Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur industriel spécialisé dans la fabrication d'articles métalliques, un-e Conducteur-trice de ligne de fabrication (H/F) en mission d'intérim de 6 à 8 mois sur Montbard. Au quotidien, vous pilotez une ou plusieurs lignes de fabrication et contribuez directement au bon déroulement de la production. Vous veillez au respect des consignes de sécurité, de qualité et de productivité, afin de garantir un flux de fabrication régulier et conforme aux attentes. - Vos principales missions : - Assurer le démarrage, l'alimentation et l'arrêt de la ligne de fabrication selon les procédures établies. - Surveiller en continu le bon fonctionnement des machines et intervenir en cas de dérive simple (réglages de base, changement de paramètres, petites corrections). - Contrôler visuellement les produits, vérifier les dimensions et l'aspect, et isoler les pièces non conformes. - Réaliser les changements de série (outillages, réglages simples) en respectant les temps impartis. - Renseigner les documents de suivi de production (quantités, incidents, contrôles qualité) pour assurer la traçabilité. Ce poste convient à une personne motivée par l'univers industriel, prête à s'investir sur une mission de plusieurs mois et à apprendre un métier technique de production. Une première expérience en usine ou en production est obligatoire. Contrat d'intérim à temps plein en 3*8, en équipe, sur une durée de 8 mois, basé à Montbard (21500). - Compétences comportementales : - Rigueur et sens du détail, indispensables pour appliquer les consignes et garantir la qualité des produits fabriqués. - Sens des responsabilités, pour respecter les règles de sécurité et les procédures internes sans compromis. - Motivation et assiduité, essentielles pour s'intégrer durablement dans un environnement industriel exigeant. - Compétences techniques : - Première approche ou intérêt marqué pour la conduite de ligne de production, avec la volonté de se former aux réglages de base et à la surveillance des machines. - Compréhension des étapes de fabrication en série (flux, cadence, contrôle), afin de suivre le déroulement de la production de bout en bout. - Capacité à réaliser des contrôles simples (mesures, vérification visuelle) et à appliquer des critères de conformité définis. - Utilisation de documents de suivi (feuilles de production, enregistrements de contrôle) pour assurer la traçabilité. Vous vous reconnaissez dans ce projet et souhaitez évoluer dans un environnement industriel structuré ? Postulez dès maintenant via Adecco pour donner une nouvelle impulsion à votre parcours. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Mission Nous sommes à la recherche d'un Ajusteur Aéronautique H/F pour rejoindre notre équipe sur CERGY (95), en local ! Votre mission consistera à participer activement à la production d'avions RAFALE. Votre rôle sera d'effectuer des ajustages précis et d'autres tâches complexes telles que le fraisage, le perçage, le rivetage... Ces opérations d'assemblage auront lieu sur bâti d'assemblage au sein de notre station ou en assistance technique dans les équipes du client. Les missions sont les suivantes : - Savoir lire un plan - Connaître les fiches techniques - Réaliser des opérations de rivetage et de pose de différentes métallisations - Réaliser des opérations d'ajustage de pièces - Réaliser des opérations d'application de mastics - Vérifier la conformité de son travail dans les temps impartis - Respecter les conditions de travail, les règles d'hygiène et sécurité et le Règlement Intérieur Qualifications Si vous possédez un diplôme de type CAP/BEP à BAC professionnel dans le secteur de l'aéronautique, ou si vous êtes titulaire d'un CQPM Ajusteur Monteur avec une expérience minimum 3 ans sur ce même type de poste, vous êtes au bon endroit ! Vous faites preuve de