Lieu : Cannes, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l'assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique. Le poste s'inscrit dans le cadre de la venture Stratobus, portée par Thales Alenia Space et dédiée au développement d'un pseudo-satellite stratosphérique innovant, destiné à des missions de télécommunication, d'observation et à des services à forte valeur ajoutée. Le programme est entré dans une phase de démonstration opérationnelle, étape clé visant à valider les performances et la robustesse du système en conditions représentatives, ainsi que sa capacité à répondre aux exigences opérationnelles et industrielles des prochaines phases de développement et de mise en service. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes, réunissant des expertises en ingénierie système, mécanique, énergie, propulsion, avionique et opérations. VOTRE QUOTIDIEN Au coeur du projet Stratobus, vous intervenez sur un système complexe à fort contenu technologique, dans un environnement présentant des enjeux majeurs de maîtrise des risques, de respect des coûts et des délais, de performance et de fiabilité. À ce titre, vous serez amené à : - Élaborer les spécifications des divers composants du sous-système électrique et de puissance incluant les interfaces électriques internes et externes, - Réaliser le dimensionnement des sources de puissances et des électroniques de conditionnement & distribution de puissance ainsi que des câblages et piloter les analyses d'environnement EMC/ESD, - Réaliser ou coordonner l'ensemble des analyses électriques, énergétiques et de compatibilité électromagnétique, - Rédiger les dossiers de description du sous-système et de justifications des performances, - Élaborer les divers budgets de puissance et d'énergie, - Assurer le suivi de l'approvisionnement des équipements de Puissance (générateur solaire, batterie, électronique de conditionnement) - Définir avec le responsable IVVQ le plan d'essais et de validation du sous-système électrique et de puissance puis suivre les essais de développement sur maquette/prototype puis les activités d'assemblage / intégration des démonstrateurs sur site, - Participer à la réalisation des essais en vol des démonstrateurs sur site, participer à la résolution des anomalies et analyser les résultats obtenus. Dans cette fonction: - Vous veillez au bon déploiement des solutions techniques électriques et électromagnétiques, - Vous coordonnez les activités de votre périmètre en interface avec l'ensemble des autres disciplines et expertises (autorités techniques architectes des autres sous-systèmes, équipes d'assemblage / Intégration / Test, Opérations), - Vous êtes le garant de l'application des bonnes pratiques d'ingénierie (modélisation, traçabilité des exigences,

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran Electrical and Power recherche un-e Supplier Performance Manager basé-e à Niort (ou éventuellement à Créteil), en charge d'un panel de fournisseurs de production. Ce poste est rattaché au Responsable SPM pour la division Power. L'essence de la mission du SPM (Supplier Performance Manager) est de protéger les opérations grâce à une surveillance en amont des fournisseurs, à la mise en place de plans de réduction des risques et à la conduite d'actions de mitigation sur site. Le SPM pilote la performance opérationnelle d'un panel de fournisseurs de production. En tant que SPM, le/la candidat(e) devra : o Gérer la gouvernance de la performance opérationnelle (logistique & qualité) de son panel de fournisseurs, en assurant l'interface centrale (interne/externe) sur tous les sujets associés. o Organiser les revues de performance avec ses fournisseurs, en collectant les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les contributions internes (qualité fournisseurs, acheteurs, supply chain, responsables industrialisation, etc.). o Contribuer à la construction du plan de surveillance SPM et en assurer le déploiement via différentes évaluations fournisseurs (évaluation de cadence/préparation, capacité de charge, évaluation de maturité, analyses de risques, plans de continuité d'activité, etc.). o Piloter les plans d'actions internes et externes issus des évaluations ou visant à restaurer ou maintenir la performance des fournisseurs. Le SPM coordonne les actions d'équipes pluridisciplinaires. o Garantir le processus de consolidation des indicateurs entre SEP et ses fournisseurs, et partager le tableau de bord mensuel avec eux. o Activer le processus d'escalade en cas de non-performance critique d'un fournisseur impactant la supply chain de Safran. o Gérer l'évaluation annuelle des fournisseurs en vue de la préparation du prochain plan de surveillance. o Conduire des initiatives de développement fournisseurs avec les fournisseurs clés si nécessaire (ex. : déploiement