Wil jij als Medewerker Welzijn werken in een omgeving waar welzijn, leren en innovatie écht samenkomen? Dan is werken binnen het Zorg Innovatie Netwerk (ZIN) op Parc Gender – Engelsbergen in Eindhoven iets voor jou. Op Parc Gender werk je niet op een ‘klassieke’ PG-afdeling. Je werkt in een leer- en ontwikkelomgeving waar bewoners de regie hebben, _tudenten volop meedraaien en teams samen bouwen aan het wonen en leven van de toekomst. Zo maak jij het verschil Binnen onze kleinschalige woonvoorziening wonen 29 bewoners met een psychogeriatrische aandoening, verdeeld over drie huiskamers. Als Medewerker Welzijn ben je onderdeel van een vast, betrokken team op locatie, maar óók van het bredere Zorg Innovatie Netwerk Engelsbergen. Dat betekent dat je: Zorgt voor een warme, huiselijke sfeer waarin bewoners zich gezien, gehoord en thuis voelen. Bewoners ondersteunt bij dagelijkse activiteiten en verzorgingsmomenten, met aandacht voor comfort, welzijn en eigen regie. Een actieve bijdrage levert aan eet- en drinkmomenten en andere momenten die de dag prettig en betekenisvol maken. Werkt vanuit de gedachte dat welzijn en kwaliteit van leven centraal staan. Samenwerkt met veel _tudenten (MBO, HBO-V, technologie, psychologie e.a.) die volledig meedraaien in de dienst. _tudenten begeleidt en ondersteunt in de praktijk. Meedenkt over vernieuwing: buiten de lijntjes kleuren, anders kijken en creatief zijn. Actief samenwerkt met andere afdelingen binnen het ZIN: gezamenlijke _tudentdagen en workshops, van elkaar leren door letterlijk en figuurlijk ‘gluren bij de buren’. Contact hebt met verschillende disciplines binnen Engelsbergen. Als Medewerker Welzijn werk je wisselende diensten van 08.00 tot 16.30 uur, 08.00 tot 14.30 uur of 12.30 tot 21.30 uur. Je bent inzetbaar van maandag tot en met zondag volgens rooster. Je staat er nooit alleen voor. Je werkt als team op de afdeling, maar ook als netwerk van teams samen. Werken op Parc Gender – Engelsbergen Deze locatie leeft. Bewoner collega’s, _tudenten en mensen uit de wijk komen hier samen. Vrijwilligers uit de buurt schuiven aan, basisschoolkinderen doen activiteiten met bewoners en ’s avonds wordt er gesport, gezongen, gebreid of gewandeld. Soms schrijven bewoners zelfs samen liedjes. Een bewoner die geniet van een bruin biertje? Dat hoort erbij. Humor, huiselijkheid en aansluiten bij wat iemand écht belangrijk vindt, staan centraal. Bewoners hebben de regie over hun eigen leven. Jij draagt eraan bij dat zij hun dag kunnen invullen op een manier die bij hen past. Wat je van ons mag verwachten Een zelfstandige en leerzame functie binnen een Zorg Innovatie Netwerk. Salaris volgens FWG 20, cao VVT vanaf 1 juli 2026 (€2.488,17 tot €3.064,53 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring). Daarnaast ontvang je vakantiegeld van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand), onregelmatigheidstoeslag (ORT) en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie. Een werkgever die inzet op innovatie, duurzaamheid en groei. Jij past bij ons als... Je graag werkt met ouderen en energie krijgt van het creëren van een fijne dag voor bewoners. Je oog hebt voor welzijn, persoonlijke aandacht en een huiselijke sfeer. Je het leuk vindt om samen te werken met _tudenten en collega's in een innovatief leerklimaat. Je een open houding hebt, goed kunt signaleren en bewoners ondersteunt met aandacht en respect. Je jezelf wilt blijven ontwikkelen in een dynamische omgeving. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Medewerker Welz

De thuiszorg rondom Peppelrode in Eindhoven is volop in ontwikkeling. Wat een jaar geleden begon als een klein team, is inmiddels uitgegroeid tot een hechte club van zo’n 25 collega’s. En we groeien door. Als Verpleegkundige niv 4 bouw je niet alleen mee aan zorg, maar aan iets nieuws. Aan een team, aan de wijk en aan hoe thuiszorg écht bedoeld is: met aandacht, tijd en ruimte voor de mens achter de zorgvraag. Daarbij kijken we ook samen naar werktijden en routes die passen bij jouw leven. Zo maak jij het verschil De dag begint op Peppelrode. Je loopt binnen, pakt een kop koffie en leest de rapportages door. Even kort afstemmen met collega’s en rond 07:30 ga je op pad. Je werkt in zowel de aanleunwoningen op locatie als in de wijk. Die afwisseling hoort erbij. Binnen heb je veel bij de hand en is alles dichtbij. In de wijk ga je op pad met de auto van de zaak en vraagt het soms om creativiteit en improvisatie. Juist dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Wat deze thuiszorgfunctie extra prettig maakt, is de flexibiliteit in routes en werktijden. Werk je liever een korte ochtendroute, start je liever iets later of past een combinatie van ochtend- en avonddiensten beter bij jouw privéleven? Dan kijken we samen wat bij jou past. Niet iedere collega hoeft hier standaard om 07:00 te beginnen. De meeste zorgmomenten vinden plaats in de ochtend en avond. In de middag ontstaat er ruimte voor overstijgende taken. Als Verpleegkundige pak je hierin een belangrijke rol. Denk aan coördinatie, wondzorg, het coachen van collega’s of andere taken, in de route of op kantoor. Wat deze plek anders maakt, is dat je hier echt tijd hebt. Er wordt niet op de seconde gekeken of je alweer door moet. Je hebt ruimte om een praatje te maken, een kop koffie te drinken en een band op te bouwen met cliënten. Veel ouderen wonen nog zelfstandig, zijn vitaal en ondernemend. Dat maakt het contact persoonlijk en waardevol. Je werkt zelfstandig in je eigen route, maar het team is altijd dichtbij Na de ochtend wordt er bijvoorbeeld gebeld om te kijken hoe het loopt en of routes anders verdeeld moeten worden, zodat iedereen prettig zijn dienst kan afronden. We doen het echt samen. Het team bestaat uit zo’n 25 collega’s binnen zorg en welzijn. Je werkt nauw samen met het welzijnsteam, maar ook in de zorg is er aandacht voor welzijn. Even zitten, luisteren of lachen hoort er gewoon bij. Daarnaast is er ruimte voor ontwikkeling én gezelligheid. Zo organiseren we teamuitjes (zoals samen eten bij ’t Zusje), maar ook inhoudelijke momenten zoals infodagen/kennissessies waarin collega’s elkaar meenemen in onderwerpen zoals wondzorg. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en leer je van elkaar. Tegelijkertijd zijn het leuke teamsessies! Wat je van ons mag verwachten Een contract met zekerheid en salaris in FWG 45 (CAO VVT): € 2.981,98 – € 4.245,84 bruto p/m bij 36 uur 8% vakantiegeld, ORT, 8,33% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling Veel ruimte om mee te bouwen aan een groeiend team Mogelijkheid om je eigen werk (deels) in te richten en je te ontwikkelen Regie over je rooster (regieroosteren) voor een goede werk-privébalans Aandacht voor vitaliteit, ontwikkeling en werkgeluk Jij past bij ons als... Je een mbo-diploma Verpleegkunde hebt, BIG-geregistreerd bent en energie krijgt van zelfstandigheid, afwisseling en samenwerken in een team dat echt voor elkaar klaarstaat. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Son en Breugel, Best of Valkenswaard) en zoek je werk waar je écht gelukkig van wordt? Past deze vacature bij jou als Verpleegkundige niv 4 in de thuiszorg? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Ben jij een begeleider dagbesteding met een creatieve instelling? Werk in de gehandicaptenzorg en begeleid mensen met een verstandelijke beperking tijdens creatieve activiteiten zoals naaien, vilten en borduren. Maak elke dag het verschil! Jouw rol Maak van creativiteit een waardevolle dag Ben jij graag creatief bezig én wil je van betekenis zijn voor mensen met een verstandelijke beperking? Dan voel jij je thuis bij de creatieve werkplaats van Montis. Samen met cliënten werk je aan mooie producten én aan hun persoonlijke ontwikkeling. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk zo bijzonder. Dit ga je doen Als begeleider dagbesteding begeleid je volwassenen van 16 tot 65 jaar met een licht tot matig verstandelijke beperking. Je zorgt voor een veilige, gezellige en gestructureerde omgeving waarin cliënten met plezier kunnen werken en zichzelf kunnen ontwikkelen. In de creatieve werkplaats staan textiele activiteiten centraal. Samen met de cliënten houd je je bezig met: Vilten, breien, naaien, borduren en punchen; Sorteer- en aftelwerkzaamheden; Het maken van producten voor verkoop en externe opdrachten. De producten krijgen een mooie bestemming: ze worden verkocht bij Pronk in het Citycentrum of gemaakt in opdracht van een externe ondernemer. Zo ervaren cliënten hoe waardevol hun werk is. Jij ondersteunt waar nodig, stimuleert zelfstandigheid en moedigt cliënten aan om nieuwe vaardigheden te ontdekken. Je biedt structuur wanneer dat nodig is, maar geeft ook ruimte voor eigen initiatief. Met jouw geduld, humor en positieve instelling maak je iedere dag het verschil. Daarnaast denk je mee over nieuwe producten en activiteiten. Samen met je collega's zorg je ervoor dat het werk aansluit bij de mogelijkheden en ontwikkeldoelen van de cliënten én bij de afspraken met opdrachtgevers. Gewenste ervaring, opleiding en vaardigheden Je vindt het leuk om mensen te begeleiden en haalt er energie uit om anderen te zien groeien. Daarnaast beschik je over: Een mbo-diploma niveau 3 of 4 richting zorg of begeleiding (bijvoorbeeld MMZ, SPW, Verzorgende IG of een vergelijkbare opleiding); Ervaring met of affiniteit voor de gehandicaptenzorg; Affiniteit met creatieve of textiele werkzaamheden; Goede communicatieve vaardigheden; Een positieve, flexibele en betrokken houding. Hier ga je werken Montis is een kleinschalige locatie voor arbeidsmatige dagbesteding waar cliënten in een rustige en creatieve omgeving werken aan hun ontwikkeling. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerken, meedenken en persoonlijke aandacht centraal staan. Op dit moment werk je, afhankelijk van het aantal aanwezige cliënten, zelfstandig of samen met één collega op de groep. We verwachten de bezetting op termijn weer uit te breiden naar twee of drie collega's. Je werkt van 08.45 tot 16.45 uur. Daarnaast kan het voorkomen dat je wordt ingezet op een andere locatie binnen ons cluster Arbeidsmatige Dagbesteding. Zo draag je ook daar bij aan een fijne dag voor cliënten en blijft je werk afwisselend. Ons aanbod Een salaris tussen € 2.597,- en € 3.635,- (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 35, o.b.v. 36 uur). Een tijdelijk contract voor 24 uur per week. Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur) en de mogelijkheid om jaarlijks max. 7 extra dagen balansverlof te kopen. Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km vanaf 0 km. Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (50% premie betaald door Severinus). Fiscale voordelen via FiscFree® voor o.a. fiets, laptop of sportabonnement. Solliciteren Ben je enthousiast geworden over deze functie? Leuk! We leren je graag beter kennen. Klik op de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Britt of Lisa van werving via werving@severinus.nl.

