ). Préparer les supports exécutifs et animer les réflexions stratégiques. Représenter l'entreprise lors d'événements externes (conférences, panels, instances sectorielles). Vos atouts pour réussir . Formation et expérience . Diplômé(e) d'un Master (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent). Expérience de 10 ans minimum, acquise dans le secteur maritime (classification, shipping, offshore, naval, énergies marines, services maritimes). Expérience significative en stratégie et/ou M&A dans cet environnement. Expérience avérée en pilotage de projets stratégiques et transformationnels,. Compétences techniques et business. Excellente maîtrise des enjeux de stratégie d'entreprise et de développement international. Expérience en opérations de M&A et en construction de business cases. Capacité à évoluer sur des sujets complexes (innovation, digital, énergie, cybersécurité). Leadership et forte capacité d'influence dans un environnement matriciel. Esprit analytique, vision stratégique et orientation résultats. Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer des parties prenantes variées. Autonomie, proactivité et sens des responsabilités. Langues : Anglais courant indispensable (écrit et oral). Les entretiens se dérouleront également en anglais.

animateur médiateur H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 ... , grandir (31 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. MISSIONSSous la responsabilité de la directrice de l’espace de proximité Massy Opéra ou de son adjoint et le cas échéant de la directrice adjointe du service ... artier Jeunesse et insertion. Vous serez chargés de la gestion et de l’animation de l’annexe « St Marc » rattachée à l’espace. Vous serez en charge notamment de :Gestion Pédagogique :- Accueillir, écouter, orienter et accompagner les ... tir de 12 ... leurs projets, leur scolarité ou vers l’emploi. - Animer et dynamiser l’annexe St Marc,- Accompagner et suivre les ... ispositifs proposés par la ville (aides aux projets / Pass’ ... mplin citoyen...)- Assurer la médiation et le relais vers les partenaires- Aller à la rencontre des publics (sorties d’établissements scolaires, médiathèques, terrain de ... articiper avec l’ensemble de l’équipe aux programmes d’animations ou des ateliers spécifiques (mercredis, vacances scolaires) en direction des ... appuyant sur leurs besoins, d ... ectifs de favoriser l’initiative et la mobilité des ... Gestion administrative :- Contribuer à la réalisation du diagnostic partagé du territoire et du projet social,- Participer à l’écriture du projet pédagogique,- Rédiger les fiches projets/action, en lien avec le projet d’équipement et le projet pédagogique,- Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’annexe,- Réaliser les bil ... évaluer les actions et suivi des fréquentations,- Développer des outils de communication adaptés au public.Partenariat :- Consolider et développer les partenariats (communaux, associatifs et institutionnels),- Travailler avec le pôle prévention et insertion, orienter les ... les besoins.Coordination :Par- ticiper et s’impliquer au sein des différentes coordinations : Développer les actions transversales avec les autres directions municipales et les acteurs locaux, transmettre les informations, rédiger les fiches actions, réaliser les bil ... ctions.Missions complémentaires :- Participation et coanimation des différents évènements de l’espace ou en lien avec les partenaires,- Participer à des séjours en fonction des besoins identifiés de la population,- Participer aux projets de la direction.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes- ... où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.AVANTAGES LIÉS AU POSTE- ... grilles statutaires + régime indemnitaire,- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement, - Restauration collective,- Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)- Remboursement des frais de tran ... teur de 75%,- Indemnité mobilité douce.

Rejoignez un collectif innovant qui réinvente la finance avec SAP !Chez VISEO, nous transformons la finance des entreprises avec les solutions SAP les plus innovantes. Si vous êtes passionné·e par la digitalisation des processus financiers et l'accompagnement de grandes transformations, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !Ce que nous allons faire ensemble ?En tant que Consultant·e Senior SAP Finance, vous serez au cœur de projets ambitieux, en lien direct avec nos clients et les équipes internes. Voici ce qui vous attend :Accompagner nos clients dans leur transformation financière : définir des roadmaps stratégiques, analyser leurs besoins et les guider tout au long du processus de transformation.Piloter la mise en œuvre des solutions SAP Finance : gérer les phases de paramétrage, de tests, de formation et de support post-démarrage.Collaborer de manière proactive avec nos clients : animer des ateliers pour comprendre leurs processus actuels et co-créer des solutions adaptées à leurs enjeux financiers.Partager votre expertise : contribuer à la montée en compétences des équipes et participer activement aux appels d'offres.Innover dans un secteur en constante évolution : proposer des idées novatrices pour faire évoluer nos offres SAP Finance et anticiper les besoins futurs du marché.Ce que nous avons à vous offrir?Chez VISEO, nous plaçons l'humain au centre de notre approche. En nous rejoignant, vous bénéficierez de :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d'opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l'entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l'innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Un engagement RSE fort : agissez avec nous pour la diversité, l'égalité et la protection de l'environnement.Exemples de projets passionnants en cours :Voici quelques-uns des projets stratégiques sur lesquels vous aurez l'opportunité de contribuer :Industrie internationale : déploiement global d'un Core Model S/4HANA.Retail & Fashion : intégration de S/4HANA Retail & Fashion avec des solutions SAC et BTP.Énergie : migration et modernisation de l'ERP pour transformer les processus financiers.Télécoms : formation des équipes internes à S/4 HANA en préparation d'une migration stratégique.Agroalimentaire : migration Brownfield d'ECC vers S/4HANA avec activation de FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiements Greenfield.Qui êtes-vous?Nous recherchons un·e expert·e qui :Possèdeplus de 5 ans d'expérience en consulting SAP, spécialisé·e dans la transformation des Directions Financières, vous êtes diplômé·e Bac+4/5 en école de commerce, ingénierie ou dans un domaine équivalent.Maîtrise les processus financiers et les systèmes d'information associés.Parle couramment anglais, indispensable pour collaborer sur des projets internationaux.Est rigoureux·se, innovant·e et passionné·e par le partage de savoir-faire.Ce qui nous différencie ?Un environnement inclusif et bienveillant où chaque talent est valorisé.Une équipe soudée portée par l'innovation, l'expertise et une ambiance conviviale (VISEOspirit).Un accès privilégié aux dernières innovations SAP grâce à notre partenariat stratégique.Une mission qui a du sens : nous allions technologie et responsabilité sociétale pour un impact positif sur notre monde.En tant qu'employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.À propos de VISEOAvec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.

Rejoignez un collectif innovant qui réinvente la finance avec SAP !Chez VISEO, nous transformons la finance des entreprises avec les solutions SAP les plus innovantes. Si vous êtes passionné·e par la digitalisation des processus financiers et l'accompagnement de grandes transformations, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !Ce que nous allons faire ensemble ?En tant que Consultant·e Senior SAP Finance, vous serez au cœur de projets ambitieux, en lien direct avec nos clients et les équipes internes. Voici ce qui vous attend :Accompagner nos clients dans leur transformation financière : définir des roadmaps stratégiques, analyser leurs besoins et les guider tout au long du processus de transformation.Piloter la mise en œuvre des solutions SAP Finance : gérer les phases de paramétrage, de tests, de formation et de support post-démarrage.Collaborer de manière proactive avec nos clients : animer des ateliers pour comprendre leurs processus actuels et co-créer des solutions adaptées à leurs enjeux financiers.Partager votre expertise : contribuer à la montée en compétences des équipes et participer activement aux appels d'offres.Innover dans un secteur en constante évolution : proposer des idées novatrices pour faire évoluer nos offres SAP Finance et anticiper les besoins futurs du marché.Ce que nous avons à vous offrir?Chez VISEO, nous plaçons l'humain au centre de notre approche. En nous rejoignant, vous bénéficierez de :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d'opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l'entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l'innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Un engagement RSE fort : agissez avec nous pour la diversité, l'égalité et la protection de l'environnement.Exemples de projets passionnants en cours :Voici quelques-uns des projets stratégiques sur lesquels vous aurez l'opportunité de contribuer :Industrie internationale : déploiement global d'un Core Model S/4HANA.Retail & Fashion : intégration de S/4HANA Retail & Fashion avec des solutions SAC et BTP.Énergie : migration et modernisation de l'ERP pour transformer les processus financiers.Télécoms : formation des équipes internes à S/4 HANA en préparation d'une migration stratégique.Agroalimentaire : migration Brownfield d'ECC vers S/4HANA avec activation de FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiements Greenfield.Qui êtes-vous?Nous recherchons un·e expert·e qui :Possèdeplus de 5 ans d'expérience en consulting SAP, spécialisé·e dans la transformation des Directions Financières, vous êtes diplômé·e Bac+4/5 en école de commerce, ingénierie ou dans un domaine équivalent.Maîtrise les processus financiers et les systèmes d'information associés.Parle couramment anglais, indispensable pour collaborer sur des projets internationaux.Est rigoureux·se, innovant·e et passionné·e par le partage de savoir-faire.Ce qui nous différencie ?Un environnement inclusif et bienveillant où chaque talent est valorisé.Une équipe soudée portée par l'innovation, l'expertise et une ambiance conviviale (VISEOspirit).Un accès privilégié aux dernières innovations SAP grâce à notre partenariat stratégique.Une mission qui a du sens : nous allions technologie et responsabilité sociétale pour un impact positif sur notre monde.En tant qu'employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.À propos de VISEOAvec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INFIRMIER (H/F) Nous recherchons pour notre client un Infirmier H/F santé au travail. Vos missions seront les suivantes : - Organiser les visites du médecin du travail - Réaliser les Visites d'Information et de Prévention (VIP) infirmier sous protocole - Programmer, suivre et réaliser les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail - Effectuer certains examens prescrits par le médecin du travail - Etre l'interlocuteur des CSSCT par délégation du médecin - Assister le médecin et l'équipe pluridisciplinaire dans des actions en milieu de travail: actions de sensibilisation à la santé au travail, évaluation des risques, études de poste, participation à certaines réunions,...) selon l'expérience et les connaissances requises - Organiser et piloter avec l'équipe pluridisciplinaire des actions de prévention (acteur PRAP, correspondant chimie, correspondant ergonomie, sponsor de standard..) - Assurer la remontée d'informations vers le médecin du travail en cas d'alerte individuelle ou collective - Organiser, le cas échéant, la communication vers le médecin du travail externe de façon périodique - Suivre, analyser et mettre à disposition les données santé quantitatives et qualitatives de son périmètre, nécessaires au pilotage de l'activité du SPST - Elaborer des plans d'action après analyse, sous la supervision du médecin du travail - Participer à la veille épidémiologique en santé au travail (observatoire EVREST...), participer à l'analyse des résultats et/ou être l'interlocuteur santé dans les comités de pilotage de prévention des RPS/QVCT - Garantir la prise en charge en urgence de victimes d'accidents ou de maladies aigues, ainsi que le suivi à court moyen terme PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'un DIU Infirmier en santé au travail et vous bénéficiez d'au moins une première expérience similaire, idéalement en secteur Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.