Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - FOS SUR MER (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction

Descriptif du poste:   Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs - CA 430 Millions d'euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux.   Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d'envergure : * La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). * La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). * Le marché de conception-réalisation pour l'amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). * La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide.   Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise : être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.   Vos responsabilités et missions : * Impliqué dès le transfert du dossier, vous êtes patron de votre opération. * Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du management humain et financier de vos chantiers, du début du projet jusqu'à la finalisation. * Vous avez sous votre responsabilité, en fonction des particularités des opérations, un ou plusieurs Conducteurs de travaux, vous validez leurs choix techniques et financiers. * Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais et des coûts à travers votre équipe. * Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et de la MOA. * Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l'affaire de l'agence.   Profil recherché:   Pourquoi pas vous ? * Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ? * Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise impérativement en entreprise générale ? * Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? * Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? * Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcé pour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD   Ce que nous vous proposons : * Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). * L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). * Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème m

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipeLe périmètre du poste de chef de projet couvre : Le pilotage de projets transverses aux métiers de BPCE : avec T&O, BPA, Finances, risques financiers, Ressources Humaines. ou plus globalement la prise en charge des projets issus des plans de remédiation des missions de superviseurs ou de l'IGG ; L'accompagnement des métiers N1 pour la mise en place de dispositifs de contrôles en lien avec les LOD2 ou la revue des dispositifs de contrôle ; L'accompagnement des initiatives Groupe sur l'optimisation des process FO/BO et sur l'automatisation de contrôles ; L'accompagnement de la filière Contrôle permanent (établissements et filiales) sur l'insertion opérationnelle des projets et sur la supervision des établissements. L'aide à la supervision de certains collaborateurs de l'équipe Animation, Normes et Analyses de la DCCP, en délégation du responsable. Vous serez en charge des missions suivantes : Contribution à la définition, à la mise à jour et à la diffusion des normes et méthodes du contrôle permanent Groupe ; Participation à l'harmonisation des pratiques de contrôle permanent au sein des entités du Groupe BPCE ; Réalisation d'analyses transverses des résultats de contrôles (qualité, anomalies, risques récurrents) et produire des synthèses à destination de la DCCP ; Préparation, lancement et suivi des campagnes structurantes du contrôle permanent (plans d'actions, revues de dispositifs) ; Contribution au pilotage fonctionnel et à l'administration de l'outil PRISCOP, en veillant à la qualité et à la cohérence des données ; Apport d'un appui méthodologique aux entités et participer à l'animation de la filière Contrôle Permanent ; Contribution à la diffusion de la culture contrôle permanent et maîtrise des risques au sein du Groupe. Vous aurez également la responsabilité opérationnelle des projets suivants : Projet IA agentique : poursuite des travaux engagés en 2025 et rôle de point d'entrée métier Contrôle Permanent pour l'équipe projet ; Fin de déploiement des contrôles du Lot 2 d'une entité spécifique : pilotage de la fin du déploiement et de la validation des contrôles, en veillant à la cohérence globale du dispositif ; Campagne des plans d'actions PRISCOP : lancement de la campagne intégrant la mise en production des développements PRISCOP 2025. Vos atouts pour réussir De formation supérieure (Bac +5 en Université ou École de Commerce), vous justifiez idéalement de plusieurs expériences dans le domaine de gestion de projets en contrôle permanents, risques, inspection ou audit ; Une connaissance du groupe BPCE et une compréhension du métier de Contrôle ; Une bonne connaissance des dispositifs BPCE sur les risques de toutes natures ; Une pratique courante de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.   SAVOIR FAIRE Capacité d'analyse et d'audit de dispositif Capacité de synthèse Capacité rédactionnelle Capacité à piloter des projets : organisation, gouvernance, suivi des décisions Appétence aux outils et aux données pour développer des tableaux de bord Maîtrise de l'anglais oral et écrit (niveau B2+/C1) SAVOIR ETRE Rapidité de travail Capacité d'organisation et de planification Autonomie Rigoureux Capacité de communication Capacité à travailler en équipe Leadership dans son domaine : force de propositions Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité,

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - MARSEILLE (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction é

L'entreprise : le CEA Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service de l'Etat, de l'économie et des citoyens. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe, pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs. Le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : la conscience des responsabilités, la coopération et la curiositLe site : le Centre de Valduc Situé à 45 km de Dijon, dans un environnement préservé, le centre CEA de Valduc est rattaché à la Direction des Applications Militaires du CEA. Avec ses 1 200 salariés, il constitue un maillon essentiel de la mission de défense nationale. Il intervient sur les parties nucléaires des armes de la dissuasion, depuis leur conception jusqu'à leur retrait du service. Pour cela, il maîtrise toute la chaine de compétences nécessaires, de la recherche amont jusqu'aux procédés de fabrication. Dans le cadre du traité global de Défense franco-britannique, il exploite une installation radiographique et hydrodynamique unique au monde : EPURE, contribuant à la modélisation des modèles physiques utilisés dans la simulation du fonctionnement nucléaire des armes. Le Laboratoire de Biologie Médicale Sa mission première est de contribuer à la surveillance médicale des salariés du centre de Valduc et d'autres sites du CEA ainsi que des salariés d'entreprises intervenant pour les activités du CEA. Il s'appuie sur des instruments de haute technologie. Sa particularité est de réaliser des analyses dans les secteurs suivants : - Biochimie générale et spécialisée, hématocytologie, sérologie infectieuse - Toxicologie - Radiotoxicologie La radio toxicologie est une discipline particulière à l'activité nucléaire. Elle valorise la contribution des professionnels du LBM à la prise en charge médicale, avec des mesures réalisées directement sur les salariés (anthroporadiométrie) ou sur des échantillons prélevés. Le LBM est situé dans le même bâtiment que le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST), avec lequel il travaille de façon coordonnée. Les locaux ont été rénovés en 2022Les missions Manager d'une équipe de 10 personnes, vous participez à la surveillance de l'état de santé des salariés et à la gestion d'éventuels évènements non programmés en lien avec les 2 médecins du SPST et les équipes médico-techniques. L'environnement est stimulant, avec des enjeux médicaux, scientifiques, techniques et organisationnels. Vous pilotez, validez et interprétez les analyses biologiques des résultats d'examens et veillez à la supervision de l'équipe des techniciens du LBM. Vous êtes le garant du maintien en condition opérationnelle des équipements du laboratoire ainsi que des applications informatiques médicales. Vous prenez une part active dans le choix, l'exploitation et le développement des techniques analytiques adaptées, mais aussi des systèmes informatiques et de l'environnement numérique du LBM. Vous maintenez l'accréditation du LBM et mettez en œuvre toute action visant à l'amélioration continue de la qualité. Vous êtes de fait membre de l'association de PROmotion du COntrôle de qualité en RADiotoxicologie (PROCORAD), organisme de comparaisons interlaboratoires fondé par les biologistes du nucléaire. Il est l'organisme d'intercomparaisons reconnu par le COFRAC et l'Agence Internationale de l'Energie Atomique dans le domaine de la radiotoxicologie. Le LBM du CEA Valduc est un des laboratoires qui prépare des échantillons pour la réalisation de ces comparaisons interlaboratoires. Vous êtes amené à participer à la réunion annuelle de rendu de résultats regroupant les 73 participants de 26 pays différents. Enfin, vous participez à des réunions nationales de coordination entre les biologistes médicaux du CEA et plus largement des biologistes des établissements du nucléaire. Les conditions Parcours de formation en Radiotoxicologie assuré Poste de salarié (statut cadre) en CDI, à temps plein Rémunération selon profil Bus et navettes reliant plusieurs communes au site mis à disposition Qualité de vie au travail Sens de l'organisation Aptitudes relationnelles et managériales Esprit d'analyse

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients - Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. - Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Au sein du service Paie et administration du personnel, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie / Chargé(e) Administration du Personnel H/F sur notre site de Caen (14). Votre principale mission est de satisfaire aux obligations légales et contractuelles collectives et individuelles en matière de gestion du personnel. Pour cela, vous collaborez avec des acteurs internes et externes pour garantir le bon déroulement et la conformité des opérations de paie, tout en participant à l'amélioration continue des processus. Ainsi, vous serez amené à : - Gérer un portefeuille de paie de 800 salariés en binôme ; - Assurer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte, le contrôle et la validation des bulletins de paie ; - Collaborer avec les services RH et les managers pour recueillir et vérifier les informations nécessaires à la paie ; - Préparer et valider les bulletins de paie dans le respect des délais légaux et de la législation en vigueur ; - Participer à la gestion post-paie (DSN, correction des anomalies, paiement des organismes sociaux) ; - Assurer le lien et être l'interlocuteur privilégié des organismes (CPAM, mutuelle) ; - Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (dossiers d'embauche, avenants, absences, congés, etc.) et répondre à leurs questions. - Participer à l'amélioration des processus paie en proposant des solutions adaptées et des pistes d'amélioration ; - Collaborer activement avec le Responsable Paie et l'équipe paie pour garantir une gestion optimale ; - Assurer la gestion de projets en lien avec la paie et la gestion administrative du personnel Profil et compétences requises Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou équivalent dans le domaine de la paie et/ou en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie (3 à 5 ans d'expérience). Vous maîtrisez les processus de paie et des outils de gestion (notamment Excel), vous avez une connaissance des législations en matière de paie. Vous avez une aisance sur les outils numériques et plus particulièrement les outils d'ADP-GSI Vous avez le sens du service client, une capacité à travailler en équipe et un bon relationnel. Vous faites preuve de proactivité et d'esprit d'initiative dans l'amélioration des processus. Vous savez vous adapter et évoluer dans un environnement dynamique. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : - Un entretien RH - Un entretien opérationnel auprès du responsable hiérarchique et de la Directrice Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) - Une mutuelle (52% de prise en charge CEN) - Une prévoyance (67% de pris

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeAu sein d'une équipe de 5 juristes et rattaché au Directeur Juridique et Vie Institutionnelle, votre rôle sera de :<br />Conseiller et assister juridiquement les autres directions de l'entreprise :<br />- Veiller à la bonne application des obligations légales et contractuelles<br />- Analyser les risques juridiques et contractuels et mesurer les impacts des actes et décisions juridiques<br />- Participer à la modification et la validation des éditiques contractuelles (conditions générales, conditions particulières, avis d'échéance, proposition valant avis de conseil.)<br />- Valider les positionnements des dossiers en Médiation de l'assurance et analyser les avis rendus<br />- Participer à la conception et la mise sur le marché des nouveaux produits<br />- Accompagner les projets transverses de l'entreprise<br />- Rédiger les avis d'experts pour les Comités de validation<br />- Contribuer aux remédiations réglementaires des contrats en place<br />- Contribuer à la mise en place de nouveaux partenariats en lien avec les métiers<br />- Rédiger/amender les conventions de distribution<br />- Elaborer et mettre à jour des modèles de contrats (prestations de service ; délégations de gestion.)<br />- Valider les supports commerciaux et pédagogiques<br />Assurer la veille juridique :<br />- Suivre et analyser les sujets de place à fort impact pour BPCE Assurances IARD, en assurant une veille stratégique des évolutions réglementaires et sectorielles susceptibles d'en affecter les activités.<br />- Contribuer à l'élaboration des positions de BPCE Assurances IARD<br />- Participer à la diffusion des actualités légales et jurisprudentielles au sein de l'entreprise notamment via la rédaction d'articles juridiques mensuelsVos atouts pour réussirDe formation supérieure (idéalement Master II avec une spécialisation en droit des assurances), vous disposez d'une expérience minimale de 8 à 10 ans en droit des assurances IARD acquise au sein d'une société du monde assurantiel (assureur, courtier.) ou en cabinet d'avocats.<br />Vous faites preuve de rigueur, d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. Vous avez le sens du relationnel et l'esprit d'équipe. A l'aise à l'écrit comme à l'oral, des qualités de communication seront appréciées, ainsi qu'une forte sensibilité "business" pour un dialogue efficace avec les interlocuteurs métiers.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la div

Notre activitéEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici ! <br />BPCE Assurances conçoit et propose des solutions d'assurances pour les clients particuliers et professionnels des réseaux bancaires du Groupe BPCE, au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne. Groupe coopératif de banque universelle, le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients. <br />BPCE Assurances est organisé autour de deux grands métiers : Le métier Assurances de personnes : assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs Le métier Assurances non-vie : assurance automobile, multirisques habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurance des équipements média, protection juridique, assurance parabancaire, assurance des professionnels <br />Intégrer BPCE Assurances, c'est : rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique; contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l'assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes s'ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d'un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. <br />Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. <br />Ça vous tente ? Rejoignez-nous !Vos missions au sein de l'équipeRattaché à la Direction Générale du Pôle Assurances et en lien fonctionnel étroit avec l'Inspection Générale du Groupe BPCE, le Directeur de l'Audit Interne Assurances pilote et supervise l'ensemble du dispositif d'audit interne des entités d'assurance du Pôle : BPCE Assurances, BPCE Vie, BPCE Life, BPCE Assurances IARD et CEGC.<br />Responsable de la fonction clé, il garantit l'efficacité du dispositif de contrôle périodique (LOD3), dans un environnement fortement encadré et contrôlé (réglementations Assurance et Banque, ACPR, EIOPA).<br />A ce titre, vos principales missions :  <br />1- Le pilotage de la fonction Audit Interne Assurances.<br />-Définir la stratégie d'audit interne du pôle Assurance en cohérence avec les orientations du Groupe BPCE ;<br />-Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne LOD 1 et LOD 2, de gestion des risques et de gouvernance.<br />-Être un membre actif et le relai de la filière Audit de BPCE.<br />2 - Le Management d'équipe<br />-Animer une équipe de 15 collaborateurs, composée de deux superviseurs et d'auditeurs experts et/ou généralistes ;<br />-Veiller à l'application des normes professionnelles (IIA) ;<br />-Garantir l'indépendance, l'objectivité, la qualité des travaux d'audit et le développement des compétences des collaborateurs de la direction.<br />3 - La supervision des travaux de la direction Audit Assurances<br />-En étroite collaboration avec l'Inspection générale du Groupe BPCE, élaborer, documenter et mettre en œuvre le plan d'audit pluriannuel de chaque compagnie d'assurance, fondé sur une approche par les risques.<br />-Conduire avec l'aide de deux superviseurs le déploiement opérationnel des missions d'audit portant sur l'ensemble des activités et domaines de risques des compagnies : activité commerciale, techniques d'assurance, finance, investissements, actuariat, IT, data, conformité, LCB-FT, externalisations.<br />-Être garant de la pertinence et du pragmatisme des recommandations émises.<br />4 - Le suivi et reporting<br />-Piloter le suivi des recommandations dans un objectif de mise en œuvre sans retard ;<br />-Garantir un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des instances de gouvernance (comité d'audit et/ou conseil d'administration) de chaque compagnie ;<br />-Contribuer autant que nécessaire aux échanges avec la tutelle ACPR Assurance notamment par la contribution à l'ensemble des reportings réglementaires.<br />Ce poste vous permettra de participer à la performance des dispositifs de maîtrise des risques et de manière plus générale vous permettra de contribuer à la solidité financière et à la réputation du Groupe BPCE. Vos atouts pour réussirDe formation supérieure  (école de commerce, ingénieur, université, actuariat) vous avez une expérience confirmée, de 15 ans minimum , en audit interne ou sur des fonctions de contrôle. <br />Vous maîtrisez  la réglementation assurantielle ainsi que les normes d'audit interne.  Par ailleurs, vous faites preuve de leadership, d'indépendance de jugement et avez un  sens de l'éthique et de la co

Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Effectuer les travaux de plomberie, électricité, menuiserie, ventilation selon les besoins, pour que l'hôtel puisse garantir un environnement sûr pour le personnel et la clientèle Respecter l'ordre de priorité des activités de maintenance donné par le Directeur Sécurité et/ou ses Superviseurs Informer sa hiérarchie du nombre insuffisant de pièces de rechanges pour assurer au bâtiment une exploitation sans discontinuité Assurer une maintenance préventive afin de garantir la longévité des équipements et de la structure Assurer un suivi quotidien de la consommation énergétique de l'Établissement TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI Travail sans coupure - Le 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) et intéressement - 100% du titre de transport pris en charge - Avantage en nature nourriture - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous - L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies - Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Statut Employé ; package annuel entre 29k€ et 31,5k€ brut (fixe). Prise de poste dès que possible. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Prise de contact par téléphone 2. Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service 3. Rencontre avec le Directeur Général de l'établissement 4. Bienvenue dans l'équipe ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre DirectionDéléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences: Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée,Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement régionGrand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'uneactivité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation enSite Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérationsde rénovation énergétique d'envergure La rénovation en conception-réalisation de 821 logementsrépartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT» à Mulhouse (68 La requalification de 66 logements avec une restructurationlourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim(67 Le marché de conception-réalisation pour l'améliorationthermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar(68 La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattachéau Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée devéritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiantd'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'unaccompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception- réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles quesoient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscritnécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses àtous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est unepriorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise :être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que dudéveloppement durable et responsable. Vos responsabilités et missions Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivihumain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vousassumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur laréalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences deconducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors. * Vous validez les choix techniques, financiers de voscollaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. * Vous êtes le garant du respect des engagements pris parl'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. * Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, àl'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. * Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de voscollaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC? * Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquiseimpérativement en entreprise générale Vous êtes organisé, rigoureux et autonome Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vousadapter à vos interlocuteurs Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcépour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisationfinancière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion en