Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - FOS SUR MER (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction

Description du poste : Rejoignez l'aventure ArianeGroup et contribuez à l'innovation dans le domaine des essais techniques ! En tant que Technicienne/Technicien Essais, vous serez au cœur de nos activités de caractérisation des matériaux et de tests balistiques, jouant un rôle clé dans la garantie de la qualité et de la sécurité de nos produits ! Votre environnement de travail Au sein du département Functional Tests , plus précisément dans le service Tests realization & analyses , vous évoluerez dans un environnement dynamique composé de plusieurs secteurs : Essais mécaniques, Essais balistiques, Essais de sécurité et un secteur d'usinage . Ce service, fort de 23 personnes , est responsable de la caractérisation des matériaux produits sur le site de Saint-Médard-en-Jalles . Sous la responsabilité de l'agent de maîtrise, vous serez la/le référent(e) du secteur essais balistiques , comprenant les activités strand-burner et petite pyrotechnie . Vos missions***Réaliser des essais balistiques sur nos deux activités (strand-burner ou petite pyrotechnie)***Rédiger des procès-verbaux dans le respect de l'OQOTOC à destination des clients***Assurer un suivi des stocks de consommables et remonter les besoins de commande auprès de la hiérarchie pour garantir le maintien des activités***Remonter et formaliser des anomalies et déviations constatées***Assurer la gestion des étalonnages des équipements de mesures***Etre force de proposition pour l'amélioration continue du périmètre***Assurer un reporting des activités auprès de la hiérarchie et des clients***Participer à la conception de l'organisation du travail en fonction des ressources et des équipements/moyens à mobiliser et en fonction des besoins de production***Garantir le respect des fondamentaux de la sécurité***Garantir la mise en œuvre des procédures en cohérence avec les ordres de fabrication et des besoins en développement***Assurer la gestion et le maintien de la documentation d'exécution avec un soutien méthodes (Gammes de production) Profil recherché***Formation : Formation BUT en mécanique ou mesures physiques***Expérience : Vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans le secteur des essais dans une Industrie similaire (Aéronautique, Défense Compétences techniques Connaissances techniques en mesures physiques, physique/balistique Maîtrise des outils bureautiques (pack office Connaissance souhaitée des outils collaboratifs (JIRA, Confluence Connaissance souhaitée de Decaweb, SAP, Coswin Bonnes capacités rédactionnelles Qualités personnelles***Méthode, rigueur, organisation, polyvalence, réactivité, force de proposition***Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs et secteurs***Bon relationnel, autonomie et esprit d'initiative***Sens du service client ℹ Informations pratiques***Horaires : Horaires de journée, mais avec des passages en 3x8 pendant une semaine afin de répondre aux besoins de la production (environ 10 fois par an)***Travail en milieu pyrotechnique***Lieu : Site ArianeGroup de Saint-Médard-en-Jalles (33) Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise au service de nos ambitions en matière de tests et d'analyses ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine des essais techniques Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer u

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients. Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie. Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence du Petit-Quevilly (76). Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : Assurer la promotion et la vente des produits et services Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) Maitriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que notre accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d'ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'Entreprise.Profil et compétences requisesTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : <br />Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients. Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie. Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence du Sotteville-les-Rouen (76). Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : Assurer la promotion et la vente des produits et services Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) Maitriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que notre accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d'ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'Entreprise.Profil et compétences requisesTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : <br />Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence de Bihorel (76). Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : Assurer la promotion et la vente des produits et services Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) Maitriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que notre accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d'ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'Entreprise.Profil et compétences requisesTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : <br />Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Description du poste : Vous souhaitez être au cœur de l'ensemble des projets et de la croissance de l'entreprise ? Vous êtes négociateur dans l'âme ? Vous avez le goût du contact ? Vous cherchez des missions responsabilisantes, variées et challengeantes ? Le métier d'acheteur est celui qu'il vous faut ! Connecté au monde fournisseurs et aux besoins des directions métiers, l'acheteur occupe un rôle central au sein de l'entreprise. La performance des appels d'offres menés et des contrats mis en place sont essentiels pour permettre à RTE, au cœur de la transition énergétique, de poursuivre sa mutation. Au sein de la Direction Achats de RTE, le Département Achats Réseau Terrestre est en charge de la mise en place des marchés nationaux d'études, de travaux et de matériels nécessaires aux infrastructures HT (pylônes, transformateurs, équipements haute tension et basse tension, conducteurs de tous types, travaux liaisons, travaux postes et contrôle commande, etc Dans ce cadre, le Département recherche un Acheteur pour un poste basé à La Défense. Vos missions et responsabilités seront les suivantes Elaborer des stratégies d'achat, sources de performance technique et financière, attachées à l'innovation et à la RSE * Etre connecté au marché et à ses enjeux : sourcing et animation du panel fournisseurs, benchmark (rencontres fournisseurs, visites d'usines Piloter les appels d'offres jusqu'à la signature du marché en collaboration avec les prescripteurs et utilisateurs des marchés : envoi d'une publicité JOUE, construction du dossier de consultation, analyse des offres, négociation, contractualisation et ce dans le respect de la commande publique et des objectifs de performance fixés dans la stratégie (technique, prix, délais) * Assurer le contract management (suivi de la performance des marchés et des titulaires ainsi que de la satisfaction des utilisateurs) * Réaliser l'évaluation fournisseur * Réaliser le reporting sur votre portefeuille d'activités * Mener des actions de formation auprès de vos pairs, le cas échéant Le portefeuille d'activités confié à l'acheteur sera défini et adapté au regard de ses expériences, compétences et appétences. Description du profil : Titulaire d'un diplôme d'école de commerce, d'école d'ingénieur ou de niveau Bac +5 de formation universitaire dans les domaines techniques/achats, vous disposez d'au minimum 8 ans d'expérience professionnelle sur un poste d'acheteur dans un domaine technique. Vous maîtrisez les étapes du processus achat. Une connaissance du code de la commande publique est un plus. Vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse à l'écrit comme à l'oral. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans la réalisation de vos missions et vous avez le sens des responsabilités. Vous aimez les challenges et travailler en équipe sur des dossiers à enjeux. Vous savez faire preuve de leadership, négocier et être force de persuasion. Votre polyvalence et vos capacités d'adaptation vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées. De nature curieuse, vous vous montrez innovant et engagé dans vos missions. Informations supplémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel***Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)***Rémunération sur 13 mois : Entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.***Forfait jours de travail annuels***Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Cod

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. Rejoignez CMA CGM Agence France SAS au sein de notre Direction Sales Network, dans le département Sales Developpement de notre activité Shipping. En tant qu'Ingénieur Commercial basé à notre agence de Lyon, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité et contribuerez activement à la satisfaction de nos clients ainsi qu'à la performance commerciale de l'agence. MISSION : Au sein de l'équipe commerciale de l'Agence, vous êtes responsable d'un portefeuille clients à fort potentiel afin de remplir les objectifs commerciaux du Groupe. Vous êtes en charge de l'acquisition, du développement, de la fidélisation et de la gestion des trafics de ces clients, et vous vendez l'ensemble des produits et services du Groupe CMA CGM. RESPONSABILITÉS : Dans ce cadre, vous gérez un portefeuille de clients stratégiques et à fort potentiel dans une zone géographique donnée et selon une segmentation commerciale définie par la Direction. Vous organisez régulièrement des visites terrains selon les objectifs fixés par la Direction Commerciale. Vous effectuez une prospection terrain de nouveaux clients, développez de nouveaux trafics, identifiez les opportunités commerciales du marché. Ainsi, vous faites la promotion et vendez l'ensemble des produits et services du Groupe CMA CGM maritimes ou non (e-commerce, service à valeur ajoutée (VAS), intermodal, logistique, aérien...) en respectant leur politique tarifaire. Vous renseignez les informations Clients dans l'outil CRM et vous vous assurez de leur mise à jour. En collaboration avec la Direction, vous veillez à la qualité de la segmentation client. Par ailleurs, vous planifiez vos actions commerciales dans le cadre de la réalisation de vos objectifs définis au budget. Vous relayez les demandes de cotation des clients aux attachés commerciaux et relayez au Service Clients les demandes concernant le suivi opérationnel. Vous remontez les informations terrain nécessaires (marché, taux, concurrence, régulation, tendances, etc...) notamment aux lignes, aux trade managers ou/et à la Direction Commerciale. Vous effectuez également le suivi des encaissements des clients de votre portefeuille en coordination avec le département financier. Enfin, vous veillez au respect des procédures Qualité, Sûreté et Sécurité en vigueur dans l'entreprise. PROFIL ET COMPETENCES : Titulaire d'un Master2 en Commerce International ou Transport Logistique, vous justififez d'une expérience de la vente d'au moins 2 ans idéalement dans le secteur maritime, transit ou commision de transport. Votre sens de la négociation, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute vous permettent de construire des relations durables avec les clients et partenaires internes. Autonomie, réactivité et proactivité, rigueur, sens de l'organisation et la capacité à travailler en équipe pour atteindre vos objectifs vous permettront de mener avec succès les missions de ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et l'anglais est un atout certain. Une bonne connaissance du marché local lyonnais et des enjeux liés au transport maritime est un plus. Pourquoi rejoindre CMA CGM ? CMA CGM est un leader mondial du transport maritime et de la logistique, reconnu pour son dynamisme et son innovation. Travailler avec nous, c'est intégrer une entreprise engagée, où la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de nos valeurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée, et bénéficierez d'opportunités d'apprentissage et de progression de carrière. Si vous êtes motivé(e) par un rôle de développement d'activité au sein d'un secteur dynamique et en pleine évolution, que vous aimez relever des défis et accompagner la réussite commerciale, ce poste est fait pour vous. Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM !

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. TANGRAM est le nouveau centre d'innovation et de développement des compétences dédié à créer l'avenir de la logistique et du transport maritime durables. Créé par le Groupe CMA CGM, ce nouveau centre d'excellence apportera une contribution décisive aux secteurs de la logistique et du transport maritime en répondant aux grands défis auxquels le monde est confronté aujourd'hui (environnementaux, sociétaux, etc.). L'objectif est de rassembler des experts internationaux et des acteurs clés des secteurs du transport et de la logistique pour cocréer les nouvelles règles du jeu de demain. Un nouveau site à Pointe Rouge à Marseille, depuis février 2024, sert de hub pour les employés du Groupe CMA CGM, les startups, les grandes entreprises, les universités et les centres de recherche. VOTRE ROLE : Rattaché(e) au Directeur des Opérations de TANGRAM et avec le support (lien fonctionnel) de la Direction Administrative et Financière du siège CMA CGM à Marseille, vous êtes responsable du pilotage de l'ensemble de la gestion financière et administrative de la structure. Vous garantissez la fiabilité des comptes, le respect des obligations fiscales et sociales, en coordination étroite avec le cabinet d'expertise comptable. Basé(e) sur le site de TANGRAM, vous suivez la comptabilité (facturation, règlements, suivi fournisseur, relances clients), préparez les reportings et budgets, mettez en place des tableaux de bord simples pour la direction et alertez sur les risques ou dérives éventuels. Vous contribuez également à l'amélioration des process et outils financiers, et jouez un rôle de support auprès des équipes opérationnelles sur tous les sujets ayant un impact économique ou administratif. QU'ALLEZ VOUS FAIRE ? 1. Comptabilité & relation avec le cabinet d'expertise-comptable Préparer et transmettre chaque mois les pièces au cabinet d'expertise comptable (factures d'achats, de ventes, notes de frais). Pointer les comptes (clients, fournisseurs, banques) et suivre les écritures en lien avec l'expert-comptable (rapprochement bancaire). Participer aux clôtures mensuelles / trimestrielles / annuelles : revue des écritures, provisions, justification des soldes. Coordonner la préparation du bilan, du compte de résultat et des liasses fiscales avec le cabinet. 2. Trésorerie & paiements Préparer les campagnes de règlements fournisseurs tous les 1er et 15 de chaque mois (échéancier, priorisation, validation hiérarchique). Payer nos factures avant les dates d'échéance, suivre les encaissements clients, suivre les litiges. Gérer les relations bancaires mensuellement (intérêts comptes courant). 3. Gestion administrative & contrats Gérer les contrats clés : cabinet d'expertise comptable, bail, assurances, logiciels (suivi des échéances, renégociations). Suivre les assurances en lien avec les services de la tour. Veiller à l'archivage et à la bonne tenue des dossiers administratifs (papier et numérique). 4. Budgets, suivi de performance & reporting Construire le budget annuel (coûts des différents services, T&E, CA, ...) avec la direction (DG + manager direct) en lien avec l'ensemble des services (services généraux, communication, innovation, formation, évènementiel, ...). Suivi du logiciel comptable « Yooz » quotidiennement (validation des demandes d'achat, ...). Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord simples : coûts, frais généraux, masse salariale, CA. Mettre en place une circularisation des comptes fournisseurs mensuellement et contrôler de manière ponctuelle mais fréquente (plusieurs fournisseurs par mois) la véracité des RIB de nos sous-traitants/partenaires. Suivre les écarts réel / budget, alerter la direction et proposer des actions correctrices. Produire un reporting mensuel synthétique pour la direction (2–3 pages : chiffres clés, commentaires, points d'alerte). 5. Fiscalité courante (avec le cabinet d'expertise comptable) Vérifier et valider ...

About Us Egis est un acteur international majeur de l' architecture , du conseil , de l' ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité . Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 22 000 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les transports , la ville , l' énergie bas carbone, l' eau et l' environnement , nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Imaginez, créez et réalisez les transports de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées et expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports urbains et ferroviaires. Nous vous proposons d'intégrer nos équipes et contribuer activement au développement de notre activité en France et dans le monde entier dans le domaine du Transport Public : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse, BHNS , etc. Dans un contexte d'ouverture à la concurrence ferroviaire, de transition énergétique et de modernisation des dépôts, nous renforçons notre équipe d'experts pour accompagner une activité en croissance, en France et à l'international. About the Role Au sein de la Direction Systèmes de la Service Line Transports Urbains & Aménagements Urbains, Egis développe une expertise reconnue dans l' Ingénierie du Matériel Roulant et des Centres de Maintenance . Le Département Dépôts & Matériel Roulant intervient sur l' ensemble du cycle de vie des matériels : acquisition, rénovation, diagnostics techniques, audits industriels, stratégie de flotte et conception des centres de maintenance associés. Rattaché.e au département Dépôts et Matériel Roulant de la Direction Systèmes votre contribution s'articule autour de trois axes : Projets Vous gérez des contrats d'acquisition ou de rénovation de matériel roulant de tous types (tramway, métro, ferroviaire, bus) pour le compte de nos clients, Vous êtes garant.e de la qualité technique des documents produits au sein du département Vous êtes consulté.e sur les sujets techniques ainsi que sur la compréhension des enjeux et des attentes de nos clients Technique Vous accompagnez la montée en compétence des jeunes ingénieurs du département, Vous contribuez à la définition des actions de recherche et développement du département, Vous contribuez à des actions transverses de la Direction Systèmes (animation des métiers, valorisation des parcours, partage des compétences...) Vous contribuez à la visibilité du département tant en interne qu'en externe (formation, participation à des groupes de travail, communication...) Développement Vous participez à la définition de la stratégie de réponse aux appels d'offres , Vous contribuez à l' analyse de l'évolution du marché des prestations d'ingénierie relatives au matériel roulant et à la définition du positionnement d'Egis What do we need from you Ingénieur.e en mécanique, électrotechnique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience significative dans l'industrie des transports ou chez un exploitant/mainteneur d'un réseau de transport en commun. Vous avez été confronté.e à des problématiques techniques nombreuses et variées. Vous savez faire preuve de pédagogie et souhaitez transmettre votre savoir. Vous avez l'habitude de travailler sur des projets aux interfaces multiples et êtes rompu.e aux relations avec les clients. Votre aptitude à la synthèse et à la gestion de projet sont reconnues. Anglais indispensable et seconde langue appréciée. Une ouverture à l'international est indispensable. Possibilité d'être basé.e sur différents sites Egis en France métropolitaine What's in it for you? Vos avantages à nous rejoindre ? De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013 Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

POSTE : Manager IT RH - Comp&Ben et Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l'équipe Rattaché(e) au DSI RH & Communication, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique au croisement des SIRH et des enjeux métiers RH, couvrant les domaines Compensation & Benefits, Relations Sociales et CSE. Vous intervenez sur des sujets sensibles et à forte visibilité, dans un environnement en transformation, avec un rôle clé d'interface entre les équipes IT et les métiers. Vos missions : - Pilotage & delivery - Piloter le delivery IT de bout en bout (projets et run) sur un périmètre majoritairement en SaaS - Prioriser les activités en lien avec les métiers RH et garantir le respect des engagements (qualité, délais, coûts) - Superviser la maintenance évolutive, la gestion de l'obsolescence et les incidents - Management d'équipe - Encadrer deux équipes (Comp&Ben et Relations Sociales & CSE) composées de chefs de projet et business analysts - Animer les collaborateurs et les partenaires externes (centre de services, éditeurs) - Développer les compétences et la dynamique collective - Relation métiers & gouvernance - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des métiers RH (C&B, relations sociales, CSE, médecine du travail) - Animer les comités projets et assurer un dialogue régulier avec les parties prenantes - Garantir l'alignement entre les besoins métiers et les solutions IT - Pilotage financier & fournisseurs - Élaborer et suivre le budget, piloter les engagements de dépenses - Gérer les fournisseurs et prestataires (MOA/MOE, éditeurs) - Veiller à la conformité contractuelle et aux standards Groupe - Qualité & conformité - Garantir le respect des exigences SSI, RGPD et des bonnes pratiques projets - Assurer la qualité des solutions livrées et la cohérence de l'architecture applicative Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un rôle clé et exposé à l'interface IT / RH - Des sujets sensibles et stratégiques au coeur du Groupe - Un environnement riche, transverse et en transformation - Un poste mêlant management, pilotage et proximité métier Vos atouts pour réussir - Expérience confirmée en management d'équipes IT - Bonne compréhension des processus RH, notamment Compensation & Benefits et/ou relations sociales - Expérience en pilotage de projets IT, idéalement en environnement SIRH / SaaS - Leadership, sens du service, capacité à fédérer des interlocuteurs variés - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à évoluer sur des sujets sensibles - Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un disposit