Wie zijn we?

Intero – The Sniffers is de wereldwijde referentiepartner in environmental emission intelligence en ondersteunt de industrie in haar transitie naar een duurzamere toekomst. Met meer dan 30 jaar internationale veldexpertise combineren we de best beschikbare technieken en methodologieën met datagedreven inzichten om industrieën te helpen emissies te reduceren, energie-efficiëntie te verbeteren en kritieke infrastructuur te beschermen. Als onderdeel van Intero Integrity Services leveren we innovatieve, geaccrediteerde en schaalbare oplossingen die duurzaamheid en operationele excellentie versnellen.

In het najaar van 2025 bundelden Intero – The Sniffers en Aeromon hun krachten om het meest complete pakket aan oplossingen voor emissiedetectie, -kwantificatie en -beheer wereldwijd te creëren, waardoor klanten toegang krijgen tot laboratorium-geaccrediteerde emissiediensten.

Onze waarden:

Bij Intero – The Sniffers geloven we dat blijvende impact begint met sterke waarden en dat maakt ons EPIC.

Daarom:

• Strive for Excellence

• Put People First

• Act with Integrity

• Champion the Customer

Deze waarden vormen de ruggengraat van onze internationale projecten en bepalen hoe we samenwerken, communiceren en innoveren.

Om ons groeiend aantal projecten te realiseren, zijn we op zoek naar een operator gaslekdetectie voor internationale projecten.

Jouw functie:

Als Operator voer je emissiemetingen uit op de installaties van klanten. Je werkt meestal in kleine teams onder toezicht van een projectleider. Met gespecialiseerde apparatuur voeren de teams metingen uit op het gebied van emissies en energieverliezen.
De verzamelde gegevens worden voorbereid en doorgestuurd voor verdere analyse en rapportering.

Je werkt voor periodes van meerdere weken of maanden op het terrein van onze internationale klanten. Europa en het Midden-Oosten zijn onze voornaamste markten. Wanneer je niet op een buitenlands project werkt, word je bij onze klanten in België ingezet met een stevige focus op de Antwerpse haven waar veel van onze industriële klanten gevestigd zijn.

• Je voert metingen uit op de olie- en gasinstallatie van de klant met de verwachte kwaliteit en met respect voor de veiligheidsvoorschriften van de site.

• Je identificeert, inventariseert en meet emissiegegevens van verschillende emissiebronnen.

• Je bent verantwoordelijk voor de regelmatige ijking van je apparatuur en draagt zorg voor de meetapparatuur.

• Je voldoet aan de normen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en output.

Wie zoeken we?

• Je hebt bij voorkeur een technische achtergrond. Basiskennis van chemie en olie- en gaspijpleidingen zijn een pluspunt.

• Je reist graag en wil in het buitenland verblijven voor periodes van meerdere weken. Het merendeel van de werkzaamheden wordt verricht in fabrieken en op sites in Europa, het Midden-Oosten, ... .

• Je hebt een goede fysieke conditie en bent bereid om buiten en op hoogte te werken.

• Je hebt een positieve werkhouding en zin voor verantwoordelijkheid.

• Je bent hands-on en kan zowel in team als zelfstandig werken binnen het kader van de richtlijnen en gedragscodes van Intero - The Sniffers.

• Je beschikt over een rijbewijs en je bent een verantwoordelijke bestuurder.

Wie zoeken we?

• Je hebt bij voorkeur een technische achtergrond. Basiskennis van chemie en olie- en gaspijpleidingen zijn een pluspunt.

• Je reist graag en wil in het buitenland verblijven voor periodes van meerdere weken. Het merendeel van de werkzaamheden wordt verricht in fabrieken en op sites in Europa, het Midden-Oosten, ... .

• Je hebt een goede fysieke conditie en bent bereid om buiten en op hoogte te werken.

• Je hebt een positieve werkhouding en zin voor verantwoordelijkheid.

• Je bent hands-on en kan zowel in team als zelfstandig werken binnen het kader van de richtlijnen en gedragscodes van Intero - The Sniffers.

• Je beschikt over een rijbewijs en je bent een verantwoordelijke bestuurder.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.
Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor! 
Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf. 

Dit zoeken we

Wil jij bijdragen aan de zelfredzaamheid van anderen? Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving en je kent de sociale kaart? In gesprekken voeren ben je bedreven en je weet gemakkelijk de vraag achter de vraag te achterhalen? Dan zoeken we jou!

