Description du poste : Dans le cadre d'un recrutement pour le compte d'une structure dynamique et en pleine évolution, le poste de Chef de Cuisine H/F en CDI est à pourvoir à compter d'octobre 2026. Au sein d'une brigade expérimentée et passionnée, ce poste à temps plein vous placera au cœur de la création culinaire et de l'organisation opérationnelle.Les principales missions sont les suivantes :- Élaborer et renouveler les cartes en fonction des saisons, des tendances et des attentes de la clientèle, tout en respectant les standards de qualité.- Superviser, former et motiver une équipe de cuisine composée de professionnels investis, dans un esprit de collaboration, de respect et d'exigence.- Piloter la gestion des approvisionnements, optimiser les coûts, suivre les stocks et négocier avec les fournisseurs.- Veiller à l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) au quotidien.- Assurer une communication efficace avec la salle afin de garantir une expérience client irréprochable.- Être force de proposition dans le développement de la gamme des plats et dans la valorisation de produits locaux et de saison.- Garantir la gestion administrative courante liée à la production (plannings, commandes, inventaires).Cet environnement de travail, agréable et stimulant, s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant relever des challenges, manager une équipe et s'investir durablement dans une aventure ambitieuse. Ce poste permettra d'exprimer pleinement votre créativité, le tout dans un cadre valorisant l'esprit d'équipe et le savoir-faire artisanal. Description du profil : Dans le cadre d'une recherche en restauration, notre client est à la recherche d'un Chef de Cuisine H/F expérimenté, capable de prendre en main la direction d'une brigade et d'assurer une prestation culinaire de qualité. Le profil recherché justifie impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans des établissements à forte exigence gastronomique.Professionnel(le) passionné(e), le candidat doit faire preuve d'une excellente maîtrise des techniques culinaires traditionnelles et contemporaines, d'une créativité affirmée et d'un réel sens du détail. La rigueur, la capacité à organiser et à superviser efficacement l'ensemble de la production, sont des compétences incontournables pour ce poste, tout comme la gestion des coûts, l'élaboration des cartes et menus, et le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.Reconnu(e) pour des qualités de management et un véritable esprit d'équipe, le profil attendu sait encadrer, motiver et faire progresser les membres de sa brigade. Capable de gérer la pression et de répondre aux exigences d'une clientèle variée, il/elle possède une forte adaptabilité, une excellente gestion du temps et une communication efficace avec ses collaborateurs et les autres services.Force de proposition, doté(e) d'un sens aigu du service client et de la satisfaction, le/la candidat(e) incarne au quotidien les valeurs de passion, d'engagement et d'excellence attendues à ce niveau de responsabilité dans le secteur de la restauration.

Kali RH accompagne son client qui connaît des enjeux sociaux, organisationnels et de performance nécessitant un pilotage RH solide, pragmatique et proche du terrain. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines membre du comité de direction du site. L'entreprise : Notre client est un acteur reconnu dans le secteur industriel local, agroalimentaire. Avec plus de 300 collaborateurs, l’entreprise s’appuie sur des process solides et un environnement de travail collaboratif. Le développement et la professionnalisation de la fonction RH sont au cœur de ses priorités, notamment pour la gestion de la paie, l’administration du personnel et le suivi social. Missions principales : Rattaché(e) directement aux dirigeants, vous êtes garant(e) de la politique RH du site et de sa mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, vous : - Pilotez l’ensemble des domaines RH : relations sociales, droit du travail, développement RH, recrutement, formation, gestion des compétences et accompagnement des managers. - Êtes l’interlocuteur(trice) principal(e) de la direction et des partenaires sociaux, avec une capacité reconnue à communiquer efficacement, négocier et instaurer un climat de confiance. - Conduisez le dialogue social avec fermeté lorsque nécessaire, tout en restant à l’écoute des enjeux humains et collectifs. - Sécurisez l’entreprise par une excellente maîtrise du droit social et des obligations légales. - Accompagnez les transformations de l’organisation dans un environnement industriel exigeant. - Apportez un regard stratégique tout en restant très opérationnel(le) et présent(e) sur le terrain. Conditions proposées : Statut cadre forfait jours Rémunération à partir de 75K€ sur 13 mois selon expérience et profil Avantages inclus : TR, PER, mutuelle prise en charge à 100%, véhicule de fonction + Primes d’intéressement et de participation possibles Profil recherché: Pré requis : - Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent. - Expérience confirmée de DRH en milieu industriel. - Très forte capacité de communication, notamment en situation sensible ou de tension sociale. - Leadership naturel, posture affirmée, sens de la décision. - Capacité à être ferme quand la situation l’exige, tout en conservant une écoute active et constructive. - Solide expertise en droit du travail et relations sociales. - Approche pragmatique, orientée solutions et résultats. Processus de recrutement Le processus est volontairement court et ciblé, afin d’évaluer rapidement l’adéquation du candidat au poste : 1. Un entretien avec le cabinet de recrutement 2. Un entretien avec les deux dirigeants du site Pourquoi les rejoindre ? • Un poste clé, stratégique et visible. • Un environnement industriel stimulant avec de réels enjeux humains et sociaux. • Une relation directe avec la direction et une vraie capacité d’influence. #CEN24

Depuis près de 25 ans, notre entreprise est un acteur reconnue de l'importation et de la distribution de pierre naturelle. Implantés dans les Bouches-du-Rhône, nous accompagnons aux quotidiens professionnels et particuliers dans l'étude de leurs projets intérieurs ou extérieurs avec une gamme étendue de carrelages et une sélection dédiée à la salle de bain et aux sanitaires. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la proximité, la réactivité, le savoir-faire technique et l'esprit d'équipe au cœur de notre fonctionnement. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure ou la transmission, la confiance et la qualité de travail sont des valeurs concrètes partagées au quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un commercial sédentaire (F/H) pour accompagner la croissance de notre activité et renforcer durablement notre présence commerciale sur la région. Rattaché à la direction commerciale vous intervenez en priorité dans les Bouches-du-Rhône avec de possibles déplacements sur la région PACA. Missions principales : - Assurer efficacement l'accueil des clients particuliers ou professionnels en magasin et au téléphone - Recueillir les informations sur les besoins et désirs des clients pour leur apporter des conseils personnalisés et formaliser une offre produits pertinente - S'investir auprès du client par un suivi organisé de vos offres - Conclure des ventes et en garantir la bonne mise en œuvre - Respecter les règles et procédures spécifique à l'entreprise - Témoigner d'un bon esprit d'équipe et participer à toutes les tâches liées à l'atteinte des objectifs du magasin. Profil recherché : - Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et justifiez d'une expérience réussie idéalement dans le secteur du bâtiment et/ou de la décoration. - 5 à 10 ans d'expériences en tant que commercial(e) - Vous avez une très bonne qualité d'expression, une grande aisance relationnelle, une curiosité et un sens de l'écoute développés - Vous êtes capable d'analyse, de synthèse au service d'un esprit commercial affirmé. - Vous savez faire preuve d'autonomie et avez des qualités organisationnelles - Vous maitrisez l'outil informatique - Etre à l'écoute et diplomate, esprit d'équipe et bon relationnel client. - Autonome, organisé(e) et persévérant (e) Conditions et avantages : - Statut : employé - Salaire Fixe +variable - Poste à pourvoir immédiatement Lieu : Pertuis Contrat : CDI Salaire 2 090 €-2 200€/fixe brut mensuel (selon profil) +variable Horaires : Temps plein- 39h Si vous êtes prêt à rejoindre l'aventure : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation

Envie de rejoindre une entreprise engagée, humaine et tournée vers l'avenir ? Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en clientèle pour notre agence de Sarreguemines, au sein d'une équipe dynamique de 3 collaborateurs. Pourquoi Sarreguemines ? Située aux portes de l'Allemagne, Sarreguemines offre un cadre de vie agréable et vivant : Agence idéalement située à proximité de la gare Centre-ville piéton avec de nombreux commerces Restaurants et services à proximité (salle de sport.) Une ville à taille humaine, idéale pour concilier vie professionnelle et personnelle Votre future équipe Vous rejoindrez une équipe expérimentée et engagée, composée de collaborateurs présents depuis plusieurs années. Une organisation rythmée et conviviale : Déjeuners d'équipe chaque jeudi Actions collectives régulières Temps d'animation, de formation et de partage (ateliers, mises en situation.) Un management de proximité, disponible, exigeant et tourné vers le développement des compétences Description du poste Vos missions au quotidien : - Accueillir les clients et prospects en agence ou par téléphone - Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées - Répondre aux demandes de devis et sollicitations par mail - Gérer et développer un portefeuille clients - Assurer le suivi des contrats et ajuster les garanties - Entretenir une relation de confiance dans la durée Et après ? Chez Covéa, les perspectives d'évolution sont nombreuses : → Expertise technique → Animation commerciale → Management Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Nous nous engageons à vous répondre rapidement. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par un acteur RH, puis rencontré(e) par votre futur manager, Natassia. Qualifications Et si c'était vous ? Nous recherchons avant tout un tempérament : - Profil commercial affirmé, avec le goût du challenge - Autonomie et capacité d'adaptation - Envie d'apprendre et d'intégrer rapidement de nouvelles connaissances - Esprit positif, énergie et sens du collectif - Capacité à sortir du cadre et à apporter un regard nouveau - À l'aise dans un environnement dynamique et exigeant Une première expérience est un plus, mais les profils juniors ou débutants motivés sont également les bienvenus ! Informations supplémentaires Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel (incluant 13e mois et prime vacances) - Variable collectif + intéressement / participation - Formation complète et accompagnement personnalisé - Mutuelle avantageuse (prise en charge à 60%) - Titres restaurant (9 €) - Avantages CSE - 31 jours de congés + 12 JATT - Prise en charge transport + mobilité durable

En Bref : Expert-Comptable Diplômé H/F – Futur Associé - CDI – Les Sables-d'Olonne (85) Rémunération : 60 à 80 K€ environ selon expérience – Qualité de vie au travail – Cabinet comptable à taille humaine Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu sur son territoire et construire un projet professionnel de long terme ? Notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant implanté en Vendée depuis plus de 40 ans, accompagne plusieurs centaines d'entreprises dans leurs enjeux comptables, fiscaux, sociaux et stratégiques. Dans le cadre d'une transmission progressive d'activité, nous recherchons un Expert-Comptable Diplômé H/F avec une réelle perspective d'association à moyen terme. VOS PRINCIPALES MISSIONS * Accompagner et conseiller un portefeuille diversifié de TPE, PME et groupes de sociétés, avec une forte présence des secteurs hôtellerierestauration, cafés, bâtiment et services. * Assurer la supervision technique des dossiers et signer les comptes en qualité d'ExpertComptable diplômé. * Développer une relation de proximité avec les dirigeants et les accompagner dans leurs décisions stratégiques. * Participer progressivement à l'encadrement et à la montée en compétence d'une équipe de collaborateurs. * Préparer la reprise d'un portefeuille dans le cadre d'une passation organisée sur deux ans aux côtés de l'associé concerné. VOTRE PROFIL * Vous êtes titulaire du DEC et disposez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. * Audelà de vos compétences techniques, vous souhaitez vous investir dans un projet entrepreneurial durable et prendre part à la vie d'un cabinet à taille humaine. * Vous appréciez le contact direct avec les clients, possédez une posture de conseil affirmée et souhaitez conserver une dimension opérationnelle dans votre quotidien. * Une expérience en commissariat aux comptes constituerait un atout supplémentaire, sans être indispensable. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Une perspective d'association clairement définie. * Une transmission de portefeuille sécurisée et accompagnée sur deux ans. * Un cabinet structuré d'une cinquantaine de collaborateurs offrant de réelles ressources tout en conservant une forte proximité managériale. * Une clientèle fidèle et diversifiée avec un fort ancrage local. * Un cadre de vie privilégié aux Sablesd'Olonne : proximité immédiate du littoral, qualité de vie reconnue et équilibre vie professionnelle / personnelle. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Un premier échange confidentiel avec ADSEARCH. * Une rencontre avec les associés du cabinet. * Un deuxième échange autour du projet de transmission et des perspectives d'évolution. * Une prise de décision rapide et un accompagnement tout au long du processus. Vous recherchez davantage qu'un simple poste d'Expert-Comptable et souhaitez vous projeter dans un véritable projet d'association ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité.

En bref : Inspecteur Général Bancaire H/F – CDI – Paris – 80k€-100K€ – Audit, Gestion des risques, Banque, Management d’équipe. La division BANQUE de notre bureau Paris recherche pour son client, une banque internationale spécialisée dans les opérations de commerce international, en pleine croissance et reconnue pour son expertise, un Inspecteur Général Bancaire (H/F) à Paris. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : * Élaborer et piloter le plan pluriannuel et annuel d’audit, le soumettre au Comité d’Audit et adapter les programmes en fonction des contraintes réglementaires ou opérationnelles. * Superviser et approuver les rapports d’audit, assurer le secrétariat du Comité d’Audit et rédiger des rapports à destination de la Direction Générale et des instances de gouvernance. * Maintenir et faire évoluer le dispositif de contrôle périodique, garantir la conformité réglementaire et veiller à l’application des procédures. * Manager l’équipe d’audit?: coordonner, organiser, motiver et contrôler les missions du plan d’audit, tout en participant à la rédaction du rapport annuel pour l’ACPR. PROFIL Pour réussir vos missions d’Inspecteur Général Bancaire H/F, vous êtes issu idéalement de formation supérieure Bac+5 en droit, finances, audit, management public/privé ou équivalent et pouvez justifier d'une expérience idéalement de 10 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les cadres réglementaires et le contrôle interne, démontrez une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous possédez également d’excellentes compétences rédactionnelles, un sens affirmé de la diplomatie, de rigueur et d’organisation. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Un accompagnement personnalisé au sein d’une équipe dynamique et conviviale * Un poste stratégique, à fort impact, au cœur de la gouvernance de l’organisation * Des moyens adaptés et une grande autonomie dans les missions LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien : avec le DRH de notre client * Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client et la direction générale. Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Notre client est une mutuelle d'assurance indépendante et régionale, historique, ancrée en Hauts-de-France. Fort d'un réseau d'agences étendu et d'une base de sociétaires fidèles (environ 50 000), il accompagne une clientèle variée de particuliers, d'artisans, de commerçants, d'associations et de collectivités. Dans le cadre de son développement commercial, il crée un poste de : Responsable Adjoint du Réseau d'Agences CDI (H/F) En tant que binôme direct du Responsable Réseau vos missions sont les suivantes : Encadrement & animation des équipes : -Encadrer et animer directement les équipes commerciales sur un périmètre évolutif et ajusté selon le profil retenu -Accompagner les conseillers sur le terrain : montée en compétences, suivi des objectifs, arbitrages techniques -Garantir la performance commerciale du périmètre confié et le maintien de la qualité de service -Être le relais opérationnel du Responsable Réseau et assurer sa suppléance si nécessaire Développement & performance : -Porter les résultats commerciaux de votre périmètre par votre exemplarité et votre dynamisme - Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs -Créer de la dynamique collective et embarquer vos équipes vers la performance -Être un acteur clé du développement stratégique du réseau Arbitrages techniques & suivi : -Apporter votre expertise IARD dans les situations complexes et arbitrer les sujets techniques -Assurer le suivi de la performance commerciale et qualitatif des agences du périmètre confié Profil recherché : Formation : - Formation en assurance, commerce ou école de commerce - Bac+2 à Bac+5 Expérience - Expertise IARD solide et indispensable - légitimité technique auprès des équipes terrain - Expérience d'encadrement préalable réussie : responsable d'agence, conseiller pro ayant managé, -Profil niveau manager de proximité à responsable d'agence Compétences & qualités personnelles -Leadership naturel et affirmé - vous n'avez pas besoin de l'imposer : vos équipes vous suivent -Capacité à fédérer une équipe diversifiée. -Fort tempérament commercial et goût pour le développement - vous portez les résultats de votre équipe -Rigueur, organisation, autonomie et sens du collectif -Permis B obligatoire Conditions : -Contrat : CDI -Statut Cadre -Localisation : Hauts-de-France - périmètre itinérant sur environ 5 agences (évolutif et ajustable) -Rémunération : Fixe selon profil et expérience (42/45K€) + variable (8/10K€) + véhicule de fonction + intéressement et participation

Morgan Philips recrute, pour un distributeur de produits médicaux leader sur son secteur, un commercial sédentaires appels entrants F/H. Ces recrutements, en création de poste, s'inscrivent dans une forte croissance et une volonté affirmée de continuer à investir dans la relation client. Rattaché à la Responsable ADV, votre rôle ne consiste pas uniquement à prendre des commandes sur des appels entrants : il repose surtout sur le conseil et la vente additionnelle. Ce poste vous permettra d'aiguiser votre discours commercial tout en développant votre variable. Vos missions : * Traiterl'ensembledesdemandes clientsentrantes (téléphone, mails, chat) * Gérer lapartie administrativede la relation client * Saisir les commandes * Inciter les clients à utiliser le web pour leurs commandes * Renseigner les clients sur le suivi des commandes, les ruptures, les délais de livraison ou les factures * Traiter et suivre les litiges, générer les avoirs et les refacturations * Conseiller les clients sur les produits et services (substitutions, alternatives, produits complémentaires.) * Fidéliser les clients en offrant un accompagnement professionnel et personnalisé * Informer les clients : nouveautés, disponibilité produits, délais de livraison, factures * Assurer lafiabilitédesdonnées clients * Qualifier les appels * Mettre à jour les données clients dans le CRM * Valider la cohérence des données Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 et disposez d'une première expérience en gestion de la relation client. La connaissance de Salesforce, SAP et Vonage sont des plus indéniables mais si vous n'avez jamais travaillé dessus, pas de soucis, la société possède un plan de formation solide et une intégration processée et bienveillante. Poste basé dans le 9ᵉ arrondissement. Ce qui fera la différence ? Votre démarche commerciale et votre capacité à vendre des milliers de produits au catalogue et donc de vous y intéresser. Rémunération annuelle : environ 30 k€ + 5 paliers de variable mensuel allant de 400 € à 2 700 € avec un premier (400 €) et un second (800 €) palier spécialement construit pour être facilement atteignable. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 et disposez d'une première expérience en gestion de la relation client. La connaissance de Salesforce, SAP et Vonage sont des plus indéniables mais si vous n'avez jamais travaillé dessus, pas de soucis, la société possède un plan de formation solide et une intégration processée et bienveillante. Poste basé dans le 9ᵉ arrondissement. Ce qui fera la différence ? Votre démarche commerciale et votre capacité à vendre des milliers de produits au catalogue et donc de vous y intéresser. Rémunération annuelle : environ 30 k€ + 5 paliers de variable mensuel allant de 400 € à 2 700 € avec un premier (400 €) et un second (800 €) palier spécialement construit pour être facilement atteignable.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant en CDI (temps plein, 35h/semaine). Ce poste est une opportunité idéale pour un profil alliant compétences techniques et sens aigu de la relation commerciale. L'environnement de travail est dynamique et collaboratif, au sein d'une équipe à taille humaine, favorisant l'initiative et la montée en compétences. Les principales missions consistent à assurer le suivi et le développement d'un portefeuille clients sur un secteur dédié, à identifier de nouvelles opportunités et à accompagner les partenaires dans leurs projets techniques. Les responsabilités comprennent l'analyse des besoins, le conseil sur mesure, la négociation commerciale, la gestion des offres, ainsi qu'un suivi rigoureux des réalisations. Être force de proposition lors des rendez-vous, valoriser les solutions de l'entreprise, réaliser des actions de prospection régulières et garantir la satisfaction client sont les piliers du poste. L'enjeu est d'assurer à la fois la fidélisation et la conquête de nouveaux clients, tout en s'impliquant activement dans le développement du chiffre d'affaires. Ce poste nécessite de réelles qualités d'autonomie, un esprit d'équipe affirmé et la capacité à évoluer dans un contexte stimulant, en lien direct avec des interlocuteurs variés. L'accompagnement proposé permet d'intégrer rapidement les spécificités techniques et les valeurs portées par l'équipe en place. PROFIL RECHERCHÉ : Pour le compte d'une entreprise partenaire, le profil recherché pour le poste de Technico-Commercial Itinérant s'adresse à un professionnel aguerri, justifiant d'au moins 3 ans d'expérience significative dans la vente de solutions techniques ou industrielles. Idéalement issu d'une formation commerciale ou technique, le candidat a démontré sa capacité à allier expertise technologique et sens aigu du business. Autonome et rigoureux, ce professionnel sait gérer son secteur en développant et en fidélisant un portefeuille clients. Doté d'excellentes qualités relationnelles, il est à l'aise aussi bien dans l'identification des besoins des clients que dans la négociation et la concrétisation de ventes. L'écoute, la réactivité et la pédagogie sont des atouts indispensables pour accompagner les clients dans la définition de solutions adaptées à leurs problématiques. Le profil attendu dispose également d'une forte appétence terrain. Mobile, organisé et persévérant, il est animé par le goût du challenge et sait atteindre, voire dépasser, ses objectifs commerciaux. La maîtrise des outils informatiques (CRM, pack office) et un bon niveau d'expression orale et écrite sont essentiels pour réussir dans cette mission. Enfin, le sens du service, la curiosité technique et le travail en équipe complètent les qualités recherchées pour s'épanouir et performer sur ce poste exigeant et évolutif.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Développement RH afin de déployer les processus de recrutement, d'intégration ainsi que le plan de développement des compétences, tout en participant activement aux projets RH de la direction. Ainsi, vous interviendrez dans les principaux domaines d'activités suivants : Développement des compétences & formation - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et les dispositifs individuels de formation, en prenant en charge l'organisation des sessions et le traitement administratif associé (devis, conventions, factures) - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation - Gérer les relations avec l'OPCO : versement des contributions et demandes de prise en charge financière Recrutement & intégration - Réaliser les différentes étapes du recrutement : rédaction et diffusion des offres, réception et analyse des candidatures, sourcing, préqualifications, prises de références, organisation des entretiens et traitement des réponses - Conduire les entretiens pour les recrutements en alternance, stage, CDD, intérim, contrats d'insertion et contrats aidés - Organiser et assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés - Optimiser les pratiques de recrutement au regard des évolutions et des besoins de l'entreprise Pilotage des données & outils RH - Réaliser les bilans et mettre à jour les données sociales de l'activité - Tenir et optimiser les indicateurs de l'activité - Contribuer au développement des outils numériques et assurer le support aux utilisateurs - Participer aux projets transversaux de la DRH et assurer la gestion administrative de l'activité Diplômé-e d'un BAC+3 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience dans un poste RH généraliste ou axé développement RH. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et les dispositifs de formation, et disposez d'une bonne connaissance du Pack Office et des outils métiers RH, avec une appétence pour les nouvelles technologies, dont l'intelligence artificielle. Vos capacités rédactionnelles et votre sens de l'innovation vous permettront de contribuer activement à nos projets. Doté-e d'une aisance relationnelle et d'un sens affirmé du conseil et du service, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de proactivité dans la gestion de vos priorités. Discrétion et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! - Poste en CDI et à temps plein - Basé à Voiron (38) - Présence sur 4,5 jours dont 1 jour de télétravail - Rémunération selon profil : 2 500 € - 2 700 € bruts + 13ème mois et prime de vacances (950 € bruts) - Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, avantages CSE.