Description du poste : Description du poste Dans le cadre de nos activités au sein d'hôtels de luxe parisiens, nous recrutons un Agent de Sécurité Incendie SSIAP 2 afin d'assurer l'exploitation du poste de sécurité incendie et la supervision opérationnelle du dispositif sur site. Le poste s'inscrit dans un environnement haut de gamme, exigeant une excellente présentation, une posture exemplaire et une parfaite maîtrise des standards propres à l'hôtellerie de luxe. Description du profil : Missions principales Sous l'autorité de la hiérarchie d'exploitation, vous serez notamment chargé(e) de Assurer l'exploitation du poste central de sécurité incendie Encadrer et coordonner les agents affectés au dispositif de sécurité Veiller à l'application rigoureuse des consignes de sécurité incendie et de sûreté Contrôler le bon fonctionnement des installations de sécurité incendie Gérer les alarmes, anomalies techniques et levées de doute Organiser et suivre les rondes de prévention Faire appliquer les procédures en cas d'alarme, incident, sinistre ou évacuation Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs du site en cas de besoin Rédiger les mains courantes, rapports et comptes rendus d'intervention Garantir, par votre comportement et votre présentation, le niveau d'exigence attendu dans un établissement hôtelier de prestige. Horaires Le poste est organisé selon les vacations suivantes 07h00 - 19h00 * 19h00 - 07h00 Profil recherché Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable d'évoluer dans un environnement exigeant, avec rigueur, maîtrise et sens du service. Exigences du poste***Expérience significative en hôtellerie haut de gamme , hôtellerie de luxe ou environnement premium Très bonne maîtrise de la sécurité incendie, de l'exploitation PCS et de la gestion opérationnelle d'un site Capacité à encadrer une équipe et à faire appliquer les consignes avec sérieux et discernement Bonne maîtrise de la gestion d'alarme, de l'analyse de situation et de la remontée d'information Qualités rédactionnelles permettant d'établir des rapports clairs, précis et structurés Excellente présentation et parfaite tenue professionnelle. Savoir-être attendu***Présentation irréprochable Posture calme, professionnelle et affirmée Sens du service et de la discrétion Rigueur, ponctualité et fiabilité Maîtrise de soi en toute circonstance Esprit d'équipe et sens des responsabilités Respect strict de la confidentialité et des standards de l'établissement. Expériences appréciées Seraient particulièrement appréciées Une expérience préalable en palace , hôtel 5 étoiles ou établissement de prestige Une expérience en encadrement d'équipe sécurité Une bonne connaissance des exigences relationnelles et comportementales propres à une clientèle haut de gamme Une expérience dans des sites à forte exigence opérationnelle et d'image. Conditions spécifiques***Aptitude à assurer des vacations de 12 heures Disponibilité de jour comme de nuit, selon planning Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, structuré et fortement orienté qualité de service. Langues***Français courant exigé * Anglais apprécié

Description du poste : Dans le cadre d'une création de poste en CDI à temps plein (35h/semaine), une entreprise spécialisée dans le secteur de l'ascenseur recherche activement un Modernisateur Ascenseur H/F afin de renforcer son équipe technique.Rattaché à une équipe soudée d'experts passionnés, le Modernisateur Ascenseur intervient au cœur d'enjeux stratégiques : garantir la sécurité, l'accessibilité et la conformité des installations au sein de bâtiments variés, tout en améliorant la performance énergétique et la qualité du service client. Ce poste clé contribue directement à la modernisation du parc d'ascenseurs, participant ainsi à la transition vers des équipements plus innovants et respectueux des normes en vigueur.Les missions principales consistent à diagnostiquer l'état technique des installations, proposer et réaliser toutes les étapes de modernisation (remplacement d'éléments mécaniques, électriques ou électroniques tels que treuils, armoires de commande, portes automatiques, câblages.). Le Modernisateur Ascenseur assure également la mise en sécurité des appareils, la coordination technique avec les équipes internes ou les sous-traitants, le respect scrupuleux des règles de sécurité et le reporting détaillé de ses interventions.Dans cet environnement de travail structuré et dynamique, l'accent est mis sur la collaboration, l'expertise technique et le respect des délais. La prise de poste s'effectue dès que possible, au sein d'un collectif reconnu pour sa rigueur, son sens du service et son engagement en faveur de la qualité des interventions auprès des utilisateurs finaux. Ce rôle est une opportunité d'évolution technique et de spécialisation dans un secteur porteur offrant un quotidien stimulant et des défis constants. Description du profil : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons un Modernisateur Ascenseur H/F expérimenté, doté d'un solide savoir-faire technique et d'un esprit d'équipe affirmé. Le candidat idéal possède au minimum 3 années d'expérience réussie sur des postes similaires, acquises sur des interventions en modernisation d'ascenseurs toutes marques.Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont les atouts essentiels pour aborder quotidiennement des chantiers variés, en respectant les délais impartis ainsi que les règles strictes de sécurité propres au secteur. Une parfaite maîtrise de la lecture de plans, schémas électriques et mécaniques est attendue, ainsi qu'une connaissance des différentes technologies d'appareils existantes.Le Modernisateur Ascenseur intervient principalement pour remplacer, adapter ou optimiser les composants électriques, électroniques et mécaniques d'ascenseurs anciens. Polyvalence, analyse technique, réactivité, et esprit méthodique lui permettent de diagnostiquer et de trouver des solutions pérennes afin d'apporter des améliorations significatives au matériel existant.Un bon relationnel, le sens du service, ainsi qu'une aptitude confirmée au travail en équipe ou en autonomie contribuent pleinement à la réussite sur ce poste. Des compétences en tests, essais et mises en conformité sont un véritable plus pour garantir la satisfaction des utilisateurs et la sécurité des installations. Discrétion, fiabilité et implication sont appréciés dans un environnement en constante évolution.

Vous recherchez un nouveau défi où votre expertise technique et votre sens du management feront réellement la différence ? Temporis Experts & Cadres Angers accompagne une belle entreprise industrielle angevine, reconnue pour son savoir-faire et son environnement de travail convivial, dans le recrutement de son Responsable Atelier/Expert Tournage CN H/F. Au cœur d’un atelier organisé, doté de process fiables et d’une équipe engagée, vous prenez les rênes du pôle tournage et contribuez directement à la performance et au développement de la structure. En véritable pilier de l’atelier, vous animez au quotidien une équipe composée de tourneurs, régleurs et profils polyvalents. Votre rôle est à la fois opérationnel et stratégique : vous planifiez, organisez, optimisez. VOTRE MISSION : Vous intervenez sur les réglages complexes, la programmation (ISO / Okuma), et apportez votre expertise pour garantir la qualité, la précision et les délais attendus par les clients. Votre œil neuf et votre capacité à proposer des améliorations seront particulièrement appréciés : ici, on attend quelqu’un qui a envie de faire progresser les choses et de porter des idées. Si vous aimez le contact client, bonne nouvelle : vous participerez aux échanges techniques, aux visites et, à terme, à la construction des devis. L’entreprise est en pleine de développement : votre implication pourra même vous mener, à horizon 4–5 ans, vers une prise de participation au capital. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS : Au-delà des compétences techniques, c’est surtout votre personnalité qui fera la différence : un tempérament affirmé, une vraie curiosité, l’envie de vous inscrire sur la durée et de contribuer à l’évolution d’une entreprise qui vous fera confiance. La maîtrise de l’anglais est un plus (quelques clients internationaux), mais en aucun cas un prérequis. CONDITIONS ET AVANTAGES : - , en prévision d’un départ en retraite - Rémunération selon profil : - 30–35 k€ si vous évoluez vers le rôle de Responsable Atelier - 40–50 k€ si vous êtes déjà expérimenté(e) 13e mois, participation, chèques vacances - Forfait jour Période d’essai de 3 mois Parce que vous y trouverez le meilleur des deux mondes : - Une entreprise familiale, chaleureuse et stable - Une équipe soudée, où chacun a du caractère… et de l’humour - Des secteurs clients très variés : cosmétique, automobile, industrie… - De vraies perspectives d’évolution vers le pilotage global de l’atelier - La possibilité de devenir associé(e) à moyen terme Vous êtes encore là ? N'attendez plus et postulez à notre annonce ou contactez notre équipe au ! Temporis Angers Experts et Cadres 82 avenue des Hauts de St Aubin 49000 Angers

Entreprise Saint-Genis-Pouilly, située dans le Pays de Gex au pied du Jura, est une commune dynamique et attrayante à la frontière franco-suisse. Grâce à sa proximité avec Genève, elle bénéficie d'une localisation stratégique, offrant un cadre de vie agréable et un accès rapide à une métropole internationale. Engagée dans une ambitieuse politique de développement de ses services et de ses infrastructures en direction de sa population, Saint-Genis-Pouilly est sans cesse en train de se construire et de s’agrandir et ses élus portent une politique affirmée de la doter de tous les services nécessaires au bien être des habitants. Poste Sous la responsabilité du Maire, de la Direction générale des services et du responsable du service de police municipale, MISSIONS : Missions principales : * Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits ou impayés, stationnements gênants ou