Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als lector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

Binnen het postgraduaat ben jij dé expert in zowel de theoretische kennisbasis m.b.t. vrijzinnig humanisme als in vakdidactiek zedenleer voor het basisonderwijs en het begeleiden van de praktijk Je geeft les, begeleidt studenten en werkt aan boeiende projecten en onderwijsvernieuwing.

Als lector Postgraduaat NCZ voer je onderwijsactiviteiten uit voor de volgende vakken:
- Vrijzinning Humanisme
- Niet-confessionele zedenleer en vakdidactiek
- Morele opvoeding
- Ethiek en wereldburgerschap
- Begeleide beroepspraktijk 1+2
en:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- begeleid je stages en studieprojecten;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- werk je mee in examencommissies;
- verzorg je infoactiviteiten;
- begeleid je studenten in hun studeren en hun studietraject;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum van de opleiding.

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen
- Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur Master in Moraalfilosofie (of gelijkwaardig).
- Je bent in het bezit van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep studenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je bent goed vertrouwd met de specificiteit van levensbeschouwelijk onderwijs en in het bijzonder het kader van Niet Confessionele Zedenleer.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met het basisonderwijs en ervaring met het vak Niet Confessionele Zedenleer in het leerplichtonderwijs.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling en schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Ervaring in het hoger onderwijs, bij voorkeur in de lerarenopleiding, is een troef.

"Zie je ondanks mijn gedrag mijn mogelijkheden? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn? Hersenletsel verandert veel, maar niet wie ik nu nog wil en mag zijn. Draag jij bij aan herstel of behoud van mijn leven?" Waar ga je werken? Op ons woon- zorgpark aan de rand van Ermelo liggen meerdere studio's en appartementen. De cliënten van deze woningen hebben één overeenkomst met elkaar; ze hebben allemaal niet aangeboren hersenletsel (NAH). NAH is een verzamelnaam voor alle letsels aan de hersenen die zijn ontstaan na de geboorte. Bijvoorbeeld door een ongeluk, herseninfarct, tumor, hartstilstand of een hersenbloeding. Hierdoor is het leven voor en na het hersenletsel heel anders. In hoeverre herstel mogelijk is, hangt af van de plaats, grootte en ernst van het letsel. Toch zijn er ook verschillen en andere zorgvragen vanuit de bewoners. DEC NAH werving Julian 9x16 def.mp4 Wie ga je helpen? Jij begeleidt volwassenen met een niet aangeboren hersenletsel met hun hulpvraag op gebied van zelfverzorging, wonen, dagbesteding en sociaal- emotionele vragen. De studio's worden bewoond door cliënten die ondersteuning nodig hebben bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Bij deze cliënten kunnen we duidelijk spreken van een breuk in hun levenslijn. Er is een leven van voor én na het hersenletsel. De begeleiding richt zich op het herstel van het gewone leven. Daarbij worden de bewoners gestimuleerd om zo zelfstandig mogelijk te leven. Overdag hebben de bewoners dagbesteding. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval vertaal jij de mogelijkheden naar een goed moment of een hele dag. De cliënten kunnen onvoorwaardelijk op jou rekenen. Jij ziet wat de cliënt nodig hee en ook fysieke verzorging schrikt jou niet af. Jij weet complex gedrag om te zetten naar uitdagingen en kunt snel schakelen en oplossingsgericht handelen. Jij denkt mee met de cliënt en met het team. Je bent creatief en duidelijk tegelijk. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Een betrokken, dynamisch en divers team waarin we van en met elkaar leren als begeleiders. Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uren is in overleg. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1920 tot maximaal € 2993 (FWG 35 / 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen. Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Dit ben jij Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Sollicitatieprocedure We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou een beeld te geven van de woning en onze werkwijze. En als dit niet bij jouw wensen en behoeften aansluit, dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden.

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.903 - € 5.503 De zorg kan niet zonder veilig en stabiel netwerk. Als netwerkbeheerder bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis zorg jij voor een uitstekend beheerd netwerk. Je komt terecht in een organisatie waar innovatie, digitalisering en de beschikbaarheid van (medische) ICT middelen een belangrijke rol spelen. Je stapt in op een mooi moment: het ziekenhuis zit midden in de vernieuwing van het netwerk. Waar ga je werken? Je gaat werken op de afdeling Medische, Informatie en Communicatie Technologie (MICT). Deze afdeling zorgt ervoor dat specialisten en medewerkers altijd en overal beschikbaarheid hebben tot MICT middelen. Een stabiele informatievoorziening is essentieel voor goede patiëntenzorg. Je werkt nauw samen met systeem- en netwerkbeheerders en wordt functioneel aangestuurd door de Technisch Adviseur. Kennisdelen, ontwikkelen en initiatief nemen staat centraal op de afdeling, maar deze cultuur gaat hand in hand met een gezellige en collegiale sfeer. Wat ga je doen: Als Netwerkbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer, de beschikbaarheid en continuïteit van het netwerk. Je draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige ICT-infrastructuur. Je werkt samen met systeembeheerders en andere ICT-specialisten om de continuïteit van de ICT-dienstverlening te waarborgen. Jouw taken en verantwoordelijkheden: Je beheert, onderhoudt en optimaliseert de netwerkinfrastructuur; Je bewaakt de capaciteit, prestaties en beschikbaarheid van het netwerk; Je signaleert proactief mogelijke toekomstige verstoringen; Je verhelpt netwerkincidenten indien nodig; Je werkt mee aan project, waaronder de vernieuwing en doorontwikkeling van het ziekenhuisnetwerk. Wat breng je mee? Je krijgt energie van werken in een maatschappelijk belangrijke omgeving, waar jouw expertise direct bijdraagt aan goede patiëntenzorg. Je bent enthousiast over technologische ontwikkelingen, denkt vooruit en werkt graag samen in een team waar kennisdeling, initiatie en een fijne werksfeer centraal staan. Verder: Heb je een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en affiniteit met netwerken; heb je ervaring met Cisco-netwerkomgevingen en beschik je over een CCNA- of CCNP-certificering, of ben je bereid deze te behalen; heb je kennis van routing, switching, SDA en WLAN; ben je ook bekend met een of meerdere van de volgende technologieën: next generation firewalls, F5, Cisco Catalyst Centre en Cisco ISE. Omdat het Jeroen Bosch Ziekenhuis 24 uur per dag en 7 dagen per week afhankelijk is van een betrouwbare ICT-omgeving, ben je bereid om incidenteel buiten kantoortijden te werken en mee te draaien in bereikbaarheidsdiensten. Wij bieden jou: Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week; Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.903 en € 5.503 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding van 21ct per km. Of 85% vergoeding van jouw OV kosten; De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen en/of opleidingen; Hybride werken: de mogelijkheid om werken in het Jeroen Bosch Ziekenhuis te combineren met thuis werken. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Theo Vos (Unithoofd MICT Klantenservice) op telefoonnummer 06-83216574. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675 Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vi

Deze innovatieve organisatie ontwikkelt hoogtechnologische installaties waarin mechanica, elektriciteit, elektronica, automatisering en klimaatbeheersing samenkomen. Vanuit België worden klanten en technische serviceteams over de hele wereld ondersteund.

Jobomschrijving

Ben jij technisch sterk, communicatief en krijg je energie van het oplossen van complexe technische vraagstukken? Voor een internationale marktleider in de regio Olsene zoeken we een Customer Support Engineer die klanten wereldwijd technisch ondersteunt en uitgroeit tot expert binnen een specifieke producttechnologie.

Als Customer Support Engineer maak je deel uit van de internationale serviceorganisatie. Je krijgt verantwoordelijkheid over klanten binnen een specifieke wereldregio en volgt technische problemen op van de eerste analyse tot de uiteindelijke oplossing. Daarnaast bouw je diepgaande expertise op binnen een bepaalde productgroep en deel je jouw kennis via technische documentatie, opleidingen en ondersteuning van internationale service engineers.

Wat Ga Je Doen?

* Je bent het technische aanspreekpunt voor een vaste klantenportefeuille binnen een bepaalde internationale regio en bouwt duurzame relaties op met jouw klanten.

* Je analyseert technische problemen op afstand en verzamelt de nodige informatie om snel tot een correcte diagnose te komen.

* Je volgt technische vraagstukken volledig op: van troubleshooting en root cause analysis tot de implementatie van een duurzame oplossing.

* Je onderzoekt terugkerende problemen en werkt structurele verbeteringen uit om toekomstige storingen te voorkomen.

* Je bouwt diepgaande technische kennis op van een specifieke productgroep en groeit uit tot interne expert binnen deze technologie.

* Je ondersteunt klanten bij technische vragen rond mechanica, elektriciteit, elektronica, automatisering en technische installaties.

* Je leest en interpreteert elektrische schema's en gebruikt deze informatie om technische problemen gericht te analyseren.

* Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals R&D, Quality, Engineering en Field Service om complexe technische vraagstukken op te lossen.

* Je stemt kwaliteitsproblemen af met de kwaliteitsafdeling en geeft technische verbeterpunten door aan R&D wanneer aanpassingen aan bestaande ontwerpen nodig zijn.

* Je stelt technische servicehandleidingen, procedures, instructies en andere documentatie op en houdt de interne kennisdatabank actueel.

* Je deelt jouw technische expertise met internationale Field Service Engineers en ondersteunt hen bij complexe technische problemen.

* Je ontwikkelt en geeft technische opleidingen aan klanten en collega's, zowel fysiek als via webinars en digitale trainingssessies.

* Je registreert technische vragen en oplossingen nauwkeurig in het CRM-systeem zodat informatie beschikbaar blijft voor de volledige serviceorganisatie.

* Je bezoekt uitzonderlijk klanten wanneer een technisch probleem niet volledig vanop afstand kan worden opgelost.

Wie Ben Je?

* Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma binnen Elektromechanica, Elektronica, Automatisering, Energietechnologie of een andere relevante technische richting.

* Je beschikt over een brede technische kennis en hebt affiniteit met mechanica, elektriciteit, elektronica, automatisering en besturingstechnieken.

* Je kunt elektrische schema's lezen en technische informatie correct interpreteren.

* Je hebt bij voorkeur ervaring binnen technische service, customer support, field service, maintenance of een andere klantgerichte technische omgeving.

* Ervaring met klimaatbeheersing, koeltechniek, HVAC of complexe technische installaties is een pluspunt, maar geen vereiste.

* Je bent analytisch sterk en vindt het interessant om technische problemen grondig te onderzoeken en structureel op te lossen.

* Je bent communicatief sterk en kunt complexe technische informatie op een duidelijke en begrijpelijke manier overbrengen aan klanten en collega's.

* Je voelt je comfortabel in een internationale omgeving en communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een bijkomende troef.

* Je werkt klantgericht, nauwkeurig en proactief en neemt ownership over technische problemen tot een duurzame oplossing is gerealiseerd.

* Je deelt graag jouw technische kennis en bent bereid om opleidingen, technische presentaties en webinars te verzorgen.

* Je combineert zelfstandig werken met een sterke teamgerichte aanpak en stemt vlot af met verschillende technische afdelingen.

Ben je een ervaren onderzoeker met een passie voor de welzijnssector en social profit die gedreven is door thema’s zoals samenwerking binnen en tussen organisaties, wendbaar leiderschap en werkbaar werk? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

De vacature bestaat uit twee deelopdrachten:

• Programmaleider voor het onderzoeksprogramma ‘Samen Werkt’. Meer info vind je hier.
• Onderzoeker binnen het domein netwerksamenwerking

Als programmaleider bestaan jouw taken uit:

• Je stuurt het onderzoeksprogramma inhoudelijk aan en zorgt dat de projecten en acties binnen dit programma samen bijdragen aan de overkoepelende doelstellingen. Je volgt de voortgang van het onderzoeksprogramma nauwgezet op in functie van eindrapportering bij het einde van academiejaar 2026-2027.
• Je begeleidt het onderzoeksteam inhoudelijk, organiseert overlegmomenten en stimuleert samenwerking en kennisdeling.
• Je detecteert en benut nationale en internationale financieringskansen. Je schrijft nieuwe financieringsdossiers voor onderzoeksprojecten binnen jouw domein, als de kans zich voordoet.
• Je communiceert actief over resultaten en inzichten, zowel binnen het team als naar het bredere werkveld.
• Je stimuleert valorisatie van onderzoeksactiviteiten naar onderwijs, beleid en organisaties.

Daarnaast werk je als onderzoeker mee aan het recent goedgekeurde VLAIO TETRA-project ‘Samenwerken van binnenuit’. Dit project heeft als doel het interne en externe samenwerkingsvermogen van Vlaamse social profit organisaties te versterken. Samen met de projectleider

• Begeleid je het lerend netwerk, bestaande uit welzijns- en zorgorganisaties, expertenbureaus en koepelorganisaties, en faciliteer je kennis- en expertiseuitwisseling binnen dit lerend netwerk.
• Breng je aan de hand van desk research bestaande kennis in kaart over interne organisatiefactoren en -principes die het samenwerkingsvermogen van social profit organisaties beïnvloeden.
• Werk je, in co-creatie met welzijns- en zorgorganisaties, mee aan de ontwikkeling van een praktijkgids naar een sterk samenwerkingsbeleid.
• Werk je mee aan de begeleiding en opvolging van de proeftuinen die binnen het project opgezet worden.
• Sta je mee in voor de verbinding tussen het project en relevante opleidingsonderdelen binnen het Expertisenetwerk Mens en Samenleving.

• Je hebt bij voorkeur een master in een menswetenschappelijke richting of binnen domein zorg & welzijn. Het is een pluspunt indien je in het bezit bent van een doctoraat.
• Je hebt aantoonbare (praktijkgerichte) onderzoekservaring.
• Je hebt expertise binnen het domein van netwerksamenwerking, organisatienetwerken, netwerkleiderschap, organisatieontwikkeling.
• Je hebt voeling met de bredere welzijnssector en de praktijknoden die er leven, en wil samen met bestaande en nieuwe werkveldpartners antwoorden zoeken voor de uitdagingen waar de sector mee geconfronteerd wordt.
• Je hebt in je eerdere werkervaring een sterk professioneel netwerk opgebouwd binnen (een deel van) de welzijnssector.
• Je krijgt energie van het mee op sleeptouw nemen van een groep partners en doet dit op een enthousiasmerende manier.
• Je toont ondernemingszin: je signaleert proactief kansen en stelt acties en strategieën voor om verbetering of vernieuwing te bekomen.
• Je toont flexibiliteit: je kan omgaan met onvoorziene omstandigheden.
• Je werkt resultaatsgericht: je formuleert uitdagende, maar haalbare doelstellingen. Je gaat nauwkeurig, logisch en gestructureerd te werk om de vooropgestelde doelen te realiseren.
• Je hebt een hands-on en oplossingsgerichte mentaliteit.
• Je kan zelfstandig werken maar bent ook een sterke teamspeler en netwerker. Je draagt positief en constructief bij een aan gezamenlijk resultaat.
• Wij worden extra warm van kandidaten die door hun afkomst, gender, ervaring, persoonlijkheid... de diversiteit in ons team verrijken en ons zo helpen verschillende perspectieven te zien.

MOND en Benedenti vormen een snelgroeiende groep van tandartspraktijken. Vandaag bouwen we verder aan één sterke organisatie, met ruimte voor ondernemerschap, innovatie en kwaliteit.

De grootste uitdaging voor de komende jaren? De juiste tandartsen aantrekken én ervoor zorgen dat ze zich blijvend verbonden voelen met onze organisatie.

Daarom zoeken we een Community & Employer Branding Manager. Geen klassieke marketeer, maar een ondernemende allrounder die employer branding, community building en marketing combineert. Iemand die ideeën omzet in concrete acties, graag initiatief neemt en energie krijgt van mensen samenbrengen.

Je werkt nauw samen met de CEO, COO, HR en recruitment en krijgt veel autonomie om initiatieven uit te werken die écht impact maken.

Takenpakket | Verantwoordelijkheden

Jouw takenpakket bestaat uit volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Je denkt mee na over onze marketing- en communicatiestrategie

• Je denkt mee na over de verdere uitbouw van onze marketing- en communicatiestrategie.
• Je vertaalt strategische keuzes naar concrete acties en campagnes.
• Je ziet opportuniteiten, brengt nieuwe ideeën aan en neemt initiatief om onze zichtbaarheid en aantrekkelijkheid verder te versterken.

• Je bouwt verder aan een sterk werkgeversmerk en een community
  • Je versterkt onze positionering als aantrekkelijke werkgever voor tandartsen en andere zorgprofessionals.
  • Je ontwikkelt en realiseert employer branding-initiatieven.
  • Je bouwt actief aan een community van tandarten, studenten en andere relevante partners.
  • Je organiseert en ondersteunt netwerkevents, beurzen, infosessies en andere initiatieven die bijdragen aan de groei van ons netwerk.
  • Je werkt hiervoor nauw samen met HR en recruitment.

• Je bent verantwoordelijk voor marketing en communicatie
  • Je staat in voor de externe communicatie via onze website, social media, nieuwsbrieven, brochures en andere communicatiekanalen.
  • Je ondersteunt onze praktijken met communicatie- en marketinginitiatieven.
  • Je draagt bij aan een consistente en professionele merkbeleving voor zowel tandartsen als patiënten.
  • Je zorgt voor een heldere interne communicatie via onder andere nieuwsbrieven en interne communicatiecampagnes.
• Je analyseert en optimaliseert
  • Je volgt marketingbudgetten op.
  • Je analyseert de resultaten van campagnes en marketinginitiatieven.
  • Je rapporteert relevante KPI’s en stuurt acties bij waar nodig.
  • Je denkt mee na over hoe we onze marketing, employer-branding- en community-aanpak mee kunnen versterken.

• Je beschikt over een bachelor – of masterdiploma in de marketing, communicatie en digitale media.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen een brede marketingfunctie, bij voorkeur in een zorg of multi locatie omgeving.
• Je voelt je thuis in een rol waarin je strategisch meedenkt én zelf de handen uit de mouwen steekt.
• Je hebt ervaring met contentcreatie, social media, events en projectcoördinatie.
• Ervaring met employer branding, community building of recruitment marketing is een sterke troef.
• Je bent creatief, georganiseerd en weet verschillende projecten gelijktijdig tot een goed einde te brengen.
• Je neemt initiatief, ziet opportuniteiten en werkt graag zelfstandig. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s en externe partners.
• Affiniteit met de zorgsector is mooi meegenomen.

Wie zijn wij?

Bij MOND/Benedenti tandartsenpraktijken werken we elke dag aan hoogkwalitatieve mondzorg gebracht door een professioneel team en gebaseerd op individuele noden. Wij brengen tandartsen, tandspecialisten en tandlabo samen onder één dak om op een kwalitatieve manier een gepast antwoord te bieden op elke tandheelkundige vraag of ingreep. Bij ons kom je terecht in een jong en enthousiast team waarbij innovatie voorop staat.

Bij Greenyard Frozen werken we elke dag aan onze missie: "For a healthier future". Vanuit onze productiesites in Westrozebeke, Langemark, Comines en Hasselt verwerken en verdelen we hoogwaardige diepvriesgroenten en -fruit naar klanten in meer dan 80 landen wereldwijd.

Om onze verdere groei en supply chain performantie te ondersteunen, zijn we op zoek naar een gedreven Inventory Manager die een sleutelrol wil opnemen binnen ons Supply Chain team.

Jouw uitdaging

Als Inventory Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren, monitoren en beheren van de voorraadstromen binnen de Greenyard Frozen Flanders Business Unit. Je zorgt ervoor dat de juiste producten op het juiste moment beschikbaar zijn en bewaakt de efficiëntie van onze voorraadpositie in een complexe internationale omgeving.

Je combineert strategisch inzicht met operationele opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders om onze supply chain toekomstgericht uit te bouwen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de voorraadstrategie binnen de Flanders Business Unit.
• Opstellen, analyseren en onderhouden van stock forecasts en roll forwards ter ondersteuning van de operationele en financiële planning.
• Monitoren van voorraadniveaus, stock rotatie en problem stocks, met focus op continue optimalisatie.
• Ontwikkelen van dashboards, analyses en rapporteringen om de voorraadperformantie inzichtelijk te maken.
• Identificeren van risico's, opportuniteiten en verbeterinitiatieven binnen voorraadbeheer.
• Actief samenwerken met productie, planning, customer service, finance en supply chain om een optimale goederenstroom te garanderen.
• Opvolgen van KPI's en implementeren van verbeteracties om efficiëntie en servicegraad verder te verhogen.
• Ondersteunen van projecten rond supply chain optimalisatie en procesverbetering.
• Mee opvolgen van externe stockageactiviteiten en logistieke partners binnen het bredere supply chain netwerk.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een Bachelor- of Masterdiploma binnen Supply Chain, Logistiek, Economie of een gelijkaardige richting.
• Je beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring binnen inventory management, supply chain of logistiek.
• Je bent analytisch sterk en haalt energie uit het werken met cijfers, data en processen.
• Je kan complexe informatie vertalen naar heldere inzichten en concrete acties.
• Je communiceert vlot met verschillende stakeholders en bouwt sterke samenwerkingen op.
• Je spreekt vlot Nederlands en beschikt over een goede kennis van Frans en Engels.
• Ervaring binnen de voedingsindustrie of diepvriessector is een plus.
• Kennis van ERP-systemen en geavanceerde Excel- of BI-toepassingen is een sterke troef.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als lector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleidingen graduaat in de HVAC-systemen en graduaat elektromechanische systemen zijn beide praktijkgerichte opleidingen. Met een enthousiast team van een 45-tal lectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks zo’n 800 studenten op weg naar knelpuntenberoepen.
Binnen deze opleiding ben jij dé expert in predictief onderhoud met een sterke affiniteit voor machine-onderhoud. Je hebt interesse in moderne onderhoudsstrategieën en bent gemotiveerd om je, samen met en ondersteund door collega-lectoren, verder te verdiepen in predictive maintenance.
Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende labo’s, projecten en onderwijsvernieuwing.
Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving.

Als praktijklector/lector machine-onderhoud voer je onderwijsactiviteiten uit voor de volgende vakken::
- Werktuigbouwkunde
- Predictieve onderhoudsmetingen – labo
- Werkplekleren: montage en onderhoud – begeleiding
- Werkplekleren: – Service en opleveren
en:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- begeleid je bachelorproeven;
- begeleid je werkplekleren, stages en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en naar een toekomstige loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum van de opleiding.

Plaats van tewerkstelling: campus Hallen - Slachthuislaan 70, 2060 Antwerpen
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of masterdiploma, bij voorkeur bachelor Elektromechanica - onderhoudstechnologie.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep studenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling en schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je hebt bij voorkeur min. 3 jaar ervaring in het (hoger) onderwijs en/of in het werkveld.

Deze innovatieve organisatie ontwikkelt hoogtechnologische installaties waarin mechanica, elektriciteit, elektronica, automatisering en klimaatbeheersing samenkomen. Vanuit België worden klanten en technische serviceteams over de hele wereld ondersteund.

Ben jij technisch sterk, communicatief en krijg je energie van het oplossen van complexe technische vraagstukken? Voor een internationale marktleider in de regio Olsene zoeken we een Customer Support Engineer die klanten wereldwijd technisch ondersteunt en uitgroeit tot expert binnen een specifieke producttechnologie.

Als Customer Support Engineer maak je deel uit van de internationale serviceorganisatie. Je krijgt verantwoordelijkheid over klanten binnen een specifieke wereldregio en volgt technische problemen op van de eerste analyse tot de uiteindelijke oplossing. Daarnaast bouw je diepgaande expertise op binnen een bepaalde productgroep en deel je jouw kennis via technische documentatie, opleidingen en ondersteuning van internationale service engineers.

Wat Ga Je Doen?

* Je bent het technische aanspreekpunt voor een vaste klantenportefeuille binnen een bepaalde internationale regio en bouwt duurzame relaties op met jouw klanten.

* Je analyseert technische problemen op afstand en verzamelt de nodige informatie om snel tot een correcte diagnose te komen.

* Je volgt technische vraagstukken volledig op: van troubleshooting en root cause analysis tot de implementatie van een duurzame oplossing.

* Je onderzoekt terugkerende problemen en werkt structurele verbeteringen uit om toekomstige storingen te voorkomen.

* Je bouwt diepgaande technische kennis op van een specifieke productgroep en groeit uit tot interne expert binnen deze technologie.

* Je ondersteunt klanten bij technische vragen rond mechanica, elektriciteit, elektronica, automatisering en technische installaties.

* Je leest en interpreteert elektrische schema's en gebruikt deze informatie om technische problemen gericht te analyseren.

* Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals R&D, Quality, Engineering en Field Service om complexe technische vraagstukken op te lossen.

* Je stemt kwaliteitsproblemen af met de kwaliteitsafdeling en geeft technische verbeterpunten door aan R&D wanneer aanpassingen aan bestaande ontwerpen nodig zijn.

* Je stelt technische servicehandleidingen, procedures, instructies en andere documentatie op en houdt de interne kennisdatabank actueel.

* Je deelt jouw technische expertise met internationale Field Service Engineers en ondersteunt hen bij complexe technische problemen.

* Je ontwikkelt en geeft technische opleidingen aan klanten en collega's, zowel fysiek als via webinars en digitale trainingssessies.

* Je registreert technische vragen en oplossingen nauwkeurig in het CRM-systeem zodat informatie beschikbaar blijft voor de volledige serviceorganisatie.

* Je bezoekt uitzonderlijk klanten wanneer een technisch probleem niet volledig vanop afstand kan worden opgelost.

Wie Ben Je?

* Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma binnen Elektromechanica, Elektronica, Automatisering, Energietechnologie of een andere relevante technische richting.

* Je beschikt over een brede technische kennis en hebt affiniteit met mechanica, elektriciteit, elektronica, automatisering en besturingstechnieken.

* Je kunt elektrische schema's lezen en technische informatie correct interpreteren.

* Je hebt bij voorkeur ervaring binnen technische service, customer support, field service, maintenance of een andere klantgerichte technische omgeving.

* Ervaring met klimaatbeheersing, koeltechniek, HVAC of complexe technische installaties is een pluspunt, maar geen vereiste.

* Je bent analytisch sterk en vindt het interessant om technische problemen grondig te onderzoeken en structureel op te lossen.

* Je bent communicatief sterk en kunt complexe technische informatie op een duidelijke en begrijpelijke manier overbrengen aan klanten en collega's.

* Je voelt je comfortabel in een internationale omgeving en communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een bijkomende troef.

* Je werkt klantgericht, nauwkeurig en proactief en neemt ownership over technische problemen tot een duurzame oplossing is gerealiseerd.

* Je deelt graag jouw technische kennis en bent bereid om opleidingen, technische presentaties en webinars te verzorgen.

* Je combineert zelfstandig werken met een sterke teamgerichte aanpak en stemt vlot af met verschillende technische afdelingen.

Als Recruitment Officer ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van consultants. Dit houdt in dat je:

• Onze spontane instroom beheert en vooral zelf actief op zoek gaat naar nieuwe kandidaten via verschillende wervingskanalen.
• Kandidaten evalueert via telefonische screenings en diepte-interviews om te bepalen of er een mogelijke match is.
• Vervolggesprekken inplant bij onze Loyalty Managers die in overleg met jou de finale beslissing nemen.
• Het proces nauwgezet opvolgt en kandidaten snel voorziet van constructieve feedback.
• Loonsvoorstellen uitwerkt en een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers verzekert.
• Ownership neemt over je eigen werk, regelmatig kritisch naar je manier van werken kijkt en optimalisatievoorstellen doet.

• Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering en selectie.
• Je kan je eigen werk structureren, jezelf motiveren en beschikt over de nodige “sense of urgency”.
• Je bent communicatief sterk en komt enthousiast over.
• Je krijgt energie van veelvuldig (telefonisch) contact met mensen.
• Je kan je flexibel opstellen in veranderende situaties.
• Je spreekt vloeiend Nederlands, kennis van het Engels en Frans is een groot pluspunt.