Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable des infrastructures (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux) Poste Le(la) Responsable des infrastructures garantit la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d'information de la collectivité. Il pilote la conception, le déploiement et l'exploitation des infrastructures techniques (systèmes, réseaux, stockage, postes de travail), en lien avec les prestataires et la stratégie de la DSI. Missions principales * Conception, évolution et sécurité des infrastructures * définir, concevoir et faire évoluer l'architecture technique du SI * assurer la conformité et la sécurité des infrastructures * anticiper les besoins de performances et de capacité, en cohérence avec la stratégie de la DSI * organisation et planification de l'activité du pôle * Exploitation, supervision et continuité de service * garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures * superviser les opérations de maintenance préventive et corrective * gérer les incidents techniques et les demandes liées à son périmètre d'activité dans notre outil de gestion des tickets (GLPI) * piloter la disponibilité, la performance et la résilience des systèmes et réseaux * assurer la documentation technique (cahier d'exploitation, document d'architecture technique, procédures de résolution d'incidents), piloter l'amélioration continue en lien avec les tickets du périmètre et gérer / tester le Plan de Reprise d'Activité (PRA) * sécuriser les infrastructures (réseaux, datacenter, pare-feu, filtrage, sauvegardes...) * gérer la cartographie des infrastructures * Pilotage des prestataires, gouvernance et accompagnement * gérer les contrats et les relatons avec les fournisseurs et prestataires d'infogérance de notre infrastructures * suivre les engagements de service (SLA) et la qualité des prestations de nos fournisseurs internes ou externes * participer aux appels d'offres et procédures d'achat en lien avec la commande publique * accompagnement (accompagnement et recommandations) des directions métiers sur leurs besoins techniques * gérer les projets réseaux (nouveau site, déploiement de la télésurveillance, installation des liens Fibre, refonte du câblage des baies de brassage) * assurer une veille technologique continue sur les innovations et bonnes pratiques * établir le reporting de son activité Profil * Connaissances * très bonne connaissance en ingénierie et gestion des infrastructures IT (réseaux, stockage, serveurs, téléphonie ...) * maîtrise des outils de gestion des incidents, des sauvegardes et des mises à jour * compétences dans la gestion des fournisseurs et des contrats IT * pilotage des projets techniques * conception d'architecture technique notamment en réseaux / WIFI * gestion des niveaux de service * Savoir-être * autonomie * capacité à prendre des initiatives * rigueur * esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes techniques complexes * bonne communication et capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires * Profil attendu * niveau Bac +3 à Bac +5 réseaux / systèmes * expérience en management * certifications liées au périmètre technique appréciées Conditions liées au poste * Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable * Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance * Adhésion de la collectivité au CNAS * Restauration d'entreprise, salle de sport * Possibilité d'un jour de télétravail par semaine * Noël des enfants, soirée du personnel

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et dynamique, au cœur des enjeux industriels du secteur aéronautique ? Notre agence Aeroline à Toulouse recherche un(e) Ingénieur DevOps expérimenté(e) pour accompagner nos projets stratégiques liés à la transformation et l'optimisation des opérations de nos clients majeurs. Votre futur environnement de travail***Intégration au sein d'une équipe , à dimension internationale, composée d'experts techniques et fonctionnels. * Participation à des projets à forte valeur ajoutée, dans le domaine de la production et de la maintenance aéronautique. * Encadrement et accompagnement par des référents techniques reconnus dans le domaine. Votre rôle et vos missions***Configurer et optimiser des composants d'infrastructure (Hosting, Storage, Network, Identity Management, Database) pour préparer les environnement applicatifs. * Installer des composants Applicatifs sur des serveurs et des bases de données dans le cadre de projets « BeSpoke » ou COTS (Non-SAP) * Concevoir, Installer des outils et scripts automatisés de Migration de données en accord avec les besoins identifiés par le client. * Prendre en charge la gestion, l'automatisation et la sécurisation des bases de données SQL. * Mettre en place, industrialiser et optimiser les chaînes DevOps dans un environnement On-Premise. * Piloter et réaliser des opérations de migration de bases de données (analyse, planification, exécution, optimisation Exécuter des plans de tests sur l'infrastructure, l'intégration des composants, les applications et l'intégration des Datas * Définir, Mettre en place et exécuter un plan de Cut-over pour des environnements de PROD et non-PROD. * Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour garantir la qualité et la performance des solutions livrées. * Mettre en place le monitoring ainsi qu'une phase de surveillance rapprochée (Hypercare) dans la phase de post-acceptance * Participer à l'amélioration continue des process et au partage des bonnes pratiques DevOps. Environnement technologique***Base de données : SQL (PostgreSQL, Oracle, MySQL, etc Outils DevOps : GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes * Cloud : AWS, Azure (selon projets) * Automatisation, CI/CD, Monitoring Qualifications * Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en environnement DevOps. * Vous disposez de fortes compétences en gestion et migration de bases de données SQL. * Vous avez une très bonne maitrise pour la configuration des composants d'infrastructure (Hosting, Storage, Network, Identity Management) * Vous avez déjà mené à bien des projets de migration de bases de données avec succès. * Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe agile. * Votre curiosité technologique et votre force de proposition sont des atouts majeurs. * Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et vous maitrisez l'anglais technique à l'oral et à l'écrit. Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fon

POSTE : Auxiliaire de Vie H/F DESCRIPTION : ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence. Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 66 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients. Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens ! Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Description du poste Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : - L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien du cadre de vie - L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles - L'accompagnements aux rendez-vous médicaux - L'accompagnement post hospitalisation - Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Si vous avez un véhicule, ce sera un petit plus ! Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,95 et 12,20€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : - Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle - Expérimenté(es) avec soit : - Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale - Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Au sein du Value Center PROTECT Device de la Division Cyber, vous intégrez une équipe en croissance constituée de 28 collaborateurs. Vous prenez en charge des activités de BUILD, de RUN MCO / MCS et d'expertises autour des thématiques de protection des Endpoints (postes de travail, serveurs et smartphones). Votre rôle et missions Parce qu'il est important que vous puissiez pleinement vous projeter sur le poste, voici les missions qui vous seront confiées Vous participez aux activités de BUILD et de RUN MCO / MCS au profit de plusieurs clients grands comptes (plusieurs dizaines voire centaines de milliers d'endpoints) sur différentes technologies EPP, EDR et MTD parmi les leaders du marché (solutions SaaS, On-Prem et/ou souveraines) * Vous participez à la veille technologique sur ces thématiques * Vous réalisez des études comparatives (benchmarks, POV, POC, etc Vous collaborez étroitement avec d'autres entités de la Division Cyber de Sopra Steria : SOC, CERT, Cyber Threat Intelligence (CTI), Forensic, Pentest, etc. * Vous réalisez des expertises à la demande des clients, sur la thématique de protection des Endpoints (EPP, EDR, MTD). Ce que nous vous proposons***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intérêt, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notr

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Vous êtes passionné(e) par les solutions SAP et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Rejoignez-nous ! La Business Line SAP vous propose d'évoluer au sein de projets variés, allant de la conception à la mise en œuvre de solutions SAP, en passant par le conseil, l'audit, le support et la formation. Notre force : la transition SAP S/4 HANA, le Cloud, la Business Technology Platform (BTP), et les méthodologies de déploiement Brownfield, Hybride ou Greenfield. Avec près de 1300 collaborateurs SAP, répartis dans différentes régions en France (Paris, Lille, Lyon/Aix et Toulouse), nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs systèmes d'information, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux. Nous disposons d'un centre d'excellence, qui assure la veille technologique, la capitalisation des connaissances, la montée en compétences et la certification de nos consultants. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, des opportunités de carrière et de mobilité, ainsi qu'un accompagnement personnalisé. Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous ! Intégré(e) au sein de notre Agence toulousaine, vous travaillez avec nos équipes projets sur les solutions de nos clients grands comptes, vous intervenez sur des missions variées. Dans une logique de forte croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale et accompagner nos clients dans leur transformation. Bonne ambiance de travail, missions à forts enjeux et perspectives d'évolutions assurés ! Au sein de la Business line SAP, en tant que consultant(e) fonctionnel(le), vous aurez pour missions de Participer activement aux migrations vers SAP S/4HANA, en mettant en œuvre des fonctionnalités avancées et les meilleures pratiques, * Animer des ateliers de conception et analyser les besoins clients, * Concevoir des solutions SAP en fonction des besoins spécifiques des clients, en tenant compte des évolutions sectorielles et des tendances du marché, * Être un(e) acteur(trice) clé dans la gestion du changement, en fournissant une formation continue aux utilisateurs finaux et en garantissant une adoption réussie des nouvelles solutions, * Encadrer et animer une équipe projet, * Assurer une veille technologique En complément, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des sujets transverses, autour de l'innovation, de l'animation de la formation/montée en compétences/partage de connaissances au sein de notre communauté SAP, de certifications, ou toute thématique qui vous anime. Vous êtes accompagné(e) par un(e) mentor tout au long de votre parcours professionnel de façon personnalisée, afin de construire celui-ci en étant véritablement acteur(trice) de votre trajectoire ! Qualifications Vous avez une expérience avérée dans la migration vers SAP S/4HANA***Vous démontrez des compétences avancées en customizing SAP et une capacité à personnaliser les solutions en fonction des besoins des clients * Vous disposez d'excellentes aptitudes en communication, d'une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes * Vous recherchez activement des formations et certifications pour maintenir votre expertise à la pointe du domaine SAP * Dans le cadre de nos projets de dimension et culture internationale, niveau d'anglais professionnel requis * Diplômé(e

Vos missions principales Dans le cadre du développement stratégique de ses activités en France, vous représentez la marque sur le territoire national, vous êtes responsable du développement commercial, du pilotage du réseau de distribution et de la croissance durable du chiffre d’affaires en France. Poste basé à Epernay — déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire. 1.   Développement et stratégie commerciale Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale France Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixés Identifier et exploiter les opportunités de croissance sur le marché Analyser les tendances du secteur, la concurrence et les besoins clients Construire des plans d’action adaptés par segment de marché 2.        Gestion et animation du réseau Entretenir et développer les relations avec les partenaires existants Acquérir de nouveaux distributeurs et partenaires commerciaux Structurer et développer un réseau national performant Développer le portefeuille clients des partenaires spécialisés Négocier les accords commerciaux et conditions de distribution Coordonner et accompagner les commerciaux sur le terrain Assurer le suivi des performances et des plans d’actions Favoriser la montée en compétence du réseau Représenter l’entreprise auprès des acteurs clés du marché 3.    Support technique et promotion Réaliser des démonstrations produits auprès des distributeurs et utilisateurs finaux Développer des concepts commerciaux adaptés aux besoins clients Participer aux salons professionnels et événements sectoriels Assurer la visibilité et la notoriété de la marque en France Issu(e) d’une formation supérieure en commerce, management ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans la vente B2B, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technique. Une expérience sur un périmètre national ou dans la gestion d’un réseau de distribution constitue un atout majeur. Vous maîtrisez les mécanismes de vente indirecte et possédez une bonne connaissance des circuits de distribution spécialisés, notamment dans les secteurs de l’outillage, de la quincaillerie professionnelle ou de l’industrie. Votre compréhension des enjeux clients et du marché vous permet d’identifier rapidement les opportunités de développement et de mettre en place des stratégies commerciales efficaces. Autonome et orienté(e) résultats, vous êtes capable d’évoluer dans un environnement international tout en représentant l’entreprise sur l’ensemble du territoire français. Vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités, d’une grande mobilité et d’une disponibilité compatible avec un poste impliquant des déplacements fréquents. Compétences requises Doté(e) d’un excellent sens commercial, vous possédez de solides capacités de négociation et de persuasion, vous permettant de conclure des accords dans un environnement concurrentiel exigeant. Votre aisance relationnelle vous permet d’établir des relations durables avec des interlocuteurs variés, allant des distributeurs aux utilisateurs finaux. Vous combinez vision stratégique et sens opérationnel, ce qui vous permet à la fois de définir des orientations commerciales pertinentes et de les mettre en œuvre concrètement sur le terrain. Votre esprit analytique et votre aisance avec les chiffres vous permettent de piloter l’activité à partir d’indicateurs de performance et d’analyses de marché fiables. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos actions et gérer efficacement un territoire étendu en toute autonomie. Vous démontrez également un véritable esprit entrepreneurial, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation dans un contexte de développement. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable afin d’échanger avec le siège et les équipes internationales. La connaissance de l’allemand constitue un atout supplémentaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants,

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Exploitation Logistique (PEL), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 36 mois, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Au sein du PEL de la DCN, le Département Examens et Réparations (DER) est une équipe composée d'une douzaine de collaborateurs, qui est en charge d'assurer le pilotage des interventions d'examens et de réparations sur les assemblages combustibles en centrale, et de piloter le développement des outillages associés. Vos missions Au sein du DER, et sous la responsabilité du Chargé d'affaires interventions sur site, vous participerez tout au long de votre contrat au développement d'un outil de mesure de pression et de composition des gaz dans les crayons des assemblages combustibles. Acteur de cet outil de la phase d'essai à la phase de mise en service industrielle, vous travaillerez en interface avec plusieurs entités du groupe EDF (centrales, ingénierie, R&D, équipes d'intervention), et également en lien étroit avec des fournisseurs industriels et le partenaire du projet (laboratoire de recherche universitaire). Dans ce cadre, vos principales missions seront Réaliser un document explicatif du fonctionnement de l'outil, des besoins auxquels il répond, ainsi qu'un historique des collaborations réalisées Synthétiser l'évolution des performances des composants au cours des collaborations réalisées Piloter une ou plusieurs analyses de robustesse de l'outil, accompagnée(s) d'un rapport : tenue à l'irradiation, compatibilité du matériau avec l'environnement de la centrale, essais de fatigue des composants (etc Suivre et participer aux essais de performances de l'outil et à l'analyse des résultats associés, et contribuer à la rédaction des procédures d'exploitation par les équipes d'intervention. Par ailleurs, vous pourrez être amené à travailler sur une mission complémentaire consistant à piloter des interventions d'examens ou réparations d'assemblages combustibles en centrale. Il s'agira alors de contractualiser la prestation auprès de nos partenaires, d'animer les réunions de préparation avec le fournisseur et l'interlocuteur site en tenant compte du REX et des risques inhérents à l'intervention et, enfin, de suivre l'intervention par le biais de nos surveillants sur le terrain. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en génie nucléaire. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes curieux, doué d'un fort esprit d'analyse et de synthèse et capable d'interagir avec les différentes parties prenantes de ce projet de développement. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : la restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide au logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Nous accompagnons une entreprise industrielle d’envergure internationale, intervenant dans plusieurs domaines et présente en France et à l’étranger. Elle accélère aujourd’hui sa transformation numérique en déployant une solution globale de facturation électronique destinée à harmoniser ses pratiques, sécuriser ses flux et répondre aux exigences réglementaires. Ce groupe investit fortement dans la modernisation de son SI, dans la qualité de service et dans l’excellence opérationnelle. Les projets IT y sont menés dans un contexte stimulant : grands volumes de données, interactions multiples entre métiers, enjeux internationaux, et volonté forte d’unifier les process au sein de plusieurs dizaines de filiales. Rejoignez une équipe de chefs de projet et de gestionnaires d’applications pour assurer le déploiement de l'outil de facturation électronique, dans un contexte international. Le poste : En tant que Chef de projet SI Procurement F/H, vous pilotez le déploiement progressif de la solution de facturation électronique sur une large diversité de filiales, en lien étroit avec les équipes Finance, les intégrateurs et les référents IT internes. Vos missions principales : Conduire, organiser et suivre le roll-out/déploiement en France et à l'international de l’outil (planning, jalons, charges, arbitrages…), Travailler en binôme avec le chef de projet côté métiers pour challenger les besoins, réaliser des analyses d’écarts et proposer les adaptations nécessaires, Préparer et accompagner les go-live, assurer la cohérence d’ensemble et maintenir une vision SI globale, Animer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes : finance, intégrateurs, responsables locaux, DSI centrale, etc., Conduire la formation utilisateurs, participer à l’adoption de la solution et à la conduite du changement, Assurer une première gestion du RUN (traitement de tickets, suivi de la qualité de service, amélioration continue), Administrer fonctionnellement l’outil et maintenir les référentiels, Contribuer à l’évolution des méthodes et des outils de pilotage projet (approche plutôt waterfall aujourd’hui), Intervenir sur un écosystème mêlant data, interconnexions API, transformation de données, identité / SSO, cohérence des flux métiers, etc. Profil: Ce que vous apportez : Vous disposez idéalement d’une expérience confirmée en gestion de projets SI dans un contexte multi-filiales ou international, avec idéalement une dimension Procure-To-Pay ou facturation. Compétences recherchées : Pilotage & coordination projet : gestion de planning, arbitrage, structuration du roll-out, animation d’ateliers, communication avec des interlocuteurs nombreux et variés. Fonctionnel Finance / gestion / facturation : compréhension des processus comptables, des exigences réglementaires et des flux de facturation. Culture IT & architecture SI : notions de data, API, transformation de données, maintenance applicative, IAM / SSO, environnement SI complexe. Méthodologie : approche waterfall, capacité à structurer des projets à grande échelle. Équivalences de technologies / environnements également bienvenues. Qualités attendues : capacité à garder le cap dans un environnement exigeant, aisance face à des populations nombreuses aux attentes fortes, écoute, diplomatie, posture rassurante, sens du service et goût pour le travail de qualité. Anglais nécessaire pour ce poste (d’autres langues comme espagnol ou portugais seraient un plus). Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir. Avantages: Ce que vous y gagnez / conditions de travail : Télétravail 2 jours/semaine Bureau situé à Saint-Malo, à 10 min à pied de la gare (forte prise en charge de l'abonnement transport) Campus moderne avec de nombreux services : restauration d’entreprise prise en charge en partie, activités sportives, cours, espaces collaboratifs… Rémunération selon profil : 50–60 K€ environ, incluant potentiellement un variable Intéressement + participation à hauteur d'environ un mois de salaire CSE actif : chèques vacances, avantages divers Politique d’évolution structurée : augmentations annuelles et primes d’ancienneté progressives Un environnement stimulant, multi-métiers, avec une grande diversité d’interlocuteurs et des projets corporate à venir - La possibilité d'évoluer ensuite sur d'autres projets au sein de la DSI Process de recrutement : - Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d'Externatic - Un entretien en visio votre future responsable et la responsable recrutement - Un second échange sur site avec le DSI et l'équipe RH

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Innovation industrielle et IA au service de la performance Notre client est une scale-up dynamique et innovante, spécialisée dans l'intelligence artificielle appliquée au secteur industriel. Présente sur cinq continents, cette structure accompagne des acteurs majeurs (du CAC 40 aux PME internationales) pour accélérer leur transformation numérique. En rejoignant cette équipe, vous intégrerez un environnement où l'expertise métier rencontre l'excellence technique. L'entreprise conçoit des solutions logicielles complètes, allant de l'idéation au déploiement industriel, pour optimiser l'efficacité opérationnelle et la compétitivité de ses clients. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des produits à fort impact, touchant à des enjeux cruciaux comme la sécurité opérationnelle, la réduction de l'empreinte carbone ou encore l'Internet des Objets (IoT). Le cabinet de recrutement Externatic accompagne cette entreprise dans le recrutement de ce poste stratégique en CDI. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer directement un client final, au cœur de ses projets R&D. Vos Missions : Architecturer l'industrie de demain Au sein d'une équipe multidisciplinaire (incluant Data Scientists, DevOps et Product Managers) et fonctionnant en mode agile, vous jouerez un rôle central dans la conception et l'évolution des solutions logicielles de l'entreprise. Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : - Conception et Développement Back-End : Vous assurerez le design, l'implémentation et la maintenance d'applications web robustes, en vous appuyant principalement sur Python et le framework Django. - Gestion des Données Industrielles : Vous prendrez en charge les mécanismes d'accès, de collecte et de stockage de données complexes, en garantissant la performance et la sécurité des flux. - Orchestration de Pipelines et IA : Vous assurerez l'exécution et la supervision des pipelines de données et des services d'algorithmes prédictifs, permettant le déploiement de modèles de Machine Learning en temps réel. - Qualité et Scalabilité : Vous veillerez à produire un code testé et maintenable, capable de supporter la montée en charge des environnements industriels critiques, tout en intégrant des conteneurs via Docker. - Innovation Technique : Vous participerez activement à la communauté technique interne pour partager vos connaissances et faire évoluer la stack technologique. Profil: Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, capable de comprendre l'impact de ses décisions techniques sur l'utilisateur final et souhaitant s'investir dans des projets concrets. - Compétences Techniques : Vous justifiez d'une maîtrise solide du développement Back-End en environnement Cloud, avec une expertise confirmée sur Python 3 (obligatoire) et une très bonne connaissance de Django (ou frameworks équivalents comme Flask/FastAPI). Une connaissance avec la conteneurisation (Docker) et les problématiques de Data Engineering serait un atout apprécié. - Expérience : Vous possédez une expérience significative (minimum 5 ans) sur des architectures web en production. - Formation : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5, École d'ingénieur ou universitaire), ou autodidacte avec une expérience probante. - Soft Skills : Vous appréciez le travail en équipe multidisciplinaire et les approches itératives. Votre soif d'apprendre et votre volonté de partager vos connaissances seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Avantages: Les Avantages En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d'un cadre de vie professionnelle stimulant et équilibré : - Environnement de travail premium : Des bureaux idéalement situés et aménagés pour le bien-être, que ce soit à Bordeaux ou à Paris, facilement accessibles en transports. - Montée en compétences : Un programme de coaching technique personnalisé, des "Engineering Talks" hebdomadaires et une participation active à des challenges techniques (CTF). - Équilibre Vie Pro / Vie Perso : Une politique de télétravail flexible permettant de concilier sereinement vos impératifs. - Ambiance et Cohésion : Une culture d'entreprise bienveillante valorisant l'humain, avec des événements réguliers (afterworks mensuels à thèmes, déjeuners d'équipe, activités sportives). - Package salarial attractif : Rémunération fixe +/- 60K€ selon profil, complétée par divers avantages sociaux (mutuelle de qualité, titres-restaurant, etc.). Processus de recrutement - Échange avec Externatic : Un entretien long pour faire le point sur votre carrière. - Entretien RH (Client) : Une première rencontre pour découvrir l'entreprise et ses valeurs. - Test Technique : Une mise en situation pour valider vos compétences. - Entretien Technique : Un échange avec un Tech Lead pour approfondir les aspects métiers. - Entretien Management : Une rencontre finale pour valider votre intégration. Externatic s’engage à vous fournir des retours rapides et un suivi ...

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Rejoignez un groupe français à dimension internationale, reconnu pour sa capacité d’innovation et la solidité de son écosystème technologique. Ce groupe s’appuie sur une DSI qui continue sa transformation pour accompagner l'activité de l'entreprise et les différents métiers dans la modernisation de leurs infrastructures et de leurs outils numériques. Le poste et l'équipe : En tant que Responsable de l'équipe systèmes, vous pilotez les activités liées à l’architecture, la supervision et la production des environnements serveurs du groupe. Votre rôle sera à la fois managérial, organisationnel et technique, avec un fort impact sur la fiabilité et l’évolution des systèmes d’information à l’échelle internationale. Votre mission centrale : garantir la robustesse, la performance et la conformité des systèmes d’information, tout en emmenant vos équipes dans les grands projets de transformation. Vos principales responsabilités : - Encadrer et animer une équipe d’ingénieurs systèmes (environ 15 personnes réparties sur 3 sous-pôles : cloud & infrastructure, supervision & web hosting, hébergement corporate & bases de données), - Définir et faire évoluer les architectures serveurs (on-premise, cloud privé/public), systèmes d’exploitation, environnements de virtualisation, bases de données, sauvegardes et outils de supervision, - Garantir la disponibilité et la stabilité des environnements techniques, - Contribuer à la stratégie d’évolution et d'innovation, par exemplevers des environnements hybrides (clouds privés / publics), - Piloter les projets de transformation et d’automatisation des infrastructures dans une logique d’amélioration continue, - Assurer la cohérence technique et documentaire, la gestion des incidents et les escalades, - Collaborer étroitement avec les équipes cybersécurité pour appliquer les directives (durcissement, segmentation, patch management, gestion des vulnérabilités, etc.), - Participer à la définition et au suivi budgétaire du périmètre, en défendant vos propositions auprès de la direction IT, - Être un relais de communication et de motivation au quotidien, en accompagnant la montée en compétence de vos équipes, etc. Profil: Ce que vous apportez : De formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipes systèmes ou d’infrastructures IT au sein d’environnements complexes et internationaux. Vous combinez leadership, expertise technique et sens de l’organisation. Vous aimez embarquer vos équipes dans une dynamique de transformation, de modernisation et d’automatisation. Vos atouts techniques :- Systèmes & virtualisation : Linux (KVM, bare metal), Windows Server, VMware - Cloud & hybridation : AWS, Azure, OVH, architectures hybrides et migrations raisonnées vers le cloud - des compétences FinOps seraient un plus - Bases de données & ERP : SQL Server, PostgreSQL, hébergement d’ERP et plateformes applicatives - Supervision & ITSM : outils internes, ServiceNow - Bon niveau d’anglais (échanges réguliers avec les équipes internationales) Des compétences équivalentes ou une expertise dans des environnements mixtes seront également appréciées. Au-delà de la technique, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens du collectif seront des leviers clés de réussite. Avantages: Les avantages et conditions de travail : - CDI au sein d’un groupe solide, à taille humaine et tourné vers l’innovation - Poste basé à St Malo avec 2 jours de télétravail par semaine - Rémunération attractive : 60 à 70 K€ (fixe + variable) + intéressement / participation - Environnement stimulant : transformation IT en cours, autonomie réelle, forte ouverture à l’international - Un groupe qui se donne les moyens nécessaires, à la hauteur de ses ambitions - Conditions de travail agréables : locaux modernes, restaurant d’entreprise, activités sportives, CSE actif, chèques vacances, mutuelle avantageuse - Ambiance collaborative et bienveillante : une DSI en croissance, motivée par les projets et la modernisation continue - Des déplacements à l'international (3 à 4 fois/an) sont à prévoir Le process d'entretien : - Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d'Externatic - Un 2eme entretien avec votre futur responsable et la responsable recrutement - Un dernier round avec le DSI et l'équipe RH