Description: Nous recherchons pour JRS France (Jesuit Refugee Service), association qui agit aux côtés des personnes exilées, son ou sa futur.e Directeur.trice Plaidoyer & Relations Institutionnelles. Membre du réseau international JRS, l’entité française lutte depuis plus de 16 ans contre l’isolement et l’exclusion sociale des demandeurs d’asile et des réfugiés grâce à l’engagement de plus de 3 500 bénévoles répartis dans 35 antennes. Dans un contexte marqué par de fortes tensions autour des questions migratoires et par des échéances politiques structurantes, JRS France souhaite, grâce à cette création de poste, renforcer sa capacité à porter la voix des personnes déplacées de force et à faire évoluer durablement les politiques publiques. Rattaché.e directement au Directeur de l’association et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie de plaidoyer et de relations institutionnelles de JRS France. Vous veillez à faire le lien entre les réalités de terrain, les expertises internes, les enjeux de société et les prises de position publiques de l’association. À ce titre, vos missions sont les suivantes : 1. Définir et piloter la stratégie de plaidoyer et de relations institutionnelles - Co-construire la stratégie de plaidoyer et de relations institutionnelles de l’association, en lien étroit avec le Directeur et le Conseil d’Administration - Définir les priorités thématiques de l’association, en s’appuyant sur l’expérience vécue au sein du réseau bénévole, et en cohérence avec les orientations de JRS Europe et de JRS International, notamment autour des enjeux liés à l’asile, à l’accès aux droits, aux conditions de vie dignes, à l’intégration, à l’accès à l’emploi, à la formation et à la reconnaissance des parcours des personnes réfugiées - Assurer une veille prospective sur les évolutions législatives, réglementaires, politiques et sociétales afin de nourrir le positionnement de l’association - Contribuer à la production d’analyses, notes de positionnement, rapports, communiqués, tribunes et prises de parole, en lien avec les équipes internes - Participer à la construction de contenus de plaidoyer et de communication externe permettant de renforcer la visibilité, la lisibilité et la crédibilité des positions portées par JRS France 2. Encadrer et animer l’équipe dédiée - Manager, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 2 à 4 personnes, composée notamment de profils intervenant sur les sujets juridique, d’intégration et de plaidoyer - Structurer le fonctionnement du pôle, définir les priorités, coordonner les actions et garantir le bon déploiement du plan d’action - Travailler en étroite articulation avec les équipes Programmes et Communication afin de transformer les constats de terrain en leviers d’actions et en prises de position cohérentes - Assurer le reporting des actions menées auprès du réseau, des instances associatives, des partenaires et du réseau international - Piloter le budget alloué au pôle Plaidoyer & Relations Institutionnelles 3. Mobiliser le réseau national et international - Etre à l’écoute des initiatives et besoins du réseau de JRS en France - Contribuer à diffuser et faire vivre les positionnements de l’association sur les enjeux migratoires auprès du réseau national - Soutenir et structurer les dynamiques de plaidoyer local au sein des antennes, en outillant les bénévoles et les équipes concernées - Participer activement aux réflexions, travaux collectifs et actions de plaidoyer portés à l’échelle européenne et internationale par JRS Europe et JRS International 4. Porter la voix de l’association auprès des interlocuteurs externes - Représenter JRS France auprès des pouvoirs publics, des administrations, des institutions, des parlementaires et des collectifs associatifs - Développer, entretenir et animer un réseau de relations institutionnelles et de partenaires stratégiques au service des objectifs de plaidoyer de l’association - Porter les prises de position de l’association dans les espaces publics et médiatiques, en lien avec la stratégie de communication et de relations presse Exigences: Humaniste, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans des fonctions de plaidoyer, d’affaires publiques, de relations institutionnelles ou d’influence, idéalement dans le secteur associatif, humanitaire, des droits humains ou au sein d’environnements en lien avec l’intérêt général. Vous avez une forte compréhension des enjeux migratoires, des mécanismes institutionnels et des circuits de décision publique. Vous savez construire une stratégie d’influence, produire une pensée claire et structurée, et porter des positions auprès d’interlocuteurs variés, parfois de haut niveau. Vous avez également une expérience réussie de management et savez créer un cadre de travail à la fois exigeant, clair, soutenant et mobilisateur. Votre plume est solide, vos capacités d’analyse sont fines, et vous êtes à l’aise dans les environnements com...

À propos de nous Nouvelle Garde, c’est l’amour du produit et le partage d’un moment de plaisir. Une cuisine française simple mais pleine de panache et de joie de vivre, une cuisine qui se moque des conventions et des tendances. Notre but : être les gardiens de la cuisine française traditionnelle - du direct producteur travaillé maison par une équipe de passionnés et dans des lieux inoubliables. Pourquoi c’est chanmé de travailler pour Nouvelle Garde ? 1. Des pourboires partagés entre la cuisine et la salle 2. Tout est fait maison et quand on dit tout c’est TOUT ! On reçoit les carcasses de viandes et les poissons entiers et tout est fait sur place à la sauce Nouvelle Garde. On a même notre propre labo de charcuterie. 3. Tu travailleras des nouveaux produits au quotidien : plats du jour, végé et pêche suivant les saisons, nous mettons à l'honneur de travailler ce que la terre nous offre de mieux, au moment le plus opportun. 4. Notre but : te former de A à Z et faire de toi un magnat de la cuisine française. Le management et la gestion font partie intégrante de la formation en cuisine et te permettront d’évoluer vers des postes à responsabilités sur nos prochaines ouvertures. 5. Repas pris en charge à 100% sur ton temps de travail 6. -50% sur ton addition dans toutes nos brasseries pour te faire plaisir Descriptif du poste En tant que sous-chef tu : 1. Seras le bras droit du chef. En son absence, tu seras le BIG BOSS de la cuisine, d’une équipe de 10 à 15 cuisiniers. 2. Assureras le passe et seras le garant de l'envoi et de la qualité des assiettes pendant le service. 3. Épauleras le chef sur la création de l’ensemble des recettes et du plat du jour. 4. Seras l’intermédiaire avec nos producteurs. Tu assureras le renouvellement des cartes en fonctions de leur production. Gestion : 1. Veilleras au maintien des marges et du foodcost global. #objectifzéroperte (bonne gestion des chambres froides, valorisation des pertes potentielles) 2. Assureras avec l’aide du chef, la gestion des stocks via l’outil Yokitup : 3. · Passage et réception de commande auprès des fournisseurs et gestion des avoirs entre la cuisine 4. · Contrôle à réception des bons de livraison/facture 5. · Communication avec le pôle achats Nouvelle Garde et les fournisseurs en cas de problème 6. · Participation à la réalisation des inventaires mensuels 7. Auras à coeur de veiller à la bonne tenue du matériel et de l'hygiène en cuisine selon les normes HACCP, avec l’aide des outils Notion et Traqfood Relationnel : 1. Seras en charge de la bonne ambiance et de la pérennité de l’équipe 2. Assureras l’intégrité et la bonne organisation/communication en cuisine 3. Accompagneras et formeras la brigade en cohérence avec les valeurs de la Nouvelle Garde. 4. Veilleras au respect des fiches techniques et contrôleras les préparations des différents postes. Outils à prendre en main : 1. Yokitup (commande) 2. Notion (suivi de commande matériel) 3. Traqfood (suivi hygiène de la cuisine) 4. Slack (communication interne) 5. Skello (outil RH) 6. Fichier de fiches recettes 7. Fichier fournisseurs Les détails pratiques : 1. Type de contrat : CDI 42h/Semaine 2. Lieu : Nouvelle Garde 3. Rémunération : selon expérience 4. 2 jours off consécutifs 5. Prise en charge à 50% des titres transports et de la mutuelle entreprise Nouvelle Garde est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous considérons la diversité comme une force pour notre entreprise. Nouvelle Garde s’engage à recruter, reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le lieu d’origine ou le handicap. Plus les profils sont divers, plus nos équipes seront riches de perpétuer notre mission, Boire et manger à la française. #IND/NGARDE

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vendome, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Notre site de Vendôme vous accueille au cœur de la Vallée de La Loire et de ses châteaux. Référent pour la production avionique, il est facilement accessible en TGV depuis Paris et Tours. En tant que Responsable qualité Industrielle du site de Vendôme, vous êtes rattaché au Directeur Qualité Industrielle de la Business Line FLX et assurez le management hiérarchique d’une équipe de 19 personnes. Vous pilotez les activités Qualité du site dans les domaines de la Qualité Industrielle pour la Business line. Le site de Vendôme doit faire face à des enjeux majeurs pour les années à venir : ramp up industriel avec des attentes fortes des clients majeurs de FLX (Airbus, MBDA,..) en termes de qualité et maturité. A ce titre le responsable Qualité du site est un acteur et un contributeur clé. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le management hiérarchique de l équipe qualité locale, - Etre le représentant Qualité dans les instances de pilotage/direction du site, - Veiller au respect de la Réglementation et de l’application du Référentiel Chorus 2, - Etre responsable de la qualité des produits livrés et contribuer à l'amélioration de la performance qualité des sous-ensembles achetés chez les fournisseurs, - Préparer et accompagner les audits et visites des Clients/Autorités/Organisme de certification, - Veiller à la pertinence et à la mise en œuvre des plans d’action d’amélioration de la performance Qualité interne et externe, - Assurer le support méthodologique auprès des équipes, proposer et piloter les actions de montée en maturité Qualité, de déploiement des processus, d’identification des risques et de résolution de problèmes. Votre profil Titulaire d'un Bac+5, vous avez une expérience solide en management (hiérarchique ou fonctionnel/projet) ainsi qu'une expérience confirmée en Qualité dans les domaines de la production (plus de 10 ans). Vous maitrisez les méthodologies et outils qualité (8D, PFMEA, APQP) et avez connaissance des normes ISO9001, EN 9100 et de la Réglementation Part 21 G. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de la relation client et...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. La Business Line Protection Systems (PRS) fournit à ses clients les plus exigeants des solutions de sécurité globale en tant qu’intégrateur système, en particulier dans les domaines de la sécurité des infrastructures critiques, des sites militaires ou des aéroports, pour la gestion des grands évènements ou de la gestion de crise, ou pour des projets de safe & smart city. Au sein de la direction commerciale export de la Global Business Unit Systèmes d’Information et Communications Sécurisées (GBU SIX), vous développez sur votre territoire de responsabilité le business sécurité porté par la BL PRS, en particulier autour de la Smart Digital Platform, véritable pierre angulaire innovante de la stratégie de la BL. En pleine transformation, la sécurité est portée par l’émergence d’approches digitales en rupture avec le business historique et la nécessité de chercher toujours plus de valeur ajoutée pour les clients. Afin d’accélérer cette croissance, vous serez le point focal vers les pays concernés pour l’ensemble de l’activité commerciale sécurité. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : -    Accompagner les pays dans l’implémentation de la stratégie de développement de la BL en local que ce soit sur des nouveaux clients comme pour les clients existants. -    Proposer et réaliser des actions de business développement pour préparer le pipeline des années futures en lien avec les pays concernés (participation à des évènements, webinars, etc…). -    Développer un pipeline d’opportunités, identifier et pré qualifier les opportunités. -    Etre le chef d’orchestre commercial dans l’ensemble du cycle de vente, des phases de prospection jusqu’à la signature des contrats (dans le respect des processus Thales). -    Assurer un objectif de prise de commandes...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gémenos, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à Gémenos, vous intégrez un site localisé entre mer et collines provençales, regroupant nos activités d’identité et de sécurité numériques et nos activités de défense alliant à la fois ingénierie et production, et favorisant un environnement de travail collaboratif et convivial. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous coordonnez et pilotez les programmes de prévention pour la santé, pour les établissements de La Ciotat et de Gémenos,  en vous appuyant sur une équipe médicale de 4 personnes (infirmières et assistante). Le périmètre de suivi pourra être élargi à d’autres entités du Groupe.  Dans ce contexte prenez en charge les missions principales suivantes : -    Conduire des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs ;  -    Apporter leur aide à l’entreprise, de manière pluridisciplinaire, pour l’évaluation et la prévention des risques professionnels : participer aux projets du site nécessitant des mesures de prévention en santé au travail, aider à l'aménagement du poste des collaborateurs, des accidents de travail...; -    Conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer la qualité de vie et des conditions de travail; -    Assurer la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celle des tiers; -    Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles; -    Assurer une veille épidémiologique par le suivi des indicateurs de santé et participer à des enquêtes épidémiologiques; -    Participer périodiquement aux réunions de directions ainsi qu'aux visites et réunions du CSSCT et CSE; -    Participer à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail  -    Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements, ...). Votre profil Docteur en médecine et inscrit à...

