Unsere Mitarbeiter und Partner sind uns als Menschen wichtig, wir schätzen ihre Arbeit, begegnen uns herzlich und fair in angenehmer Zusammenarbeit! Wir bieten eine sichere Festanstellung in Ihrem Beruf und Ihrem Arbeitsgebiet, dass auch zu Ihnen passt, in der Region in der Sie zu Hause sind, bei unserem Partner, einem renommierten Technischen Industrieunternehmen in Ludwigshafen als: ⚡TEAMLEITER- INDUSTRIEELEKTRIKER IM ANLAGENBAU (m/w/d) ✅ IHR INTERESSANTER TÄTIGKEITSBEREICH: ·         Projektarbeiten in der Gebäude- und Industrietechnik bis zur Betriebs- /Endabnahme ·         Personalplanung und Führung und des eingesetzten Montageteams ·         Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektleitern ·         Organisation und Koordination von Aufträgen in Abstimmung mit Kunden ·         Unterstützen bei Fehlersuchen und Störungsbeseitigungen ·         Überprüfen von ausgeführten Arbeiten und Inbetriebnahmen ✅ DARIN ERKENNEN SIE SICH WIEDER: ·         Sie haben eine Ausbildung als Industrieelektriker, Elektroinstallateur, zum Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroanlagenmonteur, Mechatroniker (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Meister/ Techniker bzw. eine ähnliche Qualifikation. ·         Erfahrung im Elektrobereich oder in der Industrie in vergleichbarer Position ·         Sie haben Kenntnisse im Bereich von VDE Vorschriften und Erstprüfungen an Niederspannungsanlagen ·         Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ·         Sie haben einen motivierten Arbeitsstil, Zuverlässigkeit,- und Teamfähigkeit Wir freuen uns auch über Bewerbungen von motivierten Berufseinsteigern, Berufserfahrenen 50+ Kollegen und interessierten Quereinsteigern aus ähnlcher Position(m/w/d) ✅VON UNS DÜRFEN SIE ERWARTEN: •          Faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem zuverlässigen Team, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz •          Eine überdurchschnittliche, pünktliche Vergütung mit Branchenzuschlägen, individuellen Zulagen und Prämien, sowie weitere Mitarbeiter-Benefits •          Ein individuelles gestaltetes Vertragsverhältnis je nach Wunsch, in unbefristeter Festanstellung für Ihre sichere Zukunft. •          Fahrtkostenerstattung ab dem 1. Kilometer oder Erstattung der Monatsfahrkarte und Verpflegungsmehraufwand (netto– jeden TAG) •          Eine Übernahme bereits nach 6-9 Monaten durch das Partnerunternehmen •          Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten •          Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld Zuschüsse zum vermögenswirksamen Sparen •          Kostenlose Top Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung und professionelles Werkzeug •          Betriebliche Altersvorsorgen, wir helfen Ihnen vorzusorgen •          Arbeitgeberzuschuss für Kita-Kosten •         ** Wohnortnahe** Beschäftigung, Familienfreundliche Arbeitszeiten •          Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bis zu 30 Urlaubstage •          Kurze Abstimmungswege und individuelle Betreuung durch unser Team ✅ WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UND DARAUF SIE PERSÖNLICH KENNEN ZU LERNEN! Wir, die SAHR EXPERTS GmbH, sind ein spezialisierter Personaldienstleister im Bereich Überlassungen und Vermittlungen von elektrotechnischen Berufen und Metall-Industrie-Handwerks-Berufen. Als mittelständiges und mit viel Menschlichkeit geführtes Familienunternehmen können wir auf 36 gemeinsame Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurückgreifen und ermöglichen Ihnen dadurch interessante berufliche Perspektiven. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Vorstellungsgespräche gerne auch nach Ihrem Feierabend. Bitte geben Sie auch Ihr mögliches Startdatum an. Falls Sie noch offene Fragen haben, stehen wir Ihnen auch gerne unter 0621-87754730 für einen vertraulichen Vorabkontakt zur Verfügung. ✅ BITTE SENDEN SIE IHRE BEWERBUNG AN: SAHR EXPERTS GmbH Sebastian Stolz Bewerbung(ät)sahr-experts.de *Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Montage (Elektrotechnik), Elektroinstallation, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein gelegen, ist ein moderner und attraktiver Dienstleister. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und bieten unterschiedliche Themen und Herausforderungen. Die Stadt Wesseling sucht für ihre Kitas zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w/m/d) mit der QM gem. § 10 Abs. 5 der PVO mit 160 Std. für den Vertretungspool der städtischen Kitas in Voll- und Teilzeit (S4 TVöD SuE) Möchten Sie in TZ arbeiten, berücksichtigen Sie bitte, dass Sie an mind. 2 Nachmittagen die Öffnungszeit der Kita abdecken können sollten. Unsere städtischen Kitas sind sehr vielfältig und bieten dadurch ein breites Spektrum an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Sie und Ihre pädagogischen Erfahrungen gemeinsam mit dem Team. Informationen über die städtischen Kitas erhalten Sie über den Kita-Navigator der Stadt Wesseling. Als Mitarbeitende des Vertretungspools unterstützen Sie Kitas in besonderen personellen Situationen und sichern somit die qualitativ hochwertige und wertvolle pädagogische Arbeit der Kita-Teams. Durch Ihre Kompetenzen in differenzierten pädagogischen Bereichen können Sie Wesselinger Kinder in ihrer Entwicklung vielseitig unterstützen. Seitens der Stadt Wesseling wird Ihnen unter der Voraussetzung einer dreijährigen Berufserfahrung als Kinderpflegerin/ Kinderpfleger in einer Kindertageseinrichtung gem. § 10 Abs. 5 der Personalverordnung eine Maßnahme der Weiterqualifizierung zur päd. Fachkraft mit einem Stundenumfang von 160 Stunden angeboten, um im Rahmen des Vertretungspools alle Gruppenformen abdecken zu können. Ihre Kernaufgaben sind insbesondere: - Die pädagogische Unterstützung des Kita-Teams in besonderen personellen Situationen. - Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung des Konzeptes des Vertretungspools. - Übernahme der Ihnen übertragenden Aufgaben. Sie passen zu uns, wenn Sie... - Eine Ausbildung zur Kinderpflegerin oder Kinderpfleger erfolgreich abgeschlossen haben oder über einen vergleichbaren Abschluss verfügen. - Bereits mindestens drei Jahre in einer Kindertageseinrichtung Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sammeln konnten. - Anpassungsfähig sind und sich auf neue Situationen schnell einstellen können. - Unterschiedliche Kitas kennenlernen möchten. - Ein Team tatkräftig in personell besonderen Situationen pädagogisch unterstützen möchten. - Sich als Teammitglied empfinden und trotzdem abgrenzen können. - Kreativ mit Kindern arbeiten möchten und mit Wertschätzung und Freude an diese wichtige Aufgabe herangehen. - Positive Energie mitbringen und durch zuverlässige, einfühlsame Arbeitsweise überzeugen. - Diversität als Normalität empfinden. - Kinderschutz ein bedeutender Anteil Ihrer pädagogischen Arbeit ist. - Inklusion eine Grundlage ihrer pädagogischen Haltung darstellt. - Kinder ganzheitlich sehen und Ihnen die Elternpartnerschaft als Basis für die Entwicklung des Kindes sehr wichtig ist. - Motiviert sind Partizipation und die Umsetzung der Kinderrechte zu gestalten. - Über interkulturelle Kompetenz verfügen. - Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen einnehmen. - Zusammenarbeit und Kommunikation schätzen. - Zur Sicherung der Betreuungszeiten zeitlich flexibel sind. - Das Team in seiner pädagogischen Haltung mit Ihrem Engagement und Ihren Ideen zu bereichern. - Motiviert sind, sich und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. - Konfliktfähig sind und auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick behalten. - Eigeninitiative vorweisen und selbständig arbeiten. Wir bieten: - Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder in Teilzeit in Entgeltgruppe S 4 TvöD SuE. - Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. - Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Leitung. - Ein fachlich gut qualifiziertes Team. - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. - Jährliche leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tarifentgelt. - Tarifliche Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zusatzversorgung). - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei. - Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung. - Attraktive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende durch eine Kooperation mit der Firma corporate benefits GmbH. Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte: Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 31. Juli 2026. Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie Fr. Klein, Anruf unter 02236-701-349 oder per Mail unter uklein@wesseling.de. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Kinder (Betreuung etc.)

Verstärken Sie unser Team: Wir sind SKNvonGEYSO und für uns schließen sich Tradition und Moderne nicht aus. 1956 gegründet, sind wir eine erfahrene Partnerschaft, die sich mit ihren 170 Mitarbeitenden und Partner:innen jedoch der Modernität verpflichtet hat. Zu unseren Mandant:innen gehören im Wesentlichen mittelständisch geprägte Unternehmen. Diese profitieren von unserer interdisziplinären Kompetenz, die wir mit speziell auf unsere Mandanten:innen ausgerichteten, schlagkräftigen Teams gewährleisten. Unsere Partnerschaft hat ihren Sitz an drei attraktiven Standorten in und um Hamburg.    Werden Sie Teil unseres Teams! Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Die Leitung und Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Sie übernehmen die Steuerung von ESG-Projekten, wie beispielsweise Wesentlichkeitsanalysen, und verantworten die Durchführung von Prüfungen sowohl quantitativer als auch qualitativer ESG-Angaben Sie entwickeln Prüfungskonzepte unter Berücksichtigung der CSRD, sowie der EU-Taxonomie und stellen deren praxisgerechte Umsetzung sicher Die Durchführung von Sonderprüfungen (z. B. Due Diligence, Unternehmensbewertungen) ist Ihnen nicht fremd Sie entwickeln individuelle Beratungslösungen für Mandant:innen in wirtschaftlichen und prüfungsnahen Fragen Die fachliche Leitung Ihres Prüfungsteams liegt in Ihrer Verantwortung Sie arbeiten in enger Abstimmung mit unseren Steuerberatern und Rechtsanwälten, um eine umfassende Betreuung unserer Mandant:innen sicherzustellen Sie wirken bei der Begleitung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen im Prüfungsbereich mit Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: Sie haben ein bestandenes Wirtschaftsprüferexamen in der Tasche und bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder einer Prüfungs-/Beratungsgesellschaft mit Fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS und im Deutschen Steuerrecht zeichnen Sie aus Sie begeistern mit hoher Beratungskompetenz und einem freundlichen, sicheren Auftreten Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise Engagement und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Sie sind ein Teamplayer und bereit, sich in ein dynamisches Umfeld einzubringen Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft durch eine Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsvorsorge Eine umfassende Gesundheitsvorsorge, die Ihnen hilft, gesund und produktiv zu bleiben, z. B. Schutzimpfungen, Gesundheitstage, bewegte Pausen Bildschirmbrille Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen zu unterstützen, bieten wir spezielle Bildschirmbrillen an. Diese reduzieren die Belastung der Augen bei längerer Bildschirmarbeit und tragen zu mehr Komfort und Konzentration im Arbeitsalltag bei Dienstradleasing Wir ermöglichen Ihnen ein Dienstrad für den Arbeitsweg und für die Freizeit zu leasen. So stärken wir nicht nur unser Umweltbewusstsein, sondern fördern auch Gesundheit und Wohlbefinden Ergonomisches Arbeiten Arbeiten Sie an einem modernen und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz, der Ihnen mit seiner technischen Ausstattung alle Möglichkeiten bietet, effektiv, produktiv und gesund zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten Mit flexiblen Arbeitszeiten gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld individuell nach Ihren Bedürfnissen Gesunde Pausen Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden und bieten daher eine abwechslungsreiche Auswahl an kostenlosen gesunden Leckereien wie Obst, Wasser, Kaffee und Tee an Homeoffice Mithilfe unserer fortgeschrittenen digitalen Infrastruktur bieten wir Ihnen die Flexibilität, auch von zu Hause aus produktiv zu sein Job-Ticket Wir unterstützen nachhaltige Mobilität und gewähren einen finanziellen Zuschuss zum Job-Ticket, um den Weg zur Arbeit angenehmer und umweltfreundlicher zu gestalten Kind Krank Plus Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben. Ist Ihr Kind krank und krankgeschrieben, bekommen Sie von uns die ersten fünf Tage vollständigen Lohn gezahlt Offene Kommunikation und ein starkes Team Unsere Hierarchiestruktur ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Austausch. Erleben Sie eine Arbeitsumgebung, in der Sie gesehen und gehört werden. Dazu zählt ein unterstützendes und humorvolles Team, welches Sie bei Ihrem täglichen Arbeitsalltag unterstützt Sachbezugskarte Zusätzlich zu Ihrem Gehalt gewähren wir Ihnen einen monatlichen finanziellen Zuschuss mit der SKN MehrWertKarte Sportevents Um den gemeinsamen Zusammenhalt zu stärken und zu fördern, bieten wir verschiedene sportliche Aktivitäten an. Dazu gehören unter anderem die Teilnahme an Wettbewerben oder Tennis- und Laufgruppen Team- und Betriebsausflüge Teambildung ist uns wichtig. Deswegen organisieren wir für unsere Mitarbeiter:innen regelmäßige Events, die das Kennenlernen und Miteinander fördern und eine Abwechslung zum Arbeitsalltag zu bieten Urlaub Plus An Ihrem Geburtstag bekommen Sie von uns einen ½ Tag frei. Ebenfalls gewähren wir Ihnen Sonderurlaubstage unter anderem bei Heirat, Umzug oder der Geburt Ihres Kindes. Außerdem haben Sie am Heiligabend und an Silvester frei Weiterbildung Fachliche und finanzielle Unterstützung für Ihre berufliche Karriere und persönliche Entwicklung, z. B. Schulungen und Weiterbildungen Workation Wir verbinden Arbeit mit Reisen und ermöglichen Ihnen, im EU-Ausland zu arbeiten, natürlich in Betracht der gesetzlichen Vorschriften und in Abstimmung mit den Führungskräften. So können Sie neue Energie tanken - für mehr Kreativität, Motivation und eine bessere Work-Life-Balance   Wir schätzen Eigeninitiative und belohnen direkt eingereichte Bewerbungen! Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit erhalten unsere neuen Teammitglieder einen Direktbewerberbonus in Höhe von 5.000,00 Euro, auf Basis einer Vollzeittätigkeit. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und profitieren Sie von dieser attraktiven Prämie.

Verstärken Sie unser Team: Wir sind SKNvonGEYSO und für uns schließen sich Tradition und Moderne nicht aus. 1956 gegründet, sind wir eine erfahrene Partnerschaft, die sich mit ihren 170 Mitarbeitenden und Partner:innen jedoch der Modernität verpflichtet hat. Zu unseren Mandant:innen gehören im Wesentlichen mittelständisch geprägte Unternehmen. Mit unseren attraktiven Standorten in und um Hamburg ermöglichen wir Ihnen eine hervorragende Erreichbarkeit, ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsperspektiven. Unsere renommierte Partnerschaft bietet engagierten Masterstudierenden die Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen praxisnah einzusetzen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere parallel zum Studium gezielt voranzutreiben! Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen liegt in Ihrer Hand Sie begleiten als Mitglied des Prüfungsteams die Durchführung von Jahresabschlussprüfungen Mitwirkung bei Betriebsprüfungen und anderen steuerlichen Prüfungen Sie sind wichtige:r Ansprechpartner:in der Kommunikation und Korrespondenz mit Mandant:innen und Finanzbehörden Bei der Steueroptimierung unserer Mandant:innen sind Sie unterstützend tätig Sie recherchieren zu steuerlichen Fragestellungen und verfolgen gesetzliche Änderungen aufmerksam Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: Sie planen oder absolvieren bereits ein berufsbegleitendes Masterstudium in den Bereichen Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet Sie beeindrucken uns mit Ihren fundierten Kenntnissen im deutschen Steuer- und Handelsrecht Digitale Prozesse und Arbeitsweisen sind Ihnen ein Begriff oder Sie sind diesen offen gegenüber Sie besitzen eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mandanten:innen und Finanzbehörden Eine Bereitschaft zur Weiterbildung und Interesse an aktuellen Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie unumgänglich Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie sind ein Teamplayer und bereit, sich in ein dynamisches Umfeld einzubringen Sie begeistern uns mit einem offenen und sympathischen Auftreten Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft durch eine Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsvorsorge Eine umfassende Gesundheitsvorsorge, die Ihnen hilft, gesund und produktiv zu bleiben, z. B. Schutzimpfungen, Gesundheitstage, bewegte Pausen Bildschirmbrille Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen, bieten wir spezielle Bildschirmbrillen an. Diese reduzieren die Belastung der Augen bei längerer Bildschirmarbeit und tragen zu mehr Komfort und Konzentration im Arbeitsalltag bei Dienstradleasing Wir ermöglichen Ihnen ein Dienstrad für den Arbeitsweg und für die Freizeit zu leasen. So stärken wir nicht nur unser Umweltbewusstsein, sondern fördern auch Gesundheit und Wohlbefinden Ergonomisches Arbeiten Arbeiten Sie an einem modernen und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz, der Ihnen mit seiner technischen Ausstattung alle Möglichkeiten bietet, effektiv, produktiv und gesund zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten Mit flexiblen Arbeitszeiten gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld individuell nach Ihren Bedürfnissen Gesunde Pausen Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden und bieten daher eine abwechslungsreiche Auswahl an kostenlosen gesunden Leckereien wie Obst, Wasser, Kaffee und Tee an Homeoffice Mithilfe unserer fortgeschrittenen digitalen Infrastruktur bieten wir Ihnen die Flexibilität, auch von zu Hause aus produktiv zu sein Job-Ticket Wir unterstützen nachhaltige Mobilität und gewähren einen finanziellen Zuschuss zum Job-Ticket, um den Weg zur Arbeit angenehmer und umweltfreundlicher zu gestalten Kind Krank Plus Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben. Ist Ihr Kind krank und krankgeschrieben, bekommen Sie von uns die ersten fünf Tage vollständigen Lohn gezahlt Offene Kommunikation und ein starkes Team Unsere Hierarchiestruktur ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Austausch. Erleben Sie eine Arbeitsumgebung, in der Sie gesehen und gehört werden. Dazu zählt ein unterstützendes und humorvolles Team, welches Sie bei Ihrem täglichen Arbeitsalltag unterstützt Partnerschafts-Option in Voll- und Teilzeit Eine Partnerschaft ist für Berufsträger:innen bei uns in Vollzeit und auch in Teilzeit möglich. So lassen sich Karriere und Familie sehr gut miteinander vereinbaren Sachbezugskarte Zusätzlich zu Ihrem Gehalt gewähren wir Ihnen einen monatlichen finanziellen Zuschuss mit der SKN MehrWertKarte Sportevents Um den gemeinsamen Zusammenhalt zu stärken und zu fördern, bieten wir verschiedene sportliche Aktivitäten an. Dazu gehören unter anderem die Teilnahme an Wettbewerben oder Tennis- und Laufgruppen T4P/A4P Akademie Die Kooperation mit der T4P/A4P Akademie ermöglicht es Ihnen, an Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. So bereiten Sie sich optimal auf das Steuerberater-Examen und den Einstieg in die Wirtschaftsprüfung vor. Wir übernehmen hier die Kosten für Sie Team- und Betriebsausflüge Teambildung ist uns wichtig. Deswegen organisieren wir für unsere Mitarbeiter:innen regelmäßige Events, die das Kennenlernen und Miteinander fördern und eine Abwechslung zum Arbeitsalltag zu bieten Urlaub Plus An Ihrem Geburtstag bekommen Sie von uns einen ½ Tag frei. Ebenfalls gewähren wir Ihnen Sonderurlaubstage unter anderem bei Heirat, Umzug oder der Geburt Ihres Kindes. Außerdem haben Sie am Heiligabend und an Silvester frei Weiterbildung Fachliche und finanzielle Unterstützung für Ihre berufliche Karriere und persönliche Entwicklung, z. B. Schulungen und Weiterbildungen Workation Wir verbinden Arbeit mit Reisen und ermöglichen Ihnen, im EU-Ausland zu arbeiten, natürlich in Betracht der gesetzlichen Vorschriften und in Abstimmung mit den Führungskräften. So können Sie neue Energie tanken - für mehr Kreativität, Motivation und eine bessere Work-Life-Balance Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

It’s Mr. Jones – sei gelassen wie beim american way of life, behütet von indianischen Kulturen, gestärkt von der deutschen Perfektion und doch irgendwie zu Hause… Das Mr. Jones ist seit Jahren der Hotspot um durchgehend ein umfangreiches Angebot an Speisen, Cocktails und Kaffeespezialitäten zu genießen. In unserer jungen, frischen cross-over Küche kombinieren wir saisonale Empfehlungen und Salate mit trendigem Fingerfood, Pasta und Burgern. Energie tankt man sowohl mit cremigen Cappuccinos sowie coolen Caipirinhas. Ein großes motiviertes Team sorgt ständig dafür dass jeder Besuch im Mr. Jones für die Gäste zum Erlebnis wird. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine Servicekraft (m/w/d), die offen ist für neue Herausforderungen und Spaß daran hat, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Vibes von Mr. Jones zu erleben. Das bringen Sie mit · Erfahrung im Servicebereich in der Gastronomiebranche gesammelt und wissen genau, wie man in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich agiert. · Ein gepflegtes und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich. Sie wissen, dass der erste Eindruck zählt und haben Spaß daran, unseren Gästen ein herzliches und einladendes Erlebnis zu bieten. · Zuverlässigkeit ist für Sie nicht nur ein Wort. Sie verstehen unter Zuverlässigkeit, dass auf Sie immer Verlass ist, sei es bei der Einhaltung von Arbeitszeiten oder der Ausführung Ihrer Aufgaben. · Teamfähigkeit ist in unserem Geschäft essenziell. Sie sind ein Teamplayer und wissen, wie wichtig es ist, Hand in Hand mit Ihren Kollegen zu arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. · Flexibilität zeichnet Sie aus. Sie sind bereit, sich neuen Herausforderungen anzupassen und flexibel auf die Bedürfnisse des Betriebs und unserer Gäste zu reagieren. Sie arbeiten gerne selbstständig und bringen Eigeninitiative mit. Sie erkennen, wo Ihre Unterstützung benötigt wird und handeln proaktiv. · Gute deutsche Sprachkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch runden Ihr Profil ab. Sie können sich fließend auf Deutsch ausdrücken, um effektiv mit unserem Team und unseren Gästen zu kommunizieren. · Für Ihre Tätigkeit bei uns ist es unerlässlich, dass Sie über eine gültige Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz, oft auch als Gesundheitszeugnis bekannt, verfügen. Diese erweiterten Kenntnisse sind wünschenswert · Erfahrung im à la carte-Service: Sie haben ein tiefes Verständnis für die Kunst des à la carte-Service und wissen, wie Sie Gästen ein besonderes Erlebnis bieten können. Ihre Fähigkeit, Menüempfehlungen auszusprechen, Speisen gekonnt zu präsentieren und auf die individuellen Bedürfnisse der Gäste einzugehen, zeichnet Sie aus. · Spezialisiert in der Gästebetreuung: Ihre Passion für die Gastronomie zeigt sich in Ihrer herausragenden Gästebetreuung. Sie verstehen es, eine warme, einladende Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Gast geschätzt und wohlfühlt. Ihre aufmerksame und empathische Art ermöglicht es Ihnen, auf die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Gäste einzugehen und so für ein unvergessliches Erlebnis zu sorgen. · Kompetenz im Kassieren: Sie sind nicht nur im Servicebereich versiert, sondern auch im Umgang mit dem Kassensystem. Ihre Genauigkeit und Effizienz beim Kassieren sorgen für einen reibungslosen Ablauf am Ende des Gastbesuchs. Sie verstehen es, Zahlungsvorgänge zügig und korrekt abzuwickeln, dabei die finanziellen Aspekte mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein zu behandeln. Das sind Ihre Arbeitsbedingungen · Wir bieten Ihnen eine Stelle als Werksstudenten oder auf Minijob-Basis, ideal für diejenigen, die eine flexible Arbeitsmöglichkeit suchen. Diese Position ist besonders geeignet, wenn Sie neben Ihrem Studium, einer Hauptbeschäftigung oder persönlichen Verpflichtungen eine zusätzliche Einkommensquelle suchen. · Sie können sich darauf verlassen, dass Ihr Einkommen auf einer soliden Basis von 538 € steht. Diese Vergütung spiegelt unser Engagement wider, faire und unterstützende Arbeitsbedingungen zu bieten. · Innerhalb des Teams gibt es zudem eine faire Trinkgeldregelung. · Ein herzliches und unterstützendes Betriebsklima ist bei uns selbstverständlich. Bei uns sind Sie Teil einer großen Familie, in der Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. · Arbeiten Sie in einem strukturiert geführten Unternehmen, das Wert auf klare Prozesse und effiziente Abläufe legt. Wir sorgen für ein Umfeld, in dem Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können, ohne sich in Unklarheiten zu verlieren. Wie sieht das Bewerbungsverfahren aus? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto und relevanten Zeugnissen als PDF per E-Mail an Pascal Meyer unter jobs@mrjones.de (jobs@mrjones.de) . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Vibes von Mr. Jones zu erleben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gästebetreuung, Spülen, Speisen zubereiten und anrichten, Restaurantservice, Servieren, Zapfen, Kassieren, Getränke zubereiten und anrichten, Getränkeausgabe, -büfett

Ergotherapeut (m/w/d) Schwerpunkt Palliativmedizin - Königs Wusterhausen, Brandenburg, Deutschland und 1 weitere - Vollzeit - Unter dem Dach des Klinikums Dahme-Spreewald vereinen sich die beiden Krankenhausstandorte Spreewaldklinik Lübben und das Achenbach-Krankenhaus Königs Wusterhausen. In beiden Krankenhäusern versorgen unsere engagierten Teams interdisziplinär jährlich mehr als 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Dafür stehen insgesamt 448 Betten in neun Fachbereichen zur Verfügung. Wir verstehen Medizin 360 Grad – sektoren- und trägerübergreifend. Deshalb gehören die Gesundheitsakademie Heinz-Sielmann, in der mehr als 130 Schülerinnen und Schüler auf den Berufsalltag in der Pflege vorbereitet werden, und das Medizinische Versorgungszentrum Dahme-Spreewald mit Standorten in Königs Wusterhausen und Lübben untrennbar zu unserem Anspruch an eine moderne Medizin im Landkreis Dahme-Spreewald. Deine Vorteile - Transparente, vertrauensvolle sowie wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur - Unterstützung bei fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen sowie ein großes Angebot an E-Learning-Programmen - Angemessene Vergütung - 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche - Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Kantine - Bezuschussung des Deutschlandtickets - Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) - Gesundheitsförderung - Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Deine Aufgaben - Du führst Diagnostik und Befunderhebungen durch - Du definierst Therapieziele und erstellst individuelle Behandlungspläne - Du übernimmst ergotherapeutische Behandlungen im motorisch-funktionellen Bereich, im kognitiven Training, im Selbsthilfetraining (ADL) sowie in der Frührehabilitation - Du arbeitest schwerpunktmäßig in der Palliativmedizin und setzt alltagsorientierte Maßnahmen um, linderst Symptome, sorgst für Komfort, berätst Angehörige und unterstützt bei der Hilfsmittelversorgung - Du führst Handtherapien durch und fertigst individuelle Schienen an - Du arbeitest interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen und engagierst Dich in Prävention und Gesundheitsförderung Dein Profil - Du verfügst idealerweise über eine Fortbildung in Palliative Care für Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten - Du bringst Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken und sterbenden Menschen mit - Du hast Kenntnisse in der Schmerz- und Symptomlinderung, in Lagerungstechniken sowie im Einsatz von Hilfsmitteln für Komfort und Entlastung - Du beherrschst Energie- und Belastungsmanagement und setzt dieses sicher in der Praxis um - Du bist offen für Neues und bildest Dich gerne weiter - Du arbeitest gerne interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner - Tätigkeits-ID 5582 - Tätigkeitskategorie Therapie - Unbefristet oder befristet Unbefristet - Veröffentlicht am 04.03.2026, 08:43 - Erfahrungsniveau Berufseinsteiger - Beschäftigungsverhältnis Festanstellung - Ansprechpartner Yvonne Erler - Teamleitung / yvonne.erler@sana.de - Führungserfahrung Nein - Arbeitgeber KDSD - Klinikum Dahme-Spreewald Dienstleistungsgesellschaft mbH - Standort Königs Wusterhausen, Köpenicker Straße 29 #AberBitteMitSana Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz (https://www.sana.de/datenschutz) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ergotherapie

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden. Gestalte die Sicherheit und Qualität an unserem Standort Meppen Bei Covestro arbeiten wir jeden Tag daran, die Welt lebenswerter zu machen. Mit unseren innovativen Produkten und nachhaltigen Lösungen tragen wir zu einer besseren Zukunft bei. Als HSEQ Manager (m/w/d) am Standort Meppen mit ca. 115 Kolleg*innen hast du die Chance, einen entscheidenden Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Entwicklung unseres Standorts zu leisten und deine Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen. Wir haben die ehrgeizige Vision ein Vorzeigestandort der Branche zu werden und durch unsere Werte und Prioritäten in den Bereichen Mitarbeiter, Nachhaltigkeit und Kapazitätsverbesserung uns hervorzuheben. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 89.400 €/Jahr und 108.500 €/Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Diese interessanten Aufgaben warten auf dich: - Als Teil des Standortmanagement-Teams entwickelst und implementierst du den HSEQ-Masterplan für den Standort Meppen inklusive Audits und folgst konsequent den gesetzten Maßnahmen nach. Hiermit trägst du zur strategischen Ausrichtung des gesamten Standorts bei - Du leitest ein kleines Expertenteam - Als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit stellst du die Umsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards im Einklang mit deutschen und internationalen Richtlinien sicher - Du verantwortest die Einhaltung aller internen und externen HSEQ-Anforderungen und fungierst als erste Ansprechperson für Behörden und HSEQ-bezogene Auftragnehmer - Du identifizierst und analysierst potenzielle HSEQ-Vorfälle und sorgst für angemessene Maßnahmen entsprechend des Risikolevels - Bei Notfällen und Vorfällen am Standort übernimmst du eine führende Rolle im Krisenmanagement - Du trägst die Verantwortung für das Energie- und Abfallmanagement am Standort - Die Pflege und Aktualisierung relevanter Managementsysteme (ISO 9001, 14001, 50001) liegt in deiner Verantwortung Mit diesem Profil überzeugst du: - Du verfügst über einen Master oder Ingenieurabschluss in Chemie, Chemieingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich - Du kannst auf eine fundierte und umfassende Berufspraxis im HSE-Bereich zurückgreifen - Kenntnisse über chemische Prozesse und Prozesssicherheit - Die Qualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit (gemäß deutscher Vorschriften) ist Teil deines Profils - Du verfügst über Lean-Expertise, sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Problemlösung (A3) - Deine hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen dir die erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern - Fließende Englischkenntnisse runden dein Profil ab - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen Diese Position ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Du möchtest in Teilzeit arbeiten? Bewirb dich auch in diesem Fall gerne unter Angabe der gewünschten Prozentzahl. Für erste Fragen steht Tiffany Markota (tiffany.markota@covestro.com (https://mailto:tiffany.markota@covestro.com) ) gerne zur Verfügung. Bitte verwende diese E-Mail-Adresse nicht, um deine Bewerbung oder deinen Lebenslauf zu senden. Um dich zu bewerben, klicke bitte auf die Schaltfläche "Bewerben". Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Perfektion? Nicht nötig! Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem! Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten. Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden! Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten. Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ­­­­­Sozialleistungen ist dabei Verlass. Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles. Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren: https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits (https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits) Kontakt www.covestro.com Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

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• Je voert herstellingen en technische keuringen uit.
• Je verzorgt het preventief onderhoud (olie, banden, vloeistoffen).
• Je houdt de onderhoudsadministratie nauwkeurig bij en werkt mee aan verbeteringen.

Job Summary: Senior commercial expert representing BNEW Commercial Management function in Market Areas and BNEW cross-functional teams, working to maximize Ericsson profitability and customer value while securing proper level of commercial control on price development and sensitive commercial T&Cs. Person who will work closely with Market Area teams to provide global expert knowledge and thought leadership in complex commercial engagements to shape up winning commercial strategy and tactics for BNEW portfolio items. Candidate needs to build and maintain strong relationship network within Market Area Commercial Management, Domains, Customer Unit Sales and Commercial Directors to ensure the best competence and commercial readiness to work with BNEW portfolio. This role requires necessary level of seniority to handle complex commercial tasks and effectively interact with top Market Area stakeholders. Location: Kista Responsibilities & Tasks: Proactive work with Market Areas contributing with SME-level competence to define sustainable commercial strategy, price levels, models and T&Cs in complex commercial deals, negotiations, Network Prioritized Deals and BNEW non-delegated business On-site collaboration with Market Area Core3+ teams including customer-facing negotiations Secure consistent commercial decision base for non-delegated BNEW business Sales Decisions Analyze and provide recommendation for approval to BNEW cross-functional team Engagement Lead and other responsible approvers for Top 35 customer Commercial Frame CPL price levels and deviation ranges, as well as commercial T&Cs. Proactive work with MAs to handle deviations Secure consistent commercial data and tracking for BNEW business in Market Area including Qualified Data Tracking and Price Model tracking, drive correct use of pricing tools in Market Areas and availability of necessary commercial data for Quarterly Business Reviews Work as one team with Market Area Customer Units Sales, Commercial Directors, Commercial Management and Domains to secure timely and value-adding engagement in Market Area business, sustainable ways of working, as well as to provide latest techno-commercial competence of BNEW portfolio. Proactive harvesting of CI data. Work as one team in BNEW cross-functional teams together with Business Leads, Technical Sales Support and BNEW Commercial Management team Proactive identification and addressing of Market Area competence gaps and missing information assets including specific guidelines, value argumentation and commercial tools. Contribution to BNEW techno-commercial working groups driving specific BNEW strategic initiatives and informational asset creation Drive change and innovation in BNEW commercial strategy providing commercial feedback to BA Strategic CM and CI & Analytics teams Deep techno-commercial knowledge of BNEW portfolio Qualifications & experience requirements: A university degree in engineering and/or business studies Min 5 years work experience in Ericsson Commercial Management and/or Product Area, Service Area, Business Management, Sales in Ericsson Knowledge of BNEW Product and Service portfolio as well as understanding of commercial T&Cs Solid understanding of RAN product technology including LTE, IoT, Massive-MIMO and 5G, smart scoping and dimensioning principles Solid hands-on commercial experience and track record in RAN domain covering radio price model customization, commercial analysis, negotiation strategy and on-site commercial support including customer-facing meetings Sales role experience in Market Area Proven ability to act as a trusted advisor for Market Area Commercial management, Domains and Customer Units, ability to handle complex commercial disputes and negotiations Lean-forward working attitude and ability to solve complex problems working with high degree of independency, ability to anticipate challenges and start acting in advance Ability to manage stress, uneven workload and acute deadlines Excellent ability to operate in a cross-organizational environment, good team player Consistent performance and good feedback from commercial community Well-developed presentation and persuasive skills Innovative thinking and ability to see the bigger context Ability to travel up to 40% of time Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics. Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development. Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Smart Eye is leading the global market for Driver Monitoring Systems, which will soon be a standard component in every car. Monitoring the driver behavior is safety critical both for normal driving as well as for autonomous driving. We are constantly growing and are now looking for Customer Program Owners / Technical Project Managers who want to join our team. COME JOIN US - We are looking for a number of curious people! We provide a high tech working environment in an exciting and expanding business and depending on your skills and interest the role can be more technical or more business oriented. You will have great opportunites to personal development, challenges and great fun. You will work with highly talented people and join our spirit of an open, inclusive and creative culture. We believe in true teamwork where everyone is important. You find us in modern premises close to Järntorget, in the city-centre of Gothenburg, with great access by bus, tram, boat, and car. And on top of that the most tasteful coffeemachine in Gothenburg! Your Role You will be leading one or more of our developer teams, communicating with the customers and other internal stakeholders as well as setting the priorities for the team. We have a number of development teams working on our products and algorithms such as head- and eye-tracking, attentiveness and drowsiness, face identification and other interior sensing algorithms. We solve these challenging problems utilizing state-of-the-art algorithms in the fields of image processing, machine learning / AI, mathematics and accelerated computing. The teams develop new features and applications, embed and optimize the software for specific target platforms and environments, test and verify the software for specific vehicle programs as well as work with our customers to create the best possible user experience. All our customer programs are based on the same core product so they all share the same core software. We have a Scrum-based development process which must also support automotive standards like ASPICE and ASIL (Functional Safety). Each team working for a specific vehicle production program has a customer program owner. Some teams also have a technical lead which helps with technical expertise and can also lead the team in the absence of the program owner. We don't use the pure scrum roles of product owner and scrum master. This means that the work is a mix of a technical project manager, scrum product owner and scrum master. A team is usually around 4-6 developers so we expect you to be able to do more than lead only one team and communicate with one customer. Depending on your skills and interest you could for example: Lead more than one team. Dive into the technical aspects and help out with investigating issues, support the customer on the technical level etc. Take the role of a technical lead if required. Support our business organization in the pursuit of winning new programs and customers. You will have an active impact of the processes and projects and will work in close cooperation with the other talented team members. Your contribution to how we can meet our customers needs with tomorrow's technology will be of crucial importance. Reporting to: Stefan Klintberg, Product Manager Location: Smart Eye AB, Headquarters (Gothenburg) Must-have-skills: University degree within Engineering context preferably Computer Science or similar. Background in software development. Experience of having a leading role in development teams, either as a technical lead, a scrum master or technical project manager. Good understanding of software development processes in the Automotive industry or similar industries. Good-to-have-skills: Experience in one or more fields of image processing, machine learning, embedded systems, mathematics. Experience working in agile teams, preferably as scrum master or similar. Experience of software development and/or system engineering within automotive industry (Tier 1/OEM). Experience of developing software for products related to functional safety and ISO-26262 is a merit. Good understanding of salesprocesses in the Automotive industry. Your Profile We welcome all types of personalities and believe in a true mix of people to create a dynamic work environment. Ability to work independently in an environment that changes rapidly. A positive, enthusiastic, open, entrepreneurial attitude and a willingness to work closely with customers as well as other functions within Smart Eye to achieve the growth. Strong analytical, creative skills. Independent, Self-driven, Thorough, Curious and with a strong interest in new technologies. Communication skills with fluency in both Swedish and English. Other languages are a merit. Since we are working on a global market there will be opportunities to travel and meet with customers. Interviews are held on a continuous basis, so we highly recommend that you submit your application at your earliest convenience. Welcome with your application.