Heb jij een passie voor het begeleiden van kinderen en hun gezin? Krijg je energie van werken met kinderen met diverse ontwikkelingsnoden zoals ASS, ADHD of complexe ontwikkelings-stoornissen? Dan verwelkomen we jou graag in ons warm en multidisciplinair team.

Als logopedist(e) maak je deel uit van een team en werk je met kinderen met complexe ontwikkelingsstoornissen (o.a. ASS, ADHD, ontwikkelingsachterstand, ...).

• Je geeft individuele en groepstherapie binnen de kleuterwerking

• Je begeleidt daarnaast individuele trajecten bij kleuters en lagereschoolkinderen (o.a. ASS, ADHD, dyslexie)

• Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines

• Je draagt actief bij aan kwaliteitsvolle zorg, ondersteund door een zorgcoach

Bachelor of master in de logopedie.

Ervaring met de doelgroep is een plus.

Je werkt vanuit een brede kijk op de ontwikkeling.

Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s.

Je bent flexibel, zelfstandig en een teamspeler.

Je engageert je met overtuiging voor onze kinderen en gezinnen.

Zorg jij graag voor anderen en haal je voldoening uit kleine, betekenisvolle momenten? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Binnen Huis 3 van 'de branding' ondersteun je onze cliënten met een ernstig verstandelijke en meervoudige beperking in hun dagelijks leven. Je werkt vanuit een warme, respectvolle visie op zorg en draagt bij aan een veilige en huiselijke leefomgeving.

Je biedt intensieve, dagelijkse ondersteuning op vlak van wonen en welzijn. Daarbij ligt de nadruk op verzorging en het begeleiden bij ADL (activiteiten van het dagelijkse leven) en PDL (passiviteiten van het dagelijkse leven). Je bent nabij, betrokken en speelt flexibel in op de noden van de cliënt.

Met jouw positieve ingesteldheid en sterk inlevingsvermogen maak je écht het verschil. Je voelt je goed in verzorgend werk en haalt energie uit het ondersteunen van mensen die volledig op jou rekenen. Je blijft positief, ook in uitdagende situaties.

Jouw rol
Als verzorgende voor de dienst Gezinszorg H. Hart neem je een brede rol op binnen het dagelijkse leven en de organisatie van de woning.

• Je staat open voor verzorgende taken en ondersteunt bewoners bij ADL

• Je neemt huishoudelijke taken op en helpt mee het huishouden van de woning organiseren

• Maaltijden worden aangeleverd door een traiteur

• De was wordt extern verzorgd, maar jij zorgt mee dat alles netjes terug op de kamers terechtkomt

• Je bent verantwoordelijk voor de praktische en organisatorische werking van de leefgroep

• Je biedt activiteiten op maat aan, zowel buitenshuis als binnenshuis, afgestemd op de interesses en mogelijkheden van de bewoners

Team en werkuren

• Bezetting: 2 medewerkers per dienst

• Werkuren liggen tussen 6u45 en 21u45

• Je beschikt over een diploma verzorgende

• Je bent warm, duidelijk en kan goed omgaan met sterke persoonlijkheden

• Je combineert verzorgend werken met structuur, voorspelbaarheid en agogisch handelen

• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een fijne collega binnen het team

• Je houdt van een actieve leefgroep en kan bewoners blijven motiveren en stimuleren

• Ervaring met ouder wordende personen met een verstandelijke beperking is een meerwaarde

• Dagelijkse ondersteuning bieden aan de cliënten op vlak van administratie, ADL, relaties,…

• Een antwoord bieden op de wensen en behoeften van de cliënten op de verschillende domeinen:

  • Wonen (de woning, persoonlijke hygiëne en verzorging, maaltijden, het huishouden)

  • Werk/Dagbesteding (toegankelijkheid tot werk/dagbesteding, communicatie en samenwerking)

  • Leven in de samenleving (mobiliteit, vrijetijdsbesteding, inclusief leven)

  • Vorming

  • Gedrag en ongewenst gedrag (psychische, psychiatrische en gedragsproblemen, agressiebeheersing)

  • Gezondheid en veiligheid (medicatie, voeding, gezondheidszorg, lichamelijk en emotioneel welzijn)

  • Sociaal leven (relaties, sociale vaardigheden en seksualiteit, sociaal netwerk)

  • Rechtsbescherming en misbruik (besteden van eigen middelen, beschermingsmaatregelen, zelfbepaling)

  • Medische problematieken (paramedische zorgen, specifieke medische zorgen)

• Je overlegt met en/of rapporteert aan het intern en extern netwerk ifv van een optimale afstemming om de individuele ondersteuningsvragen van de cliënten te kunnen beantwoorden

 Deskundige sportparticipatie
onbepaalde duur - voltijds

Bouw mee aan een sportief en inclusief Dilbeek

Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt? Krijg je energie van samenwerken, analyseren en impact creëren? En geloof jij in de kracht van sport als hefboom voor verbinding en participatie? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Bij Groep Dilbeek krijg je de kans om mee richting te geven aan een sterk lokaal sportbeleid, met aandacht voor scholen, verenigingen, doelgroepen en duurzame samenwerkingen.

• Je bouwt actief mee aan een sterk en toekomstgericht lokaal sportbeleid. Door noden, data en signalen uit het werkveld scherp te analyseren, vertaal je inzichten naar doordachte beleidskeuzes, gerichte acties en duurzame samenwerkingen.
• Je neemt een duidelijke regierol op in thema’s zoals sportparticipatie, scholenwerking en doelgroepgericht werken. Je detecteert kansen en hiaten, bepaalt prioriteiten en zet – samen met partners waar het kan, of zelf waar nodig – concrete stappen vooruit.
• Als inhoudelijk aanspreekpunt voor scholen, verenigingen en partners verbind je het werkveld met het beleid. Je brengt mensen samen, versterkt netwerken en geeft richting aan projecten en samenwerkingen van idee tot uitvoering.
• Je werkt vlot samen met collega’s binnen de stroom Vrije Tijd én daarbuiten, en draagt zo bij aan een geïntegreerde aanpak.
• Daarnaast neem je een sleutelrol op in het slim inzetten van data: je slaat de brug tussen dashboards, inzichten en praktijk, en helpt zo om onderbouwde beslissingen te nemen.

• Je bent analytisch en beleidsmatig sterk, en hebt een duidelijke voeling met sport en sportparticipatie. Je weet data, signalen uit het werkveld en beleidskaders te vertalen naar concrete acties en samenwerkingen. Je neemt initiatief, ziet waar hiaten liggen en zet zaken in beweging.
• Je werkt verbindend en bent een sterke teamspeler die vlot samenwerkt met collega’s, scholen, verenigingen en partners. Je communiceert helder en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.
• Daarnaast ben je nieuwsgierig, leer je graag bij en ben je in staat om bruggen te bouwen.

Kennis

• Je hebt kennis van of sterke affiniteit met sportparticipatie en doelgroepgericht werken
• Je hebt inzicht in de werking van sportverenigingen en het lokale sportlandschap
• Je hebt inzicht in beleidsmatig en projectmatig werken
• Je hebt inzicht in het gebruik van data ter ondersteuning van beleid en werking
   

Ervaring

• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring of een sterke aantoonbare affiniteit met beleidsmatig en projectmatig werken binnen sport, vrije tijd, of een aanverwant domein
• Ervaring met het analyseren van data, het vertalen van noden naar acties en het samenwerken met diverse partners is een sterke troef
• Ervaring binnen een lokale overheid of publieke context is een plus

Voorwaarden...

• Je beschikt over een bachelor of master diploma.  Indien een diploma van het secundair onderwijs je hoogst behaalde diploma is, kan je deelnemen aan de sollicitatieprocedure als je vooraf met succes een capaciteitstest op B- niveau aflegt. 
• Én je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring met beleidsmatig en projectmatig werken binnen sport, de sector vrije tijd of onderwijs

“Jezelf kunnen zijn” en “regie” zijn 2 belangrijke elementen in onze visie. Als ergotherapeut help je mee om deze visie te realiseren, door de bewoners te stimuleren in hun eigenheid en zelfredzaamheid. Samen met de bewoner zelf en de collega’s, streef je ernaar om zijn/haar mogelijkheden binnen het functioneren in leef-en ontspanningssituaties terug te winnen, te handhaven en te ontwikkelen.

Hoe kan je dit doen?

- Door doelgerichte individuele en groepsactiviteiten/begeleidingen te organiseren, vanuit een ergotherapeutische invalshoek, gericht op de ontwikkeling, stimulatie en/of het behoud van mogelijkheden:

o Cognitieve training en stimulatie

o Basale ADL, en instrumentele ADL (ochtendtoilet, maaltijdtraining en/of -begeleiding, transfers,…)

- Door belevingsgerichte individuele en groepsactiviteiten/begeleidingen voor bewoners met een grotere zorgafhankelijkheid en/of dementie (relaxatiebaden, snoezelen, …)

- Door PDL, gericht op comfort, voor bewoners met een grotere zorgafhankelijkheid

- Door het opvolgen van het hulpmiddelenbeleid:

o Voorzien van mobiliteitshulpmiddelen, in nauwe samenwerking met de bewoner, de familie, de huisarts en de thuiszorgwinkel

o Voorzien van hulpmiddelen gericht op het comfort van de bewoners (positioneringskussens, …)

o Voorzien van hulpmiddelen ikv. de zelfredzaamheid van de bewoners (maaltijden, …)

o Het evalueren van de voorziene hulpmiddelen

o De inventaris van de hulpmiddelen

o Administratieve taken en overleg

- Door familie te informeren, adviseren en begeleiden

- Door het afnemen van assessments (MMSE, …)

- Door advies en educatie rond het thema Valpreventie

- Door jouw collega’s van zorg, hotel, begeleiding wonen en leven,… te ondersteunen en te coachen met jouw kennis.

Om de doelstellingen te realiseren is een nauwe multi- en interdisciplinaire samenwerking noodzakelijk met de dienst kiné, logo, begeleiders wonen en leven, de afdelingsverantwoordelijken en het zorgteam.

Als ergotherapeut neem je actief deel aan verschillende overlegmomenten: zorgopvolging, teamvergadering paramedici, MDO, werkgroepen,…

Kerncompetenties

(zie www.gasthuis.be/nl/medewerkersbeleid)

Kwaliteitsvol werken – Samenwerken – Cliëntgerichtheid – Loyaliteit – Zelfontwikkelin

• Bachelor in de ergotherapie

Functiegerichte competenties

ZELFSTANDIG WERKEN MET SAMENWERKINGSZIN

• Je kan, op basis van de visie, zelf aan de slag om activiteiten, planning en plan van aanpak uit te werken.
• Je neemt initiatief om de ergotherapeutische werking in huis te verbeteren.
• Je stuurt bij waar nodig.
• Je stelt je positief op, brengt energie en dynamiek in de groep.

OBSERVATIE EN COMMUNICATIE

• Je observeert zo objectief mogelijk en tevens doelgericht om zo verbeterpunten te herkennen.
• Je communiceert helder, duidelijk en gestructureerd.
• Je sluit je boodschap aan op de behoeften van de ontvanger en gaat op een gepaste manier in op reacties.

CREATIEF EN OPLOSSINGSGERICHT

• Je stelt bestaande zaken in vraag en stelt alternatieven voor.
• Je bedenkt nieuwe werkwijzen en overweegt voor-en nadelen.
• Je benadert een situatie vanuit verschillende invalshoeken, betrekt de juiste mensen en onderbouwt je oordeel met beschikbare informatie en geldige argumenten.

SamenvattingBen jij een betrokken Medewerker Customer Support die energie krijgt van het ondersteunen van mensen? In Oss werk je bij een warm bedrijf in de gezondheidszorg, waar jouw bijdrage écht het verschil maakt voor cliënten. Kies voor deze functie als je waarde hecht aan een hecht team, een fijne werksfeer én ruimte voor groei. Goed werk!Over de functieAls Medewerker Customer Support ben jij het eerste aanspreekpunt voor cliënten die afhankelijk zijn van medische hulpmiddelen. Je luistert met aandacht naar hun vragen, verwerkt bestellingen en helpt waar nodig. Je werkt op kantoor, samen met een gezellig team, en draagt bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse order- en vraagafhandeling. Je taken zijn onder andere: - Beantwoorden van inkomende telefoontjes en e-mails van cliënten en zorgprofessionals - Verwerken van bestellingen van medische hulpmiddelen in het digitale systeem - Aanmelden van nieuwe cliënten en registreren van alle benodigde gegevens in digitale cliëntendossiers - Adviseren over het juiste gebruik van hulpmiddelen en inspelen op de zorgbehoefte van de cliënt - Samenwerken met collega’s binnen het team om de klantbeleving continu te optimaliseren Je werkt doordeweeks tijdens kantooruren, tussen 08:30 en 17:00 uur, voor 32 tot 40 uur per week. Over het bedrijfBinnen dit familiebedrijf in Oss draait het om zorg, persoonlijke aandacht en duurzame relaties. Sinds 1986 leveren zij medische hulpmiddelen aan huis door heel Nederland, met een specialisatie in stoma- en continentiezorg, wondzorg en diabetes. De organisatie werkt nauw samen met ziekenhuizen, revalidatiecentra en andere zorginstellingen om cliënten zo

Ben jij de organisatorische spil die energie krijgt van regelen, coördineren en vooruitdenken? Als Management Assistent(e) bij Unica Building Services Eindhoven ben jij het kloppend hart van onze vestiging. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt en vormt de onmisbare schakel tussen collega’s, management en onze bezoekers. Jouw uitdaging als Management Assistent(e) In deze veelzijdige functie ondersteun je de Manager Operations en het volledige MT. Je beheert agenda’s, bewaakt afspraken en zorgt dat iedereen precies weet waar hij of zij aan toe is. Je plant meetings met klanten en leveranciers, bereidt presentaties en vergaderingen voor en zorgt dat bijeenkomsten en evenementen tot in de puntjes zijn geregeld. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor een soepel draaiende organisatie achter de schermen. Jij zorgt ervoor dat ons wagenpark efficiënt wordt ingezet, dat ICT en telefonie vlekkeloos functioneren en dat collega’s altijd beschikken over de juiste kantoorartikelen en bedrijfskleding. Dankzij jouw overzicht, nauwkeurigheid en proactieve houding loopt de dagelijkse gang van zaken op rolletjes en kan iedereen binnen de vestiging vertrouwen op jouw regie. Een overzicht van jouw belangrijkste taken zijn: Agendabeheer van de Manager Operations Ondersteunen van het managementteam Coördinatie van ICT en telefonie Oppakken van facilitaire zaken binnen de vestiging Beheer van het wagenpark Organiseren van personeelsactiviteiten Kantoor- en kledingbestellingen Organiseren van (vestigings)bijeenkomsten Regelen van lunches, zowel intern als extern Ondersteunen bij mailings en attenties Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen. Onze slogan is niet voor niets: ‘Samen maken wij de toekomst’. Goed salaris: tussen € 3.299,- en € 4.460,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding:. als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,23 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Warm welkom: een onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LL2 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent dienstverlenend, empathisch en hebt aan een half woord genoeg. Jij ziet wat er nodig is, wanneer het nodig is en wie je daarvoor moet inschakelen. Je werkt zelfstandig, signaleert prioriteiten en volgt procedures en richtlijnen moeiteloos op. Met jouw organisatorische talent en warme persoonlijkheid weet je iedereen mee te krijgen en creëer je rust en structuur in een dynamische omgeving. MBO-4 werk- en denkniveau Werkervaring in een vergelijkbare functie Beschikbaarheid van 32-40 uur per week Goede kennis van MS Office en affiniteit met ICT Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Het vermogen om overzicht te houden, gestructureerd te werken en snel te schakelen Een toegankelijke, behulpzame en stressbestendige houding Jouw team Bij Unica Building Services Eindhoven werk je samen met zo’n 90 betrokken collega’s die dagelijks bijdragen aan het continueren van de processen van onze klanten. Wij beheren en onderhouden namelijk gebouw gebonden installaties voor uiteenlopende klanten in de zorg, het onderwijs, de overheid en commercieel vastgoed. Zo dragen wij op onze manier bij aan

Deel onze levenslust!

We willen u in staat stellen deze missie samen met ons te bereiken. We waarderen je als persoon en ondersteunen je actief op je professionele reis, terwijl we om je toekomst geven. Word lid van onze grote kleine familie en laten we producten maken voor jou en de wereld om van te houden. Deel je onze levensstijl?

Jouw rol

Als R&D Ingredient Application Specialist fungeert u als de "GO TO" expert op het gebied van de functionaliteit en kwaliteit van belangrijke ingrediënten (zoals bloem, chocolade, stoffen en vullingen...) voor de bakkerijproductenafdeling van de firma en biedt u technische ondersteuning aan R&D-teamcollega's en verschillende afdelingen zoals inkoop, productie, kwaliteit, enzovoort. en externe leveranciers. Je zult de expertise van specifieke ingrediëntentechnologieën bezitten.

In productontwikkeling leidt u specifieke strategische initiatieven in value engineering in al onze categorieën, met als doel kostenoptimalisaties en prestatieverbeteringen in ons totale assortiment diepvriesbakkerijproducten.

U bent een actief lid van het R&D-team in de Bakery Products Division. Het doel van ons R&D-team: Je wordt onderdeel van een gepassioneerd hoog presterende R&D-team dat innovatieve bakkerijoplossingen genereert via technologische kennis om het succes van onze partners te creëren en aan de behoeften van consumenten te voldoen. Voor deze functie werk je in ons R&D-centrum in Izegem, België.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden:

U leidt value engineering-projecten via ingrediëntenoptimalisaties en -harmonisaties om productformulering en productiekosten te verlagen, terwijl u kwaliteit en naleving handhaaft of verbetert

- Analyseer ingrediënten, formuleringen en productieprocessen om kansen voor kostenbesparing en efficiëntie te identificeren.

- Identificeer kansen voor receptvereenvoudiging, vervanging van dure ingrediënten en procesverbeteringen met behulp van wetenschappelijke en datagedreven benaderingen.

- Voer kosten-batenanalyses uit en presenteer voorstellen voor waardeverbetering aan belanghebbenden, zodat de verwachtingen van het merk en de klant in lijn blijven.

- Ondersteuning van de implementatie van nieuwe processen, ingrediënten of materialen, waaronder laboratorium- en industriële proeven, sensorische tests en houdbaarheidsstudies.

Werk samen met het inkoopteam om leveranciers vanuit technisch oogpunt te evalueren

- Keur alternatieve leveranciers en ingrediënten goed om risico's te beperken en kosten te verlagen zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
- Prestaties van leveranciers uitvoeren en rapporteren, inclusief benchmarking op basis van verschillende belangrijke variabelen: analyse, productkwaliteit en -prestaties, capaciteit ,...

Ben jij degene die we zoeken?

- Je hebt een masterdiploma in voedseltechnologie, bio-engineering of andere gerelateerde vakgebieden en je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante praktijkervaring in de voedingsindustrie.

- Relevante ervaringen met voedselingrediënten in de bakkerij: bloem, chocoladeverbindingen en vullingen en/of andere bakkerijingrediënten zijn een sterk voordeel

- Je hebt een solide kennis van bakkerijformuleringen, procestechnologieën en de functionaliteit van ingrediënten.

- Je beschikt over goede, ontwikkelde analytische denkvaardigheden en je bent ruimdenkend in je denken en handelen. Je hebt een Can Do-benadering

- Het analyseren van data en processen geeft je energie en je bent vertrouwd met statistische analyse van complexe datasets

- Je past starre projectmanagementvaardigheden toe

- Je hebt een volwassen zakelijke persoonlijkheid en je kunt collega's en managers op verschillende functies uitdagen

- Je kunt volledig autonoom werken eneen ultieme teamspeler zijn, en tegelijkertijd virtuele projectteams begeleiden

- Je bent proactief, energiek en durft anderen uit te dagen. Tegelijkertijd ben je pragmatisch, probleemoplossend en op zoek naar initiatief

- Als voedselliefhebber ben je gepassioneerd door voedsel en voedseltechnologie

- Je hebt uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in het Engels (schriftelijk en mondeling).

- Je bent bereid om 35% van je tijd te reizen

Deltagroep is een samenwerking tussen de maatwerkbedrijven De Kringloopwinkel Deltagroep, Constructief en Mobiel. Met onze duurzame producten en diensten bieden we sociale jobs en opleidingskansen aan wie dit meer dan anderen nodig heeft. Zo bestrijden we kansarmoede en dragen we bij tot een sterkere en betere samenleving.

De Kringloopwinkel zorgt dankzij lokale inzameling en verkoop van tweedehandsspullen tevens voor minder afval en een breed aanbod voor elk budget. De meer dan 450 medewerkers van De Kringloopwinkel zijn verdeeld over verschillende locaties in de ruime Kortrijkse regio: winkels in Avelgem, Beveren-Leie, Waregem, Kortrijk, Menen, Wevelgem en Zwevegem en een centrale zetel met administratieve diensten en diverse ateliers in Kortrijk-Heule.

Vacature: Werkvloercoach Logistiek - Kringloopwinkel

“Het mooiste aan deze job? Medewerkers zien groeien.”

Wat ga je doen?

Als Werkvloercoach Logistiek zorg je mee dat het transportteam elke dag vlot kan werken.

Je:

• bewaakt en stuurt de dagelijkse transportplanning bij
• lost operationele problemen op tijdens de dag
• ondersteunt chauffeurs en medewerkers wanneer nodig
• volgt medewerkers op en begeleidt hen in hun groei
• plant opleidingen en volgt rijbewijzen en attesten op
• behandelt klantvragen of klachten
• denkt vooruit en bereidt de planning voor de volgende dagen voor

Je combineert dus logistiek inzicht met mensgerichte begeleiding.

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag overzicht houdt, maar vooral graag met mensen werkt.

Je hoeft niet uit de logistiek te komen. Wat belangrijker is, is dat je sterk bent in organiseren, snel kan schakelen en energie haalt uit het begeleiden van mensen.

Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Je houdt van plannen, organiseren en prioriteiten stellen
• Je kan snel schakelen wanneer de dag anders loopt dan verwacht
• Je werkt graag met mensen en hebt een coachende ingesteldheid
• Je communiceert duidelijk en kan ook grenzen stellen wanneer nodig
• Je blijft rustig wanneer er veel tegelijk gebeurt
• Je denkt oplossingsgericht en praktisch
• Administratie en opvolging schrikken je niet af

Ervaring met een kwetsbare doelgroep is een plus, maar geen vereiste.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Heb jij operationeel en technisch inzicht met betrekking tot vlootbeheer? Haal je energie uit onderhandelingen met leveranciers en kennis van regelgeving over overheidsopdrachten? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Als Fleetmanager ben je een belangrijke schakel binnen de werking van Incovo & Interza. Je bent verantwoordelijk voor het integraal beheer van alle bedrijfsvoertuigen en containers. Aanvullend ondersteun je jouw teamleden binnen het team ‘Gebouwen, Infrastructuur, Facilitymanagement & Aankoopbeheer’.

Je werkt in een warm en betrokken team, waar samenwerking centraal staat, maar waar je ook zelf initiatief neemt en verantwoordelijkheid draagt voor jouw taken.

Wat ga je doen?

Als Fleetmanager ben je het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met ons wagenpark. Je bent verantwoordelijk voor:

Aankopen:

• Je beheert de aankoop van alle voertuigen;
• Je werkt investerings-en vervangingsprogramma’s op m.b.t. de voertuigen;
• Je ontwikkelt een strategie en visie en houdt daarbij rekening met duurzaamheid en de elektrificatie;
• Je bepaalt relevante parameters en methodieken om de levensduur van het wagenpark monitoren en optimaliseren;
• Je maakt bestekken op, lanceert aanbestedingsprocedures, voert onderhandelingen om, binnen het raamwerk van de wetgeving overheidsopdrachten, voertuigen aan te kopen.

Dagelijks beheer:

• Je maakt budgetten (onderhoud, herstellingen, brandstof…) op;
• Je werkt onderhoudsprogramma’s uit;
• Je voorziet en werkt procedures uit voor het melden van calamiteiten en eventuele schade aan voertuigen;
• Als Fleetmanager sluit je de verzekeringen m.b.t. de voertuigen af en beheer je de schadeaangiftes;
• Je voert ongevallenanalyses uit en stelt schadestatistieken op;
• Je coördineert herstellingen en volgt deze nauwgezet op;
• Je zorgt voor alle keuringen en attesten (o.a. weegsystemen) van onze vloot.

Werkplaats/garage:

• Als Fleetmanager ben je verantwoordelijk voor de exploitatie en het beheer van de garage;
• Je bent leidinggevende van de mekaniekers in Vilvoorde en Zaventem.
• Je maakt de werkplanning op en houdt functioneel toezicht op het onderhoud en de herstellingen die worden uitgevoerd in de garage;
• Je zorgt ervoor dat de mekaniekers het nodige materiaal en de juiste uitrusting en producten hebben om de herstellingen/onderhouden te kunnen uitvoeren.

Recyclageparken:

• Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de aankoop van de containers voor de recyclageparken;
• Je werkt investerings- en vervangingsprogramma’s op en realiseert aankopen;
• Je zorgt voor het regelmatige onderhoud en de herstellingen van de containers en toebehoren (bv. Afdekzeilen).

Tot slot neem je, met jouw rol binnen team ‘Gebouwen, Infrastructuur, Facilitymanagement & Aankoopbeheer’, opdrachten en taken voor jouw rekening met betrekking tot het beheer van de gebouwen (kantoren, stelplaats, garage,…), infrastructuren (recyclageparken, ondergrondse inzamelsystemen,…), facilitymanagement (werkuitrusting, inrichting,…) en aankoopbeheer (rolcontainers, transport- en overslag, afzet en verwerking van afvalfracties,…).

• Je beschikt over een bachelorsdiploma, bij voorkeur in een technische/wetenschappelijke richting;
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in vlootbeheer;
• Je werkt graag procesmatig en proceduregericht;
• Je werkt graag zelfstandig en durft besluiten te nemen;
• Je hebt grondige expertise over aankoopprocessen, contractbeheer en budgettering;
• Je bent analytisch en hebt een sterk financieel inzicht;
• Je bent communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk, met een vlotte, duidelijke, gepaste en klantgerichte manier van uitdrukken, professioneel en representatief;
• Je bent oplossingsgericht, stressbestendig, kan de juiste prioriteiten stellen en planmatig georganiseerd werken;
• Je werkt nauwkeurig en professioneel;
• Je hebt goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) en kan vlot met een ERP-systeem overweg;
• Je bent Nederlandstalig;
• Een aantoonbaar inzicht in de operationele en technische werking van afvalvoertuigen is een plus;
• Kennis van de regelgeving met betrekking tot overheidsopdrachten is sterk aangewezen.