Directeur(rice) de Projet F/H <br />Description de poste<br />A Bordeaux, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l'ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications.<br />Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes.<br />C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Bordeaux et accompagner les plus grands acteurs bancaires, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />En qualité de Directeur(rice) de Projet , vos missions sont les suivantes :<br />- Jouer un rôle majeur dans le pilotage de la livraison de services stratégiques.<br />- Favoriser la qualité de la prestation de service et la satisfaction des clients.<br />- Entretenir et fortifier les relations avec nos partenaires.<br />- Viser l'atteinte des revenus et rentabilité cible.<br />- Participer au recrutement des nouveaux talents.<br />- Favoriser le perfectionnement des capacités et du savoir-faire de votre équipe conformément aux besoins des clients et à l'évolution du marché.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+2 à Bac +5 (Formation universitaire, école de commerce ou d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que chef(fe) de projet senior / Directeur(rice) de projet.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Outils de planification projet et des normes ITIL.<br />- Méthodologies de projet Agile<br />- Anglais B1<br />Un vernis technique est apprécié vous permettant de challenger facilement vos interlocuteurs techniques (experts, architectes, exploitants)<br />Le poste requiert aussi les qualités suivantes:<br />- Rigueur<br />- Sens de l'organisation<br />- Capacité d'adaptation<br />- Gestion des priorités<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-PT1 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-v

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Senior Bid Manager (F/H) Rattaché au Directeur Avant-Vente, de la Business Unit Défense et Secteur Public, vous intégrez une équipe constituée d’une dizaine de Bid Managers et de Solution Managers. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez nos clients et prospects sur leurs enjeux de transformation numérique. Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets majeurs pour le Secteur Public (dans le sillage de la doctrine « Cloud au centre »), et d’accompagner la transformation de systèmes critiques pour les industries de Défense. Les activités liées à cette opportunité sont les suivantes : * Accompagner la Direction Commerciale dans les phases "amont" : présentation d'offres, qualification des dossiers, * Analyser les besoins de nos clients, afin de garantir une bonne qualification des opportunités et d’amener des éléments d’aide à la décision lors des revues de bid / nobid, * Appliquer et respecter l’ensemble des processus et meilleures pratiques du bid management, * Piloter tel un chef d’orchestre, les acteurs impliqués dans la réponse : financiers, techniques, juridiques, achats, partenaires, sous-traitants, * En fonction de la taille de l’offre, piloter l’équipe et/ou participer à la rédaction de la proposition * Présenter et valider en interne la proposition technique et financière lors des revues ad hoc, * Soutenir l’offre auprès de nos clients jusqu’à la signature du contrat, * Accompagner le dossier lors de la phase de démarrage (transfert de connaissance du contexte client, contrôle du respect des engagements de THALES lors du démarrage), * Être force de proposition et participer à l’industrialisation de nos méthodes et à l’amélioration de notre référentiel. Votre profil : De formation Bac +5,...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Au sein de la Business Unit Défense Secteur Publique, vous épaulerez les Program Managers dans le pilotage et la coordination de programmes, multi-projets et multi-équipes ou de marché de prestation de services. Vous contribuerez à garantir la bonne exécution et la performance des programmes, tout en développant vos compétences dans un environnement international et innovant. Vos missions principales : - Participer à la coordination et au suivi des différents projets constituant le programme - Assurer une présence, en support des commerciaux sur l’identification des opportunités en proximité des clients - Entretenir et développer en support des program manager les relations partenariales - Assurer la consolidation des plannings, le suivi des jalons, la gestion des risques et l’interface avec les parties prenantes internes et externes - Contribuer à la préparation des reportings, à l’analyse des indicateurs et à la communication auprès de la direction - Suivre l’avancement budgétaire et le contrôle des coûts - Prendre part à la gestion contractuelle et à la validation des livrables - Animer les réunions de suivi et relayer les informations clés auprès des équipes projets - Accompagner la mise en place des process d’amélioration continue Votre profil : De formation Bac +5, vous avez une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans dans le pilotage l’activité de services informatiques dans le secteur industriel : transformation digitale, build infrastructures IT, développement logiciel. Le sens de la communication, la culture client et l’aisance relationnelle sont autant de qualités que l’on vous attribue ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une capacité de synthèse et rédactionnelle dans un environnement multi-projets et multi-intervenants Compétences recherchées : - Organisé(e),...

“ Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . ” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

“ Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . ” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...