Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ? Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d'énergie ? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant qu'Assistant Chef de Projet Ventilation - HVAC (HVAC Assistant Project Manager) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre ! L'opportunité Le groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France. Le programme VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d'Europe et d'acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France. Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site ou dans nos bureaux localisés sur Bridgwater ou Bristol. Après cette année, l'objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s'agit donc d'une opportunité unique de faire partie d'un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2. À propos de HPC HPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers ! Vos missions : Le programme MEH est en charge de l'installation des équipements de tuyauterie, ventilation et d'électricité sur Hinkley Point C. L'APM aide le chef de projet dans la gestion et la livraison du projet HPC en veillant au respect du périmètre contractuel, des délais et du budget. Il prépare le transfert des équipements installés à l'équipe en charge de la réalisation de la mise en service. Il coordonne les interactions entre les équipes internes, les parties prenantes et les fournisseurs afin de soutenir l'avancement des différents volets techniques du projet. Vous serez basé sur site, au cœur du chantier, et intégré à l'équipe Nuclear Island 2, dans ce cadre, vous : Préparerez la documentation nécessaire au transfert, Identifierez et résoudrez les points de blocage techniques, Vérifierez sur le terrain la conformité de l'installation par rapport au design, Contribuerez à la préparation des réunions, à la traçabilité des décisions et à la communication entre les équipes du projet. Rémunération, avantages et culture Votre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA. Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir. Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France). Qui recherchons-nous ? Diplôme + critères de sélection Votre diplôme***Titulaire d'un Bac+5 Ingénieur spécialisé en Mécanique ou Généraliste Profil recherché***Compréhension technique de l'installation mécanique * Capacité à gérer de la donnée et à interagir avec différentes parties prenantes * Capacité à évoluer sur le terrain et prendre des initiatives mesurées * Niveau d'anglais B2

Descriptif du poste: Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.   Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'une activité développée dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d'envergure : * La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). * La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). * Le marché de conception-réalisation pour l'amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide.   Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise : être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.   Vos responsabilités et missions : * Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vous assumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur la réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences de conducteurs principaux, et de conducteurs de travaux. * Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. * Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. * Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. * Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Profil recherché: Pourquoi pas vous ? * Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ? * Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquise impérativement en entreprise générale ? * Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? * Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? * Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcé pour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD   Ce que nous vous proposons : * Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). * L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). * Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objec

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ELECTRICITE ET AUTOMATISME (H/F) Nous recherchons un Responsable Electricité et automatisme (H/F) pour l'un de nos clients. Missions : -Management des Techniciens du BE Electricité et Automatisme : Gestion d'une équipe de techniciens, coordination et suivi de leurs activités. -Planification des Etudes Electriques et Automatisme : Définition des calendriers d'étude, allocation des ressources humaines nécessaires et suivi des plannings de projets. Suivi des heures passées par rapport aux prévisions et gestion des dérives de calendrier pour garantir le respect des délais. -Orientation des Solutions Techniques : Arbitrage sur les choix techniques et matériels en fonction des besoins du projet. Validation des schémas électriques et des analyses fonctionnelles pour assurer la conformité