Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un groupe de distribution, Rousseau Automobile est un acteur clé de la mobilité de demain. Forts de notre expérience et d’un savoir-faire reconnu, nous mettons la passion de l’automobile et l’exigence de service au cœur de chaque parcours client. Avec un portefeuille de marques emblématiques, nous couvrons tous les univers : de l’accessibilité du low-cost à l’exclusivité du premium. Notre ambition ? Offrir à chacun le véhicule et les services qui correspondent parfaitement à son style de vie. Présents au cœur du Val d’Oise, des Yvelines et des Hauts-de-Seine, nous proposons une expérience complète et sans compromis : vente de véhicules neufs et d’occasion, services de maintenance et réparation, assistance et solutions de mobilité personnalisées. Rousseau Automobile est le partenaire de confiance, de la route quotidienne aux plus grands projets de conduite. Faites de chaque accueil client une expérience prestigieuse et unique ! Rejoignez une entreprise passionnée par l’automobile et l’innovation technique ! Acteur reconnu du secteur, nous plaçons la satisfaction client, la performance et la qualité de service au cœur de notre stratégie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller Service Après-vente à temps plein pour notre établissement de Pierrelaye. Description du poste Lien essentiel entre le client et l’atelier, vous accueillez et conseillez les clients, identifiez leurs besoins en matière d’entretien et de réparation, et veillez à leur entière satisfaction tout au long du processus. Garant de la qualité du service, vous coordonnez les interventions techniques avec l’équipe atelier, assurez le suivi administratif des dossiers et contribuez activement au développement du chiffre d’affaires du service après-vente grâce à votre sens du commerce et de la relation client. Missions principales : Accueillez, conseillez, fidélisez : faites la différence ! Vous êtes le cœur de la relation client au sein de la concession. Accueil, écoute, conseil et suivi : vous accompagnez nos clients à chaque étape de l’entretien et de la réparation de leur véhicule. Rattaché(e) au chef d'atelier, vous serez en charge de : Accueillir les clients dans nos ateliers Prendre les RDV par téléphone et les planifier Assurer la prise en charge des véhicules Coordonner l’intervention de réparation mécanique, en pilotant votre équipe autour des process de réparation et du respect des données légales de nos métiers Développer le commerce et conseiller le client sur les prestations à effectuer Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction Profil recherché Proactif et organisé, vous coordonnez les interventions avec l’atelier, assurez la satisfaction client et contribuez au développement de l’activité grâce à votre sens du service et du commerce. Sur le terrain, vous êtes l’ambassadeur de la marque et un acteur clé de la fidélisation. Compétences techniques Connaissance des prestations après‑vente (entretien, réparations, garanties, contrats de service, pièces et accessoires) et des bases de la mécanique/électronique automobile. Maîtrise des process atelier : prise de rendez-vous, ouverture et suivi des ordres de réparation, coordination avec les techniciens, facturation et restitution véhicule. Utilisation des logiciels de gestion atelier, outils CRM et bureautiques pour le suivi client, les devis, relances et enquêtes de satisfaction. Pratique des techniques de vente et de conseil pour proposer des prestations complémentaires et expliquer devis et factures de manière claire et pédagogique. Application des procédures constructeur, respect des normes qualité/sécurité, des conditions de garantie et des obligations légales vis-à-vis du client. Formation et expérience Êtes diplômé(e) d'un BAC Pro technique et/ou commercial Disposez de bonnes connaissances informatiques Disposez d’une première expérience dans l’après-vente automobile Votre permis B est en cours de validité Conditions proposées Contrat : CDI à temps plein Lieu : Pierrelaye (95) Avantages : mutuelle de base isolé prise en charge à 100% par l'employeur, programmes de formation, possibilités d’évolution interne

Vos Responsabilités Clés : - Développement Commercial Stratégique de Votre Secteur : - Identifier et prospecter activement les PME, groupes de distribution, et têtes de réseaux au sein des différents segments de la mobilité (automobile, agricole, VDL, moto, PL) sur votre zone. - Développer une connaissance fine des enjeux spécifiques de chaque segment et des acteurs clés de votre territoire. - Construire et gérer un pipeline d'opportunités qualifiées. - Approche Conseil & Vente de Solutions "360" : - Mener des diagnostics approfondis des besoins et des défis de performance de vos prospects et clients, en vous appuyant notamment sur notre outil Kopilot IA. - Co-construire avec eux des plans d'action sur-mesure, en assemblant de manière pertinente les différentes expertises et solutions d'UpYourBizz (Data.i, acquisition digitale, coaching commercial, événements, IA, etc.). - Présenter et défendre des propositions de valeur complexes, axées sur le ROI et les résultats mesurables pour le client. - Négocier et closer les affaires en visant des partenariats à long terme. - Gestion de la Relation Client & Partenariat : - Assurer un suivi de qualité et construire une relation de confiance durable avec vos clients, en collaboration étroite avec nos Chargés de Projet "Pilotes de la réussite client". - Identifier les opportunités d'upselling et de cross-selling au sein de votre portefeuille. - Collaboration Interne & Veille : - Travailler en synergie avec les équipes internes (Chargés de Projet, Marketing, Experts BU, Responsable des Opérations) pour garantir la satisfaction client et la qualité de la prestation. - Participer activement aux réunions commerciales bi-hebdomadaires, partager les bonnes pratiques et les retours terrain. - Assurer une veille active sur les évolutions de vos marchés, la concurrence, et les innovations technologiques (notamment IA).Vous Votre Profil : L'Esprit d’un Partenaire de Croissance Expérience Commerciale B2B Confirmée Vous justifiez d'une expérience réussie (minimum 3-5 ans) dans la vente de solutions ou de services à valeur ajoutée en B2B. Un plus (mais pas un prérequis) : Une première expérience ou une forte appétence pour un ou plusieurs segments du secteur de la mobilité (automobile, agricole, VDL, etc.). Soft Skills Essentiels pour Réussir - Curiosité Intellectuelle & Agilité d’Apprentissage : Vous aimez comprendre de nouveaux marchés et vous former en continu. - Excellente Écoute Active & Empathie : Vous savez réellement comprendre les besoins de vos interlocuteurs. - Forte Orientation Solution & Pensée Analytique : Vous transformez les problèmes en opportunités et structurez des solutions logiques. - Aisance Relationnelle & Communication d’Influence : Vous créez du lien facilement et savez convaincre à tous niveaux. - Proactivité, Autonomie & Organisation : Vous savez gérer votre territoire et vos priorités de manière efficace. - Adaptabilité & Résilience : Vous naviguez avec aisance dans des environnements changeants et savez rebondir. - Aisance avec la Technologie : Vous êtes à l’aise avec les outils CRM/SalesTech et avez une réelle appétence pour la data, voire l’Intelligence Artificielle. - Fort Esprit d’Équipe & Sens de la collaboration. Pourquoi rejoindre UpYourBizz ? - Un Projet Ambitieux : Participez activement à la transformation et à la croissance exponentielle d’un acteur innovant. - Un Rôle Stratégique : Devenez un véritable partenaire de la performance de vos clients, bien au-delà d’une simple fonction commerciale. - Des Outils Uniques : Appuyez-vous sur des technologies de pointe (IA, Lexxy) pour décupler votre impact. - Une Rémunération Attractive : Fixe + variable motivant, à la hauteur de votre engagement et de vos performances + voiture fe fonction - Une Culture d’Entreprise Forte : Basée sur la collaboration, l’innovation, l’excellence et le développement humain. Prêt(e) à devenir un acteur clé de la performance dans le monde de la mobilité et à propulser votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature !

Description : MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE : * Prise en charge des patients hospitalisés au sein de l‘unité d’admission, * Participation aux temps institutionnels en lien avec le fonctionnement de l’unité : réunion clinique pluridisciplinaire hebdomadaire, staff quotidien avec l’équipe soignante, réunions institutionnelles, * Encadrement de ou des internes en psychiatrie en poste dans l’unité, si poste pourvu, * Participation aux temps institutionnels de la filière, * Participation aux réunions de pôle, * Participation à la permanence médicale les samedis matins, * Participation au roulement de la coordination téléphonique médicale en lien avec le bed manager afin d’orienter au mieux les admissions et/ou transferts de patients au sein du CHCP.   ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Réalisation de l’entretien d’admission à l’arrivée du patient dans le service, * Réalisation des entretiens cliniques de suivi, * Encadrement de ou des internes dans leur activité au quotidien, * Prescription des traitements chimiothérapiques adaptés, possibilité de réalisation de sismothérapies au sein de l’établissement, * Réalisation des certificats et/ou documents administratifs en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés sous contrainte (ASPDT, ASPPI, ASPDRE) et/ou pris en charge en chambre d’isolement, * Lien avec les intervenants extérieurs (médecin généraliste, médecin psychiatre, IDE, curateur, tuteur…), * Lien avec les aidants (famille, proches, …), * Possibilité d’orienter les aidants vers les entretiens familles réalisés au sein de la filière, * Constitution des dossiers en lien avec la prise en charge du patient (dossiers sociaux, dossiers ECT, …) avec le soutien de la secrétaire positionnée au sein de l’unité, * Orientation vers les entretiens et/ou activités proposés par la psychologue du service, * Collaboration avec l’ergothérapeute de l’équipe Hermès Intra pour préparer la sortie du patient, * Préparation de la sortie du patient, orientation vers les structures adaptées et réalisation des documents nécessaires (lettre de liaison, ordonnances, bons de transport). Profil recherché : CONNAISSANCES : * Connaissances théoriques sur les pathologies psychiatriques, * Connaissance des classifications internationales, * Connaissances des traitements chimiothérapeutiques, * Connaissances des modalités de prescription des sismothérapies, * Connaissances des différentes psychothérapies adaptées à la prise en charge des patients hospitalisés à temps complet, SAVOIR-FAIRE : * Conscience professionnelle et rigueur * Sens de l’organisation et autonomie * Ponctualité SAVOIR ÊTRE : * Implication * Bienveillance * Esprit d’équipe, qualités relationnelles RELATIONS INTERNES : • Unités du Pôle PUMA du Centre Hospitalier Charles Perrens • Médecins intervenants au sein des équipes intervenant sur les sites suivants : SECOP, urgences et liaison du PSA, urgences de Lesparre, liaison du CHU • Medecins du CHCP (psychiatres, médecins généralistes) et pharmaciens • Direction des affaires médicales RELATIONS EXTERNES : • Intervenants extérieurs, en particuliers médecins généralistes, psychiatres traitants…. • Structures ambulatoires du pôle CMP/HDJ  

Entreprise ATTILA est le 1er réseau national spécialisé dans la réparation et l’entretien de tous types de toitures. Constituée de près de 116 agences et plus de 1000 collaborateurs sur le plan national, l’enseigne a pour vocation de protéger et d’assurer la pérennité des toitures en défendant le « Capital-toit » de ses clients. L’agence ATTILA BORDEAUX EST est une entreprise familiale à dimension humaine avec des perspectives et des avantages dignes "d'une grande entreprise". Au sein du réseau ATTILA, le/la chargé/e de clientèle joue un rôle essentiel en contribuant activement et efficacement au développement et à la performance de l’entreprise. Interlocuteur (trice) permanent(e) des clients, il/elle organise et gère son activité autour de trois pôles de compétences et de responsabilités : la démarche commerciale, la gestion de clientèle, l’organisation et le suivi de chantiers. 1) LA DÉMARCHE COMMERCIALE : Le/la chargé/e de clientèle représente l’entreprise et incarne son image auprès des clients. Il/elle a en charge de gérer et de développer un portefeuille clientèle dans son secteur géographique. Il/elle assure, le suivi actif de la clientèle acquise à l’agence qu’il / qu’elle a pour mission de fidéliser. Par le biais d’une prospection soutenue, il/elle procède au repérage et au ciblage de prospects, en vue de la conclusion de nouvelles affaires. Il/elle prend en compte et gère les nouvelles demandes de prestations, y compris. Il/elle est responsable des prises de commandes et des relances devis et prend en charge et gère les retours clients. Il/elle négocie avec eux la nature et l’économie de cette offre, puis il/elle rédige les devis. Il/elle est responsable du nombre de rendez-vous à prendre et du volume de devis à réaliser. Il/elle réalise un reporting régulier de ses actions à son/sa responsable.   2) LA GESTION DE DOSSIERS: Le/la chargé/e de clientèle est un(e) véritable gestionnaire de projets. Il/elle planifie les ressources humaines nécessaires à la réalisation d’un chantier et estime la nature et le volume des fournitures indispensables. Pendant toute la durée du chantier, il/elle garantit la permanence du lien commercial et technique entre l’entreprise et le client. Il/elle contrôle de manière régulière la rentabilité commerciale et la performance technique du chantier. A son achèvement, il/elle valide la réception des travaux et lève les éventuelles réserves. Profil QUALITÉS REQUISES. Le profil des titulaires du poste se caractérise par une parfaite maîtrise de l’activité commerciale et des services offerts par l’entreprise, ainsi que par une bonne connaissance des aspects techniques de l’activité. Son rôle est central dans les relations entretenues, tant avec la clientèle, qu’avec les fournisseurs et les partenaires de l’agence ATTILA BORDEAUX EST La performance et la réussite dans le métier requièrent les qualités suivantes : \- Capacité de négociation commerciale en intégrant les données techniques, \- Goût prononcer pour la prospection, \- Sens de l’organisation, \- Grande capacité relationnelle tant en interne qu’avec les interlocuteurs extérieurs, \- Dynamisme et capacité à mener une activité soutenue, \- Aptitude à suggérer des modes d’intervention innovants, \- Esprit d’équipe, \- Faculté d’adaptation aux demandes de la clientèle, \- Autonomie dans les prises de décision et dans l’action, \- Préoccupation de la qualité du service offert et de la satisfaction du client, \- Aisance dans la communication et dans la gestion des relations sociales, \- Rigueur dans la gestion des projets et des plannings d’intervention, \- Qualité du reporting sur l’activité, \- Bonne connaissance de l’outil de gestion « grands comptes », \- Disponibilité pour de nombreux déplacements.

Vos responsabilités

En tant qu'analyste en investissement, vous épaulerez l'équipe dans des tâches telles que :

• Contribuer à la mise en œuvre du portefeuille d'investissement conformément aux allocations approuvées.
• Contribuer au suivi des investissements et du portefeuille, y compris l'analyse de base des changements de portefeuille, des nouveaux investissements et de la conformité à la réglementation.
• Soutien aux activités de surveillance des risques, notamment les risques de crédit, de taux d'intérêt et de marché, sous supervision.
• Participer à l'analyse des investissements et à la sélection des fonds en utilisant des critères quantitatifs et qualitatifs, avec les conseils des membres seniors de l'équipe.
• Mise à jour des soldes de trésorerie et assistance pour les rapprochements de trésorerie quotidiens.
• Assister le processus d'exécution des transactions et contribuer à la vérification des détails des transactions, sous supervision.
• Contribuer aux analyses de scénarios et aux tests de résistance du portefeuille d'investissement.
• Contribuer au suivi de la répartition et de la performance du portefeuille d'investissement.
• Préparation de rapports sur l'évolution du portefeuille et soutien à l'analyse des changements, avec la contribution de collègues plus expérimentés.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'une licence en sciences actuarielles, en ingénierie financière, en mathématiques appliquées, en administration des affaires, en finance, en économie ou d'un diplôme équivalent.
• Vous possédez 0 à 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un département investissement ou ALM du secteur de l'assurance ou de la finance. Une expérience ou un environnement international est un atout.
• Vous êtes de langue maternelle française ou néerlandaise, vous maîtrisez bien l'autre langue nationale et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.
• Vous possédez des connaissances de base sur Solvabilité II.
• Vous avez une certaine connaissance des produits financiers (crédit, titres à revenu fixe, liquidités, produits dérivés) et vous vous intéressez à la gestion actif-passif, aux actifs, aux flux de trésorerie et aux passifs.
• Vous comprenez la gestion des risques et les paramètres de risque (analyse statistique, Grecs dérivés...).
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et avez une bonne connaissance d'Excel. La connaissance de Python ou de VBA est un atout.
• Vous êtes organisé(e) et capable de travailler dans des délais serrés et de gérer des priorités conflictuelles dans un environnement dynamique.
• Vous faites preuve de bonnes aptitudes en communication.
• Vous possédez de solides compétences analytiques et de synthèse et êtes orienté(e) vers les solutions et les résultats.
• Vous avez une solide éthique de travail et une attitude positive.
• Vous avez naturellement l'esprit d'équipe.

 

De bonnes raisons de nous rejoindre.

• Un contrat de travail à durée indéterminée.
• Une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe dynamique où vous pouvez rapidement avoir un impact.
• Une direction accessible et proche du personnel et un environnement de travail agréable.
• De nombreuses opportunités d'évolution, grâce notamment à notre Académie Athora.
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec des congés généreux (au moins 39 jours par an), des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Un package salarial attractif ainsi que divers avantages sociaux.
• Des bureaux modernes, lumineux et propices à la collaboration.
• Une situation centrale dans le quartier de la Porte de Namur, accessible en train et en transports en commun et avec des facilités de stationnement disponibles si besoin.
• Et pour finir... une terrasse ensoleillée, des afterworks entre collègues, des teambuildings, une journée annuelle du personnel et bien d'autres événements à découvrir... 😉

Quelle est ta mission chez nous ?

En tant que Technicien Chauffagiste, tu es responsable de la maintenance préventive et curative d'un ou de plusieurs bâtiments dans les domaines de la ventilation, de l'électricité, de la climatisation, du chauffage et du traitement des eaux. Tu travailles en itinérance chez plusieurs clients d'une même région.

Tes tâches quotidiennes sont  les suivantes : 

• Réaliser les entretiens de maintenance préventive des installations techniques ;
• Rechercher et détecter les pannes sur les installations et entreprendre les actions nécessaires pour les résoudre;
• Exécuter des travaux d'installation et faire le suivi  des tâches dans le système de planning;
• Veiller à ta propre sécurité et à celle de tes collègues est ta priorité, pour cela tu respectes les normes et les procédures en vigueur.

Es-tu la personne que l'on recherche ?

• Tu disposes d'une formation technique;
• Une première expérience dans le chauffage est un atoût;
• Tu es titulaire du VCA et du G1/G2/Cedicol;
• Tu es flexible et effectuer un rôle de garde périodique te convient; 
• Tu as envie d'apprendre et de développer tes connaissances et compétences.

Que peut-on t'offrir ?

Tu rejoins une entreprise dynamique, internationale, centrée sur le bien-être de ses travailleurs. Veolia t'offre une stabilité d'emploi et des possibilités de formations et d'évolution de carrière !

Tu rejoins nos équipes de professionnels, au sein desquelles tu pourras mettre en pratique tes connaissances techniques et en apprendre tous les jours.  Ton travail a un vrai impact écologique et tes projets sont passionnants et innovants.

Mais pas que, rejoindre Veolia, c'est aussi : 

• Un salaire attractif conforme à ta formation et à ton expérience
• 35 jours de congés (20 légaux et 15 RTT)
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
• Une assurance groupe et hospitalisation
• Des chèques-repas, des éco-chèques et d'autres avantages extra-légaux

Envie de nous rejoindre ? N'hésite plus et postule, nous te recontacterons rapidement pour faire connaissance! Nous avons hâte de te rencontrer !

Qui sommes-nous ?

Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence en matière de transformation écologique. Pour y parvenir, Veolia renverse la vapeur en réduisant encore l'impact des activités humaines sur l'environnement et le climat.

En Belgique et au Luxembourg, Veolia, avec ses 4 300 collaborateurs, propose des solutions intégrées et innovantes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie des entreprises et des collectivités. Avec son large portefeuille d'activités, l'entreprise vise à réduire l'empreinte environnementale de ses 50 000 clients et à être un partenaire fiable pour accélérer leur transition écologique. En 2022, le chiffre d'affaires de Veolia Belux s'élevait à 905 millions d'euros.

Chez Veolia, nous sommes fiers d'être reconnus comme un employeur qui valorise l'égalité des chances. Dans notre entreprise, il n'est pas question d'âge, d'origine, d'identité de genre, de religion, de croyances ou d'orientation sexuelle... Seules l'expérience, les compétences et la passion de nos collègues comptent ! C'est ce qui fait notre force et notre richesse. Nous encourageons donc chaque personne à postuler, si elle répond aux exigences minimales du poste requis. Notre volonté ? Offrir à chacun de nos collaborateurs un environnement de travail respectueux. Et ce, dès le processus de recrutement.

Ce poste t'intéresse ? 

Postule maintenant et nous te contacterons rapidement !

As-tu des questions ?

Tu souhaites obtenir plus d'informations sur ce poste ? N'hésite pas à nous envoyer un email (be.jobs.all@veolia.com).

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Êtes-vous notre nouveau Business Development Manager, capable de connecter les entreprises de e-commerce les plus innovantes du marché belge ?

Nous sommes l'entreprise la plus humaine et durable, avec l'ambition d'être le connecteur physique entre les entreprises de e-commerce et les consommateurs belges.

Pour les entreprises de e-commerce, bpost n'est pas seulement un acteur logistique spécialisé dans la logistique omni-channels, l'exécution des commandes, les envois transfrontaliers et la livraison du dernier kilomètre. Nous offrons également des solutions de communication pour booster le trafic sur leur site web et augmenter les conversions de ventes.

En tant que Business Development Manager :

• Vous êtes un véritable « chasseur », capable d'identifier et de développer de nouvelles opportunités stratégiques auprès des clients existants comme des prospects. Vous vous appuyez pour cela sur votre réseau, vos initiatives et votre expertise dans le domaine du e-commerce. Vous êtes le moteur du développement de bpost sur le marché belge.
• Vous nouez des relations avec de nouveaux prospects et transformez des idées brutes en plans d'affaires profitables pour les deux parties.
• Vous gérez ces relations au-delà de la phase de lancement, en organisant régulièrement des réunions commerciales pour bâtir des partenariats solides et stratégiques.

Chez nous, ce qui compte, ce n'est pas d'où vous venez, mais où vous voulez aller. Ce que vous apportez est plus important que votre parcours. Pour ce poste, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de business development dans le secteur de la logistique.
• Vous êtes un communicateur né et savez adapter votre discours à différents interlocuteurs. Vous parlez couramment le néerlandais et l'anglais. Grâce à vos compétences relationnelles, vous établissez facilement des relations solides et durables.
• Vous maîtrisez les techniques de vente et avez de l'expérience dans des cycles de vente longs et complexes.
• Vous êtes autonome, proactif(ve), orienté(e) résultats et avez un esprit pratique allié à une pensée critique.
• Vous faites preuve de bon sens et de diplomatie pour gérer des dossiers confidentiels ou sensibles.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient.
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost

À propos de bpost

bpost est le principal opérateur postal en Belgique et, en tant que membre de bpostgroup, nous évoluons vers un expert régional et digital de la logistique des colis. Avec un accent sur la durabilité sociale et écologique, nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la promotion d'une culture qui soutient la diversité, l'inclusion et le développement de carrière, afin que chacun ait la chance de s'épanouir et de réussir.

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#bpostgroup #LI-DNI

RESPONSABILITÉS : 1. Analyse et pilotage des projets • Identifier les besoins techniques des clients et construire les solutions adaptées (armoires électriques, réseaux BT/HTA, instrumentation terrain, automatismes...) • Réaliser les chiffrages, devis et études préliminaires • Élaborer les budgets, plannings et plans d'action associés 2. Suivi d'exécution & coordination • Superviser les travaux et coordonner les équipes internes : électriciens, techniciens EIA, automaticiens, bureau d'études • Piloter les sous-traitants, fournisseurs et partenaires techniques • Assurer le suivi documentaire, les contrôles techniques et la conformité réglementaire • Garantir le respect des délais, des exigences sécurité et de la performance technique 3. Relation client & développement • Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet • Assurer un reporting clair, régulier et orienté solutions • Identifier les opportunités de travaux supplémentaires, d'optimisation ou d'amélioration continue • Contribuer à la fidélisation d'un portefeuille clients industriel exigeant PROFIL RECHERCHÉ : De formation en électricité industrielle, automatisme, instrumentation ou électrotechnique, vous avez : • Une expérience confirmée en gestion d'affaires ou pilotage de projets EIA en environnement industriel. • Une bonne maîtrise des installations électriques, systèmes d'instrumentation, automates (Siemens, Schneider, Rockwell...), et interfaces terrain. • Des compétences solides en planification, coordination et gestion financière. • Une vraie aisance relationnelle et un sens du service client éprouvé. La connaissance des environnements industriels réglementés (chimie, énergie, pétrochimie, agro...) est un vrai plus ! Conditions & avantages • Rémunération établie entre 47k€ et 58K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction des compétences et des connaissances • Avantages : véhicule de fonction, intéressement & participation, épargne salariale, RTT, tickets restaurants, télétravail, CSE et bien d'autres encore ! Chargé d'affaires EIA – Électricité / Instrumentation / Automatisme (H/F) - Rouen - CDI - 47k€/58K€

RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé(e) d'Affaires Entreprises, vous prenez en charge et développez un portefeuille de clients entreprises réalisant plus de 1,5 M€ de chiffre d'affaires, sur des secteurs d'activité variés. À ce titre, vous : • Gérez, développez et valorisez un portefeuille existant, dans une logique de partenariat long terme • Identifiez les besoins financiers, juridiques et stratégiques de vos clients à travers des entretiens structurés et à forte valeur ajoutée • Proposez des solutions adaptées, en lien avec les expertises internes • Pilotez votre activité dans le strict respect des normes de risque, conformité et engagement • Contribuez activement à la conquête de nouveaux clients sur votre territoire • Travaillez en synergie avec les autres marchés Vous occupez un rôle clé dans le développement économique local, avec une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la banque entreprises. Vous disposez : • D'une expérience commerciale réussie sur les marchés Entreprises, Économie Sociale ou Institutionnels • D'une bonne maîtrise : • de l'analyse financière et du risque • des produits et services dédiés aux entreprises • de la gestion et du développement d'un portefeuille clients • D'une bonne connaissance du tissu économique local Au-delà du parcours, ce sont surtout vos postures professionnelles qui feront la différence. Conditions & avantages • CDI à temps plein • Rémunération fixe à partir de 45 000 Brut annuel + variable avec intéressement • Accord Télétravail en place • Mutuelle, carte ticket restaurant et avantages CSE

RESPONSABILITÉS : Vos principales missions seront : • Préparer les documents de mise en service et les consultations afférentes, assurer le suivi technique de la réalisation jusqu'à l'établissement des dossiers de mise en service. • Participer aux consultations et élaborer les contrats de sous-traitance en collaboration avec le Chargé d'Affaires. • Planifier la mise en place des ressources pour les mises en service, manager opérationnellement les ressources internes (entretiens annuels, formation, propositions d'évolution...) • Coordonner et contrôler le travail réalisé dans le respect du système qualité et des normes HSE en vigueur. • Suivre les budgets d'heures et de commandes de matériel. PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique supérieure spécialisée en électricité ou hydraulique ou frigoriste, Vous avez minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous recherchez le travail en équipe, êtes rigoureux et avez le goût du travail bien fait. Vous aimez la réactivité et êtes motivé pour apprendre et progresser au sein de notre entreprise en profitant des transferts de savoir-faire. Poste basé à Aiton – Chantiers sur les Savoies.