Spécialiste Metering (H/F/X) SEIC est distributrice d'énergie électrique et de chaleur dans six communes de la région et ses 83 collaborateurs sont également actifs dans le domaine de l’efficience énergétique, des installations électriques, des solutions télématiques, domotiques et de sécurité, et de prestations multimédia via sa participation dans SA. Nous recherchons pour renforcer notre service réseaux Spécialiste Metering (H/F/X) Votre mission Vous assurez la maîtrise technique du sous\-système de comptage et en pilotez l’évolution, en garantissant sa cohérence avec les systèmes d’acquisition des données. Vous analysez, concevez, testez et validez les solutions techniques afin d’en garantir la fiabilité et l’exploitabilité dans un environnement de systèmes interconnectés. Référent technique du sous\-système de comptage, vous en concevez et définissez les solutions, et intervenez en tant qu’expert des usages des systèmes d’acquisition et de gestion des données, dont vous contribuez à l’évolution en collaboration étroite avec l’architecte. Vous contribuez activement à la structuration et à la simplification de l’environnement technique. Vos responsabilités Analyse \& compréhension des systèmes Comprendre le fonctionnement des systèmes de télérelève et de comptage Analyser les interactions entre équipements, communication et systèmes Identifier incohérences, limites et axes d’amélioration Tests \& validation technique Réaliser des tests et projets pilotes permettant de valider les choix techniques Exploiter et développer un laboratoire de test comme outil central de validation du système, afin de reproduire et analyser son fonctionnement Valider le fonctionnement de bout en bout : compteur ? communication ? systèmes Paramétrage \& mise au point Concevoir les solutions techniques du sous\-système de comptage, du compteur à la communication, incluant équipements, protocoles et paramétrage Définir et faire évoluer les configurations de référence mises en œuvre sur le terrain par les techniciens Tester et valider les équipements, firmwares et configurations en environnement de laboratoire avant déploiement Garantir le bon fonctionnement du sous\-système de comptage, en assurant la fiabilité des déploiements à l’échelle du parc et l’absence de régression Évolution \& recommandations techniques Assurer les choix techniques des composants et des solutions au sein du sous\-système de comptage, ainsi que leur acquisition et leur mise à disposition pour les techniciens Arbitrer les choix techniques en fonction des contraintes opérationnelles Analyser les usages des systèmes d’acquisition et de gestion des données, identifier les besoins d’évolution et porter les recommandations techniques en collaboration étroite avec l’architecte Contribuer aux projets transverses du service ou de l’entreprise, y compris en dehors du domaine du comptage Support \& structuration Établir les procédures et directives d’utilisation Structurer et documenter les pratiques Former les techniciens de comptage Assurer un support technique de 2ème niveau Relations fournisseurs Gérer la relation technique avec les fournisseurs du sous\-système de comptage Contribuer à l’évaluation des solutions pour les systèmes d’acquisition et de gestion des données, en étroite collaboration avec l’architecte Veille \& évolution technique Assurer une veille technologique active sur les équipements, systèmes et composants (compteurs, communication, protocoles, logiciels) Suivre les évolutions technologiques et en identifier les impacts et opportunités pour le système de comptage Votre profil Formation technique (électricité, électronique, automatisation ou équivalent) Technicien de comptage expérimenté, ou profil technique issu d’un domaine proche, souhaitant s’impliquer activement dans la compréhension et la maîtrise du fonctionnement global de la chaîne de données Curieux, analytique et autonome, avec une approche rigoureuse des systèmes techniques Capacité à analyser, structurer et comprendre des systèmes techniques complexes À l’aise dans une approche concrète : tester, vérifier, analyser avant de décider Atouts: Expérience dans des systèmes techniques interconnecté, connaissances de systèmes de télérelève ou d’acquisition de données (HES, MDM ou équivalent), expérience en tests, validation ou projets techniques. Nous offrons Rôle central dans la maîtrise et l’évolution du système de comptage avec un impact direct et tangible. Environnement technique riche et concret Forte autonomie dans l’analyse et la validation des solutions Vous évoluez dans une structure à taille humaine, où votre expertise technique est directement mise à contribution dans les choix et les évolutions du système Développement d’une expertise reconnue dans le domaine du smart metering Date d’entrée de suite ou à convenir Un poste à plein temps varié La possibilité d’acquérir une expérience de qualité au contact de professionnels qualifiés et agréés Bénéficier d’une formation continue de pointe pour suivre l’évolution des produits et matériaux utilisés dans le métier Des équipements de première qualité Une implication dans une entreprise centenaire, dynamique et à taille humaine De très bonnes prestations sociales et des avantages de premier ordre Notre confidentialité vous est assurée. Intéressé\-e par cette opportunité professionnelle ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, Curriculum vitae, copie de vos diplômes et de vos certificats de travail. Merci de postuler uniquement via la plateforme Pour tout complément d’information sur l’entreprise, nous vous invitons à visiter notre site : / Vos données seront traitées de ère confidentielle selon la politique de confidentialité disponible sur notre site internet . jpid6d56f13jm jit0727jm jiy26jm

Fais de ta passi Product Manager / Product Owner Senior – Cloud computing Fais de ta passion un travail qui a du sens Rejoindre Infomaniak, c’est intégrer un fleuron technologique où tu seras entouré·e des meilleurs talents pour créer des solutions cloud et de productivité éthiques et souveraines. Infomaniak, c’est l’entreprise derrière SwissTransfer et un partenaire de confiance pour des organisations de premier plan : des institutions internationales comme les Nations Unies, des médias tels que France Télévisions, des événements iconiques comme le Montreux Jazz Festival et le Festival d’Annecy, ainsi que des banques centrales, de grandes métropoles et des organismes de sécurité à travers l’Europe. Entreprise indépendante, certifiée B Corp et primée pour ses data centers qui repoussent les limites de l’efficacité et de la revalorisation énergétique, Infomaniak est la preuve vivante qu’il est possible de construire un numérique différent : souverain, durable et bénéfique pour l’économie locale. Ici, ta passion deviendra un travail qui a du sens : tu évolueras avec autonomie, tu porteras de vraies responsabilités et tu contribueras à des projets qui touchent des millions de personnes. Nous recherchons un·e : Product Manager / Product Owner Senior– Cloud computing Responsabilités globales: Contribuer à la vision stratégique d’Infomaniak en mettant en avant ses valeurs et l’intérêt des clients S'intégrer aux équipes et comprendre leurs dynamiques Anticiper les besoins, les risques et proposer des solutions adaptées Être un moteur pour la réalisation des projets et leur réussite Contexte \& Périmètre Produit Tu participeras activement au développement de notre infrastructure cloud souveraine dans l’univers Cloud Computing (IaaS, PaaS, SaaS) , conçue pour offrir des solutions éthiques et performantes à nos clients. Ce périmètre couvre la gestion de ressources virtualisées, le stockage haute disponibilité, les solutions conteneurisées, ainsi que nos offres d’hébergement web et d’infrastructure à la demande. Responsabilités de gestion de produits : 1\. Stratégie \& Vision : Définir et porter la vision produit à court et moyen terme, en alignement avec la stratégie globale d’Infomaniak et les besoins du marché. Construire et maintenir la roadmap produit, en arbitrages constants entre la valeur utilisateur, la faisabilité technique et les objectifs business. Analyser le marché et la concurrence pour identifier les opportunités de différenciation et d'innovation. 2\. Découverte \& Conception (Discovery) : Piloter la découverte produit : mener des interviews utilisateurs, analyser les données d’usage (metrics, funnel) et tester des hypothèses avant tout développement. Traduire les besoins clients et les retours utilisateurs en opportunités concrètes et en spécifications fonctionnelles claires (User Stories, critères d’acceptation). Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI pour concevoir des expériences intuitives et centrées sur l’humain. 3\. Exécution \& Livraison : Prioriser le backlog de manière dynamique avec les équipes de développement, en s’assurant que chaque livraison apporte de la valeur mesurable. Animer les rituels produit et assurer le lien fluide entre les équipes techniques, le marketing et le support. Suivre les performances du produit après lancement (KPIs, adoption, satisfaction) et itérer rapidement pour optimiser les résultats. 4\. Go\-to\-Market \& Écosystème : Accompagner les équipes commerciales, marketing et support dans le lancement des fonctionnalités (formation, arguments de vente, documentation). Gérer les relations avec les partenaires et fournisseurs technologiques liés au produit pour garantir l’intégration et la qualité de service. Représenter le produit en interne et parfois en externe (événements, retours clients clés, appel d’offre marché public) pour en être le premier ambassadeur. Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Manager ou Product Owner Des connaissances technique en développement informatique ou en administration de système d’information sont obligatoires Excellente capacité de collaboration, de communication et d’écoute, aussi bien avec des profils techniques que non techniques, interne ou externe Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (prédictif, hybride, agile : PMP, Scrum, Kanban…) Forte sensibilité à l’expérience utilisateur, les interfaces et à la conception produit Organisé·e, rigoureux·se et méthodique Capacité à gérer les priorités, le stress et les échéances Être force de proposition et orienté solution Excellent niveau en français et bon niveau en anglais Le poste : Contrat : CDI Taux d'occupation : 100% Localisation : à Genève (Les Acacias), sur site Disponibilité : dès que possible Pourquoi Infomaniak : Fais partie d’une entreprise qui façonne un cloud éthique qui respecte la vie privée, l’humain et l’environnement. Travaille chaque jour dans un cadre bienveillant, équilibré avec ta vie personnelle et extrêmement stimulant avec des personnes à la pointe de leur domaine qui sont engagées, à l’écoute et passionnées par ce qu’elles font. Fais une véritable différence dans la vie de millions d’utilisateurs à travers le monde. Chez Infomaniak, nous sommes tous réunis par la sensation d’avoir de réelles responsabilités et de contribuer à quelque chose de plus grand. Rencontre des personnes diversifiées dans un climat convivial lors de sorties d’entreprise très régulières (Afterwork, ski, sortie vélo, théâtre, etc.). Évolue dans un climat très agréable et dans un cadre de travail original, où les salles de réunion sont décorées avec soin et qui favorisent l'inspiration ainsi que la collaboration. Profite de nombreux autres avantages comme une prime annuelle incitant à la mobilité douce, une salle de fitness pour te maintenir en forme, la mise à disposition de vélos et trottinettes électriques, des espaces de détente conviviaux (salle de repos, jeux vidéos et d’arcade, flipper, babyfoot, etc.), une excellente couverture accident et perte de gain, et d’autres surprises encore. Chez Infomaniak, nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion des collaborateurs·trices sur le lieu de travail. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous·tes et tous les dossiers de candidatures sont évalués sur un pied d'égalité, qu'importe le genre, l'origine, la religion, l'orientation sexuelle ou le handicap des candidat·e·s. jpid616010fjm jpit0727jm jpiy26jm

SEIC est distributrice d'énergie électrique et de chaleur da Spécialiste Metering (H/F/X) SEIC est distributrice d'énergie électrique et de chaleur dans six communes de la région et ses 83 collaborateurs sont également actifs dans le domaine de l’efficience énergétique, des installations électriques, des solutions télématiques, domotiques et de sécurité, et de prestations multimédia via sa participation dans SA. Nous recherchons pour renforcer notre service réseaux Spécialiste Metering (H/F/X) Votre mission Vous assurez la maîtrise technique du sous\-système de comptage et en pilotez l’évolution, en garantissant sa cohérence avec les systèmes d’acquisition des données. Vous analysez, concevez, testez et validez les solutions techniques afin d’en garantir la fiabilité et l’exploitabilité dans un environnement de systèmes interconnectés. Référent technique du sous\-système de comptage, vous en concevez et définissez les solutions, et intervenez en tant qu’expert des usages des systèmes d’acquisition et de gestion des données, dont vous contribuez à l’évolution en collaboration étroite avec l’architecte. Vous contribuez activement à la structuration et à la simplification de l’environnement technique. Vos responsabilités Analyse \& compréhension des systèmes Comprendre le fonctionnement des systèmes de télérelève et de comptage Analyser les interactions entre équipements, communication et systèmes Identifier incohérences, limites et axes d’amélioration Tests \& validation technique Réaliser des tests et projets pilotes permettant de valider les choix techniques Exploiter et développer un laboratoire de test comme outil central de validation du système, afin de reproduire et analyser son fonctionnement Valider le fonctionnement de bout en bout : compteur ? communication ? systèmes Paramétrage \& mise au point Concevoir les solutions techniques du sous\-système de comptage, du compteur à la communication, incluant équipements, protocoles et paramétrage Définir et faire évoluer les configurations de référence mises en œuvre sur le terrain par les techniciens Tester et valider les équipements, firmwares et configurations en environnement de laboratoire avant déploiement Garantir le bon fonctionnement du sous\-système de comptage, en assurant la fiabilité des déploiements à l’échelle du parc et l’absence de régression Évolution \& recommandations techniques Assurer les choix techniques des composants et des solutions au sein du sous\-système de comptage, ainsi que leur acquisition et leur mise à disposition pour les techniciens Arbitrer les choix techniques en fonction des contraintes opérationnelles Analyser les usages des systèmes d’acquisition et de gestion des données, identifier les besoins d’évolution et porter les recommandations techniques en collaboration étroite avec l’architecte Contribuer aux projets transverses du service ou de l’entreprise, y compris en dehors du domaine du comptage Support \& structuration Établir les procédures et directives d’utilisation Structurer et documenter les pratiques Former les techniciens de comptage Assurer un support technique de 2ème niveau Relations fournisseurs Gérer la relation technique avec les fournisseurs du sous\-système de comptage Contribuer à l’évaluation des solutions pour les systèmes d’acquisition et de gestion des données, en étroite collaboration avec l’architecte Veille \& évolution technique Assurer une veille technologique active sur les équipements, systèmes et composants (compteurs, communication, protocoles, logiciels) Suivre les évolutions technologiques et en identifier les impacts et opportunités pour le système de comptage Votre profil Formation technique (électricité, électronique, automatisation ou équivalent) Technicien de comptage expérimenté, ou profil technique issu d’un domaine proche, souhaitant s’impliquer activement dans la compréhension et la maîtrise du fonctionnement global de la chaîne de données Curieux, analytique et autonome, avec une approche rigoureuse des systèmes techniques Capacité à analyser, structurer et comprendre des systèmes techniques complexes À l’aise dans une approche concrète : tester, vérifier, analyser avant de décider Atouts: Expérience dans des systèmes techniques interconnecté, connaissances de systèmes de télérelève ou d’acquisition de données (HES, MDM ou équivalent), expérience en tests, validation ou projets techniques. Nous offrons Rôle central dans la maîtrise et l’évolution du système de comptage avec un impact direct et tangible. Environnement technique riche et concret Forte autonomie dans l’analyse et la validation des solutions Vous évoluez dans une structure à taille humaine, où votre expertise technique est directement mise à contribution dans les choix et les évolutions du système Développement d’une expertise reconnue dans le domaine du smart metering Date d’entrée de suite ou à convenir Un poste à plein temps varié La possibilité d’acquérir une expérience de qualité au contact de professionnels qualifiés et agréés Bénéficier d’une formation continue de pointe pour suivre l’évolution des produits et matériaux utilisés dans le métier Des équipements de première qualité Une implication dans une entreprise centenaire, dynamique et à taille humaine De très bonnes prestations sociales et des avantages de premier ordre Notre confidentialité vous est assurée. Intéressé\-e par cette opportunité professionnelle ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, Curriculum vitae, copie de vos diplômes et de vos certificats de travail. Merci de postuler uniquement via la plateforme Pour tout complément d’information sur l’entreprise, nous vous invitons à visiter notre site : Vos données seront traitées de manière confidentielle selon la politique de confidentialité disponible sur notre site internet jpidcc28de7jm jpit0627jm jpiy26jm

Kontakt: Materna Dušan, e-mail: marketer@apollostore.cz Marketér pro Apollo store V Apollo store roste portfolio značek rychleji, než stíháme - vlastní brandy a další distribuované značky chtějí pozornost na webu, sítích, v reklamách i v rukou influencerů. Hledáme parťáka/parťačku, který tohle převezme a dotáhne do konce. Nebudeš v tom sám/sama. Máme rozjeté procesy, AI stack a tým, který ví, co dělá. Nad sebou máš seniora - když si nevíš rady, poradíš se. Strategii ladíme společně, ty táhneš exekuci napříč značkami. Co budeš dělat (Náplň práce) Dneska už to není o tom, který kanál "umíš". Klíčové je co říct a jak - aby značka byla konzistentní, srozumitelná a fungovala. Kanály přidáváme postupně podle toho, co která značka potřebuje: - Brand manager v praxi: Přebíráš odpovědnost za obraz konkrétních značek - pozicování, vizuál, hlas, konzistence. Není to o jednom kanálu, ale o celém dojmu, který značka navenek dělá. - Messaging a obsah: Stavíš příběh značky a překládáš ho do konkrétních sdělení - pro reklamy, posty, emaily i web. Vkus na obsah a cit pro to, co cílovku osloví, je u tebe samozřejmost. - Performance marketing: Meta a Google ads - od briefu přes kreativy po vyhodnocení. Sleduješ čísla, optimalizuješ, neutopíš rozpočet ve "skoro hotovém". - Sociální sítě (placené + organické): Content plán, posty, reels, kampaně. Víš, kdy postnout pro engagement a kdy pro konverzi. - Influencer marketing & seeding: Identifikuješ tváře pro značky, řídíš seeding kampaně, vyjednáváš spolupráce, dotahuješ smlouvy a reporting. - Web a e-shop: Navrhuješ změny na webech značek a v Apollo Store - od copy přes UX detaily po landing pages. Implementaci řeší vývojáři, brief jde od tebe. - Exekuce s AI po boku: Pracuješ v Claude Code a Obsidianu (Second Brain). Řídíš kampaně přes MCP servery, neztratíš se v automatizacích. AI je tvůj copilot, ne výmluva. Koho hledáme (Požadavky) - Brand cit + performance hlava: Umíš přepnout z "jak má značka vypadat" do "kolik nás stojí konverze" a zpátky. Není to buď, anebo. - All-rounder, ne specialista: Nehledáme jen Meta specialistu nebo jen copywritera. Hledáme parťáka, který poskládá celek napříč značkami a kanály. - Pracuješ s AI - naprostý základ: Claude Code, Obsidian / Second Brain, MCP servery, vibecoding kampaní. Bez tohohle dneska marketing v našem tempu neutáhneš. Pokud to neumíš, ale chceš se to rychle naučit, řekni to rovnou - ale očekáváme, že naskočíš v týdnech, ne měsících. - Píšeš česky bez zaváhání: Energie a vkus na obsah jsou důležitější než diplom. Angličtina B2+ na komunikaci se značkami a influencery. - Organizační hlava: Smlouvy s influencery, deadliny, briefy, reporting - to všechno musí klapnout. Když je zadané, je to dotažené. - Tah na branku: Vlastní tempo, výsledky. Žádné připomínání. Zkušenosti z marketingu? Fajn, ale neřešíme roky praxe. Řešíme, co umíš a jaký máš tah. Ukaž tři věci, na které jsi hrdý/á, a domluvíme se. Co za to dostaneš (Nabízíme) - Reálný dopad: Tvoje značky, tvoje rozhodnutí. Žádné chození pro razítka. - Portfolio značek: Pracuješ s established brandem (TOPModel by Depesche), vlastními svíčkovými značkami v rychlém růstu (Crystal Candle, Five Elements) i dalšími distribuovanými značkami. Není to nuda na jedné značce dokola. - Senior po ruce: Když si nevíš rady, máš s kým to probrat. Neházíme tě do vody bez záchranky. - AI stack na špici: Claude Code, Obsidian Second Brain, MCP ser

Oslo Taxi and TaxiFix are building the next phase of a digital mobility platform with strong brands, significant scale and clear ambitions.

We are looking for a commercially minded, data-driven leader who can turn traffic, customer behaviour, pricing, product and marketing activity into measurable growth.

This is not a traditional marketing role. You will not primarily be measured on campaigns, reach or visibility. Your mission is to increase completed trips, conversion, customer loyalty and commercial impact through TaxiFix.

About Oslo Taxi and TaxiFix

Oslo Taxi is a leading mobility and passenger transport company in Norway. The group has around 450 employees, 1,900 affiliated drivers, 1,500 vehicles and completes approximately 4 million trips every year.

TaxiFix is central to Oslo Taxi’s future development. The platform is evolving from a digital booking channel into a stronger customer platform and growth engine.

Oslo Taxi is in the middle of a commercial and digital transformation. The ambition is to compete more effectively through better customer experiences, higher availability, more relevant customer dialogue, stronger use of data and a more seamless digital journey.

The role

As Head of Growth Platform, you will lead the commercial growth agenda for Oslo Taxi and TaxiFix.

By Growth Platform, we mean the commercial growth engine and operating model around TaxiFix: KPI management, funnel optimisation, experimentation, CRM, customer dialogue, pricing and channel initiatives. This is neither a technical platform role nor a traditional marketing role.

You will identify what actually drives growth, prioritise initiatives with measurable impact and make sure that data, product, pricing, customer dialogue and marketing activities work together.

You will lead the Growth Platform Team, including internal resources within content, social media, production, digital channels and analytics. You should be comfortable working closely with analytics and data platforms, product development, digital customer platforms, CRM and marketing automation, experimentation and KPI management.

You do not need to be a technical specialist, but you should understand how data, technology, customer insight and commercial initiatives can work together to improve conversion, increase completed trips and create better customer experiences.

What you will do

• Develop and drive the demand and commercial growth strategy for Oslo Taxi and TaxiFix.

• Own and drive KPIs related to completed trips, conversion, active users, repeat usage, availability and profitable growth.

• Increase conversion and the number of completed trips through stronger digital customer journeys.

• Identify where customers drop off and prioritise initiatives that reduce friction.

• Use data, customer insight and KPIs to prioritise, test, learn and improve.

• Drive experiments related to segments, customer dialogue, timing, pricing and user experience.

• Develop CRM, personalisation, marketing automation and digital communication flows.

• Work closely with Product, Data & AI, Technology, Finance and Operations to turn insight into concrete initiatives.

• Contribute to the commercial development and use of pricing mechanisms and steering models.

• Lead and develop the Growth Platform Team.

Who we are looking for

We are looking for someone with experience creating measurable growth in a digital service, platform business, app, e-commerce company or another customer-oriented business with high transaction volume.

You understand that growth is not only about acquiring traffic. It is about improving the full journey from interest and activation to conversion, completed purchase and repeat usage.

You likely have experience from several of the following areas:

• Digital growth, performance marketing or e-commerce.

• Customer journey optimisation, conversion optimisation and funnel analysis.

• A/B testing, experimentation and data-driven prioritisation.

• CRM, marketing automation, segmentation and personalisation.

• Collaboration across marketing, product, technology, analytics and operations.

• Leadership of internal teams and collaboration with external agencies.

Experience from mobility, transport, logistics, marketplaces, retail or businesses with complex supply-and-demand dynamics is an advantage, but not a requirement.

We believe you will succeed if you

• Are commercially sharp and motivated by measurable growth.

• Are analytical, curious and comfortable working with data.

• Enjoy testing, learning and improving quickly.

• Combine strategic thinking with strong execution.

• Are confident challenging established ways of working.

• Can build trust and align different teams around shared goals.

• Thrive in a changing organisation where solutions need to work for customers, drivers, operations and the business as a whole.

Why Oslo Taxi?

This is a rare opportunity to shape the growth engine of one of Norway’s most recognisable mobility brands. You will play a central role in developing TaxiFix, with real influence on customer experience, product, commercial direction and how Oslo Taxi competes in a rapidly changing market.

You will work closely with data, technology, marketing, operations and business development, with a short distance from insight to action.

Practical information

The position is based at Carl Berner in Oslo. The role requires a high degree of presence in the office and close collaboration with internal stakeholders.

Norwegian is not a requirement, but you must be able to communicate clearly in English.

Please do not hesitate to contact us, should you have any questions regarding the positions? Please contact Hammer & Hanborg. You can reach Senior Recruitment Advisor Trine Larsen at 47 26 99 99, or trine.larsen@hammerhanborg.com or Talent Acquistion Specialist Karen Vassøy Nilsen at 94 46 51 57 or karen.nilsen@hammerhanborg.com. Please apply through the portal.

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Please apply through the portal as soon as possible, and no later than 31 July 2026

About Hammer & Hanborg by Jurek

Hammer & Hanborg by Jurek is a Nordic full-service consulting company within recruitment and consultancy. We help companies develop and strengthen human capital through executive recruitment, specialist recruitment and consultancy.

We work across industries and deliver expertise within communications, marketing, HR, Growth, MarTech, ComTech and e-commerce, both for permanent roles and temporary needs such as projects, interim and temporary positions.

Om arbeidsgiveren:

Vi mener at spesialister bør rekruttere spesialister.
Hos Hammer & Hanborg er dette en grunnleggende overbevisning som gjennomsyrer alt vi gjør.

Vi er anerkjente eksperter innen kommunikasjon, markedsføring, økonomi og juss. Med dyp bransjeforståelse matcher vi virksomheter med den kompetansen de trenger for å vokse og tilpasse seg i en verden i rask endring.

I over 30 år har Hammer & Hanborg vært en pålitelig samarbeidspartner for selskaper og organisasjoner som ønsker å styrke sin menneskelige kapital.

Vi er spesialister på rekruttering av ledere, mellomledere og fagspesialister – og vi tilbyr høyt kvalifiserte konsulenter til prosjekter, interimstillinger og midlertidige oppdrag.

Siden vi ble en del av Jurek Group i 2022, har vi utvidet vår rekkevidde og styrket vår leveranseevne ytterligere. Partnerskapet har gitt oss dypere kompetanse og økt kapasitet til å tilby skreddersydde og kvalitetssterke løsninger.

Med kontorer i Oslo, Stockholm, Gøteborg og Øresundsregionen bistår vi hvert år hundrevis av kunder med å finne riktig kompetanse – enten det gjelder faste ansettelser eller prosjektbaserte roller. Kundene våre spenner fra innovative oppstartsbedrifter til veletablerte selskaper og internasjonale konsern. Noen utfordrer markedet, andre leder det. Felles for dem alle er behovet for riktig kompetanse – til rett tid.

Hammer & Hanborg er godkjent av Arbeidstilsynets godkjenningsordning for bemanningsforetak, noe som bekrefter vår forpliktelse til kvalitet, etikk og profesjonalitet. Vi er stolte av å være en betrodd rådgiver for både offentlig og privat sektor – blant annet for den norske regjeringen og Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) – spesielt i spørsmål som gjelder fremtidens arbeidsliv.

Som anerkjente tankeledere innen fremtidens arbeidsliv har vi ikke bare skrevet en bok om temaet – vi gjennomfører også jevnlige studier og undersøkelser basert på fersk forskning og nye markedstrender.

Les mer om hvordan vi jobber med rekruttering og konsulenttjenester. 

Svenska kraftnät är en nyckelaktör i energiomställningen. Vår IT-division växer för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med den senaste tekniken ökar vi både infrastrukturens kapacitet och utvecklingstakten inom digitalisering och processer. Om tjänsten Som applikationsspecialist (fysiskt skydd) är du del av enheten Beredskaps- och Säkerhetsapplikationer. Tillsammans hanterar ni applikationsdrift och support för ett flertal kritiska applikationer och system inom Svenska kraftnät. Du kommer ha en central roll i att säkerställa att applikationerna och systemen inom fysiskt skydd har hög tillgänglighet och fungerar som tänkt för användarna. Ditt bidrag får en direkt påverkan i en samhällskritisk verksamhet där ni tillsammans säkrar Sveriges energiförsörjning. I rollen deltar du i driftrelaterade aktiviteter med fokus på leveranssamverkan med andra IT-team, exempelvis server- och nätverksteam, samt externa leverantörer. Tillsammans säkerställer ni att systemen håller rätt tillgänglighet och kvalitet. Det är en driftsnära roll som ställer krav på att du kan se helheter och förstå samband inom IT-infrastruktur. Du blir enhetens tekniska expert inom området och kommer kunna sätta din prägel på arbetssätt i syfte att driva såväl förändrings- som förbättringsarbete. I samarbete med övriga kollegor kommer du också bidra till verksamhetsutveckling inom applikationsförvaltning och utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Incidenthantering och problemlösning: Analysera, lösa och dokumentera incidenter och problem. Agera specialist: Vara primär kontakt för systemspecifika frågor och dela din expertis internt. Du har en nära samverkan med både interna och externa intressenter. Stötta användarna i verksamheten: Säkerställa tekniskt verksamhetsstöd och stötta i användarnära tekniska frågor. Genomföra ändringar och förbättringar: Konfigurera och anpassa applikationer, driva utvecklings- och förbättringsarbete samt leda tvärfunktionella aktiviteter. Dokumentera och specificera tekniska krav: Säkerställa aktuell systemdokumentation och ta fram underlag för rapportering, förändringar och beslut. Säkerställa IT-säkerhet, hög tillgänglighet och kvalitet: Möta höga krav på IT-säkerhet och robusthet enligt gällande styrdokument och processer. Omvärldsbevakning: Följa den tekniska utvecklingen, relevanta hotbilder och innovationer inom området. Enheten Beredskaps- och Säkerhetsapplikationer består av förvaltningsledare, systemansvariga, applikationsspecialister och systemutvecklare. Utöver att spela en viktig roll inom enheten kommer du som applikationsspecialist även att stötta andra enheter vilket innebär att du kommer arbeta brett inom olika verksamhetsområden. Svenska kraftnät erbjuder dig en arbetsplats i en komplex och spännande miljö där nya behov och krav driver vår verksamhet framåt. Du får goda möjligheter till kompetensutveckling inom området och lärande genom samarbete med erfarna kollegor inom energimarknaden samt genom kurser och utbildningar som stärker både din tekniska och branschmässiga kompetens. Om dig Skallkrav: Vi söker dig som är trygg och stabil och har lätt för att bygga relationer såväl internt som externt. Du kommunicerar tydligt och kan anpassa ditt budskap till både tekniska och icke-tekniska målgrupper, och du samarbetar väl med kollegor, leverantörer och andra externa aktörer. Du är analytisk och är van att väga in olika perspektiv i dina rekommendationer och beslut. Du är även uthållig och strukturerad i ditt arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du en relevant akademisk utbildning från universitet/högskola eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig. Du har även: Flerårig erfarenhet av applikationsförvaltning och applikationsdrift i komplexa IT-miljöer, inklusive slutanvändarsupport Flerårig erfarenhet av installationer och felavhjälpning av programvaror och system inom fysiskt skydd, exempelvis kameraövervakning, låssystem, larm, passersystem Flerårig erfarenhet av serverplattformar (Windows), virtuella miljöer, nätverk och lagring Flerårig erfarenhet av problem- och incidenthantering God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort krävs Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av: Applikationer eller system inom säkerhetskänslig verksamhet, inklusive uppdateringar, livscykelhantering, licenshantering, etcetera IT-säkerhet eller arbetat i en organisation med höga säkerhetskrav Framtagning av teknisk dokumentation Databasadministration Arbetat med ITIL, PM3 eller motsvarande Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid Resor kan förekomma (i mindre utsträckning) Sista ansökningsdag är den 14 augusti Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev, du behöver endast bifoga ditt CV skrivet på svenska Tjänsten är en tillsvidareanställning https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ I denna rekrytering samarbetar Svenska kraftnät med Computer Sweden Recruitment. För frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta huvudansvarig rekryteringskonsult, Alexandra Tihinen, 070-447 92 24, alexandra.tihinen@csrecruitment.se Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

The Department of Psychology, University of Southern Denmark (SDU), embedded within the Faculty of Health Sciences, invites applications for a vacant fulltime position as Assistant/Associate Professor within the area of Clinical Psychology.  

The assistant professorship is a minimum three-year fixed position, while the associate professorship is a permanent position. The position will have employment at Campus Esbjerg and includes occasional research- and educational tasks at our program in Campus Odense.

As an Assistant/Associate Professor at the Department of Psychology you will be expected to help form and support the strategies at SDU and the Department of Psychology. Depending on the level of seniority, the main tasks will be to apply for and manage innovative research projects, develop research environments around these projects, as well as support early career researchers. You will also be expected to teach and supervise students, to be involved in knowledge transfer to society, and to actively engage in department activities, including taking on administrative responsibilities.

The position is expected to start December 1^st 2026 or as soon as possible thereafter. 

About the workplace

The Department of Psychology (Campus Odense) has been established over the last 15 years and forms the research basis for the bachelor’s and master’s degree programs in psychology at the University of Southern Denmark. Both degree programs are fully developed, and the first master's students graduated in August 2015. The psychology program at the Esbjerg Campus is newly established, and the first cohort of about 75 bachelor students started autumn of 2025. A corresponding master’s degree program will start in 2028. 

On the Odense campus, all disciplines of the faculty are placed in the new health sciences building, which opened in 2023. The new university hospital, which is still under construction, is directly connected to the health sciences building, providing an ideal environment for collaborative research. SDU is a campus university with all disciplines situated in close spatial proximity, providing for a wealth of opportunities to establish multidisciplinary collaborations.

The Esbjerg branch of our department offers an exceptional opportunity to contribute to defining the foundations of the education and research program. The psychology program in Esbjerg has an independent profile with strengths in community and applied psychology, engaging in co-creation processes with industry, governmental bodies, and civil society.

The Department of Psychology (Campus Odense and Campus Esbjerg) is committed to advancing psychological science and its practical application, and our research goals encompass understanding human emotion, cognition, and behavior, including both functional and dysfunctional processes. We aim to enhance human health through translational research, covering dissemination, prevention, intervention, treatment, and education.

The Department is part of the Faculty of Health Sciences and is organized into three units across our two campuses. This includes 1) health and cognitive psychology, 2) clinical psychology, and 3) community psychology. 

For more information on the department units, research foci and education program, see

https://www.sdu.dk/da/om-sdu/institutter-centre/institut_psykologi

We offer:

• A dynamic and international workplace that values collaboration both among colleagues and with external stakeholders

• Continued education of members of staff

• Flexibility in planning working hours

• An attractive working environment

Qualifications:

• A master's degree and a PhD degree in psychology or a related field

• Pedagogical and didactic qualifications and competences

• Proficiency in spoken and written English

We further expect the successful applicant to (depending on level of seniority):

• have insight into, and preferably experiences with applied clinical psychology, this could include being a certified clinical psychologist or having a comparable certification,

• show an interest in the establishment of a new education program,

• have proven capabilities in research-based teaching of high quality at all university levels including experience with study program management, and course development,

• be open to teach different areas of psychology and collaborate with colleagues in teams on development and teaching activities,

• have skills in communication and building collaborative relationships across academia and key stakeholders. This should be reflected in relevant national and international networks with both scientific and non-academic collaborators,

• present as highly motivated, with strong and documented research skills, including both theoretical as well as applied perspectives relevant to clinical psychology, 

• have a strong research plan with a vision and strategy for the respective field, that includes a focus on the synergy with other disciplines,

• demonstrate the ability to attract competitive funding and show successful project management 

• actively participate in departmental activities and to contribute to a positive work environment. This involvement extends to engaging in both current strategies and the future development initiatives at the Department of Psychology.

• be physically present and participate in the activities at the Department of Psychology

   

For more information on the department’s recruitment criteria and career advancement, see:

https://www.sdu.dk/en/om-sdu/institutter-centre/institut_psykologi/om_ip/recruitment 

Non-Danish-speaking applicants will be expected to have and show an interest in learning the Danish language at a level which enables them to read Danish mails, administrative documents, oral and written exams as well as to understand spoken everyday Danish. 

Further information and contact

Application deadline August 9th, 2026 23.59 CEST

For further information please contact Rikke Holm Bramsen, Head of Department, e-mail: rholmb@health.sdu.dk, tel. +45 6550 7251 or Mette Elmose Andersen, Head of the Clinical Unit, e mail: melandersen@health.sdu.dk, tel. +45 6550 4625

Shortlisting may be applied 

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PODROČJE DELA: POMOČ DRUŽINI ZA DOM. OPRAVLJANJE ZELO ZAHTEVNIH NALOG Z VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – STATUSNA RAZMERJA, POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV, OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV, UPORABNIKI S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU, SKRBNIŠTVO, SOCIALNOVARSTVENE STORITVE (PRVA SOCIALNA POMOČ, OSEBNA POMOČ, POMOČ DRUŽINI ZA DOM, PODPORA ŽRTVAM KAZNIVIH DEJANJ), DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO,- VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL,- SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA,- IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA. PODROBNEJE SO DELOVNE NALOGE DELOVNEGA MESTA OPREDELJENE V 6. ČLENU ANEKSA H KOLEKTIVNI POGODBI ZA DEJAVNOST ZDRAVSTVA IN SOCIALNEGA VARSTVA SLOVENIJE (UR.L.RS ŠT. 110/2024 Z DNE 23. 12. 2024), Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna (prejšnja), magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. čl. ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. čl. ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Izbrani kandidat lahko opravi strokovni izpit s področja socialnega varstva v roku enega leta od nastopa dela, skladno z 69.a členom ZSV. Prav tako lahko kandidat opravi strokovni izpit iz splošnega upravnega postopka najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja, skladno z 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj prijavi priložijo vsa dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev ter pripišejo registrsko številko razpisa. Področje dela: POMOČ DRUŽINI ZA DOM.,

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG Z ZELO VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI: MNENJE SODIŠČU V SODNIH POSTOPKIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV: UKREPI ZA VARSTVO KORISTI OTROKA (PREDLOG ZA UKREP SODIŠČU, ZAČASNE ODREDBE, UKREPI TRAJNEJŠEGA ZNAČAJA, NUJNI ODVZEM OTROKA, MNENJE O UKREPIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, IZVAJANJE STIKOV POD NADZOROM, NAČRT POMOČI DRUŽINI IN OTROKU), SODELOVANJE PRI IZVRŠEVANJU SODNIH ODLOČB, NALOGE ZA PREPREČEVANJE NASILJA V DRUŽINI, KRIZNE INTERVENCIJE, DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA., Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Izbrani kandidat lahko opravi strokovni izpit s področja socialnega varstva v roku enega leta od nastopa dela, skladno s 69.a členom ZSV. Prav tako lahko kandidat opravi strokovni izpit iz splošnega upravnega postopka najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja, skladno s 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj priložijo vsa dokazila, s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa ter pripišejo registrsko številko razpisa.,

VISOKOŠOLSKI UČITELJ, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev, skrajšan delovni čas, 14, OPRAVLJA NEPOSREDNO, POSREDNO PEDAGOŠKO, ZNANSTVENO RAZISKOVALNO, UMETNIŠKO, STROKOVNO IN DRUGO DELO, KOT JE OPREDELJENO V SPLOŠNEM AKTU, KI OPREDELJUJE OBLIKE TEH DEL IN DRUGIH AKTIH UM IN ČLANICE UM. ORGANIZIRA AKTIVNOSTI IZ PREJŠNJE ALINEJE. SODELUJE PRI OBLIKOVANJU UČNIH NAČRTOV, POSODABLJANJU UČNIH NAČRTOV ZA PREDMETNA PODROČJA IN PRILAGAJA ŠTUDIJSKE PROGRAME IN NJIHOVE IZVEDBE ZAHTEVAM RAZVOJA STROKE. KOORDINIRA IN NADZIRA DELA OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETOV (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV). USMERJA RAZISKOVALNO DELO IN ŠTUDIJSKE AKTIVNOSTI ŠTUDENTOV, IZVAJA MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI DIPLOMSKIH NALOG, SPECIALIZACIJ, MAGISTERIJEV IN DOKTORATOV. SE AKTIVNO UDEJSTVUJE NA ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEM PODROČJU, PROUČUJE IN RAZVIJA KONCEPTE, TEORIJE IN METODE TER PRENAŠA REZULTATE ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEGA DELA V ŠTUDIJSKI PROCES. SODELUJE PRI AKTIVNOSTIH, VEZANIH NA PEDAGOŠKO IN ZNANSTVENO-RAZISKOVALNO DELO NA PODROČJU STROKE (HABILITACIJE, NOSTRIFIKACIJE, STROKOVNE EKSPERTIZE IDR.). IZVAJA UKREPE ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV, USTREZNO POUČUJE OSEBE, KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, SEZNANJA Z UPORABO OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIMI VARNOSTNIMI UKREPI PRI IZVAJANJU PEDAGOŠKEGA IN RAZISKOVALNEGA DELA. SODELUJE S PODJETJI IN DRUGIMI ORGANIZACIJAMI PRI IZVAJANJU PEDAGOŠKEGA IN RAZISKOVALNEGA DELA. OPRAVLJA DRUGE NALOGE, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE PO NALOGU DEKANA, PRODEKANA IN PREDSTOJNIKA KATEDRE., Zahtevana znanja: računalniška znanja: MS Windows, Word, Excel, Internet, e-pošta, el. poslovanje. Zahtevani posebni pogoji: doktor znanosti, izvolitev v ustrezen naziv. Zahtevani jeziki: aktivno znanje enega svetovnega jezika. Kandidati vložijo vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev z označbo: »prijava na razpisano delovno mesto z navedbo ustrezne številke delovnega mesta po sistemizaciji UM« na elektronski naslov: irena.gorza@um.si ,