Ben jij een geboren probleemoplosser die energie krijgt van schakelen, organiseren en verbinden? Blijf jij rustig onder druk en krijg je voldoening als alle onderdelen op hun plek vallen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waarom deze baan bij jou past? Voor het wijkgericht werken zijn wij op zoek naar een energieke Wijkforce planner. In deze veelzijdige en unieke combinatiefunctie verbind jij planning, flexpool en wijkteams met elkaar. Jij bent de schakel die overzicht creëert in de dynamiek van alledag: je brengt mensen samen, lost complexe roosteruitdagingen op in de wijken en zorgt ervoor dat cliënten kunnen rekenen op passende zorg, op het juiste moment. Het is een rol waarin veel tegelijk speelt. Daarom zoeken we iemand die proactief handelt, nieuwsgierig is, kritische vragen durft te stellen en onder druk doordachte keuzes maakt. Jij houdt het hoofd koel, bewaart het overzicht en schakelt soepel tussen verschillende belangen. Het betreft een nieuwe rol binnen de organisatie, die is vrijgekomen in verband met de interne doorgroei van collega's, die we samen met jou verder vormgeven. Dat betekent veel ruimte voor initiatief, invloed en eigenaarschap. Je krijgt de kans om actief mee te bouwen aan hoe we wijkgericht werken en plannen organiseren — en daarmee écht verschil te maken in de zorg. Wat ga je doen? Als Wijkforce planner ben jij hét centrale schakelpunt binnen jouw wijk. Jij brengt mensen, belangen en oplossingen samen en zorgt dat afspraken ook daadwerkelijk tot resultaat leiden. In deze rol: Faciliteer en leid je het gesprek tussen roosterfunctionarissen, (coördinerend) begeleiders en wijkmanagers, met als doel samen duurzame oplossingen te vinden voor openstaande diensten. Werk je intensief samen met jouw directe collega, de Expertplanner. Samen vormen jullie een sterk duo waarin strategie en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Bewaak je de opvolging van acties na publicatie van het rooster, zoals het invullen of anders organiseren van open diensten. Jij zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Versterk je actief de samenwerking en verbinding binnen de wijk tussen roosterfunctionarissen, wijkmanagers, expertplanners en andere betrokkenen. Daarnaast heb je een belangrijke rol richting de flexmedewerkers. Je onderhoudt nauw contact, zorgt dat zij zich verbonden voelen aan een specifieke wijk en bent verantwoordelijk voor het begeleiden van hen vanaf het moment van indiensttreding in hun verdere inzet en ontwikkeling. Zo leer je nieuwe collega’s vanaf het eerste moment kennen en zorg je voor een warm en professioneel welkom. Kortom: jij schakelt moeiteloos tussen mens en planning, tussen relatie en resultaat. Jouw werkomgeving Je maakt deel uit van het plan- en flexbureau in Ermelo: een enthousiast en gedreven team van 7 expertplanners en 5 wijkforce planners. Samen zorgen jullie voor een optimale personeelsplanning voor de woon- en dagbestedingslocaties in de regio. Wijkgericht werken is een belangrijke nieuwe stap binnen 's Heeren Loo. In deze functie krijg je de ruimte om hier actief aan mee te bouwen en deze werkwijze samen verder vorm te geven. Jouw ideeën, initiatief en visie maken hierin écht het verschil. Wat heb je nodig? We zoeken iemand die zich herkent in onderstaande punten: Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau met ervaring in planning, intercedentwerk of zorglogistiek. Kandidaten met mbo4 en ruime relevante werkervaring nodigen we ook uit te reageren; Jij bent verbindend, communicatief sterk en stressbestendig. Je kunt goed organiseren en schakelt snel tussen verschillende taken en gesprekspartners; Je ziet kansen en denkt in oplossingen, ook als plannen onder druk staan; Je kunt goed schakelen tussen details en het grotere geheel. Wat krijg je ervoor terug? Een dienstverband van 32 uur per week; Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, in schaal 45, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; Extra balansuren en volop mogelijkhede

Wat ga je doen? Wil jij organisaties helpen aan de juiste mensen én uitzendkrachten helpen aan een hele leuke baan? Bij Driessen ben jij de verbindende factor in de publieke sector. Als recruiter (of consulent mens & werk zoals wij het noemen) zorg jij dat talent en organisaties elkaar vinden, en dat maakt jouw werk elke dag betekenisvol. Je krijgt een uitdagende rol waarin je recruitment combineert met relatiebeheer. Jij beheert je eigen klantenportfolio en zorgt dat alles soepel verloopt. Van het werven van kandidaten tot het adviseren van klanten: jij regelt het. Jouw verantwoordelijkheden: Werven en matchen: Jij vindt en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector en zorgt dat de match klopt, voor zowel klant als kandidaat. Contact met flexibele medewerkers: Je begeleidt en ondersteunt onze flexibele medewerkers, zorgt dat zij zich prettig voelen in hun werk en dat alles goed geregeld is. Klantcontact en -bezoeken: Je onderhoudt contact met klanten en bezoekt hen regelmatig. Jij weet wat er speelt, begrijpt hun personeelsbehoefte en denkt proactief mee over oplossingen. Het aanspreekpunt zijn: Voor klanten, werkzoekenden én medewerkers ben jij hét gezicht van Driessen. Je bent bereikbaar, betrouwbaar en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Elke dag is anders. Je bouwt relaties, begeleidt talent en maakt écht impact, voor mensen én organisaties. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt. Wie ben jij? Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en resultaat wil zien van je werk. Je hebt een commerciële blik, ziet kansen en grijpt ze. Heb je ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol? Mooi! Heb je dat nog niet? Geen probleem, wij leiden je op en zorgen dat jij het vak leert. Daarnaast: Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. Communiceer je makkelijk en durf je door te pakken. Krijg je energie van het maken van de perfecte match. Heb je rijbewijs B (handig voor klantbezoeken in 1 van onze elektrische poolauto’s). Wat bieden we jou? Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar ga je werken? Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons kantoor in Arnhem, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Een leuke baan vol afwisseling voor een enthousiast organisatietalent! Als doktersassistent/verzorgende IG op de polikliniek Neurologie ben je een spil in de specialistische zorg die wij leveren. Je hebt een belangrijke en afwisselende rol binnen het team. Je bent het gezicht van de balie, de planner van vele uiteenlopende spreekuren en vraagbaak voor de patiënten, artsen en verwijzers. Om dit goed te kunnen doen, moet je heel wat in huis hebben, maar dan heb je ook een enorm leuke baan! Hoe jouw dag eruitziet hangt af van de rol die je als doktersassistent/verzorgende IG die dag op onze poli vervult. De ene dag assisteer je de arts in de spreekkamer bij kleine ingrepen zoals lumbaalpuncties, bloedafname en vitale functies. Een andere dag heb je telefoondienst en beantwoord je vragen van patiënten die binnen komen op onze telefoonlijn. Soms ben je onze ‘vliegende kiep’ en spring je bij waar het op dat moment het hardst nodig is. Je werkt voornamelijk op onze polikliniek op locatie AMC maar indien nodig kun je ook worden ingezet op locatie VUmc. Een diploma van de mbo-opleiding doktersassistent en/of verzorgende IG. Je bent gastvrij en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Ervaring in het werken met MS Office (Outlook, Word en Excel). Kennis van het specialisme is een voordeel, maar niet noodzakelijk. Gezien de nauwe afstemming met je collega's is het van belang dat je goed in een team kunt werken. Je bent flexibel in je inzetbaarheid en werken op meerdere locaties vind je een leuke en prettige afwisseling. Daarnaast kun jij je makkelijk aanpassen aan veranderingen, want geen dag is hetzelfde op de polikliniek. Betrokken, verantwoordelijk en servicegericht, dat maakt jou de geschikte doktersassistent op onze polikliniek. Je hebt gevoel voor tact en een uitstekend inlevingsvermogen. Jouw open en vriendelijke manier van communiceren komen je daarbij goed van pas. Met jouw positieve instelling en energieke, daadkrachtige karakter ben jij de rus zelve in de hectiek van onze polikliniek. In je werk ben je een zorgvuldig, ambitieus en oplossingsgericht. Onze Missie (SPITS) Samenwerken Persoonlijk Innovatief Toonaangevend Selectief, en waarden (ZIN) Zorgzaam Initiatiefrijk Nieuwsgierig zijn jou op het lijf geschreven en terug te zien in jouw manier van werken. Je krijgt energie van het contact met de patiëntengroep, waarbij jij je volledig inzet om de patiënten te helpen met zeer uiteenlopende zorgvragen. Een jaarcontract. Inschaling in salarisschaal 5M: €2.699 tot € 3.717 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Het specialisme Neurologie van Amsterdam UMC is gespecialiseerd in aandoeningen van de bloedvaten van de hersenen, bewegingsstoornissen, neuromusculaire aandoeningen en infecties/ontstekingen van het zenuwstelsel. Als doktersassistent/verzorgende IG op de poli Neurologie werk je samen met doktersassistenten, administratieve collega’s, verpleegkundigen en natuurlijk neurologen, neurochirurgen en hun assistenten. Locatie AMC is jouw vaste werkplek maar je bent ook inzetbaar op de polikliniek Neurologie van locatie VUmc. We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wi

Ben jij een verbinder die buschauffeurs en opdrachtgevers samenbrengt door middel van verrassend veel aandacht? Start bij Consolid in Son als Intercedent! Wat bieden wij? Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht Mogelijkheid tot het behalen van je SEU-diploma (basisopleiding Intercedent) Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven Je kunt doorgroeien naar een Senior rol In het oog springende arbeidsvoorwaarden: Een maandsalaris tussen de € 2.800- en € 3.500,- bruto (bij fulltime) 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Functieomschrijving Intercedent Als Intercedent bij Consolid ben jij de spil tussen onze (potentiële) opdrachtgevers en onze uitzendkrachten, door ons flexkrachten genoemd. Je gaat aan de slag binnen het label Personenvervoer, een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Het is een cliche, maar wel echt waar! Wat deze rol extra leuk (en uitdagend) maakt? Je schakelt continu tussen verschillende werkzaamheden: van recruitment en relatiebeheer tot bellen, langsgaan bij klanten en administratieve werkzaamheden. Zit je net lekker in je urenverwerking? Dan gaat gegarandeerd tussendoor de telefoon. Het is dan ook belangrijk dat jij je prettig voelt in die afwisseling en dat je energie krijgt van een dynamische werkdag waarin je snel moet kunnen inspelen op veranderingen en prioriteiten. Wat jouw verantwoordelijkheden zijn? In een notendop: Jij zorgt voor de perfecte match tussen kandidaten en opdrachtgevers door de juiste vragen te stellen, snel te schakelen en de beste selectie te maken Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van werving en selectie tot het voeren van gesprekken en het begeleiden van kandidaten naar hun nieuwe baan Je blijft betrokken bij flexkrachten, ondersteunt hen met persoonlijke aandacht in hun welzijn en ontwikkeling en bouwt aan sterke, duurzame relaties Je onderhoudt en versterkt klantrelaties door regelmatig op bezoek te gaan, mee te denken over personeelsvraagstukken en continu op de hoogte te blijven van hun behoeften Je signaleert commerciële kansen en weet deze om te zetten in concrete acties en samenwerkingen Jouw doel? Consolid op jouw eigen manier (blijvend) neerzetten als dé ideale partner om mee samen te werken, voor zowel flexkrachten als opdrachtgevers. Persoonlijke aandacht staat daarbij altijd centraal. Binnen deze functie krijg je veel vrijheid in de werving van jouw flexkrachten en klanten. Jij weet waar je ze kunt vinden, wat hen aanspreekt en hoe je hen bereikt. Hoe je dit aanpakt, bepaal je grotendeels zelf. Ondernemerschap, eigenaarschap en creativiteit worden daarbij niet alleen gewaardeerd, maar juist aangemoedigd. Over Consolid Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten. Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes

Wil jij mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) helpen aan een fijne en zinvolle dag? Als senior begeleider dagbesteding bij InteraktContour pak jij de inhoud en activiteiten op, samen met je collega's. Wat je doet Als senior begeleider sta je op de groep en begeleid je samen met collega’s uiteenlopende en betekenisvolle activiteiten, zoals: creatief, hout, koken, gespreksgroepen, sport en arbeidsmatige activiteiten. We werken volgens de methodiek van competentiegericht begeleiden. Iedere cliënt krijgt een zorgplan op maat. Samen met de cliënt stel je doelen op: wat wil en kan iemand bereiken? Voor de één is dat meer sociaal contact en voor de ander het verbeteren van motorische vaardigheden. Jij ondersteunt op een manier die bij de cliënt past, niet door het over te nemen, maar door op het juiste moment een helpende hand te bieden. Naast het begeleiden van activiteiten biedt je ondersteuning bij ADL-taken. Zo zorgen we samen voor een veilige, prettige en stimulerende dag. Als senior begeleider ben je het aanspreekpunt voor de aan jou gekoppelde cliënten en regel je zaken zoals WMO-indicaties. Je onderhoudt contact met cliënten, mantelzorgers en de woonvorm en bewaakt de voortgang van de zorgplannen. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor taakhouderschap, bijvoorbeeld op het gebied van werving en selectie, roosteren, vervoer, financiën of andere taken. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden; een jaarcontract van 24 tot 32 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract; een salaris van € 3.052- tot maximaal € 4.262,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij bent in het bezit van een hbo-diploma (agogisch) richting Zorg & Welzijn of Mens & Maatschappij; hebt werkervaring in een soorgelijke functie; hebt energie om te bouwen aan een nieuw, toekomstbestendig team; bent een proactieve teamplayer en flexibel. Ook ben je empathisch, stressbestendig en oplossingsgericht. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Het begeleidingscentrum in Lelystad is een toegankelijke en dynamische locatie waar cliënten met NAH werken aan structuur, ontwikkeling en een zinvolle invulling van hun dag. De locatie biedt verschillende vormen van dagbesteding, afgestemd op de mogelijkheden en interesses van de cliënt. Je werkt in een betrokken team dat elkaar snel weet te vinden en samen zorgt voor een stabiele en veilige omgeving. Omdat het team veelal uit nieuwe collega's bestaat, biedt dit de kans om samen te bouwen én te gaan kijken wat nodig is voor zowel het team en de cliënten. De sfeer is open en praktisch: we kijken wat er nodig is en spelen daarop in. Het team bestaat ui zowel collega's van de dagbesteding en collega's van ambulante begeleiding. De locatie is goed bereikbaar en ingericht op samenwerking, met ruimte om zelfstandig te handelen én af te stemmen met collega’s. Zo lever jij direct een waardevolle bijdrage aan de dag van de cliënten. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit

Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Op mijn eerste werkdag was er een halve dag ingepland voor de opstart van een project. In die halve dag regelden we alles waar ik normaal een maand over deed; ik kon het bijna niet geloven. Die snelheid past bij mij. Ik wil sneller meer impact maken, nieuwe dingen creëren en echt concreet aan de slag. Maar natuurlijk wel zorgvuldig en goed onderbouwd. Dat kan hier. En dat doen we echt samen.” Heb jij ervaring in projectmatig werken, heb je passie voor de gezondheidszorg en wil jij werken bij een vernieuwende organisatie? Dan ben jij de junior projectleider waar wij naar op zoek zijn! Regio Utrecht – Hybride; 32-36 uur per week. Waar ga je werken? Novicare is een innovatieve zelfstandige medische en paramedische behandeldienst en gespecialiseerd in ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Novicare vult bij meer dan 50 zorginstellingen structureel behandeling voor deze doelgroepen in en is daarnaast ook een kennispartner voor vraagstukken op het gebied van behandeling en kwaliteit van zorg. Novicare is een platte organisatie met korte lijnen waar veel ruimte is voor inbreng van eigen medewerkers in processen en besluitvorming. De cultuur is mensgericht, positief en professioneel. Bij Novicare krijg je veel vrijheid en kan jij bijdragen aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk. Wij zoeken mensen die vooruitstrevend en zelfstandig zijn en die verantwoordelijkheid nemen. In verband met de implementatie van een nieuwe vorm van dienstverlening (Dagwaarneming via Novicare, klik hier voor meer informatie) en andere ontwikkelprojecten zijn we op zoek naar een enthousiaste junior projectleider. Kijk voor meer informatie over de organisatie op: www.novicare.nl Over de functie Als junior projectleider coördineer en begeleid je (deel)projecten die bijdragen aan toekomstbestendige ouderen- en gehandicaptenzorg. Je helpt om nieuwe oplossingen in de praktijk ook echt te laten werken. Van start tot evaluatie ben je betrokken bij elke stap. Hoewel er vele projecten zijn binnen Novicare zal de focus als junior projectleider vooralsnog liggen bij de implementatie van Dagwaarneming en opstart van een vernieuwende werkwijze bij nieuwe klanten van Novicare. Met de Dagwaarneming helpt Novicare zorginstellingen om behandeling ter plaatse (voor geplande zorg) te combineren met behandeling op afstand (voor ongeplande vragen). Jouw eigen werk wordt ook hybride: deels bij zorginstellingen, deels vanuit één van de locaties van Novicare in het land en deels vanuit huis. Als projectleider hou je ervan het overzicht te bewaren en samen met het projectteam aan de slag te gaan. Jij denkt vooruit, stelt de planning op, bewaakt de voortgang en stemt voortdurend af met stakeholders: van zorgprofessionals en managers maar ook andere partijen in de zorgketen. Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Het positieve effect op het werk van behandelaren en zorgteams is precies waarvoor ik het doe. Wat ik bij Novicare heel fijn vind: we doen het echt samen. Ik heb fantastische collega’s waarop ik altijd kan terugvallen.” In elk project herken je waar draagvlak nodig is en weet je hoe je collega’s en stakeholders in beweging krijgt. Je denkt actief mee over de veranderaanpak en draagt bij aan continue verbetering van onze werkwijzen. In deze rol kan je waar nodig terugvallen op ervaren projectleiders die je begeleiden en er energie van krijgen om jou te laten groeien in je rol als projectleider bij Novicare. Als projectleider ben je onderdeel van het Kenniscollege van Novicare. Het Kenniscollege begeleidt grote en kleinere projecten maar verzorgt ook scholing en biedt advies. Meer weten over hoe je impact maakt als projectleider bij Novicare? Lees hier het interview met Carlijn van de Paauw. Wie zoeken we? We zijn op zoek naar een enthousiaste en positief ingesteld projectleider. Je beschikt over een helikopterview, bent ook hands-on ingesteld en hebt een scherp oog voor deadlin

SamenvattingBen jij een betrokken Medewerker Customer Support die energie krijgt van het ondersteunen van mensen? In Oss werk je bij een warm bedrijf in de gezondheidszorg, waar jouw bijdrage écht het verschil maakt voor cliënten. Kies voor deze functie als je waarde hecht aan een hecht team, een fijne werksfeer én ruimte voor groei. Goed werk!Over de functieAls Medewerker Customer Support ben jij het eerste aanspreekpunt voor cliënten die afhankelijk zijn van medische hulpmiddelen. Je luistert met aandacht naar hun vragen, verwerkt bestellingen en helpt waar nodig. Je werkt op kantoor, samen met een gezellig team, en draagt bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse order- en vraagafhandeling. Je taken zijn onder andere: - Beantwoorden van inkomende telefoontjes en e-mails van cliënten en zorgprofessionals - Verwerken van bestellingen van medische hulpmiddelen in het digitale systeem - Aanmelden van nieuwe cliënten en registreren van alle benodigde gegevens in digitale cliëntendossiers - Adviseren over het juiste gebruik van hulpmiddelen en inspelen op de zorgbehoefte van de cliënt - Samenwerken met collega’s binnen het team om de klantbeleving continu te optimaliseren Je werkt doordeweeks tijdens kantooruren, tussen 08:30 en 17:00 uur, voor 32 tot 40 uur per week. Over het bedrijfBinnen dit familiebedrijf in Oss draait het om zorg, persoonlijke aandacht en duurzame relaties. Sinds 1986 leveren zij medische hulpmiddelen aan huis door heel Nederland, met een specialisatie in stoma- en continentiezorg, wondzorg en diabetes. De organisatie werkt nauw samen met ziekenhuizen, revalidatiecentra en andere zorginstellingen om cliënten zo