Temps de travail : 100% - forfait cadre Organisation des présences : du lundi au vendredi - répartition du temps sur les 4 sites de l'établissement (prise en charge des frais de déplacements entre sites). Participation au tour d'astreinte administrative de l'établissement (sur 4 sites) Le responsable est placé sous la responsabilité du directeur du Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais. Il collabore étroitement avec le directeur adjoint en charge des ressources humaines et des fonctions supports. Il a autorité sur les agents qu'il encadre. Il assure un relais d'information entre les services de soins et l'équipe de direction. Il assure un lien avec la commission médicale d'établissement, sa présidence et ses sous commissions dans le cadre du projet médical d'établissement. Relations professionnelles au sein de l'établissement : Ensemble des équipes soignantes et médicales, administratives, techniques et logistiques de l'établissement, Direction, Services financiers, ressources humaines, Qualiticienne Relations professionnelles en dehors de l'établissement : Avec les commissions de soins réunies dans le cadre du GHT Avec les professionnels des filières d'aval et gériatrique Avec les fournisseurs paramédicaux de l'établissement Mission générale : Le cadre supérieur de santé supervise et assure l'encadrement des équipes et professionnels dont il a la responsabilité dans une perspective de dynamique collaborative inter-sites. Il harmonise, coordonne et organise les moyens matériels et humains afin d'assurer une prise en charge adaptée des usagers et la qualité du service rendu et des soins réalisés, ainsi que leur évaluation. Associé à la politique globale de l'établissement, le cadre supérieur de santé est amené à : - participer au comité de direction hebdomadaire, - participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement concernant les projets de soins, de rééducation, d'accompagnement et les missions d'hôpital de proximité - participer activement, dans ses domaines, à la procédure de certification et d'assurance qualité mise en œuvre dans l'établissement - participer aux instances du personnel, sur invitation - participer à certains groupes de travail institutionnels (QVCT, développement durable, COPIL Qualité, bientraitance, etc.) - assurer la présidence de la CSMIRT. Gestion des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (SIRMT) : - Participe à l'élaboration des objectifs de soins, en cohérence avec le projet de soins, - Veille à la qualité des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques en contrôlant la bonne utilisation des moyens et références mis en place (protocoles, fiches techniques, optimisation des ressources) - Est garant du respect des principes éthiques de bientraitance et des règles déontologiques - Animer le réseau des référents et formateurs en prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) - Veille au maintien des données de suivi médico-économiques en secteur sanitaire et à l'atteinte des taux d'occupation dans les services médico-sociaux et active les leviers nécessaires en lien avec l'encadrement de proximité. - Veille à la fluidité des parcours des usage gestion des Rh et formation, qualité gestion des risques Compétences attendues Démarche qualité, conduite de projet et management Communication / relations interpersonnelles Statuts de la fonction publique hospitalière Outils informatiques (EXCEL-WORD-POWERPOINT) Connaissances de logiciels de gestion du temps de travail (DEDALUS pour le CHMDL) et d'évaluation et de formation (GESFORM) Prise de poste au plus tôt CDI avec période d'essai ou mutation - détachement Reprise d'ancienneté au regard des fonctions exercées précédemment Forfait encadrant avec RTT Titre de cadre supérieur de santé paramédical et expérience affirmée en encadrement demandés

Nous recherchons des personnes ayant la volonté d’effectuer les missions qui leurs seront confiées dans le respect des valeurs partagées par INORIX : une excellence du service, une proximité avec les partenaires, une agilité opérationnelle, un engagement sans faille et une innovation de procédés. Ayant mis au cœur de notre politique RH la possibilité d’évoluer par la formation et l’implication personnelle, nous souhaitons engager des profils avec un fort esprit de service et une capacité de travailler en équipe. Vos missions : En tant qu' Agent de prévention et de sécurité (H/F), vous serez en charge de : • Assurer une présence dissuasive, rassurante et professionnelle auprès des voyageurs et des personnels • Prévenir les incivilités, comportements à risque et situations de tension • Réaliser des patrouilles de prévention à bord des véhicules, sur les quais et aux points d’arrêt sensibles • Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur du réseau • Lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) • Détecter les situations à risque et les comportements inappropriés, • Intervenir avec discernement pour protéger les victimes, • Adopter une posture professionnelle, bienveillante et non jugeante, • Orienter, alerter et rendre compte selon les procédures prévues, • Gérer les situations conflictuelles avec calme, proportionnalité et professionnalisme • Assister, informer et orienter les voyageurs, notamment en situation perturbée • Apporter un appui aux conducteurs et aux équipes d’exploitation, y compris en soirée et de nuit • Intervenir en cas d’incident de sûreté et participer à la sécurisation des lieux • Être vigilant face aux objets ou bagages abandonnés (contexte Vigipirate) • Rendre compte de vos interventions et assurer la traçabilité des actions réalisées Coefficient AEX 160 Rythme de travail : ravail de week-end Travail en 12h Travail en journée Travail les jours fériés Travail en soirée Profil recherché: Qualifications obligatoires : - Carte professionnelle valide. - Carte de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour. - Titulaire de la formation CCC ASTP (Agent de Sûreté Transport Public) Compétences et capacités obligatoires : - Intérêt affirmé pour les métiers de la sûreté, de la prévention et du service public, idéalement en environnement de transport - Capacité à assurer une présence dissuasive et rassurante au contact des usagers - Excellent sens du relationnel, de l’observation et de l’écoute - Aptitude à identifier, prévenir et gérer des situations sensibles, notamment en matière de violences sexistes et sexuelles (VSS), avec sang-froid et discernement - Rigueur, calme et respect strict des consignes, des procédures et du cadre déontologique - Sens des responsabilités, ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe Nous vous proposons : - Mutuelle prise en charge à 50%. - Abonnement de transport en commun à 50%. - Prime de cooptation attractive. - Paiement mensuel des heures supplémentaires au mois . - Intégration dans une entreprise reconnue et en pleine croissance. - Missions variées et évolutives selon les besoins de l’entreprise. Intégrez une entreprise en pleine croissance et bénéficiez de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Nous recherchons des personnes ayant la volonté d’effectuer les missions qui leurs seront confiées dans le respect des valeurs partagées par INORIX : une excellence du service, une proximité avec les partenaires, une agilité opérationnelle, un engagement sans faille et une innovation de procédés. Ayant mis au cœur de notre politique RH la possibilité d’évoluer par la formation et l’implication personnelle, nous souhaitons engager des profils avec un fort esprit de service et une capacité de travailler en équipe. Vos missions : En tant qu' Agent de prévention et de sécurité (H/F), vous serez en charge de : • Assurer une présence dissuasive, rassurante et professionnelle auprès des voyageurs et des personnels • Prévenir les incivilités, comportements à risque et situations de tension • Réaliser des patrouilles de prévention à bord des véhicules, sur les quais et aux points d’arrêt sensibles • Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur du réseau • Lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) • Détecter les situations à risque et les comportements inappropriés, • Intervenir avec discernement pour protéger les victimes, • Adopter une posture professionnelle, bienveillante et non jugeante, • Orienter, alerter et rendre compte selon les procédures prévues, • Gérer les situations conflictuelles avec calme, proportionnalité et professionnalisme • Assister, informer et orienter les voyageurs, notamment en situation perturbée • Apporter un appui aux conducteurs et aux équipes d’exploitation, y compris en soirée et de nuit • Intervenir en cas d’incident de sûreté et participer à la sécurisation des lieux • Être vigilant face aux objets ou bagages abandonnés (contexte Vigipirate) • Rendre compte de vos interventions et assurer la traçabilité des actions réalisées Coefficient AEX 160 Rythme de travail : Travail de nuit Travail de week-end Travail en 8h Travail en journée Travail les jours fériés Travail en soirée Profil recherché: Qualifications obligatoires : - Carte professionnelle valide. - Carte de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour. - Titulaire de la formation CCC ASTP (Agent de Sûreté Transport Public) Compétences et capacités obligatoires : - Intérêt affirmé pour les métiers de la sûreté, de la prévention et du service public, idéalement en environnement de transport - Capacité à assurer une présence dissuasive et rassurante au contact des usagers - Excellent sens du relationnel, de l’observation et de l’écoute - Aptitude à identifier, prévenir et gérer des situations sensibles, notamment en matière de violences sexistes et sexuelles (VSS), avec sang-froid et discernement - Rigueur, calme et respect strict des consignes, des procédures et du cadre déontologique - Sens des responsabilités, ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe Nous vous proposons : - Mutuelle prise en charge à 50%. - Abonnement de transport en commun à 50%. - Prime de cooptation attractive. - Paiement mensuel des heures supplémentaires au mois . - Intégration dans une entreprise reconnue et en pleine croissance. - Missions variées et évolutives selon les besoins de l’entreprise. Intégrez une entreprise en pleine croissance et bénéficiez de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Nous recherchons des personnes ayant la volonté d’effectuer les missions qui leurs seront confiées dans le respect des valeurs partagées par INORIX : une excellence du service, une proximité avec les partenaires, une agilité opérationnelle, un engagement sans faille et une innovation de procédés. Ayant mis au cœur de notre politique RH la possibilité d’évoluer par la formation et l’implication personnelle, nous souhaitons engager des profils avec un fort esprit de service et une capacité de travailler en équipe. Vos missions : En tant qu' Agent de prévention et de sécurité (H/F) (H/F), vous serez en charge de : • Assurer une présence dissuasive, rassurante et professionnelle auprès des voyageurs et des personnels • Prévenir les incivilités, comportements à risque et situations de tension • Réaliser des patrouilles de prévention à bord des véhicules, sur les quais et aux points d’arrêt sensibles • Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur du réseau • Lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) • Détecter les situations à risque et les comportements inappropriés, • Intervenir avec discernement pour protéger les victimes, • Adopter une posture professionnelle, bienveillante et non jugeante, • Orienter, alerter et rendre compte selon les procédures prévues, • Gérer les situations conflictuelles avec calme, proportionnalité et professionnalisme • Assister, informer et orienter les voyageurs, notamment en situation perturbée • Apporter un appui aux conducteurs et aux équipes d’exploitation, y compris en soirée et de nuit • Intervenir en cas d’incident de sûreté et participer à la sécurisation des lieux • Être vigilant face aux objets ou bagages abandonnés (contexte Vigipirate) • Rendre compte de vos interventions et assurer la traçabilité des actions réalisées Coefficient AEX 160 Rythme de travail : Travail de nuit Travail de week-end Travail en 8h Travail en journée Travail les jours fériés Travail en soirée Profil recherché: Qualifications obligatoires : - Carte professionnelle valide. - Carte de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour. - Titulaire de la formation CCC ASTP (Agent de Sûreté Transport Public) Compétences et capacités obligatoires : - Intérêt affirmé pour les métiers de la sûreté, de la prévention et du service public, idéalement en environnement de transport - Capacité à assurer une présence dissuasive et rassurante au contact des usagers - Excellent sens du relationnel, de l’observation et de l’écoute - Aptitude à identifier, prévenir et gérer des situations sensibles, notamment en matière de violences sexistes et sexuelles (VSS), avec sang-froid et discernement - Rigueur, calme et respect strict des consignes, des procédures et du cadre déontologique - Sens des responsabilités, ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe Nous vous proposons : - Mutuelle prise en charge à 50%. - Abonnement de transport en commun à 50%. - Prime de cooptation attractive. - Paiement mensuel des heures supplémentaires au mois . - Intégration dans une entreprise reconnue et en pleine croissance. - Missions variées et évolutives selon les besoins de l’entreprise. Intégrez une entreprise en pleine croissance et bénéficiez de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Nous recrutons, pour le compte d’un acteur reconnu du logement social, un Gestionnaire d’Opérations Gros Entretiens (H/F) dans le cadre d'un remplacement. 1/ Votre mission Au sein du service Gros Entretien et Réhabilitation, vous pilotez des opérations de gros entretien sur le patrimoine immobilier du bailleur ( logements locatifs, locaux spécifiques). Vous intervenez sur des opérations variées relevant du patrimoine existant en lien avec les agences et les partenaires internes et externes. Il s’agit d’un poste à dominante terrain et opérationnelle, nécessitant autonomie, méthode, réactivité et sens pratique. Dans le cadre de ces missions, vos activités seront les suivantes : Piloter les opérations de gros entretien en fonctionnement et en investissement, programmés et non Programmés - Identifier, analyser et prioriser les besoins de travaux sur le patrimoine avec les agences de proximité - Définir la nature des interventions à engager en fonction des enjeux techniques, d’usage, de sécurité, de délai et de coût - Assurer le montage, l’organisation et le suivi des opérations confiées - Programmer, suivre et réceptionner les travaux conformes au label Habitat Sénior Service en suivant et respectant des procédures HSS - Veiller au respect des objectifs de qualité, de planning et de budget Préparer les consultations et suivre les prestataires - Participer à la définition du besoin et à la constitution des pièces nécessaires à la consultation - Faire réaliser les diagnostics nécessaires - Analyser les offres reçues et contribuer au choix des prestataires et des entreprises - Réaliser les démarches administratives nécessaires - Assurer le lien avec les maîtres d’œuvre, bureaux d’études, coordonnateurs SPS, entreprises et partenaires techniques si nécessaire - Contrôler la bonne exécution des prestations jusqu’à leur achèvement Suivre les travaux jusqu’à leur parfait achèvement - Organiser le démarrage des interventions - Suivre l’avancement des travaux et alerter en cas de dérive ou de difficulté - Assurer les opérations de réception, de levée de réserves et le suivi de la GPA - Contrôler les situations, la facturation et la bonne traçabilité des dossiers Assurer un appui technique aux agences - Accompagner les agences sur les dossiers relevant de votre périmètre - Contribuer au traitement des réclamations techniques en lien avec les interlocuteurs concernés - Participer à la bonne circulation de l’information sur les opérations en cours - Veiller à la qualité de service rendue aux occupants et usagers du patrimoine 2/ Conditions du poste - Rémunération attractive : 30K€ à 36K€ bruts annuels selon profil - Horaires flexibles du lundi au vendredi pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée. - Nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, primes attractives, 6 semaines de congés, CSE actif. - Poste situé à Montpellier – Déplacements réguliers zone départementale (véhicule de service fourni) - CDI – Temps plein - Statut : Non cadre - Poste à pourvoir dès que possible Profil recherché: Le profil que nous recherchons - Bac scientifique ou BT Bâtiment, ou diplôme équivalent - 2 à 5 ans d’expérience minimum exigée en gestion d’opérations ou conduite de travaux, idéalement sur un poste similaire. - Bonne maîtrise du code de la commande publique ( Marchés de travaux) - Bonne maîtrise du cadre réglementaire du bâtiment et du logement (Code de la Construction et de l’Habitat - Sens de la relation client : Sens du relationnel, aptitude à la négociation et posture professionnelle affirmée, vous êtes à l’aise sur le terrain, notamment en site occupé - Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Notre client est un cabinet d'avocats de renommée internationale, solidement ancré sur la place financier/ière luxembourgeoise et reconnu pour l'excellence de son accompagnement stratégique. Porté par des valeurs de collaboration, d'excellence technique et d'esprit entrepreneurial, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant où chaque collaborateur est encouragé à exprimer son potentiel. Au sein d'une équipe dynamique et multiculturelle, l'accent est mis sur le développement continu des compétences et le partage d'expertises de haut niveau. En rejoignant cette structure prestigieur/euse, vous intégrez un réseau mondial de premier plan tout en bénéficiant de la convivialité et de l'agilité d'une équipe à taille humaine, dédiée à la réussite de dossiers d'envergure.Vos Responsabilités & Missions : Orientation Business et Conseil StratégiqueVous prenez en charge une grande variété de dossiers en droit social et droit du travail pour le compte d'une clientèle institutionnelle et corporate. Cette immersion complète au cœur de problématiques complexes développe votre agilité technique, ce qui fait de vous un expert polyvalent et recherché sur le marché luxembourgeois.Vous intervenez activement sur l'activité de conseil quotidien et la gestion du pré-contentieux en étroite synergie avec des associés de premier plan. Cette exposition directe vous permet de maîtriser l'anticipation des risques juridiques et d'affiner votre sens de la stratégie de négociation contractuelle.Vous participez activement à la rédaction d'actes, de contrats et de consultations juridiques personnalisés pour des entreprises de secteurs variés. Ce travail de drafting de précision renforce vos compétences rédactionnelles et vous positionne rapidement comme un conseiller de confiance pour vos clients.Vous collaborez de manier/ière fluide avec l'équipe dédiée au contentieux lors des phases de transition des dossiers complexes. Cette synergie interne optimise la défense des intérêts des clients tout en enrichissant votre propre vision globale des enjeux judiciaires.Profil Recherché : Esprit Entrepreneurial et ÉvolutionUne premier/ière expérience professionnelle réussie en droit social au Luxembourg (profil à mid level), permettant une intégration rapide au sein des dossiers en cours.Titulaire d'une qualification professionnelle de type Liste II ou Liste IV, démontrant votre engagement et votre rigueur dans la pratique du droit.Une forte appétence pour l'orientation business, vous permettant de proposer des solutions juridiques pragmatiques, concrètes et adaptées aux réalités économiques de vos interlocuteurs.Un excellent relationnel et un esprit d'équipe marqué, essentiels pour maintenir une communication fluide avec vos collègues et assurer une autonomie progressive dans vos fonctions.La maîtrise courant/ante du français et de l'anglais, le multilinguisme étant un atout majeur pour évoluer sereinement dans un contexte d'affaires international.Une volonté affirmée d'apprendre et d'évoluer, le cabinet offrant de réelles perspectives de développement professionnel à moyen et long terme.Ce que nous offrons : Un cadre propice à votre épanouissementUn package salarial attractif et évolutif, incluant un fixe compétitif et des bonus basés sur la performance, qui valorise concrètement votre investissement et votre réussite.Des formules de travail modernes incluant la possibilité de télétravail partiel, ce qui vous offre une excellente flexibilité pour un équilibre idéal entre vie professionnelle et vie privée.Un plan de formation continue personnalisé et de haut niveau, vous donnant accès aux meilleures ressources du marché pour propulser votre carrier/ière vers le niveau associate.Des événements d'entreprise réguliers, des team buildings et des initiatives de cohésion, créant une atmosphère de travail positive, stimulant/ante et conviviale au quotidien.N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse ou appelez-nous au . Nous avons d'autres offres disponibles notamment sur notre site www.austinbright.com.Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils évoluant dans le domaine bancaire et gestion de fortunes. Nous vous proposons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel.

Dans le cadre de la croissance de notre chiffre d'affaires et de la diversification de nos débouchés (marchés, restauration collective, vente directe, PAM), nous recrutons notre Responsable Approvisionnement & Ventes. Vous pilotez l'ensemble de la chaîne commerciale et logistique -de l'achat des matières premières à la livraison au client final -et vous managez une équipe opérationnelle de 3 à 6 personnes. Vous êtes directement responsable de la marge et du chiffre d'affaires, avec une réelle autonomie de décision. Approvisionnement & achats - Définir la stratégie d'approvisionnement en articulation avec notre production maraîchère propre : planification des récoltes, arbitrage production / achats extérieurs, valorisation des surplus - Prospecter, sélectionner et négocier avec les fournisseurs (producteurs locaux, grossistes, MIN) - Optimiser les coûts d'achat en maintenant la qualité, la fraîcheur et la diversité des produits - Suivre les cours du marché, anticiper les variations saisonnières et assurer la traçabilité bio Ventes & développement commercial - Piloter la croissance du réseau d'adhérents et la fidélisation (paniers hebdomadaires) - Développer les ventes sur marchés, en vente directe et auprès de nouveaux débouchés (restauration collective, AMAP partenaires, épiceries) - Définir la politique tarifaire, composer les gammes de paniers et de produits PAM - Mettre en place des actions commerciales et de communication (newsletters, événements, réseaux sociaux) - Analyser les indicateurs de performance (CA, marges, fidélisation, panier moyen) et piloter les actions correctives - Identifier et activer de nouveaux canaux de distribution (coffrets, abonnements, click & collect) Logistique & préparation de commandes - Organiser et superviser la préparation des commandes : paniers, PAM, marchés, commandes spécifiques - Planifier et optimiser les tournées de livraison - Gérer les stocks, les inventaires, la réduction du gaspillage et des invendus - Garantir le respect de la chaîne du froid, des règles d'hygiène et de la réglementation HACCP Management d'équipe - Encadrer et animer une équipe de 3 à 6 personnes (préparateurs de commandes, livreurs, vendeurs sur marchés) - profils variés nécessitant un management structuré et un vrai transfert des standards métier - Fixer des objectifs, évaluer les performances, maintenir les standards qualité et relation client - Planifier les plannings, répartir les tâches, assurer les recrutements et intégrations - Veiller au respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques - Gestion & reporting - Suivre le budget achats / ventes et contribuer à l'élaboration du prévisionnel - Produire les tableaux de bord opérationnels (volumes, marges, indicateurs logistiques) - Rendre compte régulièrement à la direction et proposer des axes d'amélioration Profil recherché : - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le négoce de fruits et légumes, la logistique alimentaire ou la distribution de produits frais - Parcours dans un MIN, une coopérative agricole, une plateforme de distribution ou une structure de vente directe : fortement apprécié - Management d'équipe opérationnelle -Bac+2 à Bac+5 en commerce, logistique, gestion ou agroalimentaire - ou expérience équivalente Compétences techniques - Maîtrise de la chaîne d'approvisionnement en produits frais : sourcing, négociation, gestion de stocks - Connaissance solide des fruits et légumes : saisonnalité, conservation, calibrage, qualité - Compétences en gestion commerciale : pricing, analyse de marges, relation client - Normes hygiène alimentaire et HACCP maîtrisées - À l'aise avec les outils de gestion commerciale et les tableurs Qualités attendues - Orientation résultats, sens commercial affûté, capacité à négocier - Leadership affirmé - capacité à tenir des standards de performance avec une équipe de terrain aux profils variés

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Depuis plus de 45 ans, ARTEL, filiale du groupement Les Mousquetaires, s'est affirmée comme l'un des acteurs majeurs de la télésurveillance et de la supervision en France. PME reconnue pour son expertise, l'entreprise propose une large gamme de prestations et services en protection, surveillance, contrôle et géolocalisation à distance, ainsi que l'étude de reprise et d'installation de systèmes d'alarmes, de vidéosurveillance, de sécurité incendie et de contrôle d'accès. Forte d'un savoir-faire reconnu, ARTEL investit significativement dans le développement commercial, marketing et technologique pour ses projets d'investissement prévus entre et , afin d'offrir des solutions toujours plus innovantes, performantes et adaptées aux enjeux de sécurité modernes. Sa présence nationale repose sur une approche intégrée, combinant savoir-faire humain, opérationnel et technologies avancées, pour accompagner efficacement les entreprises du groupement Les Mousquetaires ainsi qu'une clientèle B2B diversifiée, issue de secteurs tels que la grande distribution, le retail, le commerce, le transport, l'industrie, l'agro-alimentaire, l'immobilier, le BTP et le secteur public. Sous l'autorité du Responsable de pôle, ARTEL recrute pour sa station de télésurveillance et son centre opérationnel de Dijon (21) un Chef d'Équipe (H/F) afin de compléter son équipe de management.Notre leitmotiv : sécuriser, protéger, contrôler, identifier, alerter.Nos prestations :Télésurveillance, téléassistance, vidéosurveillance, supervisionRaccordement d'alarmes anti-intrusion, anti-incendie et contrôle d'accèsRaccordement d'alarmes techniques, domotiques et multi-protocolesServices de géolocalisation et de vente de PTIServices de géolocalisation et de tracking de VéhiculesIngénierie en systèmes d'alarmes, en contrôle d'accès et vidéosurveillanceOffres associées : sûreté (rondes, interventions, escortes, gardiennage)Vos missions :Être un référent du pôle opérateur, chargé de gérer et de manager une équipe de 3 à 6 personnes par vacation.Animer, accompagner et encadrer les équipes d'opérateurs dans l'accomplissement de leurs missions.Pendant votre vacation, assurer le relais pour les opérations quotidiennes, notamment la gestion et le traitement des alarmes, ainsi que les levées de doutes vidéo et audio.Piloter et faire respecter les procédures ARTEL, ainsi que les protocoles et consignes liés aux cahiers des charges des clients.Garantir la qualité du service, le traitement efficace des demandes et la communication avec les clients.Prendre les décisions appropriées en cas d'alerte positive, telles que l'envoi d'un service de sécurité statique ou mobile, le contact avec le client ou l'intervention des forces de l'ordre et des pompiers.Renseigner les commentaires de traçabilité pour assurer un suivi précis des interventions.Rédiger, si nécessaire, un compte-rendu d'activité ou de dysfonctionnement.Vous accompagnez votre équipe afin d'atteindre les objectifs qualité.Vous bénéficiez d'une intégration personnalisée, d'une formation et d'un suivi dès votre arrivée. Ce que nous vous proposons :Accompagnement à la certification CNAPSUn plan d'accompagnement et de développement interne sur 2 moisContrat CDI à temps plein 35H00Statut « Agent de Maîtrise »Salaire fixe brut annuel : 29K€Prime trimestrielleUn environnement climatisé et équipé (cuisine aménagée, vestiaire, douche, parking)En supplément :Prime d'intéressementPanier repas / vacationPEE/PercolMutuelle familialeChèques cadeaux + chèques vacances DRHSARECRUTE

Rattaché(e) à la Direction Régionale CEDEO IDF et membre du comité de direction, vous êtes un leader dans la construction et le pilotage du Plan d'Actions Commerciales de la région Île-de-France. À ce titre, vous contribuez activement à la définition de la politique commerciale DSC et en assurez le déploiement au niveau régional. Votre rôle s'exerce dans un accompagnement rapproché des équipes opérationnelles - agences et showrooms - avec une responsabilité directe sur la performance : garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de taux de marge de la région, ainsi que l'efficacité commerciale des binômes agences (ATC/TCA). Vous portez la dynamique commerciale, impulsez le changement et incarnez une forte culture du résultat. Vous êtes pleinement garant(e) de la performance commerciale régionale. Vos principales missions * Piloter et fédérer une équipe composée des Responsables des Ventes, du Responsable Marketing Opérationnel, du Responsable Régional Dispart (pièces détachées chauffage) * Porter et animer la Voix du Client, notamment à travers le NPS client * Analyser les indicateurs de performance commerciale avec les Directeurs de Zone, en appui des Responsables des Ventes, afin d'optimiser durablement les résultats * Accompagner les Directeurs de Zone dans la définition, l'optimisation et la mise à jour des territoires et portefeuilles commerciaux * Piloter, coordonner et déployer les Plans d'Action Commerciaux Libre-Service et Exposition, en lien avec le Responsable Marketing Opérationnel et les Responsables des Ventes * Consolider les budgets commerciaux et garantir leur cohérence * Définir, avec le Directeur Général de Région, l'optimisation de l'implantation du réseau * Développer l'activité Ecommerce et les services associés, en collaboration avec les Directeurs de Zone et le Responsable Grands Comptes * Mobiliser les fournisseurs dans la préparation et la mise en œuvre des opérations commerciales régionales * Contribuer activement aux groupes de travail dédiés à l'amélioration continue et à l'innovation * Entretenir des relations régulières avec les équipes marketing, client et digital du siège Profil recherché : Fort(e) d'au moins 8 ans d'une expérience réussie en développement commercial, vous disposez d'un leadership naturel et évoluez avec aisance en mode projet, en management direct comme en animation transverse. Véritable moteur de la performance, vous portez une culture du résultat affirmée. Votre talent commercial, votre capacité à fédérer les équipes et votre exemplarité managériale contribuent directement à l'atteinte - et au dépassement - des objectifs. Analytique, rigoureux(se) et organisé(e), vous pilotez des projets stratégiques et opérationnels avec exigence et efficacité. Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques. Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Lieu : Le Port, (Île de la Réunion) - Déplacements à prévoir sur l'ensemble de l'île. Entité : Entreprise industrielle majeure du secteur de l'ameublement. L'OPPORTUNITÉ Acteur historique dans l'ameublement à la Réunion , notre groupe s'appuie sur un réseau de showrooms en pleine expansion (Est/Ouest). Afin de structurer et de propulser notre activité auprès d'une clientèle de professionnels (hôtels, gîtes, collectivités, architectes, revendeurs), nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) B2B & Expert Marketing (H/F) en CDI. VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Direction , vous occupez un poste hautement stratégique et hybride , à la croisée du développement commercial terrain et de l'ingénierie marketing. Votre objectif : imposer notre marque et nos solutions sur le marché des professionnels. 1. Stratégie Marketing B2B & Data (L'esprit) - Analyse du marché : Décrypter les tendances de l'ameublement professionnel, analyser la concurrence et identifier les segments de marché à fort potentiel. - Définition du Mix Marketing B2B : Concevoir les offres commerciales dédiées aux professionnels, adapter la politique tarifaire et élaborer le catalogue de produits spécifiques. - Exploitation Data : Utiliser la donnée marché et les outils CRM pour construire des modèles prédictifs et anticiper les besoins des grands comptes. - Gestion budgétaire : Établir, gérer et mesurer le ROI des actions marketing engagées. 2. Développement Commercial & Terrain (La performance) - Prospection active : Chasser, négocier et signer de nouveaux contrats de partenariats auprès des professionnels (B2B) sur toute l'île. - Fidélisation & Grands Comptes : Assurer le suivi des clients existants et maximiser le chiffre d'affaires par des actions de vente conseil. - Interface Production : Travailler en étroite collaboration avec notre usine pour adapter la fabrication sur-mesure aux exigences de vos clients professionnels et garantir une qualité de service optimale. - Reporting : Suivre vos indicateurs de performance (KPI), analyser les taux de transformation et reporter directement à la direction. 3. Communication & Growth Marketing (L'image) - Notoriété B2B : Développer et gérer l'image de marque de l'entreprise sur l'ensemble des canaux professionnels (notamment LinkedIn et plateformes spécialisées). - Création de supports : Maîtriser les outils de PAO, Canva et l'IA pour concevoir des dossiers de présentation de haute qualité et des propositions commerciales percutantes. - Événementiel pro : Organiser des salons professionnels, des lancements de produits ou des événements de relations publiques pour capter de nouveaux prospects. LE PROFIL RECHERCHÉ Véritable profil "couteau-suisse", vous êtes aussi à l'aise sur le terrain en négociation de haut niveau que derrière votre écran à analyser vos KPI et affiner vos supports marketing. - Formation : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Business Développement ou Marketing / Digital. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste de commercial B2B avec une forte composante en stratégie marketing. - Compétences techniques : * Maîtrise impérative de Canva, des outils d'IA et de PAO. o Excellente maîtrise des techniques de négociation B2B. o Une affinité avec des outils de CRM, Google Analytics / SEO, ainsi que la connaissance d'un ERP de gestion (type SAGE) seront fortement appréciées. - Soft Skills : Tempérament de chasseur/développeur, charisme, culture du résultat affirmée et un excellent esprit d'équipe. MODALITÉS DU POSTE - Contrat : CDI. - Rémunération : Fixe attractif (selon profil et expérience) + Primes/Commissions non plafonnées sur le chiffre d'affaires réalisé. - Avantages : Véhicule de fonction/service, téléphone, ordinateur portable. - Confidentialité : Processus de recrutement géré en toute confidentialité.