Job Description Pour renforcer notre département technique, nous recherchons un Ingénieur Automatismes & Systèmes Électriques (H/F) chargé de développer, optimiser et maintenir les systèmes d'automatisation et de contrôle industriel indispensables à la performance et à la sécurité de nos installations. Rattaché(e) à la Direction Générale et en coopération étroite avec les équipes techniques et IT, vous jouerez un rôle clé dans la digitalisation, la fiabilisation et l'optimisation du réseau électrique. Enjeux du poste Contribuer à améliorer l'efficacité opérationnelle, la fiabilité des installations et la compétitivité du réseau électrique, tout en maintenant des standards élevés en matière de sécurité et de performance technique. => Missions principales Activités techniques Concevoir des systèmes d'automatisation (PLC, capteurs, SCADA, RTU…) adaptés aux besoins opérationnels. Développer des programmes d'automatisation et des scripts destinés à optimiser les processus. Mettre en place et maintenir des systèmes de contrôle industriel assurant la supervision en temps réel des installations. Implémenter des solutions OT dans un environnement énergétique complexe (SCADA, fibre optique, metering, protocoles IEC 61850 / 104…). Déployer et suivre les indicateurs de performance (KPI). Documenter les configurations, architectures et procédures. Former les équipes à l'utilisation des nouveaux systèmes. Participer aux astreintes. Santé & Sécurité Appliquer et promouvoir les règles de sécurité auprès des équipes et des sous‑traitants. Intégrer systématiquement les exigences de sécurité dans la conception et la mise en œuvre des systèmes automatisés. Participer activement à l'amélioration continue de la culture sécurité. => Compétences & Profil recherché Expérience & Qualifications Master en Automatisation Industrielle, Ingénierie des Systèmes, Génie électrique, industriel ou domaine connexe. Minimum 5 ans d'expérience en automatisation industrielle. Maîtrise du français et de l'anglais. Compétences techniques Maîtrise des systèmes d'automatisation et de contrôle. Connaissances avancées en réseaux industriels (protocoles, équipements). Expérience IoT industriel (capteurs intelligents, monitoring, connectivité). Compétences en informatique industrielle, gestion de projets et outils bureautiques. Connaissance des langages systèmes (Java, R, PowerShell…). Idéalement : connaissance du domaine de l'énergie électrique et de la haute‑tension. Qualités personnelles Sens de l'organisation et du leadership. Excellentes capacités d'analyse et de communication. Réactivité, autonomie et capacité à mener plusieurs sujets en parallèle. Force de proposition et orientation résultats. => En retour nous vous proposons : De faire partie de la plus grande entreprise mondiale de production l'acier et d'exploitation minière qui s'efforce de devenir neutre en carbone d'ici 2050 De bénéficier d'un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, de plusieurs avantages et d'un programme d'incitation annuel pour récompenser vos performances De façonner votre stratégie de carrière grâce aux formations techniques et de développement personnel proposées par l'Université ArcelorMittal D'évoluer dans un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif

Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) laveur(se) de vitres / agent polyvalent en nettoyage motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe sur Pontivy. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. - Nettoyage et entretien des vitreries (bureaux, commerces, bâtiments industriels, etc.) ; - Utilisation des équipements adaptés (perches, nacelles, produits spécifiques) dans le respect des consignes de sécurité ; - Nettoyage de bardages et façades ; - Nettoyage après sinistre (incendie, dégât des eaux, etc.) ; - Respect des protocoles d'hygiène et des normes environnementales ; - Assurer un service de qualité et garantir la satisfaction de nos clients; Poste à pourvoir en CDI dès que possible Temps plein Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Un permis B est souhaité selon les missions. Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Pontivy est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Pontivy. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Pontivy propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Pontivy partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton.

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Le titulaire du poste a pour mission de dépanner, maintenir et installer les réseaux et équipements sanitaires, thermiques et traitement d'air. Activités principales : - Réaliser la maintenance préventive et curative des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité, - Planifier des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité, - Etablir/actualiser, organiser et mettre en oeuvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, - Installer les matériels d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité, - Mettre en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur, - Mettre en oeuvre la prévention et le suivi des risques sanitaires : légionnelles, - Suivre les contrôles et les organismes agréés, - Tenir à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité, - Participer aux réunions organisées par l'établissement, - Maintenir et gérer les installations : o Génie climatique, froids industriel, o Automatisme SAIA, Landis et Staefa, o Thermiques chaud et froid, o Sanitaires, o Conditionnement d'air, o Des systèmes fluidiques et énergétiques, o Désenfumage, o Gaz médicaux. - Réaliser les cloisonnements pour des travaux en lien avec l'activité du service, tant pour des interventions internes que pour des prestations extérieures, - Participer aux missions générales de l'établissement imposées par des situations exceptionnelles. Savoir-faire : - Contribuer à améliorer le confort et la sécurité des patients lors de leur séjour, - Connaissances techniques générales et spécifiques aux missions, - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement, - Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence, - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier, - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité, - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence, - Monter et raccorder des éléments d'installations, - Procéder à des contrôles et à des essais, - Conduire des installations, des équipements, - Planifier et coordonner des travaux et /ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes .), - Travailler en équipe, - Savoir rendre compte. Modalités du poste : - Horaires : 08h00 à 12h30 et 13h30 à 16h30 / 08h00 à 11h30 et 12h30 à 16h30, - Horaires de travail les jours d'astreinte : 08h00 à 12h30 / 13h30 à 17h30, - Astreintes de semaine : de 17h00 à 08h00, - Astreintes de weekend : du vendredi au dimanche de 17h00 à 08h00.

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Champagne Ardenne, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle F/H Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac, Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Lieu de travail : Chemin latéral 02700 TERGNIER * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste * Permis B obligatoire * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres * Rémunération entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

L'IUT de Bordeaux, composante de l'université de Bordeaux, est présent sur 4 sites géographiques : Agen, Bordeaux-Bastide, Gradignan, Périgueux. Il se positionne comme l'un des IUT les plus grands et les plus diversifiés de France. Carrefour entre étudiants et employeurs, l'IUT de Bordeaux développe des relations partenariales de qualité avec les acteurs socio-économiques de chacun des quatre sites et au niveau national. Ces liens tissés depuis plus de 50 ans sont un gage de qualité des diplômes délivrés dans les 16 départements de formation de l'IUT. Le Service Technique de l'IUT (ST) assure une fonction support indispensable aux enseignements de l'IUT de Bordeaux sur les sites de Gradignan et Agen. Fort d'un effectif de 15 personnes, il intervient dans les domaines de la maintenance immobilière et de la logistique. Sa mission principale est de mettre à disposition des étudiants, enseignants et autres personnels, des locaux (45 000 m²) adaptés, en bon état, répondant aux réglementations en vigueur, en maintenant un niveau de sureté et de sécurité optimum, sur les sites de Gradignan et d'Agen. Le Service Technique permet aussi un fonctionnement commun du site de Gradignan. Il assure l'interface avec le Pôle Patrimoine et Environnement de l'Université de Bordeaux sur toutes ces thématiques. L'agent travaillera sous les directives de l'adjoint au chef du service. Il intègrera l'équipe de maintenance immobilier spécialisée en électricité. Il/elle assurera l'entretien, les dépannages, la maintenance quotidienne et périodique des installations électriques courants forts et faibles. Il/elle réalisera les travaux de modification et d'amélioration des installations électriques courants forts. L'agent accompagnera les inspecteurs des bureaux de contrôle lors des visites périodiques et assurera en partie les levées des réserves. Il/elle accompagnera des entreprises prestataires extérieures lors de leurs interventions. Il/elle aura pour missions principales de: - Contrôler l'état des installations techniques courants forts (BT) ou courants faibles - Utiliser le Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB) avec petits dépannages, - Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, et lever les observations - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations courant fort/courant faible - Réaliser les travaux neufs ou de maintenance courant fort/courant faible - Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT) - Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique Titulaire d'un diplôme CAP/BEP minimum dans le domaine électrique, cette fonction requiert de connaître de façon approfondie les techniques du domaine, sa réglementation. La connaissance des techniques d'installation et de maintenance des équipements, des techniques d'optimisation de la conduite des installations ainsi que des normes et procédures de sécurité est requise. La fonction exige de savoir: - Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) - Mettre en œuvre des procédures et des règles (maîtrise) - Établir des diagnostics et résoudre des problèmes (maîtrise) - Gérer les situations d'urgence (maîtrise) - Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application) - Optimiser les moyens à mettre en œuvre (application) - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application) - Utiliser les outils bureautiques (notion) Nous recherchons une personne se reconnaissant dans ce profil qui sait être rigoureuse, qui a le sens du relationnel, et qui sait être réactive. Le profil débutant est accepté.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BTS Electrotechnique. Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseau dans le GR Bureau d'Exploitation à EDF Agence Ile de Cayenne. Le Bureau d'Exploitation est une agence centrale qui travaille étroitement avec de nombreux partenaires : agences opérationnelles, Conduite HTA, Ingénierie, Cartographie, prestataires externes. Vos principales missions Gestionnaire Des Accès : Coordonner les accès pour travaux sur le réseau et garantir la sécurité des intervenants internes et externes. Délivrer les accès dans le cadre des dépannages et des travaux programmés en garantissant la sécurité des intervenants internes et externes. Vérifier et valider les NIP (Note d'Information Préalable) /FCM (Fiche Chronologique de Manœuvre). Vérifier la conformité des documents de mise en / hors exploitation et rédiger les AMEO / AMHEO (Avis de Mise en / Hors Exploitation des Ouvrages). Vérifier la conformité des projets en amont de la phase travaux (APS Avant-Projet Sommaire et DMEO Dossier de Mise en Exploitation des Ouvrages). Traiter les DT/DICT (Déclaration intention commencement de travaux). Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS Électrotechnique sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Nous, quand on parle d'architectes, c'est pas pour repenser un intérieur, c'est pour concevoir des réseaux performants, fiables et sécurisés pour nos clients Nous recherchons un(e) Architecte Télécom passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de concevoir, sécuriser et optimiser les infrastructures télécoms de l'entreprise afin de garantir le bon fonctionnement des offres de l'entreprise. Vos défis au quotidien : Concevoir et déployer des architectures télécom sécurisées adaptées aux besoins de l'entreprise. Analyser les risques et mettre en place des mesures de sécurité efficaces (firewalls, VPN, IDS/IPS, etc.). Collaborer avec les équipes IT pour assurer la conformité aux normes et aux bonnes pratiques. Surveiller et auditer les infrastructures télécom pour détecter et prévenir les vulnérabilités. Participer à la rédaction des procédures et des politiques de sécurité réseau. Assurer une veille technologique constante sur les nouvelles menaces et solutions. Assurer le pilotage technique des exigences et des recommandations des autorités de régulation télécom (APNF, ARCEP, AF2M, ..) Assurer le contrôle des éléments de facturation télécom Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1 Diplôme en informatique, télécommunications ou domaine similaire. Expérience significative en architecture réseaux et télécom. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique.Rattaché(e) au Manager de l’équipe Architecture (au sein de la Direction des Systèmes d’Information), vous serez en charge de définir, documenter et piloter l’architecture cible d’un produit. Votre tâche sera de garantir l’alignement entre les besoins métiers, les contraintes techniques et la stratégie globale de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Product Manager et un binôme architecte pour adresser la roadmap annuelle et proposer des ajustements nécessaires. 1. Accompagnement produit et delivery· Assister le Product Manager du produit à l’élaboration de sa roadmap.· Identifier et cadrer les chantiers d’architecture nécessaires (enablers plateforme, études, contraintes et évolutions structurantes).· Cadrer les sujets d’architecture de la roadmap produit en association avec les équipes de développement.· Contribuer aux instances de suivi du delivery (organisation et suivi SAFe).· Travailler étroitement avec les équipes Produit, Dev, Test, Run et Plateforme pour garantir une vision intégrée.2. Support et accompagnement des équipes de développement· Apporter un soutien continu aux développeurs : réponses, arbitrages, résolution de problèmes techniques.· Fournir un cadre d’architecture pour leurs conceptions et participer aux revues.· Diffuser les standards, principes d’architecture et exigences transverses auprès des équipes.· Partager et enrichir les trajectoires de transformation du patrimoine applicatif de chacune des équipes.3. Réflexion et améliorations transverses· Concevoir des architectures robustes, scalables et performantes, en cohérence avec les standards de l’entreprise· Évaluer et recommander les technologies, frameworks et patterns d’industrialisation.· Identifier les risques technologiques, de performance ou de stabilité et propose des mesures d’atténuation.· Formaliser les trajectoires de transformations, opportunités et irritants.· Formaliser et enrichir les principes/exigences transverse (niveau entreprise et/ou produit).· Suivre les performances du système, les risques d’obsolescence et les indicateurs clés (FinOps, résilience) et proposer des chantiers d’améliorations.· Formation : BAC+5 en école d’ingénieur ou équivalent.· Expérience : 5 ans d'expérience minimum, dont au moins 3 ans dans le domaine de l'architecture SI et/ou applicative.· Mindset collaboratif : Appétence pour le travail transverse et capacité à créer du lien avec les parties prenantes.· Enthousiasme naturel : Contribuer positivement à la dynamique d’équipe grâce à votre état d’esprit. Compétences techniques requises· Vision globale des systèmes d'information : sécurité, bases de données, protocoles, design patterns.· API & Sécurité : Maîtrise des plateformes basée sur des APIs (Rest) et des protocoles OAuth2 / OIDC.· Architectures applicatives distribuées : micro-services et micro-frontends.· Java & Cloud Native : Très bon niveau sur l’écosystème Java (Spring), Docker et Kubernetes. Compétences appréciées· Cloud : Connaissance d’AWS.· Data :o Compétence en calcul distribué avec Spark ;o Databricks et/ou écosystème Machine Learning Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné par les installations électriques, rigoureux sur la sécurité et animé par l'envie de participer à des projets techniques variés au cœur de la transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien HTA H/F pour intervenir sur le secteur de Toulon et ses alentours, rattaché à notre agence d'Alès. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous interviendrez sur des chantiers HTA pour : • Réaliser des opérations de maintenance préventive de niveau 1 à 4 et corrective sur des installations de distribution électrique (1000 V à 36 kV) • Installer, modifier ou remplacer des équipements électriques, en conformité avec les plans, schémas et procédures techniques • Participer à la construction de postes HTA et aux opérations de câblage (armoires, équipements, cartes électroniques...) • Effectuer des travaux de renforcement, de mise en service et d'évolution d'infrastructures électriques • Diagnostiquer des pannes ou dysfonctionnements électriques et mettre en œuvre les actions correctives adaptées • Préparer techniquement et sécuritairement les chantiers, en lien avec le chef de projet ou le responsable d'affaires Vous êtes la vitrine de la société, à ce titre, vous participez à la fidélisation de nos clients. Grâce à votre expertise, vous êtes en capacité de relever certaines anomalies ou d'être force de proposition pour améliorer les installations existantes. Environnement de travail : déplacements fréquents, travail en équipe. Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos préoccupations, alors nous serions ravis de vous rencontrer. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien ! La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences : • Maîtrise des normes et prescriptions en vigueur, notamment UTE C 18-510, NFC 13-100 et NFC 13-200 • Lecture de plans, schémas et procédures techniques • Bonne connaissance des appareils de mesure électrique et des règles de sécurité propres aux travaux HTA • Sens aigu de la rigueur, de la sécurité et du travail en équipe Votre profil : • De formation technique en électricité (Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent) • Expérience souhaitée dans la maintenance ou l'installation d'équipements HTA • Autonomie, réactivité et professionnalisme sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste • Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur) Le savoir être est notre priorité : l'esprit collaboratif et la curiosité sont autant d'atouts incontournables pour vous épanouir dans votre travail. En qualité de futur collaborateur vous êtes un ambassadeur au sein de notre entreprise, votre activité repose sur le sens du service et la discrétion. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : • Une mutuelle familiale • Une prime vacances • Une prime sur objectif • De nombreux autres avantages avec notre CSE • Des primes inhérentes à l'activité : panier repas, IPD • 1,5 jours par an pour vous engager dans des actions solidaires et responsables La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez-nous dès maintenant en tant que Technicien HTA H/F et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Votre mission au quotidien ... Un poste où l'on vous accompagne : pas besoin de tout maîtriser dès le premier jour. Les compétences spécifiques (SSI, GMAO Deemply, procédures sécurité ERP...) font l'objet d'une formation interne à votre prise de poste. Vous êtes par ailleurs épaulé(e) au quotidien par votre Responsable Technique Régional et l'équipe support : vous n'êtes jamais seul(e) face à une difficulté. Rattaché à votre Directeur d'établissement, le Technicien de Maintenance a pour mission d'assurer la pérennité de l'ensemble des installations de l'établissement en assurant une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives qui lui seront données. Il veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'Appart'City et assure l'entretien et le maintien en bon état des locaux techniques (atelier, chaufferie...). Vous aurez les responsabilités suivantes : • Assurer divers travaux de maintenance du bâtiment (maçonnerie, peinture, revêtement de sol, couverture, menuiserie serrurerie, vitrerie) dans les parties communes et parties privatives, • Entretenir les abords extérieurs de l'appart'hôtel, • Effectuer toute la maintenance pour les secteurs suivants : Electricité / Plomberie / CVC / SSI, • Réaliser les relevés de température de la chaufferie collective gaz et assurer le suivi avec le prestataire en charge, • Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs, • Procéder aux relevés énergétique et assurer le respect des procédures sur site en matière d'économies d'énergies, • Planifier et tracer les interventions via une GMAO (tablette Deemply), • Informer la direction de toute anomalie technique ou non-conformité et les noter directement dans le dossier client ou dans le cahier de maintenance, • Etre garant(e) de la qualité de la prestation d'hébergement par son travail sur la propreté, la maintenance et l'accompagnement, • Assurer le suivi des VTA (vérifications Techniques Annuelles), • Se rendre disponible lors de visite périodique du Bureau de Contrôle et effectuer les levées des éventuelles réserves lorsque cela sera nécessaire. Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil ... • Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain, • Compétent en électricité, plomberie mais aussi tous les autres corps d'état (menuiserie, peinture, etc.), • Sens des responsabilités, polyvalence et dynamisme. • Maîtrise ou expérience dans l'utilisation d'une GMAO. Le petit + : acquisition de l'Habilitation Electrique. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe avec des opportunités d'évolution, • Des formations continues pour développer vos compétences (SSI, sécurité ERP, outils...), • Un poste varié et concret, où aucune journée ne se ressemble, avec une vraie autonomie et un rôle de référent technique sur site, • Un accompagnement par votre Responsable Technique Régional et une équipe support, • Un environnement dynamique et une expérience humaine. Modalités et avantages ... • CDI à 35h à pourvoir dès à présent, • Rémunération attractive : 2184€ mensuels bruts, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%), • Mutuelle avantageuse, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Accès à notre comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Le parcours de recrutement ... Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d'un entretien.