Description du poste : Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et la gestion d'équipe ? En tant que Cheffe/Chef d'Équipe Laboratoire Essais Balistiques et Usinage , vous aurez l'opportunité de piloter des projets stimulants et de contribuer à l'excellence opérationnelle de nos activités pyrotechniques. Votre environnement de travail : Vous évoluerez au sein de notre atelier d'usinage et de notre laboratoire d'essais balistiques, où vous serez responsable de la bonne réalisation des opérations planifiées et de la performance HSE et OQOTOC des activités. Vous managerez une équipe de 6 personnes réparties sur 2 bâtiments, assurant la coordination et la communication entre les différents acteurs. Vos missions Management des équipes Analyser l'adéquation charge/capacité à court terme en fonction des plannings de production Assurer la communication envers vos équipes et remonter les problématiques rencontrées sur le terrain Appliquer les politiques RH (salariales, formations, entretiens Gérer les qualifications, habilitations de votre personnel et assurer sa montée en compétences Fédérer l'équipe autour d'une culture de performance et d'exemplarité.***Gestion de l'atelier et du laboratoire Faire respecter l'OQOTOC des livrables et des éprouvettes usinées Rendre compte de l'activité et des résultats de votre équipe S'assurer de la préparation des activités planifiées Piloter la bonne réalisation des activités en coordination avec les autres secteurs Valider et suivre les compte-rendu et les procès verbaux des essais balistiques et assurer une présence terrain importante Participer à l'ouverture, la caractérisation et au traitement des anomalies.***Sécurité Connaître et veiller scrupuleusement à l'application des règles de sécurité et des procédures HSE spécifiques aux laboratoires d'essais, notamment pour les essais pyrotechniques Être garant de la bonne tenue des opérations en toute sécurité pour les salarié(e)s et faire pratiquer le « stop et alerte » si besoin Participer à l'analyse des risques et à la mise en place d'actions préventives et/ou correctives concernant de nouvelles activités avec les différents acteurs Sécurité Pyrotechniques concernés. Profil recherché Formation : Titulaire d'un Bac+2/3 BTS, BUT en Génie Mécanique, Mesures Physiques, Productique.***Expérience : Une expérience significative de minimum 5 ans dans le management d'équipe en production/usinage est demandée.***Compétences techniques Maîtrise des principes et techniques d'usinages sur machines-outils à Commandes Numériques Maîtrise des techniques de mesures physiques Capacité à lire et interpréter des plans, des schémas techniques et des spécifications Maîtrise des outils de mesure et d'acquisition de données Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels de traitement de données d'essais (SAP, LIMS, COSWIN Capacité rédactionnelle. Qualités personnelles Leadership.***Esprit de synthèse et d'initiative.***Rigueur, précision et sens du détail.***Autonomie et organisation.***Capacité à travailler en équipe et très bonne communication.***Forte culture sécurité.***Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. ℹ Informations pratiques Lieu : Site ArianeGroup de Saint Médard en Jalles.***Horaires : Horaires de journée***Travail en milieu pyrotechnique Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions pyrotechniques ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine de la pyrotechnie Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé p

Data Engineer F/H/X Systèmes d'Information Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le PAM IDFM gère l'ensemble des réservations de transport de Personnes à Mobilité Réduite en île de France impliquant les actes suivants non exhaustifs : La planification des trajets, La gestion des inscriptions au service, La régulation du transport en temps réel Sous la responsabilité du Responsable Date et Suite Outils du PAM, vous collectez, mettez à disposition les données et les traitez en lien avec les besoin des équipes. Votre rôle : 1.Collecter la donnée (base de données applicative, notamment SQL, et fichiers plats comme CSV, excel, API, outils CRM...) Recueillir les besoins métiers des différentes unités demandeuses et utilisatrices de solutions de collecte et stockage de la donnée Gérer la collecte et la mise à disposition Gérer, maintenir et documenter de multiples bases de données 2. Mettre en place des pipelines d'ingestion Définir la fréquence : temps réel, batch quotidien... Gérer les erreurs : gestion des doublons, alertes si une source tombe... Mettre en place et maintenir les batchs 3. Modéliser la donnée (schéma de données, normalisation et dénormalisation de données) Concevoir les modéles de données Mettre en production les modèles Assurer le suivi de production et la maintenance. Écrire la documentation relative aux bases de données (règles de gestion, dictionnaire des variables...) 4.Transformer et vérifier la qualité des données (nettoyage, enrichissement, historisation, tests, suivi des anomalies...) 5. Automatiser et industrialiser la data Réaliser les tests unitaires et d'intégration Missions annexes : Assurer la conformité RGPD, sécurité et qualité de service dans l'usage des outils. Contribuer aux évolutions SI liées à la régionalisation du service. Participer aux comités / réunions entre acteurs SI, métiers de la DRC ou Keolis ( DSI keolis, Mediation, ...) Votre profil : Vous êtes de formation Bac +5 en informatique, statistiques, mathématiques ou dans un domaine connexe Une première expérience de coordination inter-lots ou multi-acteurs est un plus Vous maitrisez des langages de programmation tels que Python, SQL, et des outils BI comme Tableau, Power BI, ou Looker Vous avez des compétences en gestion de projet, communication, et avez des capacités à travailler dans un environnement agile et à gérer plusieurs projets simultanément Ce que nous vous proposons: Rémunération 40-45k + 10% variable Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous re ncontrez un des managers de l'équipe puis si l'échange est positif, le Directeur de la Practice 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté par l'équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu suite aux entretiens, vous en serez informé dans les meilleurs délais. Dans un souci de lisibilité et d'accessibilité, cette offre est rédigée au masculin générique, sans préférence de genre. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, sans distinction d'origine, d'expérience, d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation de handicap.

Description du poste Présentation générale Rejoignez le Cabinet Derichebourg Talents au sein de notre filliale Derichebourg Intérim & Recrutement Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent Rejoignez-nous Détails du poste Le Cabinet Derichebourg Talents recherche pour l'un de ses clients un Responsable d'Agence H/F sur le secteur du 77. En tant que Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) du développement commercial, du management des équipes, de la gestion administrative et financière de l'agence ainsi que de la satisfaction des clients et des collaborateurs intérimaires. Développement commercial Définir et mettre en oeuvre le plan d'action commercial de l'agence. Développer et fidéliser un portefeuille de clients. Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins en recrutement. Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise. Réaliser des rendez-vous clients et assurer un suivi régulier. Management Encadrer, accompagner et animer l'équipe de l'agence. Définir les objectifs individuels et collectifs. Suivre les performances et accompagner le développement des compétences. Organiser et piloter l'activité quotidienne. Recrutement et gestion des ressources humaines Superviser les recrutements (CDD, CDI et intérim Garantir la qualité des processus de recrutement. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des intérimaires. Assurer le respect de la législation du travail temporaire. Gestion administrative et financière Piloter le chiffre d'affaires, la marge et les indicateurs de performance. Suivre les budgets et assurer la rentabilité de l'agence. Contrôler la facturation, les contrats, les relevés d'heures et les éléments de paie. Garantir le respect des procédures internes et des obligations réglementaires. Qualité et sécurité Veiller au respect de la réglementation en matière de travail temporaire. Appliquer les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Description du profil : Formation Bac +2 à Bac +5 en Commerce, Ressources Humaines, Management ou équivalent. Expérience Expérience confirmée dans le secteur du travail temporaire ou du recrutement. Une première expérience en management d'équipe est indispensable. Une expérience en développement commercial BtoB est fortement appréciée. Contenu Présentation générale Rejoignez le Cabinet Derichebourg Talents au sein de notre filliale Derichebourg Intérim & Recrutement Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent Rejoignez-nous Détails du poste Derichebourg Énergie, expert en maîtrise de l'énergie et maintenance des patrimoines, propose une offre complète de prestations dans les domaines du génie climatique, du génie électrique ainsi que dans la maintenance de bâtiments. Nous comptons aujourd'hui plus de 400 collaborateurs en Île-de-France et poursuivons notre développement. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Dessinateur / Projeteur Électricité H/F pour renforcer nos équipes. Informations clés Contrat : CDI Localisation : Créteil (94) Prise de poste : Dès que possible Missions Rattaché(e) au Technicien Bureau d'Études et intervenant au sein du service Travaux, vous aurez pour principales missions Élaborer et réaliser les schémas et plans d'installations électriques Réaliser les notes de calcul et le dimensionnement des installations électriques dans le respect des normes en vigueur Effectuer les études d'éclairement Établir les Dossiers d'Ouvrages Exécutés (DOE Participer au suivi technique des projets en lien avec les équipes travaux. Profil recherché Formation BTS Électrotechnique et/ou Licence Distribution Électrique et Performance Énergétique. Compétences techniques Maîtrise d'AutoCAD Connaissance de Caneco BT Connaissance de Dialux Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office. Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation Sérieux et motivation Bon relationnel et esprit d'équipe Capacité d'adaptation au sein d'une structure à taille humaine en forte croissance. Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts à tous

Description du poste : Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités : Véritable chef d'orchestre, le Directeur de la Gestion pilote à la fois les équipes, les actifs immobiliers et la relation client afin de garantir une gestion performante et durable du patrimoine. À travers un management de proximité, un contrôle rigoureux de l'activité, un suivi budgétaire précis et un reporting fiable, il veille à la conformité réglementaire et à l'optimisation des performances des biens gérés. Interlocuteur privilégié des clients, il incarne l'engagement qualité et la recherche constante de satisfaction. Vos missions sont les suivantes : Management Coordonner, contrôler et superviser les activités de son équipe * Fixer et s'assurer de la réalisation des objectifs * Evaluer les compétences et les performances de son équipe, effectuer les entretiens de management et proposer les formations adéquates * Contribuer au développement des compétences * Organiser le planning de son équipe, animer des réunions périodiques, rendre compte régulièrement à sa hiérarchie * Définir les moyens et les ressources en fonction de l'évolution de son activité et des objectifs à atteindre * Assurer une bonne communication auprès de ses collaborateurs de l'ensemble des sujets transverses à l'activité * S'appuyer sur son équipe tout en mettant en place un suivi d'indicateurs correspondant à l'activité de chacun d'eux * Etre force de proposition pour des améliorations des process internes Gestion du patrimoine Contrôler, valider et suivre les Budgets de charges et les PPAT établis par son équipe et en collaboration avec l'équipe technique * Etre responsable de la réalisation des régularisations de charges dans le respect des délais règlementaires fixés par le mandat avec l'appui de la comptabilité * Veiller au bon suivi des dossiers traités par les services transverses (contentieux, assurances, sinistres, DD) * Informer ses équipes des nouvelles dispositions législatives et veiller à leur application * Assure une relation régulière avec les principaux locataire Contrôle de l'activité Détecter des éventuelles anomalies et met en oeuvre les actions correctives nécessaires * Veiller à la bonne application des procédures internes * Veiller à la réalisation des prescriptions réglementaires et normalisées afférentes au patrimoine géré * S'assurer de la bonne exécution en cas de vente ou de cession de la clôture administrative et comptable du dossier Reporting Réaliser dans les délais fixés au mandat les reportings demandés par le client et participer aux réunions de restitution avec ses équipes * Analyser les principaux indicateurs et proposer si besoin des actions appropriées : Suivi des budgets de charges / PPAT, suivi des PPAT ESG ISR / Suivi réalisation comité vert * Centraliser et garantir la fiabilité des données comptables et statistiques à fournir aux propriétaires Relations clients Être responsable de la satisfaction du client * Être l'interlocuteur privilégié du client et s'assurer que les prestations proposées répondent à leurs attentes * Préparer et assister aux réunions mandants et rédiger les comptes rendus * Prendre connaissance des demandes des clients et des actions engagées concernant son patrimoine, veiller à ce que les réponses soient apportées dans les meilleurs délais Vous demain… * Localisation : 17 Place des Reflets, Courbevoie * Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX, YARDI * Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, RIE * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Description du profil Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire * Vous avez impérativement de solides connaissances en gestion locative tertiaire, en droit, en comptabilité, copropriétés/ASSL/AFUL et gestion * Vous avez d'excellente capacité à animer et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs * Vous avez une parfaite maîtrise de l'outil de gestion ALTAIX, YARDI (serait un plus) * Vous êtes à l'aise pour représenter et promouvoir les valeurs de l'entreprise, en interne comme en externe. * Vous avez une forte capacité d'adaptation et comprenez rapidement les enjeux stra

Au sein du département de la Politique Technique, Maintenance et Transition énergétique, le technicien électromécanique sous la supervision du responsable de l'atelier électromécanique, a pour mission : Missions générales : Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations Plus occasionnellement, travaux d'installations pour mise en conformité d'équipements électriques ou de leurs distributions Remplacement de piles sur matériels Possible conception de pièces spécifiques sur mesure, au tour ou à la fraiseuse Analyse et choix d'équipements électriques, en collaboration avec le responsable d'atelier et la Direction des Achats et les utilisateurs Rédaction du compte rendu journalier d'activité (GMAO). Interventions Correctives / curatives : Recherche de pannes sur des équipements électrotechniques pneumatiques, hydrauliques avec remplacement partiel ou complet des organes défectueux (appareils électroménagers, machines industrielles et semi-industrielles, etc.) Dépannage des équipements suivants : Ensemble du parc électroménager de l'intra et extrahospitalier Fours de remise en température Lit médicalisé Compresseurs d'air comprimé Pompes à vides Prises de fluides médicaux et régulateurs de pression Lave-bassins Portes automatiques, niveau 1 Autoclaves de stérilisation, niveau 1, y compris gestion des interventions assurées par une société privée Petit matériel froid (réfrigérateurs, petits climatiseurs) Matériel de nettoyage du service Propreté (monobrosses, aspirateurs). Interventions préventives : Suivi et entretien planifiés, avec nettoyage et remplacement systématique de certains éléments des équipements électrotechniques Détartrage mensuel des équipements électroménager (lave-vaisselles, lave-linges, etc) Relevés d'anomalies sur les équipements électriques et leurs alimentations Suivi des interventions des sociétés extérieures (laveurs, autoclaves, équipements de cuisine, fluides médicaux) Accompagnement des organismes de contrôle agréés, dans le cadre des contrôles réglementaires auxquels sont soumis les installations relevant de l'atelier (fluides médicaux, autoclaves, laveurs, portes automatiques, barrières, appareils de levage). MISSIONS Organisation du travail Travail en équipe : OUI Organisation individuelle du travail : OUI Prise d'initiatives : OUI Participation à des travaux de recherches : NON Responsabilités : OUI Encadrement d'équipe : NON Avantage du Poste Possibilité d'obtenir une place en crèche Accès au CGOS sans ancienneté minimale requise Contrainte du poste Déplacement à prévoir sur l'ensemble des établissements PROFIL Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Titulaire d'un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé : suivant profil Compétence dans le domaine de l'électrotechnique Lecture des plans, vue éclatée et schémas électrique Connaissances pour l'utilisation de logiciel GMAO Permis B Savoir être Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence Capacité à gérer son stress Capacité à s'organiser Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Capacité à s'adapter aux changements Connaissances Electricité Electrotechnique, automatisme Plomberie GMAO Éthique et déontologie Aptitudes requises Qualités personnelles : Sérieux Ponctualité Dynamisme Rigueur Qualités professionnelles : Esprit de synthèse et de diagnostic Aisance relationnelle et capacité de communication Gestion de l'urgence et des priorités Travail en équipe

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - MARTIGUES (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***La prise en charge des frais de repas***Un dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***L'accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychol

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - MARSEILLE (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***La prise en charge des frais de repas***Un dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***L'accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psycho

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - FOS SUR MER (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***La prise en charge des frais de repas***Un dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***L'accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psych

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils En intégrant le projet EPR2, vous mettrez vos compétences au service d'un programme industriel majeur pour l'avenir énergétique de la France, portant sur la construction de 3 paires de réacteurs EPR2 sur le territoire français, avec une extension possible à 4 paires supplémentaires. En tant que Responsable Logistique et Sécuritaire, vous prendrez la tête du Lot Logistique, Sécuritaire de la DCE Chantier Bugey. L'autorisation environnementale est prévue en 2028 pour la construction de la troisième paire d'EPR2. La DCE Chantier de Bugey assure le pilotage opérationnel global du chantier pour le Directeur de Projet EPR2, notamment la coordination du planning inter‑îlots, · la maîtrise de la configuration technique du site, · l'atteinte des objectifs de délais, performance, sûreté, sécurité et conformité réglementaire. Le domaine logistique regroupe l'ensemble des activités qui garantissent aux Lots en charge de la construction et aux autres acteurs du Chantier les ressources, les équipements et les services nécessaires à l'accomplissement de leurs missions. Le domaine sécuritaire vise à protéger le patrimoine, lutter contre toute forme de menace, garantir la performance du chantier, assurer la gestion des accès, la surveillance du site et la coordination avec les autorités compétentes. En tant que Responsable du Lot Logistique, Sécuritaire et Exploitation, vos missions consistent notamment à : Gouvernance et pilotage · Mettre en place les processus et la gouvernance garantissant la tenue du planning directeur et du budget du lot. · Définir la stratégie logistique afin d'en faire une fonction universelle, anticipée, coordonnée et optimisée. · Maîtriser l'ensemble des points d'entrée logistiques multimodaux, y compris hors gabarit et transport du personnel. · Assurer une continuité de service, avec autonomie et capacité d'adaptation. Sécuritaire · Garantir la mise en œuvre de toutes les dispositions juridiques, organisationnelles, humaines, techniques et matérielles nécessaires à la protection des personnes, · informations, · installations, · activités et des moyens d'EDF, contre toute forme de menace, y compris l'agression armée. · Assurer les relations avec les autorités et services externes : Préfecture, Gendarmerie, services de renseignement, services de secours et pompiers. · Coordonner les interfaces avec le CNPE, en particulier sur les sujets sécuritaires. Management et performance · Assurer le pilotage et le management du lot. · Organiser, manager et développer les compétences de l'équipe. · Élaborer et suivre le budget. · Mettre en place un système de retour d'expérience (REX) au profit · du site, du projet EPR2, des titulaires et sous‑traitants. · Préparer et piloter les work orders du lot. · Assurer la surveillance des entités études et travaux Diplôme : BAC + 5 Domaine de formation : Ingénieur généraliste ou orienté logistique ou sécuritaire Expériences souhaitées 10 ans d'expérience en logistique · expérience dans le pilotage de points techniques transverses · protection de site · relations avec les autorités externes et services de secours. Compétences transverses Leadership · Coopération · Sens des responsabilités · Culture du résultat · Communication · Prise de recul et hauteur de vue Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes Priorité absolue à la sécurité · Respect des référentiels de sûreté · Coopération et travail collectif · Écoute, ouverture et adaptabilité · Capacité à travailler en entreprise étendue Niveau Anglais souhaité : B2/C1 Des partages d'expérience avec des confrères internationaux, britanniques notamment, sont nécessaires. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 50K€ à 66K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles … Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site. Epanouissez-vous durablement au sein d'un Gro

Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre DirectionDéléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences: Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée,Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement régionGrand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'uneactivité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation enSite Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérationsde rénovation énergétique d'envergure La rénovation en conception-réalisation de 821 logementsrépartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT» à Mulhouse (68 La requalification de 66 logements avec une restructurationlourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim(67 Le marché de conception-réalisation pour l'améliorationthermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar(68 La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattachéau Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée devéritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiantd'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'unaccompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception- réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles quesoient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscritnécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses àtous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est unepriorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise :être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que dudéveloppement durable et responsable. Vos responsabilités et missions Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivihumain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vousassumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur laréalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences deconducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors. * Vous validez les choix techniques, financiers de voscollaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. * Vous êtes le garant du respect des engagements pris parl'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. * Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, àl'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. * Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de voscollaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC? * Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquiseimpérativement en entreprise générale Vous êtes organisé, rigoureux et autonome Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vousadapter à vos interlocuteurs Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcépour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisationfinancière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, primeindividuelle sur objectif, véhicule, mutuelle,participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite,CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sp