Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Au sein d’un pôle de 200 personnes et intégré/e à une équipe de 15 personnes, vous faites le lien entre les besoins des utilisateurs et les équipes de développement techniques et vous serez un élément indispensable au bon fonctionnement du projet. Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Appréhender les enjeux et processus métier du clientAnalyser et comprendre les besoinsRédaction de spécifications fonctionnellesParticipation aux ateliers avec le client, les concepteurs ou les développeursConception et exécutions de tests fonctionnels ou d’intégrationTravailler étroitement avec les autres membres de l'équipe (incluant experts techniques et fonctionnels, managers)Développer, partager et capitaliser ses connaissances, alimenter la base de connaissanceParticiper et être force de proposition sur les projets transverses (amélioration continue)Environnement technologique/fonctionnel :Notions fonctionnellesOutillage de capitalisation : Jira, Sharepoint.Les apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier de Business AnalystAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelS'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsVous êtes curieux/se, doté/e d'un esprit logique, rigoureux/se et bon/ne communiquant/e. Vous êtes doté/e de softskills développés ? Vous appréciez travailler en équipe, vous êtes créatif/ve et empli/e d'idées innovantes ?Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente,vous disposez d’une première expérience en termes d’analyse fonctionnelle ou de réalisation sur un processus métier, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en contrat

Envie de soutenir et de développer l’activité d’artisans, de commerçants et de professions libérales qui façonnent l’économie de demain ?AU QUOTIDIEN ça donne quoi ?Devenez le ou la partenaire privilégié(e) de la clientèle professionnelle dans la réalisation de leurs projets professionnels et privés. Au sein de notre équipe, vous :Développerez et fidéliserez un portefeuille de clients professionnels grâce à une prospection ciblée et à une relation suivie, fondée sur l’expertise et la confianceContribuerez activement à la performance commerciale de l’agence en pilotant la conquête, la valorisation des offres et en proposant des solutions de financement adaptéesMaîtriserez les risques liés à l’activité et contribuerez à la performance commerciale en appliquant les standards de conformité et d’éthique afin de garantir la protection et les intérêts de nos clientsAssurerez l’excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance.Equipe et environnement : Vous évoluerez dans un environnement dynamique et formateur.Nos locaux sont facilement accessibles Vous travaillerez du mardi au samedi  Et après ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences clés en négociation, analyse financière, gestion des risques et conformité Bénéficier de parcours de formation adaptés pour développer votre expertise sur la clientèle professionnelleD'évoluez vers des postes à plus fortes responsabilités vers la clientèle entreprises ou la banque privée, des métiers d’expertise ou des responsabilités managériales. LES AVANTAGES A nous rejoindre ? Travailler chez BNP Paribas c’est : Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 37 000 € et 47 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence.Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …  Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agence;Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Êtes-vous notre prochain Chargé d’Affaires Professionnels (H/F) ?Diplômé d’un Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec spécialisation banque/finance couplé à 5 ans d’expérience commerciale (alternance et stage compris), dont un an en banque auprès de la clientèle professionnelle. OU Diplômé d’un Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec spécialisation banque/finance couplé à 2 ans d’expérience commerciale (stages et alternances compris) avec gestion d’un portefeuille d’une clientèle professionnelle.Vous êtes reconnu pour votre : Orientation résultats et votre goût du challenge, en relevant des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clientsExpertise en analyse financière et en gestion des risquesAdaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

RESPONSABILITÉS : Mission Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle budget convention, le·la titulaire du poste a pour mission de réaliser des actes de gestion financière dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP). Il·elle est en charge en particulier de la gestion financière des conventions de recherche. Activités principales • Assurer la gestion financière et comptable des conventions de recherche, en lien avec les services internes : analyse précontractuelle, création des conventions dans le système d'information, programmation des jalons, ouverture et suivi des crédits, engagement des dépenses, facturation, émission de titres, liquidation de la paie et production des relevés de dépenses • Prévoir, suivre et piloter les budgets annuels et pluriannuels des conventions : suivi des crédits par type de dépenses, par opérations ou par structure, contrôle de l'éligibilité des dépenses au regard des conventions et production de reportings à destination de la direction et des entités concernées • Garantir la fiabilité et la conformité des opérations de gestion : collecte, contrôle et validation des pièces justificatives, intégration et contrôle de cohérence des données financières et comptables, alimentation et suivi des bases de données du domaine d'intervention • Assurer la gestion documentaire et la traçabilité des opérations : classement et archivage des pièces et justificatifs numériques relatifs aux opérations financières et comptables • Participer à l'amélioration continue des pratiques de gestion : veille réglementaire, formalisation et mise à jour des procédures applicables dans son domaine d'activité • Contribuer au fonctionnement collectif de la direction : participation aux activités transverses de la DAF et de l'ENS Paris-Saclay, renfort en période de pics d'activité (notamment lors des clôtures de fin d'année) et suppléance des collègues en cas d'absence PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'établissement • Connaître les règles de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) • Finances publiques • Anglais : B1 ou B2 (cadre européen de référence) Compétences opérationnelles • Analyser les données comptables et financières • Appliquer les règles financières • Assurer le suivi des dépenses et des recettes • Exécuter la dépense et la recette • Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Savoir rendre compte • Travailler en équipe • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (dont maîtrise des tableurs) • Assurer une veille Compétences comportementales • Sens de la confidentialité Sens de l'organisation • Rigueur, fiabilité Diplômes et formations • Diplôme : bac à bac + 2 • Domaine de formation souhaité : comptabilité, gestion financière • Expérience souhaitée : une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en gestion financière et comptable dans le secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche est appréciée Conditions de recrutement Poste de catégorie B à pourvoir à temps plein, à compter de mars 2026. • Pour les fonctionnaires, recrutement par voie de mutation ou de détachement. • Pour les contractuels, poste à pourvoir en CDD pour une durée de 3 ans (renouvelable). Rémunération brute mensuelle : 2220.45 € Avantages • Télétravail possible sous condition • 57 jours de congés pour 39h d'activités hebdomadaires • Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur • Régime indemnitaire sur la base de l'entretien professionnel annuel • Remboursement de 75% du Pass Navigo • Participation de l'employeur pour déjeuner au CROUS • Parcours d'intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF • Accompagnement à trouver un logement social • Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques) • Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci (gratuit ou 10€ selon les représentations) • Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l'Université Paris-Saclay Au sein de la direction des affaires financières de l'ENS Paris-Saclay, vous contribuez au pilotage financier des conventions de recherche et participez concrètement au soutien d'une recherche d'excellence !

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 580 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolutions. Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Coriance recrute un(e) Développeur(euse) de Projets Energies Renouvelables en CDI à Noisy-le-Grand (93). Identifier, construire et faire aboutir des projets à fort impact : la direction du développement est le point de rencontre entre vision stratégique, innovation et territoires. Rattaché(e) à l'Adjoint au Directeur Développement, vous intégrerez une équipe soudée et composée de collaborateurs motivés et exigeants. Voici vos missions principales : Identifier les appels d'offres en amont de leur publication Préparer les réponses à appel d'offres en phase amont Porter les avenant significatifs pour le compte des agences Etablir les dossiers d'avenant Donner son appui aux Directeurs Régionales dans le cadre de projets de modifications de contrats déjà en portefeuille Réaliser des missions d'étude ou de réflexions ponctuelles Assurer, le cas échéant, les réponses aux appels d'offres, en Délégation de Service Public, de Coriance, en constituant le dossier de réponse à l'appel d'offres jusqu'à sa conclusion. Pour vous épanouir chez Coriance : Formation : Être issu(e) d'une formation type Master dans les énergies Expérience : 5 ans en ingénierie ou en société d'exploitation Qualités : aisance relationnelle, esprit de synthèse, capacité d'adaptation, dynamisme, écoute et force de proposition Être particulièrement à l’aise sur les logiciels bureautique Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence. Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés) Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Restauration : Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur ️Télétravail : Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté sous validation du manager Indemnités journalières de télétravail Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€ Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien ! Sous la responsabilité de la Responsable du pôle copropriétés à Metz, vous êtes en charge du suivi et du bon fonctionnement de l'ensemble des copropriétés en lien avec les agences et les syndics afin de repérer les copropriétés en difficulté et pour lesquelles un plan d’actions doit être mis en place. Dans le cadre de votre fonction, vos missions seront les suivantes :- Travailler sur les esquisses d’étages et du règlement de copropriété pour les immeubles passant en périmètre copropriété/ASL en lien avec le service des affaires domaniales Préparer les budgets des mises en copropriétés sur les immeubles existants ou en VEFA Centraliser et diffuser les convocations des assemblées générales, et de PV ou tout autre document intéressant la copropriété/ASL Visiter les sites avec les syndics et/ou les conseils syndicaux Proposer et contrôler les points mis à l'ordre du jour des assemblées générales en lien avec les copropriétaires, syndics, responsables d'agence, service patrimoine ou tout autre service Etudier et restituer les avis sur les convocations aux AG en lien avec les services Participer aux assemblées générales et conseils syndicaux, selon une priorisation liée aux risques identifiés, en lien avec le responsable du pôle et contrôler les procès-verbaux Exercer une surveillance et proposer des actions pour éviter toute dégradation éventuelle Analyser régulièrement les informations sur les travaux à réaliser, l'évolution de l'occupation socio-économique et des impayés des copropriétés Faire vivre les cartographies de représentation physique, organisationnelle et poids de la société, ainsi que les niveaux de fragilité, d'alerte et de difficulté Repérer les copropriétés en difficulté Traiter et/ou faire remonter au syndic les réclamations de nos clients locataires en périmètre copropriété (sinistre, entretien, problème occupation …) Assister et conseiller les syndics bénévoles en contrôlant le bon respect de la législation au niveau de la sécurité, la tenue des assemblées générales, l’application des décisions etc. Assurer le traitement des appels de fonds en lien avec le pôle comptabilité Participer et coanimer les réunions de travail organisées avec les syndics partenaires du réseau Des déplacements seront à prévoir sur la région ! Formation & Expérience Issu.e d'un BAC+2 en Professions Immobilières ou d'une licence en immobilier. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en gestion des copropriétés de 4 ans minimum. Savoirs & Savoir-Faire Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet) Maîtrise du droit et de la réglementation actuelle des copropriétés Savoir-Être Autonomie, rigueur, méthode et organisation. Capacité d’analyse et de polyvalence Sens du service clients Nos avantages : 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an Prime d'intéressement et prime de performance Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur RTT Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) Chèques CESU garde d'enfants Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un entretien téléphonique, L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

POSTE : Juriste Bancaire et Financier H/F DESCRIPTION : POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Le Crédit Agricole d'Ile-de-France est la 1ère Caisse régionale du Groupe Crédit Agricole : aujourd'hui ce sont 271 agences et 3800 collaborateurs répartis sur 7 départements qui sont au service des projets de 1,6 millions de clients Franciliens. CA IDF est la banque mutualiste francilienne, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c'est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée des Franciliens. Plus de 70 % des collaborateurs nous recommandent en tant qu'employeur ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l'esprit d'équipe. Les 3 raisons de nous rejoindre ? -Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact ! -Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. -Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici ! SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Au sein du Département juridique (équipe de 22 personnes), vous êtes rattaché au service « Entreprises et Professionnels » (équipe de 5 juristes et un manager) en tant que juriste en droit bancaire. Le Département Juridique est investi d'un rôle transversal d'accompagnement de toutes les Directions de la banque dans le développement de son activité avec une approche maitrise des risques. Vos missions : - Conseils juridiques aux chargés de clientèles entreprises et des professionnels pour les accompagner dans la gestion des clients sur des questions de droit bancaire (fonctionnement de compte, moyens de paiement) ; adaptation sur mesure de la documentation contractuelle (financements, garanties) pour répondre aux besoins, spécificités des clients. - Rédaction de consultation et délivrance de conseils juridiques à l'ensemble des services dédiés, à savoir les directions et services du siège. - Participation à l'élaboration de nouveaux produits ou nouvelles offres pour contribuer au développement de l'activité entreprise et professionnel incluant notamment les aspects de digitalisation (contrat de partenariat, affacturage, EDI, flux monétique ). - Assurer la veille juridique sur le périmètre confié en votre qualité d'expert. Vous déterminez les impacts et opportunités afin de les partager avec vos interlocuteurs opérationnels, vous animez également des formations à leur intention. Votre profil : - Master 2 en droit (Bac +5) bancaire et financier ou droit des affaires. - Une excellente maitrise en : droit des obligations, droit bancaire et financier, du droit des garanties et des sûretés. - Une bonne connaissance des financements de la filière énergétique serait un plus. - Appétence pour le numérique et l'IA serait un plus. - Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire auprès d'un service juridique bancaire en banque ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit bancaire. - Dynamique, efficace, responsable et motivé(e), sachant travailler à la fois de manière autonome mais aussi en équipe ; esprit de synthèse et sens pratique. - Capacité à négocier et à exercer son activité dans un contexte opérationnel. Ici, chacun compte ! Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 50 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT au pro rata du temps de présence, jours de télétravail possible. Profitez également d'une partie de vos frais de transport remboursé. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà! 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c'était vous notre futur.e collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Coordinateur Technique des Travaux Restants (All Gender) ? Votre missionAu sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe “Pôle Curatif” de l’A320 Systèmes. Votre quotidien ? Anticiper, résoudre et optimiser pour que nos avions progressent sans accroc ! Piloter le traitement des Non-Conformités (NC) du diagnostic terrain à la clôture, en garantissant le respect strict des normes de production. Identifier les points de blocage, optimiser les processus avec les fonctions supports (MAP-Mise Au Point, Préparation) et proposer des solutions d'outillages innovantes. Prioriser les ordres de fabrication (Série & Rattrapage) et animer les réunions PPC (Production Place Control) pour lever les verrous logistiques et techniques. Incarner et faire appliquer les standards de sécurité, identifier les risques et traiter les "Near Misses" (accidents évités de justesse) pour garantir un environnement de travail sûr. Représenter le pôle curatif et assurer votre rôle d’interface : participer à des routines, réaliser des reporting,... Horaires de travail : 2x8 Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en tant que Coordinateur technique et Préparateur sur la Structure Avion . Vous connaissez les activités OSW systèmes (OutStanding Work). Vous êtes reconnu pour votre expérience et maîtrise des outils SAP et Catia. Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans la lecture et l’analyse de plan. Vous pouvez procéder à la création d'une SOI (Standard Operating Instructions) complète avec référence aux AIPI (Airbus Process Instruction). Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre argumentation pour convaincre des interlocuteurs variés. Votre capacité d’influence et votre sens de la diplomatie sont vos meilleurs atouts pour faire avancer les dossiers techniques les plus complexes. Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (Anglais technique intermédiaire souhaité). Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Montoir de BretagneLe site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe D08Experience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or r

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Qui sommes-nous ? La DirIN est l'entité du Groupe EDF qui porte l'ensemble des activités d'ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l'élaboration de la stratégie industrielle jusqu'à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications. Nous sommes 1350 salariés, répartis sur 4 sites, qui composons la Direction Technique (DT), l'une des directions de la DirIN. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT a un positionnement transverse au service de la Sûreté en s'appuyant sur une complémentarité des compétences techniques, d'expertises et de projets. Vous souhaitez rejoindre un département qui contribue à la construction et à la maintenance d'ouvrages hors du commun par leurs dimensions, à leur insertion dans le milieu naturel, ainsi qu'aux exigences de sûreté associées ? Alors rejoignez le Département TEGG qui est en charge des activités d'expertise et d'essais pour les domaines matériaux de génie civil et géosciences en France et à l'international. Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d'émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction. Nous recherchons un(e) technicien(ne) d'essai pour rejoindre notre Groupe Matériaux Organiques et Essais à Aix-en-Provence composé de vingt quatre collaborateurs (7 techniciens d'essais et 17 ingénieurs). Vous aurez pour mission Réaliser les essais et analyses destinés à évaluer la performance des matériaux organiques (peintures, calfeutrements, etc.) des ouvrages des parcs de production. * Réaliser les essais, pour les affaires dont vous aurez la charge, de la préparation au résultat final. Et rédiger les procès-verbaux et les rapports d'essais associés. * Contribuer à l'activité d'audit, d'inspection et de visites techniques du groupe auprès des fournisseurs et applicateurs. * Contribuer à la préparation et à l'animation des travaux pratiques des formations métiers sur lesquelles le groupe intervient. * Garantir la qualité des essais réalisés, dans le cadre de l'accréditation COFRAC du laboratoire. * Contribuer à la mise au point de bans d'essais spécifiques, selon les besoins. Et en collaboration avec l'Ingénieur Essais du Groupe, vous contribuez aux missions suivantes : concevoir et réaliser des essais adaptés aux besoins, planifier vos activités en coordination avec les entités internes et externes à EDF, assurer le suivi des opérations d'étalonnage et de maintenance du matériel dont vous avez la charge, et participer à la mise à jour de la documentation technique (modes opératoires, guides). Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs étude du groupe sur un portefeuille d'affaires diversifiées. Qui êtes-vous Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 dans le domaine de la chimie, mesures physiques, essais laboratoire ou génie civil. Vous justifiez d'une première expérience au sein d'un laboratoire technique ou scientifique, et disposez de compétences en mesures physiques ou sur les matériaux organiques. Vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe. Vous avez envie de donner du sens à votre travail et contribuer à nos enjeux, alors voici ce qu'EDF vous propose Une rémunération complète: primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d'épargne salariale. · Une rémunération en fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle : Entre 26K€ et 32K€ entre 0 et 4 ans d'expérience hors primes. Entre 28K€ et 36K€ pour un candidat ayant 5 ans d'expérience hors primes Un environnement de travail convivial · D'une mutuelle familiale et d'une prévoyance avantageuse · Des avantages du CSE · D'un programme de formation adapté à vos aspirations d'évolution Vous souhaitez devenir bâtisseur d'un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Le site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne (44) cherche son futur Chef d'équipe de production (All Gender). Au sein d’une unité de production, vous managerez une équipe de production en 2x8 (environ 25 salariés). Votre missionVos missions principales consisteront à : Assurer la sécurité de ses équipes. Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur. Assurer la qualité des pièces produites. Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences. Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts. Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif. Coacher les routines des équipes de production. Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre. Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe. Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes. Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire. Assurer le développement individuel de ses collaborateurs. Parlons de vous !Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en management, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Vos capacités de leadership sont démontrées et en accord avec nos valeurs d'entreprise. Vous faites preuve d'une agilité relationnelle, personnelle et opérationnelle. Vous avez un goût prononcé du terrain, des résultats et du défi. Leader reconnu, enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous avez le goût pour le travail en équipe et les challenges. Parlons de nous ! Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un test de personnalité.Entretien technique sur site à prévoir avec manager et RH.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe E10Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has b

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires en Contrôle Technique de Construction , en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basée à Arras , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique d'opérations de construction , de la phase conception à la réalisation des ouvrages. Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions. A ce titre, vos missions seront les suivantes Vous réalisez des analyses de risques à partir des dossiers de conception ️ Vous émettez des avis techniques sur la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d' accessibilité aux bâtiments ️ Vous validez les notes de calculs et les plans en relation avec les bureaux d'études, architectes et maîtres d'ouvrages ️ Vous assurez le suivi de conformité en phase d'exécution lors de visites de chantier ️ Vous rédigez les rapports à destination de vos clients En véritable Chargé.e d'affaires Vous gérez votre portefeuille en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité Vous coordonnez l'intervention des divers spécialistes APAVE (électricité, thermique.) sur les affaires que vous avez en charge ️ Vous êtes garant.e du respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la qualité de vos missions ️ Vous entretenez un réseau professionnel avec les maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Bâtiment/Génie civil , vous justifiez d'une première expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du bâtiment ou bureau d'études, vous permettant de maîtriser les bases règlementaires (handicapés, sécurité incendie, solidité Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients - Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie - Permis B indispensable Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, véhicule À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collab