Als maatschappelijk werker maak je echt verschil in het leven van mensen. Je helpt immers chronisch zieken, personen met een beperking en zorgafhankelijke ouderen om zo lang mogelijk thuis te blijven wonen.

Hoe doe je dit?

• Je geeft cliënten persoonlijk advies over thuiszorgdiensten en -voorzieningen, zodat ze hun rechten maximaal kunnen benutten en hun welzijn en zelfstandigheid kunnen vergroten.

• Je zoekt samen met de cliënt naar oplossingen en verwijst hen door naar de juiste instanties. Bij complexe thuiszorgsituaties bied je zorgbegeleiding op maat, samen met partners, vrijwilligers en mantelzorgers.

• Je zorgt voor een goede administratieve opvolging van cliëntendossiers.

• Je wisselt huisbezoeken af met afspraken op kantoor en hulp via e-mail. Je beantwoordt vragen en je legt proactief contacten.

• Je werkt nauw samen met collega’s, ziekenfondsdiensten en andere thuiszorgdiensten in de regio om de beste zorg te bieden.

• Je hebt een graduaat, bachelor of master in sociaal werk (maatschappelijk werk) of een bachelor in sociale gezondheidszorg, sociaal verpleegkundige, gezinswetenschappen of verpleegkundige met specialisatie in gezondheidszorg. Andere diploma's komen niet in aanmerking.

• Je hebt kennis van, en interesse in, sociale wetgeving en in voorzieningen voor ziekte, handicap en thuiszorg. Heb je nog geen ervaring? Geen probleem, dan ben je bereid om dit te leren.

• Praktijkervaring in maatschappelijk werk is een voordeel, maar enthousiaste starters zijn ook welkom.

• Je kan een hulpverleningsproces methodisch en op gestructureerde manier opbouwen. Je bent sterk in het verduidelijken van de hulpvraag.

• Je hebt een stevige persoonlijkheid en je bent empathisch ingesteld. Tegelijkertijd kan je ook duidelijke professionele grenzen stellen.

• Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling.

• Je kan uitstekend plannen, organiseren en zelfstandig werken.

• Je bent een betrokken teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

• Je werkt in de ELZ Waasland en Dender. Binnen deze zones kan je jezelf flexibel verplaatsen. Je hebt een rijbewijs B en je kan beschikken over een auto voor jouw verplaatsingen.

• Je kan een blanco uittreksel van jouw strafregister (model 596-2) voorleggen.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Een ondernemend familiebedrijf waar verantwoordelijkheid telt

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert kwaliteitsproducten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Met een team van ongeveer 65 arbeiders, een 10-tal bedienden en verschillende onderaannemers zorgt het bedrijf dagelijks voor een efficiënte productie en logistieke organisatie.

Binnen het bedrijf heerst een open, directe en ondernemende cultuur. Communicatielijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen. Mensen die initiatief tonen en willen meedenken met het bedrijf, krijgen hier ook effectief de kans om impact te maken.

De komende jaren staan in het teken van verdere groei en professionalisering. Een belangrijke mijlpaal daarin wordt de verhuis naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen in het eerste kwartaal van 2027. Wie vandaag instapt, krijgt dus de kans om mee te bouwen aan een volgende fase in het verhaal van het bedrijf.

De planner die de logistieke flow in goede banen leidt

Als Logistiek Verantwoordelijke maak je deel uit van het departement afgewerkte producten. Jij zorgt ervoor dat alles wat geproduceerd wordt ook correct, tijdig en efficiënt de deur uitgaat.

Logistieke planning en opvolging

Concreet betekent dit dat je:

• de uitgaande goederenstroom plant en coördineert
• prioriteiten bepaalt in functie van productie en leveringen
• zorgt voor een correcte opvolging van labels, transportpalletten en verzendingen
• de logistieke flow afstemt met productie en andere interne afdelingen
• ervoor zorgt dat bestellingen volledig, correct en tijdig vertrekken

Transport en kostenbeheer

Daarbij:

• onderhoud je contact met transporteurs
• voer je onderhandelingen over transporttarieven
• organiseer en volg je transporten op
• bewaak je zowel transportkosten als loonkosten
• zoek je continu naar manieren om de logistieke werking te optimaliseren

Team en dagelijkse organisatie

Dit houdt onder andere in dat je:

• medewerkers aanstuurt, begeleidt en motiveert
• zorgt voor een duidelijke taakverdeling en planning
• overzicht bewaart wanneer de werkdruk stijgt
• aanwezig bent op de werkvloer om de logistieke flow op te volgen

Werkcontext en flexibiliteit

De logistieke planning is sterk verbonden met de productie. De pickers starten tussen 4u en 6u ’s morgens, waardoor flexibiliteit belangrijk is in deze rol.

Concreet betekent dit dat je:

• sporadisch vroeger start om de logistieke flow op te volgen
• soms later blijft wanneer transporten of leveringen dat vragen
• deelneemt aan een beurtrol op zaterdag (ongeveer 4 uur)

Deze functie vraagt dus iemand met een flexibele ingesteldheid en een echte verantwoordelijkheidssense, eerder dan een klassieke nine-to-five mentaliteit.

Een organisator die rust bewaart onder druk

Voor deze rol zoeken we iemand die logistieke processen kan plannen en structureren, en die energie haalt uit verantwoordelijkheid en organisatie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in logistieke planning, transportplanning of magazijnorganisatie
• Je bent organisatorisch sterk en kan prioriteiten stellen
• Je blijft rustig en efficiënt werken onder tijdsdruk
• Je bent stressbestendig en oplossingsgericht
• Je kan een team aansturen en motiveren
• Je hebt een hands-on mentaliteit en staat dicht bij de operationele werking
• Je communiceert duidelijk en professioneel
• Je spreekt Nederlands, Frans en Engels
• Je denkt proactief mee over verbeteringen en efficiëntie

Je zoekt geen puur administratieve functie, maar een rol waarin je mee verantwoordelijkheid draagt voor de logistieke organisatie van het bedrijf.

Daarnaast ben je bereid om eerst te werken in Deinze en later mee te verhuizen naar Moeskroen (2027).

Een dynamisch familiebedrijf waar structuur en samenwerking samenkomen

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert dagelijks kwalitatieve producten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Met een team van ongeveer 65 arbeiders, een 10-tal bedienden en verschillende onderaannemers zorgt het bedrijf voor een efficiënte productie en een goed georganiseerde logistieke flow.

De organisatie combineert ondernemerschap met een menselijke bedrijfscultuur. Communicatielijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en collega’s werken samen in een open en joviale sfeer. Positiviteit en betrokkenheid zijn belangrijk: wie initiatief toont en verantwoordelijkheid opneemt, krijgt hier ook effectief de ruimte om impact te maken.

Het bedrijf blijft bovendien investeren in zijn toekomst. In 2027 verhuist de organisatie naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen, waar verder gebouwd zal worden aan een efficiënte en professionele werkomgeving. Wie vandaag instapt, krijgt dus de kans om mee te groeien met een bedrijf dat ambitie combineert met een familiale aanpak.

De administratieve spil in de logistieke organisatie

Als Logistiek Bediende ondersteun je de logistieke werking vanuit een administratieve rol. Je zorgt ervoor dat alle gegevens correct verwerkt worden en dat transporten en leveringen administratief vlot georganiseerd kunnen worden.

Je werkt nauw samen met de logistieke afdeling en zorgt ervoor dat informatie correct geregistreerd wordt, documenten tijdig opgesteld zijn en de logistieke flow administratief perfect ondersteund wordt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en overzicht kunnen collega’s in productie en logistiek efficiënt werken.

Je takenpakket omvat onder meer:

Logistieke administratie

Je zorgt ervoor dat alle logistieke informatie correct wordt verwerkt en opgevolgd.

Concreet betekent dit dat je:

• logistieke gegevens nauwkeurig invoert en verwerkt in het systeem
• bestellingen administratief opvolgt en registreert
• transport- en vervoersdocumenten opstelt
• leveringen coördineert en opvolgt
• logistieke dossiers correct en overzichtelijk beheert

Transport en communicatie

Je bent een belangrijke schakel in de communicatie tussen verschillende partijen.

Daarbij:

• onderhoud je contact met transporteurs
• stem je leveringen af met interne afdelingen en logistieke collega’s
• zorg je ervoor dat alle transportdocumenten correct en tijdig beschikbaar zijn

Administratieve ondersteuning van de logistieke flow

Je ondersteunt de logistieke organisatie door structuur te brengen in administratie en opvolging.

Je staat onder andere in voor:

• controle en verwerking van logistieke documenten
• administratieve ondersteuning van de logistieke planning
• opvolging van dossiers zodat leveringen correct en tijdig verlopen

Dankzij jouw nauwkeurige aanpak blijft de logistieke administratie overzichtelijk, correct en betrouwbaar.

Een gestructureerde administratieve professional

Voor deze functie zoeken we iemand die energie haalt uit administratie, structuur en nauwkeurigheid. Je werkt graag met systemen en dossiers en vindt het belangrijk dat gegevens correct verwerkt worden.

Je combineert een analytische en georganiseerde manier van werken met een vlotte communicatie naar collega’s en partners.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in administratie of logistieke administratie
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je kan goed overweg met digitale systemen en administratieve tools
• Je bent communicatief en collegiaal ingesteld
• Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Frans (deze taal gebruik je dagelijks)
• Je kan prioriteiten stellen en overzicht bewaren wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen
• Je werkt proactief en oplossingsgericht

Je voelt je thuis in een rol waar administratie, structuur en samenwerking centraal staan, en waar jouw nauwkeurigheid een directe impact heeft op de logistieke werking.

De omgeving waarin jij het verschil maakt
Je komt terecht in een warm familiebedrijf met een rijke geschiedenis sinds 1918, gespecialiseerd in hoogwaardige vloer- en wandtegels uit Spanje en Italië.

Met een team van een 25-tal collega’s wordt hier elke dag gebouwd aan kwaliteit, service en een sterke klantenbeleving. De sfeer is persoonlijk, betrokken en gedreven, met mensen die trots zijn op hun werk en graag samen vooruitgaan.

Hier draait alles rond vakmanschap, vertrouwen en beleving. Geen logge structuren, maar een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je echt mee kan bouwen aan mooie projecten.

Een plek waar techniek, klantencontact en interieur samenkomen.

Jouw functie: van project tot perfect eindresultaat
In deze functie neem jij de volledige opvolging van projecten in handen, van na de verkoop tot en met de oplevering. Jij zorgt ervoor dat alles vlot, correct en volgens planning verloopt.

Jouw taken zijn gevarieerd en uitdagend:

• Je begeleidt klanten in hun project en bent hun vaste aanspreekpunt
• Je coördineert de werken van A tot Z
• Je maakt planningen op en zorgt voor een correcte organisatie van leveringen en bestellingen
• Je controleert de uitvoering en bewaakt de kwaliteit op de werf
• Je stuurt arbeiders aan en stemt af met andere aannemers
• Je geeft technisch advies aan klanten en plaatsers
• Je voert opmetingen uit en maakt vorderingsstaten op
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke

Je combineert technisch inzicht, organisatie en people skills in één sterke job.

Wie ben jij?
Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het coördineren van projecten en samenwerken met mensen.

• Je hebt ervaring op een werf (ervaring als vloerder is een plus)
• Je hebt een bouwkundige achtergrond
• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels
• Je hebt enkele jaren ervaring in een klantgerichte functie binnen de bouwsector
• Je werkt vlot met MS Office en houdt administratie goed bij
• Je bent klantgericht en denkt proactief in oplossingen
• Je bent leergierig en neemt snel nieuwe informatie op
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent communicatief sterk en kan een team aansturen
• Je werkt gestructureerd en kan prioriteiten stellen
• Je bent flexibel en neemt verantwoordelijkheid

Werken op zaterdagvoormiddag is voor jou geen probleem.

De internationale handelsomgeving waar expertise het verschil maakt

Binnen de Europese houthandel zijn er slechts enkele spelers die dezelfde schaal, reputatie en marktkennis combineren. Deze organisatie behoort al jaren tot die gevestigde waarden en bouwde een sterk internationaal netwerk uit van producenten en leveranciers.

Met een jaarlijkse import van meer dan 225.000 m³ hout en plaatmaterialen en een omzet van ongeveer 135 miljoen euro opereert het bedrijf vanuit een solide en stabiele basis. Die financiële sterkte zorgt ervoor dat men kan blijven investeren in lange termijnrelaties, innovatie en verdere groei.

De cultuur is uitgesproken ondernemend en pragmatisch. Mensen krijgen vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen. Teams werken nauw samen over aankoop, logistiek, planning en sales heen, waardoor beslissingen snel genomen worden en ideeën meteen vertaald worden naar concrete actie.

Klanten – voornamelijk gespecialiseerde houthandels en professionele spelers binnen de bouwsector – rekenen dagelijks op een partner die kwaliteit, betrouwbaarheid en marktkennis combineert. Om deze positie verder te versterken, wordt het aankoopteam vandaag uitgebreid met een Strategisch Aankoper die internationale leveranciersrelaties verder ontwikkelt en aankoopbeslissingen mee richting geeft.

Internationale aankoop in de praktijk

Binnen het aankoopteam neem je verantwoordelijkheid voor de strategische en operationele aankoop van houten plaatmaterialen bij internationale leveranciers.

Je analyseert markten, onderhandelt met producenten en bewaakt de beschikbaarheid van producten voor klanten. Daarbij werk je intensief samen met logistiek, planning en sales om een efficiënte en betrouwbare supply chain te garanderen.

Concreet betekent dit onder andere:

• Je bouwt duurzame relaties uit met internationale producenten van plaatmaterialen en onderhoudt regelmatig contact om samenwerkingen verder te versterken.

• Je evalueert leveranciers op prijsniveau, productkwaliteit, leverbetrouwbaarheid en duurzaamheid zodat het bedrijf kan rekenen op sterke partners.

• Je onderhandelt over prijzen, volumes en contractvoorwaarden met als doel optimale aankoopvoorwaarden en marges te realiseren.

• Je volgt internationale marktontwikkelingen actief op en analyseert prijsfluctuaties, beschikbaarheid en trends binnen de sector.

• Je coördineert importstromen, waaronder zeecontainers en internationale transportplanning, en bewaakt een vlotte doorstroming van goederen.

• Je stemt regelmatig af met logistiek en magazijn zodat producten tijdig beschikbaar zijn voor klanten.

• Je werkt nauw samen met sales rond assortiment, productbeschikbaarheid en kwaliteitsopvolging.

• Je signaleert opportuniteiten en mogelijke risico’s binnen de supply chain en communiceert deze inzichten naar het management.

• Door jouw marktkennis en onderhandelingsvaardigheden zorg je ervoor dat de organisatie sterk en competitief blijft in een internationale handelsmarkt.

Het profiel dat hier tot zijn recht komt

Je bent iemand die kansen ziet in markten en relaties, en die energie haalt uit onderhandelen, analyseren en internationale samenwerking.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in logistiek, supply chain of een gelijkaardige richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt drie tot vijf jaar ervaring in aankoop, internationale handel of supply chain management.

• Ervaring met internationale leveranciers en importstromen vormt een duidelijke meerwaarde.

• Affiniteit met hout, bouwmaterialen of industriële producten helpt je om de markt sneller te begrijpen.

• Je bent een sterke onderhandelaar met commerciële mindset en denkt in termen van waarde en marge.

• Je werkt analytisch, gestructureerd en resultaatgericht, maar durft ook initiatief nemen.

• Je communiceert vlot in Nederlands, hebt een professioneel niveau Engels en kan je goed uitdrukken in Frans.

Je voelt je het best in een omgeving waar ondernemerschap, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.

Klaar om internationale leveranciersrelaties uit te bouwen en aankoopstrategieën mee te sturen? Dan maken we graag kennis met je.

Ben jij een verpleegkundige die energie krijgt van werken op de werkvloer en graag de regie pakt? Geloof jij dat we de zorg in tijden van schaarste alleen écht goed houden door als coach op de werkvloer te staan? Bij Noorderkroon zoeken we een MBO-4 verpleegkundige die niet alleen ‘zorgt voor’, maar vooral ‘zorgt dat’. Jij bent de spil die de kwaliteit en veiligheid waarborgt, terwijl je samen met je team bouwt aan een fijn leven voor onze bewoners met dementie, NAH en/of onbegrepen gedrag. Zo kijken we bij Noorderkroon ook naar slimme manieren om de zorg te ondersteunen. Zo zijn wij één van de eerste locaties waar we werken met SmartSense. Met behulp van sensoren krijgen we inzicht in leef- en bewegingspatronen van bewoners. Dit helpt ons om sneller veranderingen te signaleren, beter in te spelen op behoeften en efficiënter samen te werken op de afdeling. Dit ga je doen: Kwaliteit op de werkvloer In de wereld van 2026 is jouw rol cruciaal. Door de toenemende zorgzwaarte verschuift jouw focus van de uitvoering naar regie en coaching. Dit betekent een switch van aandacht voor zorgen naar aandacht voor leven, waarbij procedures en administratie dienen als middel om de mens achter de zorgvraag centraal te stellen. Coachen door te doen: Je werkt mee in het team, maar met een andere focus. Je ziet waar een collega vastloopt in de benadering van een bewoner met dementie, stuurt direct bij en begeleidt collega's hierin. Je stimuleert coachend samenwerken, waarbij je het team meeneemt in klinisch redeneren en gezamenlijke besluitvorming. Je bent een rolmodel en toetst de vaardigheden van collega’s (VIG/helpenden) op een natuurlijke manier. Proces bewaken en regie voeren: Jij houdt overzicht op de zorgprocessen op de afdeling. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat afspraken worden nageleefd en dat de zorg rondom bewoners goed op elkaar aansluit. Een scherp oog voor welzijn: Terwijl je een kop koffie drinkt met een bewoner, zie jij de kleine signalen van onbehagen, pijn of veranderend gedrag. Jij bent degene die deze signalen direct vertaalt naar een concreet plan om het leefplezier te vergroten. Verpleegkundig leiderschap in de praktijk: Je bent onderdeel van het verpleegkundig team en pakt een actieve rol in triage, coördinatie en het verpleegkundig telefoonverkeer. Je maakt klinische afwegingen, schakelt waar nodig met arts of behandelaren en zorgt dat de juiste zorg op het juiste moment wordt ingezet. Samen anders denken: Je kijkt kritisch naar hoe we de zorg organiseren. "Wat kan de bewoner zelf nog? Hoe betrekken we de familie? En welke zorgtechnologie kan ons ondersteunen?" Je helpt je team om de werkdruk hanteerbaar te houden zonder de persoonlijke aandacht te verliezen. Methodisch werken als standaard: Je laat je collega’s zien hoe je methodisch werkt. Niet door erover te praten in een vergaderruimte, maar door het voor te doen tijdens de zorgmomenten. Je verdiept je in de Wzd-maatregelen en hebt oog voor het bewaken van de eigen regie van cliënten. Samen met de psycholoog, arts en het team bespreek je dagelijks wat de beste zorg en benadering is voor de cliënt. Waarom dit jouw plek is Je houdt van de dynamiek van de afdeling, maar zoekt meer diepgang. Niet de zorg staat voorop, maar dat wat het leven mooi maakt. Je zet jouw expertise in om het leefplezier van bewoners te vergroten, bewaakt de kwaliteit, coacht en werkt nauw samen met het verpleegkundig team waarin jullie elkaar versterken in regie en vakinhoud. Dit bieden wij jou Direct een vaste arbeidsovereenkomst voor 24 tot 28 uur per week met verpleegkundige uren in overleg. Salaris in FWG 45 (CAO VVT): Inclusief de meest recente loonsverhogingen, een 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering) en onregelmatigheidstoeslag. Duurzame inzetbaarheid: We hebben aandacht voor jouw balans. Denk aan moderne technologische hulpmiddelen die je werk lichter maken en regelingen voor vi

Jouw rol als Linux System Engineer

Afhankelijk van je ervaring werk je aan projecten in o.a. healthcare, finance, overheid en energie. Denk aan:

• Beheer en optimalisatie van Linux-servers (Debian, Ubuntu, RHEL, AlmaLinux).
• Automatisatie van provisioning & configuratie via Bash, Python, Ansible of Puppet.
• Opzetten en beheren van CI/CD pipelines en containerized workflows (Docker, Podman).
• Meewerken aan cloud- en hybrid cloudomgevingen (AWS, Azure, GCP).
• Uitvoeren van systeemupgrades, patchmanagement en hardening.
• Troubleshooting en performance tuning met tools zoals journalctl, htop, iostat, netdata.
• Versiebeheer en documentatie in Git, Wiki of Markdown.
• Advies geven over systeeminrichting, beveiliging en schaalbaarheid.

Wat ga je doen?

Medior Linux System Engineer (3–5 jaar ervaring)

• Beheren en optimaliseren van Linux-servers (Debian, Ubuntu, RHEL, AlmaLinux).

• Automatiseren van provisioning en configuratie via Bash, Python, Ansible of Puppet.

• Opzetten en onderhouden van CI/CD pipelines en container workflows (Docker, Podman).

• Werken aan cloud- en hybrid cloudomgevingen (AWS, Azure, GCP).

• Monitoring en troubleshooting met tools zoals journalctl, htop, iostat, netdata.

• Documentatie en versiebeheer via Git, Markdown of interne Wiki.

Senior Linux System Engineer (5+ jaar ervaring)

• Ontwerpen en implementeren van schaalbare, veilige Linux-infrastructuren.

• Begeleiden van migraties van legacy systemen naar cloud-native of geautomatiseerde omgevingen.

• Optimaliseren van systemen op basis van metrics en monitoringtools.

• Opmaken van standaarden en best practices.

• Coachen van junior engineers en meebouwen aan kennisdeling binnen het team.

Wat breng je mee?

✅ Talenkennis:

• Nederlands (C1+): Je communiceert duidelijk met klanten en collega’s.

• Engels (B2+): Je leest, schrijft en spreekt vlot in een internationale context.

• Frans: Een mooie plus.

✅ Kennis & ervaring:

• Grondige ervaring met Linux-systemen in productieomgevingen.

• Scripting met Bash, Python en/of Ansible.

• CI/CD, containerisatie en cloud zijn je niet vreemd.

• Kennis van package management tools (apt, yum/dnf, zypper).

• Je kent je weg in systemd, cronjobs, logs, SSH en firewallbeheer.

Extra troeven:

• Ervaring met monitoringtools zoals Zabbix of Prometheus.

• Comfortabel met tools zoals Git, Terraform of Jenkins.

• Sterk analytisch vermogen en een liefde voor automatisering.

• Je deelt graag je kennis en staat open voor mentoring.

Organisatie

Clean Minds maakt deel uit van de Deliva Groep, een ondernemende en snelgroeiende Belgische bedrijvengroep uit Genk, actief binnen foodservice, catering en facilitaire dienstverlening. Samen met zusterbedrijven Umami Catering en Deliva bouwt de groep al meer dan 35 jaar aan geïntegreerde oplossingen voor onder meer zorginstellingen, onderwijs, bedrijven en industrie. De organisatie combineert een sterke familiale verankering met een uitgesproken mensgerichte aanpak en een duidelijke focus op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. Met de steun van Waterland Private Equity heeft de groep de voorbije periode haar groeitraject verder versterkt, met de ambitie om zowel in België als internationaal verder uit te breiden, via een combinatie van organische groei en gerichte overnames.

Binnen deze context positioneert Clean Minds zich als een gespecialiseerde partner in professionele dampkapreiniging en facility services, met een sterke focus op industriële keukens, foodproductie en hospitality-omgevingen. De organisatie bevindt zich vandaag in een fase van verdere groei en professionalisering, waarbij structuur, planning en schaalbaarheid aan belang winnen, zonder het ondernemende en pragmatische DNA te verliezen. Om deze evolutie mee te ondersteunen, zijn zijn we op zoek naar een Coördinator Operations & Planning die een sleutelrol opneemt in de dagelijkse organisatie van de werking, en tegelijk bijdraagt aan het versterken van de commerciële slagkracht door een efficiënte en klantgerichte operationele ondersteuning.

Functie

Als Coördinator bevind je je in het hart van de organisatie en fungeer je als operationele spil tussen klanten, planning en de cleaning teams op het terrein.

• Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plaats ingezet worden, en dat klanten kunnen rekenen op een efficiënte, kwalitatieve en betrouwbare dienstverlening.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor zowel de dagelijkse als de lange termijn planning van de cleaning teams en techniekers. Je optimaliseert de inzet van medewerkers over verschillende sites en projecten, rekening houdend met capaciteit, prioriteiten en klantafspraken. Je anticipeert proactief op wijzigingen, pieken of afwezigheden en weet hier flexibel en oplossingsgericht op in te spelen.
• Daarnaast bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen van zowel medewerkers als klanten en zorgt voor een vlotte en duidelijke informatiestroom tussen planning, teams en management. Je volgt prestaties en operationele KPI’s nauwgezet op en stuurt bij waar nodig.
• Je speelt een actieve rol in het structureren en optimaliseren van processen. Je denkt mee na over efficiëntiewinsten, ondersteunt de implementatie van digitale tools (zoals planningstools en facility software) en helpt mee om de werking verder schaalbaar te maken. Draagt ook mee aan de commerciële slagkracht van de organisatie.
• Daarnaast draag je bij aan de coördinatie en ontwikkeling van teams. Je ondersteunt teamleads en medewerkers, stimuleert samenwerking en duidelijke communicatie en neemt het initiatief in het organiseren van opleidingen, toolbox-meetings en kennisdeling. Je helpt mee bouwen aan een betrokken en professionele werkcultuur, waar overleg en afstemming centraal staan.
• Tot slot ondersteun je de Business Unit Manager op operationeel en commercieel vlak, onder meer bij de voorbereiding van offertes, aanbestedingen en de opstart van nieuwe projecten. Je denkt mee na over optimalisaties en groeikansen binnen de dienstverlening.

• Je bent een sterke organisator met een natuurlijke feeling voor planning en people management. Je haalt energie uit het coördineren van teams, processen en operationele uitdagingen, en neemt hierin graag verantwoordelijkheid.
• Je hebt ervaring in een operationele, plannings- of coördinerende rol, bij voorkeur binnen facility services, cleaning, logistiek of een gelijkaardige omgeving.
• Je bent sterk in structuur, planning en probleemoplossend denken, en weet snel te schakelen in een dynamische context. Je behoudt het overzicht, stelt prioriteiten en werkt oplossingsgericht.
• Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je vlot te schakelen tussen verschillende stakeholders – van operationele medewerkers tot klanten en management. Je begrijpt het belang van duidelijke en consistente communicatie.
• Je beschikt over een goede kennis van digitale tools (zoals Microsoft Office en planningssoftware) en staat open voor verdere digitalisering en optimalisatie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Tot slot voel je je thuis in een ondernemende en groeiende KMO-context, waar initiatief, flexibiliteit en ownership centraal staan, en waar je mee kan bouwen aan structuur en professionalisering.

Ben jij een ervaren professional die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van het ondersteunen van teams die werken met zeer intensieve doelgroepen? Het Specialistisch Ontwikkelteam (SOT) zoekt nieuwe, enthousiaste collega's die projectmatig willen bijdragen aan het versterken van zorgteams in uitdagende situaties. Waar ga je werken? In het SOT zet je verschillende petten op: de ene keer werk je als begeleider mee op de groep, de andere keer neem je de rol van coördinerend begeleider aan waarbij jij de koers samen met het vaste team uitzet en daarbij je collega’s coacht. Juist die afwisseling maakt dit werk dynamisch en leerzaam. Als coördinerend begeleider betekent dit dat je álle rollen vervult, ook die van meewerkend begeleider. Voor de rol van persoonlijk begeleider betekent het dat je inzetbaar kunt zijn op je eigen rol of die van begeleider G en als begeleider G vervul je alleen de rol van begeleider. Het SOT wordt ingezet op locaties waar zeer intensieve zorgteams vastlopen. Denk aan complexe cliëntsituaties, crisissituaties en bepaalde casuïstiek. Jij helpt de teams weer grip te krijgen door mee te werken op de groep én door te coachen en adviseren. Opdrachten duren gemiddeld 6 tot 12 maanden, zodat er écht ruimte is om verandering te brengen. Je werkt samen in een groep van meerdere collega’s of in duo’s, afhankelijk van de vraag. Het SOT is er niet om over te nemen, maar om samen met het team te bouwen aan stabiliteit en kwaliteit. Hoe ga je helpen? Meewerken op de groep (ca. 70%) om dichtbij de praktijk te blijven. Coachen en adviseren van collega’s, waarbij je steeds verschillende petten opzet. Je bent in staat om uit te ‘zoomen’ op de werksituatie, waardoor je scherp blijft voor het grote geheel. Stabiliteit en positiviteit brengen en samen met het team een nieuwe basis bouwen. In staat zijn om je gelijken en de ondersteuningsdriehoek kritisch te bevragen op samenwerking en functioneren. Analyseren van patronen en teams begeleiden om hierop t reflecteren en te verbeteren. Plannen schrijven en werken aan duurzame verbetering voor teams en cliënten. Cultuur doorbreken door gesprekken te voeren en collega’s in hun kracht te zetten. Wat heb je nodig? Een afgeronde opleiding richting de zorg. Ervaring in de gehandicaptenzorg als begeleider G, persoonlijk begeleider of coördinerend begeleider. Je schakelt makkelijk tussen rollen en voelt je net zo verantwoordelijk in de rol van begeleider als in die van coördinerend begeleider. Talent voor coaching, stevig staan en omgaan met spanningsvol gedrag. Je kunt stabiliteit uitstralen en teams begeleiden door lastige fases. Je vindt het uitdagend om op locaties te komen waar nog weinig op orde is en ziet het als je taak om samen iets “los te breken”. Je bent flexibel inzetbaar (minimaal 24 uur per week, ook onregelmatig). Zelfreflectie en prioriteiten stellen zijn voor jou vanzelfsprekend. Wat bieden wij jou? Een afwisselende, intensieve functie op projectbasis. Afwisselende salariëring per functie uiteenlopend van schaal 40 t/m 50, inclusief arbeidsmarkttoeslag en bijzondere toeslag. De kans om in verschillende rollen te werken: van meewerken tot coachen en analyseren. Enorm veel investering in jouw ontwikkeling: teamcoaching, extra scholing, casuïstiekbesprekingen, verdieping in teamdynamiek en het delen van kennis & kunde. Werken in een specialistisch team dat samen écht het verschil maakt. De kans om je verder te ontwikkelen in Triple C en in teamcoaching. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4705 euro (FWG.40, FWG.45, FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning