Mezinárodní společnost Weekamp Doors s.r.o. vyrábějící dřevěné dveře a okna pro evropský trh hledá do svého týmu zkušeného IT SPECIALISTU, který se postará o provoz IT v kancelářích i ve výrobě, bude řešit běžné incidenty, správu HW/SW a zapojí se do modernizačních projektů. Čeká Vás pestrá technická práce, samostatnost a komunikace s kolegy v Holandsku. Co budete dělat • Správa IT HW – od PC, notebooků a mobilů až po specializovaný hardware integrovaný v CNC a dalších výrobních strojích a zařízeních • Evidence HW, základní údržba a řešení incidentů • Podpora výroby (PC, CNC, uživatelské požadavky) • Správa tiskáren, výměna tonerů • Provozní řízení: Microsoft 365 / Azure AD – účty, licence, MFA • Helpdesk podpora – rychlé řešení běžných problémů • Spolupráce s externí síťovou/serverovou podporou • Účast na projektech a modernizacích • Spolupráce s externími dodavateli Koho hledáme • Praxe na pozici IT technika nebo obdobné roli • Přehled v HW/SW, MS 365, Windows 10/11 • Schopnost řešit problémy samostatně i v terénu • Zkušenost s podporou uživatelů (helpdesk) • Angličtina na komunikativní úrovni (B2 +, komunikace s NL) Nabízíme • Stabilní zázemí mezinárodní firmy • 13. mzda • Plně hrazené stravné • Příspěvek na dopravu 3 Kč/km + 100 Kč/den • Mobilní tarify, právní poradenství • Firemní večírky, teambuildingy • Prostor pro samostatnost • Podpora školení a rozvoje • Spolupráce s IT týmem v Holandsku

Description du poste : En tant que coordinateur / coordinatrice sûreté de fonctionnement sécurité NExTEO BD partie Bord, vous serez amené à Intervenir comme pilote des activités d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) relatives à la sécurité du périmètre Bord du système NExTEO BD, au sein d'une maîtrise d'oeuvre intégrée SNCF / RATP. Et à ce titre, vous contribuez notamment à Définir et rédiger les spécifications des nouvelles fonctionnalités d'exploitation sous NExTEO (modes de conduite, restrictions d'exploitation en lien avec la maintenance Analyser et définir les paramètres de sécurité liés à l'infrastructure, aux matériels roulants et à l'exploitation des lignes RER B et D Vérifier, analyser et valoriser les livrables produits par l'industriel en charge du développement et du déploiement du système, en vue de leur utilisation comme preuves dans les dossiers de sécurité soumis aux autorités de tutelle (EPSF, en cohérence avec le STRMTG Elaborer la démonstration de sécurité assurant la couverture de l'ensemble des dangers du périmètre Bord NExTEO BD pour la MOA/MOE SNCF***Intégrer à une équipe multi-entreprise (SNCF et RATP), sous la responsabilité du pôle sûreté de fonctionnement et cybersécurité (PSFC), vous participez également à La mise à jour et au maintien des analyses de sécurité (APR, AMDE) élaborées en phase avant-projet L'analyse, sous l'angle de la sécurité, des demandes et besoins d'évolution exprimés par la maîtrise d'ouvrage La rédaction des évolutions de spécifications liées aux exigences de sécurité La maîtrise du référentiel système en lien avec la sécurité La réalisation des études de sûreté de fonctionnement nécessaires à la couverture des risques La tenue et le suivi du Registre des Dangers en lien avec la MOA L'amortissement des contraintes exportées La rédaction des dossiers de synthèse PSFC requis pour les phases d'essais et de mise en service La participation aux audits de sécurité Vous travaillez en étroite collaboration avec le coordinateur / la coordinatrice 1er regard sécurité NExTEO partie Sol/Système et avec les homologues RATP, afin de garantir la cohérence et l'intégration globale du système NExTEO BD, dans un contexte à forts enjeux de sécurité et de performance ferroviaire. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 ou plus (école d'ingénieur, master ou équivalent) dans les domaines de la sûreté de fonctionnement, de la maintenance, de l'automatisme, du contrôle-commande, des systèmes embarqués temps réel, de l'informatique critique de sécurité ou du ferroviaire. Vous avez une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans en sûreté de fonctionnement. Rejoignez-nous si vous Maîtrisez des outils, méthodes et normes de sûreté de fonctionnement (EN 50126, EN 50128, EN 50129, EN 50716 Avez connaissance du système ferroviaire dans sa globalité, des systèmes de signalisation et des systèmes embarqués ; la technologie CBTC constitue un atout.***Avez une bonne capacité à produire un reporting structuré, précis et synthétique.***Avezun esprit critique, capacités d'analyse, d'abstraction et de synthèse.***Avez une approche pragmatique des systèmes et phénomènes complexes.***Avez le goût pour le travail en équipe et le partage des connaissances.***Avez une bonne flexibilité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.***Etes autonome En tant que coordinateur / coordinatrice sûreté de fonctionnement sécurité NExTEO BD partie Bord, vous serez amené à Intervenir comme pilote des activités d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) relatives à la sécurité du périmètre Bord du système NExTEO BD, au sein d'une maîtrise d'oeuvre intégrée SNCF / RATP. Et à ce titre, vous contribuez notamment à Définir et rédiger les spécifications des nouvelles fonctionnalités d'exploitation sous NExTEO (modes de conduite, restrictions d'exploitation en lien avec la maintenance Analyser et définir les paramètres de sécurité liés à l'infrastructure, aux matériels roulants et à l'exploitation des lignes RER B et D Vérifier, analyser et valoriser les livrables produits par l'industriel en charge du développement et du déploiement du système, en vue de leur utilisation comme preuves dans les dossiers de sécurité soumis aux autorités de tutelle (EPSF, en cohérence avec le STRMTG Elaborer la démonstration de sécurité assurant la couverture de l'ensemble des dangers du périmètre Bord NExTEO BD pour la MOA/MOE SNCF***Intégrer à une équipe multi-entreprise (SNCF et RATP), sous la responsabilité du pôle sûreté de fonctionnement et cybersécurité (PSFC), vous participez également à La mise à jour et au maintien des analyses de sécurité (APR, AMDE) élaborées en phase avant-projet L'analyse, sous l'angle de la sécurité, des demandes et beso

Pilotage RH, finance, SI, patrimoine et transformation d'une association majeure de la Métropole de Lyon Rejoignez une association engagée pour un monde juste et solidaire Depuis plus de 60 ans, Le MAS agit au service des personnes en situation de précarité, de vulnérabilité et d'exclusion. Chaque année, l'association accompagne près de 15 000 personnes grâce à l'engagement de 250 collaborateurs mobilisés au sein de 26 services et dispositifs répartis sur la Métropole de Lyon et le Rhône. Le MAS oeuvre pour un monde plus juste et solidaire. Association reconnue sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes, Le MAS développe des actions d'accueil, d'accompagnement et d'aide auprès des personnes en situation de vulnérabilité, en coopération avec les acteurs de la solidarité, de la santé et de la justice. L'association intervient notamment dans les domaines suivants : - Aide aux personnes victimes et accès au droit - Précarité et vulnérabilité - Emploi et mobilité - Santé et addiction - Handicap et inclusion Le MAS s'appuie sur des valeurs fortes : solidarité, respect, esprit de service et coopération. L'association agit avec la conviction que chaque personne doit pouvoir accéder à ses droits, être accompagnée avec dignité et trouver sa place dans une société plus juste et inclusive. Le poste : Description Dans un contexte de fort développement de ses activités, Le MAS crée aujourd'hui le poste de Directeur Général Adjoint - Fonctions Supports H/F afin de renforcer la structuration de l'organisation et d'accompagner les équipes opérationnelles dans leurs missions. Missions Structurer, coordonner et accompagner les équipes Aux côtés du Directeur Général, vous jouez un rôle central dans l'organisation et le fonctionnement de l'association. Vous pilotez les fonctions supports du siège et veillez à la qualité de l'accompagnement apporté aux établissements et services. Vous intervenez au sein d'une équipe administrative et de direction composée d'environ 30 collaborateurs, en lien étroit avec les directions opérationnelles. Votre mission consiste à apporter vision, organisation et cohérence aux fonctions supports afin de contribuer au bon fonctionnement et au développement de l'association. Piloter et coordonner les fonctions supports Vous encadrez et animez les responsables et directeurs des fonctions supports du siège, notamment : - Les ressources humaines - Les finances, la comptabilité et le contrôle de gestion - Les systèmes d'information - Le patrimoine et les moyens généraux - La gestion locative - La qualité et l'amélioration continue Vous veillez à la qualité du service rendu aux équipes opérationnelles et favorisez la coopération entre les différents services. Consolider l'organisation et les outils de pilotage Dans un contexte de développement de l'association, vous contribuez au renforcement de la structuration interne en : - Améliorant les processus et les méthodes de travail - Développant les outils de pilotage et les indicateurs de suivi - Sécurisant les procédures administratives, financières et juridiques - Accompagnant les évolutions organisationnelles Manager et accompagner les équipes Vous animez l'équipe de direction des fonctions supports et accompagnez les responsables dans le développement de leurs équipes. Vous favorisez une dynamique de travail fondée sur la coopération, la circulation de l'information et l'amélioration continue. Contribuer au pilotage stratégique de l'association Membre du Comité de Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Général et les directions opérationnelles afin de garantir la cohérence et la mise en oeuvre des orientations de l'association. Vous contribuez également à porter les principes et les engagements du MAS : transparence, dialogue, intégrité, respect des personnes et excellence dans l'action sociale. Package Rémunération : 70 à 80 Keuros selon profil L'avis de notre expert Damien FACENTE Rejoindre Le MAS, c'est participer à un projet collectif porteur de sens. C'est contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de vie de personnes vulnérables ou en situation d'exclusion, au sein d'une organisation engagée et reconnue sur son territoire. C'est également avoir l'opportunité d'évoluer dans un climat de confiance et d'ouverture, aux côtés d'équipes investies et de partenaires publics et associatifs mobilisés autour d'une ambition commune Construire un monde plus juste et solidaire. En créant cette nouvelle fonction, vous contribuerez directement aux réussites actuelles et futures de l'association. Profil recherché : Un dirigeant structurant et engagé Pour relever ce défi, vous disposez d'une expérience solide dans des fonctions de direction ou de pilotage interne (Directeur Général Adjoint, Secrétaire Général, Direction des fonctions supports'). Vous êtes à l'aise dans des environnements organisationnels complexes et savez conjuguer vision stratégique et sens opérationnel. Vous vous a...

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.   GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les éloignés de l'emploi.   Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer.   Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) dans un rayon du magasin, vous conseillez vos clients sportifs dans leurs choix et répondez aux besoins de chacun d'entre eux. Vous assurez une mise en rayon qualitative et garantissez la disponibilité des produits et une fiabilité des stocks optimales.   Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients sportifs pour répondre à leurs attentes. Profil recherché : Titulaire du Bac. Vous êtes un passionné(e) et pratiquant(e) de sport. Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Caractéristiques des équipements sportifs - Organiser la présentation de produits - Surveiller le niveau de stocks - Utilisation d'équipements sportifs Savoir-être demandés : - Ecoute - Energique - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Sens du détail

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.   GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les éloignés de l'emploi.   Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer.   Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) dans un rayon du magasin, vous conseillez vos clients sportifs dans leurs choix et répondez aux besoins de chacun d'entre eux. Vous assurez une mise en rayon qualitative et garantissez la disponibilité des produits et une fiabilité des stocks optimales.   Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients sportifs pour répondre à leurs attentes. Profil recherché : Titulaire du Bac. Vous êtes un passionné(e) et pratiquant(e) de sport. Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Caractéristiques des équipements sportifs - Organiser la présentation de produits - Surveiller le niveau de stocks - Utilisation d'équipements sportifs Savoir-être demandés : - Ecoute - Energique - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Sens du détail

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.   GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les éloignés de l'emploi.   Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer.   Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) dans un rayon du magasin, vous conseillez vos clients sportifs dans leurs choix et répondez aux besoins de chacun d'entre eux. Vous assurez une mise en rayon qualitative et garantissez la disponibilité des produits et une fiabilité des stocks optimales.   Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients sportifs pour répondre à leurs attentes. Profil recherché : Titulaire du Bac. Vous êtes un passionné(e) et pratiquant(e) de sport. Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Caractéristiques des équipements sportifs - Organiser la présentation de produits - Surveiller le niveau de stocks - Utilisation d'équipements sportifs Savoir-être demandés : - Ecoute - Energique - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Sens du détail

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Inspecteur Qualité H175 (All Gender) ? Votre missionVotre quotidien au sein de notre site de Méaulte sera d’assurer le suivi qualité du dossier de fabrication, d’attester la conformité des éléments produits, d’assurer le traitement curatif des non conformités et le correctif de premier niveau. Vous veillerez au respect des exigences processus et procédés au sein des ateliers de production. Rattaché au Manager Inspection Qualité H175, le titulaire du poste est partie prenante d’une équipe multi-métiers regroupant la production et les autres fonctions supports nécessaires à la fabrication des éléments (Préparation, Méthodes, Ordonnancement). Doté d’une expérience solide en Inspection Qualité, vous épaulez le Manager Qualité H175 dans : - la montée en compétence des équipes Inspection Qualité et Délégataires Qualité - la libération des tronçons H175 avant livraison client - la coordination de l’activité qualité Vos missions principales seront: Réaliser l’ensemble des vérifications et contrôles structuraux exigés dans les plans d’inspection et la gamme d’assemblage. Assurer le déclaratif des Non-Confirmités (NC) des produits issus des filiales. Réaliser les suivis ateliers: processus atelier, amélioration continue et suivi d’intégration de pièces sous First Article Inspection (FAI) et participer à la rédaction des FAA ( Federal Aviation Administration) . Accompagner la direction qualité sur l'application et respect de l'auto-vérification par les compagnons en regard des exigences. Assurer la surveillance des nouveaux entrants. Assister et participer aux surveillances de poste réalisées par l’Assurance Qualité Surveillance et assurer le traitement des avis de surveillance. Traiter les avis métrologie et participe à l’analyse d’impact si une NC est détectée. Traiter les NC (internes et externes) et les dérogations (du déclaratif à la validation de la réparation). Réaliser la sécurisation des en-cours ateliers et le curatif suite aux Cause Racine, Dérogations et Non-Qualité récurrentes. Assurer le correctif de premier niveau. Participer avec la Multi-Functional Team ( MFT) à la rédaction des Practical Problem Solving (PPSmax) . Garantir la conformité, attester et libérer le Dossier Avion, en assurant le suivi jusqu'à la livraison compagnie. Réaliser le statut Quality Gate avant départ. Décider d’un éventuel besoin de Stop & Fix. Assurer la gestion du C ausal A nalysis & I rregularity R eporting ( CAIR)/ Outstanding Work ( OSW). Assurer l’archivage des dossiers avion. Appliquer les règles sécurité. Appliquer les règles Foreign Object Debris ( FOD). Votre profil (Ce qui fera la différence) Issu d'une formation en génie mécanique, vous justifiez d'une expérience de 8 ans dans le domaine de la qualité, idéalement avec une connaissance du programme H175.Aptitude naturelle au partage de connaissances et volonté d'évoluer dans une environnement collaboratif.Capacité à s'exprimer avec clarté et à adapter son discours selon l'interlocuteur.Profil proactif, organisé et reconnu pour sa précision méticuleuseOuverture d'esprit, authenticité et singularité pour enrichir la culture de l'entreprise. Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de MéaulteMéaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s&rsq

Description du poste Spécialisés dans le recrutement des profils qualifiés et experts, People Solutions by Arhis propose un accompagnement sur-mesure pour votre évolution professionnelle. Nous travaillons avec des entreprises de secteurs variés (banque, assurance, industrie, services) qui recherchent des talents comme vous.  Chez People Solutions by Arhis, nous savons que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise en recrutement au service de votre projet professionnel, en vous proposant un accompagnement personnalisé et attentif pour trouver l’opportunité qui correspond réellement à vos aspirations. Nous recherchons pour un de nos clients, un.e :                                                                                                                      CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL – Cleaning & Security Luxembourg | CDI | Création de poste NOTRE CLIENT Notre client est un acteur international reconnu dans les services aux entreprises, présent au Luxembourg à travers deux activités complémentaires : le cleaning et la sécurité. Dans un contexte de croissance soutenue et de forte sollicitation sur les appels d’offres, la Direction souhaite renforcer son dispositif commercial en créant un poste stratégique de développeur(se) commercial(e) et acquisition de nouveaux clients.   L’enjeu est double : structurer et absorber un volume croissant d’opportunités entrant/antes, initier une dynamique proactive de développement commercial sur le marché luxembourgeois.   Ce poste offre une exposition directe à la Direction et un rôle clé dans la structuration de la croissance future.   VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITES: Rattaché(e) à la Direction Commerciale & Marketing, vous intervenez en véritable accélérateur de développement sur un périmètre à fort potentiel. Vous êtes responsable de l’identification, de la qualification et de la concrétisation de nouvelles opportunités commerciales, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.   Principales missions Développement commercial & acquisition de nouveaux comptes Identifier et ouvrir de nouveaux comptes sur le marché luxembourgeois, en ciblant prioritairement les segments privés et institutionnels Déployer une stratégie de prospection structurée (mapping, approche directe, activation réseau, événements) Construire et entretenir un réseau de décideurs (facility managers, directions générales, achats…) Gestion et réponse aux appels d’offres Analyser les opportunités (publics et privés) et piloter la construction des offres Coordonner les parties prenant/antes internes (opérations, direction, support) Élaborer des propositions différenciant/antes intégrant les enjeux opérationnels et qualitatifs Défendre les offres en comité client et piloter la négociation jusqu’à la signature Pilotage commercial & reporting Structurer et suivre votre pipeline via le CRM Définir et suivre vos KPIs (volume d’offres, taux de transformation, chiffre d’affaires généré) Assurer un reporting régulier et fiable à la Direction Interface interne & excellence opérationnelle Assurer une passation rigoureur/euse des dossiers aux équipes opérationnelles Garantir la cohérence entre la promesse commerciale et la réalité terrain Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques commerciales   Profil recherché Le profil recherché: 3 à 5 ans minimum en développement commercial B2B, idéalement en prestation de services Expérience avérée en chasse commerciale et en cycles de vente complexes Maîtrise des appels d’offres, notamment dans des environnements compétitifs Capacité à construire et défendre une proposition de valeur, au-delà du prix Bonne connaissance du tissu économique luxembourgeois Réseau existant ou forte capacité à le développer rapidement Excellente intelligence relationnelle et adaptabilité Rigueur dans le pilotage commercial et culture du résultat Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement en structuration Sens des responsabilités vis-à-vis des équipes opérationnelles Français et anglais courants, l’allemand et/ou le luxembourgeois constituent un atout Votre expérience candidat avec People Solutions by Arhis  Pour garantir que votre profil corresponde à nos postes, nous vous accompagnons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching réalisées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.  Soyez assuré que nous examinons minutieur/eusement toutes les candidatures reçues, y compris celles confirmées automatiquement lors de la réception. Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise. Nous sommes à...

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de nos clients des : Mécaniciens monteurs H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) en assemblage, montage, réglage et maintenance de machines ou d'équipements mécaniques, en respectant les normes techniques et de sécurité ! Votre mission : assembler et installer des machines ou des équipements industriels, réaliser des contrôles de qualité et effectuer des réglages pour garantir leur bon fonctionnement. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? Préparation et assemblage des composants Lire les plans et schémas techniques pour comprendre les étapes d'assemblage. Identifier et préparer les pièces nécessaires pour l'assemblage des machines ou équipements. Monter les sous-ensembles mécaniques (moteurs, transmissions, etc.) et les fixer selon les plans. Montage des équipements Assembler des machines, des mécanismes, des moteurs, des équipements industriels ou des machines-outils. Vérifier le bon montage des pièces (vis, boulons, soudures, etc.) en respectant les tolérances et les standards de qualité. Effectuer les tests de fonctionnement pour s'assurer que l'équipement est conforme aux spécifications et aux normes. Réglages et essais Procéder aux réglages nécessaires pour optimiser les performances des machines (vitesse, précision, température, etc.). Réaliser des essais fonctionnels pour vérifier le bon fonctionnement des équipements après le montage. Identifier et corriger les dysfonctionnements éventuels ou les ajustements à apporter. Maintenance et dépannage Assurer une maintenance préventive et corrective sur les équipements, en réparant ou en remplaçant des pièces usées. Diagnostiquer des pannes mécaniques et intervenir pour restaurer le bon fonctionnement des machines. Respect des règles de sécurité et de qualité Veiller à respecter les normes de sécurité pendant les interventions (utilisation d'équipements de protection, respect des procédures). Documenter et signaler toute anomalie ou déviation pour garantir le respect des critères de qualité et de conformité. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP, BEP, Bac Pro, BTS, Formation ANFAS à jour. CACES 3/5 et PEMP sont les bienvenus ! Vos compétences essentielles: • Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage : savoir assembler des pièces mécaniques en suivant des plans, des schémas ou des fiches techniques. • Connaissance des matériaux et des outils : être capable de travailler avec différents matériaux (métaux, plastiques, etc.) et utiliser les outils appropriés (clés, perceuses, soudure, etc.). • Lecture de plans et de schémas techniques : interpréter des plans détaillés pour réaliser des montages complexes. • Maintenance préventive et corrective : être capable de réaliser des actions de maintenance pour prévenir les pannes et intervenir en cas de dysfonctionnement. • Connaissances en hydraulique et pneumatique (selon le domaine) : certaines industries nécessitent des compétences pour intervenir sur des systèmes hydrauliques et pneumatiques. • Respect des règles de sécurité : maîtriser les normes de sécurité, surtout en présence de machines en fonctionnement, de pièces lourdes ou de produits chimiques. Vos atouts pour exceller : • Rigueur et minutie • Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Esprit d'équipe et communication • Adaptabilité et autonomie • Précision et souci du détail Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches Notre engagement Sécurité & Environnement Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Poste : Ingénieur méthodes bâtiment Basé : dans nos locaux aux Mureaux (78) Au sein du Groupe GCC, la Direction Ingénierie et Technique est un véritable bureau d'études interne au service de nos agences et filiales. Sa mission : apporter un appui technique fiable et réactif aux équipes travaux, en sécurisant les projets et en optimisant chaque étape de leur réalisation. Chaque année, l'équipe composée d'une cinquantaine experts, pilote ou accompagne plus de 300 projets, grâce à ses multiples expertises dans les domaines tels que la gestion de projet, la structure, l'énergie de l'environnement, le BIM, les méthodes chantier ... Aujourd'hui, pour renforcer le pôle Méthodes Ile-de-France, nous souhaitons accueillir un(e) Ingénieur(e) Méthodes Bâtiment, prêt(e) à évoluer dans un cadre technique exigeant, et au centre des décisions opérationnelles. Votre environnement de travail : Rattaché(e) au Responsable du service Méthodes IDF, vous rejoignez une équipe de 6 personnes basée aux Mureaux. Vous serez un acteur clé de la réussite de nos projets de construction. Vous intervenez en phase commerciale et en phase d'exécution. Vous serez en charge des études méthodes de bâtiments type ouvrages fonctionnels ou logements, en neuf mais également en réhabilitation. Vos missions clés : - L'analyse du dossier de consultation en phase appel d'offre - L'organisation et la définition des moyens de levage et d'installation du chantier - L'établissement des modes constructifs et métrés opérationnels - La réalisation du planning des travaux - La détermination des modes opératoires en veillant au respect des règles de sécurité internes et règlementaires - La détermination des moyens matériels et humains - La conception d'outils spécifiques à usage du chantier, fabriqués par la serrurerie GCC ou en externe - La réalisation des plans de sécurité Vous serez accompagné dans vos études par un membre expérimenté de l'équipe. Vous interviendrez également sur les missions transverses suivantes : - Capitalisation des expériences et partage des informations au sein du réseau méthodes GCC - Développement d'outils métiers pour le service méthodes Des déplacements réguliers sur chantier sont à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur BAC+5, avec une première expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne base de connaissance des logiciels Autocad, Revit et Microsoft Project. La connaissance du logiciel RDM7 serait un plus. Vous etes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur, votre capacité à anticiper et votre goût pour le travail en équipe. Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Véhicule de fonction • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine!