Chauffeur C met code 95 - Kampenhout - avonduren

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Als Vrachtwagenchauffeur ben je het kloppend hart van onze service.

Je levert brandstof aan onze klanten met een glimlach, altijd in jouw vertrouwde regio.

Heb je nog geen ADR-certificaat? Geen zorgen! Wij investeren in jouw ontwikkeling door de kosten van de opleiding te vergoeden als je bij ons komt werken.

PROFIEL

Wat jij meebrengt:

• 
  Rijbewijs C met code 95 en een ADR-certificaat (of bereidheid deze te halen.
• ).
• Veilig en hoffelijk rijgedrag met respect voor de wegcode.
• Klantgerichtheid: Onze klanten staan centraal, jij helpt hen met een glimlach.
• Flexibiliteit: Bereid om 's winters extra te werken, inclusief zaterdagochtenden.
• Technisch inzicht: Zorg voor je truck en meld problemen tijdig.
• Netheid: Houd je truck altijd schoon en netjes.
• Fysieke fitheid: In staat om alle taken bij brandstoflevering uit te voeren.
• Taalvaardigheid: Vloeiend Nederlands of Frans.
• werkuren van 12u tot 22u.

AANBOD

Wat wij bieden:

• 
  Werken in je eigen regio: Efficiënte ritten in straten die je goed kent.
• Dagelijks overleg: Nauw contact met je planner en driver coach.
• Tevreden klanten: Blije klanten door jouw uitstekende service en vriendelijkheid.
• Fit blijven: Blijf in beweging tijdens je werk.
• Trots op je truck: Zorg voor je eigen Scania of Volvo en meld technische problemen tijdig.
• Flexibiliteit: Geen collectieve verlofperiodes, meer vrije tijd in de zomer.
• Zelfontwikkeling: Continu leren en verbeteren, elke dag opnieuw.
• Muziek onderweg: Maak je ritten leuker met onze RADIO ENER²GY Spotify-lijst.

STUDIEVEREISTEN
Buitengewoon secundair onderwijs: Transport en logistiek .

Horecamedewerker Bijbaan La Place Bataviastad - Lelystad - 0 - 18 uur - Horecamedewerker - La Place Horecamedewerker Bijbaan La Place Bataviastad - Lelystad - Horecamedewerker - 0 - 18 uur - La Place Zoek je een leuke bijbaan in de horeca? Bij La Place Batavia Stad in Lelystad werk je flexibel, leer je veel en bezorg je gasten een fijne ervaring. Iets voor jou? Jouw werkplek Jij komt te werken bij La Place Lelystad Bataviastad, een levendige locatie met uitzicht op het Markermeer, midden in de populaire fashionoutlet Bataviastad. Deze locatie trekt dagjesmensen en toeristen die even willen pauzeren of iets lekkers willen meenemen. Met een groot terras is het in de zomer een heerlijke plek. De drukke momenten zijn vooral tijdens de lunch, op koopavonden, in het weekend en in vakanties. Bushalte Bataviastad ligt op vijf minuten loopafstand en ook als je met de auto komt zijn er genoeg parkeermogelijkheden. Je werkt in een dynamisch en gezellig team, met een mooie mix van vaste medewerkers en bijbaners. De La Place broodjes, soepen, salades en smoothies worden vers bereid met pure ingrediënten. Werken bij La Place Lelystad Bataviastad betekent een afwisselende werkdag en deel uitmaken van een locatie waar zowel gasten als medewerkers zich thuis voelen. Jouw functie Zoek jij een bijbaan waarin je kunt leren, werken én plezier maken? Bij La Place Lelystad, Bataviastad werk je als horecamedewerker op verschillende plekken in het restaurant en draag je bij aan dé La Place beleving. Je helpt bij het bereiden van gerechten, schenkt dranken in en helpt gasten aan de kassa. Bij La Place kun je verschillende werkzaamheden uitproberen en jezelf ontwikkelen. Of je nu in het weekend werkt of een paar avonden per week: samen met je collega's maak je er elke dag een succes van. Jouw ingrediënten We zoeken een Horecamedewerker die graag de handen uit de mouwen steekt, gemotiveerd is om nieuwe dingen te leren en ener...

Alkmaar €2.643 - €3.471 o.b.v. 36 uur (+3.5% per 1 juli)max 32 uur per week Verzorgende IG revalidatie | Zorgcirkellocatie Westerhout AlkmaarWerken bij de geriatrische revalidatiezorg is uitdagend, veelzijdig, van onschatbare waarde en hetdraait vooral om samenwerken. Met cliënten die ieder een unieke zorgvraag hebben en metcollega's van verschillende disciplines. En hoe mooi is het dat dat we samen een terugkeer naarhuis realiseren? Samen vormen wij de cirkel van zorg rondom de cliënten. Jouw nieuwe baan! Sneller, beter en prettiger revalideren. Daar staat De Zorgcirkel voor. Als revalidatie verzorgendeIG werk je op een dynamische afdeling, waar geen dag hetzelfde is. Dat klinkt cliché, maar decliënten die bij ons komen krijgen meestal revalidatie nadat zij zijn opgenomen in een ziekenhuisvoor bijvoorbeeld een operatie, herseninfarct of bloeding. Er komen én gaan dagelijks cliënten ener wordt gekeken wat een cliënt nodig heeft om spoedig weer naar de eigen thuissituatie terug tekunnen. Samen met een multidisciplinair team werk je aan een optimale revalidatie, zonder deeigen regie van de cliënt uit het hoog te verliezen."JeJe kunt iets betekenen voor iemand. Je kunt iemand ondersteunen waar zij dat zelf niet meerkunnen." Dit is wat jij krijgt Jij doet je werk het beste als wij goed voor je zorgen. Dat begint natuurlijk met een fijn team vancollega's en een goede, zorgvuldige inwerkperiode. En we vinden jouw ontwikkeling belangrijk,want jouw groei is onze groei. Daarom stimuleren wij jouw ontwikkeling met praktijkgerichteopleidingen en kun je binnen De Zorgcirkel altijd doorgroeien naar een andere functie, afhankelijkvan waar je ambities liggen. Daarnaast bieden we jou: Zinvol en uitdagend werk binnen de zorg; l Betrokken en bevlogen collega's, die dicht bij je staan en je helpen als je vragen hebt; l Meteen een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd; l Flexibele werkuren die we samen indelen; l Een cao V...

Vi söker en självgående elektriker På El & Ljusdesign har vi högt ställda krav på professionalism och kvalitet i allt vi gör. Våra kunder är bland annat fastighetsbolag, byggföretag, projektledningsföretag och butiker. Vi förstår att vår framgång vilar på våra medarbetare, och därför sätter vi våra medarbetares välmående och utveckling i första rummet. Hos oss blir du del av ett team där samarbete, respekt och stöd är grundläggande. Våra medarbetare delar en passion för teknik och innovation, vilket skapar en inspirerande arbetsmiljö. Vi har roligt på jobbet och firar våra framgångar tillsammans! På El & Ljusdesign får du inte bara en konkurrenskraftig lön, fantastiska kollegor och varierande arbetsuppgifter, utan också möjligheter till personlig och professionell utveckling. Vi uppmuntrar och stödjer kontinuerligt lärande för att du ska kunna växa tillsammans med företaget. Vi samarbetar tätt med våra systerbolag Modern Styrteknik och Configra. Vem är du? Du som söker är utbildad och certifierad elektriker med ett par års erfarenhet som elektriker där du haft en variation i dina arbetsuppgifter. Har du dessutom erfarenhet som ledande montör och hållit i egna projekt är det en extra merit. Noggrann, ordningsam, lösningsorienterad och flexibel är andra grundfaktorer som vi ser som en självklarhet. Vi söker dig som Är utbildad och certifierad elektriker med minst 3 års erfarenhet Behärskar svenska i tal och skrift Är självgående, noggrann och lösningsorienterad 💡 Meriterande: Erfarenhet som ledande montör eller projektansvarig El & Ljusdesign erbjuder: Konkurrenskraftig lön enligt överenskommelse. Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och privat sjukvårdsförsäkring. En trygg anställning i ett företag som satsar på sina medarbetare. Bakgrundskontroll genomförs före anställning. 👉 Rekryteringen sker via Jobwise, men du blir anställd direkt hos El & Ljusdesign. Urval sker löpande – välkommen med din ansökan redan idag! Om Jobwise Vår vision är tydlig: Vi bygger ett klimat som frigör det bästa i människor. Vi tror att ledarskap är kärnan i att attrahera, behålla och utveckla talanger – och att rätt förutsättningar gör hela skillnaden. Genom våra rekryteringsprocesser får du möjlighet att ta nästa steg i en utvecklande miljö, samtidigt som vi stöttar chefer och ledare med insikter för en trygg onboarding och långsiktig framgång. För oss handlar rekrytering inte bara om att matcha kompetens, utan om att skapa rätt sammanhang där människor kan växa, bidra och känna att de utvecklas över tid.

Le Conducteur de travaux du bâtiment supervise un ou plusieurs chantiers, de construction ou de rénovation, dont ils coordonne l'organisation, la qualité et la sécurité jusqu'à l'achèvement des travaux. Définit et organise les moyens de production (équipes, matériels, matériaux) Planifie et supervise les différentes étapes du chantier Coordonne le travail des équipes et des sous-traitants Assure le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur Optimise les coûts et les délais de réalisation des travaux Manage une ou plusieurs équipes et gère la communication entre les différents intervenants du projet Contrôle la qualité des travaux réalisés

Le Conducteur de travaux du bâtiment supervise un ou plusieurs chantiers, de construction ou de rénovation, dont ils coordonne l'organisation, la qualité et la sécurité jusqu'à l'achèvement des travaux. Définit et organise les moyens de production (équipes, matériels, matériaux) Planifie et supervise les différentes étapes du chantier Coordonne le travail des équipes et des sous-traitants Assure le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur Optimise les coûts et les délais de réalisation des travaux Manage une ou plusieurs équipes et gère la communication entre les différents intervenants du projet Contrôle la qualité des travaux réalisés

Do you feel joy when helping people, serving delicious food, and crafting amazing drinks all while being part of a fantastic team? Then keep reading!  
Zoku is not your typical hotel: we offer a relaxed place to stay, work and meet new people, while helping guests feel connected to the local scene.  

TELL ME MORE

At Zoku, we call our hospitality all-rounders “Sidekicks”. Think of it as a hands-on, guest-focused role with Rooms & Reception as your home base that blends barista, service tasks, and check –ins into one dynamic position. You’re the go-to person for our guests and help make their stay smooth, fun, and memorable. 

WHAT WILL YOU DO?
No day looks the same as a Rooms Sidekick… but here’s a glimpse of what you can expect: 

Check – In & Friendly First Impressions: Be the friendly face that guests meet first, making check-ins and check-outs a breeze, and answering their burning questions with a smile.

Bartender = Master of the Bar: Channel your inner mixologist as you switch between being a barista and a beer master, crafting delicious drinks and sparking lively conversations.

All-Round Support = Learn Beyond Rooms: While Rooms & Reception is your core focus, you’ll also get the chance to support other areas like the Living Kitchen where you’ll become the ultimate food matchmaker by serving up mouth-watering meals and refreshing drinks in our Living Kitchen restaurant and rooftop terrace, whether it’s breakfast, lunch, or dinner.

WHEN YOU’LL BE ON

You’ll start by building a strong foundation in Rooms & Reception and over time you’ll expand your skills across different departments. Your schedule will include both morning and afternoon/evening shifts, including some weekends. Your responsibilities and hours may/will vary, and your flexibility will shine!

Example of shift times:

• Morning Shift (AM Shift): 6:30-14:30 OR 7:00-15:00

• Afternoon/Evening Shift (PM Shift): 15:00-23:00 OR 16:00-23:00

WE LOVE PEOPLE WHO

• Are genuinely friendly, proactive and open.

• Love creating unforgettable stays where people feel at home and connect with others and the city.

• Are eager to excel and help their team members do the same.

• Want to know and share everything about our home city.

A FEW MUST HAVES

• You have worked in hospitality, specifically experience in Front Office/Reception.

• You are fluent in English, Danish and any other languages are a big plus!

• You are an EU resident or have a valid working and living permit for Denmark.

• You are fully flexible, as there are no fixed working days/hours.

• We are looking for a Sidekick available between 32-37 hours weekly.

• Available to start As Soon As Possible.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• A market conform salary package including pension and health insurance

• Cool benefits like an after-work drink, access to all community events, various discounts like 40% discount on F&B for you and 4 friends, plus Employee and Friends & Family rates in all Zoku Locations.  

• A free night stay for you and your +1 in your first 3 months at your Zoku (dinner & breakfast) and a free night at any Zoku location for your birthday, including welcome drink & breakfast to experience Zoku as a true guest. 

• Possibility to go on a sidekick exchange program to one of the other Zoku locations (CPH, PAR, AMS, VIE) and work there for a week as a Sidekick.

• No boring canteen!! Staff meals enjoyed from our Living Kitchen.

• A personal budget unlocked after 1 year at Zoku to spend on extra days off, learning & development, extra cash or discounted vouchers. 

• A fun, young, and international team to grow with. Plus, exciting training and events to celebrate every step of the journey!

WHAT WE ARE PROUD OF 

Our fresh take on hospitality has been recognized around the world with plenty of press attention and design awards.

We’re also proudly B Corp certified at all four of our locations (Amsterdam, Copenhagen, Paris and Vienna), which means we hold ourselves to high standards when it comes to social and environmental impact, transparency and accountability.

WHAT IS ZOKU

Zoku is a new type of hotel that offers a place to live, co-work and socialize in Europe's most livable cities: Amsterdam, Vienna, Copenhagen & Paris. 

Designed for the new generation of travellers, Zoku is so much more than a long stay hotel. It is a place you can call your second home, even on your first visit. Zoku is a hive of private Lofts and rooftop Social Spaces, so travellers can stay connected and well rested as they live and work throughout Europe. Throw yourself into your work and play, and effortlessly discover one of our home cities. 

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisée dans les systèmes de sécurité incendie : Un Technicien de maintenance (H/F)

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Technique, il interviendra directement sur les sites de nos clients pour effectuer :

- La maintenance préventive et curative des équipements,
- La pose et le remplacement de portes coupe-feu et systèmes de désenfumage,
- Le dépannage et le suivi des chantiers selon les procédures internes,
- La réception du matériel et la vérification de sa conformité à la commande,
- La relation client sur site avec un comportement professionnel et orienté service.





Expérience significative dans le domaine de la sécurité incendie, la serrurerie, idéalement sur portes coupe-feu et désenfumage.

Formation de type CAP/BEP minimum dans un domaine technique.
Minimum 2/3 ans d'expérience terrain.
Titulaire du Permis B (véhicule de société fourni).
Sens du travail en équipe, rigueur, réactivité et autonomie.
Bon relationnel client et capacité à gérer des situations stressantes.

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity Die Weidmüller GTI Software GmbH, welche ein Teil der Unternehmensgruppe Weidmüller ist, ist seit mehr als 30 Jahren erfolgreicher Hersteller von innovativen HMI/SCADA Software und leistungsfähigen Lösungen für die Digitalisierung von Produktionsanlagen. Wir verfügen über viel Know How in der Prozessindustrie und in der vertikalen Integration zwischen ERP-System und der Steuerungstechnik. Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien - Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit - davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe. Ihre Aufgaben als Technischer Second-Level-Supportspezialist * Energietechnik Unterstützung nationaler und internationaler Kundenprojekte im Pre- und Aftersales in der Energietechnik Analyse und Lösung von Kundenproblemen sowie Anwendungsunterstützung per E-Mail, Telefon, Remote-Tools oder vor Ort Beratung bei Planung und Implementierung von Energiemanagementlösungen Umsetzung spezifischer Kundenanforderungen im Kontext Energiemanagement durch Konfiguration und Programmierung von Weidmüller-Produkten und Softwarelösungen  Erstellung praxisorientierter Applikationsbeispielen in IEC 61131-3 und Auslegung von Energiemanagementsystemen Mitarbeit an Produktverbesserungen sowie Erstellung, Pflege und Optimierung der Kundendokumentation in Abstimmung mit Produktmanagement und Entwicklung Ihr Profil als Technischer Second-Level-Supportspezialist * Energietechnik   3-jährige techn. Ausbildung, z.B. im Bereich Elektrotechnik mit der Weiterbildung zum Techniker oder Studium der Elektrotechnik   Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung Erste Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen im Energiemanagement wie z.B. OPC UA und Modbus wünschenswert Grundkenntnisse der Normen VDE-AR-N 4110 und VDE-AR-N 4120 wünschenswert Hohe Kundenorientierung und Lösungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft und sicheres Auftreten beim Kunden   Unser Angebot   Kollegiales und internationales Umfeld Möglichkeit zu ortsunabhängigem Arbeiten Vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Sportangebote, E-Bike-Leasing Rabatt-Programm für Mitarbeiter   Bewerben Sie sich jetzt als Technischer Second-Level-Supportspezialist * Energietechnik über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weidmüller Interface GmbH & Co. KG Alexandra Tews Klingenbergstraße 26 32758 Detmold +49 5231 14-292215 recruiting@weidmueller.com * Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.

Leitung (m/w/d) der Abteilung Wirtschaft und Versorgung Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen Vergütung: E15 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.10.2026 Bewerbungsfrist: 27.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die Abteilung Wirtschaft und Versorgung ist organisatorisch als eine Hauptabteilung im Verantwortungsbereich der Kaufmännischen Direktion angesiedelt. Inhaltliche Schwerpunkte sind die Bereiche Beschaffung, Lagerwirtschaft, Gebäudereinigung, Speisenversorgung, Logistik und Entsorgung für drei LVR-Kliniken. Die Position ist im Rahmen des Nachfolgemanagements zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Verantwortliche Leitung der Abteilung Wirtschaft und Versorgung mit den Bereichen/Teams Beschaffung, Lagerwirtschaft, Gebäudereinigung, Speisenversorgung, zentrale Submissions- und Vergabestelle, Logistik und Entsorgung für drei Kliniken - Personalführung der Mitarbeitenden (insgesamt ca. 75 Mitarbeitende) - Umsetzung der operativen und strategischen Abteilungsziele - Sicherstellung der Versorgung der Patient*innen und Beschäftigten mit den entsprechenden Waren und Dienstleistungen (ohne Arzneimittel und Medizinprodukte) - Leitung des Einkaufs im operativen Bereich - Leitung der zentralen Submissions- und Vergabestelle (ZSVS West) für klinikbezogene Vergaben im Bauleistungsbereich - Bedarfsermittlung, Ausschreibung und Einkauf von Verbrauchs- und Investitionsgütern - Mitarbeit bei Nachhaltigkeitsthemen #TeamLVRViersen Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung Erfreuen Sie sich an den Vorzügen unseres großzügigen Parkgeländes und gönnen Sie sich erholsame Pausen inmitten der Natur. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Flexible Arbeitszeit Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften - kaufmännische Führungserfahrung (mindestens 4 Jahre) Worauf es uns noch ankommt - Erfahrungen in der Prozessanalyse und (Re-) Organisation - Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht - Hohe soziale Kompetenz, verbunden mit Kommunikationsstärke - Kenntnisse in SAP und MS-Office, ggfs. Vergabesoftware und TVöD - Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Beschaffung, Versorgung und Entsorgung Wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten, Freude an Gestaltung haben und ein modernes Krankenhaus aktiv mitentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wer wir sind Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite**:** karriere-vie-lvr.de. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dorothee Enbergs Kaufmännische Direktorin 02162/96-3000 Frau Sabine Holthausen Leitung Abteilung Wirtschaft und Versorgung 02162/96-3500 Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach der Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.