Description du poste : Au sein de la Direction juridique, le Pôle juridique national Europe, Interconnexions et Innovation, joue un rôle central dans l'analyse et l'accompagnement des projets relatifs aux interconnexions électriques entre pays européens, à l'intégration des marchés de l'électricité et aux suivi, en lien avec la Direction en charge des affaires européennes, des projets de texte européens. Le pôle juridique Europe, Interconnexions et Innovation conseille les métiers qui pilotent les projets dans le domaine du développement ou de l'utilisation des interconnexions ou de l'intégration des marchés de l'électricité en Europe (couplages, plateformes d'équilibrage, mise en place des régions de calcul de capacité gère les contentieux dans ces domaines d'activités, * élabore les analyses et la doctrine juridique notamment en droit de l'UE (droit institutionnel, droit matériel de l'énergie et de la régulation assure le conseil juridique en matière de propriété intellectuelle, * accompagne les projets innovants auxquels participe RTE (montages juridiques, contrats de collaboration de R&D etc et gère le portefeuille de marques de RTE. L'équipe du Pôle Juridique National Europe, Interconnexions et Innovation (PJE2I) est composée d'une dizaine de personnes. Sous l'autorité de la cheffe de pôle et de son adjointe, l'alternant(e) sera amené(e) à Appuyer les juristes du pôle. Il / elle élabore des analyses juridiques et effectue des recherches d'articles de doctrine et de jurisprudence dans certains domaines du droit : droit européen, droit de la régulation, droit de la concurrence, droit des affaires, droit public des affaires, droit de la propriété intellectuelle Assurer une veille qui porte tout particulièrement sur les domaines du droit ci-dessus; * Répondre à des sollicitations ponctuelles des différentes Directions de RTE, notamment la Direction en charge des affaires européennes, la Direction de l'Exploitation, la Direction Recherche & Développement, la Direction Innovation et Données; * Contribuer à la rédaction de contrats (contrats de collaboration, accords de confidentialité Description du profil : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Master) sur une durée de 1 an, avec une spécialisation en droit européen, droit de l'énergie ou droit de la régulation, ou une spécialisation en droit des nouvelles technologies/propriété intellectuelle. Vos compétences Vous maîtrisez l'anglais , à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte professionnel.***Vous portez un intérêt particulier aux enjeux liés au droit européen qu'il concerne l'innovation ou le droit de l'énergie.***Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Vos qualités Vous êtes autonome et doté(e) d'un bon sens de l'organisation.***Vous êtes adaptable et réactif(ve Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse.***Vous êtes curieux(se) et motivé(e) pour acquérir rapidement des compétences sur des sujets juridiques spécialisés.***Vous avez un bon esprit d'équipe et appréciez le travail collaboratif. Informations supplémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite 500 alternants formés en moyenne chaque année * 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme * 30% minimum d'alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l'issue de leur formation * Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation * De vrais selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. La Direction des Affaires Médicale est composée de : - 1 Directeur des Affaires Médicales - 1 Attachée d'Administration Hospitalière - 1 ADCH - 3 Gestionnaires - Liaisons hiérarchiques : placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Affaires Médicales et de l'Attaché d'Administration Hospitalière - Liaisons fonctionnelles : avec les Directions fonctionnelles, les équipes des Pôles d'activité, la Direction des Ressources Humaines, la Direction Financière, le Département d'Information Médicale, le Département du Système d'Information, et la Département Qualité. LE POSTE : Assurer la Gestion statutaire et le suivi de carrière du personnel médical à la Direction des Affaires Médicales. Référent des logiciels de gestion administrative RH PM. Recrutement : Pour tout le personnel médical hors internes/FFI et intérim : Praticien Hospitalier (PH), Praticien contractuel (PC), Assistants Praticiens Associés (PA). Calcul de reprise d'ancienneté et simulation salariale, demande de pièces nécessaire à la constitution du dossier administratif, réalisation du contrat ou des projets de contrat, vérification inscription à l'ordre et casier judiciaire, réception du contrat signé, organisation accueil du praticien (mails d'informations au service concerné, tableau d'accueil) Déclaration auprès de la Préfecture pour les PA Mise en place le cas échéant PET, IESPE (assistants de façon systématique) Création de profil médecin sur le logiciel de gestion administrative Hextant PH : mutation PH : prise de contact avec l'établissement d'origine, réception du PV d'installation du CNG et ajout dans le logiciel logimed sur poste ouvert (à défaut, faire une demande d'ouverture de poste au fil de l'eau ou réaffectation au sein d'un même pole). Gestion statutaire PH : Ouverture des postes lors des tours de printemps (ouverture en mars pur candidature en mai/ ouverture de poste 1er juillet) et tour d'automne (fin août pour candidature en octobre/ouverture de poste 1er janvier). Préparation d'un tableau avec toutes les propositions d'ouverture de poste suite à l'envoi de mail à tous les chefs de service pour les demandes d'ouverture de poste par RAM. Suite Avis DG/ PCME demande d'ouverture de poste sur Logimedh qui doivent être validés par l'ARS Installation (PV d'installation en lien avec le CNG) Suivi de carrière : estimation puis saisie d'échelon à la prise de poste, information sur le lien avec le CNG, disponibilité, changement de quotité de temps de travail, démission Suivi des primes : IESPE et PECH (sur la base de la liste des PECH attribuées par l'ARS par service. La demande des PECH passe par la RAM). Paie Paie des PH, PC, Assistants, PAA, PA sauf EVA Paiement de certaines primes ( PET, PECH, IESPE) Contrôle général paie + certification des comptes Lien avec la DGFIP sur les nouveaux contrats Motifs 1 et 2 Mise en paie des loyers et titres de recette Retraite Vérification sur le site IRCANTEC et correction des anomalies, appui aux praticiens sur le dossier retraite, accompagnement des praticiens, transmission des informations à l'APPA (mise en place des prélèvements de cotisation en paie), organisation d'une visite de présentation de l'IRCANTEC Contrôle de gestion sociale Réaliser des extractions sur Hextant pour le RSU Projet de développer des outils de suivi Rôle de conseil et d'appui auprès de l'équipe de gestionnaire Gestion administrative courante (attestations, courriers ...) PROFIL RECHERCHÉ : Statut : Adjoint/e des cadres hospitaliers -Catégorie B Métier : Gestionnaire des ressources humaines -Assistante de Direction Temps de travail : 100% Candidatures acceptées : Titulaires de la Fonction publique et/ou Contractuels Date de recrutement : Dès que possible Aptitudes relationnelles, goût pour le travail en équipe, Sens de l'organisation, rigueur intellectuelle, honnêteté et loyauté, diplomatie, discrétion professionnelle Pratique de la bureautique et aisance informatique (Word, Excel, logiciels métiers...). Sur la fonction managériale : Être une personne ressource en première intention pour les gestionnaires de l'équipe de la DAM (relecture de mails, de convention, aide technique, réalisation de recherches et requêtes etc...) Absence de rôle d'encadrement direct ( pas gestion de planning, pas d'évaluation des agents). Mme Emilie GAUDEY Contrat : CDI;Détachement;Mutation

A propos de l'entité La Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche. La Direction des Opérations Composants maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium : produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l'industrie aéronautique ou médicale. La Direction des Opérations Composants dispose d'une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 6 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montreuil-Juigné, Paimboeuf et Montbard). Elle dispose également d'un Centre de Recherches spécialisé dans la métallurgie et les procédés de transformation des alliages de zirconium. Vos missions L’établissement Framatome Montbard, situé en Côte-d’Or (21), est spécialisé dans la fabrication de tubes en acier inoxydable pour centrales nucléaires (faisceaux de tubes cintrés et produits tubulaires spécialisés en alliage de nickel et en acier inoxydable destinés aux générateurs de vapeur). L’usine, reconnue dans le monde entier pour son savoir-faire, emploie environ 330 personnes. L’établissement se situe à 40 minutes en train de Dijon et bénéficie d’un accès direct à la gare. L’établissement Framatome Montbard (21) recrute un(e) alternant(e) Chargé d’Affaires F/H. Intégré(e) au sein de l’équipe supply chain et gestion des contrats, et sous la responsabilité du responsable supply chain et gestion des contrats, vous participez à la gestion technico-commerciale d’affaires industrielles, depuis l’analyse du besoin client jusqu’à la livraison des produits. Missions : ·       Analyse des cahiers des charges clients et des exigences contractuelles ·       Participation aux réponses aux appels d’offres ·       Contribution au chiffrage des affaires (coûts, délais, moyens industriels) ·       Pilotage de la revue de contrat, formalisation des réserves éventuelles à la commande et transmission de l’AR de commande ·       Suivi de l’exécution des commandes en lien avec les équipes internes (production, méthodes, qualité, supply chain) ·       Suivi des jalons industriels et contractuels avec mise à jour des plannings projet ·       Participation à la constitution et au suivi des dossiers qualité et de traçabilité (préparer et rédiger le jeu documentaire applicable au contrat, gammes et ordre de fabrication, coordonner les interventions des parties prenantes assurant la surveillance de la fabrication du produit,…) ·       Contribution au traitement des écarts, non-conformités et actions correctives ·       Interface entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs ·       Participation aux réunions de suivi d’affaires et aux reportings internes et vers les clients (avec appui de l’équipe commerciale pour les clients hors Groupe) ·       Gestion de la sous-traitance (demandes d’achat, suivi, échanges techniques et documentaire , suivi des plannings de réalisation, convocations, non conformaités,…) ·       Gestion des acomptes clients ainsi que la facturation finale Le poste s’inscrit dans un environnement fortement réglementé. À ce titre, vous serez sensibilisé(e) et formé(e) aux exigences suivantes : ·       Culture de sûreté nucléaire ·       Respect strict des procédures et référentiels qualité ·       Traçabilité des produits et de la documentation associée ·       Rigueur dans l’application des processus industriels Vous préparez une formation de niveau Bac +5 en école d’ingénieurs ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en génie industriel, mécanique, matériaux, production. Vous manifestez un intérêt prononcé pour l’industrie, en particulier pour le secteur nucléaire. Vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve de rigueur,

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez le terrain, les visites de site, les projets à chiffrer et les clients à fidéliser - La tuyauterie industrielle et de process n'a plus aucun secret pour vous ? Alors, rejoignez notre client, PME industrielle indépendante spécialisée dans la chaudronnerie et la tuyauterie, en tant que Chargé d'affaires Nucléaire H/F en CDI à Pierrelatte. Implanté au nord d'Avignon, notre client conçoit, fabrique et maintient des équipements industriels sur mesure pour des secteurs exigeants comme l'agroalimentaire, le pharmaceutique ou le nucléaire. Dans le cadre de son activité nucléaire, il recrute aujourd'hui un Chargé d'affaires H/F, capable de gérer un projet de A à Z, en lien direct avec la direction. À ce titre, vos missions sont : - Assurer le développement commercial des comptes clients et la détection d'opportunités, en entretenant une relation de proximité avec les donneurs d'ordre et en identifiant les projets à venir sur les sites industriels ou nucléaires. - Piloter la gestion d'un portefeuille d'affaires techniques, depuis l'analyse du besoin client jusqu'à la livraison des prestations : chiffrage, rédaction des offres, négociation commerciale, coordination des équipes techniques et suivi des indicateurs de performance. - Travailler en lien étroit avec les équipes internes (méthodes, BE, production) pour construire des réponses techniques fiables et compétitives, et garantir la faisabilité et la rentabilité des affaires. - Superviser les opérations sur le terrain, en assurant la bonne organisation des chantiers, le respect des délais, des règles de sécurité et des contraintes d'intervention propres aux environnements sensibles. - Gérer et organiser votre temps de façon autonome, en arbitrant les affaires en cours selon leur enjeu stratégique et leur avancement, avec une posture proactive et orientée solution. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrerez une équipe pilotée par le directeur (votre manager), avec deux chefs de projet, deux chargés d'affaires et un directeur des opérations, répartis sur les sites de Sorgues et Bagnols. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà piloté un portefeuille d'affaires techniques de A à Z, du chiffrage à la livraison, en coordonnant les équipes internes et en assurant un suivi rigoureux des indicateurs de performance ? Vous êtes à l'aise pour entretenir une relation commerciale de proximité avec les clients industriels du nucléaire, détecter les opportunités et faire émerger de nouveaux projets sur site ? Vous savez construire des offres techniques fiables et compétitives, en lien étroit avec les méthodes, la production ou le BE, tout en garantissant la faisabilité et la rentabilité des affaires ? Vous aimez superviser les interventions sur le terrain, organiser les chantiers et vous assurer du respect des délais, de la sécurité et des contraintes propres aux environnements sensibles ? Vous savez organiser votre temps et gérer vos priorités en toute autonomie, avec une posture proactive et orientée solution pour faire avancer les affaires les plus stratégiques ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Pierrelatte, - Rémunération fixe entre 45k- et 65k- brut annuel selon profil sur 12 mois + variable trimestrielle, - Statut Cadre forfait jour (218j), - Plan d'épargne salariale, - Véhicule de service 2 places + carte essence et télépéage, - Place de parking à disposition du salarié, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous cherchez uniquement un rôle sédentaire, ou que vous n'aimez pas devoir jongler entre devis, clients et enjeux terrain. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le Directeur des Opérations. - Un entretien avec la Direction Générale. Et c'est tout !

Qui sommes-nous ? LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Lyon et à Paris, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents curieux qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Votre rôle chez LAMY LAXEL au sein du département Corporate - M&A Vous rejoindrez une équipe dynamique et soudée, animée par un fort esprit d’entraide et d’excellence. Nous accompagnons principalement une clientèle SMID cap, composée d’entreprises françaises et étrangères, de groupes familiaux, de dirigeants et de fonds d’investissement. En véritable partenaire de nos clients, vous interviendrez au plus près des dirigeants et de leurs équipes, dans un rôle alliant expertise technique et accompagnement stratégique. Vous serez impliqué sur des opérations de fusions-acquisitions, de private equity et de restructurations complexes, ainsi que sur des questions de gouvernance, de suivi courant et d’organisation du capital, au cœur des enjeux de croissance et de transformation de nos clients. Notre équipe est également implantée à Paris, ce qui favorise des échanges réguliers et enrichissants avec les équipes parisiennes. Cette proximité permet de partager les meilleures pratiques, de nourrir une culture commune du conseil stratégique et d’élargir notre vision des problématiques clients. Vos missions comprendront : En M&A / Private Equity : Structuration, pilotage et négociation d’opérations d’acquisition, de cession, de LBO, de levée de fonds, de joint-venture, ou de réorganisation complexe, Rédaction et supervision de la documentation transactionnelle (LOI, SPA, GAP, pactes d’actionnaires, etc.), Coordination des audits juridiques et des conseils impliqués dans l’opération (tant internes qu’externes) Accompagnement global du client allant de la réflexion stratégique à la finalisation de la transaction En droit des sociétés / Gouvernance / Restructurations : Accompagnement d’un portefeuille de clients sur leur suivi juridique annuel courant et conduite d’opérations exceptionnelles intragroupes : approbation des comptes, modifications statutaires, restructurations internes, émissions de titres, intéressement des managers, convention intra-groupe, etc. Conseil en gouvernance d’entreprise et en organisation du capital, relations entre associés Encadrement et rôles : Vous serez encadré(e) par deux collaborateurs seniors ou directeurs associés, avec un accompagnement structuré favorisant votre montée en compétences ; Vous travaillerez au cœur des projets confiés en collaboration avec l’équipe dédiée sur des opérations stratégiques, avec un niveau d’autonomie adapté à votre expérience ; Vous pourrez, selon votre évolution, encadrer des stagiaires / élèves-avocats Vous contribuerez à l’évolution permanente des pratiques du département et du cabinet en participant à sa dynamique collective. Votre profil : Titulaire du CAPA et d’un Master II en droit des affaires Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en cabinet d’avocats d’affaires en M&A, Private Equity et droit des sociétés Vous intervenez tant sur des opérations transactionnelles que sur le suivi juridique courant et exceptionnel des sociétés Vous maîtrisez l’anglais juridique, à l’oral comme à l’écrit Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs et transverses en lien direct avec les clients Une équipe d’associés impliqués et un collectif soudé et bienveillant Un environnement qui valorise la transmission du savoir, la progression et le management collaboratif Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL (formations, entretien annuel, etc.) Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur du quartier Foch à Lyon, agréable et facile d’accès Des moments de convivialité qui raisonnent avec notre valeur Plaisir Le processus de recrutement : Nous avons pensé un ...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : JURISTE DROIT SOCIAL (H/F) Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrutepour l'un de ses clients, cheministe, un Juriste (H/F) pour un poste en CDI basé à BETHUNE (62). Rattaché au Responsable Juridique, et en lien direct avec la Direction Générale, vous intervenez sur toutes les problématiques juridiques du Groupe, en droit des affaires et plus particulièrement en droit social. Vos missions sont notamment les suivantes : Droit social : -Conseil, soutien et assistance juridique auprès des Responsables Opérationnels RH, dans un contexte multisite, sur l'ensemble de leurs questions juridiques relatives au droit social -Préparer, conseiller et accompagner les opérationnels dans la gestion de toutes les instances représentatives du personnel -Conseiller les opérationnels sur tous les aspects individuels et collectifs du droit du travail (réunions avec IRP et syndicats du groupe, accompagnement dans la gestion de conflits individuels et collectifs, de problématiques humaines et de procédures disciplinaires...) -Assurer une veille juridique permanente (analyse des actualités légales, de branche, conventionnelles et jurisprudentielles), communiquer pédagogiquement auprès des équipes RH et préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions Droit des affaires : -Conseiller les opérationnels sur des problématiques juridiques diverses, -Apporter votre expertise juridique sur tous types de documents juridiques et contrats (ex :accord de confidentialité, CGV, contrat de prestation de service etc...) en collaboration avec les interlocuteurs concernés, et opérations commerciales réalisées dans le réseau de distribution et suivi des contrôles opérés par l'administration économique -Participation à la gestion du secrétariat juridique d'une partie des sociétés du Groupe -Gestion et suivi des baux commerciaux et du parc immobilier (cessions, rédaction de baux commerciaux etc.) -Suivre certains dossiers d'assurance -Réaliser la veille juridique générale et garantir l'application de la réglementation (droit des affaires et droit social) au sein du Groupe -Contribuer à l'analyse et au suivi des précontentieux et des contentieux et plus particulièrement des contentieux prud'homaux, en lien avec les avocats du groupe Rémunération et avantages : 3000-3500 euros brut / 5j de RTT/an / réfectoire sur place (4.90 d'aide de repas) / Prime vacances Horaires : 8h30-12h / 13h30-17h30 sauf le lundi 8h et le vendredi 16h30Congés (3 sem en été / 1 sem noël / 1 sem libre) PROFIL : De formation juridique supérieure minimum de type DICE, Master 2 en droit des affaires/droit social. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un groupe sur des activités similaires. Impliqué(e) et doté(e) de solides qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse. Votre rigueur, votre réactivité, votre adaptabilité, votre capacité d'analyse et de synthèse sont les principaux atouts pour ce poste et vous permettront de réussir dans notre groupe en constante évolution Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. La Direction des Affaires Médicale est composée de : - 1 Directeur des Affaires Médicales - 1 Attachée d'Administration Hospitalière - 1 ADCH - 3 Gestionnaires - Liaisons hiérarchiques : placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Affaires Médicales et de l'Attaché d'Administration Hospitalière - Liaisons fonctionnelles : avec les Directions fonctionnelles, les équipes des Pôles d'activité, la Direction des Ressources Humaines, la Direction Financière, le Département d'Information Médicale, le Département du Système d'Information, et la Département Qualité. LE POSTE : Assurer la Gestion statutaire et le suivi de carrière du personnel médical à la Direction des Affaires Médicales Référent des logiciels de gestion administrative RH PM Recrutement : Pour tout le personnel médical hors internes/FFI et intérim : Praticien Hospitalier (PH) Praticien contractuel (PC) Assistants Praticiens Associés (PA) Une fois le recrutement acté du PHC/Assistants/PA : calcul de reprise d'ancienneté et simulation salariale, demande de pièces nécessaire à la constitution du dossier administratif, réalisation du contrat ou des projets de contrat, vérification inscription à l'ordre et casier judiciaire, réception du contrat signé, organisation accueil du praticien (mails d'informations au service concerné, tableau d'accueil) Déclaration auprès de la Préfecture pour les PA Mise en place le cas échéant PET, IESPE (assistants de façon systématique) Création de profil médecin sur le logiciel de gestion administrative Hextant PH : mutation PH : prise de contact avec l'établissement d'origine, réception du PV d'installation du CNG et ajout dans le logiciel logimed sur poste ouvert (à défaut, faire une demande d'ouverture de poste au fil de l'eau ou réaffectation au sein d'un même pole). Gestion statutaire PH : Ouverture des postes lors des tours de printemps (ouverture en mars pur candidature en mai/ ouverture de poste 1er juillet) et tour d'automne (fin août pour candidature en octobre/ouverture de poste 1er janvier). ð Préparation d'un tableau avec toutes les propositions d'ouverture de poste suite à l'envoi de mail à tous les chefs de service pour les demandes d'ouverture de poste par RAM. ð Suite Avis DG/ PCME demande d'ouverture de poste sur Logimedh qui doivent être validés par l'ARS Installation (PV d'installation en lien avec le CNG) Suivi de carrière : estimation puis saisie d'échelon à la prise de poste, information sur le lien avec le CNG, disponibilité, changement de quotité de temps de travail, démission Suivi des primes : IESPE et PECH (sur la base de la liste des PECH attribuées par l'ARS par service. La demande des PECH passe par la RAM). PAIE Paie des PH, PC, Assistants, PAA, PA sauf EVA Paiement de certaines primes ( PET, PECH, IESPE) Contrôle général paie + certification des comptes Lien avec la DGFIP sur les nouveaux contrats Motifs 1 et 2 Mise en paie des loyers et titres de recette RETRAITE Vérification sur le site IRCANTEC et correction des anomalies, appui aux praticiens sur le dossier retraite, accompagnement des praticiens, transmission des informations à l'APPA (mise en place des prélèvements de cotisation en paie), organisation d'une visite de présentation de l'IRCANTEC Contrôle de gestion sociale Réaliser des extractions sur Hextant pour le RSU Projet de développer des outils de suivi Rôle de conseil et d'appui auprès de l'équipe de gestionnaire Gestion administrative courante (attestations, courriers ...) PROFIL RECHERCHÉ : Statut : Adjoint/e des cadres hospitaliers -Catégorie B Métier : Gestionnaire des ressources humaines -Assistante de Direction Temps de travail : 100% Candidatures acceptées : Titulaires de la Fonction publique et/ou Contractuels Date de recrutement : Dès que possible Aptitudes relationnelles, goût pour le travail en équipe, Sens de l'organisation, rigueur intellectuelle, honnêteté et loyauté, diplomatie, discrétion professionnelle Pratique de la bureautique et aisance informatique (Word, Excel, logiciels métiers...). Sur la fonction managériale : Être une personne ressource en première intention pour les gestionnaires de l'équipe de la DAM (relecture de mails, de convention, aide technique, réalisation de recherches et requêtes etc...) Absence de rôle d'encadrement direct ( pas gestion de planning, pas d'évaluation des agents). Mme Emilie GAUDEY Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) en mécanique pour rejoindre notre équipe de Lorient dédiée à la réparation navale. Si vous aimez comprendre, organiser et orchestrer des interventions mécaniques sur des navires, ce poste offre un terrain de jeu idéal. Votre rôle Votre mission est d’assurer la préparation, la coordination et le suivi technique des travaux mécaniques, en lien direct avec le bord, la production, les chargés d’affaires, les fournisseurs et les sous-traitants. Analyse et préparation des travaux Dès la phase amont, vous réalisez les visites à bord pour identifier précisément les travaux à réaliser. Vous analysez l’état des équipements, collectez les informations auprès des équipages, clarifiez les besoins et rédigez les constats techniques. À partir de cette analyse, vous préparez les arrêts techniques en lien avec le/la Chargé(e) d'affaires : définition des étapes, estimation des besoins en main-d’œuvre, matériel, consommables, sous-traitance et approvisionnements nécessaires. Vous préparez également l’ensemble de la documentation technique indispensable : - documents de visite et rapports de travaux vierges à compléter par les équipes, - plans particuliers d’essais, - procédures d’essais et documents de contrôle, - dossiers de préparation d’arrêt technique, structurés et exploitables par la production. Relation fournisseurs, achats et sous-traitance Vous êtes en contact direct avec les fournisseurs pour effectuer les demandes de devis, relancer, comparer les offres et transmettre les éléments aux équipes affaires ou au service achats. Vous vérifiez la cohérence entre besoins identifiés, devis reçus et prestations commandées. Vous préparez les demandes d’achats, suivez les commandes, contrôlez les délais d’approvisionnement et vous assurez que les prestations prévues correspondent strictement à ce qui a été validé (aucun travail sans bon de commande). Coordination et suivi de la production Au quotidien, vous êtes un véritable relais entre le bord et les équipes internes. Vous organisez les demandes d’intervention auprès des équipes de production ou des sous-traitants, et vous coordonnez leur présence à bord. Vous collectez les informations de terrain, suivez l’avancement réel des travaux, identifiez les écarts éventuels et proposez des réajustements. Vous participez aux réunions de suivi des affaires, rédigez les comptes rendus et tenez à jour le tableau d’avancement. Vous êtes également responsable de la remontée d’informations techniques aux Chargés d’affaires. Qualité, sécurité et conformité Votre rôle implique de garantir la qualité et la sécurité de l’ensemble des travaux : - contrôle de la conformité des prestations par rapport aux exigences contractuelles, - vérification du respect des règles de sécurité par les intervenants, - coordination et suivi des essais, - validation des étapes clés du chantier, - préparation du dossier technique final (dossier de restitution client). Vous veillez également à la signature des plans de prévention, à la mise en place des mesures de sécurité nécessaires, et au bon respect des plannings (arrêt technique, fournisseurs, sous-traitants, livraisons). Maîtrise des coûts et des compléments de travaux Vous contribuez avec le/la Chargé(e) d'affaires à la maîtrise économique de l’arrêt technique en : - assurant la cohérence entre la liste des travaux et les commandes, - identifiant les demandes de travaux supplémentaires, - suivant les coûts des interventions des sous-traitants. Pourquoi vous allez aimer ce poste - Une immersion complète dans l’univers passionnant de la réparation navale. - Des missions variées, à la fois techniques, organisationnelles et relationnelles. - Un rôle central où chaque jour est différent. - Un équilibre vie pro / vie perso facilité par des horaires réguliers, 36h/semaine et des RTT. - Une rémunération sur 13 mois et un CSE avantageux.Votre profil Issu(e) d’une formation Bac+2/3 en mécanique, vous possédez une bonne maîtrise des fondamentaux techniques et aimez comprendre le fonctionnement d’un équipement mécanique dans son ensemble. Une première expérience en environnement naval ou industriel est un plus. Organisé(e), méthodique et autonome, vous appréciez les postes où la technique et la coordination se mêlent. Votre sens du relationnel et votre capacité à être le lien entre plusieurs interlocuteurs seront essentiels pour réussir.

Poste et missions Au sein de la Direction des Affaires Contentieuses - Recouvrement - Affaires Spéciales - Banque Judiciaire, vous rejoignez le Service Contentieux (6 personnes), en charge de la prise en charge, du pilotage et du suivi des dossiers sur tous les segments de clientèle présentant une situation contentieuse avérée. Votre mission principale est de défendre les intérêts de la CELR en pilotant les procédures judiciaires, en analysant les enjeux juridiques et financiers, et en apportant une expertise opérationnelle aux équipes internes. Pour chaque dossier de votre portefeuille, vous : * Analysez les risques juridiques et financiers, réalisez un diagnostic complet et proposez une stratégie judiciaire adaptée. * Pilotez et suivez les procédures contentieuses (assignations, expertises, audiences, recouvrements judiciaires). * Représentez et défendez les intérêts de la CELR auprès des différents acteurs du dossier : avocats, huissiers, administrateurs judiciaires, clients, partenaires bancaires. * Rédigez les actes juridiques et validez les documents afférents aux procédures et aux accords transactionnels éventuels. * Conseillez les équipes commerciales et les directions concernées, en apportant une expertise juridique sur les dossiers sensibles. * Assurez la conformité réglementaire et comptable des opérations menées, dans le respect strict des procédures internes et du cadre réglementaire bancaire. Nos avantages : * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Diplômé(e) Bac +4/5 en Droit des affaires, Droit des procédures collectives, Droit bancaire ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en contentieux bancaire. Vous maîtrisez les procédures collectives, les procédures civiles d'exécution, le droit des sûretés et les mécanismes du recouvrement judiciaire. Vous avez démontré des compétences fortes en analyse, synthèse, négociation et gestion de dossiers complexes. Vous disposez de qualités rédactionnelles, de rigueur, d'autonomie, et d'une aisance avec les outils bureautiques et les applicatifs métiers. Rejoindre la CELR, c'est intégrer une banque régionale engagée, innovante et à taille humaine, où l'expertise juridique joue un rôle clé dans la maîtrise des risques et la préservation des intérêts de la banque. Surtout, vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe ! En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux Instagram, Linkedin et Youtube Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Responsable d'affaires électricité à Toulouse H/F Au sein du service électricité courant fort et courant faible tertiaire proximité de l'agence de Toulouse, vous piloterez un portefeuille d'affaires d'un volume de 1M€ à 1.8M€ et vous managerez une équipe de 8 à 10 personnes environ. Votre portefeuille est composé de clients récurrents. La relation commerciale, la proximité et la réactivité sont votre quotidien. Vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) * Proposer le coefficient de marge suivant les délégations * Optimiser la gestion de votre portefeuille d'affaires, présenter vos offres au client * Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières * Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion * Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes * Préparer et participer aux points de gestion * Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique * Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings.) * Fidéliser, accompagner motiver vos équipes * Coordonner vos équipes d'études et chantier afin de mener à bien vos opérations Votre profil : Diplôme : vous avez validé un diplôme d'Ingénieur ou un Master en génie électrique Expérience : une première expérience dans la gestion d'affaires tertiaires est indispensable Compétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel Compétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une voiture de fonction * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Un accord d'entreprise télétravail * Divers avantages CSE * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16