abusifs) et défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule) * Constater les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics et les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinages et les nuisances sonores. * Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique * Gestion des déclarations et toute autre activité administrative du service * Occuper les fonctions de placier et de régisseur des marchés, foires et fêtes et assurer l'application du règlement du marché hebdomadaire  * Contribuer aux missions de prévention et de surveillance des marchés, foires et fêtes, à l'animation des relations avec les commerçants ainsi qu'à la gestion administrative du marché hebdomadaire Particularités : * Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les policiers municipaux (manifestations), * Présence par tous les temps à l’extérieur. * gardes statiques et marche prolongée REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle, CIA et carte déjeuner, indemnité de résidence, participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance. Adjoint Administratif territorial (cadre C) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Profil * Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire, de la règlementation des marchés et des régies, * Bon relationnel, sens du service public, * Capacité à travailler en équipe, * Bonne qualité rédactionnelle, * Discrétion, pédagogie, rigueur, sens de l’écoute et du dialogue, esprit d’initiative, * Permis B souhaité en raison de déplacements possibles sur le territoire communal,   CONDITIONS D'ACCES AU POSTE : * Etre majeur(e) * Casier judiciaire compatible avec les fonctions * Agrément et prestation de serment obligatoires

Description du poste : Mission d'un Conducteur de Travaux en Travaux Publics Le conducteur de travaux en travaux publics joue un rôle crucial dans la gestion et la réalisation des projets de construction d'infrastructures. Sa mission principale est d'assurer le bon déroulement des chantiers, en respectant les délais, le budget, et les normes de qualité et de sécurité. Objectifs Principaux * Planifier, organiser et coordonner les différentes étapes des travaux de construction.***Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des projets.***Veiller au respect des réglementations en vigueur et des normes de sécurité sur le chantier. Responsabilités Quotidiennes * Superviser les équipes sur le terrain et assurer la communication entre les différents intervenants.***Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plans en fonction des imprévus ou des changements de projet.***Contrôler la qualité des travaux réalisés et s'assurer de la conformité avec les plans et les spécifications techniques.***Gérer les relations avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients, en assurant une communication fluide et efficace.***Établir des rapports réguliers sur l'état d'avancement du chantier et proposer des solutions aux problèmes rencontrés. Contribution aux Objectifs de l'Entreprise En garantissant la livraison des projets dans les délais impartis et en respectant les budgets alloués, le conducteur de travaux contribue directement à la satisfaction des clients et au succès financier de l'entreprise. Il joue un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de construction et dans l'optimisation des performances de l'équipe sur le terrain. Description du profil : Profil Recherché : Conducteur de Travaux en Travaux Publics Nous recherchons un Conducteur de Travaux en Travaux Publics expérimenté et dynamique, capable de gérer efficacement des projets de construction complexes. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la coordination de chantiers, avec une attention particulière à la qualité et à la sécurité. Qualifications et Compétences * Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant que conducteur de travaux dans le domaine des travaux publics.***Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité démontrée à respecter les délais et le budget.***Maîtrise des techniques de construction et des normes de sécurité en vigueur.***Capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniques.***Compétence en gestion d'équipes sur le terrain, avec un leadership affirmé. Formation et Certifications * Diplôme en ingénierie civile, génie civil ou un domaine connexe.***Certification en gestion de projet ou en sécurité sur les chantiers serait un atout. Traits de Personnalité et Compétences Interpersonnelles * Excellentes compétences en communication, avec la capacité de coordonner efficacement avec les parties prenantes internes et externes.***Esprit analytique et résolution de problèmes avec une approche proactive.***Capacité à travailler et à s'adapter rapidement aux changements.***Attitude positive et constructive, avec une forte éthique de travail. Le candidat sélectionné fera preuve de rigueur et d'une aptitude à mener plusieurs projets simultanément, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux.

L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute pour le Pôle Soins au sein de la Résidence « Le Jardin des Oiseaux », comprenant : une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM), une Unité d'Accueil et de Soutien (UAS), 1 Educateur Spécialisé (H-F) pour l'UAS en CDI temps plein. L'Unité d'Accueil et de Soutien accompagne 8 adultes en situation de handicap psychique dans une démarche globale visant la stabilisation psychique, le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale. Adossée à une Maison d'Accueil Spécialisée, l'UAS propose un accompagnement individualisé, pluridisciplinaire et coordonné, en lien étroit avec le réseau de santé mentale du territoire, afin de prévenir les ruptures de parcours et les ré-hospitalisations. Sous l'autorité de la Direction du pôle, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans le cadre d'un accompagnement éducatif individualisé et collectif. À ce titre, vos principales missions sont d'assurer : - L'élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés d'accompagnement ; - L'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne et sociale ; - Un soutien à l'autonomie, à l'estime de soi et aux compétences relationnelles ; - La mise en place d'ateliers éducatifs, sociaux et d'activités collectives ; - La participation à la prévention des situations de crise et des ruptures de parcours ; - Un travail en lien avec les familles, les partenaires sociaux et sanitaires ; - Une participation aux réunions d'équipe, synthèses et écrits professionnels ; - Travailler en lien étroit avec l'équipe soignante, éducative, et le/la psychologue. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) requis ; - Intérêt affirmé pour le champ du handicap psychique et de la santé mentale ; - Connaissance du travail en réseau appréciée ; - Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation ; - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe ; - Qualités relationnelles, engagement et rigueur professionnelle ; - Respect du secret professionnel et du cadre éthique ; - Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco Recrutement recherche pour un acteur indépendant et leader sur le marché français de la location automobile, un(e) Responsable d'Agence H/F en CDI. Vous avez une fibre commerciale affirmée, une expérience solide en management d'équipe et une appétence pour le milieu automobile ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes responsable de la performance globale de l'agence. Vous êtes à la fois manager, gestionnaire et ambassadeur(rice) de l'enseigne localement. 1. Management d'équipe***Animer et motiver une équipe commerciale pour atteindre les objectifs * Accompagner le développement des compétences (entretiens, formation, parcours d'intégration) * Gérer les plannings, les besoins en effectifs, la montée en compétence et les recrutements * Maintenir un climat de travail positif, bienveillant et orienté performance * Appliquer les règles RH (droit du travail, sécurité, entretiens annuels) 2. Pilotage opérationnel de l'agence***Organiser et optimiser l'activité au quotidien * Gérer la flotte de véhicules (disponibilité, entretien, gestion des sinistres) * Superviser les indicateurs de qualité et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires * Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité * Suivre les écarts budgétaires, analyser les résultats et mettre en œuvre des actions correctives 3. Développement commercial local***Piloter l'activité commerciale de l'agence et développer le chiffre d'affaires * Vendre et faire vendre les produits et services additionnels * Élaborer une politique tarifaire adaptée au marché local * Suivre les performances commerciales via les tableaux de bord et outils de pilotage * Traiter les réclamations clients et fournisseurs * Représenter l'agence sur son territoire : partenariats, réseau, visibilité locale * Être force de proposition pour des actions marketing et promotionnelles locales Description du profil : Profil recherché***Formation : Bac+2 minimum * Expérience : Expérience réussie en tant que manager d'équipe commerciale (idéalement dans la mobilité, location, retail ou secteur de services) * Compétences attendues Leadership naturel et sens du collectif Excellentes capacités commerciales Gestion budgétaire et sens du résultat Capacité à structurer, prioriser et faire monter une équipe en compétences Bonne maîtrise des outils informatiques (reporting, gestion commerciale Bon niveau d'anglais professionnel souhaité * Souplesse horaire : Disponibilité le week-end et en période de forte activité * Mobilité locale souhaitée Conditions du poste***Type de contrat : CDI - Statut cadre * Rémunération : À partir de 36 000€ bruts/an + primes sur objectifs non plafonnées * Avantages Véhicule de fonction Possibilités d'évolution dans un groupe en croissance Environnement stimulant, autonomie et liberté d'action Processus de recrutement 1. Préqualification avec un chargé de recrutement 2. Passage du test d'anglais et de personnalité 3. Entretien visio avec nos équipes 4. Entretien final avec le Directeur de l'entreprise 5. Intégration à votre nouveau poste ! Intéressé(e) par ce poste ? Adecco se tient à votre disposition pour échanger en toute confidentialité sur cette belle opportunité.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION L'ADN de notre collectivité ? Une volonté affirmée de construire une ville plus solidaire, engagée dans la transition écologique et tournée vers la participation citoyenne. Rejoignez-nous : ensemble nous sommes Villejuif et Villejuif a le visage de chacun d’entre nous ! DESCRIPTION DES MISSIONS Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d'une nouvelle approche de pilotage de la fonction assurantielle de la ville, accompagné·e de l'assistant·e à maîtrise d'ouvrage assurantiel (AMO) de la ville. Enfin, vous sensibilisez les directions sur les risques assurantiels. Au titre du management de projet, vous identifiez et définissez les risques assurantiels de la collectivité, vous cartographiez les risques de la collectivité en lien avec l'assistant·e maîtrise d'ouvrage, vous proposez des stratégies efficientes de gestion des risques assurantiels identifiés et vous mettez en place des actions de prévention des risques opérationnels afin d'en assurer une meilleure maîtrise. Vous élaborez des outils d'évaluation pertinents pour chaque typologie de risque. De plus, vous proposez des mesures correctives des politiques menées, vous pilotez et suivez des projets d'amélioration des processus, des procédures et des outils de contrôle de gestion interne et vous rédigez des protocoles de suivi en cas de sinistre, à l'échelle de la collectivité. Autres missions confiées : optimisation de la gestion des ressources financières dans un cadre budgétaire contraint, sensibilisation au risque, notamment par la mise en œuvre d'ateliers de formation, conseiller les managers et les opérationnels, création de supports innovants d'information et de communication en lien avec le service communication et mise en place et tenir une veille assurantielle. Sur l'activité de la gestion de la sinistralité, vous serez chargé·e de l'élaboration et du suivi des procédures relatives aux achats publics d'assurances en lien avec le Service de l'Achat Public (SAP) et l'AMO. Vous êtes chargé·e de l'instruction et du suivi des dossiers suivants : sinistres mettant en jeu les garanties des différentes polices, sinistres pour lesquels la ville est son propre assureur. Vous suivez les expertises en lien avec les services métiers, vous assurez le lien avec les assureurs et les experts et vous tenez à jour les tableaux de bord des sinistres. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire du grade d'attaché territorial, et/ou de formation niveau BAC+3 à BAC+5 (Licence, Maîtrise, Master). Idéalement, vous avez des appétences en droit des assurances, et le cas échéant en droit public. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur le même type de poste et/ou domaine d'activité. Vous êtes rompu en management de projet. Vous maîtrisez les outils informatiques (ex : Word, Excel). Vous maîtrisez les principes de la conduite du changement, vous êtes en capacité à faire preuve de souplesse, d'autonomie, d'adaptabilité, de méthodologie de travail et d'organisation, de rigueur et d'innovation. Vous savez faire preuve d'autonomie et de confidentialité. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités, vous comprenez et mesurez les enjeux et savez anticiper. De plus, vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse, et faites preuve d'un sens aigu en pédagogie. Enfin, vous êtes en capacité à gérer les relations interprofessionnelles liées à votre poste occupé.

Cet établissement hospitalier public, implanté sur deux sites distants d'environ 20 km, propose une offre de soins complète et structurée autour d'un plateau technique moderne comprenant deux services d'imagerie avec IRM, un service d'urgences, une réanimation, un laboratoire polyvalent et des explorations fonctionnelles. La maternité, de niveau 1, est labellisée IHAB et adhère au réseau périnatal ELENA, témoignant d'un engagement fort pour la qualité des prises en charge. Le secteur Mère-Enfant bénéficie d'un bâtiment récent et d'une organisation médicale stable, au coeur d'un environnement dynamique et bienveillant. Le poste : Notre consultant Victor Motte, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires Centre Hospitalier, un Gynécologue Obstétricien H/F. Dans ce cadre, vous : - Assurez les consultations de suivi gynécologique, les grossesses pathologiques et les colposcopies. - Prenez en charge les accouchements au sein d'un bloc obstétrical complet (4 salles de naissance dont une salle nature, 2 salles de pré-travail). - Réalisez des actes de chirurgie gynécologique, en urgence ou programmée, selon votre profil et vos compétences. - Pouvez réaliser des bilans urodynamiques. - Contribuez à la continuité des soins via des gardes sur place au sein de l'équipe. - Travaillez en étroite collaboration avec les services de pédiatrie, pédopsychiatrie et l'ensemble du pôle Mère-Enfant. - Participez à la dynamique du service, aux projets de qualité, aux démarches de réseau et aux réunions institutionnelles. Conditions de travail & avantages: Statut : Praticien Hospitalier ou PH Contractuel, temps plein ou partiel. Service composé de 6 praticiens, au sein d'une maternité de 660 accouchements annuels. Environnement moderne : bâtiment récent, 19 lits (13 lits obstétriques - 6 lits gynécologiques). Activité soutenue et variée, avec possibilités de développement selon votre expertise. 5 échographes Voluson, 2 lignes d'anesthésie sur place. Travail réparti sur deux sites de consultation. Intégration facilitée dans une équipe stable, formée et engagée dans les projets périnataux. Qualité de vie appréciée dans la Loire : cadre naturel, coût de vie attractif, proximité avec Saint-Étienne et Lyon. Pour postuler : Via cette annonce En me contactant directement sur LinkedIn : Victor Motte Profil recherché : Vous : - Êtes titulaire du DES de gynécologie obstétrique. - Êtes inscrit(e) à l'Ordre des Médecins. - Maîtrisez la prise en charge des grossesses physiologiques et pathologiques, ainsi que les urgences obstétricales. - Possédez idéalement des compétences en chirurgie gynécologique ou souhaitez les développer. - Appréciez le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire au sein d'un pôle structuré. - Faites preuve d'écoute, de rigueur et d'un sens affirmé de la qualité et de la sécurité des soins.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un acteur stratégique des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d'Aubert & Duval et faire la différence en relevant de véritables défis techniques dans des marchés à forte valeur ajoutée (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé). Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé et passionné - Allier savoir-faire, technicité, créativité et challenge ? Alors, rejoignez Aubert & Duval, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, en tant que Responsable Maintenance Site (F/H). Le poste est basé sur le site de Firminy (42) à proximité de Saint-Etienne. Le poste : LE POSTE Rattaché(e) au Directeur d'usine et membre du CODIR, vous pilotez un secteur majeur regroupant plusieurs équipements critiques. Votre mission : manager les équipes pour sécuriser la disponibilité, la fiabilité et la conformité réglementaire d'un parc industriel complexe, tout en structurant une organisation maintenance à fort enjeu opérationnel. Votre impact est direct : disponibilité >95 %, maîtrise budgétaire, performance des ateliers, sécurité et conformité réglementaire. Vos missions clés : Pilotage & Performance - Déployer la stratégie maintenance, le plan annuel et les budgets (OPEX & ECA). - Suivre les KPI majeurs : taux d'indisponibilité, préventif >95 %, réduction des pannes. - Impulser la fiabilité : AMDEC, analyse causes racines, actions de fiabilisation, rétrofits, collaboration aux investissements CAPEX. Management & Organisation - Encadrer un collectif d'une trentaine de collaborateurs, dont 5 en direct, répartis en différents pôles : - maintenance opérationnelle (18 personnes en 3x8, journée, WE) - technique (presses, usinage, fours,?) - support expertises (automatismes, pyrométrie, hydraulique,?) - travaux neufs et travaux généraux - Fiabilité - Fédérer une équipe engagée et moteur pour répondre aux enjeux de performance - Assurer, par votre proximité, la montée en compétences de chacun de vos collaborateurs - Porter la culture 3SE, la sécurité et la rigueur réglementaire (ESP, électrique, ponts roulants') - Structurer et maintenir les rituels existants : AVP quotidien, réunions fiabilité, pannes, hebdo N-1 Coopération & Influence - Travailler étroitement avec la production, la qualité, le 3SE, les méthodes, les achats et les fournisseurs réglementaires. - Être un acteur clé dans les audits ISO/NADCAP et la conformité réglementaire. Profil recherché : VOTRE PROFIL - Bac +5 en maintenance, génie industriel, mécanique, électrotechnique ou équivalent. - 5 à 8 ans d'expérience en maintenance industrielle sur environnements exigeants (métallurgie, mécanique, aéronautique?). - Maîtrise : mécanique, hydraulique, électricité, pneumatique, automatisme. - Solide socle en fiabilité : AMDEC, plans de maintenance, analyse de pannes, arrêts techniques. - Aisance GMAO, ERP, Pack Office. - Leadership affirmé : structuré(e), pédagogue, orienté(e) résultat, ancré(e) terrain.