de l'APQP). Le SPM contribuera également, pour son panel de fournisseurs, à : o Définir les objectifs de développement fournisseur selon les besoins du business, et gérer leur déploiement. o Définir le plan de surveillance fournisseur et le planning d'audit. o Suivre et communiquer les actions de performance fournisseur (consolidation des risques, plans de mitigation, préparation à la production...). o Assurer le reporting auprès des divisions concernées et de la direction groupe. Indicateurs de performance : o KPI de performance fournisseurs et améliorations (logistique & qualité) o Taux de service aux sites SEP et efficacité des plans d'actions o Efficacité des rituels d'évaluation des risques et des plans de mitigation o Avancement et efficacité du plan de surveillance o Amélioration de la maturité des fournisseurs o Satisfaction des clients internes concernant les reportings et plans d'actions (y compris en gestion de crise)

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable et bas carbonestrong>Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sensstrong>Rejoignez la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) !La DP2D a pour missions la déconstruction et la gestion des déchets des 11 réacteurs à l'arrêt d'EDF en France (répartis sur 7 sites).Avec l'ambition de faire d'EDF le leader européen de la déconstruction et la gestion des déchets nucléaires, la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) est en plein essor.Au sein de la DPNT et en étroite collaboration avec Cyclife (filiale), La DP2D a pour objectifs de réussir la déconstruction des installations nucléaires définitivement arrêtées, de préparer les futures déconstructions de centrales nucléaires, de développer des solutions industrielles pour la gestion des matières et des déchets radioactifs et de valoriser le savoir-faire d'EDF à l'international en s'appuyant sur un ADN fortement ancré dans l'innovation, le numérique et la robotisation.Nous recherchons pour notre Bureau d'Etudes de la Direction Ingénierie Numérique, basé à Lyon, un(e) Chargé(e) d'études CAO - Projeteur / projeteuse pour travailler sur un ensemble de projets stratégiques liés au démantèlement des centrales nucléaires du parc EDF.Vous venez enrichir l'équipe par votre expérience, votre savoir-faire et votre savoir-être !Une équipe dynamique, en lien fort avec les projets pour concevoir au mieux les études de démantèlement des sites ainsi que la conception installations neuves. En collaboration avec les ingénieurs études et projets, vos principales missions sont les suivantes :Réaliser et modéliser des études pour les projets DP2D (Conception, Cinématique, Colisage, Animation)Acquérir des données 1D/2D/3D sur le terrain (Photographie panoramique, Nuage de points colorisés, Photogrammétrie aérienne)Mettre à jour les plans, schémas et maquettes d'exploitation des installations en déconstructionDévelopper, accompagner les nouveaux outils et méthodes (Maquette 3D, Réalité Virtuelle, IA, Impression 3D, Visite virtuelle des locaux).Gérer er centraliser des données techniques du bâtiment (BIM) Un parrain vous accompagne dans votre parcours d'intégration, de montée en compétences, de prise d'autonomie et de responsabilisation sur le poste.Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l'ensemble du groupe EDF.Pour cet emploi, nous cherchons une personne titulaire d'une formation Bac +2 / +3 dans le domaine Génie Civil ou Mécanique avec une expérience professionnelle obligatoire d'environ 5 ans, disposant de compétences techniques en CAO et en installations industrielles.Il est également nécessaire de posséder de bonnes capacités relationnelles, de rigueur, d'un esprit curieux, l'envie d'être autonome et prêt à interagir avec des interlocuteurs variés.Connaitre le fonctionnement d'une centrale nucléaire serait un plus.Des déplacements occasionnels sur site sont à prévoir pour l'exercice de vos fonctions.Le télétravail (1 à 2 jours par semaine) est compatible avec le poste.Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 29k€ et 37k€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables).EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEGprime individuelle de performance, bonus collectif. Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Nous recrutons pour notre site de Brest (29), un(e) Chef de projets Assistance Applicatifs Métiers H/F en CDI. Vous intégrerez l'équipe Assistance Applicatifs Métiers, constituée de 5 personnes, qui gère, en forte transversalité avec différentes composantes (informatique, comptabilité, contrôle de gestion, QSE, bureau d'étude, .), la bonne mise en œuvre, l'amélioration continue et l'évolution des fonctionnalités du logiciel de gestion intégrée et des applicatifs associés utilisés par l'ensemble des sites Guyot Environnement, dans une logique d'harmonisation, d'efficience et de respect de la réglementation. En support actif à la Responsable du Service Applicatifs Métiers, vos missions consisteront à : 1/ Assurer le bon fonctionnement et la bonne utilisation de l'ERP et des différents applicatifs (CRM Salesforce, TMS Qargo) : - Participer à la coordination et à l'optimisation de l'organisation nécessaire pour apporter un support quotidien réactif aux équipes opérationnelles pour la résolution des problèmes. - Communiquer avec les prestataires informatiques pour les cas nécessitant leurs interventions ou des évolutions informatiques. - Améliorer de manière continue la documentation qualité décrivant en détails les bonnes pratiques d'utilisation de l'ERP / d'autres applicatifs et gérer les évolutions documentaires. - Participer au recueil des besoins, à l'élaboration et à la dispense de formations générales et spécifique des équipes opérationnelles à l'utilisation du logiciel / des applicatifs. - Participer à l'harmonisation des pratiques des sites Guyot Environnement. 2/ Intégrer des évolutions et innovations : - Réaliser une veille réglementaire et technique. - Assurer l'intégration des évolutions réglementaires nationales et européennes. - Participer à ou gérer des projets d'évolution (mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, dématérialisation, nouvelles applications, nouvelles liaisons informatiques, intégration de nouveaux sites, outil de ticketing, .). 3/ Communiquer : Contribuer à la visibilité des actions supports / d'innovation du service par la diffusion d'informations à l'ensemble des sites en utilisant les outils (numériques, papiers, .) dédiés. Modalités du poste : - Type de contrat : CDI. - Localisation : Siège social, rond-point des Grèbes, Brest (29). - Prise de poste : dès que possible. - Statut cadre en forfait jours - Contraintes : Des déplacements sur les différents sites régionaux (29-22-56-35-44) du groupe sont à prévoir.De formation supérieure (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience terrain significative acquise dans la conduite et / ou la participation à des projets applicatifs dans les domaines industriels, idéalement en lien avec le traitement des déchets et leur valorisation. Vous avez déjà utilisé un logiciel de gestion intégrée, de CRM et/ou de TMS, et en connaissez parfaitement les principes de fonctionnement. Disposant d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous avez un important sens du service client et de l'organisation. Rigueur, réactivité, pédagogie, autonomie, adaptabilité, sens du relationnel, de l'amélioration continue et du travail en équipes, et maitrise des outils récents de communication sont quelques-unes des qualités attendues pour ce poste. Le poste nécessitant des déplacements fréquents avec un véhicule d'entreprise, vous disposez d'un permis B valide. Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service d'un environnement dynamique et stimulant. Guyot Environnement s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité homme/femme et l'emploi des personnes en situation de handicap. Avantages - Primes de vacances et de fin d'année - Formation régulière des collaborateurs - Acteur innovant qui mène des projets énergétiques ambitieux - Groupe qui encourage le partage de compétences de ses équipes - Parcours d'intégration sur mesure - Emploi près de chez vous - Moments de cohésion d'équipe réguliers - Carte avantage loisirs, culture et vacances

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionDescription du poste Au sein du Service « FPGA » du Département Electronique, dans un contexte fortement internationalisé (sites Power en France et à l'étranger, partenariats, clients, sous-traitants), vous prendrez en charge la coordination technique du développement et de la qualification complète de codes conçus sur des FPGA complexes. Vous interviendrez sur des électroniques de contrôle et de puissance destinées à nos différentes lignes de produits : - Sources d'alimentations électriques : batteries, générateur et générateurs hybridés - Systèmes et composants assurant la distribution de l'énergie électrique sur avion - Systèmes propulsif / hybridation : smart moteurs et moteurs électriques hybridés - Conversion réseau : convertisseurs AC/DC, DC/DC, DC/AC pour diverses charges avion. Vous serez le référent technique d'un lot d'activités, garant des choix d'architecture et du respect des processus aéronautiques, tout en prenant en charge personnellement une partie du développement et du codage VHDL. Ce poste est destiné à un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) qui souhaite avoir des responsabilités de pilotage technique, sans abandonner le coeur de son métier de concepteur. Vous gèrerez techniquement des développeurs internes et externes, en assurant le respect des engagements de coûts et de délais. Vous travaillerez de manière autonome, en collaboration avec les autres membres de l'équipe et d'autres services. Vous participerez aux revues internes et externes avec les clients (y compris les audits de certification DO-254). Missions Principales 1. Architecture & Conception FPGA ? Spécification & Architecture : Analyser les exigences système/hardware, définir une architecture globale du FPGA faisant consensus (découpage fonctionnel, allocation des ressources, gestion des contraintes temporelles) et rédiger la spécification de besoin pour le FPGA ? Modularité & Capitalisation : Concevoir l'architecture des FPGA de manière modulaire afin de constituer des fonctions de base génériques et réutilisables. Vous êtes le moteur de la création et de la structuration d'une bibliothèque de briques applicatives firmware (IPs internes) communes au département, visant à optimiser les cycles de développement futurs et à fiabiliser nos conceptions. ? Développement & Codage : Assurer le développement, l'implémentation et le codage en VHDL des fonctions complexes, des modules critiques du projet et de ces briques génériques. ? Intégration sur carte : participer activement aux phases de mise au point, d'intégration hardware/FPGA ou FPGA/Software, en collaboration avec les autres équipes du département ? Vérification & Robustesse : Définir la stratégie de vérification virtuelle et sur cible. Définir et exécuter les procédures de vérification, garantir la couverture structurelle et fonctionnelle en s'appuyant sur des partenaires. Veiller à la robustesse du code produit (notamment la vérification poussée des modules génériques destinés à la bibliothèq

DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr (https://sncf-mooc.fr/) et intégrez un processus de recrutement privilégié !

A propos de Pôle LYON Depuis janvier 2022, le FOYER SAINT MICHEL fait partie du pôle LYON qui regroupe : - La MECS Claire Demeure - Le STEP (Service de transition éducative personnalisée) - Le service appartements éducatifs BASE - Le foyer Saint-Michel. Les objectifs de ce pôle sont multiples : - Permettre une fluidité du parcours des enfants et des jeunes accueillis. - Créer des coopérations entre les services. - Mutualiser des moyens logistiques, humains et financiers. - Penser des projets dans une logique de territoire. A propos du poste Sous l'autorité de la direction de Secteur, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et managérial du pôle Lyon. À ce titre : Pilotage stratégique et organisationnel Décliner les orientations stratégiques de la Fondation ACOLEA au niveau du pôle et des établissementsGarantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'établissement et des servicesDévelopper et articuler une offre de service cohérente entre les dispositifs pour lutter contre les ruptures de parcoursAnticiper les évolutions du secteur (réformes réglementaires, politiques publiques, besoins territoriaux) et adapter l'offre en conséquenceReprésenter le Pôle Lyon auprès des partenaires institutionnels, financeurs, familles et personnes accompagnéesAssurer les reportings réguliers internes et externes et garantir la continuité de serviceQualité de l'accompagnement et pédagogie Garantir le respect des droits et la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis Veiller à l'articulation entre la dimension éducative des établissements et la vocation formatrice du centrePorter une vision prospective sur les métiers de l'éducation spécialisée et contribuer à l'élaboration des contenus pédagogiquesDévelopper des partenariats locaux et une dynamique d'inclusion et d'ouverture sur les territoiresManagement et cohésion d'équipes Encadrer, animer et soutenir les directeurs et directrices d'établissement ainsi que les responsables pédagogiques du centre de formationCréer et entretenir une cohésion d'équipe forte, fondement de l'attractivité du pôle et de la fidélisation des professionnelsMettre en œuvre la politique RH du pôle : prévention des risques, QVT, recrutement, intégration, gestion des situations sensiblesIdentifier les besoins en formation, accompagner la montée en compétences et favoriser la professionnalisation des équipesDévelopper la culture managériale commune en référence à la charte du management de la FondationGarantir le suivi de la gestion du personnel sur le plan administratif et disciplinaire, en lien avec la DRHGestion financière, technique et sécurité Élaborer et suivre les budgets des établissements et services du pôle, en lien avec la Direction Financière et le Contrôle de Gestion SocialeAssurer le suivi des indicateurs économiques et garantir la bonne utilisation des ressources allouéesGarantir la conformité des locaux aux normes de sécurité, d'hygiène et superviser les travaux d'entretien et de maintenanceVeiller à la maîtrise des consommations énergétiques et promouvoir des pratiques écoresponsables Profil recherché Formation et expérience Diplôme de niveau 7 (Master 2) : Management des Organisations, CAFDES ou équivalentExpérience confirmée de direction dans le secteur social ou médico-social,Management d'équipes pluridisciplinaires,Solide maîtrise des cadres juridiques, de la CCN66, des politiques publiques et des outils de gestion,Capacité à innover afin d'adapter l'offre aux besoins du territoire.Compétences clés Leadership affirmé et sens aigu des responsabilitésVision stratégique et capacité à piloter des organisations complexes et pluridisciplinairesManagement bienveillant et exigeant, orienté engagement et développement des équipesCapacité à fédérer autour d'un projet commun, à maintenir une cohésion forte dans des contextes de transformationRigueur, fiabilité et courage managérial (capacité à prendre et assumer des décisions)Diplomatie, sens de l'éthique et posture de neutralité / intégritéEsprit d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles de haut niveau

Description du poste : Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARDMAINTENANCE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de l'exploitationet de la maintenance des bâtiments et de leurs performances énergétiques. Crééeen 2018, notre filiale spécialisée intervient au niveau national. Notre développements'appuie sur 3 types d'offres : Les services proposés dans le cadre deMarchés globaux de Performance dans le cadre de l'offre globale (concepteur,constructeur, mainteneur), l'offre maintenance multi-technique (CVC,Electricité, lots bâtimentaires) et l'offre Habitat (Plomberie/sanitaire,électricité, rénovation de logements Votre environnement de travail : Vous rejoigneznotre agence de Hauconcourt et intégrez une équipe composée de professionnelspassionnés, reconnus pour être des experts de terrain et pour leursens de l'entrepreneuriat. Vous bénéficiez de la supervision d'une équipe quisaura compléter vos connaissances techniques. Vous travaillerezdans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outilsdigitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d'innovation.Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, lesuivi des consommations, l'éco-conception et la modélisation. Vos responsabilités et missions : Rattaché au Chargéd'Affaires de notre activité Multitechnique, vos interventions visent àgarantir la qualité de l'eau, le bon fonctionnement des installations et lerespect des exigences techniques et réglementaires de nos clients. Vousintervenez sur le terrain pour des missions de conduite et d'exploitation, demaintenance, d'entretien et de dépannage des équipements de piscine de toutestailles et de tous types (systèmes de filtration, pompes, installations detraitement de l'eau, systèmes de désinfection, équipements de chauffage debassin, régulations automatiques, installations hydrauliques et équipementsannexes). A ce titre, vos missions sont les suivantes Vous réalisez les opérations de maintenance préventive (visitestechniques, etc) et curative des installations de traitement d'eau, defiltration, de chauffage et des équipements techniques, afin d'en assurer lebon fonctionnement. * Vous détectez les dysfonctionnements, établissez un diagnosticet mettez en œuvre les actions correctives nécessaires. * Vous garantissez la disponibilité et la sécurité des équipementsplacés sous votre responsabilité. * Vous assurez le suivi des interventions et la traçabilité de vosactions à l'aide de notre outil de GMAO, dans les délais impartis. * Vous entretenez une relation de qualité avec nos clients enétant à leur écoute et en répondant à leurs besoins. * Vous appliquez les procédures QSE de l'entreprise et veillez àla sécurité des personnes, des biens et des installations. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes titulaire d'une formation de Bac Pro à Bac+2 dans ledomaine de la maintenance, de l'électrotechnique, de l'hydraulique ou dutraitement de l'eau Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans lamaintenance et l'exploitation d'installations de piscines Vous possédez impérativement des compétences en électricitébasse tension, en plomberie ainsi qu'en hydraulique Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel et appréciez aussi letravail en équipe ? Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !#DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerellesinternes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notammentavec les directions techniques et innovation du Groupe. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant et de nombreux avantages : prime devacances, mutuelle, CSE, paniers repas, véhicule de service, chèques CESU,intéressement, possibilité d'épargne salariale.

Description du poste : Rejoins l'équipe Turquand est une entreprise familiale Vendéenne œuvrant depuis près de 45 ans dans l'univers du bâtiment. Elle compte aujourd'hui 140 collaborateurs répartis entre le siège du Poiré-sur-Vie et les agences des Sables d'Olonne et de Montaigu-Vendée. Notre métier ? Conseiller et réaliser chez les particuliers et les professionnels des travaux de Plomberie-Chauffage, Electricité, Climatisation, Pompes à chaleur, Energies renouvelables, Automatismes et en assurer la maintenance. Fort de notre développement, nous recrutons aujourd'hui pour notre pôle Particuliers un Technicien spécialisé Plomberie Chauffage (F/H Ton environnement de travail Le Pôle particuliers chez Turquand se compose de 13 techniciens opérationnels, 4 technico-commerciaux, 5 assistantes administratives et 1 responsable et 1 directeur de pôle. Tes missions Pour une clientèle de particuliers, tu assureras la préparation et réalisation des chantiers et/ou interventions conformément aux consignes reçues et dans les règles de l'art. Tu alterneras entre installation neuf ou rénovation sur les équipements de plomberie et chauffage. Grâce à ton excellent relationnel, tu travailleras en étroite relation avec le chargé d'affaires dédié.***Après analyse du dossier, tu anticiperas le bon déroulement de l'affaire en t'assurant que tous les paramètres ont été pris en compte. Tu assureras la bonne exécution des travaux et seras force de proposition, participant ainsi à l'amélioration continue des processus et à la gestion des imprévus. Description du profil : Ton profil Tu possèdes un CAP/BEP, BAC PRO ou équivalent en plomberie, installation thermique ou énergétique et justifie d'une expérience réussie et significative d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Méthodique et à l'écoute, tu as le sens du service. Tes qualités relationnelles te permettent un échange facile avec les clients mais aussi avec tes collègues. Le permis B est indispensable. Nous sommes souples sur la date de démarrage alors que tu sois disponible immédiatement ou dans plusieurs semaines, n'hésite pas à nous contacter ! Ton véhicule, ton téléphone et ta tablette n'attendent plus que toi. Les + Turquand ! Intégrer une nouvelle entreprise c'est une grande aventure, nous en sommes conscients. Alors pour t'aider à sauter le pas, petit récap de ce qui t'attend chez Turquand Une intégration en douceur afin de t'adapter à ton nouvel environnement de travail, à tes nouveaux collègues, à l'outillage et au mode de fonctionnement Turquand - Une belle équipe prête à t'accompagner , à te former aux standards Turquand et avec qui partager tes journées de travail - Des entretiens réguliers avec Billy, ton responsable , pour s'assurer que ton quotidien professionnel correspond à tes attentes - Des paniers repas remis sous la forme de titre restaurant d'une valeur de 12.00€ - Des indemnités trajets supérieures aux minima de la convention collective - Une mutuelle avantageuse , au-delà de la base obligatoire, couvrant toute ta famille - Le bénéfice d'un accord de participation , actant un reversement aux salariés en fonction du résultat annuel de l'entreprise - L'adhésion à une crèche inter-entreprises , te permettant notamment de bénéficier d'un accueil d'urgence d'appoint pour tes bambins si tu en as - Un espace de pause intérieur et extérieur - Un CSE te proposant des tarifs avantageux, des sorties variées, des chèques vacances, des colis gourmands ou encore des soirées à thème Et comme nous savons que le travail occupe une grande part de notre quotidien, sois sûr que nous serons à ton écoute pour veiller au mieux à ce que ton équilibre vie professionnelle/vie personnelle soit respecté. N'hésite pas à nous parler d'éventuelles contraintes (de vie, horaires Elles ne sont peut-être pas aussi insurmontables que tu ne le penses Contacte-nous et fais-nous part de tes envies professionnelles de demain !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Luminus construit actuellement une nouvelle centrale électrique sur son site de Seraing. Celle-ci sera pleinement opérationnelle en 2025. Grâce à cette centrale ultramoderne, alliée des énergies renouvelables, Luminus poursuit la transition énergétique et contribue à assurer la sécurité d'approvisionnement de la Belgique. 35 personnes seront responsables de la maintenance et de l'exploitation de la centrale à cycle combiné Seraing 2.0., l'une des plus puissantes (870 MW) et des plus efficaces (rendement de 63%) d'Europe! Le chef de conduite assure l'exploitation de la nouvelle centrale (sous un régime de travail en service continu-shift) de Seraing conformément au programme de production au meilleur coût et en fixant les priorités d'intervention pour obtenir l'optimum technico-économique de l'installation dans le respect de la sécurité du personnel, de l'environnement et des installations (y compris la cybersécurité). Votre quotidien Votre rôle dans la nouvelle centrale se développera en deux temps 1. Phase de mise en service:***Vous participez aux tests et à la mise en service des différents circuits de la nouvelle centrale tout en identifiant de manière proactive les points à corriger et contribuez à leur résolution avec les différentes équipes afin de clôturer au mieux le projet * Vous vous formez et vous vous familiarisez avec le fonctionnement de la centrale et veillez également au développement des compétences des ingénieurs de conduite * Vous contribuez à établir et parfaire les instructions d'exploitation et de conduite 2. Phase d'exploitation:***Vous encadrez et animez les ingénieurs de conduite au sein de votre équipe de quart, dont les prestations sont organisées en mode « service continu - système shift » afin d'assurer la conduite et la surveillance des installations de production * Vous êtes responsable de la mise à l'arrêt et de la consignation des équipements en vue de la réalisation d'opérations de maintenance * Vous gérez les situations de crise , c-à-d prendre les décisions adéquates sur base des plans internes d'urgence, informer votre hiérarchie et, dans un premier temps, assurez le rôle de point de contact unique (SPOC) avec les intervenants internes et externes (autorités Vous réalisez les analyses de causes des écarts de performance et des incidents ainsi que les analyses de risques et développez des solutions d'amélioration * Vous développez et menez à bien certains projets d'amélioration continue et amendez les procédures d'exploitation afin d'optimiser les opérations, les ressources et les performances de la centrale. * Vous veillez au respect des exigences environnementales et régulatoires édictées par les autorités et Elia (permis d'exploitation, normes et contrats Vous garantissez la qualité du rapportage des opérations et événements de conduite * Vous veillez à la sécurisation du site en dehors des heures normales (présences, alarmes, intrusion Vous avez un Master à orientation technique (Ingénieur.e Civil ou Industriel) ou vous pouvez démontrer une expérience équivalente. * Vous pouvez démontrer une expertise et spécialisation dans un secteur technique (électricité, mécanique, automatisme, etc Vous être capable d'analyser et superviser les process industriels (système de supervision, lecture et analyse de plans, schémas et notices techniques, exploitation de big data, etc.) et souhaitez continuellement apprendre. * Vous maîtrisez les règles de gestion d'intervention (permis, analyse de risques) et de mise en sécurité des installations (consignations) * Vous veillez à ce que la sécurité des personnes, des équipements et des bâtiments soient assurées. * Vous êtes capable de répondre au changement , à de nouvelles priorités tout en proposant des solutions pertinentes aux différents contextes et situations critiques. * Vous avez un esprit d'équipe fort et êtes capable de gérer , d' accompagner une petite équipe en cherchant collectivement le meilleur résultat. * Vous avez de bonnes connaissances en informatiques (data management, etc Vous savez communiquer en anglais