des solutions. -Méthodologie d'Etudes et Standardisation : Elaboration et déploiement d'une méthodologie structurée pour la schématisation électrique. Promotion de l'amélioration continue au sein du service, en appliquant des standards de programmation et d'études. -Suivi des Fournisseurs et Partenaires Externes : Gestion de la relation avec les fournisseurs et sous-traitants, incluant la rédaction de cahiers des charges et la veille technologique. Sélection et évaluation des fournisseurs en fonction des exigences techniques et de qualité des projets. -Suivi et Gestion des Projets : Présentation des études techniques aux responsables de projets et aux clients, garantissant la bonne compréhension des choix techniques. Validation des temps de cycles, cadences et des solutions techniques mises en œuvre. Participation aux réunions projets, visites sur site en France et à l'étranger et réunions avec les clients pour assurer un suivi optimal. -Participation à l'Avant-Vente et au Chiffrage des Affaires : Assistance aux chargés d'affaires pour les aspects techniques des solutions proposées. Elaboration des architectures électriques et des devis pour les parties Electricité/Automatisme des projets. -Respect des Règles QHSE : Veiller à l'application stricte des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) dans toutes les phases des projets. S'assurer que toutes les installations respectent les standards, en minimisant les risques pour l'équipe et le client, remonter les anomalies au service QHSE. PROFIL : - Gestion de projet et management d'équipe : Capacité à diriger une équipe technique et à gérer des projets complexes dans le domaine de l'électricité et de l'automatisme. -Compétences techniques en électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique : Expertise en schématisation, programmation et choix de matériel spécifiques aux besoins industriels du secteur agro-alimentaire, machines .... -Gestion des fournisseurs et sous-traitance : Suivi des prestations externes, gestion des relations fournisseurs, rédaction de cahiers des charges. -Méthodologie de travail : Mise en place de procédures standardisées pour assurer la cohérence et la qualité des projets. -Respect des normes QHSE : Application des bonnes pratiques et veille à la sécurité des processus et des installations. -Connaissances du secteur agro-alimentaire, notamment dans le cadre des installations industrielles électriques et automatisées (machines etc). -Normes et réglementation : Connaissance des normes de sécurité électrique et des réglementations en vigueur concernant les machines. -Connaissance des outils techniques : Logiciel SEE ELECTRICAL pour la conception et la simulation des installations électriques. -Maîtrise des règles de ge

Qui sommes-nous ?BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif.). Pourquoi embarquer avec nous ? IT specialist ? : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique. Wherever ? : BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.   New horizons ? : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles. More than a place to be, a place to stay ? : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe All-inclusive ? : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce que nous vous proposonsRattaché à la direction Datacenters et Réseaux au sein du pôle Infrastructure, le département Réseau Campus (RCA) a la gestion du réseau des sites sièges de la Communauté, Banque Populaire, Caisse d'Epargne, de GFS, de Crédit Coopératif, etc. A ce titre il apporte son expertise technique, conseille et guide les correspondants locaux dans leur choix de solutions réseaux dans un catalogue établi. Il est garant du bon fonctionnement du réseau de ses clients et assure son maintien en condition opérationnelle en suivant des processus d'interventions et de changements normés. Il assure une veille technologique. Il est en relation régulière avec les autres services collaborant au bon fonctionnement des infrastructures et du réseau des bâtiments (sécurité informatique, logistique Groupe). Périmètre environ 300 bâtiments dont 100 internationaux / 4500 équipements réseaux à gérer. Missions : L'ingénieur réseau intègrera une équipe d'environ 15 collaborateurs internes et externes situés sur nos sites de Paris et Porto.  Il assure l'expertise tout en assurant conseil, assistance, information, formation et alerte sur les infrastructures réseaux LAN/MAN/WAN et Télécom. Il peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'expertise et participer aux études de l'infrastructure générale, de son évolution et à sa qualification. Il assure l'ingénierie d'installation et de paramétrage de plates-formes techniques simples ou complexes. Il coordonne le cas échéant les différents intervenants techniques qui interviennent dans le processus d'installation. Il assure le bon fonctionnement du système d'information en prenant en compte la disponibilité des Infrastructures réseaux et Télécom, la correction des incidents et le Maintien en Condition Opérationnelle des Infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Il réalise des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de contournement.