De Kok zal verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse voorbereiding en bereiding van authentieke Chettinad en Zuid-Indiase gerechten, met behoud van consistentie in kwaliteit, smaak en presentatie. Deze rol omvat nauwe samenwerking met de Hoofdkok om het menu uit te voeren, keukenstandaarden te handhaven en efficiënte keukenoperaties te ondersteunen. De ideale kandidaat heeft sterke ervaring in Chettinad of Zuid-Indiase kookkunst, een passie voor authentieke smaken en het vermogen om te gedijen in een snelle restaurantomgeving.

Bereiden en beheren van dosa/idli batter: soaking, wet-grinding, fermenting en zorgen voor consistency/aging.

Beheren van de dosa station (bijv. plain/paper/ghee roast, masala dosa, set dosa, uthappam, podi/egg dosa) voor lunch- en dinerdiensten.

Bereiden van idli (idli, mini idli, sambar/podi idli) en bijgerechten: sambar, rasam, chutneys (coconut, tomato, mint, peanut).

Bereiden van Tamil tawa dishes: kothu parotta, varuval/fry items (bijv. chicken/mutton/fish), parotta/chapati.

Bereiden en koken van een verscheidenheid aan Chettinad en Zuid-Indiase gerechten, inclusief vegetarische en niet-vegetarische opties zoals Chettinad Chicken Curry, Pepper Chicken, Fish Fry, kuzhambu varieties, dosas, idlis en appams.

Bereiden van Zuid-Indiase desserts: payasam (semia/paal), kesari, halwa, jangri/adhirasam, laddoo, sakkarai pongal.

Volgen van recepten en technieken zoals voorgeschreven door de Hoofdkok om authentieke smaken te garanderen, inclusief roasting en grinding van masalas en gebruik van traditionele ingrediënten zoals curry leaves, tamarind en dried red chilies.

Dagelijkse mise-en-place, portion control en balans in flavour/heat (mild/medium/spicy).

Voorraadbeheer (FIFO), bestellen, beheersen van food costs en verminderen van waste.

Strikt handhaven van HACCP- en allergen rules; handhaven van hygiëne en keukenveiligheid.

3–5+ years proven experience on **dosa/tawa stations**, **Chettinad speciality** and with **South-Indian desserts** in a professional kitchen.

Comfortable with commercial dosa tawas and wet grinders; delivers reproducible batter/sambar/chutneys at volume.

Clean, organised, fast and calm under peak service.

Flexible for evening and weekend shifts.

Speaking English or Dutch is not an absolute requirement but a plus. We support every request from the employer to follow a Dutch course.

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Min. 3–5 jaar aantoonbare ervaring aan **dosa/tawa‑station** , **Chettinad speciality** en met **Zuid‑Indiase desserts** in een professionele keuken.

Bekend met commerciële dosa‑tawa en wet grinders; kan beslag/sambar/chutneys reproduceerbaar en op volume leveren.

Werkt nauwkeurig en snel; houdt hoofd koel tijdens piekservice.

Flexibel voor avond‑ en weekendshifts.

Het spreken van Engels of Nederlands is geen absolute vereiste maar een pluspunt. Vanuit de werkgever ondersteunen wij elke vraag tot het volgen van een opleiding Nederlands.

Are you a hands-on technical professional who enjoys taking ownership, solving practical challenges, and creating a safe, efficient, and well-organized working environment? Do you like working independently, improving processes, and supporting technicians and colleagues by ensuring the right facilities, tools, and equipment are available when needed?

Then this could be your next career move

To strengthen our team in Antwerp, we are looking for a proactive and reliable Facility & Toolshop Coordinator who will take ownership of our facility operations and Toolshop management. In this independent and hands-on role, you will be responsible for maintaining a professional, safe, and efficient working environment across our office and workshop facilities. You will combine technical skills, organizational ability, and a strong sense of ownership to ensure that our employees have the right workplace and tools to perform their activities successfully.

This is not a traditional facility role. As Facility & Toolshop Coordinator, you will be the process owner of our Toolshop and the key contact for facility-related activities within Everllence Belgium. Your contribution directly supports our workshop teams, field service engineers, and daily operations. If you are someone who sees what needs to be done, takes initiative, and enjoys making improvements happen, we would like to hear from you.

What makes this role unique?

You will have responsibility for two important operational areas: Facility Management and Toolshop Management.

You will ensure that our workplace remains safe, organized, and operational while also managing the complete lifecycle of our professional tools. From registration and availability to inspection, maintenance, and return processes, you ensure that every tool is traceable, safe, and ready for use. You will work closely with workshop technicians, field service engineers, HSE, Procurement, and external suppliers. Your role is essential in creating operational reliability and supporting our teams to deliver high-quality service to our customers.

Your role
Facility & Workplace Management

• Take ownership of facility operations, including office, workshop, storage areas, and workplace improvements.
• Perform and coordinate maintenance activities, repairs, and technical improvements.
• Ensure a safe, clean, and professional working environment.
• Manage facility services, suppliers, and maintenance partners.
• Support safety, compliance, logistics, and workshop organization.

Toolshop Management

• Own and coordinate the daily Toolshop process, including tool availability, registration, and traceability.
• Ensure tools are maintained, inspected, calibrated, and safely available for technicians.
• Manage tool inventory, repairs, replacements, and preparation of equipment for projects.
• Support workshop and field service teams by providing the right tools at the right time.

Who are you?
You are a hands-on and reliable professional with a strong sense of ownership. You enjoy solving practical challenges, working independently, and creating a safe and organized working environment.

You bring:

• A proactive and solution-oriented mindset.
• Strong technical understanding and practical skills.
• A structured, accurate, and safety-focused way of working.
• Good communication skills and a service-oriented attitude.

Your experience & qualifications

• Technical or facility-related background with experience in an industrial environment.
• Basic mechanical and electrical knowledge.
• Experience with maintenance, tools, inventory, or facility processes.
• Experience with digital systems and administration.
• Valid driving license B.
• VCA certification or willingness to obtain one.
• Experience within the maritime sector, tool management, inspections, or Lean/5S is an advantage.
• Languages: Dutch fluent and good professional English.

YOUR JOB IN A NUTSHELL

Build the backbone of our digital future as a Web Infrastructure Architect in our Agile Production Services (APS) tribe. Based in Brussels (HQ), you’ll design, secure, and optimize the high-performance web infrastructure that powers our business, working alongside a diverse, skilled team to push boundaries in scalability, security, and cloud innovation.

If you thrive on solving complex technical challenges and shaping enterprise-grade web solutions, this is where your expertise will make an impact.

 

AND IN DETAIL

You won’t just maintain systems, you’ll engineer resilience, performance, and security into every layer of our web infrastructure. 
Here’s how:

Design with precision

• Craft Detailed Technical Designs (DTDs) that turn business needs into scalable, future-proof architectures.
• Define reference architectures to standardize how we build, deploy, and secure web applications.

Solve deep technical problems

• Debug complex incidents using APM tools, logs, and traces, finding root causes and fixing them for good.
• Optimize performance by analyzing application flows, bottlenecks, and resource usage (think: WebSphere tuning, Kubernetes scaling, TLS handshakes).

Secure and modernize

• Harden our web hosting (WebSphere, Tomcat, IIS) and security layers (F5 WAF, ISVA, API Gateway, oAuth2, HSM).
• Lead cloud migration and optimization (IaaS/PaaS) while keeping costs and risks in check.
• Collaborate and influence
• Work closely with DevOps, Security, and Development teams to ensure designs are practical, secure, and aligned with enterprise standards.
• Mentor and guide, your expertise will help raise the bar for the entire team.
• Keep us ahead of the curve
• Monitor, measure, and improve, proactively spotting risks and opportunities in our web infrastructure.
• Drive cost-efficiency initiatives, from right-sizing resources to decommissioning legacy systems.

YOUR TALENTS AND COMPETENCES

We’re looking for someone who lives and breathes web infrastructure with the skills to back it up.

 

Core Technical Skills (Must-Have)

• 5+ years in infrastructure architecture, with hands-on experience in:
• Web Application Hosting: WebSphere, Kubernetes, IIS, Tomcat
• Web Security: F5 WAF, ISVA, API Gateway, HSM, oAuth2, TLS
• Cloud Environments: IaaS/PaaS (design, migration, optimization)
• Performance troubleshooting: APM tools, logging, tracing, capacity planning
• Incident analysis: Root-cause investigation for web infrastructure issues

 

How You Work

• Analytical and data-driven: You don’t guess, you measure, analyze, and optimize.
• Collaborative: You thrive in cross-functional teams (Security, DevOps, Development) and can explain complex tech simply.
• Proactive and pragmatic: You spot problems before they happen and solve them efficiently.

 

Nice-to-Haves

• Languages: Fluent in English (mandatory); French/Dutch is a plus.
• Education/Certs: Master’s degree (or equivalent experience). TOGAF, ITIL, or Agile certifications are a bonus.

 

Soft Skills

• A team player who’s autonomous, adaptable, and ready to tackle challenges in a fast-moving environment.

Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich der elektronischen Sicherheitstechnik und betreuen gewerbliche sowie private Kunden mit maßgeschneiderten Sicherheitslösungen. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik. Ihre Aufgaben - Installation, Wartung und Instandsetzung von sicherheitstechnischen Anlagen - Inbetriebnahme von: - Einbruchmeldeanlagen (EMA) - Brandmeldeanlagen (BMA) - Videoüberwachungssystemen - Zutrittskontrollsystemen - Fehleranalyse und Störungsbeseitigung - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten - Einweisung und Beratung unserer Kunden vor Ort - Teilnahme am Bereitschaftsdienst (nach Absprache) Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Sicherheitstechnik von Vorteil - Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften wünschenswert - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Kundenorientiertes Auftreten - Führerschein Klasse B Wir bieten - Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen - Attraktive Vergütung + Zuschläge - Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Werkzeuge - Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen - Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrotechnik, Elektronik, Kundenberatung, -betreuung

Über die Buresch Sicherheitstechnik GmbH: - Wir sind ein führendes Unternehmen in der Sicherheitstechnik und Elektrotechnik mit Hauptsitz in Regensburg und einer Niederlassung in der Nähe von Augsburg - Zu unserem Team zählen derzeitig mehr als 40 MitarbeiterInnen. Zu unseren Stärken gehören ein familiäres, kollegial und wertschätzendes Arbeitsklima mit der nötigen Sicherheit als langjähriger Arbeitsgeber. - Seit 1973 stehen bei uns Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Engagement an erster Stelle und sorgen für Qualität und ein stetiges Wachstum Deine Aufgaben bei uns: - Installation, Programmieren und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen - Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten - Störungsbeseitigung, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten - Kundenberatung bzgl. Instandhaltung & Problemlösung - Dein Einsatzgebiet ist flexibel, bewegt sich jedoch meist in einem Umkreis von ca. 150 km um Regensburg. Dein Profil: - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Fernmeldetechniker (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung (Quereinstieg möglich) - Du hast Interesse an der Arbeit mit Alarm- und Gefahrenmeldesystemen und besitzt idealerweise Fachkenntnisse in der Einbruch- oder Brandmeldetechnik - Du bist andernfalls lernwillig und wissbegierig, damit wir dir die nötigen Fachkenntnisse schnell beibringen können und du in kurzer Zeit vollen Einsatz zeigen kannst - Du hast im Idealfall bereits mit den Herstellern Honeywell, Esser, Notifier und Telenot gearbeitet oder kannst dich andernfalls schnell in neue Themengebiete einarbeiten - Du arbeitest gerne höchst selbstständig und eigenverantwortlich und zeigst ein großes Maß an Engagement - Deine Freunde bezeichnen dich als zuverlässig - Du bist flexibel, einsatzfreudig und teamfähig - Du bist in höchstem Maße reisebereit und besitzt eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Unser Angebot - Was du bei uns erwarten kannst: - Übertarifliche Bezahlung & Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub - Monatlicher Tankgutschein - 600 € jährlich zur Gesundheitsförderung - Business-Bike - 2.000 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie - Moderne Arbeitskleidung - Familiäre Atmosphäre & flache Hierarchien - Individuelle Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten - Regelmäßige Firmenevents - Elternzeit - Firmenwagen - Jobticket - betriebliche Altersvorsorge - Hunde geduldet - Corporate Benefits Zugang - Arbeitgeberdarlehen - Langzeitarbeitsvertrag - Werkzeug - Sonn- & Feiertagszuschlag - Nachtzuschlag Neugierig geworden? Wir möchten gerne mehr über dich erfahren und freuen uns auf deine Bewerbung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informationstechnik, Computertechnik, Inbetriebnahme, Programmieren Erweiterte Kenntnisse: Montage (Elektrotechnik), Kundendienst

Sie sind erfahrener Elektroniker und möchten Ihr Know-how nicht nur einsetzen, sondern aktiv weiterentwickeln und mitgestalten? Sie suchen ein Umfeld, in dem Qualität, moderne Technik und eigenverantwortliches Arbeiten im Mittelpunkt stehen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir arbeiten mit führenden Herstellern und setzen auf innovative Sicherheits- und Gebäudetechnik. Dabei legen wir großen Wert auf durchdachte Lösungen, hohe technische Standards und langfristige Kundenbeziehungen. Für diese anspruchsvollen Aufgaben suchen wir Persönlichkeiten mit Erfahrung, Überblick und technischem Anspruch. Ihre Aufgaben • Planung, Installation und Inbetriebnahme moderner Sicherheits- und Gebäudesysteme • Betreuung und Weiterentwicklung von Einbruchmelde-, Videoüberwachungs- und Zutrittskontrollsystemen • Analyse und Behebung komplexer Störungen • Technische Beratung von Kunden und Entwicklung passender Lösungen • Eigenverantwortliche Projektabwicklung vor Ort • Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Systemen Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung im Elektronikbereich • Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Sicherheits-, Netzwerk- oder Gebäudetechnik • Sicherer Umgang mit komplexen technischen Systemen • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohe Serviceorientierung und professionelles Auftreten beim Kunden • Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Was Sie bei uns erwartet • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit moderner Technik • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation • Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung (optional) • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Ein kollegiales Team mit hohem fachlichem Anspruch Warum diese Position für Sie interessant ist Bei uns können Sie Ihr fachliches Know-how nicht nur einbringen, sondern aktiv Einfluss nehmen – auf Projekte, Lösungen und Prozesse. Wir suchen keine „Ausführenden“, sondern Mitdenker, die ihre Erfahrung gezielt einsetzen und weiterentwickeln möchten. Sie möchten perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen – zum Beispiel in der Projektleitung oder in einer fachlichen Führungsrolle? Bei uns finden Sie den Raum und die Unterstützung, diesen Weg aktiv zu gestalten. Wenn Sie Wert auf Qualität, moderne Technik und ein professionelles Umfeld legen und Ihre Erfahrung in einem starken Team einbringen und weiter ausbauen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme: bewerbung@lohrer.de Wir freuen uns auf Sie! Alarm- und Sicherheitstechnik Lohrer GmbH I Thaddenstr. 2 I 69469 Weinheim I www.lohrer.de

Braun Elektrotechnik GmbH in ein familiengeführtes Elektrotechnikunternehmen in Stuttgart. Seit über 30 Jahren betreuen wir Privatkunden, Gewerbekunden und öffentliche Auftraggeber zuverlässig in allen Bereichen der Elektrotechnik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Elektroniker im Bereich Informations- & Telekommunikationstechnik (m/ w/ d). Deine Aufgaben - Installation, Inbetriebnahme und Wartung von - Anlagen im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik - Montage und Anschluss von Netzwerk-, Kommunikations- und Datenübertragungstechnik - Installation und Einrichtung von Sprechanlagen, Telefonanlagen, Netzwerktechnik und weiteren informationstechnischen Systemen - Fehlersuche und Störungsbeseitigung an - informations- und kommunikationstechnischen Anlagen - Durchführung von Umbauten, Erweiterungen und Instandsetzungen - Prüfung und Dokumentation der ausgeführten Arbeiten Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik oder in einem ähnlichen Beruf im elektrotechnischen Bereich - Berufserfahrung im Bereich Informations-, Netzwerk- oder Telekommunikationstechnik von Vorteil - Technisches Verständnis und Interesse an modernen Systemen und Anlagen - Selbstständige, saubere und zuverlässige Arbeitsweise - Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit - Führerschein Klasse B - Gute Deutschkenntnisse Was Dich erwartet Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicherem Arbeitsumfeld. Abwechslungsreiche Aufgaben und selbstständiges Arbeiten. Durch Schulungen und moderne Arbeitsmittel bleibst du technisch auf dem neuesten Stand und die Möglichkeit, dich fachlich und kontinuierlich weiterzubilden. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik Erweiterte Kenntnisse: Inbetriebnahme

Votre mission
Vous exercez votre fonction au sein du service La Ruche, composé des cellules Énergie, Logement, Colis alimentaires et Médiation de dettes. Vous travaillez sous la supervision d'une manager de proximité et du responsable de service. Vous collaborez avec les assistant·e·s sociaux·ales de la cellule Énergie ainsi qu'avec les autres cellules du service, dans une logique d'accompagnement global des bénéficiaires.

En tant qu'intervenant·e de deuxième ligne, vous accompagnez les bénéficiaires confrontés à des difficultés liées à leurs factures de gaz, d'électricité, d'eau ou à leurs décomptes de charges, afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. Vous établissez un diagnostic spécialisé basé sur la collaboration avec le bénéficiaire.

Votre objectif : redonner aux bénéficiaires la maîtrise de leur consommation et de leur budget énergie, dans le respect du cadre déontologique et des procédures propres au travail social.

Les activités principales
- Accompagnement individuel : vous accueillez, informez et orientez le bénéficiaire, et vous contactez proactivement les bénéficiaires apparaissant sur les listings de difficultés de paiement transmis par les fournisseurs d'énergie;
- Diagnostic et suivi : vous posez un diagnostic spécialisé, proposez des solutions, élaborez des stratégies de résolution de problèmes avec les bénéficiaires et en assurez le suivi ; vous ciblez la demande, collectez les informations pertinentes (enquêtes sociales, réalisation du budget, analyse des factures de gaz, d'électricité, d'eau et des décomptes de charges) et réorientez si nécessaire vers les services adéquats, internes et/ou externes;
- Terrain et prévention : vous réalisez des visites à domicile et donnez des conseils en utilisation rationnelle de l'énergie (URE);
- Gestion administrative : vous assurez la gestion administrative des dossiers et rédigez les rapports d'octroi et de non-octroi d'aide à destination du Comité Spécial du Service Social (CSSS);
- Collaboration : vous travaillez en étroite collaboration avec vos responsables, vos collègues, les autres services et les différents intervenants (fournisseurs, régulateurs, associations), et participez aux réunions internes et/ou externes propres au domaine d'activités;
- Sensibilisation : vous mettez en place des animations et des actions de sensibilisation à destination de publics concernés (article 60 et autres) en lien avec l'énergie.

Compétences comportementales spécifiques à la fonction
- Structurer son travail : vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et les étapes nécessaires à la réalisation de vos objectifs ;
- Analyser : vous identifiez, étudiez et traitez de manière critique les différents éléments d'une situation afin d'en comprendre le contexte, d'élaborer une stratégie de résolution des problèmes et de formuler des recommandations ;
- Trouver des solutions : vous mobilisez les ressources disponibles afin de faire face à un problème ou à une situation inhabituelle ;
- Savoir écouter : vous portez de l'intérêt à votre interlocuteur, à ses émotions et à ses valeurs, tout en restant neutre et professionnel·le, y compris dans des situations de tension ;
- Agir avec intégrité et professionnalisme : vous en respectez les grands principes, appliquez les normes de bonnes pratiques professionnelles, respectez les règles de confidentialité et veillez à la primauté de l'intérêt général.

Compétences techniques spécifiques à la fonction
- Vous communiquez aisément à l'oral et à l'écrit, en vous adaptant à votre interlocuteur (techniques d'entretiens individuels et collectifs, écoute active, assertivité) ;
- Vous êtes capable d'analyser des factures et des consommations de gaz, d'électricité et d'eau ainsi que des décomptes de charges ;
- Vous êtes capable de réaliser un budget simple, de négocier un plan de paiement et de donner des premiers conseils en utilisation rationnelle de l'énergie (URE) ;
- Vous avez des connaissances de base du cadre légal applicable aux CPAS (loi du 26 mai 2002 relative au droit à l'intégration sociale, loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS, loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours) ;
- Vous avez des connaissances de base des réglementations propres au domaine de l'énergie : ordonnances bruxelloises du 19 juillet 2001 (marché de l'électricité) et du 1er avril 2004 (marché du gaz), tarif social et « L'accord du consommateur dans le marché libéralisé » ;
- Vous êtes capable d'utiliser les applications bureautiques courantes (Suite Office) ainsi que des outils de suivi.

Atouts
- Vous disposez d'une expérience professionnelle (hors stages) d'un an dans le domaine social ;
- Vous disposez d'une expérience professionnelle d'un an dans le domaine de l'énergie (guidance énergie, cellule énergie, fournisseur, secteur associatif) ;
- Vous avez suivi une formation en guidance énergétique ou en utilisation rationnelle de l'énergie ;
- Vous avez une maîtrise de l'autre langue régionale, êtes en possession du brevet linguistique Selor (art. 9§2) ou vous êtes disposé·e à l'obtenir.

Au-delà de 15 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation.

- Un contrat à durée indéterminée à raison de 37h30 par semaine;
- Un traitement de départ (sans ancienneté) de€ 3094,34 brut/mois (barème BH);
  o Avec 5 ans d'ancienneté reconnue : € 3442,45;
  o Avec 10 ans d'ancienneté reconnue : € 3674,53;
- Des chèques repas d'une valeur faciale de 8 € par jour presté (avec une contribution personnelle de 1,09 € par chèque);
- La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu'indépendante;
- La possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme (sous réserve de l'obtention du Selor art. 9§2);
- La constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier), à raison de 3 % du salaire brut annuel;
- Un minimum de 31 jours de congé par an;
- Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d'Iris Sud;
- Une intervention de l'employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,37 € par km);
- Une politique de formation attrayante.

DÉFINITION Le chargé de mission Foncier H/F est le pilote de la régularisation foncière à l'échelle de l'agglomération. SITUATION ACTUELLE Agglomération Arlysere Sous l’autorité de Directrice Générale Adjointe de l'Habitat et du Foncier CONDITIONS D’EXERCICE Lieu : Albertville Contrat : CDD de 6 mois Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires CADRE STATUTAIRE Cadre d’emplois des Rédacteurs ou des Techniciens Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Suivre, gérer et évaluer les actions du Programme Local de l’Habitat en cours d’élaboration Piloter le service public de rénovation énergétique et le pacte territorial France’Rénov Suivre les décisions d’attribution et les versements de subventions Organiser les comités de pilotage et les comités techniques Suivre le budget Elaborer les demandes de subvention auprès des institutions en lien avec le service Subventions puis en suivre les versements Animer et organiser des actions d’information et de communication auprès du grand public et des professionnels (artisans locaux, travailleurs sociaux, associations…) et des élus Suivre la lutte contre l’habitat indigne en lien avec les collectivités Veiller au respect des objectifs Evaluer le programme avec les opérateurs Suivre et gérer le dispositif de colocation des jeunes : taux d’occupation, renouvellement et facturation Suivre les futures actions du Programme Local de l’Habitat Suivre l’observatoire de l’Habitat et du Foncier 2. Mettre en œuvre la politique concernant les logements sociaux Suivre, gérer et évaluer des documents stratégiques (conventions intercommunales d’attributions, plan partenarial de la gestion de la demande et d’information du demandeur, document cadre sur les attributions…) ainsi que les dispositifs inhérents à la réforme des attributions (cotation de la demande, gestion en flux des contingents…) Organiser et participer à la Conférence Intercommunale du Logement Suivre la révision des Conventions d’Utilité Sociale Suivre les plans stratégiques du patrimoine Suivre tout autre dispositif portant sur la politique de logement social Assurer les relations avec les partenaires institutionnels 3. Assurer ponctuellement des missions complémentaires Assurer une veille juridique et réglementaire sur le domaine de l’habitat Participer à la dynamique du service et à la co-construction des actions en faveur de l’Habitat sous toutes ses formes PROFIL Souhaité : Formation supérieure en lien avec le bâtiment, l'habitat, l'urbanisme ou l'aménagement du territoire SAVOIRS FAIRE Outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent) et outils de gestion de projet Cadre règlementaire, financier et juridique de l'habitat Urbanisme Outils statistiques Outils cartographiques Mécanismes de financement du logement social Acteurs et enjeux liés à l'habitat Qualités rédactionnelles SAVOIRS ETRE Hiérarchiser les priorités Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs Confidentialité Rigueur Autonomie Pédagogie CONDITIONS D’EMPLOI Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté Titres restaurants Forfait mobilité durable Jours enfant malade

Banquier Conseil - H/F CDI Luxembourg, Luxembourg Télétravail possible Référence 26000F8K Date de début 06/08/2026 Vos missions au quotidien Mission principale : En appui du Market Leader, le/la Banquier Conseil définit et met en œuvre la stratégie commerciale de son marché. En concertation avec le(s) banquier(s) privé(s) et le(s) chargé(s) d'affaires en charge de la vie quotidienne des comptes, il/elle supervise la relation avec des clients UHNWI / FO / MFO / EAM. Le/la Banquier Conseil travaille en prospection pour développer son portefeuille-client (directs ou intermédiés) et celui de son marché en lui proposant le dispositif le plus adapté à ses attentes. Tâches et responsabilités : Dans l'ensemble de ses activités, le/la Banquier Conseil accompagne les banquiers privés et les chargés d'affaires de son marché en partageant ses connaissances et son expertise Rôle de coverage et de développement du portefeuille : • Identifie de nouvelles cibles de prospection issues de son marché et s'engage pleinement dans leur conquête • Se coordonne étroitement avec les chasseurs durant la phase de conquête avec les clients UHNW / FO / MFO / EAM • Entretien une relation continue avec chaque client de son portefeuille et notamment les grands clients du marché • Identifie les besoins de la clientèle dans tous les domaines financiers et patrimoniaux • Propose les solutions sur mesure de la banque privée et de toutes les prestations du groupe Société Générale, en s'appuyant sur les différents centres d'expertises • Anime et développe le fonds de commerce de façon proactive (share of wallet client, recommandations, synergies PRIV, internes et externes) • Développe la rentabilité du portefeuille (valorisation de la tarification et de la value proposition) • Contribue à définir et faire évoluer l'offre commerciale et marketing à destination de la clientèle UHNW / FO / MFO / EAM • Valide des opérations bancaires courantes (transfert cash/titres, ordre de bourse, change..) dans la limite de sa délégation Maîtrise des risques • Veille à ce que le KYC soit complet et l'ensemble des risques maîtrisés pour les clients et les opérations • Veille au respect des règles internes en matière de tarification, distribution de l'offre, protection des investisseurs, octroi de crédit • Coordonne l'intervention des experts PRIV WMS (ADV, DPM, PMA, MKS), crédit, et Groupe SG avec les clients UHNW / FO / MFO / EAM • Alerte le management concernant toute question relative à une contrepartie, à un marché ou à un risque opérationnel • Gère les risques opérationnels en vue de limiter les pertes opérationnelles et respecte les procédures Et si c'était vous ? Compétences opérationnelles • Français et anglais au niveau avancé • Niveau d'étude: BAC+5 • Maîtrise de l'environnement de banque privée, de la chaîne de métiers et des processus clé de gestion clientèle • Bonne connaissance de l'offre d'investissement de la banque privée, de l'offre globale du groupe Société • Générale et de l'offre spécifique à son marché • Maîtrise des différents types de risques associés à l'activité : crédit, opérationnel, KYC/AML et capacité à organiser les bons dispositifs de prévention et de contrôle • Dispose d'une bonne connaissance de son marché (expertise en matière fiscale, cross border, offre financière, pratiques et acteurs de la Place, financements…) • Dispose de bonnes connaissance sur les règlementations de son marché Compétences comportementales • Compétences commerciales et orientation client forte, aptitude démontrée à interagir avec une clientèle UHNW / FO / MFO / EAM • Excellentes capacités analytiques, organisationnelles et de communication orale et écrite • Sens de l'analyse, du discernement, du consensus et de l'action • Capacité à planifier et à coordonner des actions, des activités ou des ressources • Savoir s'organiser pour gérer son temps, planifier, structurer, hiérarchiser et coordonner efficacement les activités et les ressources pour atteindre objectifs • Savoir établir des relations de confiance sur le long terme • Poste soumis au MIF II Plus qu'un poste, un tremplin Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d'avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif. Notre Processus de recrutement : Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d'un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d'emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg). Pourquoi nous choisir ? Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l'évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services). « Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. » Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l'un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l'égalité des chances. Notre laboratoire d'open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l'écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d'une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes. Société Générale Private Banking, l'activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l'expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d'actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l'élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d'actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.