réactivité, de flexibilité et êtes disponible pour répondre aux impératifs de charge. Rigueur, autonomie, intégrité et travail en équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous ne recherchons pas seulement un employé, mais un compagnon engagé dans notre quête de perfection. Votre expertise technique, votre rigueur et votre sens des relations interpersonnelles seront des éléments clés pour exceller dans ce rôle. Vous êtes prêt(e) à vous surpasser, à évoluer au sein d'une équipe dédiée à l'excellence et à contribuer à la réalisation de projets aéronautiques de premier ordre, nous attendons votre CV avec impatience. Conditions de Travail: - Poste en 3*8, voici les horaires: - matin: 5h30-14h15 (L-->J) et 5h30-12h30 le vendredi - après-midi: 14h00-22h15 (L-->J) et 12h00-17h00 le vendredi - nuit: 20h45-6h00 (L--> Vendredi matin) Avantages : - Taux horaire : à définir selon profil et nombre d'années d'expériences - Prime salissure, Prime équipe, Indemnité NTIC, Indemnités kilométriques, possibilité d'heures supplémentaires une fois autonome au poste. - Profil en Local - Contrat : CDIC / CDI - Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Vous aimez conjuguer management, commerce et autonomie ? Vous recherchez un environnement où vos idées sont écoutées et où vous pouvez réellement agir sur les résultats de votre secteur ? Cette opportunité est faite pour vous. Notre cabinet recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la grande distribution, un Responsable Rayon Fruits et Légumes (H/F) sur le secteur de Guingamp. Véritable pilote de votre activité, vous prenez la responsabilité complète du rayon Fruits et Légumes et contribuez activement à la performance du magasin. Au quotidien, vous : 1 Animez, accompagnez et faites grandir votre équipe. 2 Développez la performance commerciale de votre rayon. 3 Gérez les achats, les approvisionnements et les stocks. 4 Suivez les indicateurs clés, les marges et le chiffre d'affaires. 5 Mettez en place des opérations commerciales attractives. 6 Garantissez la qualité de l'offre et la satisfaction des clients. 7 Participez aux recrutements et à l'organisation de votre équipe. 8 Êtes force de proposition pour faire évoluer votre secteur. Vous disposez d'une réelle autonomie dans vos décisions et travaillez en proximité avec la direction du magasin. Conditions 1 CDI. 2 Temps plein - 39h. 3 Travail le samedi. 4 Organisation sur 5 ou 6 jours selon l'activité. 5 Statut Agent de Maîtrise N5 ou Cadre selon expérience. 6 Rémunération fixe : 3 000 € brut mensuel sur 13 mois. 7 Variable représentant environ 1 mois de salaire. 8 Évolution salariale selon profil et expérience. Processus de recrutement Notre accompagnement est volontairement simple et réactif : 1 Échange de découverte avec notre cabinet. 2 Entretien avec le Responsable de magasin. 3 Rencontre avec la Responsable RH. Une réponse rapide sera apportée à chaque étape. Le profil idéal Vous possédez une expérience réussie en tant que Responsable Fruits et Légumes ou Adjoint évolutif en grande distribution. Au-delà de votre expertise métier, nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer et d'embarquer les équipes. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : 1 Leadership naturel. 2 Sens du collectif. 3 Esprit d'initiative. 4 Autonomie et sens des responsabilités. 5 Goût du terrain et du commerce. 6 Capacité à analyser et à piloter la performance. 7 Envie de construire et d'améliorer en continu. Ce que vous trouverez dans cette entreprise 1 Un magasin reconnu pour ses performances. 2 Une direction qui fait confiance à ses managers. 3 Un poste stratégique avec de véritables leviers d'action. 4 Une forte proximité terrain. 5 Une équipe à accompagner et à faire progresser. 6 Un environnement dynamique où les décisions se prennent rapidement. N'attendez plus et postulez !

Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Sandrine, Responsable de l'agence SAMSE située à Salins-les-Thermes, recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire F/H pour un développement d'activités. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur privilégié(e) de la clientèle. Tes principales missions sont les suivantes : Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale, Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins, Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances, Participer aux animations commerciales, Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients, Assurer la relation courante avec les fournisseurs, Participer à la gestion des stocks et aux inventaires, Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Tu es doté(e) d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - Un poste en CDI, - Modulation du temps de travail : 35h annualisées + certains samedis matin dans l'année. - Salaire annuel à partir de 24 K€ composé de : - Prime individuelle sur objectifs, - Primes de vacances et de fin d'année, - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement. - Protection sociale (mutuelle & prévoyance). - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur). - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE). Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens toi aussi un ambassadeur de l'enseigne !

En 2017, deux passionnées de la restauration asiatique ont décidé de partager leur amour des saveurs thaïlandaises et japonaises à travers un concept convivial, familial et accessible à tous. Ce qui a commencé comme une belle aventure humaine est devenu aujourd'hui une enseigne reconnue avec 3 restaurants et une équipe soudée qui grandit chaque année. Et si c'était ton tour de rejoindre l'aventure ? Pour accompagner notre développement, nous recherchons deux Managers de Restaurant pour nos établissements de Champigny sur Marne et Le Perreux sur Marne . Nous cherchons avant tout une personnalité motivée, prête à fédérer une équipe et à offrir une expérience client irréprochable. TES MISSIONS Les bases de ta mission : Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle Garantir une expérience client de qualité, de la prise de commande jusqu'à l'encaissement Superviser et animer les équipes durant les services Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Assurer la bonne application des procédures opérationnelles du restaurant Organiser les approvisionnements et assurer le suivi des stocks Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs Élaborer les plannings et suivre les temps de travail Développer un esprit d'équipe positif et maintenir une ambiance de travail conviviale Suivre les performances du restaurant et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs TON PROFIL : L'ingrédient indispensable : Une expérience de 2 ans minimum en management dans la restauration Un véritable sens de l'organisation et des responsabilités Une bonne maîtrise des outils de gestion et de reporting Un excellent relationnel et un goût prononcé pour le terrain De l'énergie, de l'autonomie et l'envie de faire grandir une équipe Une sensibilité particulière à la qualité des produits et à la satisfaction client CE QUE NOUS T'OFFRONS Les petits plus qui font la différence : Un CDI de 35h par semaine Une rémunération attractive selon profil et expérience Des primes sur objectifs Des repas offerts pendant les services Une prise en charge de 50 % des frais de transport Une formation complète à nos méthodes et à nos produits L'opportunité d'évoluer rapidement au sein d'une entreprise en pleine croissance Une ambiance familiale, bienveillante et dynamique Une équipe soudée où chacun a sa place et peut faire entendre ses idées Chez California Sushi, nous croyons que la réussite passe avant tout par les femmes et les hommes qui composent notre équipe. Si tu es prêt(e) à relever un nouveau défi, nous avons hâte de te rencontrer.

Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires ! Pierre-Yves, Responsable de l'agence SAMSE, marque spécialisée dans les matériaux de construction, située à Bellegarde / Valserhône (01200), recherche un(e) Cariste - Magasinier(ère) F/H. Au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et dans le respect des règles de sécurité, tes principales missions sont les suivantes : Logistique : réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés, gérer les stocks (inventaires inclus). Gestion des commandes : préparer les commandes, suivre les livraisons, transmettre les informations et documents nécessaires. Relation client : garantir la satisfaction client à travers un service de qualité. Entretien et sécurité : nettoyer et entretenir les engins, signaler les anomalies, maintenir un espace de travail propre, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Tu prends plaisir à travailler en extérieur et apprécies le travail manuel. Tu es dynamique et organisé(e) et tu sais gérer tes priorités. Tu aimes le contact humain, travailler en équipe et tu as le sens de l'accueil client. Tu n'as pas tes CACES ? Nous avons la solution : nous te formerons à la conduite de nos engins de manutention ! Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h00 ou 39h00 - Salaire mensuel à partir de 1900€ brut selon expérience - Prime individuelle sur objectifs de 70€ brut mensuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !

Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, rassurer, stimuler, alerter, tel est le rôle d'Aide à Domicile au sein de notre Association. Nous recherchons un(e) Aide à Domicile H/F, en CDI pour intervenir sur le secteur de Saint-Romain-le-Puy. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour 50 % de votre temps de travail : aide à la toilette, donner le repas, aide à la mobilité. * Accompagner les bénéficiaires dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et permettre un maintien à domicile. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 4, et pour les temps partiels : une demi-journée de repos fixe par semaine Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 12.40€ brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire) * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.

Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, rassurer, stimuler, alerter, tel est le rôle d'Aide à Domicile au sein de notre Association. Nous recherchons un(e) Aide à Domicile H/F, en CDI pour intervenir sur le secteur de Saint-Just Saint-Rambert et communes alentours. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour 50 % de votre temps de travail : aide à la toilette, donner le repas, aide à la mobilité. * Accompagner les bénéficiaires dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et permettre un maintien à domicile. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 4, et pour les temps partiels : une demi-journée de repos fixe par semaine Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 12,40€ brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire) * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.

Dechen Chöling, centre de méditation paisible situé en France et doté d'un statut associatif, recherche un-e chargé(e) de comptabilité et de suivi administratif pour un Contrat à Durée Déterminée d'une durée initiale jusqu'au 04 septembre. En étroite collaboration avec l'équipe administrative, la direction et un cabinet comptable externe, le/la collobrateur/rice est garant(e) de la tenue rigoureuse, fiable et transparente de la comptabilité et du suivi administratif des activités du centre. Il-elle travaille en lien étroit avec les référent-e-s des autres départements et s'attache à renforcer et améliorer les systèmes de reporting. Missions principales - Gestion administrative et financière - Gestion administrative courante de l'association - Rapprochements bancaires - Contrôle, saisie et règlement des factures fournisseurs - Contrôle des ventes et des recettes - Suivi et mise à jour du tableau de trésorerie - Élaboration du budget et suivi budgétaire en collaboration avec la direction et les responsables de départements Accompagnement des équipes - Accompagnement hebdomadaire ou mensuel des responsables de départements et de projets sur les aspects administratifs et financiers - Appui à la structuration et au suivi des projets - Social / RH (niveau de base) - Gestion des éléments sociaux de base (formation possible pour une montée en compétences et évolution du poste) - Interface avec les partenaires externes (expert-comptable, prestataires, etc.) Profil recherché - Compétences techniques - Maîtrise du logiciel Sage - Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel indispensable) - Connaissance des bases de données Omnis ou Access appréciée - Aisance avec les outils de suivi budgétaire et de trésorerie Compétences linguistiques - Français courant - Anglais professionnel (lecture, rédaction) Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et fiabilité - Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés - Intérêt pour le secteur associatif et le travail en équipe Vous avez idéalement une expérience avérée sur un poste en comptabilité (comptable, assistant comptable, ou profil issu du domaine de l'assistanat de direction ou en Ressources Humaines avec bonnes notions de comptabilité). La contrat proposé est envisagé pour 30h00 hebdomadaire mais pourrait évoluer sur un temps plein (35h00) suivant votre profil et vos attentes. Afin de mieux appréhender l'environnement de travail et de vous projeter sur le poste, une semaine d'immersion sera mise en place en amont. Pourrait s'en suivre, en partenariat avec France Travail, une période de formation préalable au recrutement (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle - POEI-) pour acquérir ou consolider les compétences indispensables à l'exercice de vos missions.

Description de la mission Au sein de des équipes Engineering moteurs, le Technicien Engineering Moteur est chargé du suivi technique des moteurs en atelier et de leurs pièces détachées. Il applique la politique d'entretien en atelier, assiste les équipes de maintenance et veille au respect des procédures, afin d'optimiser la performance économique et opérationnelle des moteurs révisés. Lancement des travaux en atelier et réalisation du suivi technique et économique des chantiers moteurs (Air France et compagnies clientes) dont le support technique à la production Participation aux échanges entre les clients « airlines » pour représenter les ateliers de maintenance, afin de garantir un support de technique de qualité. Capitalisation des problèmes techniques et des résolutions de pannes afin de contribuer à faire évoluer notre politique d'entretien et d'optimiser nos processus de maintenance Suivi du standard technique, suivi du paramétrage des politiques d'entretien et rédaction des documents d'application d'inspection pour les ateliers de maintenance Développer des réparations de pièces moteurs en menant les projets En rejoignant notre équipe, vous collaborerez avec les experts engineering pour définir et suivre la politique d'entretien des moteurs, tout en apportant un support technique aux flottes Air France/KLM et clientes. Vous jouerez un rôle clé dans l'excellence opérationnelle, la performance économique, la sécurité des vols et le maintien de navigabilité, en étant en contact avec de nombreux interlocuteurs internes Profil recherché BAC+2 /+3 Aéronautique connaissances et compétences Réglementation aéronautique appréciée Capacité d'anticipation et de réactivité Diplomatie et leadership, capacité à convaincre Force de proposition, prise de recul, curiosité technique, et mise en perspective, optimisation et évaluation des risques Bonnes qualités relationnelles, de communication et d'écoute Persévérance et gout du challenge Anglais Technique Bright niveau 3 Un niveau minimum de français B1 est requis pour ce poste. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr