Bouw mee aan een betekenisvol en inclusief leven voor Heleen

Voor Heleen, bijna 25 jaar, zoeken we een warme, creatieve en geëngageerde orthopedagoog of ergotherapeut die mee wil bouwen aan een uniek en inclusief levensproject.

Heleen heeft een verstandelijke beperking en autisme. Ze spreekt niet, maar communiceert via een spraakcomputer én via tal van creatieve manieren die je leert begrijpen wanneer je écht kijkt en luistert. Achter haar stille uiterlijk schuilt een intelligente jonge dame met een brede nieuwsgierigheid en een rijke binnenwereld.

Heleen woonde altijd thuis en volgde inclusief onderwijs. Ze volgde modules van de opleiding IPO aan HoWest en volgt vandaag onder andere Italiaanse les. Haar interesses zijn breed: kunst, fotografie, techniek, digitale media, wetenschappelijke experimenten, talen … Ze houdt ervan om te ontdekken, te leren en deel uit te maken van de samenleving.

Met haar Persoonsvolgend Budget werkt Heleen samen met persoonlijke assistenten die haar ondersteunen om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden en volwaardig te participeren aan de maatschappij. We kiezen bewust voor een leven buiten de klassieke voorzieningscontext, met maximale inclusie en individuele ondersteuning.

Vandaag staan we op een kantelpunt: de structuur van school en onderwijs is weggevallen, en dat brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Daarom zoeken we een professionele mee-denker die samen met Heleen, haar mama en collega-assistenten wil zoeken naar nieuwe vormen van zinvolle daginvulling, groei en verbinding.

Daarnaast bevinden we ons ook in een nieuwe fase waarin we willen nadenken over toekomstgericht wonen. We zoeken mee naar een warme en haalbare woonvorm waarbij Heleen veilig, inclusief en kwaliteitsvol kan blijven leven, terwijl haar mama stap voor stap opnieuw meer eigen ruimte en zelfstandigheid krijgt in haar leven. Het is belangrijk dat deze zoektocht gebeurt met respect voor de sterke band tussen moeder en dochter én met oog voor ieders draagkracht, toekomst en levenskwaliteit.

Jouw taken

Samen met Heleen en haar netwerk werk je onder andere aan:

• het opstellen van doelen en een plan om haar cognitief uit te dagen;
• het zoeken naar nieuwe uitdagingen en betekenisvolle activiteiten;
• het uitwerken van projecten binnen een inclusieve context;
• het mee ondersteunen en inspireren van het assistententeam;
• samenwerken en meedenken tijdens teamvergaderingen;
• het verder ontwikkelen en toepassen van haar communicatieprogramma;
• het versterken van Heleens zelfvertrouwen en autonomie;
• het zoeken naar de betekenis van gedrag wanneer het moeilijk loopt;
• het mee verkennen van duurzame woon- en ondersteuningsmogelijkheden voor de toekomst.
• Alles wat we hebben opgesteld en uitgedacht ook helpen vorm geven, uitvoeren en evalueren
• Je neemt ook zelf een assistentierol op je. De job bestaat uit een klein deel zorgtaken, maar vooral uit het maken en zijn van een brug tussen haarzelf en haar omgeving. Zo ga je bv. mee naar de Italiaanse les, het zwembad en naar Nerdlab.
• Heleen gaat graag mee op reis en op weekend met haar familie, maar ook daarvoor heeft ze assistentie nodig. Het zou dus extra fijn zijn als ook jij er graag mee op uit trekt.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die:

• gelooft in inclusie en mogelijkheden in plaats van beperkingen;
• creatief en oplossingsgericht denkt;
• durft buiten de klassieke kaders te werken;
• energie krijgt van het mee uitbouwen van een uniek project;
• kan verbinden, enthousiasmeren en mee richting geven;
• gedrag probeert te begrijpen in plaats van enkel te “corrigeren”;
• samen met Heleen zoekt naar betekenis, rust, uitdaging en zelfvertrouwen;
• mee wil nadenken over duurzame ondersteuning en toekomstgericht wonen.
• Niet opgeeft als het niet altijd van een leien dakje loopt.

Je hoeft geen “kant-en-klare oplossingen” te hebben. Wel iemand te zijn die mee durft zoeken, proberen, bijsturen en dromen.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma orthopedagogie, ergotherapie of gelijkaardige opleiding;
• Ervaring met autisme of ondersteunde communicatie is een pluspunt;
• Je kan zelfstandig werken én samenwerken;
• Je bent empathisch, analytisch en flexibel;
• Je durft mee dromen én concretiseren.

“We zoeken geen standaard hulpverlener.

We zoeken iemand die mee wil bouwen aan een leven waarin Heleen écht kan deelnemen, groeien en zichzelf zijn — én mee wil nadenken over een duurzame toekomst voor iedereen rondom haar.”

Docent Toegepaste Informatica (30% tot 70%)

Wie zijn wij?

Wil jij met jouw IT-ervaring mee het verschil maken voor de volgende generatie IT-professionals?

Wij zoeken enthousiaste collega's die hun praktijkervaring willen inzetten om studenten klaar te stomen voor een veelbelovende toekomst.

Bij KdG geloven we dat een docent meer is dan een lesgever. Je bent een coach die studenten begeleidt in hun groei, hen uitdaagt om kritisch te denken en hen voorbereidt op een carrière waarin levenslang leren – zeker in tijden van Generative AI – belangrijker is dan ooit.

Onze praktijkgerichte aanpak, met veel oefensessies, geïntegreerde projecten en projectgestuurde stages, wordt sterk gewaardeerd door zowel studenten als werkgevers.

Momenteel zoeken we collega's voor onze Nederlandstalige dagopleiding, internationale Engelstalige opleiding én het Nederlandstalige avondtraject.

Wat is jouw rol?

Afhankelijk van jouw interesses en expertise kan je aan de slag binnen één of meerdere van deze domeinen:

• IT Infrastructure, Systeem- en Netwerkbeheer (NL en ENG) Linux-Cloud-Networking
• Software Development & Programmeren (NL en ENG) Java-Typescript-React
• Data & AI (NL en ENG) Python-SQL-Data Analytics
• Technische coaching van studenten tijdens projecten en stages (NL en ENG)

Je geeft les in het Nederlands en/of Engels aan zowel lokale als internationale studenten.

Samen met je collega's ontwikkel je nieuwe leerinhouden en innovatieve werkvormen. Je actualiseert bestaande vakken, introduceert nieuwe technologieën en durft ook keuzes te maken over wat minder relevant is geworden. Jouw praktijkervaring vormt daarbij een belangrijke inspiratiebron.

In de klas combineer je theorie met praktijk. Je begeleidt oefeningen, coacht studenten tijdens projecten en ondersteunt hen in hun persoonlijke en professionele groei.

In de avondopleiding werken we volgens het flipped classroom-principe. Jij introduceert de leerstof tijdens een compacte online of on-campus sessie. Studenten verwerken en oefenen de leerstof vervolgens zelfstandig. Reken op ongeveer 1 à 2 uur les per vak per week, tussen maandag en donderdag, van 18.00 tot 22.00 uur.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en voor 16 augustus 2026 via www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg).

Hoe verloopt de selectieprocedure?

1. Een eerste screening gebeurt op basis van cv en motivatiebrief.
2. De tweede ronde bestaat uit een gesprek en een korte opdracht (25 of 26 augustus in de voormiddag op campus Groenplaats).

Een vraag?

Elke Roels geeft je als Teamhoofd Toegepaste Informatica graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via elke.roels@kdg.be.

Voor meer detail over de inhoud van de vakken voor het Nederlandstalige (https://ects.kdg.be/frmTraject?opld=2546) (Toegepaste Informatica) en Engelstalige (https://ects.kdg.be/frmTraject?opld=2547) (Applied Computer Science) programma kijk je best eens op https://ects.kdg.be (https://ects.kdg.be) .

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Lees deze vacature in het Engels. (https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=31cc51c0-57ab-4a88-ab90-260d3b213a21&lang=en-US&job=397101&q=-Practical-lecturer-Applied-Computer-Science-30-to-70-)

(#_ftnref1)

Wat is je profiel?

Je hebt ervaring binnen één of meerdere van bovenstaande domeinen en weet hoe de IT-sector evolueert. Die praktijkervaring weet je te vertalen naar inspirerend en relevant onderwijs.

Daarnaast:

• geloof je sterk in levenslang leren en volg je technologische ontwikkelingen op de voet;
• krijg je energie van onderwijsvernieuwing en innovatieve didactiek;
• beschik je over een bachelor- of masterdiploma in (toegepaste) informatica, elektronica-ICT, ingenieurswetenschappen of een verwante richting, aangevuld met relevante praktijkervaring;
• is een pedagogisch diploma mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Enthousiasme voor onderwijs en een groot hart voor studenten vinden we belangrijker;
• werk je graag samen en draag je actief bij aan een open, constructieve teamcultuur.

Voor de Engelstalige opleidingen aan KdG is een C1-diploma Engels vereist. Als niet-Nederlandstalige heb je een B2-diploma voor Nederlands (of ben je bereid dit zo snel mogelijk te behalen). Je beschikt over een geldige verblijfsstatus in België.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en voor 16 augustus 2026 via www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg).

Hoe verloopt de selectieprocedure?

1. Een eerste screening gebeurt op basis van cv en motivatiebrief.
2. De tweede ronde bestaat uit een gesprek en een korte opdracht (25 of 26 augustus in de voormiddag op campus Groenplaats).

Een vraag?

Elke Roels geeft je als Teamhoofd Toegepaste Informatica graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via elke.roels@kdg.be.

Voor meer detail over de inhoud van de vakken voor het Nederlandstalige (https://ects.kdg.be/frmTraject?opld=2546) (Toegepaste Informatica) en Engelstalige (https://ects.kdg.be/frmTraject?opld=2547) (Applied Computer Science) programma kijk je best eens op https://ects.kdg.be (https://ects.kdg.be) .

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Lees deze vacature in het Engels. (https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=31cc51c0-57ab-4a88-ab90-260d3b213a21&lang=en-US&job=397101&q=-Practical-lecturer-Applied-Computer-Science-30-to-70-)

Vika kijkt uit naar versterking met een (M/V/X): Projectmanager Productontwikkeling & Klantoplossingen

Fase 1: werkvoorbereiding & orderverwerking: de inwerkperiode (eerste maanden).

• Ingeven en opvolgen van orders.
• Voorbereiden van productie-opdrachten.
• Afstemmen met het team van werkvoorbereiders om de dagelijkse flow te ondersteunen.

Fase 2: klachtenbeheer & klantenopvolging

Na de inwerkperiode neem je de regie over klachtenopvolging. Dit met het oog op kwaliteitsbewaking.

• Behandelen en proactief opvolgen van klantklachten.
• Overleg plegen met productie, aankoop en planning rond klantgerichte oplossingen.
• Coördineren van de volledige flow van bestelling tot afhandeling.

Fase 3: productontwikkeling & realisatie productinnovaties

Je groeit door binnen productontwikkeling. Je coördineert de introductie van nieuwe producten en optimalisaties. Je werkt hierbij nauw samen met Productie & Kwaliteit en Aankoop & Verkoop.

Fase 4: analyseren, optimaliseren & coördineren (de projectfase)

Zodra je het volledige productieproces in de vingers hebt, schakel je over naar een helikopterrol. Vanuit deze brede visie formuleer, test en implementeer je concrete verbetervoorstellen. Je werkt hierin rechtstreeks samen met de eigenaars en het management.

Je levert een hoogwaardige technische bijdrage en trekt verbeteringsprojecten van A tot Z. Dit takenpakket is zeer breed en divers:

• Productontwikkeling: Realiseren van nieuwe productontwikkelingen, waarbij je ondersteuning biedt vanaf ontwerp, aankoop tot technische coördinatie ervan.
• Digitalisering: Het aansturen van software- en digitaliseringsprojecten om de efficiëntie te verhogen. Hierin krijg je bijstand van IT-professionals.
• Structurele verbetering: Het vertalen van operationele knelpunten (uit het eerdere klachtenbeheer) naar permanente, structurele oplossingen.

• Je behaalde een ingenieursdiploma (bouw, mechanica) of bent gelijkgesteld door ervaring.
• Lezen van plannen en ruimtelijk inzicht zijn noodzakelijke basiscompetenties.
• Je beschikt over een analytisch vermogen en een hoog leervermogen!
• Je hebt oog voor detail en werkt gestructureerd.
• Je bent verbaal vlot in het Nederlands. Professionele kennis van Frans is een pluspunt.
• Je bent een pragmatische vernieuwer: je komt met frisse, innovatieve ideeën, maar verliest nooit de haalbaarheid uit het oog.
• Je kan autonoom aan de slag!
• Proactief meedenken en voldoende initiatief aan de dag leggen.
• Je bent teamgericht ingesteld.
• Je bent een 'change agent': Je krijgt energie van verandering en weet anderen hierin mee te nemen.
• Je denkt in oplossingen, niet in problemen: Je daagt de status quo uit en durft bestaande processen kritisch in vraag te stellen ("waarom doen we het eigenlijk zo?").

Bouw mee aan de volgende groeifase van Tailormate.

Van opvallende beursstanden en pop-upconcepten tot hoogwaardige interieurbouw voor winkels, kantoren, horeca en hotels: Tailormate realiseert totaalprojecten van ontwerp tot oplevering. Met meer dan 50 vakmensen, een modern productieatelier en internationale projecten creëren we unieke ruimtes en belevingen die indruk maken.

WAT IS DE JOB?

Je bent de drijvende kracht achter onze dagelijkse werking van de afdeling standenbouw én de persoon die onze organisatie structureel sterker maakt. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en werkt volgens management by walking around: dicht bij de mensen en de realiteit. Je ondersteunt, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat jouw team efficiënt kan werken en problemen snel worden opgelost.

• Je ondersteunt onze projectmanagers in hun dagelijkse werking en bewaakt de voortgang van projecten, zowel operationeel als financieel. Je brengt structuur in planning en opvolging, bewaakt de werkdruk, denkt mee in oplossingen en zorgt voor een vlotte samenwerking met de andere teams binnen onze organisatie.
• Je volgt de werking van onze magazijnen op en bewaakt de capaciteit. Je zorgt voor efficiënte logistieke processen en denkt mee over verbeteringen in flows, inrichting en middelen zodat ook piekperiodes vlot verlopen.
• Je bewaakt de kwaliteit, efficiëntie en samenwerking binnen onze internationale standenbouwteams. Je volgt prestaties op, verankert verbeteringen en grijpt in wanneer kwaliteit, afspraken of samenwerking onder druk staan.
• Je maakt deel uit van het managementteam en speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering en groei van Tailormate.

WIE BEN JIJ?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdenkniveau en bent vooral een snelle, heldere denker die structuur brengt.
• Je hebt technisch inzicht. Je hoeft geen specialist te zijn, maar je begrijpt hoe dingen gebouwd worden en denkt snel mee in praktische oplossingen.
• Je bent sterk in structuur en probleemoplossing. Je denkt niet alleen in oplossingen wanneer iets misloopt, maar ook in hoe problemen voorkomen kunnen worden door een betere organisatie en slimme processen. Geen theorie, maar pragmatische actie.
• Je bent een natuurlijke leider die zijn team ondersteunt en versterkt. Je staat voor je mensen in plaats van erachter, haalt obstakels weg en groeit mee in hun succes.
• Je kan schakelen tussen verschillende vormen van leiderschap: sturend wanneer er snel beslist moet worden, ondersteunend in drukke periodes en participatief wanneer we samen bouwen aan verbetering op lange termijn.
• Je voelt je thuis in een dynamische projectomgeving met korte deadlines, internationale projecten en regelmatige flexibiliteit buiten de kantooruren. Die snelheid en verantwoordelijkheid geven je energie.
• Je bent ambitieus en wil impact maken. Je ziet deze rol als een kans om verantwoordelijkheid op te nemen, mee richting te geven aan onze groei en jezelf verder te ontwikkelen als leider.

Hanssens Catering maakt elke dag verse maaltijden voor scholen en collectiviteiten, vanuit onze vestigingen in Gullegem, Dilbeek en Oosterzele. Onze kwaliteitsafdeling zorgt ervoor dat elk pakketje dat buitengaat klopt: volgens de norm, volgens de klant en volgens onze eigen lat. Voor die afdeling zoeken we een kwaliteitsmedewerker met een stevige administratieve inslag.

Wat ga je concreet doen?

• Klachten van klanten ontvangen, registreren, opvolgen en administratief afsluiten

• Facturen van externe partners (zoals ECCA) controleren en dossiers opvolgen

• Q-fiches klasseren, controleren en archiveren volgens onze interne procedures

• Technische fiches en certificaten opvragen bij leveranciers en netjes bijhouden

• Kwaliteitscontroles opvolgen: glasinventaris, spleet- en kierdetectie, reinigingscontrole

• Stockagefrigo organiseren en periodiek controleren

• De kwaliteitsverantwoordelijke administratief ondersteunen

• Rapporteringen opmaken en dossiers up-to-date houden

Wie ben jij?

De ideale kandidaat:

• Je hebt een bachelor voedingswetenschappen, dieetkunde, biotechnologie of gelijkaardig — dit is een harde vereiste

• Je hebt al wat werkervaring op de teller

• Je vindt rust en voldoening in gestructureerd, systematisch werk

• Je bent nauwkeurig, gedisciplineerd en administratief sterk

• Dossiers, procedures en cijfers zijn jouw ding — orde en overzicht geven je energie

• Je bent stipt, betrouwbaar en kan zelfstandig taken afwerken

• Je communiceert vlot met klanten en leveranciers, ook als het over klachten gaat

• Je kent HACCP en de basis van voedselveiligheid — bijleren doen we samen

Wat je best niet bent:

• Iemand die vooral hands-on wil werken en zich snel verveelt bij dossierwerk

• Iemand die op zoek is naar veel autonomie en strategische inbreng

• Iemand die elke dag afwisseling en verrassing nodig heeft om gemotiveerd te blijven

Zorg jij voor een strakke planning en dat onze transporten vlot tot bij de klant komen?

Ben jij een planner die energie krijgt van het maken van een strakke planning én het opvolgen ervan in de praktijk?

Bij OQEMA Benelux, site Pelt, zoeken we een Transport & Supply chain planner die ervoor zorgt dat onze transporten niet alleen goed gepland zijn, maar ook vlot tot bij de klant geraken.

Jouw rol

Als Transport & Supply Chain Planner ligt je focus op transportplanning (eigen vloot en partners). Daarnaast zorg je ervoor dat alles errond goed verloopt en stuur je bij waar nodig. Je bent dus zowel planner als de persoon die de flow bewaakt.

Wie ben jij?

ž Ervaring in supply chain, logistiek of planning

ž Je denkt vooruit en bewaart overzicht

ž Je werkt vlot met systemen (SAP, MS Office)

ž Je communiceert helder en schakelt makkelijk met anderen

ž Je bent georganiseerd, oplossingsgericht en hands-on

Als L&D Officer Intern maak je deel uit van het L&D-team, het centrale aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen Titeca. Je zorgt ervoor dat leerinitiatieven niet alleen goed georganiseerd worden, maar ook effectief landen in de organisatie.

• Organisatie én uitrol van leerinitiatieven
  • Je plant opleidingen en leeractiviteiten en bewaakt de timing van verschillende trajecten
  • Je coördineert de praktische organisatie: uitnodigingen, inschrijvingen, lokalen, materialen en digitale settings.
• Leercultuur én activatie
  • Je maakt leren zichtbaar, toegankelijk en relevant binnen de organisatie.
  • Je vertaalt het leeraanbod naar duidelijke en doelgroepgerichte communicatie
• Businessnoden én samenwerking
  • Je stemt af met interne stakeholders om opleidingsnoden scherp te krijgen.
  • Je sluit aan bij overlegmomenten om signalen en tendensen rond leren en ontwikkelen op te vangen.
• Evaluatie én verbetering
  • Je verzamelt feedback en volgt evaluaties van opleidingen op.
  • Je monitort leerdata en signaleert verbeterkansen.
• Structuur én kwaliteit
  • Je zorgt voor een correcte opvolging van leeradministratie en registraties.
  • Je bewaakt de kwaliteit van operationele processen en afspraken.

Jouw én – én profiel

• Organisatie én actie
  Je houdt van plannen, organiseren en coördineren. Je krijgt energie van projecten in beweging brengen en zorgt dat afspraken worden omgezet in concrete resultaten.
• Communicatie én verbinding
  Je communiceert helder en doelgroepgericht. Je weet collega’s en stakeholders mee te nemen en bouwt vlot bruggen tussen verschillende teams.
• Samenwerking én eigenaarschap
  Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid op voor jouw dossiers. Je volgt zaken nauwgezet op en koppelt tijdig terug.
• Pragmatiek én oplossingsgerichtheid
  Je denkt praktisch, ziet snel wat nodig is en zoekt haalbare oplossingen die werken in de praktijk.
• Leren én ontwikkelen
  Je hebt een sterke interesse in leren en ontwikkelen en wil graag bijdragen aan de groei van collega’s én de organisatie.

One-stop bouwshop, non-stop bouwadvies.

Al meer dan 40 jaar is Deschacht een vaste waarde in de Belgische bouwsector. Als gespecialiseerde distributeur van bouwproducten bieden we bouwprofessionals een uitgebreid assortiment van meer dan 20.000 artikelen, waaronder riolerings- en afvoermaterialen, nutsleidingen, dak-, gevel- en isolatiematerialen en folies.

Met onze gebruiksvriendelijke webshop, 11 vestigingen verspreid over België en een eigen studiedienst ondersteunen we klanten niet alleen met de juiste producten, maar ook met deskundig bouwtechnisch advies en oplossingen op maat van hun projecten.

Samen met zo'n 200 collega's bouwen we elke dag verder aan onze sterke reputatie als betrouwbare partner voor aannemers, installateurs en bouwbedrijven. Dankzij onze combinatie van productkennis, service en een hands-on aanpak maken we voor onze klanten écht het verschil.

Ben jij iemand die graag organiseert, plant en coördineert? Krijg je energie van een job waarin je dagelijks contact hebt met chauffeurs, magazijn, binnendienst en andere vestigingen?

Ter vervanging van een collega die met pensioen gaat, zijn we voor onze vestiging te Geel op zoek naar een:

DISPATCHER

Als Dispatcher ben je de spilfiguur tussen chauffeurs, magazijn, binnendienst en andere vestigingen. Je zorgt voor een efficiënte transportplanning, coördineert interne transporten en stemt de dagelijkse werking af met alle betrokken partijen. Daarnaast volg je de voorraad op, bewaak je de beschikbaarheid van goederen en zoek je actief naar oplossingen wanneer zich uitdagingen voordoen. Dankzij jouw goede organisatie en communicatie verloopt onze logistieke werking vlot en efficiënt.

Wie zoeken we?

· Je beschikt over een bachelor denkniveau.

· Je hebt enkele jaren relevante ervaring in dispatching, transportplanning of logistiek. Een goede geografische kennis is noodzakelijk.

· Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht.

· Je weet jouw hoofd koel te houden en stelt de juiste prioriteiten.

· Je denkt oplossingsgericht en neemt jouw verantwoordelijkheid.

· Je communiceert vlot met interne diensten alsook externe partners.

· Je durft Frans te spreken wanneer nodig.

· Je bent communicatief sterk en zorgt voor een vlotte afstemming tussen alle betrokken partijen.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Een salesmindset is jouw natuur, je bent sterk in het overtuigen van klanten en kandidaten.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost. Je hebt geen belangst aangezien dit een belangrijk onderdeel is van je job.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

• Bij voorkeur ben je ook al geslaagd voor het Federgon examen.

• Een rijbewijs is noodzakelijk en je bent bereid om je te verplaatsen in de regio van Mechelen - Boom - Wilrijk.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vijf dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – de 2de week ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Do you speak fluent Polish and have a passion for sales? Are you seeking an international work environment where your commercial skills can truly make a significant impact? Then you’re exactly the person we’re looking for!

Company Information:

Vertimac is a growing family business, specialised in the sale of spare parts for aerial work platforms. From our warehouse in Waregem, we ship hundreds of packages every week to customers in all corners of the world. With more than 450,000 unique references in our webshop, we offer a wide range of parts and services. Our motivating work environment, short reporting lines and personal approach create an engaged and energetic atmosphere.

Your main responsibilities

As an account manager, you are responsible for further expanding our customer portfolio in the CEE region (Central & Eastern Europe).

You will spend 50% of your time travelling to maintain customer relationships and increase their share of wallet. Moreover, you will actively seek out new customers. In short, you will advise and persuade customers, negotiate deals, and gather market insights.

The remaining 50% of your time will be spent maintaining daily contact with B2B customers for prospecting, following up on quotes, confirming orders, promoting monthly deals, and providing expert advice. You will also handle administrative tasks related to your commercial interactions, such as preparing quotations, processing orders, and requesting information from the purchasing department.

What we expect from you

• Fluent Polish: This enables you to provide professional and seamless service to our customers.

• Commercial drive and flair: You actively contribute to the growth of the Parts department.

• Excellent communication skills: Not only in sales conversations but also when liaising with the sales manager and colleagues.

• Customer-focused approach: You listen attentively to customers’ needs and propose effective solutions.

• The following qualities will also work in your favour: customer orientation, problem-solving ability, accuracy, teamwork, and a proactive mindset.