Lijkt het je mooi om iets te betekenen voor mensen met een beperking? Als versterker/ ondersteuner zorg je voor sfeer, gezelligheid en structuur binnen onze woning aan de Oude Rijnlaan. Wie zijn wij Op onze woningen aan de Oude Rijnlaan wonen volwassenen van ongeveer 28 tot 67 jaar. Zij hebben een matige tot ernstige verstandelijke beperking en verschillende begeleidingsvragen. Denk hierbij aan autisme, psychiatrische problematiek zoals angststoornissen of persoonlijkheidsstoornissen, hechtingsproblematiek of licht moeilijk verstaanbaar gedrag. Iedere cliënt is anders: sommigen zijn zelfstandig in veel dagelijkse activiteiten, anderen hebben juist intensievere begeleiding of persoonlijke verzorging nodig. Wat zij allemaal gemeen hebben? Ze hebben behoefte aan een veilige, huiselijke omgeving waar duidelijkheid, structuur, gezelligheid en echte aandacht centraal staan. Samen werken we dagelijks aan ontwikkeling, welzijn en kwaliteit van leven; in kleine stappen, op hún tempo. Samen sporten, creatief bezig zijn, wandelen of gewoon gezelligheid aan tafel: het hoort er allemaal bij. Jij helpt hen het beste uit hun dag te halen. Jouw baan als Versterker/ Ondersteunend medewerker In de rol van versterker vervul je een ondersteunende functie binnen de locatie, waarbij je taken uitvoert die zowel zorginhoudelijk als niet zorginhoudelijk van aard zijn. Je draagt bij aan een soepel verloop van de dag door het voorbereiden van maaltijden, het doen van boodschappen en het ontvangen van ouders en vertegenwoordigers. Je biedt bewoners ontspanning door samen een spelletje te spelen of een wandeling te maken en je verricht schoonmaak- en opruimwerkzaamheden. Mocht je ervaring met adl zorg hebben en bezig zijn met een zorgopleiding dan ondersteun je je collega ook bij het geven van zorg aan onze bewoners. Met jouw inzet creëer je rust en overzicht, ben je de helpende hand voor je collega's en kun je zelf heel veel mooie werkervaring opdoen. We zoeken iemand die in ieder geval de woensdagochtend en vrijdagochtend van 8.00 - 12.00 uur kan werken. Ben je daarnaast bijvoorbeeld in de avonden of weekenden ook beschikbaar, dan is dit misschien wel de perfecte baan voor jou! Jouw profiel Je wilt graag iets betekenen voor de doelgroep Je straalt geduld, begrip en positieve energie uit naar cliënten en collega's Collega’s werken graag met jou samen en jij met hen Je staat open voor feedback Je brengt naast passie voor de zorg ook humor en gezelligheid mee Enthousiast om bij te dragen aan een veilige, warme en gestructureerde omgeving voor bewoners Het is een pre als je een zorgopleiding volgt en/of ervaring hebt met adl zorg. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2197 – € 3052 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 15 / 20, afhankelijk van je ervaring/opleiding). Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg. Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling. Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek. Reiskostenvergoeding. Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Esther Zwetsloot (zorgmanager), via 06 - 20 22 59 12.

Civieltechnisch Projectleider Kunstwerken HBO/WO | € 4.520 - € 6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur Het Ingenieursbureau van Haarlemmermeer zoekt een gedreven projectleider met ervaring in kunstwerken. Je werkt aan de voorbereiding en realisatie van vervangingen en groot onderhoud aan onze kunstwerken: ruim 800 vaste bruggen, 12 beweegbare bruggen en 3 Calatravabruggen. Denk aan projecten zoals het groot onderhoud aan de Bennebroekerbrug en Sloterbrug, de circulaire fietsbrug in Abbenes en de vervanging van meerdere voet- en fietsbruggen in Hoofddorp en Lijnden. Afhankelijk van jouw expertise kun je ook andere infrastructurele projecten oppakken. Als projectleider krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap. We investeren in jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling. Bij ons gaan werkplezier, samenwerking en hoge kwaliteit hand in hand. Spreekt dit je aan? Lees verder, plan een koffieafspraak in of solliciteer direct. Werken als civieltechnisch projectleider bij gemeente Haarlemmermeer betekent… Dat je eindverantwoordelijk bent van civiele projecten die zichtbaar bijdragen aan een veilige, duurzame en goed ingerichte leefomgeving. Dat je meerdere civieltechnische projecten in verschillende fasen aanstuurt en daarbij sturing geeft op het proces en de organisatie van je projecten. Dat je leiding geeft aan multidisciplinaire projectteams waarin je intensief samenwerkt met ontwerpers, adviseurs, uitvoerders, collega’s en stakeholders om tot integrale en gedragen oplossingen te komen De kern van jouw functie Als civieltechnisch projectleider zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen van voorbereiding tot oplevering. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang binnen je projecten en zorgt dat alle betrokken disciplines op het juiste moment zijn aangehaakt. Je maakt het verschil door structuur te brengen, keuzes te onderbouwen en projecten op het gebied van kunstwerken op een professionele en toekomstbestendige manier te realiseren. Je stuurt het projectteam zowel functioneel als inhoudelijk aan en stemt continu af met diverse interne en externe stakeholders. Daarnaast bewaak je de voortgang en stuur je op de GROTIK-aspecten, waarbij je helder rapporteert over de stand van zaken. Je zorgt dat ontwerpen, contractstukken en technische adviezen inhoudelijk kloppen en uitvoerbaar zijn. Ook vertaal je ambities en kaders naar concrete projectstappen en een programma van eisen, en zorg je voor een zorgvuldige overdracht naar beheer. Waar ga je werken? Het Ingenieursbureau helpt civiel- en bouwtechnische projecten te realiseren. Zo zorgen wij voor een leefbare openbare buitenruimte. Hiervoor leveren we veel verschillende producten en werken we samen met alle clusters in het fysiek domein. We doen dit met veel passie, technische kennis en humor. Als je nu naar buiten kijkt, zie je overal om je heen de projecten waar het Ingenieursbureau aan gewerkt heeft. Denk aan parken, bruggen, wegen, stoepen, fietspaden, scholen en nog veel meer. Alle inwoners, bedrijven en bezoekers van de Haarlemmermeer maken gebruik van onze aangelegde projecten. Het ingenieursbureau bestaat uit zo’n 65 collega’s inclusief een flexibele schil van inhuur. In diverse projectteams worden de werkzaamheden uitgevoerd. Ontmoet meer collega’s. Samen zijn we meer. Maak het verschil Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we

Functieomschrijving Wij zoeken jou! Ben jij die enthousiaste en liefdevolle pedagogisch medewerker die kinderen een veilige, vertrouwde plek kan bieden? Iemand die geniet van hun fantasie, energie en nieuwsgierigheid, en die begrijpt dat de eerste jaren van een kind een belangrijke basis vormen voor de toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor een betrokken kinderopvangorganisatie zoeken we een fulltime collega die stevig in zijn of haar schoenen staat en met plezier en professionaliteit het verschil maakt. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag bij een kinderopvangorganisatie waar warmte, geborgenheid en ontwikkeling centraal staan. De locaties zijn licht, uitnodigend en kindvriendelijk ingericht, zodat kinderen én medewerkers zich er prettig voelen. Samen met een betrokken team werk je aan een sterke start voor elk kind. Wat ga je doen? Als pedagogisch medewerker ben jij elke dag een vertrouwd gezicht voor de kinderen én hun ouders. Jij zorgt voor een omgeving waarin spelen en leren hand in hand gaan. Van knutselen en buiten spelen tot voorlezen en het bieden van een luisterend oor. Jij weet kinderen te stimuleren en te begeleiden op een liefdevolle manier. Samen met je collega’s zorg je voor structuur, veiligheid en gezelligheid en denk je mee over nieuwe ideeën en activiteiten. Wat verwachten we van jou? - Een diploma dat voldoet aan de kwalificatie-eis Kinderopvang; - Bereidheid om ontbrekende certificaten (VVE, Kinder-EHBO en taalniveau 3F) kosteloos via ons te behalen; - Enthousiasme, zorgzaamheid en oog voor ieder kind; - Goede samenwerking met collega’s en ouders; - Geduld, professionaliteit en een creatieve, oplossingsgerichte houding. Wat kun je va

Manager Recruitment in Rotterdam die op data en AI stuurt. Geen managementlaag tussen jou en de directie. Voor Jelle zoeken we een Manager Recruitment Consultants in Rotterdam. Jij stuurt 3 tot 5 recruiters aan, coacht op output en conversie en zorgt dat AI-tooling slim wordt ingezet voor meer intakes en plaatsingen. Krijg jij energie van mensen beter maken, cijfers scherp houden en winnen als team? Reageer vandaag nog. Wat ga je doen? Onze recruitment-tak draait, maar de echte hefboom zit niet in meer recruiters. Die zit in een betere, constante instroom van gekwalificeerde kandidaten via onze AI-tools (Scotty voor inbound, Recruit Robin voor proactief sourcen) en in de conversie van die instroom naar plaatsingen. Wat ontbreekt is iemand die daar bovenop zit: die op de cijfers ziet dat de instroom een week achterblijft, dat een recruiter structureel onder conversie zit, en die weet hoe je dat ombuigt. Daar zoeken we jou voor. Dit is een rol voor iemand die bijna als een data-analist naar de funnel kijkt en tegelijk het lef heeft om onderprestatie aan te pakken. Instroom borgen. Je zorgt dat er genoeg gekwalificeerde intakes binnenkomen. Je stuurt op volume én kwaliteit van die instroom. Sturen op conversie, van intake naar plaatsing. Je leest de funnel, ziet waar het lek zit en grijpt in. Data en diagnose. KPI's lezen, trend zien, oorzaak vinden. Jij doet de diagnose en bepaalt de interventie. Onderprestatie aanpakken. Je voert de lastige gesprekken met recruiters die achterblijven, op cijfers en met een helder verbeterpad. Strategie-uitvoering. Samen met de commercial manager en directeur vertaal je het kwartaalplan naar wat er op instroom en conversie moet gebeuren. Operationeel klantcontact. Bij sleutel-accounts loop je mee, bij escalaties spring je in. Voor de duidelijkheid: dit is geen rol om een recruitment-team uit te bouwen. Het team groeit eerder niet. Jouw winst komt uit AI, Data en Conversie. Wie ben jij? Data- en AI-gedreven. Je leest een funnel, vind het lek en stuurt op cijfers. Je werkt graag met AI-tooling in recruitment en ziet dat als de kern van het werk, niet als bijzaak. Performance-mens met lef. Je hebt eerder mensen aangestuurd en kunt onderbouwd vertellen hoe je een onderpresteerder weer op niveau kreeg. Welke interventie, welke termijn. Je voert het ongemakkelijke gesprek. 3+ jaar uitzendbranche-ervaring. Je weet uit je hoofd wat voorziening, AO, ABU-CAO en KTO betekenen. Plug-and-play. In week 2 zit je op de instroom-cijfers, in maand 1 heb je 1-op-1's lopen en eerste verbeteringenop conversie ingezet. Geen 6-maanden-inwerkpad. HBO werk- en denkniveau. Minimaal 4 dagen per week op kantoor in Rotterdam (we zijn een aanwezigheid-cultuur, je team zit on-site). Dit bieden wij jou: 5.200 — €6.500 bruto per maand op basis van 40 uur. Schaling op ervaring en track-record. Een loyaliteitsbonus en prestatiebonus (gekoppeld aan instroom, conversie en KTO). Leaseauto van de zaak 25 vakantiedagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding. Directe lijn met de directeur. Geen managementlaag tussen jullie. Wekelijkse 1-op-1, korte besluitlijnen. Hybride werken vanuit ons Rotterdamse kantoor (uitzicht over de stad). Directe samenwerking tussen jou, Manager Key Account en de Commercial Manager. Geluksmomenten en vrijdagmiddagborrels.

"Jij brengt structuur in complexe projecten en zorgt dat teams kunnen presteren." Van inkoop en documentbeheer tot kwaliteitsprocessen en projectondersteuning: jij bent de organisatorische spil achter onze projecten. Samen met je collega's binnen het Project Support Office vorm je het organisatorische hart van onze projecten. Jullie zorgen voor structuur, continuïteit en grip op processen, zodat projectteams zich volledig kunnen richten op een succesvolle uitvoering. Jullie vormen een hecht team dat elkaar ondersteunt, kennis deelt en waar samenwerken vanzelfsprekend is. Jouw uitdaging als Project Support Medewerker Als Project Support Medewerker maak je onderdeel uit van het Project Support Office (PSO), het centrale ondersteuningsteam achter de projecten van Unica Datacenters en Grote Landelijke Projecten. Vanuit Amsterdam en Hoevelaken ondersteunen jullie projectteams tijdens de tender-, voorbereidings- en uitvoeringsfase van technisch complexe projecten door heel Nederland. Jij zorgt voor structuur, overzicht en continuïteit binnen deze projecten. Je ondersteunt projectmanagers, engineers en uitvoerende teams bij uiteenlopende organisatorische, administratieve en procesmatige werkzaamheden. Daarbij bewaak je acties, beheer je projectdocumentatie en zorg je ervoor dat informatie altijd actueel, volledig en toegankelijk is. Binnen het PSO heeft iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden, maar samenwerken staat centraal. Waar nodig spring je bij op andere projecten of ondersteun je collega's. Zo zorgen jullie er samen voor dat projecten niet alleen technisch, maar ook organisatorisch succesvol worden uitgevoerd. Dit ga je doen Je ondersteunt projectteams bij de dagelijkse projectorganisatie, bewaakt acties, plant overleggen en verzorgt verslaglegging. Je verzorgt inkoopopdrachten, contractadministratie en ondersteunt bij rapportages en projectbeheersing. Je richt projectdossiers in en beheert documentatie, zodat projectinformatie altijd volledig, actueel en vindba is. Je ondersteunt bij kwaliteits-, veiligheids- en complianceprocessen, waaronder ISO-certificeringen, audits en documentbeheer. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega's, leveranciers en onderaannemers en zorgt voor een soepel verloop van administratieve en organisatorische processen. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Salaris: tussen € 3.725,- en € 4.860,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Zorg en welzijn: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en collectieve ziektekostenverzekering met korting bij het Zilveren Kruis en CZ. Winstdelingsregeling: Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling. Warm welkom: Een grondig onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy. Doorgroeimogelijkheden: Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Exclusieve kortingen: Bespaar op producten en diensten van onze partners (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer). Natuurlijk vragen we ook wat van jou Jij houdt van structuur, werkt nauwkeurig en krijgt energie van organiseren. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet ook in een dynamische omgeving overzicht te bewaren. Daarbij heb je affiniteit met techniek, communicatief sterk en denk je graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Daarnaast zien we graag dat je beschikt over: Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau. Ervaring in een ondersteunende functie binnen projecten, techniek, bouw of dienstverle

Deze vacature als wegenbouwer in Betekom is bij een klasse 8 bouwbedrijf dat meer dan 520 mensen tewerkstelt. Het bedrijf voert infrastructuurprojecten uit, met een focus op wegenbouw, nutsvoorzieningen en leidingenaanleg, en werkt voor onder andere overheden, luchthavens en nutsbedrijven. Je komt terecht in vaste ploegen, zodat je op de werf samenwerkt met vertrouwde collega’s. Nieuwe medewerkers krijgen een degelijke opstart, opleiding op maat en begeleiding. Op de werf is er een duidelijke structuur, er wordt gewerkt met degelijk materiaal en veiligheid krijgt aandacht vanaf dag één. Samenwerking staat centraal: van wegenwerker tot kraanmachinist tot werfleider, iedereen draagt bij aan een vlotte en veilige werksfeer. Het bedrijf investeert in lange-termijnrelaties met medewerkers en klanten, met als doel een stabiele werkomgeving en een collegiale sfeer op de werf.

Jobomschrijving

Deze functie van wegenbouwer regio Betekom is er eentje voor wie geen dag graag twee keer beleeft. Van sleuven graven tot kabels leggen: jij vormt letterlijk de basis van de nutsvoorzieningen van morgen.

• Je voert wegenwerken uit: sleuven, kuilen en putten graven en dichten voor het leggen van kabels, buizen en leidingen (o.a. voor elektriciteit en water).
• Je ondersteunt bij het plaatsen van putten, betonstructuren en funderingen voor nutsleidingen, in samenwerking met kraanmachinisten en techniekers.
• Je plaatst signalisatie en houdt het terrein proper en veilig, zodat de werken vlot kunnen doorgaan.
• Je neemt werffoto’s via een app en communiceert met je team over de voortgang op de werf.
• Bij onverwachte problemen (zoals bijvoorbeeld een gesprongen buis) ben je flexibel om overuren te presteren indien nodig.

Dit heb je nodig voor de job

Deze job als wegenbouwer in Betekom is er voor mensen die graag hun handen uit de mouwen steken, houden van werken in de buitenlucht, én voldoening halen uit zichtbare resultaten.

• Je hebt ervaring in de grondwerken/wegenwerken of in de bouw.
• Je kan fysiek werk aan en werkt graag buiten, ook bij wisselende weersomstandigheden.
• Je hebt geen hoogtevrees.
• Je kan vlot samenwerken en communiceren in een ploeg en volgt instructies correct op.
• Je begrijpt het belang van nauwkeurig werken en volgt de veiligheidsinstructies stipt op.
• Je toont initiatief op de werf.
• Je bent bereid om in een 3-koppige ploeg te werken en flexibel in te springen waar nodig.
• Je houdt ervan om actief te zijn, vooruitgang te zien en bij te dragen aan essentiële infrastructuur.

De ideale collega is iemand...

• Iemand die graag buiten werkt en energie haalt uit fysiek werk met de voeten in de aarde.
• Iemand die vlot samenwerkt, duidelijk communiceert en collega’s actief helpt waar nodig.
• Iemand die veiligheid belangrijk vindt en afspraken en instructies op de werf consequent volgt.
• Iemand die stipt is en zich goed kan aanpassen aan een vroeg werkritme.
• Iemand die initiatief durft nemen wanneer de situatie dat vraagt, zonder de teamafspraken uit het oog te verliezen.
• Iemand die leergierig is en openstaat voor opleiding en bijscholing om te groeien in de wegenbouw.

Zin in een (Wafel)Avontuur? Word onze nieuwe Operator te Herentals!

Onze klant, bekend om hun heerlijke wafels en koeken, is op zoek naar ervaren Operatoren. 

Heb je ervaring als Operator, wil je werken in 2 ploegen en dat in de constante geur van heerlijke wafels? 

Loopt het water je al in de mond? Solliciteer vandaag nog en word deel van ons succesverhaal!

Bel Randstad Herentals 014/286410 of mail industry.herentals@randstad.be.

Randstad Staffing - Vlaams gewest: VG 458/BUOSAP

Wie ben jij? De Perfecte Mix!

Jij bent een krak in je vak en brengt een flinke dosis energie en focus mee:

• Je spreekt Nederlands én Engels.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als Operator op zak, dit binnen éénzelfde productieomgeving (voedingssector = pluspunt!).
• Je bent praktisch ingesteld, communicatief en een échte teamplayer.
• Je kan goed zelfstandig werken, je vraagt hulp waar nodig.
• Jouw superkracht? Je bent stressbestendig! Zelfs wanneer de drukte toeneemt, blijf jij rustig, behoud je het overzicht en neem je proactief initiatief om zaken te verbeteren. Je bent de rots in de branding.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor topkwaliteit zitten in je DNA.
• Je wil werken in een lawaaierige omgeving (er worden oordoppen aangeboden)
• Je bent bereid om in een ploegensysteem te werken (vroege en late shift).
• Een positieve referentie van een vorige werkgever.

Als Operator ben jij de kapitein van jouw productielijn.

• Je bedient, stelt in en volgt de productiemachines nauwkeurig op.
• Je voert kritische kwaliteitscontroles uit en registreert alle gegevens.
• Je bent onze held bij kleine crisissen: wanneer er een storing is, meld je dit en help je meteen mee met het oplossen. Een koele kikker die niet snel in paniek raakt, dat is wat we nodig hebben!
• Je stuurt collega's aan en werkt nauw samen in een hecht team.
• Veiligheid en hygiëne zijn topprioriteit - je zorgt dat alles er spic en span uitziet.

Belangrijk: de eerste 2 weken werk je als Inpakker, daarna groei je op je eigen tempo door tot Operator.

Ons Aanbod: De slagroom op de wafel!

• Verloning
• Loon inpakker €17,36/per uur (zeker de eerste 2 weken, daarna afhankelijk van je traject)
• Loon junior Operator €17,88/per uur
• Ploegenpremies
• Vroege ploeg = €0,64/per uur
• Late ploeg = €0,73/per uur
• Maaltijdcheques
• De eerste 62 dagen €2,90/per dag.
• Na 62 dagen €8/per dag.
• Extra voordelen bij een vaste tewerkstelling
• Eindejaarspremie en een hospitalisatieverzekering als je een vast contract op zak hebt.
• Kortingen bij tal van winkels via Benefits@work.
• Onboarding
• Een grondige onboarding + opleiding
• Persoonlijke begeleiding door een persoonlijke mentor en ervaren collega's, zodat je snel de kneepjes van het vak leert.
• Volop groeikansen/doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel familiebedrijf waar respect en teamwork écht centraal staan.
• Een HR-team dat streeft naar een positieve sfeer en tevredenheid op de werkvloer.

Gezocht. Een creatieve jobstudent die zin heeft om mee te bouwen aan een sterk merk. Iemand die energie krijgt van content maken, graag meedenkt en niet bang is om initiatief te nemen.

Bij D-Dream creëren we audiovisuele totaalbelevingen voor bedrijven en events. We zetten merken letterlijk en figuurlijk in de spotlight met licht, geluid en video. Achter die projecten zit ook een sterk marketingverhaal. En daar kan jij aan meeschrijven.

We zoeken een marketing jobstudent die ons (zowel in de zomer als komend academiejaar) 1 tot 2 dagen per week ondersteunt en meehelpt om onze zichtbaarheid en uitstraling naar een hoger niveau te tillen.

Wat je bij ons zal doen

Content en social media
Je helpt bij het uitwerken en uitvoeren van ons contentplan. Je maakt posts, visuals, korte video’s en schrijft captions die passen bij onze stijl. Je denkt mee na over nieuwe formats en frisse ideeën.

Foto en video
Je maakt foto’s en korte video’s van inhouse momenten, realisaties en events. Je helpt mee om onze projecten visueel sterk in beeld te brengen voor social media en website.

Copywriting en communicatie
Je ondersteunt bij blogs, cases, nieuwsbrieven en andere marketingteksten. Je helpt mee om onze projecten en expertise helder en aantrekkelijk te vertalen naar buiten toe.

Digitale marketing en ondersteuning
Je bouwt nieuwsbrieven in Mailchimp, helpt kleine updates uitvoeren op de website en denkt mee over hoe we online sterker zichtbaar kunnen zijn.

Data en optimalisatie
Je volgt mee onze online cijfers op via Google Analytics en social media. Je helpt inzichten verzamelen over wat werkt en wat beter kan.

Wie jij bent
• Je volgt een bachelor of master opleiding marketing, communicatie of media
• Je bent creatief en werkt graag met content
• Je schrijft vlot en denkt in beelden en verhalen
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
• Je bent enkele dagen per week beschikbaar
• Basiskennis Canva, Adobe of video is een plus
• Interesse in events en beleving is mooi meegenomen

De firma is een internationaal bedrijf met Franse roots, gespecialiseerd in afvalinzameling en -verwerking. Ze hebben vestigingen in Europa, Noord-Amerika, Oost-Azië en Australië.

Onze klant biedt haar publieke en privéklanten een compleet gamma milieuoplossingen op het gebied van water, afval en energie.
De organisatie helpt haar klanten om hun milieu-impact te verminderen en zo in te spelen op
de klimaatnoodsituatie. De organisatie is aanwezig in heel België, stelt 4.200 mensen tewerk
en heeft een omzet van 800 miljoen euro.

De organisatie staat gekend voor hun menselijke aanpak en doorgroeimogelijkheden.

Jobomschrijving

Als Planner behoren onderstaande taken tot jouw takenpakket:

? Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse planning en orders invoeren rechtstreeks in SAP en waakt over een zo efficiënt mogelijke uitvoering.

? Je staat in voor het dagelijkse operationele afvalbeheer.

? Je bent fysiek aanwezig en fungeert als direct aanspreekpunt zowel voor de klant als voor onze eigen medewerkers.

? Je bent SPOC met betrekking tot het afvalbeheer bij de klant ter plaatse.

1. Je centraliseert en responsabiliseert de organisatie van de afvalophalingen en de administratieve opvolging.

2. Je controleert de aard en de oorsprong van de diverse afvalstromen met als doel verbetervoorstellen te formuleren en het volume aan afval te reduceren.

? Je waakt over en respecteert de veiligheidsafspraken en communiceert deze ook naar betrokken partijen.

? Je zorgt ervoor dat de afvalstoffen via de daarvoor voorziene recipiënten of vervoermiddelen zo snel mogelijk worden opgehaald.

? Je staat daarvoor in permanent contact met de betrokken diensten.

? Je beheert het afvalbeheer door:

1. Wekelijkse controle van de uitgevoerde stockage door de betrokken operatoren van de aangeleverde afvalstoffen (staat alles in de juiste zone, werd de correcte CLP-etikettering aangebracht, ...).

2. Inventarisatie en identificatie van onbekende afvalstoffen.

3. Tijdige organisatie van de ophaling van de diverse afvalstromen die er gestockeerd worden.

4. Periodieke rondgang en controle van de containerparkrecipiënten voor een preventieve opsporing van non-conformiteiten.

? Je verzorgt de administratie (rapporten, documentbeheer, ...) in verband met het afvalbeheer en veiligheid.

? Je organiseert eventuele opleidingen en toolboxen in verband met het afvalbeheer.

? Je staat in voor de organisatie van optimalisaties in verband met het afvalbeheer (densiteit / maximale uitsortering).

? Je neemt deel aan interne meetings bij de klant in verband met het afvalbeheer en organiseert ook zelf operationele meetings in dit kader.

? Je beheert de logistieke dagelijkse planning en coördinatie tussen en met de verschillende stakeholders.

Dit heb je nodig voor de job

? Je bent een kei in plannen, organiseren en communiceren. Ervaring als planner is een pluspunt.

? Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.

? Tweetaligheid (Nederlands/Frans) is een pluspunt.

? Kennis van SAP, Drive, Docs en/of Sheets is een pluspunt.

? Je kan werken in een wisselend uurrooster (shiften van 6u tot 14u30 en van 9u30 tot 18u).

De ideale collega is...

De ideale collega is iemand die georganiseerd werkt, snel kan schakelen, oplossingsgericht denkt en het hoofd koel houdt in een dynamische omgeving.

Easy Life, opgericht in 2009, is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf dat huishoudhulp aanbiedt aan meer dan 35.000 gezinnen in België. Easy Life maakt deel uit van de Glowi-groep, de grootste dienstverlener in België op het gebied van o.a. huishoudelijke diensten. Met een team van meer dan 5.500 huishoudhulpen en een netwerk van 50+ kantoren, heeft Easy Life zich sterk kunnen onderscheiden door innovatie: een eigen ERP-systeem, een intern opleidingscentrum en een sociaal secretariaat. Samen met Glowi streeft Easy Life naar voortdurende groei en verdere professionalisering door middel van een data-gedreven marketingstrategie en focus op snelheid en efficiëntie.

Om hun human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn ze op zoek naar een straffe, spontane Payroll Manager die hun intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert.

• Als Payroll Manager neem je de dagelijkse werking van payroll en personeelsadministratie onder jouw vleugels. Je komt terecht in een organisatie waar veel beweegt: een grote medewerkerspopulatie, verschillende kantoren, complexe sociale wetgeving en een intern sociaal secretariaat dat verder uitgebouwd en geoptimaliseerd wordt.
• Je zorgt ervoor dat de loonverwerking correct, tijdig en efficiënt verloopt. Daarbij bewaak je niet alleen de operationele flow, maar kijk je ook vooruit. Waar kunnen processen eenvoudiger? Welke procedures moeten scherper? Hoe kan het team nog beter samenwerken? Jij brengt overzicht, structuur en rust in een omgeving waar snelheid en nauwkeurigheid hand in hand gaan.
• Samen met jouw team van payrollmedewerkers sta je in voor de volledige personeelsadministratie: van loonverwerking en sociale documenten tot aangiftes, audits en vragen vanuit interne stakeholders. Je volgt sociaaljuridische ontwikkelingen op de voet en vertaalt die naar heldere richtlijnen voor de organisatie.
• Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor management, leidinggevenden en het kantorennetwerk. Zij rekenen op jouw expertise bij complexe payrollvragen, sociale wetgeving en administratieve toepassingen. Extern onderhoud je contacten met sociale instanties, leveranciers en andere partners.
• Minstens even belangrijk is jouw rol als leidinggevende. Je coacht, motiveert en begeleidt een team met verschillende persoonlijkheden en expertises. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, heldere afspraken en een professionele samenwerking waarin mensen weten wat er van hen verwacht wordt en waarin ze kunnen groeien.

• Je bent een ervaren payrollprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt in een omgeving met schaal, complexiteit en ambitie. Payroll kent voor jou weinig geheimen: je begrijpt de processen, kent de gevoeligheden en weet hoe belangrijk nauwkeurigheid, discretie en timing zijn.
• Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring binnen payroll en sociale administratie. Ervaring binnen een sociaal secretariaat of een complexe bedrijfscontext is daarbij een sterke troef. Je hebt bovendien ervaring in het aansturen van een payrollteam en haalt energie uit het begeleiden, structureren en versterken van mensen.
• Je combineert inhoudelijke expertise met maturiteit en daadkracht. Je durft beslissingen nemen, blijft rustig onder druk en weet prioriteiten te stellen wanneer deadlines elkaar opvolgen. Tegelijk ben je benaderbaar, communicatief en voldoende verbindend om mensen mee te nemen in verandering.
• Sociale wetgeving volg je met interesse op en je weet complexe materie helder te vertalen naar de praktijk. Kennis van paritaire comités binnen bedienden- en dienstenchequecontext is een duidelijke meerwaarde (PC 200 en PC 322.01)
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Frans en Engels. Ervaring met Prisma en andere payroll- en HR-systemen helpt je om snel je weg te vinden in de werking van Easy Life.