<br />Il assure l'exploitation des composants techniques et participe à la gestion de leurs « capacity planning » (« Run ») Il réalise la conception technique et l'architecture pour la mise en œuvre de ses infrastructures ou produits. Il réalise l'installation des infrastructures (« Build »), le paramétrage et la validation des composants de l'infrastructure Il propose des solutions pour une amélioration continue des performances des systèmes ou des plates-formes<br />Il assure l'interface avec les experts des autres domaines.<br />Il participe aux études pour définir les infrastructures nécessaires au besoin des projets et le Maintien en Condition Opérationnelle des Infrastructures. Il définit les méthodes, outils et qualifie la mise en œuvre des protocoles et matériels<br />Il rédige les documents relatifs aux missions qui lui sont confiées, comme les cahiers des charges, les matrices de câblage ou les procédures et les maintient à jour. Il vérifie l'application des normes définie dans le Groupe (sécurité informatique, qualité)<br />Il effectue la veille et l'évaluation prospective technologique sur les produits<br />Il remonte toutes les informations nécessaires auprès de sa hiérarchie. Il analyse, anticipe et reporte sur l'ensemble des éléments liés à la culture d'entreprise. Il favorise les échanges au sein de son service, son entité et du Groupe BPCE. Ce que nous attendons de vousVous êtes doté d'une forte capacité de travail et savez évoluer dans un environnement complexe  (astreintes, interventions et permanences). Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité. Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du résultat, vous êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique en pleine expansion. D'un point de vue technique : Une connaissance des langages et outils de développement tels que Python, Ansible, BitBucket, est indispensable avec une première expérience réussie de s

ELSAN, acteur majeur de l’offre de soins en France, regroupe 137 établissements dans toutes les régions. Avec 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins, le groupe prend en charge chaque année plus de 2,2 millions de patients, plaçant la qualité et l’humain au cœur de ses priorités. L’Hôpital Privé Saint-François recrute : Pharmacien Hospitalier H/F – CDI – Temps partiel 80% Spécialité : Reconstitution des Cytotoxiques (UCPC) Désertines (Allier, 03) – À deux pas de Montluçon L’établissement L’Hôpital Privé Saint-François est un établissement moderne et dynamique situé à Désertines, commune attenante à Montluçon, dans le département de l’Allier (03). Il propose une offre de soins complète, accessible et reconnue : 155 lits d’hospitalisation complète 25 postes de chirurgie ambulatoire 22 postes de médecine ambulatoire Un bloc opératoire de 12 salles (Orthopédie, Vasculaire, Esthétique, Urologie, Gynécologie, Viscéral, OPH, Endoscopie) Une équipe pluridisciplinaire engagée : 65 médecins spécialistes et 280 salariés En savoir plus : Hôpital Privé Saint-François – ELSAN Vivre à Montluçon, un vrai choix de vie Installée entre Bourges, Clermont-Ferrand et Moulins, Montluçon est une ville à taille humaine (35 000 habitants), entourée de nature, au cœur d’un territoire attractif, abordable et en plein renouveau : Cadre naturel préservé : à deux pas de la forêt de Tronçais (plus belle chênaie d’Europe), de la rivière Cher, et des parcs naturels d’Auvergne Immobilier abordable : loyers et prix d’achat bien en dessous de la moyenne nationale Idéal pour les familles : nombreuses écoles, crèches, collèges, lycées, activités culturelles et sportives Vie culturelle dynamique : festivals, concerts, théâtre, musées, animations tout au long de l’année Très bonne accessibilité : à 1h de Clermont-Ferrand, 2h30 de Lyon, 3h30 de Paris Montluçon, c’est l’opportunité de réconcilier vie professionnelle exigeante et qualité de vie personnelle.**Vos missions au sein de l’UCPC** Vous intégrerez l’équipe pharmacie de l’établissement, plus spécifiquement dans l’Unité Centralisée de Préparation des Cytotoxiques, en collaboration avec : 3 préparateurs en pharmacie affectés à l’UCPC Le pharmacien gérant Le pharmacien adjoint en charge des conciliations médicamenteuses L’équipe globale de la PUI compte : 7 préparateurs en pharmacie 1 magasinier 8 agents de stérilisation 1 secrétaire Vos missions principales : Valider les prescriptions de chimiothérapies et contrôler les préparations dans le respect des bonnes pratiques Assurer la traçabilité, la sécurité du personnel et la conformité réglementaire de l’unité Mettre à jour, évaluer et formaliser les protocoles de préparation, d’entretien, et d’hygiène Gérer les stocks (achats, approvisionnement, détention)Participer aux instances de gouvernance (CLIN, CLUD, CME...) Assurer une veille réglementaire continue Contribuer activement à la démarche de certification HAS Profil recherché : Pharmacien répondant aux exigences du décret de janvier 2015 pour l’exercice en PUI Expérience hospitalière souhaitée, mais non indispensable Une expérience en management ou en oncologie est un plus Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition Excellent relationnel, capacité à fédérer autour de bonnes pratiques Envie de s’inscrire dans un projet collectif stable et durable Conditions & avantages : CDI à 80% Statut Cadre au forfait jour réduit Participation à des astreintes Mutuelle familiale avantageuse, CSE, aide à la mobilité Possibilité d’accompagnement à la relocalisation / installation Environnement de travail stimulant et bienveillant Pourquoi nous rejoindre ? Pour évoluer au sein d’un établissement performant et reconnu Pour exercer un métier porteur de sens, en contact avec des équipes engagées Pour vous installer dans une région abordable, conviviale et pleine d’opportunités Vous êtes pharmacien et souhaitez conjuguer projet professionnel ambitieux et qualité de vie ? Rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant et venez découvrir ce que nous avons à vous offrir. Toutes nos offres : https://talents.groupe-elsan.com/fr/annonces Nous menons une politique Diversité engagée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Faites mijoter votre avenir chez Marie Surgelés ! Venez mettre votre talent au service du goût chez Marie Surgelés où chaque collaborateur est un ingrédient essentiel de notre recette du succès. Chez Marie Surgelés, nous concoctons des recettes qui régalent des millions de consommateurs, vous êtes d’ailleurs déjà peut-être l’un d’entre eux ? Au rayon surgelés, impossible de passer à côté de nos savoir-faire ! Présents dans toutes les grandes et moyennes surfaces, sous la marque Marie ou sous celles des distributeurs, nous faisons partie du quotidien culinaire des Français depuis plus de 50 ans. Aujourd’hui, nous vous proposons de passer de l’autre côté du fourneau en contribuant à créer les plats gourmands de demain, qui facilitent la vie et régalent les papilles. Nous rejoindre, c’est être accueilli dans une entreprise à taille humaine, composée de 3 sites de production situés dans la zone Poitou/Pays de la Loire et rassemblant près de 800 collaborateurs. Mais c’est aussi participer à la croissance d’une entreprise apprenante et formatrice, contribuer au développement de son territoire et participer à la réduction de son empreinte carbone. Marie Surgelés est une filiale du Groupe LDC, groupe familial spécialiste de la volaille et du traiteur et reconnu pour ses marques emblématiques : Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Pierre Martinet ou encore Traditions d’Asie. Rejoindre LDC, c’est rejoindre un groupe solide et en pleine croissance, aux 26 700 collaborateurs et 6,3 milliards de chiffre d’affaires en 2024/2025. Rattaché(e) à la Responsable Contrôle de Gestion Siège, vous pilotez la performance industrielle du site de Marie Surgelés Mirebeau. Vous exploitez, analysez les résultats du site et aidez à la prise de décision. A ce titre : Piloter la performance industrielle : Vous exploitez, analysez les indicateurs sur les projets usine afin d'aider à la prise de décision. Vous suivez les données journalières et analysez les écarts, élaborez des actions correctives. Vous êtes garant que la quantité de produits finis livrée soit conforme Vous êtes garant de la cohérence des consommations des matières premières, élaborez des actions correctives Vous vérifiez quotidiennement l’exactitude des pointages de la main d’œuvre variable directe et indirecte Vous vérifiez les données journalières sur les quantités fabriquées sous les PF-PSF ET PSO Vous participez à l’élaboration du tableau de bord industriel hebdo Vous participez à la cohérence du calcul des prix de revient et processus budgétaire Améliorer les procédures et outils internes : vous construisez des outils de pilotage et êtes le garant de leur bon fonctionnement. Construire des outils de pilotage et être le garant de leur bon fonctionnement Formaliser et mettre à jour des procédures et modes opératoires Organiser des ateliers d’harmonisation des méthodes entre les sites Etre en lien avec les référents GPAO et contrôle de gestion central afin de faire évoluer les outils et les reportings de gestion Veiller à la bonne application des procédures établies Créer et mettre à jour les gammes et nomenclatures Saisir les nouvelles recettes ou modifications de recettes dans l’outil de vente et de gestion de production Contrôler la cohérence industrielle des données entre théorique et réel avec actions correctives Pourquoi nous rejoindre ? Issu(e) d'une formation supérieure en Contrôle de gestion ou diplôme d'ingénieur agro intéressé(e) par le contrôle de gestion. Vous justifiez d'une expérience professionnelle au sein d'une industrie agroalimentaire. Vous maitrisez les fondamentaux du contrôle de gestion industriel (gammes, nomenclatures, prix de revient, stocks) Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle. Vous êtes créatif et force de proposition. Vous aimez mobiliser autour d'un projet ,êtes capable de donner du sens au travail des équipes. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise…

L'EPSM des Flandres recrute -UN.E INFIRMIER.E - à temps complet sur le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (Secteur 59I02) LIEUX D'EXERCICE : o Hôpital de Jour « L'Orange Bleue » 35 Rue du Rivage 59190 HAZEBROUCK PRINCIPALES MISSIONS : Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 10 ans et leurs familles. Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant. Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques de groupe et/ou individuelles en adéquation avec les objectifs du projet de soins de l'enfant. Réaliser des entretiens thérapeutiques au sein de l'Hôpital de jour. Réaliser des entretiens familiaux. Réaliser des accompagnements à domicile. Collaborer de façon efficace avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / pluri professionnelle. Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires (internes et externes à l'établissement) impliqués dans l'environnement de l'enfant. Assurer les transmissions nécessaires à la prise en soins et la traçabilité dans le dossier patient informatisé. L'hôpital de jour « L'Orange Bleue » accueille à temps partagés, de jeunes enfants domiciliés sur le secteur géographique de Bailleul, Merville, Hazebrouck et environs. La capacité d'accueil est de 20 places. La mission de l'Hôpital de jour est de permettre une observation clinique de l'enfant et d'élaborer un projet de soins. En s'appuyant sur leur expérience, il s'agit prioritairement de collaborer avec les parents pour les aider à traverser les difficultés rencontrées avec leur enfant, en proposant des prises en charge individuelles, groupales et des rencontres familiales tant à l'Orange Bleue que potentiellement à domicile. DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS : -Recueillir la demande de la famille, réaliser l'anamnèse, rechercher l'adhésion de la famille. -Réaliser une démarche de soins, fixer des objectifs de prise en soins, les actions thérapeutiques à mettre en uvre -Réajuster le projet de soins si nécessaire après évaluation et concertation en équipe pluridisciplinaire. -Proposer et fixer les objectifs avec les responsables de l'enfant pris en soins. -Réaliser des entretiens avec l'entourage de l'enfant à l'Hôpital de jour et/ou à domicile. -Entrer en relation d'aide avec les familles, les systèmes et les enfants. -Impliquer dès l'entrée des enfants à l'Orange Bleue, leurs responsables légaux dans une démarche de parcours de soins et vie (recherche de structures adaptées et élaboration des dossiers). -Travailler en lien avec les partenaires intervenant dans le champ de la petite enfance et de l'enfance. -Evaluer le lien parents enfant, apaiser les maux psychiques liés à l'hospitalisation, prévenir et repérer les situations de maltraitance. -Tracer ses observations dans le Dossier Patient Informatisé. -Organiser des activités autour de l'expression verbale, corporelle ou picturale en collaboration éventuelle avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. -Participer activement aux réunions de synthèses, institutionnelles, de pôle et entre professionnels. Activités cliniques institutionnelles : -Participation aux réunions institutionnelles, (réunions d'équipe, synthèses cliniques), -Analyse de pratiques, -Contribution au projet de pôle et d'établissement, -Accueil, encadrement et formation des étudiants. CONTRAINTES SPÉCIFIQUES -Rythme de travail en 5/2 fixe, poste en journée du lundi au vendredi. -Permis B PRÉ-REQUIS / FORMATION / EXPÉRIENCE/ CONNAISSANCES PARTICULIÈRES : -Diplôme d'Etat Infirmier ou de Secteur Psychiatrique, L'expérience auprès de l'enfant est souhaitée mais n'est pas un critère rédhibitoire. A maîtriser ou à acquérir : -Législation concernant la prise en charge des mineurs, les droits des mineurs, -La psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, -Les techniques supports de la relation, ateliers à visée socio-thérapeutique, -Les techniques d'entretien et support à la décision, -Connaissance du réseau de partenaires spécifique en champ d'intervention, -Procédures et gestes d'urgence, -Utilisation de l'outil informatique, -A terme, formation permettant d'obtenir un bon niveau de compétences, indispensable pour mener à bien des entretiens avec les familles et d'assurer les divers supports de la relation, en correspondance avec le projet de Pôle. QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES : -Rigueur, -Capacité à travailler en équipe, s'y impliquer et à partager l'information, -Capacités d'analyse et de distanciation dans les situations qui mobilisent des affects importants, -Capacité à évoluer vers d'autres missions sur le secteur, -Disponibilité, et rigueur dans le sens des responsabilités, -Bonnes qualités relationnelles requises : écoute ; ouverture et respect des différences culturelles, -Réactivité et créativité -Souci de parfaire ses connaissances par le biais de formations annuelles, voire pluriannuelles. Médecin Chef de Secteur Docteur Vi...

Place à Vous, avec Nous !Place à Vous : Plus qu'une promesse, notre engagement est d'offrir bien plus qu'une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même - coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l'une de nos 250 agences, soit dans l'un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.Quelle serait votre place parmi nous ?Nous recherchons sur le secteur rennais, un.e Conseiller.e Accueil afin d'accompagner les projets de vie de nos clients ! Cette opportunité sera l'occasion pour vous de découvrir le domaine bancaire à travers des missions d'accueil client.e.s pour ensuite évoluer sur tous nos métiers du réseau en construisant votre trajectoire professionnelle à nos côtés ! Vous aimez être proche de vos clients et obtenir leur satisfaction (d'ailleurs, vous ne seriez pas du genre à checker régulièrement la note Avis Google de votre agence ?) ? Vous pensez que le métier de Conseillère ou Conseiller Accueil est un élément clé dans la vie de l'agence, rendre service aux clients et aux conseillers est votre maître mot ?. Vous avez le goût du challenge : identifier les attentes de vos clients ne vous fait pas peur et faire des rebonds commerciaux pour réaliser des ventes simples vous motive ?. Vous êtes agiles sur différents canaux de communication ; en physique, au téléphone, par mail, tchat etc ?. Vous avez des convictions, et faire partie d'un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier. Rythme de travail : du mardi au samedi midi. Semaine de 38h avec acquisition de RTT.Et Vous ?Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac +2 ou +3 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? Orienté satisfaction client : Vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s. ? L'art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès ! Alors rejoignez-nous, cette place et faite pour Vous !Informations complémentaires sur le posteProcessus de recrutement : Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! ? Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous ? Carrière : L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque. ? ? Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 26 500€ Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise Une mutuelle et une prévoyance avantageuses ? Une retraite supplémentaire Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté Avantages : Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l'abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu'à 2 jours/mois 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center PROTECT. Au cœur de l'équipe Protect Application , vous intervenez en tant Ingénieur sécurité Devsecops, dont le but est de sécuriser les applications de bout en bout, depuis le code jusqu'aux flux applicatifs. Votre rôle et vos missions : Dans le cadre de cette opportunité, votre expertise s'articule autour de sujets majeurs de la sécurité applicative. Plus spécifiquement, autour du DevSecOps:***Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD sécurisés * Automatiser les tests de sécurité et l'analyse de vulnérabilités. * Définir et appliquer les bonnes pratiques de sécurité dans le cloud. * Accompagner les équipes DevOps, sécurité et les développeur dans la culture DevSecOps. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Votre profil Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du Devsecops. Vous avez également de l'expérience sur des sujets de sécurité applicative et une forte culture cybe

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants · de 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage Votre environnement Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE propose, pour son Service Logistique de Site (SLS) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'Ingénieur Logistique. Vos missions Au sein du service Logistique Supports et accompagné de l'Ingénieur 'Pièces de Rechange', vos missions principales seront les suivantes Vous réaliserez un diagnostic dans l'optique de préparer le pilotage d'une démarche d'amélioration continue. * Vous vous concerterez avec les experts techniques pour identifier les futurs besoins et solutions. * Vous mettrez à jour des bases de données déjà existantes voire proposerez des solutions innovantes en vue de les améliorer pour faciliter le travail au quotidien. * Vous contribuerez à la mise en œuvre du plan d'actions permettant de déployer les améliorations proposées. * Vous modéliserez et digitaliserez les processus et la gestion des flux logistiques, des systèmes d'informations et la mise à disposition des produits et services. * Vous serez force de proposition pour faire un bilan de nos systèmes de gestion sur les pièces de rechange. * Vous piloterez et suivrez des affaires transverses et optimiserez la gestion des stocks en étant en appui de nos 'clients'. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil À la rentrée 2026, vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 et souhaitez préparer un diplôme d'Ingénieur Logistique, un Master Supply Chain sur 2 ou 3 ans, ou votre profil est en lien avec 'gestionnaire de projet' ou 'génie industriel'. Vous êtes rigoureux(se), autonome, force de proposition et avez une bonne capacité analytique. Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. * Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/ * La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établi